УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 липня 2025 рокуСправа № 495/5177/25
Номер провадження 1-кс/495/1449/2025

Слідчий суддя Білгород-Дністровського міськрайонного суду Одеської області ОСОБА_1 ,

за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

за участю прокурора ОСОБА_3

підозрюваної ОСОБА_4 ,

захисника підозрюваної ОСОБА_4 адвоката ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання слідчого СВ Білгород-Дністровського РВП ГУНП в Одеській області старшого лейтенанта поліції ОСОБА_6 про відсторонення від посади

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженку міста Білгород-Дністровський Одеської області, громадянку України, що обіймає посаду директора відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради, проживаючої за адресою: АДРЕСА_1

підозрювану у вчиненнікримінальногоправопорушеня, передбаченогоч.3 ст.368КК України,

ВСТАНОВИВ:

12.07.2025 року слідчий СВ Білгород-Дністровського РВП ГУНП в Одеській області старший лейтенант поліції ОСОБА_6 звернувся до слідчого судді Білгород-Дністровського міськрайонного суду Одеської області з клопотанням про відсторонення від посади ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

В клопотанні зазначено, що слідчим відділом Білгород-Дністровського РВП ГУНП в Одеській області проводиться досудове розслідування у кримінальному провадженні, відомості про яке внесено до ЄРДР за № 0000653 від 13.05.2025 за правовою кваліфікацією кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 368 КК України КК України.

Встановлено, що Рішенням Білгород-Дністровської міської ради Одеської області було створено відділ трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради, основним видом діяльності якого є 91.01 Функціювання бібліотек і архівів.

В подальшому Рішенням Білгород-Дністровської міської ради № 161-VIII від 27.05.2021 «Про Положення про відділ трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради» Затверджено положення про відділ трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради.

Також відповідно до пункту 2.3 вказаного Положення трудовий архів відповідно до покладених на нього завдань у тому числі:

- здійснює на підставі договору з юридичною особою, фізичною особою - підприємцем науково-технічне опрацювання документів, що підлягають подальшому зберіганню в відділі трудового архіву;

- проводить експертизу цінності архівних документів, що зберігаються в відділі трудового архіву, подає на розгляд експертній комісії архівного відділу міської ради акти про вилучення для знищення документів, строки зберігання яких закінчилися;

- веде облік документів, що зберігаються в відділ трудового архіву, у тому числі шляхом створення та підтримання облікових баз даних;

- створює і вдосконалює довідковий апарат до архівних документів;

- здійснює впровадження та використання автоматизованих архівних технологій, створення, вдосконалення та поповнення баз даних, довідкового апарату до документів, що зберігаються у відділі трудового архіву;

- організовує користування документами у службових, соціально-правових, наукових та інших цілях;

- інформує громадян, органи державної влади та місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації про склад і зміст документів відділу трудового архіву;

- проводить роботи щодо встановлення місцезнаходження документів ліквідованих юридичних осіб, що не надійшли до відділу трудового архіву, інформує про це зацікавлені підприємства, установи, організації та громадян;

- видає архівні довідки, копії документів на запити фізичних і юридичних осіб;

- забезпечує збереження конфіденційності персональних даних, що обробляються в його інформаційних системах;

- вивчає, узагальнює і поширює досвід роботи архівних установ.

Відповідно до пункту 4.1 Положення - Відділ трудового архіву очолює начальник відділу, якого призначає на посаду та звільняє міський голова у порядку, визначеному Законодавством.

Пунктом 4.5 Положення встановлює що Начальник відділу трудового архіву:

- організовує діяльність трудового архіву, персонально відповідає за виконання покладених на архів завдань;

- вирішує відповідно до Законодавства питань щодо доступу користувачів до документів, що знаходяться на зберіганні в відділ трудового архіву;

- організовує ведення прийому громадян, розгляд звернень, що належать до компетенції відділу трудового архіву;

- представляє відділ трудового архіву з усіх питань, пов`язаних з його діяльністю.

Також 21.04.2021 року міським головою ОСОБА_7 затверджена посадова інструкція начальника відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради.

Відповідно до розділу другого посадової інструкції начальника відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради Основними завданнями та обов`язками начальника відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради є:

- здійснення керівництва діяльністю відділу, сприяння створенню належних умов праці у відділі, а також несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань та функцій;

- дотримання законодавства України щодо виконання Закону України "Про Національний архівний фонд та архівні установи";

- здійснення управління архівною справою і діловодством на території міста;

- координація діяльності органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності, об`єднань громадян, громадських спілок, релігійних організацій приватних архівних установ, заснованих фізичними особами та/або юридичними особами приватного права архівних установ, створених для централізованого тимчасового зберігання архівних документів, нагромаджених у процесі документування службових, трудових та інших правовідносин юридичних і фізичних осіб на відповідній території та інших документів, що не належать до Національного архівного фонду з питань архівної справи і діловодства;

- внесення до Національного архівного фонду архівних документів, що мають місцеве значення, ведення їх обліку, зберігання та використання відомостей, що в них містяться;

- здійснення контролю за діяльністю архівних установ і служб діловодства, забезпечення додержання законодавства про Національний архівний фонд та архівні установи;

- вирішує відповідно до законодавства питання щодо доступу користувачів до документів ,що знаходяться на зберіганні;

- розгляд заяв і запитів громадян та звернень організацій політичних партій

України з питань, що належать до компетенції відділу трудового архіву;

- внесення в установленому порядку пропозицій щодо фінансового забезпечення роботи відділу;

- проведення організаційно-правових заходів з питань, що належать до компетенції відділу;

- виконання інших повноважень згідно з актами законодавства та Положенням про відділ.

Також у відповідності до Розділу 4 «Відповідальність» - Начальник відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради в межах своїх повноважень несе персональну відповідальність за:

4.1. Неякісне виконання розпорядчих та інструктивних документів, які є обов`язковими для виконання відповідно до регламентів роботи міської ради, її виконавчого комітету та інших нормативно-правових актів.

4.2. Неналежне виконання посадових обов`язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, порушення норм етики поведінки посадової особи місцевого самоврядування, Правил внутрішнього службового розпорядку, трудової дисципліни - дисциплінарну - в межах, визначених чинним законодавством про працю та Законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування»;

- порушення, скоєні в процесі виконання посадових обов`язків в межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством країни;

- завдання матеріальної шкоди в межах, визначених чинним цивільним законодавством України;

- за умисне чи необережне розголошення інформації, що охороняється законом;

- надання недостовірних відомостей та інформації.

У відповідності до Розпорядження міського голови Білгород-Дністровської міської ради № 161-к від 20.04.2021 «Про переведення ОСОБА_4 на іншу посаду» ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з 21 квітня 2021 року переведено на посаду начальника відділу трудового архіву міської ради.

Таким чином, з 21 квітня 2021 ОСОБА_4 займає посаду «начальника»

відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради.

Згідно до примітки 2 ст. 368 КК України Службовими особами, які займають відповідальне становище, у статтях 368, 368-5, 369 та 382 цього Кодексу є особи, зазначені у пункті 1 примітки до статті 364 цього Кодексу, посади яких згідно із статтею 6 Закону України "Про державну службу" належать до категорії "Б", судді, прокурори, слідчі і дізнавачі, а також інші, крім зазначених у пункті 3 примітки до статті, керівники і заступники керівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їх структурних підрозділів та одиниць.

Відповідно до примітки 1 ст. 364 КК України службовими особами

у статтях 364, 368, 368-5, 369 цього Кодексу є особи, які постійно, тимчасово

чи за спеціальним повноваженням здійснюють функції представників влади

чи місцевого самоврядування, а також обіймають постійно чи тимчасово в

органах державної влади, органах місцевого самоврядування, на державних чи комунальних підприємствах, в установах чи організаціях посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських функцій, або виконують такі функції за спеціальним повноваженням, яким особа наділяється повноважним органом державної влади, органом місцевого самоврядування, центральним органом державного управління із спеціальним статусом, повноважним органом чи повноважною особою підприємства, установи, організації, судом або законом.

Відтак, перебуваючи на посаді начальника відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради громадянка ОСОБА_4 набула статусу службової особи.

Відповідно до ст. 68 Конституції України кожен зобов`язаний

неухильно додержуватися Конституції України та законів України.

Незнання законів не звільняє від юридичної відповідальності.

Окрім того, як працівник трудового архіву, ОСОБА_4

неодноразово ознайомлювалась із вимогами антикорупційного законодавства України.

Незважаючи на обізнаність вимог законодавства України,

ОСОБА_4 вчинила корупційний злочин, за наступних обставин.

Так 09.05.2025 приблизно о 11 годин 15 хвилин, в силу своїх

службових обов`язків, діючи з корисливих мотивів з метою незаконного збагачення, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер своїх дій та передбачаючи суспільно небезпечні наслідки і бажаючи їх настання, під час відвідування відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради що розташований за адресою: Одеська область, м. Білгород-Дністровський, по вул. Миколаївській 30, ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , достовірно знаючи, що останньому не вистачає п`ятнадцять років трудового та страхового стажу, ОСОБА_4 виказала пропозицію зробити архівну довідку та підробити інші документи, які б надали ОСОБА_8 можливість отримувати пенсійне забезпечення у сумі 4000-5000 гривень, та повідомила, що їй необхідні первинні документи та ця послуга буде коштувати 500 ЄВРО.

В подальшому 13.06.2025 приблизно о 10 годин 16 хвилин, ОСОБА_8 зібравши необхідні документи, прийшов до відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради, та передав необхідні документи ОСОБА_4 , яка в свою чергу на підставі наданих документів здійснила перерахунок стажу та повідомила ОСОБА_8 що йому не вистачає десяти років трудового стажу, та це буде коштувати 400 ЄВРО в еквіваленті 20200 гривень.

З метою отримання неправомірної вигоди 17.06.2025 ОСОБА_4 знаходячись в невстановленому слідством місті, приблизно о 10:40 більш точний час слідством не встановлений, в телефонній розмові з ОСОБА_8 шляхом створення штучного тиску, почала вимагати прискорення надання неправомірної вигоди та в ході бесіди запропонувала надати для початку роботи передати їй частину грошових коштів, на шо останній погодився.

Надалі, ОСОБА_4 реалізуючи раніше висловлену пропозицію, займаючи посаду начальника відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради, тобто будучи службовою особою, 19.06.2025 приблизно о 10 годин 40 хвилин, знаходячись у приміщені відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради за адресою: Одеська область, м. Білгород-Дністровський, вул. Миколаївській 30,діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою незаконного збагачення, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер своїх дій та передбачаючи суспільно небезпечні наслідки і бажаючи їх настання, отримала від ОСОБА_8 для себе неправомірну вигоду у заздалегідь визначеній нею сумі 10000 гривень, за початок роботи з архівними документами.

Продовжуючи реалізацію свого злочинного наміру на отримання неправомірної вигоди 02.07.2025 приблизно о 10 годин 25 хвилин, ОСОБА_4 знаходячись в невстановленому в ході слідства місті, під час телефонної розмови з ОСОБА_8 , шляхом здійснення тиску на останнього, що виразилось в прискоренні розрахунків за виконану роботу, повідомила про необхідність надати останньою частину грошових коштів.

Так, ОСОБА_4 реалізуючи раніше висловлену пропозицію,

займаючи посаду начальника відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради, тобто будучи службовою особою, 11.07.2025 приблизно о 11 годин 55 хвилин, перебуваючи у приміщенні відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради за адресою: Одеська область, м. Білгород-Дністровський, вул. Миколаївській 30 в службовому кабінеті, разом із громадянином ОСОБА_8 діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою незаконного збагачення, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер своїх дій та передбачаючи суспільно небезпечні наслідки і бажаючи їх настання, одержала від ОСОБА_8 для себе

неправомірну вигоду у заздалегідь визначеній нею сумі 10200 гривень, за вчинення нею, в інтересах ОСОБА_8 дій з використанням наданого службового становища, а саме отримання архівних довідок та історичної довідки, які б надали ОСОБА_8 можливість отримувати пенсійне забезпечення у сумі 4000-5000 гривень.

Безпосередньо після вчинення злочину, ОСОБА_4 затримано

правоохоронними органами, а її протиправна діяльність припинена.

Встановивши наявність достатніх доказів, 11.07.2025 ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , повідомлено про те, що вона підозрюється у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 368 КК України одержання службовою особою неправомірної вигоди, за вчинення такою службовою особою в інтересах того, хто надає неправомірну вигоду, будь-якої дії з використанням службового становища, поєднане з вимаганням неправомірної вигоди.

Обґрунтування повідомленої підозри ОСОБА_4 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 368 КК України підтверджується зібраними під час проведення досудового розслідування доказами, а саме:

-Повідомленням про виявлення кримінального правопорушення;

-Відповідями на доручення слідчого;

-Заявою про вчинення кримінального правопорушення;

-Показами свідка ОСОБА_8 ;

-іншими матеріалами досудового розслідування.

Таким чином, є підстави вважати, що підозрювана ОСОБА_4 обґрунтовано підозрюється у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 368 КК України, який відповідно до ст. 12 КК України, являється тяжким злочином, за вчинення якого передбачене основне покарання у вигляді позбавлення волі на строк від п`яти до десяти років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, з конфіскацією майна.

У відповідності до Розпорядження міського голови Білгород-Дністровської міської ради № 161-к від 20.04.2021 «Про переведення ОСОБА_4 на іншу посаду» ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з 21 квітня 2021 року переведено на посаду начальника відділу трудового архіву міської ради.

Таким чином, з 21 квітня 2021 ОСОБА_4 займає посаду «начальника» відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради.

Також 21.04.2021 року міським головою ОСОБА_7 затверджена посадова інструкція начальника відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради.

Відповідно до розділу другого посадової інструкції начальника відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради Основними завданнями та обов`язками начальника відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради є:

- здійснення керівництва діяльністю відділу, сприяння створенню належних умов праці у відділі, а також несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань та функцій;

- дотримання законодавства України щодо виконання Закону України "Про Національний архівний фонд та архівні установи";

- здійснення управління архівною справою і діловодством на території міста;

- координація діяльності органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності, об`єднань громадян, громадських спілок, релігійних організацій приватних архівних установ, заснованих фізичними особами та/або юридичними особами приватного права архівних установ, створених для централізованого тимчасового зберігання архівних документів, нагромаджених у процесі документування службових, трудових та інших правовідносин юридичних і фізичних осіб на відповідній території та інших документів, що не належать до Національного архівного фонду з питань архівної справи і діловодства;

- внесення до Національного архівного фонду архівних документів, що мають місцеве значення, ведення їх обліку, зберігання та використання відомостей, що в них містяться;

- здійснення контролю за діяльністю архівних установ і служб діловодства, забезпечення додержання законодавства про Національний архівний фонд та архівні установи;

- вирішує відповідно до законодавства питання щодо доступу користувачів до документів ,що знаходяться на зберіганні;

- розгляд заяв і запитів громадян та звернень організацій політичних партій України з питань, що належать до компетенції відділу трудового архіву ;

- внесення в установленому порядку пропозицій щодо фінансового забезпечення роботи відділу;

- проведення організаційно-правових заходів з питань, що належать до компетенції відділу;

- виконання інших повноважень згідно з актами законодавства та Положенням про відділ.

Також у відповідності до Розділу 4 «Відповідальність» - Начальник відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради в межах своїх повноважень несе персональну відповідальність за:

4.1. Неякісне виконання розпорядчих та інструктивних документів, які є обов`язковими для виконання відповідно до регламентів роботи міської ради, її виконавчого комітету та інших нормативно-правових актів.

4.2. Неналежне виконання посадових обов`язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, порушення норм етики поведінки посадової особи місцевого самоврядування, Правил внутрішнього службового розпорядку, трудової дисципліни - дисциплінарну - в межах, визначених чинним законодавством про працю та Законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування»;

- порушення, скоєні в процесі виконання посадових обов`язків в межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України;

- завдання матеріальної шкоди в межах, визначених чинним цивільним Законодавством.

- за умисне чи необережне розголошення інформації, що охороняється законом;

- надання недостовірних відомостей та інформації.

Так як, ОСОБА_4 , підозрюється у вчиненні кримінального правопорушення пов`язаного із виконанням нею своїх посадових обов`язків, тому є обґрунтовані підстави вважати, що перебуваючи на посаді начальника відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради ОСОБА_4 , може знищити чи підробити речі і документи, які мають значення для досудового розслідування, незаконними засобами впливати на свідків та інших учасників кримінального провадження або протиправно перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином.

ОСОБА_4 будучи підозрюваною, може незаконно впливати на свідків, із числа працівників відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради, оскільки їй відомі їх анкетні дані та місця проживання, вони перебувають під її керівництвом та нею були найняті на роботу, таяких на теперішній час необхідно допитати, однак, під впливом підозрюваної, внаслідок психологічного тиску шляхом погроз або вмовляння, можуть змінити показання, або ухилятись від з`явлення для давання показань.

Ризиком знищити, сховати або спотворити будь-яку із речей чи документів, які мають істотне значення для встановлення обставин кримінального правопорушення є те, що у кримінальному провадженні наявні речі і документація, щодо яких на теперішній час з об`єктивних обставин не вирішено питання щодо їх належного вилучення та накладення арешту, не встановлені всі обставини кримінального провадження.

Враховуючи те, що ОСОБА_4 , підозрюється у скоєні тяжкого злочину, пов`язаного із виконанням нею своїх посадових обов`язків тому, вона перебуваючи на вказаній посаді може негативно впливати на хід судового слідства та судового розгляду шляхом складання тих, чи інших документів, впливу на працівників, які можуть бути свідками у цьому провадженні, ризиком знищити, сховати або спотворити будь-яку із речей чи документів, які мають істотне значення для встановлення обставин кримінального правопорушення, а також, може продовжити вчиняти кримінальне правопорушення, чи вчинити інших злочин у службовій діяльності.

На підставі наведеного слідчий просить клопотання задовольнити.

В судовому засіданні прокурор ОСОБА_3 підтримав клопотання та просив його задовольнити.

Підозрювана ОСОБА_4 у судовому засіданні поставила вирішення даного клопотання на розсуд суду.

Захисник ОСОБА_4 адвокат ОСОБА_5 в судовому засіданні заперечував проти задоволення даного клопотання, та просив відмовити. Зазначив, що наведенні у клопотанні ризики є безпідставними, необґрунтованими та взагалі відсутні. Суд обрав відносно підозрюваної ОСОБА_4 запобіжний захід у вигляді тримання під вартою, та визначив розмір застави, це вже є достатнім запобіжним заходом. Крім того, у разі відсторонення ОСОБА_4 від посади, вона буде позбавлена можливості отримувати заробітну плату, а як вже зазначалось, підозрювана ОСОБА_4 потребує великих витрат на лікування. Також, просив врахувати той факт, що навіть у разі, якщо підозрювана ОСОБА_4 знайде гроші на внесення застави, то вона залишиться без грошей на проживання та лікування.

Вивчивши матеріли клопотання, заслухавши думку всіх учасників судового процесу, слідчий суддя дійшов до наступних висновків.

Як вбачається з матеріалів клопотання, слідчим відділом Білгород-Дністровського РВП ГУНП в Одеській області проводиться досудове розслідування у кримінальному провадженні, відомості про яке внесено до ЄРДР за № 0000653 від 13.05.2025 за правовою кваліфікацією кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 368 КК України.

11.07.2025 року, ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 повідомлено про підозру у вчинені кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 368 КК України, кваліфікованої як одержання службовою особою неправомірної вигоди, за вчинення такою службовою особою в інтересах того, хто надає неправомірну вигоду, будь-якої дії з використанням службового становища, поєднане з вимаганням неправомірної вигоди.

В діях підозрюваної ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 вбачаються ознаки кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 368 КК України, що підтверджується зібраними у кримінальному провадженні доказами, а саме: повідомленням про виявлення кримінального правопорушення; відповідями на доручення слідчого; заявою про вчинення кримінального правопорушення; показами свідка ОСОБА_8 та іншими матеріалами досудового розслідування.

Відповідно до ст. 12 КК України вказаний злочин є тяжким злочином.

За твердженням слідчого, ОСОБА_4 , підозрюється у вчиненні кримінального правопорушення пов`язаного із виконанням нею своїх посадових обов`язків, тому є обґрунтовані підстави вважати, що перебуваючи на посаді начальника відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради ОСОБА_4 , може знищити чи підробити речі і документи, які мають значення для досудового розслідування, незаконними засобами впливати на свідків та інших учасників кримінального провадження або протиправно перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином.

ОСОБА_4 будучи підозрюваною, може незаконно впливати на свідків, із числа працівників відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради, оскільки їй відомі їх анкетні дані та місця проживання, вони перебувають під її керівництвом та нею були найняті на роботу, та яких на теперішній час необхідно допитати, однак, під впливом підозрюваної, внаслідок психологічного тиску шляхом погроз або вмовляння, можуть змінити показання, або ухилятись від з`явлення для давання показань.

Згідно із чч.1-2 ст.154 КПК України,відсторонення від посади може бути здійснено щодо особи, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину. Відсторонення від посади здійснюється на підставі рішення слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження на строк не більше двох місяців. Строк відсторонення від посади може бути продовжено відповідно до вимог статті 158 цього Кодексу.

Згідно із ч.1ст.157 КПК України, слідчий суддя, суд відмовляє у задоволенні клопотання про відсторонення від посади, якщо слідчий, прокурор не доведе наявність достатніх підстав вважати, що такий захід необхідний для припинення кримінального правопорушення, припинення або запобігання протиправній поведінці підозрюваного чи обвинуваченого, який, перебуваючи на посаді, може знищити чи підробити речі і документи, які мають значення для досудового розслідування, незаконними засобами впливати на свідків та інших учасників кримінального провадження або протиправно перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином.

Дослідивши долучені до клопотання матеріали, слідчий суддя приходить до переконання про обґрунтованість підозри у вчиненні ОСОБА_4 кримінального правопорушення, передбаченого ч.3 ст.368 КК України.

З урахуванням викладеного, враховуючи, що ОСОБА_4 підозрюється у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.3 ст. 368 КК України, слідчий суддя приходить до переконання про наявність правових підстав для застосування заходу забезпечення кримінального провадження у вигляді відсторонення від посади.

Слідчий суддя вважає доведеним в судовому засіданні, з огляду на обґрунтованість підозри у вчиненні ОСОБА_4 інкримінованого їй кримінального правопорушення, те, що перебуваючи на посаді начальника відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради,може негативно впливати на хід судового слідства та судового розгляду шляхом складання тих, чи інших документів, впливу на працівників, які можуть бути свідками у цьому провадженні, ризиком знищити, сховати або спотворити будь-яку із речей чи документів, які мають істотне значення для встановлення обставин кримінального правопорушення, а також, може продовжити вчиняти кримінальне правопорушення, чи вчинити інших злочин у службовій діяльності.

На підставі викладеного, слідчий суддя приходить до переконання, що клопотання слідчого є обґрунтованим, належним чином вмотивованим та таким, яке відповідає вимогам Кримінального процесуального кодексу України, а тому з огляду на наявність правових підстав для застосування заходу забезпечення кримінального провадження у вигляді відсторонення підозрюваної ОСОБА_4 від займаної посади, строком на 60 (шістдесят) діб, у зв`язку з чим таке клопотання підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст.131,132,154,156,157 КПК України, слідчий суддя -

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання слідчого СВ Білгород-Дністровського РВП ГУНП в Одеській області старшого лейтенанта поліції ОСОБА_6 про відсторонення від посади ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_1 задовольнити.

Відсторонити підозрювану ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від займаної посади, а саме начальника відділу трудового архіву Білгород-Дністровської міської ради, ідентифікаційний код юридичної особи: 44632341, строком на 60 діб, тобто до 09.09.2025 року.

Ухвала може бути оскаржена безпосередньо до Одеського апеляційного суду протягом п`яти днів з дня її оголошення.

Повний текст ухвали виготовлено та оголошено16.07.2025 року о 10:15 год.

Слідчий суддя ОСОБА_10