Справа № 405/920/23
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27.02.2023 року Ленінський районний суд м. Кіровограда в складі:

головуючого судді: ОСОБА_1 ,

при секретарі: ОСОБА_2 ,

за участю прокурора: ОСОБА_3 ,

засудженого : ОСОБА_4 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції в м. Кропивницький клопотання ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Кіровограда, українця, громадянина України, з середньо-спеціальною освітою, неодруженого, не працюючого, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_2 , по теперішній справі засудженого 29.01.2021 Кіровським районним судом м. Кіровограда за ч.2 ст.185, ч.3 ст.185, ч.2 ст.186, ч.1 ст.70, ч.4 ст.70 КК України до 4 років позбавлення волі,

про можливість застосування умовно дострокового звільнення,

ВСТАНОВИВ:

Засуджений ОСОБА_4 звернувся до суду з заявою про застосування до нього ст. 81 КК України умовно дострокового звільнення.

В судовому засіданні засуджений підтримав заяву та просив задовольнити.

Прокурор в судовому засіданні заперечив щодо задоволення заяви засудженого, оскільки останній став на шлях виправлення.

Заслухавши в судовому засіданні засудженого, прокурора, дослідивши особову справу №12-П-22, суд приходить до наступного.

Відповідно до ч.1 ст.81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання у дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Частиною другою цієї норми закріплено, що умовно дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

В судовому засіданні встановлено, що засуджений ОСОБА_4 в місцях позбавлення волі перебуває з 05.06.2019. За час перебування в державній установі Кропивницькому СІЗО допустив 2 порушення режиму утримання, за які притягувався до дисциплінарної відповідальності правами начальника СІЗО. Стягнення погашені у встановленому законом порядку. Має 1 заохочення за сумлінну поведінку та ставлення до праці.

З 19.01.2022 відбуває покарання в державній установі «Кропивницька виправна колонія (№6)». За час відбування покарання засуджений порушень встановленого порядку відбування покарання не допускає.

Стосовно скоєного злочину розкаюється. Міру покарання призначену судом вважає справедливою.

Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідношень з персоналом установи

У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктує. Підтримує стосунки із засудженими позитивної спрямованості.

Після прибуття до установи засуджений був працевлаштований в дільниці по виготовленню цвяхів. Проявляє добросовісне ставлення до праці, вчасно і якісно виконує покладенні на нього завдання, дбайливо відноситься до інструменту та інвентарю, має сумлінну поведінку. Був 4 рази заохочений за сумлінну поведінку та ставлення до праці.

Виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок.

До робіт із благоустрою установи ставиться з розумною ініціативою, залучається до двох годинних безоплатних робіт вказаних адміністрацією установи на виробництві та на території житлової зони згідно п.5 ст.118 КВК України. З благоустрою установи відпрацював 52 години.

Не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці.

Засуджений під час відбування покарання на профілактичному обліку установи не перебуває.

Засуджений приймає активну участь у програмі диференційованого виховного впливу «Фізкультура і спорт», залучається до гри з футболу та шахів.

На профілактичному обліку установи не перебуває

Так, відповідно до п.2 б) Постанови Пленуму Верховного суду України № 2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» головною умовою прийняття рішення при заміні невідбутої частини покарання більш м`яким є доведеність того, що засуджений став на шлях виправлення.

Положення про те, що засуджений став на шлях виправлення, означає, що його зразкова поведінка і сумлінне ставлення до виконання обов`язків у період відбування покарання засвідчили успішність процесу виправлення і можливість ефективного продовження його за умови застосування до засудженого більш м`якого виду покарання.

З довідки про наявність заохочень та стягнень засудженого ОСОБА_4 вбачається, що він має 5 заохочень, отримані ним 06.09.2021, 3.03.2022, 30.06.2022, 30.09.2022, 30.12.2022 та 2 стягнення, отриманні ним 05.02.2020 та 07.02.2020, які погашені у встановленому законом порядку.

Відповідно до ч.1 ст.118 Кримінально-виконавчого кодексу України засуджені до позбавлення волі повинні працювати в місцях і на роботах, які визначаються адміністрацією колонії. Засуджені залучаються до суспільно корисної праці з урахуванням наявних виробничих потужностей, зважаючи при цьому на стать, вік, працездатність, стан здоров`я і спеціальність. Засуджені залучаються до праці, як правило, на підприємствах, у майстернях колоній, а також на державних або інших форм власності підприємствах за умови забезпечення їх належної охорони та ізоляції.

Також, сумлінна поведінка - це не тільки пасивна форма поведінки засудженого під час відбування покарання, яка полягає у стримуванні від порушень режиму, порушень правил внутрішнього розпорядку, вживання алкогольних напоїв, наркотичних засобів, азартних ігор, неухильне додержання загальноприйнятих норм і правил поведінки, а й активна участь у суспільному житті та сумлінне виконання громадських доручень у процесі відбування покарання, підвищення свого загальноосвітнього рівня, прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин та ін.

З довідки про заробітну плату засудженого ОСОБА_4 за період з 19.01.2022 по 31.01.2023 вбачається, що він працював оплатно в лютому 2022 року, травні червні 2022 року.

Відповідно до пункту 5 статті 118 Кримінально-виконавчого кодексу України засуджений за період з 19.01.2022 відпрацював 52 годин.

Згідно висновку щодо ступеня виправлення засудженого вбачається, що ОСОБА_4 тримав 75 балів, що свідчить про те, що останній став на шлях виправлення.

При вирішенні питання про застосування щодо особи умовно дострокового звільнення від відбування покарання, вирішальним фактором є не факт відбування ним призначеного покарання, а саме виправлення засудженого.

Так, процес виправлення та перевиховання засудженого має бути стабільним та послідовним.

Висновок суду про виправлення засудженого повинен бути заснований на всебічному врахуванні даних про його поведінку і ставлення до праці, тому проаналізувавши викладене, суд приходить до висновку, що засуджений ОСОБА_4 довів своє виправлення сумлінним ставленням до праці та сумлінною поведінкою, тому вважає, що заява про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_4 підлягає задоволенню.

Керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 537, 539 КПК України,

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про умовно-дострокове звільнення від відбуття покарання задовольнити.

Звільнити ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від відбування покарання умовно достроково на 04 місяці 05 днів.

Ухвала може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через Ленінський районний суд м. Кіровограда протягом 7 днів з дня її оголошення.

Суддя Ленінського

районного суду

м. Кіровограда ОСОБА_5