Справа № 1407/1-295/11
ПОСТАНОВА

іменем України

"18" серпня 2011 р. Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області в складі:

головуючого судді - Тустановського О.М.,

при секретарі Друца О.В.,

за участю прокурора Нижнік Л.І.,

розглянувши попередньо у судовому засіданні в м. Вознесенську Миколаївської області кримінальну справу за обвинуваченням ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 Російської Федерації, росіянина, громадянина України, одруженого, працюючого головою правління ВАТ «ПМК-93 Промжитловодбуд», не судимого, проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_3.

- за ст. 175 ч.1 КК України, суд -

ВСТАНОВИВ:

Відкрите акціонерне товариство «ПМК 93 Промжитловодбуд», зареєстровано в якості юридичної особи державним реєстратором 16.12.2004 р. за № 1000075 та діє на підставі статуту затвердженого загальними зборами акціонерів ВАТ «ПМК-93» протокол № 1 від 11.06.2004 р.

Згідно наказу № 8 від 06.08.2006 р. по ВАТ «ПМК-93 Промжитловодбуд» ОСОБА_2 приступив до виконання обовязків голови правління підприємства на виконання протоколу загальних зборів ВАТ «ПМК-93» №6 від 06.08.1996 р.

Згідно п. 11.1 статуту ВАТ«ПМК-93 Промжитловодбуд» правління є виконавчим органом Товариства, яке здійснює керівництво його поточною діяльністю.

Відповідно до п. 11.5 статуту ВАТ«ПМК-93 Промжитловодбуд», роботою правління керує голова правління, який має право: скликати засідання правління, визначати їхній порядок денний та головувати, на них; розподіляти обовязки між членами правління; без довіреності представляти інтереси Товариства та вчиняти від його імені юридичні дії в межах компетенції визначеної цим Статутом; приймати рішення про укладання правочинів на суму, що не перевищує 10% балансової вартості активів Товариства за даними остатньої річної фінансової звітності Товариства; розпоряджатись коштами та майном Товариства в межах, визначених цим статутом, рішеннями загальних зборів та наглядової ради; відкривати рахунки у банківських установах; підписувати довіреності, та інші документи від імені Товариства в межах, рішення про укладання яких прийнято уповноваженим органом Товариства в межах його компетенції відповідно до положень цього статуту; наймати та звільняти працівників, вживати до них заходи заохочення та накладати стягнення відповідно до чинного законодавства України, Статуту та внутрішніх документів Товариства; підписувати від імені правління колективний договір, зміни та доповнення до нього.

Частина 1 ст. 43 Конституції України проголошує, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до ч. 7 ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Частиною 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобовязань щодо оплати праці.

Відповідно до ст. 94 КЗпП України, заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Стаття 21 Кодексу регламентує, що трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, за якою працівник зобовязується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник підприємства зобовязується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю.

Згідно ст. 36 Закону України «Про оплату праці», за порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно з законодавством.

Перебуваючи на посаді голови правління ВАТ «ПМК-93 Промжитловодбуд» ОСОБА_2 в період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р., порушуючи конституційне право працівників на своєчасне отримання заробітної плати та право на соціальний захист, безпідставно не виплачував заробітну плату, більше ніж за один місяць наступним працівникам підприємства.

Так, в період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_3 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 6028,5 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_4 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 1932,99 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_5 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 1706,95 грн .

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_6 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 1478,33 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_7 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 1932,99 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_8 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 2098,51 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_9 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 2359,56 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_10 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 1629,81 грн .

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_11 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 2357,39 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_12 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 1121,08 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_13 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 2895,81 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_14 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 1309,49 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_15 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 997,49 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_16 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 750,49 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_17 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 2163,23 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_18 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 2546,25 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_19 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 1927,71 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_20 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 29,55 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_21 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 2916, 48 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_22 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 2302, 94 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_23 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 2868, 72 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_24 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 3104, 08 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_25 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 2688, 69 грн.

В період грудня 2010 р. ОСОБА_26 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 806, 07 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_27 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 1925, 44 грн.

В період грудня 2010 р. ОСОБА_28 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 855, 27 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_29 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 2595, 7 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_30 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 1918,32 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_31 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 664,29 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_32 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 688,96 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_33 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 1965,22 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_34 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 4371,39 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_35 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 1238,38 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_36 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 875,88 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_37 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 2500,29 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_38 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 1670,27 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_39 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 2776,65 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_40 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 2683,41 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_41 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 1753,45 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_42 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 435,28 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_43 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 2238,45 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_44 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 1732,69 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_45 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 243,21 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_46 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 283,24 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_47 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 2082,43 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_48 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 1425,31 грн.

В період з грудня 2010 р. по січень лютий 2011 р. ОСОБА_49 безпідставно не виплачено заробітну плату на загальну суму 1106,99 грн.

Внаслідок безпідставної невиплати заробітної плати працівникам ВАТ „ПМК 93 Промжитловодбуд заподіяно шкоду на загальну суму 87983, 63 грн.

Дії ОСОБА_1 органами досудового слідства кваліфіковані за ст. 175 ч.1 КК України, тобто як безпідставну невиплату заробітної плати більш ніж за один місяць, вчинену умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форм власності.

При попередньому слуханні кримінальної справи обвинувачений ОСОБА_2 звернувся до суду з клопотанням про звільнення його від кримінальної відповідальності на підставі Закону України "Про амністію у 2011 році" від 08 липня 2011 року, оскільки він на день набрання чинності цим законом досяг 60-річного віку та він вчинив злочин невеликої тяжкості.

Розглянувши клопотання обвинуваченого, вислухавши думку прокурора, потерпілих, які не заперечують проти закриття справи на підставі Закону України "Про амністію у 2011 році", дослідивши матеріали кримінальної справи, суд вважає, що клопотання підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно до п."г" ст.1 Закону України "Про амністію у 2011 році", звільняються від покарання у виді позбавлення волі на певний строк та від інших покарань, не пов'язаних з позбавленням волі, особи, засуджені за умисні злочини, які не є тяжкими або особливо тяжкими відповідно до ст. 12 КК України, та за злочини, вчинені з необережності, які не є особливо тяжкими відповідно до ст. 12 КК України, чоловікі та жінки, які на день набрання чинності цим Законом досягли відповідно 60-річного та 55-річного віку.

Із матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_2 на день набрання чинності Законом України "Про амністію у 2011 році" досяг 60-річного віку, що підтверджується копією паспорту серії ЕО №037550, виданого 05.12.1995 р. Вознесенським МРВ УМВС України в Миколаївській області, з якого вбачається, що ОСОБА_1 на даний момент 72 роки, та вчинив злочин невеликої тяжкості.

Обвинувачений згоден на застосування відносно нього Закону України "Про амністію у 2011 році" від 08.07.2011 року, раніше не судимий.

За вказаних обставин, на підставі п."г" ст.1 Закону України "Про амністію у 2011 році" від 08.07.2011 року, ОСОБА_2 підлягає звільненню від кримінальної відповідальності, а провадження по справі відносно нього - закриттю.

На підставі викладеного, згідно ст. 44 КК України, керуючись, 248 КПК України, ст.1 п. "г", ст.6 Закону України від 08.07.2011 року "Про амністію у 2011 році", суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звільнити від кримінальної відповідальності за злочин, передбачений ч.1 ст. 175 КК України на підставі Закону України «Про амністію у 2011 році» від 08.07.2011 року; провадження по справі закрити.

Міру запобіжного заходу у вигляді підписки про невиїзд, яка обрана обвинуваченому - скасувати

На постанову може бути подана апеляція протягом 7 діб до апеляційного суду Миколаївської області.

Суддя: підпис: ОСОБА_50

Згідно оригіналу: суддя: