Справа № 572/2109/15-к
Провадження № 1-в/572/231/15
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
25 червня 2015 року м.Сарни

Сарненський районний суд Рівненської області одноособово суддя ОСОБА_1 ,

при секретареві ОСОБА_2

з участю прокурора ОСОБА_3 ,

представника Катеринівської ВК № 46 ОСОБА_4

засудженого ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції клопотання засудженого ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Мирнета Сімферопольського району АР Крим, жителя АДРЕСА_1 , раніше судимого, засудженого 04.10.2013 року вироком Залізничного районного суду м. Сімферополя АР Крим за ч. 2 ст. 263, ст. 71 КК України до покарання у виді позбавлення волі на строк 2 роки 1 місяць,

В С Т А Н О В И В :

Засуджений ОСОБА_5 звернувся з клопотанням про його умовно-дострокове звільнення на підставі ст. 81 КК України.

ОСОБА_5 засуджений 04.10.2013 року вироком Залізничного районного суду м. Сімферополя АР Крим за ч. 2 ст. 263, ст. 71 КК України до покарання у виді позбавлення волі на строк 2 роки 1 місяць, кінець строку відбування покарання 04.11.2015 року, відбув 2/3 частини призначеного покарання.

Засуджений ОСОБА_5 підтримав клопотання, просить його задовольнити.

Прокурор та представник Катеринівської ВК46 не підтримали клопотання, просять в його задоволенні відмовити, як такого, що не став на шлях виправлення.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Сумлінне ставлення до праці передбачає, що особа бере участь у суспільно корисній праці в одній із існуючих організаційно-правових форм. Сумлінне ставлення до праці передбачає добросовісне виконання трудових обов`язків. Сумлінне ставлення до праці проявляється у поліпшенні кількісних та якісних показників виконуваної роботи, підвищенні виробничої кваліфікації, бережливому ставленні до обладнання та інструментів, додержанні правил охорони праці та техніки безпеки.

При застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання.

Тобто, згідно вимог кримінального закону умовно - дострокове звільнення від відбування покарання можливо лише після повного і всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

За час відбування покарання засуджений ОСОБА_5 не мав заохочень, 27.05.2015 року мав 1 стягнення у виді попередження.

Також, Катеринівською ВК № 46 у наданій характеристиці від 26.06.2015 року характеризується як такий, що не став на шлях виправлення. Аналогічні висновки містяться у досліджених у судовому засіданні попередніх характеристиках, наявних в особовій справі ОСОБА_5 .

Також матеріали провадження містять відомості про те, що ОСОБА_5 неодноразово судимий за вчинення середньої тяжкості і тяжкого умисного злочинів. Крім того, до нього раніше вже застосовувалось умовно-дострокове звільнення, проте він не оцінив виявленої йому довіри з боку держави, не зробив для себе належних висновків та продовжував скоювати злочини. При вирішенні питання про застосування відносно особи умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, вирішальним фактором є не факт відбування ним встановленої частини покарання, а саме виправлення засудженого.

Суд, враховуючи докази в їх сукупності, поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання, вважає, що засуджений ОСОБА_5 не довів своє виправлення, оскільки не мав заохочень, має 1 стягнення, яке не погашене, протягом відбування покарання характеризується неоднозначно, як такий, що не став на шлях виправлення, оскільки не бере участь у програмах диференційованого виховного впливу, участі у громадському житті відділення та у роботах по благоустрою території установи та відділення не приймає, а тому клопотання не підлягає до задоволення.

На підставі викладеного, ст. 81 КК України, керуючись ст.ст. 537, 539 КПК України, суд

У Х В А Л И В :

У задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_5 про його умовно-дострокове звільнення від відбування покарання відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Сарненський районний суд протягом семи днів з дня її проголошення, а засудженим з моменту отримання копії ухвали. Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого цим Кодексом, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Суддя: