Справа № 520/14875/25
Суддя: Ніколаєва О.В.
Дата ухвалення: 2025-12-16 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Харківський окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Харків

16 грудня 2025 року справа № 520/14875/25

Харківський окружний адміністративний суд у складі судді Ніколаєвої Ольги Вікторівни, розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи адміністративну справу

за позовною заявою ОСОБА_1

до ІНФОРМАЦІЯ_1

про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (далі по тексту позивач, ОСОБА_1 ) звернувся до Харківського окружного адміністративного суду з позовною заявою до ІНФОРМАЦІЯ_1 (далі по тексту відповідач), в якій просить:

- визнати протиправною бездіяльність відповідача, яка полягає у незазначенні в довідці про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023 від 21.01.2025 №ФХ-122731, яка складена на виконання постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 16.01.2025 у справі №520/10485/24, відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення тапремії обчислених із перерахованих розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням, а саме: надбавки за особливості проходження служби - у розмірі 65% від посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років; премії - у розмірі 140% від посадового окладу;

- зобов`язати відповідача підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області нову довідку про розмір грошового забезпечення позивача за нормами чинними станом на 01.01.2023, з урахуванням рішення Харківського окружного адміністративного суду від 31.10.2023 у справі №520/15785/23 та постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 16.01.2025 у справі №520/10485/24, із зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення обчислених із перерахованих розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням, а саме: надбавки за особливості проходження служби (65% від посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років) - 9525,75 грн, премії (140% від посадового окладу) - 10822,00 грн.

Обґрунтовуючи позовні вимоги позивач зазначив, що відповідачем допущено протиправну бездіяльність яка полягає у невнесенні відомостей щодо відсоткового розміру надбавки за особливості проходження служби - не менш ніж 65 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років та щомісячної премії - не менш ніж 140 відсотків у довідку від 21.01.2025 №ФХ-122731 про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023.

Згідно з витягом з протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями справу передано на розгляд судді Ніколаєвій Ользі Вікторівні.

Ухвалою Харківського окружного адміністративного суду від 16.06.2025 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрити спрощене позовне провадження в адміністративній справі.

Цією ж ухвалою відповідачу запропоновано у п`ятнадцятиденний строк з дня одержання ухвали про відкриття спрощеного провадження у справі подати до суду відзив на позовну заяву разом з усіма доказами, що обґрунтовують доводи, які в ньому наведені або заяву про визнання позову та надати суду докази надіслання (подання) копії відзиву іншим учасникам справи.

Вказану ухвалу суду надіслано відповідачу з використанням системи ЄСІТС та доставлено в його електронний кабінет, що підтверджується довідкою про доставку електронного листа.

Відповідач 03.07.2025 за допомогою системи «Електронний суд» надіслав відзив на позовну заяву, в якому просить відмовити у задоволенні позовних вимог, оскільки, відсутні правові підстави для внесення відомостей щодо відсоткового розміру надбавки за особливості проходження служби - не менш ніж 65 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років та щомісячної премії - не менш ніж 140 відсотків у довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023.

Розглянувши надані сторонами документи, дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини справи, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, Харківський окружний адміністративний суд встановив наступне.

Позивач є пенсіонером, перебуває на обліку в ГУ ПФ України в Харківській області та отримує пенсію за вислугою років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Постановою Другого апеляційного адміністративного суду від 16.01.2025 у справі № 520/10485/24 адміністративний позов ОСОБА_1 задоволено частково, зокрема, вирішено зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023 року у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт, та з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, у тому числі надбавки за особливості проходження служби та щомісячної премії - у середніх розмірах, що фактично виплачені за січень 2023 року за відповідною посадою у тому державному органі, звідки ОСОБА_1 звільнився на пенсію , для здійснення обчислення та перерахунку основного розміру його пенсії з 01.02.2023 року.

На виконання постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 16.01.2025 по справі № 520/10485/24 відповідач виготовив та направив до ГУПФУ в Харківській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023 від 21.01.2025 №ФХ-122731 із зазначенням таких відомостей про розміри: посадового окладу 7730,00 грн.; окладу за військовим званням (майор) 2040,00 грн.; надбавки за вислугу років (50% від посадового окладу та окладу за військовим званням) 4885,00 грн.; надбавки за особливості проходження служби (у середніх розмірах, що фактично виплачується за відповідною посадою ) 6249,75 грн. ; надбавку за службу в умовах режимних обмежень (10% від посадового окладу) - 773,00 грн.; премії (у середніх розмірах, що фактично виплачується за відповідною посадою) 7098,00 грн. обчислення пенсії - 29007,65 грн .

Ознайомившись зі змістом наданої довідки, позивачу стало відомо, що відповідачем не визначені відсоткові розміри надбавки за особливості проходження служби та премії, а визначені суми такої надбавки та премії (у гривнях) обчислені без урахування розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням визначених у довідці від 21.01.2025 №ФХ-122731

Позивач через свого представника звернувся до відповідача із запитом від 20.05.2025 щодо надання інформації про джерело даних про середні розміри надбавки за особливості проходження служби та щомісячної премії в січні 2023 року за посадою, з якої ОСОБА_1 звільнився на пенсію, надання копій документів з такою інформацією.

Листом від 29.05.2025 № ФХ-122731/7455/С відповідачем повідомлено, що розмір грошового забезпечення позивача визначено відповідно до постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 16.01.2025 у справі №520/10485/24, постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», рішення Міністра оборони України від 01.02.2023 №2683/з та листів Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України від 13.10.2023 №423/6682 та від 14.11.2023 №220/13/7642, із зазначенням додаткових видів грошового забезпечення визначених з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018 у розмірі 1762,00 грн. Розмір надбавки за особливості проходження служби становить 65% від ПО+ОВЗ+НВР та визначено у середніх розмірах що фактично виплачується за відповідною посадою, з посадового окладу за 24 тарифним розрядом, окладом за військовим званням майор), надбавки за вислугу років (50% від ОВЗ та ПО) виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018 у розмірі 1762,00 грн., що складає - 6249,75 грн., а розмір премії - 140% від ПО визначено виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018 у розмірі 1762,00 грн., що складає - 7098,00 грн.

Не погоджуючись з бездіяльністю відповідача, позивач звернувся до суду із даним позовом.

Щодо правового регулювання спірних правовідносин, суд зазначає наступне.

Приписами частини другої статті 19 Конституції України передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Положеннями статті 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 №2011-ХІІ (далі по тексту - Закон України №2011-ХІІ) визначено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

Відповідно до частини другої статті 9 Закону України №2011-ХІІ до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця. Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону (частина третя статті 9 Закону України №2011-ХП).

Спеціальним законом, який регулює правовідносини у сфері пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, є, зокрема Закон України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 09.04.1992 №2262-ХІІ (далі за текстом - Закон України №2262-ХІІ).

Приписами статті 43 Закону України №2262-ХІІ передбачено, що пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 01.01.2011 - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Поряд з цим, 30.08.2017 Кабінетом Міністрів України прийнято постанову «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» №704 (далі по тексту Постанова Кабінету Міністрів України №704), якою затверджено тарифні сітки розрядів і коефіцієнтів посадових окладів, схеми тарифних розрядів, тарифних коефіцієнтів, додаткові види грошового забезпечення, розміри надбавки за вислугу років. Вказана постанова набрала чинності з 01.03.2018.

Положеннями пункту 2 цієї постанови установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Згідно з пунктом 5 Постанови Кабінету Міністрів України №704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання установлювати, зокрема надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, а також здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Відповідно до пункту 4 розділу І Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністерства оборони України 07.06.2018 №260 (далі по тексту - Порядок №260) грошове забезпечення військовослужбовців із числа осіб офіцерського складу, в тому числі слухачів (ад`юнктів, докторантів), рядового, сержантського та старшинського складу (крім військовослужбовців строкової служби), включає, зокрема надбавки за особливості проходження служби, за службу в Силах спеціальних операцій Збройних Сил, кваліфікацію, кваліфікаційну категорію, виконання функцій державного експерта з питань таємниць, роботу в умовах режимних обмежень, безперервний стаж на шифрувальній роботі, почесні та спортивні звання.

Згідно із положеннями пунктів 1-2 розділу VI Порядку №260 військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків. Виходячи з наявного фонду грошового забезпечення на відповідний рік надбавка за особливості проходження служби окремим категоріям військовослужбовців збільшується на відповідний коефіцієнт згідно з Переліком окремих категорій військовослужбовців, яким збільшується розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби відповідно до мінімального розміру залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків (додаток), або може встановлюватися за окремим рішенням Міністра оборони України у фіксованому розмірі до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років.

Розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби розраховується від мінімального розміру цієї надбавки, який встановлюється Міністром оборони України, у відсотках для осіб офіцерського складу та окремо для осіб рядового, сержантського та старшинського складу виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України.

Мінімальний розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби не може перевищувати 65 відсотків.

Водночас наказом Міністерства оборони України від 31.12.2014 №937 затверджено Інструкцію з організації роботи із забезпечення соціальними виплатами осіб, звільнених з військової служби у Збройних Силах України, та членів їх сімей у Міністерстві оборони України, пунктом 2.1 розділу ІІ якої визначено, що загальне керівництво роботою із забезпечення соціальними виплатами осіб, звільнених з військової служби, та членів їх сімей здійснюється Департаментом фінансів.

У свою чергу, рішенням Міністра оборони України від 01.02.2023 №2683/з, з метою виконання завдань Президента України та Кабінету Міністрів України, направлених на забезпечення належного соціального захисту військовослужбовців Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту, організації виконання Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» і забезпечення виконання поставлених перед Міністерством оборони України завдань щодо своєчасної виплати військовослужбовцям і працівникам належних видів грошового забезпечення та заробітної плати та нагородження особового складу, керуючись вимогами пункту 17 розділу І Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018 №260, пунктом 1.2. іншим військовослужбовцям (крім військовослужбовців Сил спеціальних операцій Збройних Сил України) встановлено: надбавку за особливості проходження служби в мінімальному розмірі - 65% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років; щомісячну премію: з 01.01.2023 - у розмірах згідно з Додатком 1 до цього доручення; з 01.02.2023 - у розмірах згідно з Додатком 2 до цього доручення. Згідно додатку № 1 до доручення, мінімальний розмір премії складає 140%.

Таким чином, факт, що довідка про розмір грошового забезпечення позивача із розрахунку прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, тобто на 01.01.2023, відповідач повинен був застосовувати розміри надбавки за особливості проходження служби та щомісячної премії виключно на підставі рішення Міністра оборони України від 01.02.2023 №2683/з та Порядку №260.

Суд окремо наголошує, що право позивача на отримання оновленої довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб встановленого станом на 01.01.2023 на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30.08.2017, вже встановлено рішенням Харківського окружного адміністративного суду від 31.10.2023 у справі № 520/15785/23 та постановою Другого апеляційного адміністративного суду від 16.01.2025 по справі №520/10485/24.

Спірним є саме зміст довідки від 21.01.2025 №ФХ-122731, виданої відповідачем на виконання постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 16.01.2025 у справі №520/10485/24 із зазначенням середніх розмірів надбавки за особливості проходження служби та премії, визначених без урахування посадового окладу та окладу за військовим званням ОСОБА_1 , зазначених у такій довідці.

Відповідно до частини четвертої статті 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України , та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

Порядок виплати грошового забезпечення визначається Міністром оборони України , керівниками центральних органів виконавчої влади, що мають у своєму підпорядкуванні утворені відповідно до законів України військові формування та правоохоронні органи, керівниками розвідувальних органів України.

На підставі пункту 5 постанови Кабінету Міністрів України «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» від 30.08.2017 № 704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання установлювати: надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років (абз. 4 ) та здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків (для військовослужбовців розвідувальних органів - не менш як 30 відсотків) посадових окладів фонду грошового забезпечення.

Згідно з пункту 1 Розділу VI та економії Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018 № 260, військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків.

Пунктом 2 Розділу XVI зазначеного Порядку встановлено, що розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу , встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.

Відтак, надбавка за особливості проходження служби розраховується у відсотковому розмірі від суми посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, а розмір премії - у відсотковому розмірі від посадового окладу.

Розміри посадового окладу (ПО), окладу за військовим званням (ОВЗ) та надбавки за вислугу років (НВР) визначені у довідці ІНФОРМАЦІЯ_3 від 21.01.2025 №ФХ-122731 з урахуванням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2023 у розмірі 2684,00 грн, а відсоткові розміри надбавки за особливості проходження служби та премії - виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018 у розмірі 1762,00 грн .

Згідно з листом ІНФОРМАЦІЯ_3 від 29.05.2025 № ФХ-122731/7455/С станом на 01.01.2023 надбавка за особливості проходження служби за відповідною посадою становить 65% від ПО, ОВЗ та НВР , а премія за відповідною посадою становить 140% від ПО.

Розмір надбавки за особливості проходження служби з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб у розмірі 1762,00 грн становить (5070,00+1340,00+3205,00)*65%=6249,75 грн, де 5070,00 грн - розмір ПО, 1340,00 грн - ОВЗ, 3205,00 грн - НВР, визначені у довідці від 13.01.2021 №ФХ-122731 про розмір грошового забезпечення позивача станом на 05.03.2019, а 6249,75 грн. визначений ІНФОРМАЦІЯ_4 у довідці від 21.01.2025 №ФХ-122731 розмір такої надбавки.

Розмір надбавки за особливості проходження служби з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб у розмірі 2684,00 грн. становить (7730,00+2040,00+4885,00)*65%=9525,75 грн, де 7730,00 грн. - розмір ПО, 2040,00 грн. - ОВЗ, 4885,00 грн. - НВР, визначені у довідці ІНФОРМАЦІЯ_3 від 21.01.2025 №ФХ-122731, виданої на виконання постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 16.01.2025 по справі №520/10485/24, а 9525,75 грн - розмір надбавки, який повинен був бути зазначений ІНФОРМАЦІЯ_4 у такій довідці.

Наведеними розрахунками підтверджується, що розмір надбавки за особливості проходження служби станом на 01.01.2023 становить 65% (від ПО+ОВЗ+НВР) - 9525,75 грн.

Розмір премії з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб у розмірі 1762,00 грн. становить: 5070,00*140%=7098,00 грн, де 5070,00 грн - розмір ПО, визначений у довідці від 13.01.2021 №ФХ-122731 про розмір грошового забезпечення позивача станом на 05.03.2019 , а 7098,00 грн - визначений ІНФОРМАЦІЯ_4 у довідці від 21.01.2025 №ФХ-122731 розмір премії.

Розмір премії з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб у розмірі 2684,00 грн. становить: 7730,00*140%=10822,00 грн, де 7730,00 грн - розмір ПО, визначений у довідці ІНФОРМАЦІЯ_3 від 21.01.2025 №ФХ-122731, складеній на виконання постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 16.01.2025 по справі №520/10485/24, а 10822,00 грн - розмір премії, який повинен був бути зазначений ІНФОРМАЦІЯ_4 у такій довідці.

Наведеними розрахунками підтверджується, що розмір премії станом на 01.01.2023 становить 140% (від ПО) - 10822,00 грн.

Підсумовуючи наведене суд приходить до висновку про допущену відповідачем протиправну бездіяльність, яка полягає у незазначенні в довідці про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023 від 21.01.2025 №ФХ-122731, яка складена на виконання постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 16.01.2025 у справі №520/10485/24, відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії обчислених із перерахованих розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням, а саме: надбавки за особливості проходження служби - у розмірі 65% від посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років; премії - у розмірі 140% від посадового окладу та як наслідок наявність підстав для зобов`язання відповідача відповідача підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області нову довідку про розмір грошового забезпечення позивача за нормами чинними станом на 01.01.2023, з урахуванням рішення Харківського окружного адміністративного суду від 31.10.2023 у справі №520/15785/23 та постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 16.01.2025 у справі №520/10485/24, із зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення обчислених із перерахованих розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням, а саме: надбавки за особливості проходження служби (65% від посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років) - 9525,75 грн, премії (140% від посадового окладу) - 10822,00 грн.

Юридична природа соціальних виплат, у тому числі пенсій, розглядається не лише з позицій права власності, але й пов`язує з ними принцип захисту «законних очікувань» (reasonable expectations) та принцип правової визначеності (legal certainty), що є невід`ємними елементами правової держави та принципу верховенства права.

У справі «Кечко проти України» (заява №63134/00) ЄСПЛ наголосив, що в межах свободи дій держави перебуває право визначати, які надбавки виплачувати своїм робітникам з державного бюджету. Держава може вводити, призупиняти чи закінчити виплату таких надбавок, вносячи відповідні зміни в законодавство. Однак якщо чинне правове положення передбачає виплату певних надбавок і дотримано всі вимоги, необхідних для цього, органи державної влади не можуть свідомо відмовляти у цих виплатах, доки відповідні положення є чинними (пункт 23). Тобто коли соціальна чи інша подібна виплата закріплена законом, вона має виплачуватися на основі чітких і об`єктивних критеріїв, і якщо людина очевидно підходить під ці критерії - це породжує у такої людини виправдане очікування в розумінні статті 1 Першого протоколу.

У відповідності до вимог частини першої статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

З урахуванням зазначеного, суд, на підставі наданих доказів в їх сукупності, системного аналізу положень законодавства України, приходить до висновку про наявність правових підстав для задоволення позовних вимог.

Розподіл судових витрат здійснюється відповідно до статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суд встановив, що за подання позовної заяви у цій справі позивач сплатив судовий збір у розмірі 968,96 грн, що підтверджується платіжною інструкцією, копія якої наявна у матеріалах справи.

Як вбачається з позовних вимог, предметом позову у даній справі є одна вимога немайнового характеру, а отже, ставка судового збору за подання даного позову становить 1211,20 грн.

Водночас, суд звертає увагу на те, що у зв`язку з початком функціонування окремих підсистем (модулів) Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи (ЄСІТС), а саме: «Електронний кабінет», «Електронний суд» та підсистеми відеоконференцзв`язку, статтю 4 Закону України «Про судовий збір» доповнено частиною третьою, згідно з якою при поданні до суду процесуальних документів, передбачених частиною другою цієї статті, в електронній формі - застосовується коефіцієнт 0,8 для пониження відповідного розміру ставки судового збору.

Оскільки у цій справі позивач позовну заяву подав в електронній формі через підсистему «Електронний суд», розмір судового збору становить 968,96 грн (1211,20 грн* 0,8).

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку про наявність правових підстав для стягнення судового збору за рахунок бюджетних асигнувань відповідача на користь позивача у розмірі 968,96 грн.

Керуючись статтями 72-74, 77, 241-246, 250, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 ) до ІНФОРМАЦІЯ_1 ( АДРЕСА_2 , код ЄДРПОУ: НОМЕР_2 ) про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити повністю.

Визнати протиправною бездіяльність ІНФОРМАЦІЯ_1 , яка полягає у незазначенні в довідці про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023 від 21.01.2025 №ФХ-122731, яка складена на виконання постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 16.01.2025 у справі №520/10485/24, відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії обчислених із перерахованих розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням, а саме: надбавки за особливості проходження служби - у розмірі 65% від посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років; премії - у розмірі 140% від посадового окладу.

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за нормами чинними станом на 01.01.2023, з урахуванням рішення Харківського окружного адміністративного суду від 31.10.2023 у справі №520/15785/23 та постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 16.01.2025 у справі №520/10485/24, із зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення обчислених із перерахованих розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням, а саме: надбавки за особливості проходження служби (65% від посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років) - 9525,75 грн, премії (140% від посадового окладу) - 10822,00 грн.

Стягнути з ІНФОРМАЦІЯ_1 за рахунок бюджетних асигнувань витрати по сплаті судового збору на користь ОСОБА_1 у розмірі 968,96 грн (дев`ятсот шістдесят вісім гривень 96 копійок).

Рішення набирає законної сили у порядку, передбаченому статтею 255 Кодексу адміністративного судочинства України та підлягає оскарженню у порядку та у строки, визначені статтями 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя Ольга НІКОЛАЄВА