Справа № 1-155/08
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД
ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Нововолинськ 13 серпня 2008 року

Нововолинський міський суд Волинської області під головуванням

судді Кратюка С.П.

за
участю секретаря Лубаєвській Л.В.

прокурора Смаль О.І.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні кримінальну справу про обвинувачення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження,
уродженця м.Красноперекопськ АР Крим, українця, громадянина України, з вищою
освітою, одруженого, згідно ст. 89 КК України не судимого, проживаючого
АДРЕСА_1, у вчиненні злочину, передбаченого ст.172ч.1 КК України, суд,

встановив:

Підсудний ОСОБА_1. працюючи директором
СУП ТзОВ «ІНФОРМАЦІЯ_2» будучи службовою особою, наділений
організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, в тому
числі по дотриманню законодавства про працю
в компетенцію якого входило затверджувати штатні розклади, заключати та
розривати трудові угоди з працівниками товариства.

Підсудний ОСОБА_1. свідомо знаючи, що
відповідно до вимог ст.24 КЗпП України при використанні найманої праці він
зобов'язаний укласти трудові договори з найманими працівниками відповідно до
ст.48 КЗпП України не пізніше 5 днів після прийняття на роботу завести на
працівника трудові книжки грубо порушив законодавство про працю. В період з
листопада 2005 року по жовтень 2006 року використовував працю найманого працівника
ОСОБА_2., з листопада 2005 року по червень 2007 року працю найманого працівника
ОСОБА_3. без укладення з ним трудових договорів, що потягло за собою суттєве
порушення їх трудових прав на працю шляхом укладення трудового договору, права
на включення відпрацьованого часу в трудовий стаж, права на матеріальне
забезпечення шляхом соціального страхування в старості, на випадок хвороби,
повної або часткової втрати працездатності, права на звернення до суду для
вирішення трудових спорів.

Допитаний в судовому засіданні з
приводу інкримінованого йому обвинувачення підсудний ОСОБА_1. вину визнав
повністю. Показав, що з 23 листопада 2005 року по 5 жовтня 2007 року працював
на посаді директора ТзОВ «ІНФОРМАЦІЯ_2», приймав та звільняв з роботи
працівників товариства. Визнав, що директор товариства використовував найману
працю працівників ОСОБА_2. і ОСОБА_3. без укладення з ними трудових договорів.
Розумів, що цим порушує трудові права цих працівників, у вчиненому щиро
кається.

У зв'язку з тим, що фактичні обставини
справи ніким із учасників судового розгляду не оспорюються, суд за їх
клопотанням визнав недоцільним дослідження доказів, що стосуються обставин
вчинення злочину підсудним ОСОБА_1.

Дії підсудного ОСОБА_1. суд кваліфікує
за ст. 172ч.1 КК України, як вчинення ним умисно грубого порушення
законодавства про працю.

До обставин, які пом'якшують покарання
підсудного ОСОБА_1. суд враховує його щире каяття, активне сприяння розкриттю
злочину.

Обставин, які обтяжують покарання, суд
в діях підсудного ОСОБА_1. не вбачає.

Речові докази: копію статуту СУП ТзОВ
«ІНФОРМАЦІЯ_2» та інші залишити при матеріалах справи (а.с.141-142).

При призначенні покарання підсудному
ОСОБА_1. суд враховує ступінь тяжкості вчиненого ним злочину і дані про його
особу, що він позитивно характеризується, має постійне місце проживання і
роботи, його сімейний стан, що має утриманців, вік і стан здоров'я і вважає за
доцільне призначити йому покарання у виді штрафу.

Керуючись ст.ст.323, 324 КПК України,
суд,

засудив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
злочину, передбаченого ст.172ч.1 КК України, призначивши йому покарання у виді
штрафу в розмірі 600 (шістсот) гривень.

Речові докази: копії документів
залишити в матеріалах справи.

На вирок може бути подано апеляції до
Апеляційного суду Волинської області через Нововолинський міський суд протягом
15 (п'ятнадцяти) діб з моменту його проголошення.

Головуючий підпис

Згідно
з оригіналом

Суддя С.П.Кратюк