У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 вересня 2014 року слідчий суддя Дніпровського районного суду м. Києва ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 , з участю прокурора ОСОБА_3 , захисника ОСОБА_4 , розглянувши клопотання слідчого СВ Дніпровського РУГУ МВС України в м. Києві ОСОБА_5 у кримінальному провадженні, внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0008337 від 03.07.2014 року про застосування запобіжного заходу у виді особистого зобов`язання підозрюваній ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженці м. Києва, українці, громадянці України, з повною вищою освітою, працюючої головним спеціалістом в Голосіївському відділенні Київського міського Центру зайнятості, заміжньої, зареєстрованої та проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимої,
підозрюваної у вчиненні кримінальних правопорушень передбачених ч.2, ч.3 ст. 191, ч.1 ст. 366 КК України, -

в с т а н о в и в:

23.09.2014 року слідчий СВ Дніпровського РУГУ МВС України в м. Києві звернувся до суду із клопотанням про застосування запобіжного заходу у виді особистого зобов`язання підозрюваній ОСОБА_6 .
Клопотання погоджено з прокурором прокуратури Дніпровського району м. Києва ОСОБА_7 .
Клопотанням мотивоване тим, що в ході досудового розслідування встановлено, що згідно розпорядження голови Дніпровської районної у місті Києві ради ОСОБА_8 , від 30.11.2009 року № 122-РК директором комунального підприємства «Фінансово-розрахунковий центр «Дніпровський» Дніпровської районної у м. Києві ради з 30.11.2009 року призначено ОСОБА_9 на контрактній основі. Відповідно до Статуту (нова редакція) затвердженого рішенням ХХІІ сесії Дніпровської районної у місті Києві ради V скликання від 29 вересня 2009 року № 399 та підписаним головою ради, комунальне підприємство «Фінансово-розрахунковий центр «Дніпровський» Дніпровської районної у місті Києві ради, , засноване на комунальній власності територіальної громади міста Дніпровського району м. Києва, яку у відповідності до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» представляє Дніпровська районна у місті Києві рада, безпосередньо підпорядковується голові Дніпровської районної у місті Києві ради, є підзвітним і підконтрольним Дніпровській районній у місті Києві раді (надалі за текстом - Власник). Підприємство є юридичною особою, має відокремлено майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом та може мати різні штампи, фірмові бланки та атрибути юридичної особи. Підприємство самостійно здійснює господарську діяльність, виходячи з потреб як своїх так і власника майна, в межах повноважень, передбачених статутом. Власник здійснює свої права по управлінню підприємством безпосередньо або через уповноважену особу в межах окремих повноважень. Уповноваженою особою власника є Голова Дніпровської районної у місті Києві ради. Керівником підприємства є Директор, який призначається та звільняється з посади Головою Дніпровської районної у місті Києві ради. При наймі керівника підприємства з ним укладається договір (контракт), в якому визначається строк найму, права, обов`язки і відповідальність керівника, умови його матеріального забезпечення. Директор підприємства видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, доручення, складає та подає на затвердження уповноваженій особі штатний розпис, призначає і звільняє з посад працівників підприємства, розробляє і затверджує функціональні обов`язки працівників підприємства, положення про його структурні підрозділи, обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам розміри тарифних ставок, посадових окладів, премій , винагород, надбавок і доплат на умовах передбачених колективним договором, забезпечує дотримання чинного законодавства України. Враховуючи наведене ОСОБА_9 була наділена організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями і тому була службовою особою. 30.11.2009 року між Дніпровською районною у місті Києві радою в особі голови ради ОСОБА_8 Уповноважена особа Власника, з одного боку та громадянкою ОСОБА_9 іменована як директор, з другого боку, на підставі ч. 3 статті 21 Кодексу Законів про працю України, п. 10 ч. 3 статті 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», рішення Дніпровської районної у місті Києві ради № 399 від 29.09.2009 року «Про затвердження нової редакції Статутів комунальних підприємств Дніпровського району м. Києва» було укладено контракт про таке: громадянка ОСОБА_9 призначається на посаду директора «Фінансово-розрахунковий центр «Дніпровський» Дніпровської районної у м. Києві ради, що належить до комунальної власності Дніпровського району м. Києва. Відповідно до положень укладеного з директором контракту: 2. Права та обов`язки сторін п.п. 2.1. директор здійснює поточне керівництво підприємством, забезпечує роботою, організовує виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання завдань підприємства; п.п. 2.2. директору належать закріплені за ним повноваження і права, які передбачені статутом підприємства, контрактом та законодавчими і іншими нормативно-правовими актами України; п.п. 2.4.12. директор зобов`язується вживати заходів щодо зменшення витрат підприємства; п.п. 2.4.24. директор зобов`язується забезпечити виконання умов колективного договору; 3. Умови матеріального забезпечення директора п.п. 3.1. За виконання обов`язків, передбачених цим контрактом, Директорові нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного Підприємством в результаті його господарської діяльності, виходячи з установлених керівнику: п.п. 3.1.1. посадового окладу в розмірі 4579 грн. 16 коп. і фактично відпрацьованого часу; п.п. 3.1.2. премії в розмірі не більше нарахованої заробітної плати за посадовим окладом відповідно до діючого на підприємстві Положення про преміювання за виконання указників та умов, затверджених Уповноваженою особою; п.п. 3.1.3. Надбавки за інтенсивність праці та особливий характер роботи у розмірі до 50 відсотків окладу і фактично відпрацьованого часу. У разі несвоєчасного виконання завдань, визначених контрактом, погіршення якості роботи, надбавки скасовуються або зменшуються. п.п. 3.1.4. Премія та надбавки зазначені у п. 3.1.2 та 3.1.3 оформлюються відповідним розпорядженням Уповноваженої особи. п.п. 4.1. передбачено, що всі зміни та доповнення до контракту укладаються в письмовій формі і стають невід`ємною частиною після підписання уповноваженими сторонами. Згідно, п.п. 3.1.3. колективного договору КП «Фінансово-розрахунковий центр «Дніпровський», укладеного між адміністрацією та трудовим колективом, зареєстрованим Дніпровською районною у м. Києві, передбачено, що директор підприємства самостійно встановлює форми і системи оплати праці, схеми посадових окладів, доплати згідно Положення про оплату праці. Відповідно до Положення про оплату праці, надбавки та доплати до посадових окладів керівників, спеціалістів підприємства яке є додатком № 1 до колективного договору, - посадовий оклад і умови матеріального забезпечення керівника підприємства визначаються контрактом. 30.11.2010 року, ОСОБА_9 , обіймаючи посаду директора комунального підприємства «Фінансово-розрахунковий центр «Дніпровський» (далі КП «ФРЦ «Дніпровський»), будучи достовірно обізнаною зі статутом підприємства, контрактом з керівником, колективним договором, положенням про оплату праці щодо умов матеріального забезпечення директора підприємства, діючи умисно, з корисливих мотивів, керуючись злочинним умислом направленим на привласнення грошових коштів КП «ФРЦ «Дніпровський», в невстановлений досудовим розслідуванням час, перебуваючи у службовому кабінеті розташованому в м. Києві по вул. Челябінська 9-Г, підписала наказ про преміювання працівників підприємства № 78/1 від 30.11.2010 року, відповідно до якого за результатами роботи за листопад 2010 року їй була незаконно нарахована премія в розмірі 4 579, 16 грн., що не передбачено контрактом укладеним 30.11.2009 року, між нею та власником, у зв`язку із відсутністю відповідного розпорядження уповноваженої особи. Даний факт підтверджується розрахунковою відомістю за листопад 2010 року, згідно якої ОСОБА_9 , як директору підприємства за виконання обов`язків, передбачених контрактом, незаконно нарахована вищезазначена премія. У подальшому, ОСОБА_9 , привласнила кошти які були їй виплачені в якості премії, чим заподіяла підприємству шкоду в розмірі 4 579, 16 грн. Крім цього, 29.12.2010 року, ОСОБА_9 , обіймаючи посаду директора КП «ФРЦ «Дніпровський», будучи достовірно обізнаною зі статутом підприємства, контрактом з керівником, колективним договором, положенням про оплату праці щодо умов матеріального забезпечення директора підприємства, діючи умисно, з корисливих мотивів, керуючись злочинним умислом направленим на повторне привласнення грошових коштів КП «ФРЦ «Дніпровський», в невстановлений досудовим розслідуванням час, перебуваючи у службовому кабінеті розташованому в м. Києві по вул. Челябінська 9-Г, підписала наказ про преміювання працівників підприємства № 80/1 від 29.12.2010 року, відповідно до якого за результатами роботи за грудень 2010 року їй була незаконно нарахована премія в розмірі 4 579, 16 грн., що не передбачено контрактом укладеним 30.11.2009 року, між нею та власником, у зв`язку із відсутністю відповідного розпорядження уповноваженої особи. Даний факт підтверджується розрахунковою відомістю за грудень 2010 року, згідно якої ОСОБА_9 , як директору підприємства за виконання обов`язків, передбачених контрактом, незаконно нарахована вищезазначена премія. У подальшому, ОСОБА_9 привласнила кошти які були їй виплачені в якості премії, чим заподіяла підприємству шкоду в розмірі 4 579, 16 грн. Крім цього, 31.01.2011 року, ОСОБА_9 , обіймаючи посаду директора КП «ФРЦ «Дніпровський», будучи достовірно обізнаною зі статутом підприємства, контрактом з керівником, колективним договором, положенням про оплату праці щодо умов матеріального забезпечення директора підприємства, діючи умисно, з корисливих мотивів, керуючись злочинним умислом направленим на повторне привласнення грошових коштів КП «ФРЦ «Дніпровський», в невстановлений досудовим розслідуванням час, перебуваючи у службовому кабінеті розташованому в м. Києві по вул. Челябінська 9-Г, підписала наказ про преміювання працівників підприємства № 82 від 31.01.2011 року відповідно до якого за результатами роботи за січень 2011 року їй була незаконно нарахована премія в розмірі 4 579, 16 грн., що не передбачено контрактом укладеним 30.11.2009 року, між нею та власником, у зв`язку із відсутністю відповідного розпорядження уповноваженої особи. Даний факт підтверджується розрахунковою відомістю за січень 2011 року, згідно якої ОСОБА_9 , як директору підприємства за виконання обов`язків, передбачених контрактом, незаконно нарахована вищезазначена премія. У подальшому, ОСОБА_9 , привласнила кошти які були їй виплачені підприємством в якості премії, чим заподіяла підприємству шкоду в розмірі 4 579, 16 грн. Крім цього, 28.02.2011 року, ОСОБА_9 , обіймаючи посаду директора КП «ФРЦ «Дніпровський», будучи достовірно обізнаною зі статутом підприємства, контрактом з керівником, колективним договором, положенням про оплату праці щодо умов матеріального забезпечення директора підприємства, діючи умисно, з корисливих мотивів, керуючись злочинним умислом направленим на повторне привласнення грошових коштів КП «ФРЦ «Дніпровський», в невстановлений досудовим розслідуванням час, перебуваючи у службовому кабінеті розташованому в м. Києві по вул. Челябінська 9-Г, підписала наказ про преміювання працівників підприємства № 83 від 28 лютого 2011 року відповідно до якого за результатами роботи за лютий 2011 року їй була незаконно нарахована премія в розмірі 4 579, 16 грн., що не передбачено контрактом укладеним 30.11.2009 року, між нею та власником, у зв`язку із відсутністю відповідного розпорядження уповноваженої особи. Даний факт підтверджується розрахунковою відомістю за лютий 2011 року, згідно якої ОСОБА_9 , як директору підприємства за виконання обов`язків, передбачених контрактом, незаконно нарахована вищезазначена премія. У подальшому, ОСОБА_9 , привласнила кошти які були їй виплачені підприємством в якості премії, чим заподіяла підприємству шкоду в розмірі 4 579, 16 грн. Крім цього, 31.03.2011 року, ОСОБА_9 , обіймаючи посаду директора КП «ФРЦ «Дніпровський», будучи достовірно обізнаною зі статутом підприємства, контрактом з керівником, колективним договором, положенням про оплату праці щодо умов матеріального забезпечення директора підприємства, діючи умисно, з корисливих мотивів, керуючись злочинним умислом направленим на повторне привласнення грошових коштів КП «ФРЦ «Дніпровський», в невстановлений досудовим розслідуванням час, перебуваючи у службовому кабінеті розташованому в м. Києві по вул. Челябінська 9-Г, підписала наказ про преміювання працівників підприємства № 84 від 31.03.2011 року відповідно до якого за результатами роботи за березень 2011 року їй була незаконно нарахована премія в розмірі 4 162, 87 грн., що не передбачено контрактом укладеним 30.11.2009 року, між нею та власником, у зв`язку із відсутністю відповідного розпорядження уповноваженої особи. Даний факт підтверджується розрахунковою відомістю за березень 2011 року, згідно якої ОСОБА_9 , як директору підприємства за виконання обов`язків, передбачених контрактом, незаконно нарахована вищезазначена премія. У подальшому, ОСОБА_9 , привласнила кошти які були їй виплачені підприємством в якості премії, чим заподіяла підприємству шкоду в розмірі 4 162, 87 грн. Крім цього, 29.07.2011 року, ОСОБА_9 , обіймаючи посаду директора КП «ФРЦ «Дніпровський», будучи достовірно обізнаною зі статутом підприємства, контрактом з керівником, колективним договором, положенням про оплату праці щодо умов матеріального забезпечення директора підприємства та Розпорядженням Дніпровської районної у м. Києві ради від 30.03.2011 року № 4-лк «Про дисциплінарне стягнення ОСОБА_10 » згідно якого їй оголошено догану за безвідповідальне ставлення до службових обов`язків і відповідно до якого припиняються виплати премії на період дії розпорядження директору підприємства, діючи умисно, з корисливих мотивів, керуючись злочинним умислом направленим на повторне привласнення грошових коштів КП «ФРЦ «Дніпровський», в невстановлений досудовим розслідуванням час, перебуваючи у службовому кабінеті розташованому в м. Києві по вул. Челябінська 9-Г, підписала наказ № 99 від 29.07.2011 року про надбавку до посадового окладу, відповідно до якого їй було встановлено надбавку в розмірі 50 відсотків до посадового окладу за інтенсивність, що було заборонено розпорядженням Дніпровської районної у м. Києві ради від 30.03.2011 року № 4-лк та суперечило контракту укладеному 30.11.2009 року, між нею та власником, у зв`язку із відсутністю відповідного розпорядження уповноваженої особи. Даний факт підтверджується розрахунковою відомістю за липень 2011 року, згідно якої ОСОБА_9 як директору підприємства за виконання обов`язків, передбачених контрактом, незаконно нарахована надбавка в розмірі 2 289, 58 грн., за серпень 2011 року в розмірі 2 289, 58 грн., за вересень 2011 року в розмірі 2 289, 58 грн., за жовтень 2011 року в розмірі 2 289, 58 грн., за листопад 2011 року в розмірі 2 289, 58 грн., за грудень 2011 року в розмірі 2 289, 58 грн., за січень 2012 року в розмірі 2 289, 58 грн., за лютий 2012 року в розмірі 2 575, 20 грн., за березень 2012 року в розмірі 2 575, 20 грн., за квітень 2012 року нараховано в розмірі 2 575, 20 грн., за травень 2012 року в розмірі 2 575, 20 грн., за червень 2012 року в розмірі 2 575, 20 грн., за липень 2012 року в розмірі 2 575, 20 грн., за серпень 2012 року в розмірі 2 575, 20 грн., за вересень 2012 року в розмірі 5 150, 40 грн. У подальшому, ОСОБА_9 привласнила кошти, які були їй виплачені КП «ФРЦ «Дніпровський» протягом липня 2011 року вересня 2012 року, як надбавка до посадового окладу, чим заподіяла підприємству шкоду в розмірі 39 203,86 грн. Крім цього, 02.12.2011 року, ОСОБА_9 , обіймаючи посаду директора КП «ФРЦ «Дніпровський», будучи достовірно обізнаною зі статутом підприємства, контрактом з керівником, колективним договором, положенням про оплату праці щодо умов матеріального забезпечення директора підприємства та Розпорядженням Дніпровської районної у м. Києві ради від 30.03.2011 року № 4-лк «Про дисциплінарне стягнення ОСОБА_10 » згідно якого їй оголошено догану за безвідповідальне ставлення до службових обов`язків і відповідно до якого припиняються виплати премії на період дії розпорядження директору підприємства, діючи умисно, з корисливих мотивів, керуючись злочинним умислом направленим на повторне привласнення грошових коштів КП «ФРЦ «Дніпровський», в невстановлений досудовим розслідуванням час, перебуваючи у службовому кабінеті розташованому в м. Києві по вул. Челябінська 9-Г, незаконно підписала наказ № 117/1 від 02.12.2011 року відповідно до якого, їй було встановлено компенсаційну виплату з листопада 2011 року в розмірі 50 відсотків посадового окладу за збільшення обсягів роботи, що було заборонено розпорядженням Дніпровської районної у м. Києві ради від 30.03.2011 року № 4-лк та суперечило контракту укладеному 30.11.2009 року, між нею та власником, у зв`язку із відсутністю відповідного розпорядження уповноваженої особи. Даний факт підтверджується розрахунковою відомістю за листопад 2011 року, згідно якої ОСОБА_9 , як директору підприємства за виконання обов`язків, передбачених контрактом, незаконно нарахована компенсаційна виплата в розмірі 2 289,58 грн., за грудень 2011 року в розмірі 2 289,58 грн., за січень 2012 року в розмірі 2 289, 58 грн., за лютий 2012 року в розмірі 2 575,20 грн., за березень 2012 року в розмірі 2 575,20 грн., за квітень 2012 року в розмірі 2 060,16 грн., за травень 2012 року розмірі 2 060,16 грн., за червень 2012 року в розмірі 1 355,37 грн., за липень 2012 року в розмірі 2 575,20 грн., за серпень 2012 року в розмірі 2 575,20 грн., за вересень 2012 року в розмірі 5 150,40 грн. У подальшому, ОСОБА_9 привласнила кошти, які були їй виплачені КП «ФРЦ «Дніпровський» протягом листопада 2011 року вересня 2012 року, як компенсаційні виплати в розмірі 50 відсотків посадового окладу, чим заподіяла підприємству шкоду в розмірі 27 795,63 грн.
ОСОБА_9 , перебуваючи на посаді директора КП «ФРЦ «Дніпровський», розташованого в м. Києві по вул. Челябінська 9-г, будучи службовою особою та обізнаною зі статутом підприємства, контрактом з керівником, колективним договором, положенням про оплату праці щодо умов матеріального забезпечення директора підприємства, діючи умисно, в невстановлений досудовим розслідуванням час, перебуваючи в приміщенні зазначеного підприємства, достовірно знаючи, що згідно п.п. 3.1.4. контракту від 30.11.2009 року, уповноваженою особою не були призначені їй премії або надбавки, видала наказ № 78/1 від 30.11.2010 року, право на видання якого закріплене п. 6.6.8. статуту підприємства за директором підприємства, що являться офіційним документом, в який внесла неправдиві відомості щодо нарахування їй премії в розмірі 4 579, 16 грн. за листопад 2010 року. В подальшому, відповідно до вищевказаного підробленого наказу, ОСОБА_9 своїм підписом посвідчила розрахунково-платіжну відомість за листопад 2010 року, яка відповідно пунктів 1 і 2 статті 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» містить відповідні реквізити і є первинним документом, що фіксує факт здійснення господарської операції, тобто є офіційним документом, до якої були внесені неправдиві відомості про нарахування ОСОБА_9 премії в розмірі 4 579, 16 грн. за листопад 2010 року. Крім цього, ОСОБА_9 , перебуваючи на посаді директора КП «ФРЦ «Дніпровський», розташованого в м. Києві по вул. Челябінська 9-г, будучи службовою особою та обізнаною зі статутом підприємства, контрактом з керівником, колективним договором, положенням про оплату праці щодо умов матеріального забезпечення директора підприємства, діючи умисно, в невстановлений досудовим розслідуванням час, перебуваючи в приміщенні зазначеного підприємства, достовірно знаючи, що згідно п.п. 3.1.4. контракту від 30.11.2009 року, уповноваженою особою не були призначені їй премії або надбавки, видала наказ № 80/1 від 29.12.2010 року, право на видання якого закріплене п. 6.6.8. статуту підприємства за директором підприємства, що являться офіційним документом, в який внесла неправдиві відомості щодо нарахування їй премії в розмірі 4 579, 16 грн. за грудень 2010 року. В подальшому, відповідно до вищевказаного підробленого наказу, ОСОБА_9 своїм підписом посвідчила розрахунково-платіжну відомість за грудень 2010 року, яка відповідно пунктів 1 і 2 статті 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» містить відповідні реквізити і є первинним документом, що фіксує факт здійснення господарської операції, тобто є офіційним документом, до якої були внесені неправдиві відомості про нарахування ОСОБА_9 премії в розмірі 4 579,16 грн. за грудень 2010 року. Крім цього, ОСОБА_9 , перебуваючи на посаді директора КП «ФРЦ «Дніпровський», розташованого в м. Києві по вул. Челябінська 9-г, будучи службовою особою та обізнаною зі статутом підприємства, контрактом з керівником, колективним договором, положенням про оплату праці щодо умов матеріального забезпечення директора підприємства, діючи умисно, в невстановлений досудовим розслідуванням час, перебуваючи в приміщенні зазначеного підприємства, достовірно знаючи, що згідно п.п. 3.1.4. контракту від 30.11.2009 року, уповноваженою особою не були призначені їй премії або надбавки, видала наказ № 82 від 31.01.2011 року, право на видання якого закріплене п. 6.6.8. статуту підприємства за директором підприємства, що являться офіційним документом, в який внесла неправдиві відомості щодо нарахування їй премії в розмірі 4 579, 16 грн. за січень 2011 року. В подальшому, відповідно до вищевказаного підробленого наказу, ОСОБА_9 своїм підписом посвідчила розрахунково-платіжну відомість за січень 2011 року, яка відповідно пунктів 1 і 2 статті 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» містить відповідні реквізити і є первинним документом, що фіксує факт здійснення господарської операції, тобто є офіційним документом, до якої були внесені неправдиві відомості про нарахування ОСОБА_9 премії в розмірі 4 579, 16 грн. за січень 2011 року. Крім цього, ОСОБА_9 , перебуваючи на посаді директора КП «ФРЦ «Дніпровський», розташованого в м. Києві по вул. Челябінська 9-г, будучи службовою особою та обізнаною зі статутом підприємства, контрактом з керівником, колективним договором, положенням про оплату праці щодо умов матеріального забезпечення директора підприємства, діючи умисно, в невстановлений досудовим розслідуванням час, перебуваючи в приміщенні зазначеного підприємства, достовірно знаючи, що згідно п.п. 3.1.4. контракту від 30.11.2009 року, уповноваженою особою не були призначені їй премії або надбавки, видала наказ № 83 від 28.02.2011 року, право на видання якого закріплене п. 6.6.8. статуту підприємства за директором підприємства, що являться офіційним документом, в який внесла неправдиві відомості щодо нарахування їй премії в розмірі 4 579,16 грн. за лютий 2011 року. В подальшому, відповідно до вищевказаного підробленого наказу, ОСОБА_9 своїм підписом посвідчила розрахунково-платіжну відомість за лютий 2011 року, яка відповідно пунктів 1 і 2 статті 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» містить відповідні реквізити і є первинним документом, що фіксує факт здійснення господарської операції, тобто є офіційним документом, до якої були внесені неправдиві відомості про нарахування ОСОБА_9 премії в розмірі 4 579,16 грн. за лютий 2011 року.Крім цього, ОСОБА_9 , перебуваючи на посаді директора КП «ФРЦ «Дніпровський», розташованого в м. Києві по вул. Челябінська 9-г, будучи службовою особою та обізнаною зі статутом підприємства, контрактом з керівником, колективним договором, положенням про оплату праці щодо умов матеріального забезпечення директора підприємства, діючи умисно, в невстановлений досудовим розслідуванням час, перебуваючи в приміщенні зазначеного підприємства, достовірно знаючи, що згідно п.п. 3.1.4. контракту від 30.11.2009 року, уповноваженою особою не були призначені їй премії або надбавки, видала наказ № 84 від 31.03.2011 року, право на видання якого закріплене п. 6.6.8. статуту підприємства за директором підприємства, що являться офіційним документом, в який внесла неправдиві відомості щодо нарахування їй премії в розмірі 4 162,87 грн. за березень 2011 року. В подальшому, відповідно до вищевказаного підробленого наказу, ОСОБА_9 своїм підписом посвідчила розрахунково-платіжну відомість за березень 2011 року, яка відповідно пунктів 1 і 2 статті 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» містить відповідні реквізити і є первинним документом, що фіксує факт здійснення господарської операції, тобто є офіційним документом, до якої були внесені неправдиві відомості про нарахування ОСОБА_9 премії в розмірі 4 162,87 грн. за березень 2011 року. Крім цього, ОСОБА_9 , перебуваючи на посаді директора КП «ФРЦ «Дніпровський»), розташованого в м. Києві по вул. Челябінська 9-г, будучи службовою особою та обізнаною зі статутом підприємства, контрактом з керівником, колективним договором, положенням про оплату праці щодо умов матеріального забезпечення директора підприємства, діючи умисно, в невстановлений досудовим розслідуванням час, перебуваючи в приміщенні зазначеного підприємства, достовірно знаючи, що згідно п.п. 3.1.4. контракту від 30.11.2009 року, уповноваженою особою не були призначені їй премії або надбавки, видала наказ № 99 від 29.07.2011 року, право на видання якого закріплене п. 6.6.8. статуту підприємства за директором підприємства, що являться офіційним документом, в який внесла неправдиві відомості щодо нарахування їй надбавки в розмірі 50 відсотків до посадового окладу за інтенсивність, з липня 2011 року. В подальшому, відповідно до вищевказаного підробленого наказу, ОСОБА_9 своїм підписом посвідчила розрахунково-платіжні відомості за липень, серпень, вересень, листопад, грудень 2011 року, січень, лютий, березень, квітень, травень, червень, липень, серпень, вересень 2012 року, які відповідно пунктів 1 і 2 статті 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» містять відповідні реквізити і є первинними документами, що фіксують факт здійснення господарських операцій, тобто є офіційними документами, до яких були внесені неправдиві відомості про виплату надбавки в розмірі 50 відсотків до посадового окладу за інтенсивність за кожний місяць. В результаті вказаних дій ОСОБА_9 було незаконно нараховано 39 203,86 грн. Крім цього, ОСОБА_9 , перебуваючи на посаді директора КП «ФРЦ «Дніпровський»), розташованого в м. Києві по вул. Челябінська 9-г, будучи службовою особою та обізнаною зі статутом підприємства, контрактом з керівником, колективним договором, положенням про оплату праці щодо умов матеріального забезпечення директора підприємства, діючи умисно, в невстановлений досудовим розслідуванням час, перебуваючи в приміщенні зазначеного підприємства, достовірно знаючи, що згідно п.п. 3.1.4. контракту від 30.11.2009 року, уповноваженою особою не були призначені їй премії або надбавки, видала наказ № 117/1 від 02.12.2011 року, право на видання якого закріплене п. 6.6.8. статуту підприємства за директором підприємства, що являться офіційним документом, в який внесла неправдиві відомості щодо нарахування їй компенсаційної виплати в розмірі 50 відсотків до посадового окладу з листопада 2011 року. В подальшому, відповідно до вищевказаного підробленого наказу, ОСОБА_9 своїм підписом посвідчила розрахунково-платіжні відомості за листопад, грудень 2011 року, січень, лютий, березень, квітень, травень, червень, липень, серпень, вересень 2012 року, які відповідно пунктів 1 і 2 статті 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» містять відповідні реквізити і є первинними документами, що фіксують факт здійснення господарських операцій, тобто є офіційними документами, до яких були внесені неправдиві відомості про виплату компенсаційної виплати в розмірі 50 відсотків до посадового окладу за кожний місяць. В результаті вказаних дій ОСОБА_9 було незаконно нараховано 27 795,63 грн.
29.08.2014 року ОСОБА_6 було повідомлено про підозру у чиненні даних кримінальних правопорушень передбачених ч.2, ч.3 ст. 191, ч.1 ст. 366 КК України.
У діях ОСОБА_6 вбачаються ознаки кримінальних правопорушень, відповідальність за вчинення яких передбачена ч.2, ч.3 ст. 191, ч.1 ст. 366 КК України.
Наявність обґрунтованої підозри у вчиненні ОСОБА_6 інкримінованих їй кримінальних правопорушеннь повністю підтверджуються зібраними у кримінальному провадженні доказами.
Дослідивши матеріали кримінального провадження, заслухавши думку прокурора, який підтримав клопотання, підозрюваної та її захисника, які заперечували проти обрання їй запобіжного заходу у виді особистого зобов`язання, слідчий суддя вважає клопотання обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню.
Керуючись ст.ст. 179, 193-196 КПК України, -

у х в а л и в:

Клопотання слідчого СВ Дніпровського РУГУ МВС України в м. Києві ОСОБА_5 у кримінальному провадженні, внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0008337 від 03.07.2014 року про застосування запобіжного заходу у виді особистого зобов`язання підозрюваній ОСОБА_6 - задовольнити.
Застосувати щодо підозрюваної ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , запобіжний захід у виді особистого зобов`язання.
Покласти на ОСОБА_6 , обов`язки:
прибувати до слідчого, прокурора чи суду за першою вимогою;
не відлучатись з місця проживання без дозволу слідчого, прокурора або суду;
повідомляти слідчого, прокурора чи суд про зміну свого місця проживання та роботи.
Виконання зазначених обов`язків покласти на ОСОБА_6 строком до 29 жовтня 2014 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя: