Справа № 480/10537/24
Суддя: А.І. Сидорук
Дата ухвалення: 2025-12-17 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

СУМСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Сумський окружний адміністративний суд у складі судді Сидорука А.І. розглянув у порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити дії.
Суть спору. Позиція сторін. Клопотання сторін. Процесуальні дії суду.
У виданій позивачу довідці про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023, яка враховується для перерахунку пенсії, відповідачем зазначено інші відсотки додаткових складових грошового забезпечення за прирівняною (аналогічною) посадою позивача. Позивач не погоджується з такою поведінкою відповідача, оскільки вважає, що повинні бути зазначені середні розміри, а тому звернувся до суду.
Судом відкрито провадження у справі 10.12.2024.
Відповідач надав до суду відзив, в якому зазначає, що відповідачем було передано відповідно до наданих пенсійних списків довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2018. Оскільки після 01.01.2018 відповідні списки від пенсійних органів не надавались, і рішення про збільшення розмірів грошового забезпечення Кабінетом Міністрів України не приймалось, то підстави, як для подачі довідки до ГУ ПФУ в Сумській області, так і для перерахунку пенсії, відсутні. Встановлення премії та її розмір залежить від якості, складності, обсягу і важливості виконання своїх обов`язків конкретними військовослужбовцями за відповідною посадою.
Встановлені судом фактичні обставини.
Позивач є військовим пенсіонером, що не заперечується сторонами.
Рішенням Сумського окружного адміністративного суду від 16.07.2024 у справі № 480/12697/23 зобов`язано відповідача підготувати та надати до ГУ ПФУ в Сумській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023, щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт та із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, зокрема, із зазначенням надбавки за особливості проходження служби та премії у середніх розмірах, що фактично виплачені за січень 2023 року за відповідною посадою у тому державному органі, звідки він звільнився на пенсію, для перерахунку пенсії з 01.02.2023.

На виконання вказаного рішення суду відповідачем 30.08.2024 було видано довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023 (№ 11/46547/9505).

Суд звертає увагу сторін, що право позивача на отримання довідки для перерахунку пенсії станом на 01.01.2023, з урахуванням розрахункової величини - розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2023, в тому числі і щодо обчислення всіх складових грошового забезпечення у цій довідці (надбавки за особливості проходження служби, надбавки за роботу з таємними документами та премії) з урахуванням прожиткового мінімуму у сумі 2684 грн, захищено судовим рішенням та не потребує ухвалення іншого рішення. Сторонами не оспорюється той факт, що таку довідку видає відповідач.

Висновки суду та їх мотиви.

Спірними питаннями у даній справі є правомірність чи неправомірність дій відповідача, що полягали у зменшенні розмірів відсоткового значення у довідці станом на 01.01.2023 премії (замість 140%, вказано інші %). Такі дії відповідача є неправомірними.

Частиною 4 ст.63 Закону № 2262-ХІІ усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Відповідно до ч.2 ст.9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. Такі положення закріплені у п.2 Постанови № 704 та п.п.2,4 розділу І Порядку № 260.

Частинами 3-4 цієї статті закріплено, що грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються КМУ та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування ЗСУ, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

Пунктом 5 постанови КМУ № 704 керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання надано право здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби) відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10% посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Відповідно до пункту 3 розділу I Порядку № 260 підставами для розрахунку та виплати основних і додаткових видів грошового забезпечення є: штат військової частини (установи, організації); накази про призначення на посаду та зарахування до списків особового складу військової частини, про вступ до виконання обов`язків за посадою, в тому числі тимчасово, про зарахування в розпорядження; накази про встановлення та виплату основних і додаткових видів грошового забезпечення; накази про присвоєння військових звань; грошовий атестат або довідка про грошові виплати.

Командири (начальники) установ та організацій ЗСУ мають право щомісяця здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби) відповідно до їх особистого внеску в загальні результати служби. Розмір щомісячної премії, але не менше 10% посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби. Виплата щомісячної премії військовослужбовцям здійснюється на підставі наказу командира військової частини, який видається до 05 числа місяця, наступного за місяцем преміювання, з урахуванням військової дисципліни, наявності дисциплінарних стягнень, показників виконання службових обов`язків (п.п.1-3 р.ХVI Порядку № 260).

Отже, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби кожному військовослужбовцю встановлюється премія у розмірі від 10% (мінімальний розмір).

Аналіз приписів пункту 5 Порядку, затвердженого постановою КМУ № 45 від 13.02.2008, дає підстави для висновку, що для перерахунку пенсії щомісячна премія враховуються у середньому розмірі, що фактично виплачена за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

Судом вживались заходи щодо витребування інформації про конкретні відсотки премії, які були виплачені за посадою начальник медичної служби у січні 2023 року. На виконання вимог ухвали суду відповідачем надано рапорт від 16.12.2024, за підписом начальника відділу оформлення допомог, військових пенсій та пільг ІНФОРМАЦІЯ_2 , в якому зазначено, що інформацією про середній розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, що виплачувались у державному органі у січні 2023 року, звідки позивач звільнився на пенсію відділ не володіє.

Суд звертає увагу, що не володіння відповідачем інформацією про конкретні відсотки складових грошового забезпечення, які виплачені у січні 2023 року у середньому розмірі за відповідною посадою військового пенсіонера не спростовує обов`язку відповідача володіти такою інформацією, оскільки саме на нього покладено функції з видачі довідок про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсій.

Як встановлено судом, сторонами не заперечується той факт, що грошове забезпечення позивача розраховується виходячи з 23 тарифного розряду.

Cуд зазначає, що окреме доручення Міністра оборони України від 01.02.2023 № 2683/з щодо зазначення конкретного відсотка премії не є рішенням Кабінету Міністрів України про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення або про введення нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премій, із прийняттям якого пов`язаний обов`язок відповідача оформити нову довідку про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії позивачу із зазначенням відповідних складових.

Проте у цьому дорученні встановлено мінімальний розмір премії з 01.01.2023 для осіб 21-60 тарифних розрядів - 140%. Будь-які інші документи про встановлення іншого % премії з 01.01.2023 для осіб, яким грошове забезпечення розраховується виходячи з 23 тарифного розрядку матеріали справи не містять. Тому відповідачем не спростовано, що за посадою начальника медичної служби у січні 2023 року розмір премії складав не менше 140%.

Отже, відповідачем протиправно було зменшено у довідці про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023 премію зі 140% до інших %.

Тому суд визнає протиправними вказані вище дії та зобов`язує відповідача підготувати та надати до ГУ ПФУ в Сумській області довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023, в якій вказати премію - 140% посадового окладу.

В задоволенні інших вимог, а саме щодо зобов`язання відповідача зазначити у довідці конкретні розміри сум надбавки за особливості проходження служби та надбавки за роботу з таємними документами суд відмовляє, оскільки такі права захищені судовим рішенням у справі № 480/12697/23 та не потребують ухвалення іншого рішення. Позивач визнає, що відсотки таких надбавок зазначені відповідачем правильно, проте їх розрахунок здійснено з іншого розміру прожиткового мінумуму, а ніж станом на 01.01.2023.

У випадку здійснення розрахунку таких складових із прожиткового мінімуму у сумі 1762 грн, а не із суми 2684 грн, то позивач не позбавлений права звернутись до суду у справі № 480/12697/23 із заявою про встановлення судового контролю для належного виконання рішення. Отже, вимоги задовольняються судом частково та з виходом за межі позовних вимог.

Судові витрати.

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору та в матеріалах справи відсутні докази понесення інших судових витрат, то їх розподіл судом не здійснюється.

Керуючись нормами ст.ст. 90, 143, 241-246, 250, 255, 295, 297 КАС України, суд

УХВАЛИВ:

1. Позов ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити дії - задовольнити частково.

2. Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо зменшення ОСОБА_1 у довідці від 30.08.2024 № 11/46547/9505 про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії станом на 01.01.2023 розміру премії з 140% до інших %.

3. Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_3 ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Сумській області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_2 ) станом на 01.01.2023, в якій на підставі постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30.08.2017 та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України № 260 від 07.06.2018, вказати розмір премії - 140% посадового окладу.

4. В задоволенні іншої частини позовних вимог ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 - відмовити.

5. Рішення може бути оскаржено до Другого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення рішення.

6. Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

7. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя А.І. Сидорук