Справа № 579/1365/25
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"17" вересня 2025 р. м.Кролевець

Кролевецький районний суд Сумської області

в складі: судді - ОСОБА_1 ,

при секретарі - ОСОБА_2 ,

за участю прокурора - ОСОБА_3 ,

обвинуваченої - ОСОБА_4 ,

потерпілої - ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Кролевці клопотання про звільнення від кримінальної відповідальності у кримінальному провадженні №0000074 від 05.06.2025 року відносно ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки м.Кролевець, Кролевецького району, Сумської області, українки, громадянки України, освіта професійно-технічна, фізична особа-підприємець, зареєстрованої та проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимої,-

- за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_4 відповідно до виписки з Єдиного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємці та громадських формувань, зареєстрована фізичною особою підприємцем та має реєстраційний номер облікової картки платника податків та інших обов`язкових платежів . Дані про основний вид економічної діяльності 47.25 роздрібна торгівля напоями в спеціалізованих магазинах.

Відповідно до трудового договору №2 в м.Кролевець, фізична особа підприємець ОСОБА_4 з одного боку, і продавець ОСОБА_5 , з другого боку, уклали між собою трудовий договір.

Так, 01.07.2018 року ФОП « ОСОБА_4 » відповідно до Кодексу законів про працю України та наказу (розпорядження) № 2 від 29.06.2018 року прийнято на роботу ОСОБА_5 (РНОКПП НОМЕР_1 ) на посаду «продавець».

Відповідно до п.п. 14.1.222 Податкового кодексу України роботодавець - юридична особа (її філія, відділення, інший відокремлений підрозділ чи її представництво) або самозайнята особа, яка використовує найману працю фізичних осіб на підставі укладених трудових договорів (контрактів) та несе обов`язки із сплати їм заробітної плати, а також нарахування, утримання та сплати податку на доходи фізичних осіб до бюджету, нарахувань на фонд оплати праці, інші обов`язки, передбачені законами.

Відповідно до статті 94 кодексу Законів про працю України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується.

Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України «Про оплату праці» та іншими нормативно-правовими актами.

Відповідно до ч.5 ст.97 кодексу Законів про працю України, «Оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці». Крім цього відповідно до ч. 3 ст.15 Закону України «Про оплату праці» (в редакції від 21.10.2004) передбачає, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Відповідно до довідки наданої ФОП « ОСОБА_4 » заборгованість по невиплаті заробітної плати ОСОБА_5 станом на 13.06.2025 року становить 12320 гривень.

Відповідно до ст.43 Конституції України, кожен громадянин має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Не зважаючи на викладені обставини, а також те, що ОСОБА_4 достовірно відомі вимоги вищеописаних вимог законів та кодексів, остання, діючи з прямим умислом на невиплату заробітної плати ОСОБА_5 , усвідомлюючи свої дії та бажаючи їх настання, в період часу з січня 2025 року по лютий 2025 року, вчинила дії спрямовані на невиплату заробітної плати працівнику ФОП « ОСОБА_4 » ОСОБА_5 на загальну суму 12320 гривень, чим вчинила невиплату заробітної плати.

Таким чином, ОСОБА_4 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст.175 КК України, оскільки вона безпідставно не виплатила заробітну плату громадянину більш як за один місяць вчинена умисно громадянином - суб`єктом підприємницької діяльності.

Скоєне ОСОБА_4 діяння є кримінальним проступком.

Обвинувачена ОСОБА_4 вину в скоєнні кримінального проступку визнала повністю.

Потерпіла ОСОБА_5 заявила клопотання про звільнення обвинуваченої ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності з посиланням на примирення та повну виплату заробітної плати.

Обвинувачена ОСОБА_4 не заперечувала проти її звільнення від кримінальної відповідальності відповідно до ч.3 ст. 175 КК України

Прокурор зазначив, що є достатньо підстав для звільнення ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності згідно ч. 3 ст. 175 КК України.

Згідно заяви потерпілої ОСОБА_5 від 17 вересня 2025 року вбачається, що ОСОБА_5 будь-яких претензій матеріального та морального характеру до останньої не має, так як заробітна плата за січень 2025 року та лютий 2025 року на загальну суму 12320 гривень виплачена повністю, заборгованість на даний час відсутня. Просить ОСОБА_4 звільнити від відповідальності.

Згідно ч. 3 ст. 175 КК України особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_4 повністю виплатила заборгованість по заробітній платі потерпілій ОСОБА_5 .

За таких обставин суд вважає, що є достатньо підстав для звільнення ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності у зв`язку тим, що до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати.

Керуючись ч. 3 ст. 175 КК України, ст. 288, п. 1 ч. 2 ст. 284, ст. ст. 369, 371, 372, 395 КПК України, -

У Х В А Л И В:

ОСОБА_4 звільнити від кримінальної відповідальності за ч.1 ст.175 КК України на підставі ч.3 ст.175 КК України у зв`язку з тим, що до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати.

Кримінальне провадження, внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0000074 від 05.06.2025 року за обвинуваченням ОСОБА_4 за ч.1 ст.175 КК України закрити.

На ухвалу може бути подана апеляція до апеляційного суду Сумської області через Кролевецький районний суд протягом 7 діб з дня оголошення.

Суддя ОСОБА_1