Справа № 380/19778/25
Суддя: Лунь Зоряна Іванівна
Дата ухвалення: 2025-12-09 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 грудня 2025 рокусправа № 380/19778/25

Львівський окружний адміністративний суд у складі головуючої судді Лунь З.І. розглянув у письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити дії.

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) звернувся до суду з позовом до ІНФОРМАЦІЯ_1 (місцезнаходження: АДРЕСА_2 , код ЄДРПОУ НОМЕР_2 ) , в якому просить суд:

- визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо відмови у підготовці та наданні до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області довідки про розмір грошового забезпечення, виходячи із розрахункової величини - прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2020 року, станом на 01 січня 2021 року, станом на 01 січня 2022 рок, станом на 01 січня 2023 року, у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 № 2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», статті 9 Закону України від 20.12.1991 № 2011-ХІІ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», з урахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, а саме посадовий оклад (45т.р.), тарифний коефіцієнт "4,56" - 8030,00 грн. надбавка за особливості проходження служби в 2020, 2021, 2022 роках 65%, надбавки за вислугу років (50%), надбавки за службу в умовах режимних обмежень (15%), премії 35% для перерахунку основного розміру пенсії, надбавка за особливості проходження служби в 2023 році 65%, надбавки за вислугу років (50%), надбавки за службу в умовах режимних обмежень (15%), премії 140% для перерахунку із 01 лютого 2020 року, з 01 лютого 2021 року, з 01 лютого 2022 року, з 01 лютого 2023 року, основного розміру його пенсії ОСОБА_1 ;

- зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Львівській області довідку про розмір грошового забезпечення, виходячи із розрахункової величини - прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року, 01 січня 2022 року, 01 січня 2023 року, відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 № 2262-ХІІ«Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», статті 9 Закону України від 20.12.1991 № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», з урахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, а саме посадовий оклад (45т.р.), тарифний коефіцієнт « 4,56» - 8030,00 грн. надбавка за особливості проходження служби в 2020, 2021, 2022 роках 65%, надбавки за вислугу років (50%), надбавки за службу в умовах режимних обмежень (15%), премії 35% для перерахунку основного розміру пенсії, надбавка за особливості проходження служби в 2023 році 65%, надбавки за вислугу років (50%), надбавки за службу в умовах режимних обмежень (15%), премії 140% для перерахунку із 01 лютого 2020 року, з 01 лютого 2021 року, з 01 лютого 2022 року, з 01 лютого 2023 року, основного розміру його пенсії ОСОБА_1 .

В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що йому призначено пенсію за вислугу років на підставі Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб». Зазначає, що на виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду від 20.12.2024 у справі №380/17066/24 відповідачем було виготовлено та направлено до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 для перерахунку пенсії відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» шляхом визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт. Проте, у вказаних довідках, на думку позивача, протиправно було зазначено відомості про надбавку за особливості проходження служби в розмірі 1% та премії у розмірі 10%. Не погоджуючись із такими діями відповідача, позивач звернувся до суду.

Відповідач подав відзив на позовну заяву, у якому просив відмовити в задоволенні позовних вимог повністю. Відзив обґрунтований тим, що відповідно до пункту 5 Постанови №704 установлено надавати право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання виплачувати надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років та здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків (для військовослужбовців розвідувальних органів - не менш як 30 відсотків) посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення. Таким чином, відповідно до Постанови №704 мінімальний розмір надбавки за особливості проходження служби 0 відсотків посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років, премії 10 відсотків посадового окладу. Відповідач зазначає, що Постанова №704 не передбачає конкретний відсоток надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень чи премії. Водночас, граничні розміри надбавок визначаються керівником державного органу в межах видатків, затверджених на грошове забезпечення, залежно від розміру посадового окладу, виконуваних обов`язків та напрямку діяльності відповідного підрозділу. Зазначене свідчить, що надбавка за особливості проходження служби військовослужбовцями та премія мають тимчасовий характер, а їх виплата дозволена за наявності підстав та тільки у межах асигнувань, затверджених на грошове забезпечення для утримання військовослужбовців.. Просить відмовити у задоволенні позову повністю.

Інших заяв по суті справи до суду не надходило.

Суд встановив таке.

Відповідно до Витягу із наказу Міністра оборони України (по особовому складу) від 02 грудня 201 року № 383 позивача звільнено з військової служби у відставку за станом здоров`я з посади начальника відділу державного нагляду за охороною праці.

З моменту звільнення позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області та отримує пенсію за вислугу років, призначену відповідно до Закону № 2262.

На виконання Постанови КМУ №103 від 21.02.2018 відповідачем виготовлено довідку про розмір грошового забезпечення позивача №ХВ 63760 від 11.03.2018, згідно якої розмір грошового забезпечення за нормами чинними на 01.03.2018, визначений за посадою начальника відділу державного нагляду за охороною праці становить 10680 грн. 00 коп., з них: посадовий оклад 5640 грн. 00 коп.; оклад за військовим званням (підполковник) 1480 грн. 00 коп.; надбавка за вислугу років (50 %) 3560 грн. 00 коп.

03.02.2021 позивач звернувся до ІНФОРМАЦІЯ_1 , у якій просив скласти та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Львівській області довідку про розмір його грошового забезпечення для перерахунку пенсії з 30.12.2013 виходячи з розміру посадового окладу «начальника відділу у складі департаменту, самостійного управління», який визначений додатком №1 схеми посадових окладів осіб офіцерського складу центрального апарату Міністерства оборони України за основними типовими посадами, затвердженого наказом Міністерства оборони України №707 від 30.12.2007 який становить 1350 грн. 00 коп. та для перерахунку пенсії з 01.01.2018 з грошовим забезпеченням станом на 01.03.2018, виходячи з розміру посадового окладу «начальника відділу», який визначений додатком №25 схеми розмірів тарифних розрядів осіб офіцерського складу Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністерства оборони України №90 від 01.03.2018, тарифний розряд 45 тарифний коефіцієнт « 4.56» у розмір 8034 грн. 72 коп.

17.02.2021 відповідач листом №1421 повідомив, що на виконання вимог Постанови 704 в Міністерстві оборони України був виданий наказ від 01.03.2018 №90 «Про встановлення тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України» (Далі - Наказ 90). Цей Наказ визначив порядок установлення тарифних розрядів. Відповідної посади начальник відділу державного нагляду за охороною праці (м. Львів) ні в Постанові 704, ні в додатках 1-22 до Наказу 90 не зазначено, оклад за посадою з якої позивач був звільнений визначений відповідачем згідно з додатком 24 до Наказу 90, відповідно до якого окладу 1160 грн. 00 коп. відповідає 28 тарифний розряд. Вказав, що позивачем у заяві безпідставно зазначено посадовий оклад 1160 грн. 00 коп. так як він був встановлений Квартирно - експлуатаційним відділом м.Львова, де позивач був на фінансовому забезпеченні на час звільнення з військової служби. Також зазначив, що твердження про те, що посада «начальник відділу державного нагляду за охороною праці ( м. Львів) відносилась до центрального апарату Міністерства оборони України не відповідає дійсності. Тому, при можливих подальших перерахунках пенсії, буде визначатись посадовий оклад за аналогічною посадою з розміром 1160 грн. 00 коп.

Не погодившись із такою відповіддю позивач звернувся з адміністративним позовом до суду.

Рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 25.05.2021 у справі №380/3494/21 зобов`язано ІНФОРМАЦІЯ_2 ( ІНФОРМАЦІЯ_3 ) виготовити та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Львівський області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 з посадовим окладом, що відповідає тарифному розряду «начальника відділу» (штатне військове звання «полковник»), який визначений додатком № 25 схеми розмірів тарифних розрядів осіб офіцерського складу Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністра оборони України № 90 від 01 березня 2018 року, тарифний розряд 45 тарифний коефіцієнт « 4,56» із зазначенням розміру посадового окладу 8030 грн 00 коп.

Вказане рішення суду відповідач виконав повністю, що не заперечується сторонами.

27.08.2021 ІНФОРМАЦІЯ_2 видав довідку № С/4441 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 про те, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», з урахуванням правових висновків Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду від 17 грудня 2019 року у зразковій справі № 160/8324/19 розмір його грошового забезпечення за нормами, чинними на 05 березня 2019 року за посадою, відповідною (аналогічною) його останній штатній посаді: начальник відділу державного нагляду за охороною праці становить усього 20442,00 грн, у тому числі:

- посадовий оклад (28 т.р.) 5640,00 грн;

- оклад за військовим (спеціальним) званням (полковник) 1480,00 грн;

- надбавка за вислугу років (50%) (ПО + ОВЗ) 3560,00 грн;

- надбавка за особливості проходження служби (65%) (ПО + ОВЗ + НВР) 6942,00 грн;

- надбавка за службу в умовах режимних обмежень (15%) (ПО) 846,00 грн;

- премія (35%) (ПО) 1974,00 грн.

23.09.2021 позивач звернувся до відповідача із заявою щодо виготовлення та направлення до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області уточненої довідки про розмір його грошового забезпечення станом на 05 березня 2019 року із обов`язковим зазначенням відомостей про відповідні оклади за посадою у розмірі 8030,00 грн, військовим (спеціальним) званням, процентної надбавки за вислугу років у розмірі 50% (від посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням) та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, а саме: надбавки за особливості проходження служби у розмірі 65% (від посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, надбавки за вислугу років); надбавки за службу в умовах режимних обмежень (15% від посадового окладу); премії (35% від посадового окладу) для проведення з 01 квітня 2019 року перерахунку основного розміру пенсії.

Листом від 07.10.2021 № 9588 ІНФОРМАЦІЯ_2 повідомив позивача на його заяву від 23.09.2021, зокрема про те, що додатки 25, 26, 27 до наказу Міністерства оборони України від 01 березня 2018 року № 90 це лише зразки, за якими повинні оформлюватись схеми при введенні нових посад. Про це зазначено у пунктах 3 та 5 цього наказу. Тобто ці додатки не визначають розміри посадових окладів. Позивача звільнено з посади начальника відділу державного нагляду за охороною праці (м. Львів) Відділу державного нагляду за охороною праці Міністерства оборони України; він ніколи не перебував на посаді начальника відділу Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України (саме ця посада зазначена у Додатку 25). Рішення Львівського окружного адміністративного суду від 25 травня 2021 року у справі № 380/3494/21 не впливає на порядок встановлення посадового окладу станом на 05 березня 2019 року. Довідка про розмір грошового забезпечення позивача від 27 серпня 2021 року № С/4441 оформлена правильно. Правові підстави для складення інших довідок відсутні.

Із аналогічною за змістом заявою позивач звернувся до відповідача 13.09.2022, однак листом від 13.10.2022 №С/8736 ІНФОРМАЦІЯ_2 повідомив позивача про те, що на аналогічну за змістом заяву від 23.09.2021 позивачу надано відповідь листом від 07.10.2021 № 9588.

Позивач, вважаючи протиправними дії відповідача щодо не підготовлення та не подання до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області уточненої довідки про розмір його грошового забезпечення із зазначенням у такій, окрім відомостей про відповідні оклади за посадою у розмірі 8030,00 грн, також відомостей щодо окладів за військовим (спеціальним) званням у розмірі 1480,00 грн, процентної надбавки за вислугу років у розмірі 50% (від посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням) у розмірі 5942,20 грн та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, а саме: надбавки за особливості проходження служби у розмірі 65% (від посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, надбавки за вислугу років) у розмірі 7724,86 грн; надбавки за службу в умовах режимних обмежень (15% від посадового окладу) у розмірі 1782,66 грн; премії (35% від посадового окладу) у розмірі 4159,54 грн для проведення з 01 квітня 2019 року перерахунку основного розміру пенсії, звернувся з позовом до суду.

Рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 26.05.2023 у справі № 380/18848/22 зобов`язано ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області уточнену довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 05 березня 2019 року відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09 квітня 1992 року № 2262-ХІІ Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, статті 9 Закону України від 20 грудня 1991 року № 2011-ХІІ Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей та з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб із зазначенням розміру посадового окладу 8030,00 грн, розміру окладу за військовим (спеціальним) званням (полковник) 1480,00 грн, а також надбавки за вислугу років (50%), надбавки за особливості проходження служби (65%), надбавки за службу в умовах режимних обмежень (15%), премії (35%), визначених з урахуванням розміру посадового окладу 8030,00 грн, для проведення з 01 квітня 2019 року перерахунку основного розміру пенсії ОСОБА_1 .

Згідно з оновленою довідкою від 19.03.2024 №1159/12/3706 грошове забезпечення позивача, яке підлягає врахуванню для перерахунку пенсії станом на 05.03.2019, за посадою, відповідною (аналогічною) його останній штатній посаді , складається із:

-посадового окладу (45т.р.) в розмірі 8030,00грн;

-окладу за військовим званням «полковник» в розмірі 1480,00грн;

-надбавки за вислугу років (50%) в розмірі 4755,00грн;

-надбавки за особливості проходження служби(65%) в розмірі 9272,25грн;

-надбавка за службу в умовах режимних обмежень (15%) в розмірі 1204,50грн.;

-премія (35%)-2810,50грн.

Сумарне грошове забезпечення, розмір якого підлягає врахуванню при перерахунку пенсії згідно з оновленою довідкою, складає 27552,25грн.

Крім того, позивач звернувся до відповідача із заявою про видачу нових довідок про розмір грошового забезпечення, виходячи із розрахункової величини прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 для проведення перерахунку основного розміру пенсії.

Листом відповідач повідомив позивача про відсутність можливості скласти довідки або надати обґрунтовану відповідь, якщо у заяві не зазначено, на яку саме дату потрібна довідка. Також повідомив, що на даний час в Міністерстві оборони України, починаючи з 01.03.2018 встановлені посадові оклади та оклади за військовим званням, які розраховано з прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018 1762 грн.

Вважаючи такі дії відповідача протиправними, позивач звернувся до суду із цим позовом.

Рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 20.12.2024 у справі № 380/17066/24 зобов`язано ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Львівській області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 посадою, відповідною (аналогічною) останній штатній посаді, виходячи із розрахункової величини - прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року, 01 січня 2022 року, 01 січня 2023 року, відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 року № 2262-ХІІ«Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», статті 9 Закону України від 20.12.1991 року № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», з урахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для перерахунку із 01 лютого 2020 року, з 01 лютого 2021 року, з 01 лютого 2022 року, з 01 лютого 2023 року основного розміру пенсії ОСОБА_1 .

Згідно з оновленою довідкою від 14.03.2025 №1159/12/5119 грошове забезпечення позивача, яке підлягає врахуванню для перерахунку пенсії станом на 01.01.2020, за посадою, відповідною (аналогічною) його останній штатній посаді , складається із:

-посадового окладу (28т.р.) в розмірі 6730,00грн;

-окладу за військовим званням «полковник» в розмірі 1770,00грн;

-надбавки за вислугу років (50%) в розмірі 3560,00грн;

-надбавки за особливості проходження служби(1%) в розмірі 106,80грн;

-надбавка за службу в умовах режимних обмежень (15%) в розмірі 846,00грн.;

-премія (10%)-564,00грн.

Сумарне грошове забезпечення, розмір якого підлягає врахуванню при перерахунку пенсії згідно з оновленою довідкою, складає 13576,80грн.

Згідно з оновленою довідкою від 14.03.2025 №1159/12/5120 грошове забезпечення позивача, яке підлягає врахуванню для перерахунку пенсії станом на 01.01.2021, за посадою, відповідною (аналогічною) його останній штатній посаді , складається із:

-посадового окладу (28т.р.) в розмірі 7260,00грн;

-окладу за військовим званням «полковник» в розмірі 1910,00грн;

-надбавки за вислугу років (50%) в розмірі 3560,00грн;

-надбавки за особливості проходження служби(1%) в розмірі 106,80грн;

-надбавка за службу в умовах режимних обмежень (15%) в розмірі 846,00грн.;

-премія (10%)-564,00грн.

Сумарне грошове забезпечення, розмір якого підлягає врахуванню при перерахунку пенсії згідно з оновленою довідкою, складає 14246,80грн.

Згідно з оновленою довідкою від 14.03.2025 №1159/12/5121 грошове забезпечення позивача, яке підлягає врахуванню для перерахунку пенсії станом на 01.01.2022, за посадою, відповідною (аналогічною) його останній штатній посаді , складається із:

-посадового окладу (28т.р.) в розмірі 7940,00грн;

-окладу за військовим званням «полковник» в розмірі 2080,00грн;

-надбавки за вислугу років (50%) в розмірі 3560,00грн;

-надбавки за особливості проходження служби(1%) в розмірі 106,80грн;

-надбавка за службу в умовах режимних обмежень (15%) в розмірі 846,00грн.;

-премія (10%)-564,00грн.

Сумарне грошове забезпечення, розмір якого підлягає врахуванню при перерахунку пенсії згідно з оновленою довідкою, складає 15096,80грн.

Згідно з оновленою довідкою від 14.03.2025 №1159/12/5122 грошове забезпечення позивача, яке підлягає врахуванню для перерахунку пенсії станом на 01.01.2023, за посадою, відповідною (аналогічною) його останній штатній посаді , складається із:

-посадового окладу (28т.р.) в розмірі 8590,00грн;

-окладу за військовим званням «полковник» в розмірі 2250,00грн;

-надбавки за вислугу років (50%) в розмірі 3560,00грн;

-надбавки за особливості проходження служби(1%) в розмірі 106,80грн;

-надбавка за службу в умовах режимних обмежень (15%) в розмірі 846,00грн.;

-премія (10%)-564,00грн.

Сумарне грошове забезпечення, розмір якого підлягає врахуванню при перерахунку пенсії згідно з оновленою довідкою, складає 15916,80грн.

03.07.2025 позивач звернувся до відповідача з метою видати нові довідки про розмір грошового ОСОБА_1 за посадою, відповідною (аналогічною) останній штатній посаді, виходячи із розрахункової величини - прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2020 року, станом на 01 січня 2021 року, станом на 01 січня 2022 року, станом на 01 січня 2023 року, у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 № 2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», статті 9 Закону України від 20.12.1991 № 2011-ХІІ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», з урахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для перерахунку із 01 лютого 2020року, з 01 лютого 2021року, з 01 лютого 2022року, з 01 лютого 2023року, основного розміру пенсії ОСОБА_1 а саме посадовий оклад (45т.р.), тарифний коефіцієнт "4,56" - 8030,00 грн. надбавка за особливості проходження служби в 2020, 2021, 2022 роках 65%, надбавки за вислугу років (50%), надбавки за службу в умовах режимних обмежень (15%), премії 35% для перерахунку основного розміру пенсії, надбавка за особливості проходження служби в 2023 році 65%, надбавки за вислугу років (50%), надбавки за службу в умовах режимних обмежень (15%), премії 140% для перерахунку основного розміру пенсії з врахуванням наявності відповіді Міністерства оборони України.

Листом від 19.08.2024 відповідач повідомив позивача про відсутність правових підстав для оформлення та надання нових довідок про грошове забезпечення станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023. Щодо посадового окладу зазначив, що 28 тарифний розряд вiдповiдає посадовому окладу за останій штатнiй посадi якiй був у позивача на час звільнення 31.12.2013, так як позивач ніколи не служив на посадi начальника вiддiлу апаратy Міністерства оборони України. Однак, якщо б у груднi 2013року позивач би отримував посадовий оклад (l520гpн. -l560грн,), то був би встановлений посадовий оклад за 45 тарифним розрядом.

Вважаючи такі дії відповідача протиправними, позивач звернувся до суду з цим позовом.

Вирішуючи даний спір, суд виходив з таких мотивів та норм права.

Статтею 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади, їх посадові особи повинні діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до частини 5 статті 17 Конституції України держава забезпечує соціальний захист громадян України, які перебувають на службі у Збройних Силах України та в інших військових формуваннях, а також членів їхніх сімей.

Умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували, зокрема, на військовій службі, визначає Закон №2262-ХІІ. Цим Законом держава гарантує гідне пенсійне забезпечення осіб, які мають право на пенсію, шляхом встановлення їм пенсій не нижче прожиткового мінімуму, визначеного законом, перерахунок призначених пенсій у зв`язку із збільшенням рівня грошового забезпечення, надання передбачених законодавством державних соціальних гарантій, вжиття на державному рівні заходів, спрямованих на їх соціальний захист.

Правовою основою для реалізації гарантії перерахунку призначених пенсій у зв`язку зі збільшенням рівня грошового забезпечення діючих військовослужбовців, є положення частини 3 статті 43 та частини 4 статті 63 Закону № 2262-XII.

Так, згідно з частиною 3 статті 43 Закону № 2262-XII пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до частин 1, 2, 4 статті 63 Закону № 2262-ХІІ перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.

Якщо пенсіонер згодом подасть додаткові документи, які дають право на подальше підвищення пенсії, то пенсія перераховується за нормами цього Закону. При цьому перерахунок провадиться за минулий час, але не більш як за 12 місяців з дня подання додаткових документів і не раніше, ніж з дня введення в дію цього Закону.

Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим зі служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Згідно з частинами 1, 2 статті 51 Закону №2262-XII перерахунок пенсій, призначених особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей, провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії. Якщо при цьому пенсіонер набув права на підвищення пенсії, різницю в пенсії за минулий час може бути виплачено йому не більш як за 12 місяців.

Перерахунок пенсій у зв`язку із зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на такий перерахунок згідно з цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством, не проведений з вини органів ПФУ та/або державних органів, які видають довідки для перерахунку пенсії, провадиться з дати виникнення права на нього без обмеження строком.

Механізм проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону №2262-XII, визначений Порядком № 45, згідно із пунктом 1 якого пенсії, призначені відповідно до Закону № 2262-ХІІ, у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Аналіз наведених вище норм права в системному взаємозв`язку вказує, що підставою для проведення перерахунку пенсії особам, які отримують пенсію за нормами Закону № 2262-ХІІ, є зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, або введення для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, проведені на підставі рішення Кабінету Міністрів України, оскільки саме цьому органу законодавчо надано право на встановлення умов та порядку перерахунку пенсій, а також розмірів грошового забезпечення для такого перерахунку. Перерахунок пенсії здійснюється головними управліннями Пенсійного фонду після надходження від уповноваженого органу відповідної довідки та виключно з урахуванням тих складових грошового забезпечення, які вказані у такій довідці.

Частиною 4 статті 9 Закону України від 20.12.1991 № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» передбачено, що грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

Постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (далі - постанова № 704) встановлено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу.

Отже, Кабінету Міністрів України делеговано право встановлювати умови і порядок перерахунку пенсій, а також розміри складових грошового забезпечення для його проведення.

Пунктом 2 Постанови №704 встановлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Відповідно до пункту 5 Постанови №704 керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання надано право установлювати, зокрема надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, а також здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Наказом Міністерства оборони України від 07 червня 2018 року № 260 затверджено Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (далі - Порядок № 260), яким згідно з пунктом 1 розділу I, визначено механізм та умови виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, Державної спеціальної служби транспорту України та деяким іншим особам.

Порядок № 260 розроблено, зокрема відповідно до Постанови № 704.

Пунктом 2 Порядку № 260 передбачено, що грошове забезпечення включає: щомісячні основні види грошового забезпечення; щомісячні додаткові види грошового забезпечення; одноразові додаткові види грошового забезпечення.

До щомісячних основних видів грошового забезпечення належать: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавка за вислугу років.

До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать: підвищення посадового окладу; надбавки; доплати; премія.

До одноразових додаткових видів грошового забезпечення належать: винагороди; допомоги.

Відповідно до пункту 3 розділу I Порядку № 260 підставами для розрахунку та виплати основних і додаткових видів грошового забезпечення є: штат військової частини (установи, організації) (далі - військова частина); накази про призначення на посаду та зарахування до списків особового складу військової частини, про вступ до виконання обов`язків за посадою, в тому числі тимчасово, про зарахування в розпорядження; накази про встановлення та виплату основних і додаткових видів грошового забезпечення; накази про присвоєння військових звань; грошовий атестат або довідка про грошові виплати (за винятком осіб, призваних (прийнятих) на військову службу за контрактом, у тому числі під час проходження строкової військової служби).

Згідно з пунктом 4 розділу I Порядку №260 грошове забезпечення військовослужбовців із числа осіб офіцерського складу, в тому числі слухачів (ад`юнктів, докторантів), рядового, сержантського та старшинського складу (крім військовослужбовців строкової служби), включає: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавку за вислугу років; підвищення посадового окладу під час проходження військової служби на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та на острові Зміїний; надбавки за особливості проходження служби, за службу в Силах спеціальних операцій Збройних Сил, кваліфікацію, кваліфікаційну категорію, виконання функцій державного експерта з питань таємниць, роботу в умовах режимних обмежень, безперервний стаж на шифрувальній роботі, почесні та спортивні звання; доплати за науковий ступінь та за вчене звання; премію; морську винагороду, винагороди за стрибки з парашутом, за розшук, піднімання, розмінування та знешкодження вибухових предметів, тралення і знешкодження мін, за водолазні роботи та за бойове чергування; одноразові грошові допомоги після укладення першого контракту, для оздоровлення, для вирішення соціально-побутових питань, у разі звільнення з військової служби; інші виплати, які здійснюються відповідно до чинного законодавства України.

Згідно із положеннями пунктів 1, 2 розділу VI Порядку №260 військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків. Виходячи з наявного фонду грошового забезпечення на відповідний рік надбавка за особливості проходження служби окремим категоріям військовослужбовців збільшується на відповідний коефіцієнт згідно з Переліком окремих категорій військовослужбовців, яким збільшується розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби відповідно до мінімального розміру залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків (додаток), або може встановлюватися за окремим рішенням Міністра оборони України у фіксованому розмірі до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років.

Розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби розраховується від мінімального розміру цієї надбавки, який встановлюється Міністром оборони України, у відсотках для осіб офіцерського складу та окремо для осіб рядового, сержантського та старшинського складу виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України.

Мінімальний розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби не може перевищувати 65 відсотків.

Залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби збільшується на відповідний коефіцієнт від 1 до 1,55.

Пунктом 5 Розділу VІ Порядку №260 передбачено, що виплата надбавки за особливості проходження служби здійснюється на підставі наказу командира про встановлення цієї надбавки.

Згідно з пунктами 1, 2, 3 розділу ХVІ Порядку №260 командири (начальники) військових частин, військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України мають право щомісяця здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби) відповідно до їх особистого внеску в загальні результати служби.

Розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.

Виходячи з наведених норм в їх сукупності, враховуючи, що конкретний розмір надбавки за особливості проходження служби за відповідними посадами (категоріями) Кабінетом Міністрів України не установлений, суд вважає, що розмір надбавки за особливості проходження служби та щомісячна премія для перерахунку пенсії враховуються у середньому розмірі, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

При цьому саме Міністром оборони України встановлюється мінімальний гарантований розмір надбавки за особливості проходження служби та розмір щомісячної премії, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, який своєю чергою, є підставою для визначення спірних виплат позивачу.

Така ж правова позиція викладена у рішенні Верховного Суду від 05.03.2024 у зразковій справі №380/19324/23, в межах якої розглянуто питання стосовно розміру надбавки за особливості проходження служби та премії, які зазначаються у довідках про грошове забезпечення військовослужбовців, які видаються особам, пенсію яким призначено відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Суд враховує, що ця справа є типовою справою по відношенню до вказаної вище зразкової справи № 380/19324/23 (п. 21, 22 ч. 1 ст. 4 КАС України).

Відповідно до ч.3 ст.291 КАС України при ухваленні рішення у типовій справі, яка відповідає ознакам, викладеним у рішенні Верховного Суду за результатами розгляду зразкової справи, суд має враховувати правові висновки Верховного Суду, викладені у рішенні за результатами розгляду зразкової справи.

В рішенні від 05.03.2024 за результатом розгляду справи №380/19324/23 як зразкової, Верховний Суд дійшов висновку, що надбавка за особливості проходження служби та премія у довідках про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року, 01 січня 2022 року, які видаються особам, пенсію яким призначено відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", зазначаються у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

В спірному випадку, позивач, обґрунтовуючи свою позицію, посилається, зокрема, на те, що відповідачем неправильно зазначено складові, а саме замість посадового окладу (45т.р.), тарифний коефіцієнт "4,56" 8030,00грн. зазначено посадовий оклад (28т.р.), тарифний коефіцієнт "3,2" та у зв`язку з цим неправильно визначено розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення: надбавка за особливості проходження служби в 2020, 2021, 2022 роках 65%, надбавки за вислугу років (50%), надбавки за службу в умовах режимних обмежень (15%), премії 35% для перерахунку основного розміру пенсії. Надбавка за особливості проходження служби в 2023 році 65%, надбавки за вислугу років (50%), надбавки за службу в умовах режимних обмежень (15%), премії 140% для перерахунку основного розміру пенсії, тобто вони не відповідають розмірам, встановленим рішенням Міністра оборони України від 27.01.2021 № 248/612.

Зважаючи на викладене суд зауважує, що телеграмами Департаменту фінансів Міністерства оборони України від 14.01.2020 №248/291, від 27.01.2021 №248/612, від 19.01.2022 №248/269, від 01.02.2023 № 2683/з доведено рішення Міністра оборони України, яким з метою належного соціального захисту військовослужбовців Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту у 2020, 2021, 2022році з 01 січня 2020року, 01 січня 2021року, 01 січня 2022року, 01 січня 2023року відповідно, встановлено: надбавку за особливості проходження служби в мінімальному розмірі - 65% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років; щомісячну премію - у розмірах згідно з Додатком 1 до цієї телеграми.

З наведеного вбачається, що в будь-якому випадку розмір спірних видів грошового забезпечення в середньому розмірі, які виплачені, зокрема, в січні 2020 року, в січні 2021 року, в січні 2022 року та в січні 2023року, що підлягають включенню в довідку для перерахунку пенсії, не може бути меншим, від тих, що визначені Департаменту фінансів Міністерства оборони України в мінімальних розмірах.

Суд зауважує, що в спірних правовідносинах розмір надбавки за особливості проходження служби та премії відповідно до положень абзацу п`ятого пункту 5 Порядку №45 у редакції, чинній до внесення змін постановою №103, мали бути визначені у довідці про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020, на 01.01.2021, на 01.01.2022 у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою, з якої позивача було звільнено на пенсію, але не менш ніж 65% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років та щомісячної премії у середніх розмірах, але не менше ніж 35%.

Інших рішень, якими встановлено надбавки за особливості проходження служби та щомісячної премії, зокрема, у розмірах, вказаних відповідачем у виданих позивачу довідках Міністром оборони України, не приймалося.

За таких обставин, в довідках позивача про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2020, на 01.01.2021, на 01.01.2022, на 01.01.2023 відповідач мав зазначити надбавку за особливості проходження служби, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, в розмірі визначеному окремим дорученням Міністра оборони України, доведеними до виконання телеграмами Департаменту фінансів Міністерства оборони України від 14.01.2020 №248/291, від 27.01.2021 №248/612, від 19.01.2022 №248/269, від 01.02.2023 № 2683/з, а також премії у середньому розмірі, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами), з якої позивача було звільнено, з урахуванням розмірів встановлених окладів станом на 01.01.2020, на 01.01.2021, на 01.01.2022, на 01.01.2023.

Тому суд дійшов до висновку, що відповідач, відмовляючи у наданні позивачу нових довідок про розмір грошового забезпечення станом на на 01.01.2020, на 01.01.2021, на 01.01.2022, на 01.01.2023 для перерахунку його пенсії з 01.02.2020, на 01.012.2021, на 01.02.2022, на 01.02.2023 із зазначенням в них надбавок за особливості проходження служби, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, в розмірі визначеному згідно з окремими дорученнями Міністра оборони України (додаток 1), доведеного до відома телеграмами від 14.01.2020 №248/291, від 27.01.2021 №248/612, від 19.01.2022 №248/269, від 01.02.2023 № 2683/з, а також премії у середньому розмірі, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами), з якої позивача було звільнено, з урахуванням розмірів встановлених окладів станом станом на 01.01.2020, на 01.01.2021, на 01.01.2022, на 01.01.2023, діяв не на підставі та не у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Отже, відмова відповідача у підготовці нових довідок про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2020, на 01.01.2021, на 01.01.2022, на 01.01.2023 із зазначенням в ній надбавки за особливості проходження служби, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, та премії є протиправною.

Стосовно урахування тарифного коефіцієнту по 45 тарифному розряду, то суд зауважує, що ця обставина не була спірною та не встановлювалася під час розгляду інших судових справ. Тому суд ухвалює це рішення з урахуванням відповідного тарифного коефіцієнту на час звільнення позивача зі служби з відповідної посади.

З урахуванням вищевикладеного суд, з метою ефективного поновлення порушених прав позивача у спірних відносинах, вважає за необхідне зобов`язати відповідача підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області нові довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2020, на 01.01.2021, на 01.01.2022, на 01.01.2023 із зазначенням надбавки за особливості проходження служби та премії у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою, з якої позивача звільнено на пенсію.

Відповідно до ст. 9 КАС України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

В силу вимог ч. 2 ст. 77 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Перевіривши обґрунтованість доводів сторін, оцінивши докази суб`єкта владних повноважень на підтвердження правомірності своїх дій, суд дійшов переконання, що заявлений позов по суті належить задовольнити частково, водночас обравши при цьому правильний і найбільш ефективний спосіб захисту прав позивача, незалежно від того формулювання позовних вимог, що наведене у позовній заяві.

Щодо питання про розподіл судових витрат, суд зазначає наступне.

За наслідками розгляду даної справи розподіл судових витрат у відповідності до статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України не здійснюється, оскільки позивач звільнений від сплати судового збору на підставі статті 5 Закону України «Про судовий збір».

Керуючись ст.ст. 242-246, 250, 257-262 КАС України, суд

в и р і ш и в:

адміністративний позов ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до ІНФОРМАЦІЯ_1 (місцезнаходження: АДРЕСА_2 , код ЄДРПОУ НОМЕР_2 ) про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити дії задовольнити частково.

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо складення та надання до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області довідок від 14.03.2025 №1159/12/5119 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2020, від 14.03.2025 №1159/12/5120 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2021, від 14.03.2025 №1159/12/5121 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2022, від 14.03.2025 №1159/12/5122 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023, із зазначенням надбавки за особливі умови проходження служби в розмірі 1% та премії 10%.

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2020, на 01.01.2021, на 01.01.2022, на 01.01.2023 відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-XII «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», з врахуванням постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 №260, вказати надбавку за особливості проходження служби та премію у тих розмірах, що визначені рішенням Міністра оборони України, оформленим у вигляді окремих доручень, для категорії (тарифного розряду) військовослужбовців, яка відповідає категорії (тарифному розряду) забезпечення ОСОБА_1 , для перерахунку пенсії з 01.02.2020, 01.02.2021, 01.02.2022 та 01.02.2023.

У задоволенні позову в частині інших позовних вимог відмовити.

Судові витрати не розподіляються.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга подається до Восьмого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Суддя Лунь З.І.