Справа № 1-69/2008 р.
ПОСТАНОВА

01.04.2008
року
Тиврівський районний суд Вінницької області

в складі: головуючого судді Ратушняка І.О.

при секретарі Тихій О.Н.

з участю прокурора Базелінського В.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт.Тиврів справу про обвинувачення
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 р.н., уродженця смт Сутиски Тиврівського району,
українця, громадянина України, з вищою освітою, приватного підприємця, жителя
АДРЕСА_1 зареєстрованого в АДРЕСА_2,
неодруженого, раніше несудимого,

у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст.172
КК України, -

встановив:

ОСОБА_1 по виду своєї діяльності
займається торгівлею продовольчих та непродовольчих товарів
у магазині, який розташований в АДРЕСА_3, в
березні 2007 року прийняв на роботу на посаду продавця ОСОБА_2, з якою з березня 2007 року не склав трудовий
договір і використовував працю найманого працівника без належного
оформлення.

Використовуючи працю найманого
працівника ОСОБА_1 грубо порушив законодавство про працю ті трудові права
громадянки ОСОБА_2 на працю, право на оплату працю,
право на загальнообов'язкове державне страхування та пенсійне забезпечення.

Відповідно до ст. ст. 24, 24-1 КЗпП
України додержання письмової форми трудового договору є обов'язковим при укладенні трудового договору
з фізичною особою. Фізична особа повинна у тижневий строк
з моменту фактичного допущення працівника до роботи, зареєструвати укладений в письмовій формі трудовий
договір у державній службі зайнятості, однак в порушення вказаних вимог
трудового законодавства трудовий договір з найманим працівником ОСОБА_1 не склав.

Крім того, відповідно до ст.ст.
253-254 КЗпП України особи, які працюють за трудовим договором на підприємствах, в установах,
організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання,
або у фізичної особи, підлягають загальнообов'язковому
державному соціальному страхуванню. Основними джерелами коштів загальнообов'язкового державного соціального
страхування є внески власників підприємств, установ, організацій або уповноважених ними органів чи
фізичної особи, працівників. Відповідно до ст. 24
Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" несплата страхових внесків щомісячно в сумі
не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, не зараховуються до страхового
стажу найманих працівників.

В порушення вимог ст.ст.253-254 КЗпП
України та ст. 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"
ПП ОСОБА_1 не звітував до управління Пенсійного Фонду про використання
праці найманого працівника ОСОБА_2 та не сплачував
за неї страхові внески, внаслідок чого зазначений найманий працівник ОСОБА_2 позбавлена
страхового стажу з березня 2007 року.

В судовому засіданні
підсудний ОСОБА_1 вину визнав, щиро кається у вчиненому, та пояснив, що
відшкодував потерпілій завдані збитки та вони примирилися.

Потерпіла ОСОБА_2 заявила клопотання про
закриття провадження по справі, так як вони
з підсудним примирилися, до нього не має ніяких претензій, оскільки
завдані збитки їй відшкодовані.

Суд, вислухавши потерпілого, підсудного, який підтримує клопотання,
прокурора, який вважає, що заявлене клопотання підлягає до задоволення,
дослідивши матеріали справи, вважає, що провадження по справі необхідно
закрити, так як підсудний ОСОБА_1 вперше вчинив злочин невеликої тяжкості, примирився
з потерпілою та відшкодував їй завдані збитки.

Керуючись ст. ст. 7-1, 8, 282 ч.1 КПК України, 46 КК України, -

постановив:

Провадження по справі про обвинувачення ОСОБА_1 у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст.172 КК України,
закрити.

На постанову може бути подана апеляція до апеляційного суду Вінницької
області через Тиврівський районний суд
протягом семи діб з дня її винесення.

Головуючий
І.О.Ратушняк