Ленінський районний суд м.Полтави
Справа № 553/2030/24
Провадження № 1-в/553/253/2024
УХВАЛА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 серпня 2024 року м.Полтава

Ленінський районний суд м. Полтави у складі головуючого судді ОСОБА_1 , за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , прокурора ОСОБА_3 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду справу за поданням Державної установи «Полтавська виправна колонія (№64)» про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, засудженого вироком Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 25.04.2023 за ч.1 ст. 263, ст. 69 КК України,

в с т а н о в и в:

До Ленінського районного суду м. Полтави із поданням звернувся начальник ДУ «Полтавська виправна колонія (№ 64)», в якому порушує питання про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_4 , як такого, що фактично відбув визначений ч.3 ст.81 КК України строк покарання та своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів виправлення.

Представник ДУ «Полтавська виправна колонія (№64)» надіслав на адресу суду клопотання про розгляд подання без представника адміністрації.

Засуджений ОСОБА_4 звернувся до суду з клопотанням в якому не заперечував проти проведення судового засідання без його участі.

Прокурор проти задоволення подання та умовно-дострокового звільнення засудженого на невідбуту частину строку покарання заперечень не мав.

Дослідивши приєднані до подання матеріали та особову справу засудженого, оцінивши досліджені докази у їх сукупності, суд приходить до наступних висновків.

Вироком Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 25.04.2023 за участі захисника між прокурором та обвинуваченим затверджено угоду про визнання винуватості, визнано ОСОБА_4 винуватим у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 263 КК України та призначено покарання із застосуванням ст. 69 КК України у виді позбавлення волі строком на два роки.

Згідно розпорядження про виконання вироку, що набрав законної сили вирок Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 25.04.2023 набрав законної сили 26.05.2023.

Відповідно до ч. 2 ст. 537 КПК України під час виконання вироків суд, в межах територіальної юрисдикції якого засуджений відбуває покарання, має право вирішувати такі питання, зокрема, - про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Відповідно до ч.2, ч.3 ст.81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення та фактично відбув, визначений цією нормою строк покарання.

Умовно-дострокове звільнення має важливе значення для виправлення засуджених та запобігання вчиненню нових злочинів, тобто для досягнення мети, передбаченої ст.50 КК України. При цьому головною умовою прийняття рішення при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Як визначено статтею 6 КВК України, виправлення засудженого - процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки, свідоме відновлення засудженого в соціальному статусі повноправного члена суспільства; повернення його до самостійного загальноприйнятого соціально-нормативного життя в суспільстві. Основними засобами виправлення і ресоціалізації засуджених є встановлений порядок виконання та відбування покарання (режим), суспільно корисна праця, соціально-виховна робота, загальноосвітнє і професійно-технічне навчання, громадський вплив.

Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

При цьому, під сумлінною поведінкою розуміють, що засуджений за період відбування покарання сумлінно виконував вимоги встановленого режиму утримання у колонії, не допускав порушень, визнав вину у скоєному злочині, розкаюється у вчиненому, сплатив повністю або частково завдані злочином збитки, за час відбування покарання поводив себе як у загальній масі засуджених, так і при спілкуванні з представниками адміністрації ввічливо, тактовно, виконував законні вимоги представників адміністрації, приймав активну участь у виконанні умов розробленої для нього програми диференційованого виховного впливу, тощо.

Пленум Верховного Суду України у пункті 17 постанови від 26.04.2002 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» роз`яснив про необхідність під час розгляду даного питання ретельно з`ясовувати ставлення засудженого до вчиненого злочину, праці та навчання, додержання ним вимог режиму, участь у самодіяльних організаціях засуджених виправно-трудової установи, а також його наміри щодо прилучення до суспільно корисної праці та потребу в наданні допомоги при обранні місця проживання і працевлаштування.

Як убачається з приєднаних до справи матеріалів та матеріалів особової справи засудженого, ОСОБА_4 прибув до ДУ «Полтавська установа виконання покарань (№64)» 02.08.2023, початок строку відбування покарання відраховано з 03.02.2023, кінець строку покарання 03.02.2025.

Згідно із наданою характеристикою на засудженого ОСОБА_4 , останній в місцях позбавлення волі знаходиться з 03.06.2023, відбував покарання в Державній установі «Дніпровська установа виконання покарань (№4)». За час відбування покарання характеризувався позитивно. Вимог режиму утримання не порушував, стягнень не має. З 11.10.2023 відбував покарання в Державній установі «Стрижавська виправна колонія (№18)». За час відбування покарання характеризувався задовільно. Вимог режиму утримання не порушував, стягнень не має.

За час відбування покарання в Державній установі «Полтавська виправна колонія (№64)» характеризується позитивно. До дисциплінарної відповідальності не притягувався. Заохочувався адміністрацією установи 2 рази. Працевлаштований в установі на виробничій дільниці на посаді різноробочим по виготовленню малопомітної перешкоди. До виконання поставлених завдань ставиться сумлінно. У взаємовідносинах з іншими засудженими неконфліктний, підтримує рівні взаємовідносини з ними. Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом установи. Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи. До виконання робіт по благоустрою території і приміщень установи виконання покарань відноситься з розумною ініціативою, приймає безпосередню участь у їх виконанні. За час відбування покарання закінчив Полтавський навчальний центр №64 при установі і здобув професію «Кухар». Відповідно до ст. 123 Кримінально виконавчого кодексу України реалізована програма диференційованого виховного впливу «Правова освіта» та «Підготовка до звільнення», «Подолання алкогольної залежності», до реалізації положень програми ставиться з інтересом. Згідно оцінки ризиків вчинення повторного кримінального правопорушення має низький рівень ймовірної небезпеки для суспільства. Зробив висновок із своїх минулих помилок, шкодує про вчинене ним кримінальне правопорушення.

Згідно з витягу з протоколу №18 від 17.06.2024, засіданням комісії Полтавської виправної колонії (№64) з розгляду матеріалів на умовно-дострокове звільнення, було вирішено питання про подання матеріалів на засудженого ОСОБА_4 , який відбув 2/3 строку покарання і своєю поведінкою і ставленням до праці довів виправлення.

За змістом характеристики засуджений за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених КВК України та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці два рази заохочувався, а саме: 15.01.2024, 15.04.2024, стягнень не має.

За час перебування матеріалів подання про умовно дострокове звільнення засудженого ОСОБА_4 на розгляді в суді, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених КВК України та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці 15.07.2024 ОСОБА_4 оголошено заохочення у вигляді подяки.

Згідно довідки головного бухгалтера установи від 19.06.2024, заробітна плата засудженого за період роботи з березня по травень 2024 року становить 2957,05 грн. Судовий збір в сумі 1510,24 погашено родичами засудженого, згідно квитанції від 31.05.2024.

Згідно довідки головного бухгалтера установи від 10.07.2024, заробітна плата засудженого за період роботи з квітня по червень 2024 року становить 3064,80 грн.

За довідкою т.в.о. заступника начальника установи із соціально виховної та психологічної роботи ОСОБА_5 засуджений ОСОБА_4 з 01.04.2024 на безоплатній основі та по теперішній час, згідно ст. 118 КВК України, добровільно, за власним бажанням та ініціативою працює на виробничій дільниці №2 на посаді різноробочого по виготовленню малопомітної перешкоди, залучається до додаткових неоплачуваних робіт та активно приймав участь по благоустрою установи, до праці та до виконання покладених обов`язків ставиться сумлінно, з поставленими задачами справляється.

Вирішуючи подання, суд вказує, що висновок про можливість застосування умовно-дострокового звільнення особи повинен ґрунтуватися на аналізі даних про його поведінку за весь час відбуття покарання, у тому числі й даних, що характеризують ступінь тяжкості вчиненого злочину, ставлення засудженого до вчиненого злочину і особу засудженого в цілому.

Згідно з положеннями ст.81 КК України, ОСОБА_4 відбув більше 2/3 строку покарання, призначеного судом, що свідчить про наявність передумови (формалізованої підстави) для розгляду питання щодо застосування умовно-дострокового звільнення засудженого.

При вирішенні питання про можливість застосування умовно-дострокового звільнення необхідно враховувати, чи стала особа на шлях виправлення, чи прагне засуджений до такого виправлення, чи є позитивні зрушення в його поведінці і ставленні до праці, які свідчать про успішне здійснення процесу виправлення, а саме: зразкова поведінка, сумлінне ставлення до праці.

Висновки про становлення особи на шлях виправлення слід робити не лише за період, що безпосередньо передує настанню строку, після відбування якого можливе застосування умовно-дострокового звільнення, а за весь час відбування покарання або принаймні протягом значної частини цього строку.

Засуджений ОСОБА_4 адміністрацією установи, якою безпосередньо здійснюється нагляд за засудженими, характеризується позитивно, за висновком адміністрації засуджений довів своє виправлення та може бути повернутий до соціуму, протягом всього строку відбування покарання засуджений не притягувався до дисциплінарної відповідальності, має заохочення, був працевлаштований, заходи індивідуальної програми реалізовані, прогноз успішної адаптації сприятливий.

Таким чином, враховуючи всі обставини справи у своїй сукупності, надані характеристики засудженого, беручи до уваги висновок адміністрації установи, за яким засуджений довів своє виправлення та заслуговує на умовно-дострокове звільнення, суд доходить висновку про задоволення подання та наявність підстав для застосування до ОСОБА_4 положень ст.81 КК України.

Керуючись ст.81 КК України, ст.ст.537,539 КПК України, суд,

п о с т а н о в и в:

Подання Державної установи «Полтавська виправна колонія (№ 64)» про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_4 задовольнити.

Звільнити ОСОБА_4 вiд відбування покарання, призначеного вироком Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська 25.04.2023 за ч. 1 ст. 263, ст. 69 КК України на 5 місяців 19 днів.

Ухвала може бути оскаржена до Полтавського апеляційного суду протягом 7 днів через Ленінський районний суд м. Полтави, а засудженим в той же строк з дня отримання ним копії ухвали.

Суддя

Ленінського районного суду м. Полтави ОСОБА_1