Справа № 185/2062/19
Провадження № 1-кс/185/1043/19
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 березня 2019 року слідчий суддя Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області ОСОБА_1 , за участі секретаря ОСОБА_2 , прокурора ОСОБА_3 , слідчого ОСОБА_4 , в присутності підозрюваної ОСОБА_5 , її захисника ОСОБА_6 , розглянувши у відкритому судовому засіданні, погоджене із прокурором Павлоградської місцевої прокуратури Дніпропетровської області ОСОБА_3 , клопотання слідчого СВ Павлоградського ВП ГУНП в Дніпропетровській області капітана поліції ОСОБА_4 , про застосування до підозрюваної

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки села Кленового, Сніжнянського району, Донецької області, громадянки України, з технічною освітою, працюючої на посаді завідувача господарства Тернівського професійного гірничого ліцею, зареєстрованої та проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимої, відсторонення від посади

В С Т А Н О В И В :
Подане на розгляд слідчому судді клопотання вмотивовано тим, що в межах досудового розслідування кримінального провадження № 0002480, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань 22.12.2018 року, за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч. 2 ст. 191, ч.1 ст. 366 КК України встановлено достатність доказів для підозри ОСОБА_5 у внесенні до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей та привласненні чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем.

Досудовим розслідуванням встановлено,що ОСОБА_5 , відповідно до наказу директора Тернівського професійного гірничого ліцею ОСОБА_7 № 26-к від 27.09.2004, призначено на посаду завідуючого господарством Тернівського професійного гірничого ліцею.

ОСОБА_5 , діючи умисно, усвідомлюючи свої повноваження щодо контролю за робочим часом підлеглих їй працівників, з метою привласнення бюджетних грошових коштів, а саме заробітної плати, яка нараховується працівнику Тернівського професійного гірничого ліцею за фактично відпрацьований робочий час, шляхом використання завідомо неправдивих офіційних документів, умисно, приблизно в серпні 2016 року (більш точної дати та часу досудовим розслідування не встановлено) запропонувала своєму знайомому ОСОБА_8 офіційно працевлаштуватись на посаду робітника з комплексного обслуговування й ремонту будинків Тернівського професійного гірничого ліцею, довівши до відома останнього про факт невиконання ним ( ОСОБА_8 ) своїх робочих обов`язків та з одночасною передачею їй ( ОСОБА_5 ) зарплатної картки на ім`я ОСОБА_8 для особистого користування з повідомленням обов`язкових реквізитів, необхідних для користування, розпорядження грошовими коштами на зарплатній картці ОСОБА_8

16.08.2016 на підставі наказу №99-к/тр директора Тернівського професійного гірничого ліцею ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , прийнято на посаду робітника з комплексного обслуговування й ремонту будинків Тернівського професійного гірничого ліцею.

Продовжуючи свої протиправні дії, діючи умисно з корисливих мотивів, ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді завідуючої господарством Тернівського професійного гірничого ліцею, зловживаючи службовим становищем, будучи обізнаною про те, що ОСОБА_8 фактично на роботі не перебував та ніяких робіт, згідно посадової інструкції, не виконував, в період з серпня 2016 року по вересень 2018 року, знаходячись в приміщенні свого службового кабінету за адресою: АДРЕСА_2 , в робочий час з 08.00 до 17.00, особисто, щомісячно складала Табеля обліку робочого часу, де відображала недостовірні відомості про відпрацьовані робочі години ОСОБА_8 , які в подальшому подавалися для підписання інспектором відділу кадрів ОСОБА_9 та директором ОСОБА_7 , а отже Табелі обліку робочого часу за період серпень 2016 вересень 2018 року набували статусу офіційного документу, що потягли за собою настання наслідків у вигляді нарахування та виплати зарплати ОСОБА_8 за фактично невідпрацьовані робочі години.

Реалізовуючи свій злочинний умисел, спрямований на привласнення грошових коштів, шляхом використання завідомо неправдивих офіційних документів, які посвідчують певні факти, що мають юридичне значення, з використанням платіжних карток ПАТ «КБ ПриватБанку» на ім`я ОСОБА_8 , в тому числі платіжної картки ПАТ «КБ ПриватБанку» за № НОМЕР_1 , ОСОБА_5 привласнила грошові кошти в сумі 76348 (сімдесят шість тисяч триста сорок вісім) гривень 73 коп. шляхом зняття готівкових коштів як особисто, так і за вказівкою донькою ОСОБА_5 - ОСОБА_10 , ОСОБА_11 з повідомленням останнім пін-коду для користування платіжною картою на ім`я ОСОБА_8 .
Так, грошові кошти, відповідно до фото- та відеозображень в період з 15.06.2018 по 18.09.2018 було знято : ОСОБА_10 15.06.2018 грошові кошти в сумі 1200грн., 16.06.2018 в сумі 2000грн., ОСОБА_11 27.06.2018 грошові кошти в сумі 4100грн., 15.08.2018 1200грн., 31.08.2018 в сумі 1800грн., особисто ОСОБА_5 18.09.2018 знято грошові кошти в сумі 1200грн.
Таким чином, завідувач господарств Тернівського професійного гірничого ліцею ОСОБА_5 , внаслідок незаконних дій, здійснила привласнення бюджетних грошових коштів в загальній сумі 76348 гривень 73 коп., які нараховувались як заробітна плата робітнику з комплексного обслуговування й ремонту будинків до Тернівського професійного гірничого ліцею ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , за фактично невідпрацьований робочий час.

Крім того, у ОСОБА_5 , в серпні 2016 року (більш точної дати та часу досудовим розслідування не встановлено), з метою привласнення бюджетних коштів, виник злочинний умисел, спрямований на внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, які посвідчують певні факти, що мають юридичне значення, а саме до Табелів обліку робочого часу за період з серпня 2016 року по вересень 2018 року, які є підставами для нарахування та виплати ОСОБА_8 зарплати за рахунок бюджетних коштів.

Реалізовуючи свій злочинний умисел, спрямований на внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, які посвідчують певні факти, що мають юридичне значення ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді завідувача господарством Тернівського професійного гірничого ліцею, діючи умисно, з метою приховати вчинене нею привласнення бюджетних коштів, в період з серпня 2016 року по вересень 2018 року (більш точної дати та часу досудовим розслідування не встановлено), в робочий час з 08год. до 17год., знаходячись в приміщенні свого службового кабінету за адресою: АДРЕСА_2 , особисто, щомісячно складала Табеля обліку робочого часу, де відображала недостовірні відомості про відпрацьовані робочі години ОСОБА_8 , які в подальшому подавалися для підписання інспектором ВК ОСОБА_9 та директором ОСОБА_7 , а отже набували статусу офіційного документу, що потягли за собою настання наслідків у вигляді нарахування та виплати зарплати ОСОБА_8 за фактично невідпрацьовані робочі години.

Підозра ОСОБА_5 у вчиненні нею кримінальних правопорушень, передбачених ч. 2 ст. 191, ч.1 ст. 366 КК України, повністю обґрунтована та підтверджується наступними доказами:

-показаннями свідків ОСОБА_8 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_10 , ОСОБА_15

-протоколом огляду табеля обліку робочого часу за вересень 2018 працівників Тернівського професійного гірничого ліцею;

-протоколом огляду диску CD-R з вх. № 428922-ВБ, отриманим в ході тимчасового доступу до речей та документів, які становлять банківську таємницю, в ПАТ «КБ «Приватбанк»;

-повідомленням про підозру ОСОБА_5 від 05 березня 2019 року.

На думку слідчого, що погоджено з прокурором, відносно підозрюваної має бути застосований захід забезпечення кримінального провадження, саме у вигляді відсторонення від посади, оскільки ОСОБА_5 підозрюється у вчиненні корупційного злочину середньої тяжкості, перебування на посаді сприяло вчиненню кримінального правопорушення, а також наявність обставин, які дають обґрунтовані підстави вважати, що підозрювана, перебуваючи на посаді завідувача господарства Тернівського професійного гірничого ліцею, знищить чи підробить фінансову-господарську документацію вказаного закладу, яка має суттєве значення для досудового розслідування, незаконними засобами впливатиме на свідків та інших учасників кримінального провадження, або протиправно перешкоджатиме кримінальному провадженню іншим чином.

В судовому засіданні слідчий та прокурор підтримали клопотання просили його задовольнити.

Підозрювана ОСОБА_5 в судовому засіданні просила не відстороняти її від посади, пояснивши, що хворіє та витрачає багато коштів на лікування, однієї пенсії їй не вистачить для забезпечення всіма необхідними ліками.

Захисник адвокат ОСОБА_6 в судовому засіданні просив відмовити в задоволенні клопотання, вважає, що пред`явлена ОСОБА_5 підозра є не обґрунтованою.

Вивчивши клопотання слідчого та матеріали додані до клопотання, з`ясувавши думку осіб, що приймали участь у розгляді клопотання зокрема, міркування прокурора та слідчого щодо доведеності наданими слідчому судді доказами обставин, думку підозрюваної, її захисника, проаналізувавши та зіставивши результати розгляду клопотання слідчого між собою, та в сукупності з наданим до клопотання обґрунтуванням приходжу до наступного висновку.
Підозрювана ОСОБА_5 працює на посаді завідувача господарства Тернівського професійного гірничого ліцею, де займаючи вказану посаду за підозрою вчинила вказаний злочин.
Посадовою інструкцією завідуючої господарства ОСОБА_5 визначено обсяг її посадових обов`язків, що дають підставами вважати про обґрунтованість доводів прокурора про можливість використання підозрюваною службових повноважень як для знищення чи підробки фінансово-господарської документації вказаного закладу, яка має суттєве значення для досудового розслідування, незаконними засобами впливатиме на свідків та інших учасників кримінального провадження тощо.

Статтею 131 КПК України передбачений перелік заходів забезпечення кримінального провадження, одним з яких є й такий захід, як відсторонення від посади.
Прокурором доведено, що відносно підозрюваної ОСОБА_5 провадиться досудове розслідування, і їй повідомлено про підозру у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 2 ст. 191, ч.1 ст. 366 КК України, висунута підозра обгрунтована доказами, зібраними в порідку передбаченому КПК України.
Згідно статті 154 КПК України відсторонення від посади може бути здійснено щодо особи, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину середньої тяжкості, тяжкого чи особливо тяжкого злочину, і незалежно від тяжкості злочину - щодо особи, яка є службовою особою правоохоронного органу. Відсторонення від посади здійснюється на підставі рішення слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження на строк не більше двох місяців.
Статтею ст. 155 КПК України передбачено, що відсторонення від посади може бути застосовано за наявності обставин, що дають підстави вважати, що перебування на посаді підозрюваного, обвинуваченого сприяло вчиненню кримінального правопорушення, обставин, що дають підстави вважати, що підозрюваний, обвинувачений, перебуваючи на посаді, знищить чи підробить речі і документи, які мають суттєве значення для досудового розслідування, незаконними засобами впливатиме на свідків та інших учасників кримінального провадження або протиправно перешкоджатиме кримінальному провадженню іншим чином.
Враховуючи те, що обґрунтованість підозри підтверджується на цьому етапі розслідування достатньою сукупністю вагомих доказів, детальний перелік яких міститься у клопотанні та досліджений в судовому засіданні, що слідчий суддя на цьому етапі провадження не вправі вирішувати ті питання, які повинен вирішувати суд під час розгляду кримінального провадження по суті, зокрема, не вправі оцінювати докази з точки зору їх достатності і допустимості для визнання особи винною чи невинною у вчиненні кримінального правопорушення, а лише зобов`язаний на підставі розумної оцінки сукупності отриманих доказів визначити, що причетність особи до вчинення кримінального правопорушення є вірогідною та достатньою для застосування щодо неї обмежувального заходу, то з огляду на ті дані, які були надані стороною обвинувачення, у слідчого судді наявні всі підстави для висновку про наявність обґрунтованої підозри у вчиненні ОСОБА_5 кримінальних правопорушень, що їй інкримінується.

Строк дії будь-якого заходу забезпечення кримінального провадження не може виходити за межі встановленого строку для проведення досудового розслідування, що відповідає загальним положенням завдань кримінального провадження, закріпленим в ст. 2 КПК України.

Відтак, приходжу до висновку про те, що клопотання підлягає задоволенню.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 131, 154, 155, 309 КПК України
П О С Т А Н О В И В :
Клопотання слідчого СВ Павлоградського ВП ГУНП України в Дніпропетровській області ОСОБА_4 , погоджене з покуророр Павлоградської місцевої прокуратури ОСОБА_3 по кримінальному провадженню № 0002480 від 22.12.2018 року за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч. 2 ст. 191, ч. 1 ст. 366 КК України, про застосування до підозрюваної ОСОБА_5 відсторонення від посади задовольнити.
Відсторонити ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від посади завідувача господарства Тернівського професійного гірничого ліцею в межах строку досудового розслідування, а саме до 03 травня 2019 року.
Строк дії ухвали обчислювати з моменту її оголошення та встановити строк дії до 03 травня 2019 року включно.
Ухвала підлягає негайному виконанню після її оголошення.
Ухвала може бути оскаржена до Дніпровського апеляційного суду протягом п`яти днів з моменту її оголошення, а особою, що утримується під вартою - протягом того ж строку з моменту вручення копії ухвали.

Cлідчий суддя: ОСОБА_1

Ухвала оголошена, її зміст порядок та строк оскарження роз`яснені, копія мені вручена.

29 березня 2019 року __________________ ОСОБА_5