Справа № 359/2533/15-к
Провадження № 1-в/359/138/2015
У Х В А Л А

Іменем України

6 квітня 2015 р. Бориспільський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого ОСОБА_1 ,

за участю прокурора ОСОБА_2 ,

за участю представника БВК № 119 ОСОБА_3 ,

за участю засудженого ОСОБА_4 ,

при секретарі судового засідання ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Бориспіль в режимі відеоконференції спільне подання адміністрації Бориспільської ВК № 119 і спостережної комісії при Бориспільській райдержадміністрації про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання відносно ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Києва, українця, громадянина України, з незакінченою вищою освітою, неодруженого, непрацюючого, зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимого, -

встановив:
Вироком Дніпровського районного суду м. Києва від 03.02.2010 року, ОСОБА_4 визнано винним у вчиненні злочину, передбаченого ч. 3 ст. 187 КК України та призначено покарання у виді 7 років позбавлення волі із конфіскацією майна, що належить йому на праві власності.

Згідно вищевказаного вироку засуджений відбуває покарання в Бориспільській ВК №119.

24.03.2015 року адміністрація Бориспільської ВК №119 і спостережна комісія при Бориспільській райдержадміністрації звернулись до суду з поданням про умовно-дострокове звільнення ОСОБА_4 від відбування покарання на підставі ст. 81 КК України. Представник адміністрації БВК, підтримуючи подання пояснив, що засуджений відбув 3/4 строку покарання. За час відбування покарання засуджений допустив одне порушення встановленого порядку відбування покарання, за що має стягнення, яке погашено у встановленому законом порядку. В подальшому змінив свою поведінку та зарекомендував себе з позитивної сторони, працевлаштований на виробництві установи на дільниці деревообробки. За сумлінне ставлення до праці та зразкову поведінку має 9 заохочень.

Суд, заслухавши представника адміністрації БВК, засудженого, який подання підтримав та просив його задовольнити, думку прокурора, який не заперечував проти задоволення подання, дослідивши матеріали клопотання та особової справи в їх сукупності, вважає подання обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав.

Частиною 1 ст. 81 КК України передбачено, що до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Для застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, згідно п.3 ч. 3 ст. 81 КК України, необхідно щоб засуджений фактично відбув не менше трьох чвертей строку покарання, призначеного судом за умисний особливо тяжкий злочин, а також покарання, призначеного особі, яка раніше звільнялася умовно-достроково і знову вчинила умисний злочин протягом невідбутої частини покарання.

Згідно вироку Дніпровського районного суду м. Києва від 03.02.2010 року, ОСОБА_4 засуджено до 7 років позбавлення волі із конфіскацією майна, що належить йому на праві власності. Строк покарання рахується з 13.10.2009 року.

Таким чином, на момент розгляду подання ОСОБА_4 відбув 3/4 строку призначеного покарання. Невідбута частина покарання становить 1 рік 6 місяців 7 днів.

Згідно ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Пунктом 2 вищезазначеної Постанови передбачено, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до коментованої ст. 81 КК України сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання. Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти постійну свідому участь у суспільно корисній праці, систематичне виконання і перевиконання виробничих завдань, сумлінне виконання трудових обов`язків і дорученої роботи, якість її виконання, прагнення до вдосконалення наявного фаху, спеціальності, придбання спеціальності, відсутність трудових порушень, прогулів, відмов від роботи, дбайливе ставлення до довіреного майна, інструментів, суворе додержання правил охорони праці і техніки безпеки тощо.

Виходячи з приписів ст. 81 КК України, висновок суду про виправлення засудженого повинен бути заснований на всебічному врахуванні даних про його поведінку і ставлення до праці за весь період перебування у виправно-трудовій установі, а не за час, який безпосередньо передує розгляду подання.

З матеріалів особової справи вбачається, що засуджений ОСОБА_4 у місцях позбавлення волі знаходиться з 13.10.2009 р. Під час утримання в Київському слідчому ізоляторі порушення режиму утримання не допускав, стягнень та заохочень не мав.

З 23.12.2010 р. відбуває покарання в БВК № 119. За час перебування в установі допустив одне порушення, встановленого порядку відбування покарання, за що має стягнення, яке погашено у встановленому законом порядку.

В подальшому змінив свою поведінку та зарекомендував себе з позитивного боку, розпорядку дня дотримується. Працевлаштований на виробництві установи на дільниці деревообробки. Виробничі завдання виконує сумлінно, якісно та вчасно. Порушень правил техніки безпеки не допускає. Бережно ставиться до обладнання та інструментів, робоче місце утримує в зразковому стані. Роботи по благоустрою території установи та інші допоміжні роботи виконує, розуміє їх необхідність. За сумлінну поведінку та ставлення до праці має дев`ять заохочень правами начальника установи та відділення.

У відношенні до представників адміністрації установи ввічливий, тактовний, виконує їх законні вимоги. Товаришує із засудженими, які мають потенційно позитивну спрямованість, з оточуючими будує рівні доброзичливі взаємовідносини, надає допомогу новоприбулим засудженим у адаптаційний період. Приймає участь в програмі диференційованого виховного впливу "Підготовка до звільнення", проявляє корисну ініціативу при організації та проведенні культурно-масових заходів.

Підтримує зв`язки з рідними шляхом листування та побачень, рідні позитивно впливають на поведінку засудженого. Будує позитивні плани на майбутнє. Приймає активну участь в суспільному житті колективу відділення, враховує його думку. На профілактичному обліку установи не перебуває. За час відбування покарання вину за вироком суду визнав повністю, усвідомлює суспільну небезпеку скоєного злочину та призначене покарання вважає справедливим. Виконавчих листів не надходило.

Крім того, 11.08.2014 року адміністрація Бориспільської ВК №119 і спостережна комісія при Бориспільській райдержадміністрації звернулись до суду з поданням про заміну покарання на більш м`яке відносно ОСОБА_4 , так як засуджений став на шлях виправлення, тому згідно ст. 82 КК України, заслуговував на застосування до нього більш м`якого виду покарання.

Ухвалою Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 21.08.2014 р. у задоволенні подання начальника Бориспільської виправної колонії №119 про заміну покарання на більш м`яке ОСОБА_4 відмовлено, у зв`язку із заявою засудженого про відмову застосування до нього більш м`якого виду покарання (а.с.4).

Таким чином, судом встановлено, що ОСОБА_4 на момент розгляду клопотання відбув 3/4 призначеного строку покарання, а своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Тому, суд вважає за доцільне звільнити умовно-достроково засудженого від відбування покарання призначеного судом на невідбуту його частину, яка становить 1 рік 6 місяців 7 днів.

Враховуючи зазначене, на підставі ст. ст. 12, 81 КК України та керуючись ч. 2 ст. 369, ст. 370, ч. 3 ст. 371, ст. ст. 372, 376, 537, 539 КПК України, суд -

п о с т а н о в и в :
Подання задовольнити.

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , - звільнити умовно-достроково від відбування покарання на невідбуту частину покарання 1 рік 6 місяців 7 днів.

Ухвала може бути оскаржена протягом 7 днів з дня проголошення до Апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області.

Суддя: ОСОБА_1