Справа № 160/7505/25
Суддя: Семененко Я.В.
Дата ухвалення: 2025-12-30 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

30 грудня 2025 року м. Дніпросправа № 160/7505/25

Третій апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів:

головуючого - судді Семененка Я.В. (доповідач),

суддів: Добродняк І.Ю., Суховарова А.В.,

розглянувши в порядку письмового провадження в місті Дніпрі апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області

на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 06 жовтня 2025 року (суддя М.М. Бухтіярова) у справі № 160/7505/25 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області, у якому, з урахуванням уточнень, просив:

-визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області від 13.09.2024 року № 01 про відмову в призначенні позивачу пенсії на пільгових умовах;

-зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Черкаській області зарахувати позивачу до пільгового стажу за провідною професією відповідно до ч.3 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» період проходження військової службу з 11.03.2022 року по 06.09.2024 року;

-зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Черкаській області призначити позивачу пенсію на пільгових умовах відповідно до ч. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з 06.09.2024 року.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області від 13.09.2024 № 01 позивачу відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ч. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи. Позивач зазначає, що відповідач неправомірно відмовив у призначенні пільгової пенсії. Позивач вважає, що військова служба з 11.03.2022 по 06.09.2024 підлягає зарахуванню до пільгового стажу за провідною професією, а не до пільгового стажу по Постанові №202/25. На переконання позивача, відповідач безпідставно не зарахував період військової служби з 11.03.2022 по 06.09.2024 (2 роки 5 місяців 26 днів) до пільгового стажу за провідною професією вальцювальник гарячого прокату, яка передбачена в ч. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». За таких обставин позивач вважає, що він набув право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від віку, а відмова у призначенні пенсії протиправна.

Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 06 жовтня 2025 року адміністративний позов задоволено частково:

- визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області про відмову в призначенні пенсії від 13.09.2024 №01;

- зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Черкаській області зарахувати позивачу до пільгового стажу за провідними професіями (20 років), який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах згідно із частиною третьою статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», час проходження військової служби з 11.03.2022 по 06.09.2024;

- зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Черкаській області повторно розглянути заяву позивача від 06.09.2024 про призначення пенсії за віком та з урахуванням правової оцінки, наданої судом у рішенні.

У задоволені іншої частини позовних вимог - відмовлено.

Судом першої інстанції зазначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Суд з`ясував, що разом із трудовою книжкою до заяви про призначення пенсії позивачем надавалась довідка про підтвердження пільгового трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 06.09.2024 №55-1418, що видана Публічним акціонерним товариством «Арселор Міттал Кривий Ріг».

Згідно з довідкою від 06.09.2024 №55-1418, вона видана позивачу про те, що він дійсно працює повний робочий день ПАТ «Арселор Міттал Кривий Ріг» за наступними професіями (посадами), зокрема: з 04.03.2022 і по теперішній час (станом на дату видачі довідки 06.09.2024) вальцювальником гарячого прокату, що передбачена статтею 114 ч.3 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»). Всього відпрацьовано за статтею 114 ч.3 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» - 19 років 1 місяць 17 днів.

Суд зауважив, що професія «вальцювальник гарячого прокату» є провідною професією в розумінні абзацу 1 частини третьої статті 114 Закону №1058-IV.

Суд дослідив, що період проходження військової служби позивача за мобілізацією в особливий період з 11.03.2022 по 06.09.2024 зарахований до страхового стажу, однак не до пільгового.

Суд з`ясував, що час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову військову службу в особливий період особа працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. При цьому, загальний період мобілізації підлягає зарахуванню до пільгового стажу без пільгового обчислення у кратному розмірі.

Суд вказав, що зважаючи на те, що позивач був призваний на військову службу до лав Збройних Сил України під час мобілізації в особливий період з 11.03.2022 з посади вальцювальника гарячого прокату та станом на 06.09.2024 перебуває на військовій службі, не зарахування позивачу вказаного періоду військової служби до пільгового стажу за провідними професіями є протиправним, тому з метою відновлення порушеного права є необхідним зобов`язати відповідача зарахувати позивачу час проходження військової служби в особливий період з 11.03.2022 по 06.09.2024 до пільгового стажу за провідними професіями (20 років) відповідно до частини третьої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

З огляду на викладене, суд дійшов висновку, що рішення від 13.09.2024 № 01 прийнято відповідачем не на підставі та не у спосіб, що передбачені законодавством, та не обґрунтовано, тобто без урахування усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення, тож є протиправним та підлягає скасуванню.

Також, зважаючи на дискрецію пенсійного органу в питаннях обрахунку стажу (в тому числі пільгового), необхідного для призначення пенсії, суд вважав за необхідне зобов`язати відповідача повторно розглянути заяву позивача від 06.09.2024 про призначення пенсії за віком та з урахуванням правової оцінки, наданої судом у рішенні, оскільки саме такий спосіб захисту порушеного права позивача у даному випадку є належним та це необхідне для ефективного захисту порушеного права.

Отже, суд дійшов висновку, що позовні вимоги слід задовольнити частково.

Не погодившись з рішенням суду першої інстанції, Головне управління Пенсійного фонду України в Черкаській області подало апеляційну скаргу, в якій, посилаючись на неправильне застосування судом норм матеріального та процесуального права, просить рішення суду першої інстанції скасувати та ухвалити нове рішення про відмову у задоволенні позовних вимог.

Обґрунтовуючи вимоги апеляційної скарги, скаржник вказує, що згідно відомостей довідки від 06.09.2024 №55-1419, пільговий стаж позивача за провідними професіями становить 19 років 01 місяць 16 днів. Зазначає, що згідно наданих позивачем документів пенсійний орган встановив, що пільговий стаж позивача становить 24 роки 5 місяців 18 днів, в тому числі пільговий стаж за провідними професіями 19 років 01 місяць 16 днів. Відтак, скаржник наполягає, що пільговий стаж позивача є недостатнім (необхідно 20 років) для призначення пенсії згідно ч.3 ст.114 Закону №1058 на пільгових умовах, а тому спірне рішення пенсійного органу від 13.09.2024 року є правомірним. Зауважує, що роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України №8 від 20.01.1992 не належить до актів законодавства, носить лише рекомендаційний характер, а тому не підлягає застосуванню до спірних правовідносин. Вважає, що позивачем до заяви про призначення пенсії долучено тільки посвідчення учасника бойових дій, а тому відсутні правові підстави для зарахування до пільгового стажу позивача за провідною професією періоду проходження військової служби з 11.03.2022 по 06.09.2024 року.

Дослідивши матеріали справи та доводи апеляційної скарги, перевіривши правильність застосування судом норм матеріального та процесуального права, правову оцінку досліджених судом доказів по справі, суд апеляційної інстанції вважає за необхідне зазначити наступне.

Встановлені обставини справи свідчать про те, що відповідно до відомостей з військового квитка серії НОМЕР_1 позивач з 11.03.2022 призваний на військову службу у Збройні Сили України у зв`язку з мобілізацією на підставі Указу Президента України від 24.02.2022 №69/2022.

06.09.2024 позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області Управління обслуговування громадян (Відділ обслуговування №12 (сервісний центр)) із заявою про призначення пенсії за віком.

Відповідно до розписки-повідомлення до заяви від 06.09.2024 за вх.№4648 долучені наступні документи: довідка про відкритий рахунок в банку, довідка про присвоєння ідентифікаційного номеру, довідки, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, заява про призначення/перерахунок пенсії; інший документ, інший документ (запит акту), паспорт або ID-картка або посвідка НОМЕР_2 , посвідчення учасника бойових дій, інші документи: документи про місце проживання (реєстрації) особи №2379, пам`ятка пенсіонера.

За принципом екстериторіальності органом призначення визначено Головне управління Пенсійного фонду України в Черкаській області.

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області від 13.09.2024 №1 відмовлено позивачу в призначенні пенсії за віком відповідно до частини третьої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи.

Означене рішення від 13.09.2024 №01 обґрунтоване наступним.

Відповідно до частини 3 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, за списком робіт та професій, що затверджується Кабінетом міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на таких роботах; робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу, на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років. Страховий стаж: особи становить 41 рік 7 місяців 13 днів. Пільговий стаж особи (Постанова: 202/25) становить 24 роки 5 місяців 21 день, в тому числі пільговий стаж за провідними професіями (П/П 20) становить 16 років 8 місяців 4 дні. Результати розгляду документів, доданих до заяви: до страхового та пільгового стажу зараховано всі періоди. Вирішено: відмовити у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до частини 3 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» в зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи.

Відповідно до роздруківки розрахунку стажу з урахуванням перетину періодів (форма РС-право) номер ПС: 01 на дату звернення 06.09.2024 страховий стаж позивача з урахуванням перетину періодів становить 38 років 9 місяців 18 днів, додаткові за Списком №1 - ст.14 провідні професії 17 років 0 місяців 0 днів, період з 11.03.2022 по 06.09.2024 військова служба - зарахований до страхового стажу.

Не погодившись з рішенням від 13.09.2024 №01 та з не зарахуванням до пільгового стажу за провідними професіями періоду військової служби з 11.03.2022 по 06.09.2024, позивач звернувся до суду за захистом своїх прав.

Переглядаючи рішення суду в межах доводів апеляційної скарги колегія суддів виходить із такого.

Відповідно до ч.3 ст.114 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років. Такий самий порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) на шахтах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або перебувають у стадії ліквідації, але не більше двох років.

Відповідно до пп.2 п.2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України №22-1 від 25.11.2005, до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи, наведені у цьому пункті, в тому числі: документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок підтвердження наявного стажу роботи). За періоди роботи після впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування (далі - персоніфікований облік) орган, що призначає пенсію, додає індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб за формою згідно з додатком 4 до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 18 червня 2014 року № 10-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 08 липня 2014 року за № 785/25562 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 27 березня 2018 року № 8-1) (далі - Положення), а у разі необхідності - за формою згідно з додатком 3 до Положення (далі - індивідуальні відомості про застраховану особу).

Підпунктом 5 пункту 2.1 Порядку №22-1 визначені документи, які підтверджують право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, а саме:

довідка про підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній відповідно до пункту 20 Порядку підтвердження наявного стажу роботи (у випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах згідно з пунктами 1-6, 8 частини другої, частиною третьою статті 114 Закону та пунктом 23 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону). У разі ліквідації підприємства, установи, організації без визначення правонаступника пільговий стаж підтверджується комісією з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії, згідно з Порядком підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу для призначення пенсії, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 10 листопада 2006 року № 18-1, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 24 листопада 2006 року за № 1231/13105 (далі - Порядок підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу для призначення пенсії). Орган, що призначає пенсію, додає рішення цієї комісії;

документи про проведення атестації робочих місць за умовами праці відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року № 442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» (для зарахування до стажу, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, періодів роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 або із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, після 21 серпня 1992 року).

Положенням ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» №1788-XII встановлено, що основним документом, що підтверджує наявний трудовий стаж для призначення пенсій є трудова книжка. Це ж передбачено і п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637.

Відповідно до вказаного Порядку №637 за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

За правилами п.3 Порядку №637, за відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Відповідно до п.20 Порядку №637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5).

У довідці повинно бути вказано періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до яких включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка, в тому числі виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій.

Отже, основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. І лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пенсійне забезпечення, необхідне надання уточнюючої довідки підприємства, установи або організації.

Матеріалами справи підтверджено, що рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області від 13.09.2024 №1 відмовлено позивачу в призначенні пенсії за віком відповідно до частини третьої статті 114 Закону №1058 у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи.

За змістом спірного рішення пенсійний орган встановив, що страховий стаж позивача становить 41 рік 7 місяців 13 днів. Пільговий стаж особи (Постанова: 202/25) становить 24 роки 5 місяців 21 день, в тому числі пільговий стаж за провідними професіями (П/П 20) становить 16 років 8 місяців 4 дні.

Колегія суддів з`ясувала, що разом із трудовою книжкою до заяви про призначення пенсії позивачем надавалась пенсійному органу довідка про підтвердження пільгового трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 06.09.2024 №55-1418, що видана Публічним акціонерним товариством «Арселор Міттал Кривий Ріг».

Так, довідка від 06.09.2024 №55-1418 видана позивачу про те, що він дійсно працює повний робочий день ПАТ «Арселор Міттал Кривий Ріг» за наступними професіями (посадами), зокрема з 04.03.2022 і по теперішній час (станом на дату видачі довідки 06.09.2024) вальцювальником гарячого прокату, що передбачена статтею 114 ч.3 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»). Всього відпрацьовано за статтею 114 ч.3 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» - 19 років 1 місяць 17 днів.

Як правильно дослідив суд першої інстанції та пенсійним органом не заперечується, професія «вальцювальник гарячого прокату» є провідною професією в розумінні частини третьої статті 114 Закону №1058-IV.

Зі змісту матеріалів справи вбачається, що відповідно до відомостей з військового квитка серії НОМЕР_1 позивач з 11.03.2022 призваний на військову службу у Збройні Сили України у зв`язку з мобілізацією на підставі Указу Президента України від 24.02.2022 №69/2022.

Згідно зі статтею 8 Закону України від 20.12.1991 № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Час проходження строкової військової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі, час проходження строкової військової служби, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», які зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Час проходження військовослужбовцями військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», зараховується до їх вислуги років, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби на пільгових умовах у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.

Колегія суддів зауважує, що позивач з 11.03.2022 призваний на військову службу у зв`язку з мобілізацією, на момент призову на військову службу позивач працював за професією, що дає право на призначенні пенсії на за віком на пільгових умовах, а саме «вальцювальник гарячого прокату», що є провідною професією в розумінні частини третьої статті 114 Закону №1058-IV.

Відтак, керуючись ст.8 Закону №2011 колегія суддів погоджується з висновком суду першої інстанції про наявність підстав зарахувати позивачу час проходження військової служби з 11.03.2022 по 06.09.2024 до пільгового стажу за провідними професіями (20 років) відповідно до частини третьої статті 114 Закону №1058.

За цих обставин, є обґрунтованим висновок суду першої інстанції, що рішення від 13.09.2024 №01 прийнято відповідачем не на підставі та не у спосіб, що передбачені законодавством, та не обґрунтовано, тобто без урахування усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення, а тому таке рішення є протиправним та підлягає скасуванню.

Апеляційний суд відхиляє аргументи скаржника стосовно прийняття іншими пенсійними органами рішень за заявами позивача, адже вони жодним чином не спростовують протиправність спірного рішення скаржника від 13.09.2024 №01.

Враховуючи викладене, керуючись приписами ст. 316 КАС України, суд апеляційної інстанції вважає за необхідне апеляційну скаргу залишити без задоволення, а рішення суду першої інстанції без змін.

Керуючись ст. ст. 241-245, 250, 315, 316, 321, 322, 327, 329 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

УХВАЛИВ:

Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області залишити без задоволення, а рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 06 жовтня 2025 року у справі № 160/7505/25 без змін.

Постанова суду набирає законної сили з дати ухвалення, може бути оскаржена в касаційному порядку у випадках та строки, передбачені ст.ст.328, 329 КАС України.

Повний текст постанови складено 30.12.2025

Головуючий - суддя Я.В. Семененко

суддя І.Ю. Добродняк

суддя А.В. Суховаров