Номер провадження 1-в/205/519/25
Новокодацький районний суд міста Дніпра
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 серпня 2025 року м. Дніпро

Новокодацький районний суд міста Дніпра у складі головуючого судді ОСОБА_1 за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції клопотання засудженого ОСОБА_3 про його умовно-дострокове звільнення від відбування покарання, відповідно до ст. 81 Кримінального кодексу України (далі КК),

за участю:

прокурора ОСОБА_4

в режимі відеоконференції:

представника установи

виконання покарання ОСОБА_5

засудженого ОСОБА_3

ВСТАНОВИВ :

До Новокодацького районного суду міста Дніпра надійшло клопотання засудженого ОСОБА_3 про звільнення його від відбування покарання, умовно-достроково.

Будь-яких обґрунтувань вказане клопотання не містить.

Засуджений ОСОБА_3 підтримав заявлене ним клопотання та просив його задовольнити.

В судовому засіданні прокурор заперечував проти задоволення клопотання засудженого, посилаючись на те, що ОСОБА_3 раніше звільнявся від відбування покарання з іспитовим строком, однак належних висновків для себе не робив та вчиняв нові кримінальні правопорушення, в тому числі й в період іспитового строку.

Представник установи виконання покарань залишив вирішення цього питання на розсуд суду.

Суд, заслухавши заявлене клопотання, вислухавши думку учасників судового розгляду, дослідивши матеріали особової справи засудженого ОСОБА_3 доходить наступних висновків.

Як встановлено судом, ОСОБА_3 засуджений вироком Октябрського районного суду м. Полтави за ч. 198, ст. 317, ч. 1, 4 ст. 70 КК до покарання у виді позбавлення волі на строк 4 роки 2 місяці, яке почав відбувати з 01 липня 2022 року.

За час весь час відбуття покарання засуджений ОСОБА_3 характеризується позитивно. Не допускав порушення режиму утримання, у зв`язку з чим до нього не застосовувались дисциплінарні стягнення. Має 2 заохочення за виконання обов`язків, покладених КВК України та ПВР установи, дотримання правил трудового розпорядку та дотримання вимог пожежної безпеки.

Відповідно до ст. 6 Кримінального виконавчого кодексу України (далі КВК), виправлення засудженого - це процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки. Основними засобами такого виправлення є встановлений порядок виконання та відбування покарання (режим), суспільно корисна праця, соціально-виховна робота, загальноосвітнє і професійно-технічне навчання, громадський вплив.

Відповідно до ч. 3 ст. 107 КВК, засуджені зобов`язані: дотримуватися норм, які визначають порядок і умови відбування покарання, розпорядок дня колонії, правомірних взаємовідносин з іншими засудженими, персоналом колонії та іншими особами; утримувати в чистоті і порядку приміщення, дбайливо ставитися до майна колонії і предметів, якими вони користуються при виконанні дорученої роботи, здійснювати за ними належний догляд і використовувати їх тільки за призначенням; виконувати встановлені законодавством вимоги персоналу колонії; виконувати необхідні роботи по самообслуговуванню, благоустрою колонії; дотримуватися санітарно-гігієнічних норм; дотримуватися вимог пожежної безпеки і безпеки праці.

Відповідно до ч. 1, 2 ст. 81 КК, до осіб, що відбувають покарання у виді позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Як вбачаться із роз`яснень Верховного Суду України щодо правильного та однакового застосування вказаної норми закону України про кримінальну відповідальність, які містяться в постанові Пленуму ВСУ від 26.04.2002 року № 2 Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким умовно дострокове звільнення від відбування покарання можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. Умовно-достроковому звільненню підлягають ті засуджені, які протягом всього, а не певного періоду часу, сумлінною поведінкою і ставленням до праці довели своє виправлення і для цього дані беруться в їх сукупності.

Таким чином, обов`язковою умовою для застосування умовно-дострокового звільнення від подальшого відбуття покарання є встановлення судом факту, що особа довела своє виправлення.

Крім того, відповідно до ч. 1, 2 ст. 50 КК, покарання є заходом примусу, що застосовується від імені держави за вироком суду до особи, визнаної винною у вчиненні кримінального правопорушення, і полягає в передбаченому законом обмеженні прав і свобод засудженого.

Покарання має на меті не тільки кару, а й виправлення засуджених, а також запобігання вчиненню нових кримінальних правопорушень як засудженими, так і іншими особами.

У даному випадку, суд вважає, що позитивні зміни у поведінці засудженого відбулись, однак, враховуючи, що засуджений ОСОБА_3 раніше засуджувався за вчинення тяжких злочинів, звільнявся від відбування покарання з іспитовим строком та по даній справі засуджений за вчинення тяжкого злочину, в період іспитового строку, а також враховуючи, що засуджений ОСОБА_3 не працевлаштований в установі, має заохочення за дотримання правил поведінки, що є його обов`язком, суд вважає, що мета призначеного покарання наразі не виконана та засуджений ОСОБА_3 своєю поведінкою та ставленням до праці не довів своє виправлення, у зв`язку з чим підстав для застосування до нього умовно-дострокового звільнення у суду немає.

Керуючись ст. 81 КК, ст. 537, 539 КПК, суд,-

П О С Т А Н О В И В :

В задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_3 про його умовно-дострокове звільнення від відбування покарання, відповідно до ст. 81 КК відмовити.

Ухвала суду може бути оскаржена протягом 7 днів з дня її проголошення до Дніпровського апеляційного суду через Новокодацький районний суд міста Дніпра, а для особи, яка перебуває під вартою, строк подачі апеляційної скарги обчислюється з моменту вручення їй копії судового рішення.

Суддя: ОСОБА_1