УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25.10.2021 року м. Житомир

Богунський районний суд м. Житомира
в складі:

головуючого-судді ОСОБА_1

секретаря судового

засідання ОСОБА_2

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Житомирі заяву засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, засудженого 04.08.2010 апеляційним судом Черкаської області за ст.115 ч.2 п.2, , 71 КК України до 14 років позбавлення волі, про умовно-дострокове звільнення, -

з участю:

прокурора ОСОБА_4

представника ЖВК (№4) ОСОБА_5

захисника ОСОБА_6

в с т а н о в и в :
Засуджений ОСОБА_3 звернувся з заявою про умовно-дострокове звільнення.

В судове засідання засудженний не з`явився, згоден на розгляд справи у його відсутність. Суд, за погодженням з учасниками судового провадження, проводить судовий розгляд у відсутність засудженого.

Захисник заяву підтримав.

Представник ЖВК (№4) в судовому засіданні зазначив, що за час відбування покарання засуджений шість разів заохочувався та мав двадцять вісім стягнень за порушення режиму тримання. На даний час засуджений працевлаштований, але до праці відноситься задовільно, заохочень немає. Зазначив, що засуджений не довів свого виправлення, а тому слід відмовити у застосуванні умовно-дострокового звільнення.

Прокурор в судовому засіданні висловив думку щодо відмови в задоволенні заяви.

Заслухавши пояснення представника ЖВК (№4), захисника, думку прокурора та дослідивши матеріали справи і матеріали особової справи засудженого, суд приходить до наступного висновку.

Відповідно до ст. 81 КК України єдиною і достатньою підставою умовно-дострокового звільнення є досягнення однієї з цілей покарання виправлення засудженого, що підтверджується його сумлінною поведінкою і ставленням до праці в процесі відбування покарання.

Сумління поведінка це не тільки пасивна форма поведінки засудженого, яка полягає у стримуванні від порушень режиму відбування покарання, порушення правил внутрішнього розпорядку, неухильне додержання загальноприйнятих норм і правил поведінки, а й активна участь у суспільному житті і сумлінне виконання громадських доручень у процесі відбування покарання, підвищення загальноосвітнього рівня, гарна поведінка в побуті, прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин та інше.

Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти постійну свідому участь у суспільно корисній праці, тощо.

Сумлінна поведінка і ставлення до праці є необхідним і достатнім доказом виправлення засудженого. Крім цього, висновок суду про виправлення засудженого повинен ґрунтуватись в тому числі й на даних, що характеризують ступінь тяжкості вчиненого злочину і особу засудженого у цілому.

Судом встановлено, що ОСОБА_3 з 2010 року відбуває покарання та перебував у ДУ "Черкаська виправна колонія (№62)", за цей період часу засуджений допустив 28 порушень режиму відбування покарання, за що притягувався до дисциплінарної відповідальності начальником колонії, неодноразово поміщувався в ДІЗО. Мав шість заохочень, останнє 16.10.2018. З грудня 2020 відбуває покарання в ДУ "Житомирська виправна колонія (№4)", працевлаштований на дільниці "Сушка", до праці та своїх оов`язків ставиться задовільно, за цей період заохочень та стягнень не мав.

Враховуючи вищевикладене, незважаючи на те, що накладені стягнення погашені у встановлені законом строки, суд приходить до висновку про відсутність підстав для задоволення заяви засудженого, оскільки останній не довів своє виправлення сумлінною поведінкою і ставленням до праці.

Керуючись ст. 81 КК України, ст. 539 КПК України, суд, -

п о с т а н о в и в :
Відмовити в задоволенні заяви засудженого ОСОБА_3 про умовно-дострокове звільнення.

Ухвала може бути оскаржена до Житомирського апеляційного суду через Богунський районний суд м. Житомира протягом 7 днів з дня її постановлення, а засудженому у той же строк з моменту отримання копії ухвали.

Суддя ОСОБА_1