Чернігівський районний суд Чернігівської області
Справа № 1-38/2011
ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 лютого 2011 року м. Чернігів

Чернігівський районний суд Чернігівської області

у складі: головуючого - судді Меженнікової С.П.

при секретарі Шаргордській М.В.,

з участю прокурора Бабуніної О.В.

підсудної ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Чернігові кримінальну справу по обвинуваченню ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, ІНФОРМАЦІЯ_3, фізична особа-підприємець, заміжня, проживаючої та зареєстрованої в ІНФОРМАЦІЯ_4, раніше не судимої,

в скоєні злочину передбаченого ч.1 ст. 172 КК України,

встановив:

ОСОБА_1, будучи фізичною особою - підприємцем, використовуючи найману працю в магазині - торгівельному павільйоні продуктових товарів, розташованому на вул. Центральна,80-а у с. Слабин, Чернігівського району, Чернігівської області, у період часу з початку січня 2010 року по 01 грудня 2010 року грубо порушувала законодавство про працю відносно найнятої неї працівниці ОСОБА_2, а саме не уклала письмовий трудовий договір з ОСОБА_2 та не зареєструвала його у Державній службі зайнятості, до початку роботи не роз»яснила їй права та обов»язки, не проінформувала під розписку про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих факторів, не ознайомила з правилами внутрішнього трудового розпорядку, не проінструктувала з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони.

Крім того, у порушення ст. 30 Закону України « Про охорону праці», ОСОБА_1 при кожній виплаті заробітної плати не повідомляла найманого працівника ОСОБА_2 про загальну суму її заробітної плати із розшифровкою за видами виплат, розміри і підставами відрахувань із заробітної плати, а також суму заробітної плати, що належить до виплати, не забезпечивши, таким чином достовірний облік виконуваної ОСОБА_2 роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці вказаному найманому працівникові у встановленому порядку.

Підсудна, допитана в судовому засіданні, вину в пред'явленому обвинуваченні визнала повністю та пояснила, що погоджується з тими обставинами, що викладені в обвинувальному висновку. У скоєному розкаюється, просить суворо не карати.

Враховуючи свідчення підсудної, а також те, що фактичні обставини справи ніким не оспорюються, суд знаходить, що дії підсудної правильно кваліфіковані за ч. 1 ст. 172 КК України, як грубе порушення законодавства про працю, а вина в скоєному стверджується в повному обсязі.

Вирішуючи питання про міру покарання, суд враховує тяжкість злочину, який є злочином невеликої тяжкості, особу винної - її вік, сімейний стан, наявність постійного місця проживання й формально позитивну характеристику за місцем проживання, відсутність попередніх притягнень до кримінальної та адміністративної відповідальності, обставини, які пом'якшують покарання - щире каяття, за відсутністю обставин, які його обтяжують, у зв'язку з чим приходить до висновку про можливість виправлення підсудної з обранням самого м'якого із передбачених видів покарань, а саме штрафу, причому з врахуванням вищезазначеного, визначивши такий не у максимальному розмірі, що є необхіднім і достатнім для її виправлення та попередження нових злочинів.

Цивільний позов та судові витрати в справі відсутні.

Речовий доказ - акт перевірки територіальної державної інспекції праці, що знаходиться в матеріалах кримінальної справи - залишити у справі.

Запобіжний захід підсудній ОСОБА_1, до набрання вироком законної сили, слід залишити підписку про невиїзд.

Керуючись ст. ст. 323, 324 КПК України, суд -

засудив:

ОСОБА_1 визнати винною в скоєнні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 172 ч. 1 КК України й призначити їй покарання у вигляді штрафу в розмірі 510 ( п»ятсот десять) грн.

Запобіжний захід ОСОБА_1 до набрання вироком законної сили залишити - підписка про невиїзд.

Апеляція на вирок суду може бути подана до апеляційного суду Чернігівської області через Чернігівський районний суд протягом п'ятнадцяти діб з моменту його проголошення.

Суддя С.П. Меженнікова