Справа № 320/11693/25
Суддя: Жукова Є.О.
Дата ухвалення: 2025-12-18 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

КИЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 грудня 2025 року м. Київ № 320/11693/25

Київський окружний адміністративний суд у складі судді Жукової Є.О., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи адміністративну справу

за позовом ОСОБА_1
доЛіквідаційної комісії Головного управління МВС України в Київській області
провизнання протиправною бездіяльності, зобов`язання вчинити дії,

ОБСТАВИНИ СПРАВИ:

ОСОБА_1 (позивач) звернувся до Київського окружного адміністративного суду з позовом до Ліквідаційної комісії Головного управління МВС України в Київській області (відповідач), в якому просить суд:

- визнати протиправною бездіяльність Головного Управління Міністерства внутрішніх справ України в Київській області в особі Ліквідаційної комісії Головного Управління МВС України в Київській області щодо не включення до довідки про щомісячні додаткові види грошового забезпечення на ім`я ОСОБА_1 , надбавки до посадового окладу за роботу в умовах режимних обмежень в розмірі 10% за період з 01 червня 2014 року по 06 листопада 2015 року;

- зобов`язати Головне Управління Міністерства внутрішніх справ України в Київській області в особі Ліквідаційної комісії Головного Управління МВС України в Київській області включити до довідки про щомісячні додаткові види грошового забезпечення виданої на ім`я ОСОБА_1 , наряду з інформацією про (надбавки, доплати, підвищення та премії за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням), інформацію про надбавку до посадового окладу за роботу в умовах режимних обмежень в розмірі 10% за період з 01 червня 2014 року по 06 листопада 2015 року, яку направити до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області для перерахунку та виплати ОСОБА_1 пенсії з моменту призначення.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначає, що відповідач протиправно не включив до довідки про щомісячні додаткові види грошового забезпечення надбавку до посадового окладу за роботу в умовах режимних обмежень в розмірі 10% за період з 01 червня 2014 року по 06 листопада 2015 року, та не направив її до Головного управління Пенсійного фонду України в Київській області для перерахунку та виплати позивачу пенсії.

Ухвалою Київського окружного адміністративного суду від 19.03.2025 відкрито провадження у справі, суд ухвалив здійснювати розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи.

08 квітня 2025 року через систему «Електронний суд» від відповідача надійшов відзив на позов (зареєстровано 19.04.2025).

У поданому відзиві відповідач проти задоволення позовних вимог заперечує, зазначає, рішенням Київського окружного адміністративного суду від 29.02.2024 у справі №320/2583/21 бездіяльність Головного управління Міністерства внутрішніх справ України в Київській області в особі щодо невидачі наказів про встановлення ОСОБА_1 щомісячної надбавки за роботу в умовах режимних обмежень у розмірі 10% від посадового окладу за період з 19 листопада 2012 року по 06 листопада 2015 року та невиплаті йому грошового забезпечення з урахуванням щомісячної надбавки за роботу в умовах режимних обмежень у розмірі 10% від посадового окладу за період з 19 листопада 2012 року по 06 листопада 2015 року Ліквідаційної комісії Головного управління МВС України в Київській області було визнано протиправною. Як зазначає відповідач, враховуючи те, що рішенням суду Головне управлінням не зобов`язано внести зміни до довідки про щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в частині включення, на ряду з іншою інформацією, надбавки за роботу в умовах режимних обмежень у розмірі 10 відсотків від посадового окладу за час проходження ОСОБА_1 служби в ГУМВС України в Київській області в підрозділі Вишгородського РВ з червня 2014 року по листопад 2015 року включно довідку позивачеві видано не було.

Розглянувши подані сторонами документи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов та відзив, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 є пенсіонером МВС з 2016 року та перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Київській області.

Судом установлено, рішення Київського окружного адміністративного суду від 29.02.2024 у справі №320/2583/21, серед іншого, зобов`язано Головне управління Міністерства внутрішніх справ України в Київській області в особі Ліквідаційної комісії Головного управління МВС України в Київській області встановити надбавку ОСОБА_1 за роботу в умовах режимних обмежень у розмірі 10% від посадового окладу за період з 19 листопада 2012 року по 06 листопада 2015 року, перерахувати та виплатити йому грошове забезпечення з урахуванням надбавки за роботу в умовах режимних обмежень у розмірі 10% від посадового окладу за період з 19 листопада 2012 року по 06 листопада 2015 року.

Листом від 23.09.2024 Головне управління МВС України в Київській області повідомило позивача, що перерахунок та виплата грошового забезпечення ОСОБА_1 з урахуванням надбавки в умовах режимних обмежень у розмірі 10 відсотків від посадового окладу за період з 19.11.2012 по 06.11.2015 на виконання рішення суду ліквідаційною комісією Головного управління будуть здійсненні після надходження коштів на зазначені цілі від розпорядника коштів вищого рівня. Зазначено, що зміни до довідки про щомісячні додаткові види грошового забезпечення будуть здійсненні після перерахунку та виплати ОСОБА_1 грошового забезпечення.

Листом від 07.02.2025 Головне управління МВС України в Київській області проінформувало, що після надходження коштів від розпорядника коштів вищого рівня на виконання рішення суду Головним управлінням було здійснено перерахунок ОСОБА_1 грошового забезпечення з урахуванням надбавки за роботу в умовах режимних обмежень у розмірі 10 відсотків від посадового окладу за період з 19 листопада 2012 року по 06 листопада 2015 року в загальній сумі 6 318,39 грн (шість тисяч триста вісімнадцять грн 39 кеш.).

Після утримання обов`язкових податків та зборів вказані кошти платіжною інструкцією Головного управління від 28,11.2024 № 11 були виплачені ОСОБА_2 30.11.2024 шляхом їх зарахування на особистий картковий рахунок за наданими реквізитами в сумі 6 223,61 грн (шість тисяч двісті двадцять три грн 61 коп.).

Поряд з вказаним, зазначено, рішення суду не містить вимог зобов`язати ліквідаційну комісію Головного управління Міністерства внутрішніх справ України в Київській області включити до довідки про щомісячні додаткові види грошового забезпечення та грошового атестату його надбавку до посадового окладу за роботу в умовах режимних обмежень в розмірі 10% за період з червня 2014 року по листопад 2015 року та направити їх до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області для перерахунку та виплати йому пенсії з моменту призначення та в резолютивній частині рішення суду не містить такого зобов`язання для ліквідаційної комісії ГУМВС України в Київській області.

При наданні відповіді на запит в листі Головного управління від 23.09.2024 № 29/В-52аз в останньому абзаці зазначена інформація була не врахована та помилково було надано інформацію про внесення змін до довідки після здійснення перерахунку грошового забезпечення, який мав бути здійснений на виконання рішення суду.

Вказано, враховуючи те, що Головним управлінням зміни до довідки про щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в частині включення, на ряду з іншою інформацією, надбавки за роботу в умовах режимних обмежень у розмірі 10 відсотків від посадового окладу за час проходження ОСОБА_1 служби в ГУМВС України в Київській області в підрозділі Вишгородського РВ з червня 2014 року по листопад 2015 року включно не вносились надати належним чином завіреного її примірника або направити вказану довідку до Головного управління Пенсійного фонду України в Київській області можливості немає.

Вважаючи таку бездіяльність відповідача протиправною, а свої права порушеними, позивач звернувся з даним позовом до суду.

Досліджуючи надані сторонами докази, наявні в матеріалах справи, оцінюючи їх в сукупності, суд дійшов наступних висновків.

Частиною 2 статті 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Суспільні відносини, пов`язані з віднесенням інформації до державної таємниці, засекречуванням, розсекречуванням її матеріальних носіїв та охороною державної таємниці з метою захисту національної безпеки України регулює Закон України від 21 січня 1994 року № 3855-ХІІ Про державну таємницю (далі - Закон № 3855-ХІІ).

Відповідно до частини першої статті 22 Закону № 3855-ХІІ залежно від ступеня секретності інформації встановлюються такі форми допуску до державної таємниці:

форма 1 - для роботи з секретною інформацією, що має ступені секретності "особливої важливості", "цілком таємно" та "таємно";

форма 2 - для роботи з секретною інформацією, що має ступені секретності "цілком таємно" та "таємно"

форма 3 - для роботи з секретною інформацією, що має ступінь секретності "таємно", а також такі терміни дії допусків

для форми 1 - 5 років;

для форми 2 - 7 років;

для форми 3 - 10 років.

Відповідно до частини другої статті 22 Закону № 3855-ХІІ допуск до державної таємниці надається дієздатним громадянам України віком від 18 років, які потребують його за умовами своєї службової, виробничої, наукової чи науково-технічної діяльності або навчання, органами Служби безпеки України після проведення їх перевірки. Порядок надання допуску до державної таємниці визначається Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до частини четвертої статті 22 Закону № 3855-ХІІ для розгляду питання про надання громадянам допуску до державної таємниці державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, де працюють, проходять службу або навчаються громадяни, оформляються документи, які надсилаються до органів Служби безпеки України. Перелік та форми таких документів, а також порядок їх надання визначаються Кабінетом Міністрів України.

Згідно з частиною сьомої статті 22 Закону № 3855-ХІІ надання допуску передбачає:

визначення необхідності роботи громадянина із секретною інформацією;

перевірку громадянина у зв`язку з допуском до державної таємниці;

взяття громадянином на себе письмового зобов`язання щодо збереження державної таємниці, яка буде йому довірена;

одержання у письмовій формі згоди громадянина на передбачені законом обмеження прав у зв`язку з його допуском до державної таємниці;

ознайомлення громадянина з мірою відповідальності за порушення законодавства про державну таємницю.

Відповідно до частини першої статті 26 Закону № 3855-ХІ, переоформлення громадянам допуску до державної таємниці здійснюється:

у разі закінчення терміну дії допуску до державної таємниці за необхідності подальшої роботи з секретною інформацією;

у разі необхідності підвищення чи зниження громадянину форми допуску для роботи із секретною інформацією вищого чи нижчого ступеня секретності;

у разі необхідності проведення додаткової перевірки, пов`язаної з можливим виникненням обставин, передбачених пунктами 2 і 4 частини першої та частиною другою статті 23 цього Закону.

Відповідно до частини другої цієї статті скасування раніше наданого допуску до державної таємниці здійснюється органами Служби безпеки України у разі виникнення або виявлення обставин, передбачених статтею 23 цього Закону, або після припинення громадянином діяльності, у зв`язку з якою йому було надано допуск, втрати ним громадянства або визнання його недієздатним на підставі інформації, здобутої органами Служби безпеки України або отриманої від державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій.

Згідно з частиною п`ятою статті 26 Закону № 3855-ХІІ громадянина, якому скасовано допуск до державної таємниці, якщо виконання трудових чи службових обов`язків вимагає доступу до державної таємниці, а переміщення на інше робоче місце чи іншу посаду неможливе, може бути в передбаченому законодавством порядку переведено на іншу роботу або службу, не пов`язану з державною таємницею, чи звільнено.

Відповідно до статті 30 Закону № 3855-ХІІ у разі коли за умовами своєї професійної діяльності громадянин постійно працює з відомостями, що становлять державну таємницю, йому повинна надаватися відповідна компенсація за роботу в умовах режимних обмежень, види, розміри та порядок надання якої встановлюються Кабінетом Міністрів України.

На виконання зазначених вимог Закону Кабінет Міністрів України постановою від 15 червня 1994 року № 414 затвердив Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв`язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 червня 1994 року № 414 (далі - Положення).

У пункті 1 Положення зазначено, що воно визначає види, розміри і порядок надання компенсації працівникам органів законодавчої, виконавчої та судової влади, органів прокуратури, інших органів державної влади, Верховної Ради Автономної Республіки Крим, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, які за умовами своєї професійної діяльності постійно працюють з відомостями, що становлять державну таємницю (далі - особи, які працюють в умовах режимних обмежень).

Згідно з пунктом 2 Положення особам, які працюють в умовах режимних обмежень, установлюється надбавка до посадових окладів (тарифних ставок) залежно від ступеня секретності інформації: відомості та їх носії, що мають ступінь секретності «особливої важливості», - 20 відсотків; відомості та їх носії, що мають ступінь секретності «цілком таємно», - 15 відсотків; відомості та їх носії, що мають ступінь секретності «таємно», - 10 відсотків.

Відповідно до пункту 5 Положення такими, що постійно працюють з відомостями, що становлять державну таємницю, вважаються особи, які за своїми функціональними обов`язками або на час виконання робіт згідно з укладеними договорами займаються розробленням, виготовленням, обліком, зберіганням, використанням документів, виробів та інших матеріальних носіїв державної таємниці, приймають рішення з цих питань або здійснюють постійний контроль за станом захисту державної таємниці.

Згідно з пунктом 6 Положення персональний склад осіб, які працюють в умовах режимних обмежень, та розмір надбавки визначаються керівником відповідного органу законодавчої, виконавчої та судової влади, органу прокуратури, інших органів державної влади, Верховної Ради Автономної Республіки Крим, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, де працюють ці особи.

Надбавка до посадових окладів (тарифних ставок) виплачується лише за наявності дозволу на провадження діяльності, пов`язаної з державною таємницею, наданого відповідно до законодавства про державну таємницю.

Умови, за яких державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації можуть отримати дозвіл на провадження діяльності, пов`язаної з державною таємницею, встановлено у статті 20 Закону № 3855-ХІІ.

Надбавка за службу в умовах режимних обмежень установлюється особам рядового і начальницького складу за займаною посадою наказом про особовий склад на підставі мотивованих рапортів керівників структурних підрозділів, погоджених з режимно-секретним підрозділом, що відповідає вимогам Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, затвердженої наказом Міністерства внутрішніх справ України від 31 грудня 2007 року № 499.

Рішенням Київського окружного адміністративного суду від 29.02.2024 у справі №320/2583/21 встановлено, що майору міліції ОСОБА_1 , заступнику начальника слідчого відділення Вишгородського районного відділу наказом ГУ МВС України в Київській області від 19.11.2012 №997о/с дск надано доступ до державної таємниці (для роботи з інформацією, що має ступінь секретності «Таємно»). Наказом ГУ МВС України в Київській області від 06.11.2015 №607о/с дск раніше наданий позивачу доступ до державної таємниці припинено у зв`язку з відсутністю обґрунтованої необхідності в подальшій роботі з секретною інформацією. Наказом Головного управління НП в Київській області від 31.12.2015 №88о/с дск позивачу надано доступ до держаної таємниці для роботи з інформацією, що має ступінь секретності «Таємно». Наказом Вишгородського ВП ГУНП в Київській області від 31.05.2016 №6о/с дск доступ до державної таємниці позивачу припинено 31.05.2016, у зв`язку із звільненням з Національної поліції України.

Отже, посада, яку займав позивач, передбачала роботу в умовах режимних обмежень та 10% надбавку.

Як зазначалося вище, вказаним рішенням зобов`язано Головне управління Міністерства внутрішніх справ України в Київській області в особі Ліквідаційної комісії Головного управління МВС України в Київській області встановити надбавку ОСОБА_1 за роботу в умовах режимних обмежень у розмірі 10% від посадового окладу за період з 19 листопада 2012 року по 06 листопада 2015 року, перерахувати та виплатити йому грошове забезпечення з урахуванням надбавки за роботу в умовах режимних обмежень у розмірі 10% від посадового окладу за період з 19 листопада 2012 року по 06 листопада 2015 року.

Як зазначає відповідач, після надходження коштів від розпорядника коштів вищого рівня на виконання рішення суду Головним управлінням було здійснено перерахунок ОСОБА_1 грошового забезпечення з урахуванням надбавки за роботу в умовах режимних обмежень у розмірі 10 відсотків від посадового окладу за період з 19 листопада 2012 року по 06 листопада 2015 року в загальній сумі 6 318,39 грн (шість тисяч триста вісімнадцять грн 39 коп.). Після утримання обов`язкових податків та зборів вказані кошти платіжною інструкцією Головного управління від 28.11.2024 № 11 були виплачені ОСОБА_1 30.11.2024 шляхом їх зарахування на особистий картковий рахунок за наданими реквізитами в сумі 6 223,61 грн (шість тисяч двісті двадцять три грн 61 коп.).

Суд враховує, відповідно до пункту 7 постанови Кабінету міністрів України (далі КМУ) від 17 липня 1992 року № 393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей» пенсії обчислюються з розміру грошового забезпечення, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 р. - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування з урахуванням таких його видів:

- відповідного окладу за посадою (для поліцейських, відряджених до органів державної влади, установ та організацій із залишенням на службі в Національній поліції, які отримували при цьому грошове забезпечення та звільнені із служби безпосередньо з посад у таких органах, установах та організаціях, - відповідних окладів, установлених за рівнозначними (аналогічними) посадами в Національній поліції), окладу/доплати за військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки/доплати за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням;

- щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії.

Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. Середня сума щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається шляхом ділення на 24 загальної суми цих видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.

Закон № 2262-ХІІ, який визначає умови, норми і порядок пенсійного забезпечення, зокрема осіб, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ, та має на меті реалізацію цими особами, конституційного права на державне пенсійне забезпечення і спрямований на встановлення єдності умов та норм пенсійного забезпечення зазначеної категорії громадян України, передбачає включення до грошового забезпечення, з розміру якого обчислюється пенсія, лише щомісячні основні види грошового забезпечення, до яких належать: посадовий оклад, оклад за військовим званням, процентна надбавка за вислугу років, а також щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії.

Таким чином, підставою для проведення перерахунку пенсії особам, які отримують пенсію за нормами Закону №2262-ХІІ, є зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій осіб, або введення для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, проведені на підставі рішення Кабінету Міністрів України, оскільки саме цьому органу законодавчо надано право на встановлення умов та порядку перерахунку пенсій, а також розмірів грошового забезпечення для такого перерахунку. Перерахунок пенсії здійснюється головними управліннями Пенсійного фонду після надходження від уповноваженого органу відповідної довідки та виключно з урахуванням тих складових грошового забезпечення, які вказані у такій довідці.

Оскільки рішенням Київського окружного адміністративного суду від 29.02.2024 у справі №320/2583/21, що набрало законної сили, суд встановив право позивача на отримання надбавки за роботу в умовах режимних обмежень у розмірі 10% від посадового окладу, вказана доплата, після її нарахування та виплати позивача має бути відображена в оновленій довідці про щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії за останні 24 календарні місяці служби підряд перед місяцем звільнення, що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Отже, задля остаточного вирішення спору та враховуючи рішенням Київського окружного адміністративного суду від 29.02.2024 у справі №320/2583/21, яким визнана протиправною бездіяльність Головного управління Міністерства внутрішніх справ України в Київській області в особі Ліквідаційної комісії Головного управління МВС України в Київській області щодо невидачі наказів про встановлення ОСОБА_1 щомісячної надбавки за роботу в умовах режимних обмежень у розмірі 10% від посадового окладу за період з 19 листопада 2012 року по 06 листопада 2015 року та невиплаті йому грошового забезпечення з урахуванням щомісячної надбавки за роботу в умовах режимних обмежень у розмірі 10% від посадового окладу за період з 19 листопада 2012 року по 06 листопада 2015 року, суд вважає за необхідне задовольнити позов шляхом зобов`язання Головне Управління Міністерства внутрішніх справ України в Київській області в особі Ліквідаційної комісії Головного Управління МВС України в Київській області включити до довідки про щомісячні додаткові види грошового забезпечення виданої на ім`я ОСОБА_1 , наряду з інформацією про (надбавки, доплати, підвищення та премії за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням), інформацію про надбавку до посадового окладу за роботу в умовах режимних обмежень в розмірі 10% за період з 01 червня 2014 року по 06 листопада 2015 року, яку направити до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області для перерахунку та виплати ОСОБА_1 пенсії з моменту призначення.

Частиною першою та другою статті 77 КАС України встановлено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Положеннями статті 90 КАС України визначено, що суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні. Жодні докази не мають для суду наперед встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності. Суд надає оцінку як зібраним у справі доказам в цілому, так і кожному доказу (групі однотипних доказів), що міститься у справі, мотивує відхилення або врахування кожного доказу (групи доказів).

Повно та всебічно дослідивши матеріали справи, проаналізувавши чинне законодавство України, суд дійшов висновку, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню.

Відповідно до частини першої статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Зважаючи на те, що позивач звільнений від сплати судового збору, підстави для розподілу судових витрат відсутні.

Керуючись статтями 9, 14, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 90, 143, 242- 246, 250, 255 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

1. Адміністративний позов ОСОБА_1 задовольнити.

2. Визнати протиправною бездіяльність Головного Управління Міністерства внутрішніх справ України в Київській області в особі Ліквідаційної комісії Головного Управління МВС України в Київській області щодо не включення до довідки про щомісячні додаткові види грошового забезпечення на ім`я ОСОБА_1 , надбавки до посадового окладу за роботу в умовах режимних обмежень в розмірі 10% за період з 01 червня 2014 року по 06 листопада 2015 року.

3. Зобов`язати Головне Управління Міністерства внутрішніх справ України в Київській області в особі Ліквідаційної комісії Головного Управління МВС України в Київській області включити до довідки про щомісячні додаткові види грошового забезпечення виданої на ім`я ОСОБА_1 , наряду з інформацією про (надбавки, доплати, підвищення та премії за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням), інформацію про надбавку до посадового окладу за роботу в умовах режимних обмежень в розмірі 10% за період з 01 червня 2014 року по 06 листопада 2015 року, яку направити до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області для перерахунку та виплати ОСОБА_1 пенсії з моменту призначення.

4. Розподіл судових витрат не здійснюється.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Шостого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. У разі оголошення судом лише вступної та резолютивної частини рішення, або розгляду справи в порядку письмового провадження, апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту рішення.

Суддя Жукова Є.О.