Справа № 128/4401/25
УХВАЛА

Іменем України

26 листопада 2025 року м. Вінниця

Вінницький районний суд Вінницької області у складі:

головуючої судді ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 ,

за участю: прокурора ОСОБА_3 ,

представника установи ОСОБА_4 ,

засудженого ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Вінниці в режимі відеоконференції з Державною установою «Стрижавська виправна колонія №81» клопотання начальника Державної установи «Стрижавська виправна колонія (№81)» відносно засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 про застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, -

ВСТАНОВИВ:

До провадження Вінницького районного суду Вінницької області надійшло клопотання начальника ДУ «Стрижавська ВК №81», відносно засудженого ОСОБА_5 про застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання згідно ст.81 КК України, яке мотивоване тим, що ОСОБА_5 по даній справі засуджений вироком Вінницького міського суду Вінницької області від 04.06.2021 за ч.1 ст.121 КК України, у виді позбавлення волі на строк 5 років. Початок строку засудженому рахується з 04.06.2021, кінець строку 04.06.2026, в ДУ «Стрижавська ВК № 81» прибув 02.06.2022 з ДУ «Вінницька УВП №1».

Зазначає, що ОСОБА_5 відбув 2/3 строку покарання 04.10.2025 та за період відбування покарання характеризується позитивно: має 2 заохочення, стягнень немає. Сумлінною поведінкою та сумлінним ставленням до праці довів своє виправлення.

Комісією з розгляду питань щодо застосування до засуджених ст.ст.81, 82 КК України та ст. 101 КВК України прийняте рішення клопотати перед судом про його умовно-дострокове звільнення, протокол №32 від 24.10.2025.

Вказує, що стан здоров`я засудженого задовільний, засуджений ОСОБА_5 відбув 2/3 строку покарання та сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, а тому просить суд звільнити засудженого ОСОБА_5 умовно-достроково.

Прокурор ОСОБА_3 в судовому засіданні підтримав клопотання представника установи, оскільки вважає його обґрунтованим. Суду зазначив, що засуджений характеризується позитивно, заохочувався 2 рази, при цьому не застосовувалися дисциплінарні стягнення, вину за вчинення злочинів визнав та щиро кається, тому він не заперечує проти умовно-дострокового звільнення ОСОБА_5 .

Представник ДУ «Стрижавська виправна колонія №81» ОСОБА_4 в судовому засіданні просив клопотання задовольнити. Суду зазначив, що засуджений позитивно характеризується за місцем відбування покарання, в установі не працевлаштований, так як являється особою пенсійного віку, вважає, що засуджений своєю поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення.

Засуджений ОСОБА_5 в судовому засіданні підтримав дане клопотання, просив його задовольнити, суду зазначив, що зробив для себе висновки та запевнив суд про неповторність вчинення ним інших злочинів.

Вивчивши клопотання, вислухавши пояснення представника установи, з`ясувавши думку прокурора та засудженого, дослідивши матеріали особової справи засудженого, суд дійшов висновку, що клопотання обґрунтоване та таким, що підлягає до задоволенню виходячи з такого.

Судом установлено, що громадянин ОСОБА_5 є раніше неодноразово судимою особою за вчинення умисних корисливих злочинів:

1) 12.12.1991 Ленінським районним судом м. Вінниці за ст.94 КК України (в редакції 1960 року) до 10 років позбавлення волі. Звільнений 11.01.2001 по закінченню відбування строку покарання;

2) 28.12.2004 Вінницьким районним судом Вінницької області за ч.2 ст.186, ст.75 КК України до 4 років позбавлення волі з іспитовим строком на 3 роки.

По даній справі засуджений вироком Вінницького міського суду Вінницької області від 04.06.2021 за ч.1 ст.121 КК України, у виді позбавлення волі на строк 5 років. Початок строку відбування покарання засудженому відраховується з 04.06.2021, кінець 04.06.2026.

Згідно характеристики, наданої ДУ «Стрижавська виправна колонія №81» від 24.10.2025, убачається, що засуджений ОСОБА_5 в державну установу «Стрижавська виправна колонія (№81)» прибув 02.06.2022. За час відбування покарання в установі характеризується наступним чином: дисциплінарні стягнення не застосовувались, два рази заохочувався у встановленому законом порядку за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених КВК України та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці. Не працевлаштований на виробництві установи, так як являється особою пенсійного віку; у взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний, адекватно реагує на критику в свою адресу; дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом установи; намагається утримувати у чистоті та порядку спальне місце та приліжкову тумбочку, завжди має охайний зовнішній вигляд. Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує їх тільки за призначенням; до виконання передбачених законом вимог персоналу установи ставиться відповідально та добросовісно; виконує роботи із самообслуговування, має достатньо навичок для їх виконання.

Відповідно ст. 118 КВК України залучається до робіт по благоустрою установи, виконує їх якісно, проявляє суспільно - корисну ініціативу. Відповідно до ст. 123 КВК України приймає активну участь у програмі диференційованого виховного впливу на засуджених за напрямом «Підготовка до звільнення», «Національно - патріотичне виховання», «Духовне відродження». Засуджений ОСОБА_5 відповідно до ст. 125 КВК України не прагне до підвищення загальноосвітнього рівня та вдосконалення наявних професійно-технічних навичок, вважає свій рівень достатнім Відповідно до ст. 127 КВК України приймає активну участь у самодіяльній організацій «бібліотечна». В установі на профілактичному обліку не перебуває.

Переведенню до дільниці соціальної реабілітації, а саме застосуванню ст. 101 КВК України за формальними ознаками не підлягав у зв`язку з досягненням пенсійного віку. Застосуванню ст. 82 КК України, а саме заміні не відбутої частини покарання більш м`яким за формальними ознаками підлягав по відбуттю 1/2 частини строку покарання 04.12.2023, однак відмовлено комісією установи, як особі яка не стала на шлях виправляння (протокол №35 від 19.12.2023). Застосуванню ст. 81 КК України, а саме умовно -достроковому звільненню за формальними ознаками підлягав по відбуттю 2/3 частини строку покарання -04.10.2024, однак комісією установи відмовлено як особі, яка не довела своє виправлення (протокол №44 від 15.10.2024).

Згідно висновку щодо ступеня виправлення засудженого, ОСОБА_5 став на шлях виправлення (довів своє виправлення) та має бути представлений до умовно-дострокового звільнення від відбування покарання.

З медичної довідки від 24.10.2025, виданої завідувачем АПВ СБЛ №81, убачається, що засуджений ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 обстежений клінічно, лабораторно та інструментально; на теперішній час загальний стан здоров`я задовільний.

Згідно довідки, виданої головним бухгалтером начальником відділу фінансового забезпечення та бухгалтерського обліку ДУ «Стрижавська ВК №81», виконавчі листи за засудженим ОСОБА_5 станом на 24.10.2025 в установі не рахуються.

З довідки №50 від 11.06.2025 про нараховану винагороду ОСОБА_6 , який був працевлаштований в майстерні установи за період відбування покарання з 27.04.2023 по 11.06.2025, останньому нараховано винагороду у загальному розмірі 2408,35 грн.

Крім цього, з довідки №75, від 29.10.2025 про нараховану винагороду ОСОБА_5 який був працевлаштований в майстерні установи за період відбування покарання з 02.06.2022 по 30.09.2025, останньому нараховано винагороду у загальному розмірі 345,60 грн.

Також з довідки №57, виданої ДП «Підприємство Державної кримінально-виконавчої служби України (№81)», убачається, що від засудженого ОСОБА_5 за період з 02.06.2022 по 28.10.2025 заява про вивід на роботу до підприємства не надходила, у зв`язку з чим він не був працевлаштований і оплата праці не проводилась.

Відповідно до положень ч.ч.1, 2 ст. 81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання.

Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Згідно до положень п.2 ч.3 ст.81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за корупційний злочин середньої тяжкості, умисний тяжкий злочин чи необережний особливо тяжкий злочин, а також у разі, якщо особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисний злочин і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисний злочин, за який вона засуджена до позбавлення волі.

У пункті 17 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 26.02.2002 року № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», судам роз`яснено , що судам в судовому засіданні слід ретельно з`ясовувати ставлення засудженого до вчиненого злочину, праці та навчання, додержання ним вимог режиму, участь у самодіяльних організаціях засуджених виправно-трудової установи, а також його наміри щодо прилучення до суспільно корисної праці та потребу в наданні допомоги при обранні місця проживання і працевлаштування.

Так, сумлінна поведінка означає зразкове дотримання вимог режиму, правил внутрішнього розпорядку; додержанні дисципліни; виконанні вказівок і розпоряджень адміністрації пенітенціарної установи; активну участь у самодіяльних організаціях засуджених, виконання розробленої для нього програми диференційованого виховного впливу; товариському ставленні до інших засуджених.

Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти, що засуджений працевлаштований, самостійно без додаткової мотивації виходить на роботу, належно виконує роботу, бережно ставиться до робочого інструменту, не порушує правил техніки безпеки.

Відповідно до положень, викладених в ч.2 ст. 50 КК України, покарання має на меті не тільки кару, а й виправлення засуджених, а також запобігання вчиненню нових злочинів, як засудженими, так і іншими особами.

В судовому засіданні судом установлено, що засуджений ОСОБА_5 був офіційно працевлаштований в майстерні установи; за період відбування покарання характеризується позитивно; отримав два заохочення, при цьому за час відбування покарання в ДУ «Стрижавська виправна колонія (№81)» стягнень не має.

Тому, оцінюючи вказані обставини у їх сукупності, суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_5 умовно-достроково від відбування покарання, оскільки дійшов висновку, що останній своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Керуючись ст.81 КК України, ст.ст.537, 539 КПК України, Суд

ПОСТАНОВИВ :

Клопотання начальника Державної установи «Стрижавська виправна колонія (№81)», - задовільнити.

Звільнити умовно-достроково ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,від подальшого відбування покарання у виді позбавлення волі, призначеного вироком Вінницького міського суду Вінницької області від 04.06.2021 за ч.1 ст.121 КК України, у виді позбавлення волі на строк 5 років, - з невідбутим строком покарання 6 (шість) місяців 9 (дев`ять) днів.

Ухвала може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду через Вінницький районний суд Вінницької області протягом семи днів з дня отримання копії цієї ухвали.

Повна ухвала суду буде проголошена о 16.25 год. 03.12.2025.

Суддя: ОСОБА_7