Справа № 320/5141/25
Суддя: Лапій С.М.
Дата ухвалення: 2026-03-26 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

КИЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 березня 2026 року м. Київ справа №320/5141/25

Суддя Київського окружного адміністративного суду Лапія С.М., розглянувши в м. Києві у порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Військової частини НОМЕР_1 про визнання протиправними та скасування наказів, зобов`язання вчинити певні дії,

в с т а н о в и в :

До Київського окружного адміністративного суду звернувся гр. ОСОБА_1 , з позовом у якому просить:

- визнати протиправним і скасувати наказ від 07.12.2022 № 235-PC (по особовому складу) про призначення солдата ОСОБА_1 , який перебуває в розпорядженні командира бригади, колишнього стрільця-снайпера механізованого відділення механізованого взводу механізованої роти механізованого батальйону бригади, стрільцем-снайпером механізованого відділення механізованого взводу механізованої роти механізованого батальйону бригади ВОС-НОМЕР_9, виданий Міністерством оборони України в особі ВЧ НОМЕР_1 ;

- визнати протиправним і скасувати наказ від 27.12.2022 № 253-PC (по особовому складу) про призначення солдата ОСОБА_1 , стрільця-снайпера механізованого відділення механізованого взводу механізованої роти механізованого батальйону бригади, стрільцем-помічником гранатометника стрілецького відділення стрілецького взводу стрілецької роти стрілецького батальйону бригади, ВОС НОМЕР_10, виданий Міністерством оборони України в особі ВЧ НОМЕР_1 ;

- визнати протиправним і скасувати наказ від 03.01.2023 № 2-PC (по особовому складу) про зарахування у розпорядження командира НОМЕР_2 окремої механізованої бригади солдата ОСОБА_1 , стрільця-помічника гранатометника стрілецького відділення стрілецького взводу стрілецької роти стрілецького батальйону бригади, виданий Міністерством оборони України в особі ВЧ НОМЕР_3 ;

- зобов?язати ВЧ НОМЕР_1 внести зміни до наказів, виданих відповідачем від 30.12.2024 № 381-PC про звільнення позивача та від 30.12.2024 № 325 про те, що справи і посаду здав, а саме в частині назви посади ОСОБА_1 з «колишнього стрільця-помічника гранатометника» на «колишнього стрільця-снайпера»;

- зобов?язати відповідача внести зміни до наказів про виплату надбавки за особливості проходження служби окремим категоріям військовослужбовців ВЧ НОМЕР_1 на 2023 та 2024 роки про виплату солдату ОСОБА_1 надбавки за особливості проходження служби у розмірі 100%, який до зарахування в розпорядження 18.05.2022 займав посаду стрільця-снайпера;

- стягнути з Міністерства оборони України в особі ВЧ НОМЕР_1 на користь ОСОБА_1 грошові кошти недоїмки у сумі 59925,00 грн по виплаті позивачу надбавки за особливості проходження служби у розмірі 100% від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, встановленої щорічно за 2021-2024 роки.

На обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що з 27.12.2019 по 30.12.2024 проходив військову службу за контрактом у складі ВЧ НОМЕР_3 . 02.03.2021 призначений на посаду стрільця-снайпера ІНФОРМАЦІЯ_1 бригади ВЧ НОМЕР_1 . Згідно з наказом командира ВЧ НОМЕР_1 від 15.02.2022 № 91-АД військовослужбовцям, які займали посади стрільця-снайпера, у т.ч. і позивачу, виплачувалася надбавка за особливості проходження служби у розмірі 100% від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років.

Також вказав, що 11.05.2022 позивач отримав поранення та був направлений на лікування, у зв`язку з чим наказом командира ВЧ НОМЕР_1 від 18.05.2022 № 58-РС ОСОБА_1 був увільнений від займаної посади та зарахований у розпорядження командира НОМЕР_2 окремої механізованої бригади.

Позивач стверджує, що через стан здоров`я він не міг проходити військову службу в грудні 2022 року. Однак відповідачем безпідставно видано наказ від 07.12.2022 № 235-РС про призначення ОСОБА_1 стрільцем-снайпером механізованого відділення механізованого взводу механізованої роти механізованого батальйону бригади ВОС-НОМЕР_9. Позивач звертає увагу суду на відсутність у зазначеному наказі номерів відділень, взводів, що є обов`язковим.

Протиправність наказу командира ВЧ НОМЕР_1 від 07.12.2022 № 235-РС, на думку позивача, також підтверджується тим, що відповідачем не видавався наказ про прибуття ОСОБА_1 з довготривалого лікування, водночас посаду останній не приймав.

У подальшому командиром ВЧ НОМЕР_1 протиправно видано наказ від 27.12.2022 № 253-РС, яким ОСОБА_1 увільнено з посади стрільця-снайпера механізованого відділення механізованого взводу механізованої роти механізованого батальйону бригади та призначено на посаду стрільця - помічника гранатометника стрілецького відділення стрілецького взводу стрілецької роти стрілецького батальйону бригади ВОС НОМЕР_10.

Позивач наголошує, що відсутні будь-які правові підстави для прийняття наказу від 27.12.2022 № 253-РС, оскільки:

- відсутній факт призначення позивача на вищу посаду, про що вказано в спірному наказі, а також відсутнє передбачене законодавством подання для такого призначення;

- ОСОБА_1 не має освіти для ВОС НОМЕР_10, не знайомий з визначеними у паспорті вказаної військової посади вимогами до кандидата, не отримував відповідного рівня військової освіти (обов`язки проходження курсів підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації);

- як кандидат на просування по службі позивач не відповідав по стану здоров`я;

-у вказаному наказі також не зазначено номерів відділення, роти та взводу у ВЧ НОМЕР_1 , куди призначено позивача;

- зазначену в наказі посаду позивач також не приймав.

Протиправність наказу командира ВЧ НОМЕР_1 від 03.01.2023 № 2-РС про зарахування ОСОБА_1 у розпорядження командира НОМЕР_2 окремої механізованої бригади обґрунтовується тим, що таке зарахування відбулось на підставі рапорту командира стрілецького батальйону, до повноважень якого не входять питання медицини. Позивач наголошує, що в грудні 2022 року в розташуванні ВЧ НОМЕР_1 не перебував. У зазначеному наказі також не визначено номерів відділення, роти та взводу у ВЧ НОМЕР_1 , а тому неможливо встановити причини підпорядкування позивача командиру НОМЕР_5 стрілецького батальйону капітану ОСОБА_2 .

Ураховуючи протиправність вказаних вище наказів відповідача, на переконання позивача, необхідним є внесення змін до наказів командира ВЧ НОМЕР_1 від 30.12.2024 № 381-PC про звільнення позивача та від 30.12.2024 № 325 про здачу справ і посади в частині назви посади ОСОБА_1 з «колишнього стрільця-помічника гранатометника» на «колишнього стрільця-снайпера». Та, як наслідок, також необхідним є внесення змін до наказів відповідача про виплату надбавки за особливості проходження служби окремим категоріям військовослужбовців ВЧ НОМЕР_1 на 2023 та 2024 роки про виплату солдату ОСОБА_1 надбавки за особливості проходження служби у розмірі 100%, який до зарахування в розпорядження 18.05.2022 займав посаду стрільця-снайпера.

Також позивач стверджує про наявність недоплати йому надбавки за особливості проходження служби у розмірі 100% від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, встановленої щорічно, за 2021-2024 роки у сумі 59 925,00 грн.

Відповідачем подано до суду відзив, в якому він стверджує, що оскаржувані накази та виплата позивачу надбавки за особливості проходження служби приймалися (здійснювалась) у відповідності до вимог законодавства, а тому просить суд відмовити у задоволенні позовних вимог.

ВЧ НОМЕР_1 звертає увагу суду на те, що основною метою позову ОСОБА_1 є стягнення недонарахованої надбавки за особливості проходження служби, проте скасування (внесення змін) до спірних наказів не змінить розмір грошового забезпечення позивача.

Стверджує, що ключовою умовою для виплати надбавки за особливості проходження служби в розмірі 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військове звання та надбавки за вислугу років для певної категорії військовослужбовців є дві умови: 1) проходження підготовки снайперів та отримання відповідного сертифікату; 2) обіймання посад у відділеннях, взводах (ротах) снайперів, посади снайперів у розвідувальних підрозділах.

До свого поранення солдат ОСОБА_1 перебував на посаді стрільця-снайпера, а тому у 2022 році йому на підставі наказу командира ВЧ НОМЕР_1 встановлено надбавку за особливості проходження служби у збільшеному розмірі. Після отримання поранення зміни в зазначений наказ не вносились, тому виплата цієї надбавки у збільшеному розмірі продовжувалась. Проте, оскільки у 2023 та 2024 роках солдат ОСОБА_1 не перебував на посаді у відділеннях, взводах (ротах) снайперів, посаді снайперів у розвідувальних підрозділах, відповідно були відсутні підстави для видачі командиром ВЧ НОМЕР_1 відповідних наказів про виплату позивачу надбавки за особливості проходження служби.

Продовження виплати надбавки за особливості проходження служби у збільшеному розмірі військовослужбовцю, який перебуває на лікуванні, не передбачено законодавством.

Ухвалою Київського окружного адміністративного суду від 05.03.2025 відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження.

Ухвалою Київського окружного адміністративного суду від 08.12.2025 задоволено клопотання позивача, витребувано від ВЧ НОМЕР_1 належним чином засвідчені копії: наказів від 27.12.2019 № 208-РС, від 02.03.2021 № 29-РС, від 15.02.2022 № 91-АД, від 18.05.2022 № 58-РС, від 07.12.2022 № 235-РС, від 21.12.2022 № 338, від 27.12.2022 № 253-РС, від 03.01.2023 № 2-РС, від 30.12.2024 № 381-РС, від 30.12.2024 № 325; наказу про виплату надбавки за особливості проходження служби окремим категоріям військовослужбовців ВЧ НОМЕР_1 на 2021 рік про виплату солдату ОСОБА_1 надбавки за особливості проходження служби у розмірі 100%; наказу про прибуття гр. ОСОБА_1 з довготривалого лікування до ВЧ НОМЕР_1 у грудні 2022 і про те, що гр. ОСОБА_1 став в стрій перед призначенням за наказом від 07.12.2022 № 235-РС; наказу про прийняття гр. ОСОБА_1 справ та посади згідно наказу від 27.12.2022 № 253-РС; наказу про вибуття (направлення) у грудні 2022 року гр. ОСОБА_1 на лікування закордон; усіх наказів по особову складу (виданих командиром) та по стройовій частині (виданих командиром ВЧ НОМЕР_1 ) щодо прийняття на військову службу, її проходження, призначення та переміщення по службі, зарахування в розпорядження командира, посилання на які є в послужному списку гр. ОСОБА_1 ; послужного списку гр. ОСОБА_1 за весь час (27.12.2019-30.12.2024) проходження дійсної військової служби в Збройних Силах України; контракту з гр. ОСОБА_1 про проходження дійсної військової служби в Збройних Силах України; грошового атестату гр. ОСОБА_1 за 2022-2024 роки; картки особового рахунку (розрахункова картка) гр. ОСОБА_1 за 2022-2024 роки, із розшифровками складових щомісячного нарахування та виплати грошового забезпечення.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 проходив військову службу за контрактом у складі ВЧ НОМЕР_1 Збройних Сил України, на яку був зарахований наказом командира ВЧ НОМЕР_1 (по стройовій частині) від 27.12.2019 № 277 та наказом командира НОМЕР_2 окремої механізованої бригади (по особовому складу) від 27.12.2019 № 208-РС на посаду номера обслуги гранатометного відділення протитанкового взводу механізованого батальйону.

У період з 11.01.2021 по 18.02.2021 позивач пройшов навчання за програмою підготовки «Марксмен з гвинтівкою UAR-10» та склав випускні іспити, за результатами чого ОСОБА_1 18.02.2021 видано відповідні сертифікат НОМЕР_6 та свідоцтво.

Позивач 02.03.2021 призначений на посаду стрільця-снайпера механізованого взводу механізованої роти механізованого батальйону НОМЕР_2 окремої механізованої бригади ВОС НОМЕР_11 (наказ командира НОМЕР_2 ОМБр від 02.03.2021 № 29-РС).

Наказом командира ВЧ НОМЕР_1 від 08.07.2021 № 74-АД з метою належного соціального забезпечення військовослужбовців ЗСУ, які пройшли навчання снайперів, отримали сертифікат «Марксмен з гвинтівкою UAR-10» і займають посади стрільця-снайпера, вирішено виплачувати, зокрема ОСОБА_1 , у період з 02.03.2021 по 31.12.2021, надбавку за особливості проходження служби у розмірі 100% від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років.

З аналогічною метою наказом командира ВЧ НОМЕР_1 від 15.02.2022 № 91-АД вирішено виплачувати стрільцю-снайперу ІНФОРМАЦІЯ_1 ВЧ НОМЕР_1 солдату ОСОБА_1 в період з 01.01.2022 по 31.12.2022 надбавку за особливості проходження служби у розмірі 100% від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років.

Під час виконання службових обов`язків у зоні бойових дій позивач двічі отримував поранення, що підтверджується відповідними медичними документами та довідками командування.

Позивач 09.03.2022 отримав перше поранення, а саме закриту черепно-мозкову травму, струс головного мозку, акубаротравму, що підтверджується довідкою про обставини травми (поранення, контузії, каліцтва) від 15.07.2022 № 4388, виданою ВЧ НОМЕР_1 . У подальшому позивач був направлений на лікування до військової частини НОМЕР_7 . Висновком військово-лікарської комісії (ВЛК) від 19.03.2022 № 113 встановлено, що поранення (травма, контузія, каліцтво) пов`язана із захистом Батьківщини, і позивача було направлено до батальйону осіб, які видужують. Після завершення лікування позивач повернувся до строю.

Позивач 11.05.2022 отримав друге поранення - проникаюче корнео-склеральне ушкодження обох очей, перелом стінок лівої орбіти, перелом нижньої стінки правої орбіти, ліковані оперативно, (ПХО поранення на обох очах, енуклеація на правому оці), у вигляді анофтальмії праворуч, субатрофія лівого ока. Травма тяжка, що підтверджено свідоцтвом про хворобу від 07.11.2024 № 6585 та довідкою від 14.09.2022 № 6360, складеною командиром ВЧ НОМЕР_1 . Згідно із вказаним свідоцтвом про хворобу травма пов`язана із захистом Батьківщини.

Також на підставі свідоцтва про хворобу від 07.11.2024 № 6585 встановлено, що позивач проходив лікування з 30.12.2022 по 25.09.2024 в університетській клініці Гіссена та Марбурга (ФРН), а згодом був визнаний непридатним до військової служби з виключенням з військового обліку.

При цьому через отримання вказаного тяжкого бойового поранення, внаслідок якого позивач повністю втратив зір на обидва ока, в березні 2025 року йому присвоєно статус особи з інвалідністю першої групи внаслідок війни, що підтверджується посвідченням серії НОМЕР_8 , виданим 07.03.2025. Водночас Київським окружним адміністративним судом у рішенні від 18.11.2025 (набрало законної сили 13.01.2026) у справі № 320/10276/25 за позовом ОСОБА_1 до ВЧ НОМЕР_1 про визнання протиправною бездіяльності, зобов`язання вчинити певні дії встановлено, що датою встановлення позивачу інвалідності є 02.12.2024, безстроково.

Наказом командира НОМЕР_2 окремої механізованої бригади (по особовому складу) від 18.05.2022 № 58-РС відповідно до підпункту 15 статті 116 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України від 10.12.2008 №1153/2008, Інструкції з організації обліку особового складу ЗСУ позивача було увільнено від займаної посади та зараховано у розпорядження командира НОМЕР_2 окремої механізованої бригади.

Наказом командира НОМЕР_2 окремої механізованої бригади (по особовому складу) від 07.12.2022 № 235-РС солдата ОСОБА_1 , колишнього стрільця-снайпера механізованого відділення механізованого взводу механізованої роти механізованого батальйону бригади, призначено стрільцем снайпером механізованого відділення механізованого взводу механізованої роти механізованого батальйону бригади, ВОС НОМЕР_11.

Відповідно до наказу командира ВЧ НОМЕР_1 (по стройовій частині) від 21.12.2022 № 338 вирішено вважати, що солдат ОСОБА_1 , призначений наказом від 07.12.2022 № 235-РС на посаду стрільця-снайпера 1 механізованого відділення 1 механізованого взводу 2 механізованої роти НОМЕР_4 механізованого батальйону ВЧ НОМЕР_1 , з 19.12.2022 справи та посаду прийняв і приступив до виконання службових обов`язків за посадою.

Наказом командира НОМЕР_2 окремої механізованої бригади (по особовому складу) від 27.12.2022 № 253-РС вирішено увільнити від займаної посади та призначити солдата ОСОБА_1 стрільцем-помічником гранатометника стрілецького відділення стрілецького взводу стрілецької роти стрілецького батальйону бригади, ВОС НОМЕР_10.

Наказом командира НОМЕР_2 окремої механізованої бригади (по особовому складу) від 03.01.2023 № 2-РС відповідно до підпункту 15 статті 116 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України від 10.12.2008 №1153/2008, Інструкції з організації обліку особового складу ЗСУ позивача зараховано у розпорядження командира НОМЕР_2 окремої механізованої бригади.

Наказом командира НОМЕР_2 окремої механізованої бригади від 30.12.2024 № 381-РС (по особовому складу) позивача звільнено з військової служби у відставку за підпунктом "б" (за станом здоров`я на підставі висновку ВЛК про непридатність до військової служби з виключенням з військового обліку) за пунктом 3 частини 5 статті 26 Закону України «Про військовий обов`язок та військову службу».

Наказом командира ВЧ НОМЕР_1 (по стройовій частині) від 30.12.2024 № 325 позивача виключено зі списків особового складу частини та всіх видів забезпечення, а також визначено перелік належних до виплати сум, зокрема: щомісячна премія за особистий внесок у загальні результати служби, надбавки, компенсації за невикористані щорічні та додаткові відпустки, одноразова грошова допомога при звільненні, компенсація за речове майно.

Уважаючи накази відповідача від 07.12.2022 № 235-PC, від 27.12.2022 № 253-PC, від 03.01.2023 № 2-PC протиправними, а призначення ОСОБА_1 на посаду стрільця-помічника гранатометника замість стрільця-снайпера - безпідставним, що призвело до виникнення недоїмки по виплаті позивачу надбавки за особливості проходження служби у розмірі 100% від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, встановленої щорічно за 2021-2024 роки, у сумі 59925,00 грн, позивач звернувся до суду за захистом своїх прав.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає таке.

Відповідно до ст. 17 Конституції України захист суверенітету і територіальної цілісності України, забезпечення її економічної та інформаційної безпеки є найважливішими функціями держави, справою всього Українського народу. Оборона України, захист її суверенітету, територіальної цілісності і недоторканності покладаються на Збройні Сили України.

За змістом ст. 65 Конституції України захист Вітчизни, незалежності та територіальної цілісності України, шанування її державних символів є обов`язком громадян України. Громадяни відбувають військову службу відповідно до закону.

Правове регулювання відносин між державою і громадянами України у зв`язку з виконанням ними конституційного обов`язку щодо захисту Вітчизни, незалежності та територіальної цілісності України, а також засади проходження в Україні військової служби. передбачені Законом України «Про військовий обов`язок і військову службу» від 25.03.1992 №2232-XII (далі - Закон № 2232-ХІІ).

Згідно з ч. 2 ст. 1 Закону № 2232-ХІІ військовий обов`язок установлюється з метою підготовки громадян України до захисту Вітчизни, забезпечення особовим складом Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань, а також правоохоронних органів спеціального призначення та Державної спеціальної служби транспорту (далі - Збройні Сили України та інші військові формування), посади в яких комплектуються військовослужбовцями.

Частиною 3 ст. 1 Закону № 2232-ХІІ передбачено, що військовий обов`язок включає підготовку громадян до військової служби; приписку до призовних дільниць; прийняття в добровільному порядку (за контрактом) та призов на військову службу; проходження військової служби; виконання військового обов`язку в запасі; проходження служби у військовому резерві; дотримання правил військового обліку.

Відповідно до ч. ч. 1 - 4 ст. 2 Закону № 2232-ХІІ військова служба є державною службою особливого характеру, яка полягає у професійній діяльності придатних до неї за станом здоров`я і віком громадян України (за винятком випадків, визначених законом), іноземців та осіб без громадянства, пов`язаній із обороною України, її незалежності та територіальної цілісності. Час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби.

Проходження військової служби здійснюється: громадянами України - у добровільному порядку (за контрактом) або за призовом; іноземцями та особами без громадянства - у добровільному порядку (за контрактом) на посадах, що підлягають заміщенню військовослужбовцями рядового, сержантського і старшинського складу Збройних Сил України, Державної спеціальної служби транспорту та Національної гвардії України.

Громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які проходять військову службу, є військовослужбовцями.

Порядок проходження військової служби, права та обов`язки військовослужбовців визначаються цим та іншими законами, відповідними положеннями про проходження військової служби, що затверджуються Президентом України, та іншими нормативно-правовими актами.

Указом Президента України від 10.12.2008 № 1153/2008 затверджено Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України (далі - Положення № 1153/2008), згідно з п. 1 якого цим Положенням визначається порядок проходження громадянами України (далі - громадяни) військової служби у Збройних Силах України та регулюються питання, пов`язані з виконанням громадянами військового обов`язку в запасі.

Згідно з п. 12 Положення № 1153/2008 встановлення, зміна або припинення правових відносин військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом та за призовом осіб офіцерського складу (зокрема, присвоєння та позбавлення військового звання, пониження та поновлення у військовому званні, призначення на посади та звільнення з посад, переміщення по службі, звільнення з військової служби, залишення на військовій службі понад граничний вік перебування на військовій службі, направлення за кордон, укладення та припинення (розірвання) контракту, продовження його строку, призупинення контракту та військової служби тощо) оформлюється письмовими наказами по особовому складу на підставі відповідних документів, перелік та форма яких встановлюються Міністерством оборони України.

Право видавати накази по особовому складу надається командирам, командувачам, начальникам, керівникам (далі - командири (начальники) органів військового управління, з`єднань, військових частин, установ, організацій, вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти, які утримуються на окремих штатах (далі - військові частини), за посадами яких штатом передбачено військове звання полковника (капітана 1 рангу) і вище, а також керівникам служб персоналу Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України.

Продовження дії контрактів із військовослужбовцями, які звільняються, у випадках, визначених законодавством, затвердження військовослужбовців на посади за мобілізаційним планом, присвоєння та позбавлення військового звання, пониження та поновлення у військовому званні, призначення на посади та звільнення з посад, призупинення військової служби або звільнення з військової служби осіб, які проходять строкову військову службу, оформлюється письмовими наказами по стройовій частині. Також наказами по стройовій частині в особливий період оформлюється продовження військової служби та дії контракту понад встановлені строки до термінів, визначених частиною дев`ятою статті 23 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу".

Порядок підготовки та видання наказів з питань проходження військової служби встановлюється Міністерством оборони України.

Відповідно до пп. 1 п. 81 Положення № 1153/2008 призначення на посади військовослужбовців, які проходять військову службу (крім військовослужбовців строкової військової служби), здійснюється Міністром оборони України та посадовими особами відповідно до номенклатури посад для призначення військовослужбовців (далі - номенклатура посад), яка затверджується Міністром оборони України.

Пунктом 81-1 Положення № 1153/2008 призначення військовослужбовців військової служби за контрактом на посади здійснюється шляхом просування та переміщення по службі з урахуванням перспектив службової кар`єри кожного військовослужбовця.

Водночас пп. 15 п. 116 Положення № 1153/2008 передбачено, що зарахування військовослужбовців наказами по особовому складу в розпорядження посадових осіб, які мають право призначення на посади, для вирішення питання щодо дальшого їх службового використання допускається в разі, зокрема, якщо військовослужбовці перебувають на тривалому лікуванні у зв`язку з отриманим пораненням або хворобою, отриманою в особливий період, чи у полоні, як заручники або інтерновані особи, - до їх повернення.

Військовослужбовці звільняються з посад та зараховуються в розпорядження посадових осіб наказами командирів (начальників), які мають право призначення на ці посади.

Як вже встановлено вище судом, 11.05.2022 позивач отримав поранення (проникаюче корнео-склеральне ушкодження обох очей, перелом стінок лівої орбіти, перелом нижньої стінки правої орбіти, ліковані оперативно, (ПХО поранення на обох очах, енуклеація на правому оці), у вигляді анофтальмії праворуч, субатрофія лівого ока). Указана травма відповідно до свідоцтва про хворобу від 07.11.2024 № 6585 є тяжкою.

Згідно з наказом командира ВЧ НОМЕР_1 від 11.05.2022 № 123 (по стройовій частині) солдат ОСОБА_1 вважається таким, що 12.05.2022 вибув на лікування до лікарсько-сестринської бригади міста Гірське Луганської області.

Ураховуючи вказане поранення та необхідність тривалого лікування, наказом командира НОМЕР_2 окремої механізованої бригади (по особовому складу) від 18.05.2022 № 58-РС на підставі пп. 15 п. 116 Положення № 1153/2008 позивача увільнено від займаної посади та зараховано у розпорядження командира НОМЕР_2 окремої механізованої бригади.

Згідно з п. 117 Положення № 1153/2008 призначення на посади військовослужбовців, які перебувають у розпорядженні відповідних командирів (начальників), проводиться в якомога коротший строк, але не пізніше ніж через два місяці з дня звільнення з попередньої посади, за винятком випадків, передбачених підпунктами 12 - 16 пункту 116 цього Положення.

Шляхом логічного аналізу вказаних вище норм суд дійшов висновку, що військовослужбовці, які перебувають на тривалому лікуванні у зв`язку з отриманим пораненням або хворобою, отриманою в особливий період, можуть бути зараховані в розпорядження посадових осіб, які мають право призначення на посади, для вирішення питання щодо подальшого їх службового використання. При цьому граничний строк вказаного зарахування у розпорядження відповідного командира не встановлено, натомість він має бути якомога коротшим після закінчення існування передбачених пп. 15 п. 116 Положення № 1153/2008 обставин.

З матеріалів справи вбачається, що відповідно до наказів командира ВЧ НОМЕР_1 від 11.05.2022 № 123, від 13.05.2022 № 127, від 10.06.2022 № 155, від 11.07.2022 № 187, від 20.07.2022 № 197, від 12.08.2022 № 220, від 13.08.2022 № 221, від 12.09.2022 № 250, від 15.09.2022 № 255, від 22.10.2022 № 287 (по стройовій частині) ОСОБА_1 у період з 12.05.2022 по 22.10.2022 перебував на лікуванні в лікарсько-сестринській бригаді міста Гірське Луганської області, Обласній клінічній лікарні імені Мечникова міста Дніпро, Головному військовому клінічному госпіталі міста Київ, Національному військово-медичному клінічному центрі «Головний військовий клінічний госпіталь».

При цьому відповідно до наказу командира ВЧ НОМЕР_1 від 22.10.2022 № 287 (по стройовій частині) вирішено вважати позивача таким, що 22.10.2022 прибув з відпустки для лікування у зв`язку з хворобою та приступив до виконання службових обов`язків.

Зважаючи на те, що станом на 07.12.2022 передбачені пп. 15 п. 116 Положення № 1153/2008 обставини (перебування позивача на тривалому лікуванні) були відсутні, відповідач правомірно, керуючись п. 117 Положення № 1153/2008, видав наказ від 07.12.2022 № 235-РС, яким солдата ОСОБА_1 призначено на посаду стрільця снайпера механізованого відділення механізованого взводу механізованої роти механізованого батальйону бригади, ВОС НОМЕР_11.

Водночас відсутність у зазначеному наказі номерів відділень, взводів не є належною та достатньою підставою для визнання протиправним і скасування наказу відповідача від 07.12.2022 № 235-РС.

Суд звертає увагу, що посада позивача залишилась та сама, що й була до зарахування у розпорядження командира НОМЕР_2 окремої механізованої бригади наказом від 18.05.2022 № 58-РС.

При цьому наказом командира НОМЕР_2 окремої механізованої бригади (по особовому складу) від 27.12.2022 № 253-РС вирішено увільнити позивача від займаної посади та призначити його стрільцем-помічником гранатометника стрілецького відділення стрілецького взводу стрілецької роти стрілецького батальйону бригади, ВОС НОМЕР_10.

В якості підстав прийняття цього наказу зазначено п. п. 82, 256 та 257 Положення № 1153/2008, а також вказано про призначення на вищу посаду у порядку просування по службі з шпк «солдат» на «солдат».

Згідно з п. 82 Положення № 1153/2008 призначення військовослужбовців на посади здійснюється на вищі посади - у порядку просування по службі.

Посада вважається вищою, якщо за цією посадою штатом (штатним розписом) передбачено вище військове звання, ніж за займаною посадою, а за умови рівних військових звань - більший посадовий оклад (тарифний розряд).

Відповідно до п. 256 Положення № 1153/2008 направлення до військових частин і призначення на посади військовослужбовців, які закінчили вищі військові навчальні заклади, військові навчальні підрозділи закладів вищої освіти, призваних на військову службу, пройшли курс військової підготовки або перепідготовки за дефіцитною для Збройних Сил України спеціальністю, завершили лікування у військово-лікувальних закладах, здійснюється у порядку, встановленому цим Положенням.

Залежно від правового режиму, що вводиться в Україні або в окремих її місцевостях, призначення військовослужбовців на посади та переміщення по службі проводяться наказами по особовому складу посадових осіб, які мають право призначення військовослужбовців на посади у мирний або у воєнний час згідно з номенклатурою посад.

Присвоєння військових звань військовослужбовцям військової служби за призовом здійснюється у порядку, визначеному цим Положенням.

У разі проведення організаційно-штатних заходів під час особливого періоду військовослужбовці військової служби за призовом, які не досягли граничного віку перебування на військовій службі та є придатними до проходження військової служби за станом здоров`я, переміщуються на інші посади, передбачені штатами воєнного часу, або приймаються на військову службу за контрактом (у тому числі після демобілізації чи прийняття Президентом України рішення про звільнення громадян з військової служби за призовом) чи направляються на курс військової підготовки за програмою підготовки офіцерів або сержантів (старшин) або на курс перепідготовки за дефіцитною для Збройних Сил України спеціальністю.

У разі потреби доукомплектування Збройних Сил України військовослужбовці, посади яких скорочуються у ході проведення організаційно-штатних заходів, до закінчення строків проведення цих заходів призначаються на інші посади за підставами, визначеними пунктом 82 цього Положення, або зараховуються у розпорядження посадових осіб, які мають право призначення військовослужбовців на посади, або направляються на курс військової підготовки за програмою підготовки офіцерів або сержантів (старшин), або на курс перепідготовки за дефіцитною для Збройних Сил України спеціальністю. Зазначені переміщення здійснюються без згоди військовослужбовців, за винятком випадків, визначених пунктом 112 цього Положення.

Згідно з п. 257 Положення № 1153/2008 атестування військовослужбовців в особливий період проводиться в порядку, визначеному Міністерством оборони України. У разі подання документів щодо подальшого службового використання, нагородження чи присвоєння чергових військових звань військовослужбовцям, які займають посади, передбачені штатами воєнного часу, на них складаються службові характеристики в порядку, визначеному Міністерством оборони України.

Для доукомплектування Збройних Сил України в особливий період просування військовослужбовців по службі здійснюється без дотримання вимог пунктів 85, 87 цього Положення, а призначення військовослужбовців на рівнозначні та нижчі посади здійснюється без згоди військовослужбовців, за винятком випадків, визначених пунктом 112 цього Положення.

Водночас пунктом 83 Положення № 1153/2008 встановлено, що військовослужбовці призначаються на посади і переміщуються по службі за основною або спорідненою спеціальністю з урахуванням досвіду служби, рівня їх професійної компетентності, особистих якостей і досягнень та відповідності характеристикам посад, визначених Міністерством оборони України. У разі коли є потреба призначення військовослужбовців на посади за новою спеціальністю, їх призначенню на ці посади має передувати відповідна підготовка (перепідготовка). Для доукомплектування Збройних Сил України в умовах особливого періоду військовослужбовці можуть призначатися на посади, передбачені штатами воєнного часу, за новою спеціальністю з урахуванням набутого досвіду.

Суд звертає увагу, що відповідачем не надано жодних доказів того, що за наказом від 27.12.2022 № 253-РС відбулось призначення позивача на вищу посаду у порядку просування по службі. Також не було надано будь-яких доказів на підтвердження того, що вказане призначення відбулось за основною або спорідненою спеціальністю з урахуванням досвіду служби, рівня професійної компетентності позивача, особистих якостей і досягнень та відповідності характеристикам посад, визначених Міністерством оборони України.

Крім того відповідачем не доведено, що при призначенні ОСОБА_1 на посаду стрільця-помічника гранатометника було враховано отримане ним 11.05.2022 поранення (проникаюче корнео-склеральне ушкодження обох очей, перелом стінок лівої орбіти, перелом нижньої стінки правої орбіти, ліковані оперативно, (ПХО поранення на обох очах, енуклеація на правому оці), у вигляді анофтальмії праворуч, субатрофія лівого ока).

Ураховуючи зазначене, суд дійшов висновку, що наказ командира НОМЕР_2 окремої механізованої бригади від 27.12.2022 № 253-РС (по особовому складу) прийнято з порушенням вимог законодавства, а тому він є протиправним і підлягає скасуванню.

Щодо правомірності прийняття відповідачем наказу від 03.01.2023 № 2-PC суд зазначає таке.

Як вже встановлено вище судом, 03.01.2023 наказом командира НОМЕР_2 окремої механізованої бригади (по особовому складу) № 2-РС солдата ОСОБА_1 стрільця-помічника гранатометника стрілецького відділення стрілецького взводу стрілецької роти стрілецького батальйону бригади зараховано у розпорядження командира НОМЕР_2 окремої механізованої бригади.

Вказаний наказ прийнято на підставі пп. 15 п. 116 Положення №1153/2008 (перебування на тривалому лікуванні у зв`язку з отриманим пораненням).

Суд звертає увагу, що дійсно 30.12.2022 позивач вибув на лікування до університетської клініки Гіссена та Марбурга (Федеративна Республіка Німеччина), що підтверджується наказом командира ВЧ НОМЕР_1 від 30.12.2022 № 346. Лікування тривало до 25.09.2024. Свідоцтвом про хворобу від 07.11.2024 № 6585 підтверджено факт лікування позивача за кордоном, а також встановлено непридатність до військової служби з виключенням з військового обліку.

Ураховуючи зазначене, відповідачем правомірно зараховано позивача на підставі пп. 15 п. 116 Положення №1153/2008 у розпорядження командира НОМЕР_2 окремої механізованої бригади, у зв`язку з чим правові підстави для визнання протиправним і скасування наказу відповідача від 03.01.2023 № 2-PC відсутні.

Водночас, зважаючи на те, що наказ відповідача від 27.12.2022 № 253-РС про увільнення позивача від займаної посади та призначення його на посаду стрільця-помічника гранатометника судом визнано протиправним і скасовано, а наказ від 07.12.2022 № 235-РС є чинним, відповідно належним і достатнім способом захисту порушеного права позивача буде зобов`язання відповідача внести зміни до наказу командира НОМЕР_2 окремої механізованої бригади від 03.01.2023 № 2-PC шляхом викладення правильної назви посади позивача - «стрільця-снайпера механізованого відділення механізованого взводу механізованої роти механізованого батальйону бригади», замість помилкової посади «стрільця-помічника гранатометника стрілецького відділення стрілецького взводу стрілецької роти стрілецького батальйону бригади».

З аналогічних підстав необхідним є зобов`язання відповідача внести зміни до наказів від 30.12.2024 № 381-PC та від 30.12.2024 № 325 шляхом викладення правильної назви посади позивача - «стрільця-снайпера механізованого відділення механізованого взводу механізованої роти механізованого батальйону бригади», замість помилкової посади «стрільця-помічника гранатометника стрілецького відділення стрілецького взводу стрілецької роти стрілецького батальйону бригади».

Щодо позовних вимог у частині зобов`язання відповідача внести зміни до наказів про виплату надбавки за особливості проходження служби окремим категоріям військовослужбовців та стягнення на користь позивача недоїмки по вказаній виплаті суд зазначає таке.

Вказані вимоги вмотивовані протиправним неврахуванням відповідачем посади позивача «стрільця-снайпера», за обіймання якої повинна виплачуватись надбавка за особливості проходження служби.

Основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей, встановлення єдиної системи їх соціального та правового захисту, гарантування військовослужбовцям та членам їх сімей в економічній, соціальній, політичній сферах сприятливих умов для реалізації їх конституційного обов`язку щодо захисту Вітчизни та регулювання відносин у цій галузі, визначено Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 №2011-XII (далі - Закон № 2011-XII).

Відповідно до ч. 1 ст. 1 Закону № 2011-XII соціальний захист військовослужбовців діяльність (функція) держави, спрямована на встановлення системи правових і соціальних гарантій, що забезпечують реалізацію конституційних прав і свобод, задоволення матеріальних і духовних потреб військовослужбовців відповідно до особливого виду їх службової діяльності, статусу в суспільстві, підтримання соціальної стабільності у військовому середовищі. Це право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, у старості, а також в інших випадках, передбачених законом.

Статтею 9 Закону № 2011-XII встановлено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

До складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

Порядок виплати грошового забезпечення визначається Міністром оборони України, керівниками центральних органів виконавчої влади, що мають у своєму підпорядкуванні утворені відповідно до законів України військові формування та правоохоронні органи, керівниками розвідувальних органів України.

Порядок і розміри грошового забезпечення військовослужбовців, відряджених до державних органів, підприємств, установ, організацій, а також державних та комунальних навчальних закладів для виконання завдань в інтересах оборони держави та її безпеки із залишенням на військовій службі, визначаються Кабінетом Міністрів України.

Механізм та умови виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, Державної спеціальної служби транспорту України та деяким іншим особам визначені Порядком виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженим наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018 № 260 (далі - Порядок № 260).

Відповідно до п. 2 розділу I Порядку № 260 грошове забезпечення включає: щомісячні основні види грошового забезпечення; щомісячні додаткові види грошового забезпечення; одноразові додаткові види грошового забезпечення.

До щомісячних основних видів грошового забезпечення належать: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавка за вислугу років.

До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать: підвищення посадового окладу; надбавки; доплати; винагорода військовослужбовцям, які обіймають посади, пов`язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту; премія.

Згідно з п. 3 розділу I Порядку № 260 підставами для розрахунку та виплати основних і додаткових видів грошового забезпечення є: штат військової частини (установи, організації) (далі - військова частина); накази про призначення на посаду та зарахування до списків особового складу військової частини, про вступ до виконання обов`язків за посадою, в тому числі тимчасово, про зарахування в розпорядження; накази про встановлення та виплату основних і додаткових видів грошового забезпечення; накази про присвоєння військових звань; грошовий атестат або довідка про грошові виплати (за винятком осіб, призваних (прийнятих) на військову службу за контрактом, у тому числі під час проходження строкової військової служби).

Пунктом 1 розділу VI Порядку № 260 встановлено, що військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків.

Виходячи з наявного фонду грошового забезпечення на відповідний рік надбавка за особливості проходження служби окремим категоріям військовослужбовців збільшується на відповідний коефіцієнт згідно з Переліком окремих категорій військовослужбовців, яким збільшується розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби відповідно до мінімального розміру залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків (додаток), або може встановлюватися за окремим рішенням Міністра оборони України у фіксованому розмірі до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років.

Відповідно до п. 2 розділу VI Порядку № 260 розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби розраховується від мінімального розміру цієї надбавки, який встановлюється Міністром оборони України, у відсотках для осіб офіцерського складу та окремо для осіб рядового, сержантського та старшинського складу виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України.

Мінімальний розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби не може перевищувати 65 відсотків.

Залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби збільшується на відповідний коефіцієнт від 1 до 1,55.

При цьому згідно з п. 17 розділу I Порядку № 260 на період дії воєнного стану виплата грошового забезпечення особам офіцерського, старшинського, сержантського та рядового складу може встановлюватися за окремим рішенням Міністра оборони України.

Реалізовуючи право, передбачене п. 17 розділу 1 Порядку № 260, у 2022, 2023 та 2024 роках Міністр оборони України видавав окремі доручення, яким встановлював виплату грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України.

Зокрема, відповідно до п. 1 Додатку 2 Окремого доручення Міністра оборони України від 14.01.2022 № 248/269 у 2022 році встановлена виплата надбавки за особливості проходження служби в розмірі 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військове звання та надбавки за вислугу років таким категоріям військовослужбовців, серед іншого, які пройшли підготовку снайперів, мають відповідний сертифікат, займають посади у відділеннях, взводах (ротах) снайперів, посади снайперів у розвідувальних підрозділах.

Згідно з п. 1 Додатку 3 Окремого доручення Міністра оборони України від 01.02.2023 № 2683/3 у 2023 році встановлена виплата надбавки за особливості проходження служби в розмірі 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військове звання та надбавки за вислугу років таким категоріям військовослужбовців, серед іншого, які пройшли підготовку снайперів, мають відповідний сертифікат, займають посади у відділеннях, взводах (ротах) снайперів, посади снайперів у розвідувальних підрозділах.

Відповідно до п. 1 Додатку 3 Окремого доручення Міністра оборони України від 16.01.2024 № 183уд у 2024 році встановлена виплата надбавки за особливості проходження служби в розмірі 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військове звання та надбавки за вислугу років таким категоріям військовослужбовців, серед іншого, які пройшли підготовку снайперів, мають відповідний сертифікат, займають посади у відділеннях, взводах (ротах) снайперів, посади снайперів у розвідувальних підрозділах.

Водночас пунктом 9 розділу I Порядку № 260 встановлено, що виплата грошового забезпечення за останніми займаними посадами зберігається за час відряджень, а також надання оплачуваних відповідно до чинного законодавства України відпусток.

Грошове забезпечення за останніми займаними посадами виплачується за період звільнення від виконання службових обов`язків у зв`язку з хворобою та перебуванням на лікуванні в лікарняних закладах та у відпустці для лікування у зв`язку з хворобою (відпустці за станом здоров`я) (далі - відпустка для лікування у зв`язку з хворобою), але не більше чотирьох місяців із дня вибуття з військової частини (крім випадків, передбачених чинним законодавством України, більш тривалих строків перебування на лікуванні).

Грошове забезпечення після чотирьох місяців безперервного перебування на лікуванні в лікарняних закладах виплачується на підставі висновку лікарняного закладу (військово-лікарської комісії), рішення командира військової частини про продовження перебування в лікарняних закладах та відповідно до вимог чинного законодавства.

Військовослужбовцям строкової військової служби, які перебувають у відрядженнях, відпустках і на лікуванні в лікарняних закладах, грошове забезпечення виплачується за весь період перебування у відрядженнях, відпустках і на лікуванні.

Ураховуючи вищезазначене, у період з 02.03.2021 (дата призначення на посаду стрільця-снайпера) по 30.12.2024 (дата звільнення та виключення зі списків особового складу) позивач мав право на виплату йому надбавки за особливості проходження служби в розмірі 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військове звання та надбавки за вислугу років.

Окремо суд звертає увагу, що рішенням Київського окружного адміністративного суду від 18.11.2025 (набрало законної сили 13.01.2026) у справі № 320/10276/25 частково задоволено позов ОСОБА_1 до ВЧ НОМЕР_1 про визнання протиправною бездіяльності, зобов`язання вчинити певні дії.

Указаним судовим рішенням визнано протиправною бездіяльність ВЧ НОМЕР_1 щодо не нарахування та не виплати ОСОБА_1 належного йому щомісячного грошового забезпечення в розмірі за останньою займаною посадою перед отриманням травми (поранення), з урахуванням щомісячних його додаткових видів: підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, премії за період з 01.01.2024 по 25.09.2024 (включно), без урахування надбавки за особливості проходження служби в розмірі 100% від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, встановленої щорічно за 2021-2024 роки, а також зобов`язано відповідача нарахувати та виплатити позивачу вказане грошове забезпечення.

При цьому рішення суду щодо неврахування під час виплати грошового забезпечення ОСОБА_1 надбавки за особливості проходження служби в розмірі 100% від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, встановленої щорічно за 2021-2024 роки, мотивоване тим, що така виплата здійснювалась позивачу, коли він обіймав посаду стрільця-снайпера механізованого взводу механізованої роти механізованого батальйону, в той час як в справі № 320/10276/25 суд розглядав вимоги про виплату грошового забезпечення за останньою займаною посадою перед отриманням травми (поранення), а саме за посадою стрільця-помічника гранатометника стрілецького відділення стрілецького взводу стрілецької роти стрілецького батальйону, на яку його призначено наказом від 27.12.2022 № 253-РС, водночас виплата такої надбавки є предметом спору у справі № 320/5141/25.

Ураховуючи вищезазначене в сукупності, а також зважаючи на те, що відповідно до наказів командира ВЧ НОМЕР_1 від 08.07.2021 № 74-АД та від 15.02.2022 № 91-АД позивачу в 2021 - 2022 роках виплачувалась надбавка за особливості проходження служби у розмірі 100% від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, а тому належним і достатнім способом захисту порушених прав позивача буде зобов`язання відповідача нарахувати та виплатити ОСОБА_1 надбавку за особливості проходження служби в розмірі 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військове звання та надбавки за вислугу років за період з 01.01.2023 по 30.12.2024.

Таким чином, оцінивши докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх всебічному, повному та об`єктивному дослідженні, та враховуючи всі наведені обставини, суд дійшов висновку, що позов ОСОБА_1 до ВЧ НОМЕР_1 про визнання протиправними та скасування наказів, зобов`язання вчинити певні дії підлягає задоволенню частково.

Відповідно до ч.ч. 1, 3 ст. 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

При частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

Позивачем за подання позовної заяви сплачено судовий збір у розмірі 6056,00 грн, що підтверджується квитанціями від 29.01.2025.

Приймаючи до уваги те, що адміністративний позов підлягає до задоволення частково, то сума сплаченого судового збору підлягає стягненню на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань відповідача пропорційно до розміру задоволених позовних вимог - 3633,60 грн (3028,00 х 0,4 х 3).

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 242-246, 250 КАС України, суд

в и р і ш и в:

Адміністративний позов задовольнити частково.

Визнати протиправним і скасувати наказ командира НОМЕР_2 окремої механізованої бригади від 27.12.2022 № 253-PC (по особовому складу) в частині увільнення від займаної посади та призначення солдата ОСОБА_1 , стрільця-снайпера механізованого відділення механізованого взводу механізованої роти механізованого батальйону бригади, стрільцем-помічником гранатометника стрілецького відділення стрілецького взводу стрілецької роти стрілецького батальйону бригади, ВОС НОМЕР_10.

Зобов`язати Військову частину НОМЕР_1 внести зміни до наказів від 03.01.2023 № 2-PC, від 30.12.2024 № 381-PC та від 30.12.2024 № 325 шляхом викладення правильної назви посади ОСОБА_1 - «стрільця-снайпера механізованого відділення механізованого взводу механізованої роти механізованого батальйону бригади», замість помилкової посади «стрільця-помічника гранатометника стрілецького відділення стрілецького взводу стрілецької роти стрілецького батальйону бригади».

Зобов`язати Військову частину НОМЕР_1 нарахувати та виплатити ОСОБА_1 надбавку за особливості проходження служби в розмірі 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військове звання та надбавки за вислугу років за період з 01.01.2023 по 30.12.2024.

У задоволенні решти позову відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Військової частини НОМЕР_1 на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 3633 (три тисячі шістсот тридцять три) грн 60 коп.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Шостого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

У разі оголошення судом лише вступної та резолютивної частини рішення, або розгляду справи в порядку письмового провадження, апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту рішення.

Суддя Лапій С.М.