Справа № 572/1197/18
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
22 травня 2018 року Сарненський районний суд Рівненської області
в складі : головуючого cудді - ОСОБА_1
при секретарі - ОСОБА_2
за участю прокурора - ОСОБА_3
представника ВК-46 - ОСОБА_4
засудженого - ОСОБА_5
розглянувши у судовому засіданні в м.Сарни в режимі відеоконференції заяву засудженого ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та жителя АДРЕСА_1 , засудженого вироком Костопільського районного суду Рівненської області від 4 березня 2014 року - за ч.2 ст.185, ч.4 ст.70 КК України до 6 років 1 місяць позбавлення волі з конфіскацією майна.
Початок строку покарання 20.09.2013 року, кінець строку покарання 24.08.2019 року.
ВСТАНОВИВ :
Засуджений ОСОБА_5 звернувся до суду із клопотанням про умовно дострокове звільнення його від подальшого відбування покарання.
В судовому засіданні засуджений подане клопотання підтримав, пояснив, що на даний час повністю виправився, а тому є можливим його умовно-дострокове звільнення від подальшого відбування призначеного покарання.
Представник адміністрації ДУ «Катеринівська ВК-46 у Рівненській області» не заперечує проти поданого клопотання, зазначаючи, що засуджений дійсно довів своє виправлення, оскільки останнім часом заохочувався, характеризується позитивно.
Із матеріалів особової справи встановлено, що ОСОБА_5 був засуджений вироком Костопільського районного суду Рівненської області від 4 березня 2014 року за вчинення в тому числі тяжкого злочину, передбаченого ч.2 ст.307 КК України.
Відповідно до п.2 ч.3 ст.81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом, за умисний тяжкий злочин.
На момент подання засудженим клопотання ним дійсно відбуто 2/3 строку призначеного покарання (невідбута частина покарання на момент розгляду справи становить 1 рік 3 місяці 2 дні).
Однак, обов`язковою умовою для умовно-дострокового звільнення засудженого є, відповідно до ч.2 ст.81 КК України, сумлінна поведінка та ставлення до праці. Таким чином, єдиною і достатньою підставою умовно-дострокового звільнення є досягнення однієї з цілей покарання виправлення засудженого, що підтверджується його сумлінною поведінкою і ставленням до праці в процесі відбування покарання. Висновок про виправлення засудженого повинен бути заснований на всебічному врахуванні даних про його поведінку і ставлення до праці за весь період перебування у відповідній установі.
Так, відповідно до наявних в матеріалах особової справи засудженого доказів ОСОБА_5 є працевлаштованим наладчиком швейних машинок Катеринівського навчального центру. Станом на 16 січня 2018 року характеризується позитивно.
Із наявної в матеріалах справи виписки із наказу начальника установи №19-АГ-18 від 10 квітня 2018 року вбачається, що засудженого було заохочено за сумлінне ставлення до праці.
Однак, при вирішенні питання можливості умовно-дострокового звільнення засудженого від подальшого відбування покарання, суд має враховувати весь період відбування покарання, протягом якого поведінка засудженого має підтверджувати, що останній довів своє виправлення.
Як вбачається із довідки про наявність стягнень та заохочень - за час відбуття покарання засуджений одночасно із заохоченнями мав 3 стягнення, протягом тривалого часу характеризувався негативно, як особа, що конфліктує з іншими засудженими, свідомо ухиляється від виконання суспільно-корисних робіт.
Крім цього, слід врахувати, що згідно із дослідженими судом опитувальним листом керівників служб установи та відповідно до витягу із протоколу засідання адміністративної комісії установи № 01 від 16 січня 2018 року засуджений вважається таким, що не заслуговує на застосування відносно нього пільги у виді умовно-дострокового звільнення від відбуття покарання, оскільки не довів своє виправлення.
Пояснення представника адміністрації щодо того, що засуджений після прийняття такого рішення довів своє виправлення не заслуговують на увагу, оскільки матеріали особової справи засудженого містять інформацію про наявність з боку засудженого порушень встановленого законодавством порядку відбування покарання протягом 2018 року (хоча рішення з цього приводу не приймалось всупереч розділу ХХV «Правил внутрішнього розпорядку установ виконання покарань», затверджених наказом МЮУ від 29.12.2014 № 2186/5, яким встановлено, що начальник відділення виправної колонії має право застосовувати в усній формі подяку, дострокове зняття раніше накладеного ним стягнення, попередження, догану).
З огляду на сукупність досліджених доказів, суд вважає, що ОСОБА_5 на даний момент не довів свого виправлення, в зв`язку з чим відсутні підстави для визнання поведінки засудженого такою, що свідчить про виправлення та перевиховання останнього, а тому клопотання засудженого не підлягає до задоволення.
На підставі ст.81 КК України, керуючись ст.ст.537, 539 КПК України, суд,-
УХВАЛИВ :
У задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_6 про умовно дострокове звільнення від подальшого відбування покарання відмовити.
На ухвалу може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Рівненської області протягом семи днів з моменту її проголошення.
Cуддя підпис
Копія вірно
Суддя Сарненського районного суду
Рівненської області ОСОБА_7