Справа № 620/1431/25
Суддя: Наталія БАРГАМІНА
Дата ухвалення: 2026-03-26 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
У Х В А Л А

26 березня 2026 року Чернігів Справа № 620/1431/25

Чернігівський окружний адміністративний суд в складі головуючого судді Баргаміної Н.М., розглянувши в письмовому провадженні питання про витребування доказів по справі за позовом ОСОБА_1 до Територіального управління Державної судової адміністрації України у Чернігівській області, Бобровицького районного суду Чернігівської області про визнання протиправним та скасування наказу, зобов`язання вчинити певні дії, ,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до Територіального управління Державної судової адміністрації України у Чернігівській області, Бобровицького районного суду Чернігівської області, в якому просить:

- визнати протиправним та скасувати наказ керівника апарату Бобровицького районного суду Чернігівської області від 09.01.2025 №02-ос «Про встановлення надбавки за вислугу років державним службовцям Бобровицького районного суду Чернігівської області» в частині встановлення ОСОБА_1 надбавки за вислугу років на державній службі у розмірі 30 відсотків посадового окладу;

- зобов`язати Територіальне управління Державної судової адміністрації України в Чернігівській області здійснити ОСОБА_1 перерахунок та виплату надбавки за вислугу років державної служби з 01.01.2025, відповідно до частини 1 статті 52 Закону України «Про державну службу», в редакції, чинній станом на 19.12.2024, а саме: на рівні 3 відсотків посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу, з урахуванням раніше виплачених сум.

Ухвалою суду від 06.02.2025 відкрито провадження у справі, призначено справу до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.

Також вищезазначеною ухвалою суду для встановлення фактичних обставин, які мають значення для вирішення справи та правильного застосування законодавства, було витребувано у Територіального управління Державної судової адміністрації України у Чернігівській області докази проведення класифікації посад, штатний розпис на 2025 рік з зазначенням посадового окладу та місячного фонду заробітної плати позивача, довідку про розмір заробітної плати ОСОБА_1 з грудня 2023 року з відображенням усіх складових заробітної плати помісячно.

Разом з тим, Територіальним управлінням Державної судової адміністрації України у Чернігівській області не було надано суду витребуваних документів.

Відповідно до частини четвертої статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України суд вживає передбачені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.

Відповідно до статті 72 Кодексу адміністративного судочинства України доказами в адміністративному судочинстві є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: письмовими, речовими і електронними доказами; висновками експертів; показаннями свідків.

Згідно частин сьомої та восьмої статті 80 Кодексу адміністративного судочинства України особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. У випадку неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів без поважних причин, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, визначені цим Кодексом.

Відповідно до частин другої, третьої статті 14 Кодексу адміністративного судочинства України судові рішення, що набрали законної сили, є обов`язковими до виконання всіма органами державної влади, органами місцевого самоврядування, їх посадовими та службовими особами, фізичними і юридичними особами та їх об`єднаннями на всій території України. Невиконання судового рішення тягне за собою відповідальність, встановлену законом.

Таким чином, враховуючи вищевикладене, з метою правильного вирішення спірних правовідносин суд приходить до висновку про необхідність повторно витребувати у відповідача інформацію про розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який використовувався для визначення позивачу розмірів посадового окладу та окладу за військовим (спеціальним) званням.

Також суд вважає за необхідне повторно витребувати у Територіального управління Державної судової адміністрації України у Чернігівській області докази проведення класифікації посад, штатний розпис на 2025 рік з зазначенням посадового окладу та місячного фонду заробітної плати позивача, довідку про розмір заробітної плати ОСОБА_1 з грудня 2023 року з відображенням усіх складових заробітної плати помісячно.

Керуючись статтями 9, 72, 80 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

У Х В А Л И В:

Витребувати у Територіального управління Державної судової адміністрації України у Чернігівській області докази проведення класифікації посад, штатний розпис на 2025 рік з зазначенням посадового окладу та місячного фонду заробітної плати позивача, довідку про розмір заробітної плати ОСОБА_1 з грудня 2023 року з відображенням усіх складових заробітної плати помісячно.

Витребувані документи надати суду протягом 5 днів з дня отримання ухвали суду.

Попередити Територіальне управління Державної судової адміністрації України у Чернігівській області, що невиконання ухвали суду про витребування доказів може мати наслідком застосування заходів процесуального примусу, передбачених статтями 145, 149 Кодексу адміністративного судочинства України.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та оскарженню не підлягає.

Суддя Наталія БАРГАМІНА