Справа № 520/19621/25
Суддя: Бідонько А.В.
Дата ухвалення: 2025-10-20 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Харківський окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 жовтня 2025 р. №520/19621/25

Харківський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Бідонько А.В., розглянувши в місті Харкові в приміщенні Харківського окружного адміністративного суду у порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (майдан Свободи, буд. 5, Держпром, 3 під., 2 пов., м. Харків, Харківський р-н, Харківська обл., 61022, ) про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

До Харківського окружного адміністративного суду звернувся позивач, ОСОБА_1 , з адміністративним позовом, в якому просить суд:

1. Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 04.04.2025, про що викладено у листі відповідача від 05.05.2025 №2000-0310-8/67976, щодо проведення з 25.01.2024 перерахунку пенсії ОСОБА_1 із розрахунку відомостей про заробітну плату позивача за період роботи з 01.07.2000 по 31.12.2003 із зазначенням показника заробітної плати « 0» (нуль).

2. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області перерахувати та виплатити з 25.01.2024 пенсію ОСОБА_1 із розрахунку відомостей про заробітну плату позивача за період роботи з 01.07.2000 по 31.12.2003, які визначені в архівній довідці КП «Міський архів» Харківської міської ради від 26.03.2024 №П-128, з урахуванням фактично проведених пенсійних виплат.

В обґрунтування позову позивач зазначив, що на виконання Рішенням Харківського окружного адміністративного суду від 12 серпня 2024 року по справі №520/13163/24, позивачу призначено пенсію з 25.01.2024. Призначена пенсія виплачувалась з розрахунку (ст.27) (15960,61*0,42417) - 6765,77 грн. Проте, з травня 2025 року пенсія ОСОБА_1 була зменшена пенсійним органом. Суми заробітної плати позивача за період роботи з 01.07.2000 по 31.12.2003 взято « 0», оскільки в індивідуальних відомостях про застраховану особу інформація за вказані періоди відсутня. Після повторного перерахунку пенсії позивача, який проведений після зменшення показника заробітної плати для обчислення пенсії позивача (13392,49 гривень) та після застосування відповідачем суми заробітної плати позивача за період роботи з 01.07.2000 по 31.12.2003, який взято з інформація показника « 0» - нуль, оскільки в індивідуальних відомостях про застраховану особу гривень. Вказані дії позивач вважає протиправним та таким, що здійснені з порушенням норм чинного законодавства України.

Ухвалою Харківського окружного адміністративного суду від 28.07.2025 року відкрито спрощене позовне провадження у справі без виклику (повідомлення) сторін у судове засідання.

Відповідач, Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області, подало до суду відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що відповідач у спірних правовідносинах діяв згідно чинного законодавства.

Суд зазначає, що відповідно до положень ст.257 КАС України за правилами спрощеного позовного провадження розглядаються справи незначної складності. За правилами спрощеного позовного провадження може бути розглянута будь-яка справа, віднесена до юрисдикції адміністративного суду, за винятком справ, зазначених у частині четвертій цієї статті.

Відповідно до ч.5 ст.262 КАС України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

Отже, враховуючи вищевикладене, дана справа розглядається в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними в матеріалах справи доказами.

Дослідивши наявні в матеріалах справи докази, проаналізувавши доводи позову, суд встановив наступне.

На виконання рішення Харківського окружного адміністративного суду від 12.08.2024 року по справі № 520/13163/24, яке набрало законної сили 12.09.2024 року, позивачу призначено пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту 1 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування з 25.01.2024 року. До пільгового стажу за списком № 1 зараховано період роботи з 09.04.1999 року по 08.09.2009 року.

За результатами перевірки електронної пенсійної справи відповідачем було встановлено, що при призначенні пенсії за віком з 25.01.2024 року зараховані до пільгового стажу періоди роботи з 01.07.2000 року по 31.12.2003 року, не були враховані при розрахунку заробітної плати.

Враховуючи вищезазначене рішенням головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 04.04.2025 року пенсійну справу приведено у відповідність з 25.01.2024 року згідно чинного законодавства, а саме: зараховано до розрахунку заробітної плати періоди роботи з 01.07.2000 року по 31.12.2003 року.

Суми заробітної плати за період з 01.07.2000 року по 31.12.2003 року взято 0, оскільки в індивідуальних відомостях про застраховану особу інформація за вказані періоди відсутня.

Пенсію з 25 січня 2024 року обчислено при страховому стажі 43 роки 1 місяць 28 днів (в тому числі додаткові роки за список №1 - 10 років; стаж враховано по 31.12.2023 року; коефіцієнт стажу дорівнює 0,43083), заробітній платі для обчислення пенсії - 13392,49 грн. (із урахуванням показника в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за три попередні роки 2021-2023р.р.) 13559,41 грн. * 0,98769 - індивідуальний коефіцієнт для обчислення заробітної плати згідно даних індивідуальних відомостей про застраховану особу.

Загальний розмір пенсії за віком з 25.01.2024 року складає 5958,77 грн., в тому числі: розмір пенсії за віком (ст.27) (13392.49 х 0.43083) - 5769.89 грн.; доплата за понаднормовий стаж (за 8 років) - 188.88 грн.

Відповідно перерахунок пенсії проведено з врахуванням показника середньої заробітної плати 13871.28 грн.

З 01.03.2025 року зазначений перерахунок проведений автоматизованим способом.

Пенсію з 01 березня 2025 року обчислено при страховому стажі 43 роки 1 місяць 28 днів (в тому числі додаткові роки за список №1 - 10 років; стаж враховано по 31.12.2023 року; коефіцієнт стажу дорівнює 0,43083), заробітній платі для обчислення пенсії - 13700,52 грн.(середньомісячна заробітна плата з 01.03.2025 року обчислена з урахуванням коефіцієнту збільшення, 1,023 (13559,41 x 1,023 = 13871,28).

Загальний розмір пенсії за віком з 01.03.2025 року складає 6091,48 грн., в тому числі: розмір пенсії за віком (ст.27) (13700.52 х 0.43083) - 5902.60 грн.; доплата за понаднормовий стаж (за 8 років) - 188.88 грн.

Станом на 18.06.2025 року розмір пенсії складає 6091,48 грн.

Відповідно до листа ГУ ПФУ в Харківській області від 05.05.2025 №2000-0310-8/67976 вбачається, Відділ перерахунків пенсій № 4 управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області повідомляє, що під час відпрацювання розпорядження № 06 за інформацією відділу опрацювання документації № 4 управління з питань виплат головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області у позивача виникла переплата пенсії в сумі 14849,41 грн. за період з 25.01.2024 по 30.04.2025р.

Не погоджуючись із рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 04.04.2025, про що викладено у листі відповідача від 05.05.2025 №2000-0310-8/67976, щодо проведення з 25.01.2024 перерахунку пенсії ОСОБА_1 із розрахунку відомостей про заробітну плату позивача за період роботи з 01.07.2000 по 31.12.2003 із зазначенням показника заробітної плати « 0» (нуль), вважаючи рішення протиправним, позивач звернувся до суду з відповідним позовом.

Згідно з частиною 2 статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Основи соціального захисту, форми та види пенсійного забезпечення визначаються виключно законами України (пункт 6 частини 1 статті 92 Конституції України).

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, визначаються Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон № 1058-IV).

Відповідно до абзаців 1, 2 пункту 2 Розділу XV "Прикінцеві положення" № 1058-VI пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, які відповідно до цього Закону мають право на пенсію на пільгових умовах, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону.

В силу положень частини першої статті 114 Закону № 1058-VI, право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Згідно з пунктом 2 частини другої статті 114 Закону № 1058-VI на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону: чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи; жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи.

Відповідно до пункту 1 частини 1 статті 8 Закону № 1058-IV право на отримання пенсій із солідарної системи мають громадяни України, які застраховані згідно з цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані особами з інвалідністю в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж.

Порядок обчислення розміру пенсії за віком та вимоги до мінімального розміру пенсії за віком регламентуються статтями 27 та 28 Закону № 1058-IV.

Відповідно до частини 1 статті 27 Закону № 1058-IV передбачено, що розмір пенсії за віком визначається за формулою:

П = Зп х Кс, де:

П - розмір пенсії, у гривнях;

Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи, що визначена відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях;

Кс - коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 цього Закону.

Згідно з частинами 1, 2 статті 28 Закону № 1058-IV мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом. За кожний повний рік страхового стажу понад 35 років чоловікам і 30 років жінкам пенсія за віком збільшується на 1 відсоток розміру пенсії, обчисленої відповідно до статті 27 цього Закону, але не більш як на 1 відсоток мінімального розміру пенсії за віком, передбаченого абзацом першим цієї частини. Наявний в особи понаднормовий страховий стаж не може бути обмежений. З 1 січня 2018 року для осіб, які досягли віку 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.

Водночас, відповідно до частини 3 статті 28 Закону № 1058-IV за наявності страхового стажу меншої тривалості, ніж передбачено абзацом першим частини першої цієї статті, мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється у розмірі, пропорційному до наявного страхового стажу, виходячи з прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.

Отже, з дня призначення пенсії на виконання рішення суду позивач користується усіма правами, зокрема і на підвищення та перерахунок пенсії, наданими Законом № 1058-IV. Будь-яких обмежень його прав як пенсіонера нормами Закону № 1058-IV не встановлено.

Згідно зі статтею 40 Закону № 1058-IV для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв. У разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено абзацом першим цієї частини, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж. Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у встановленому законодавством порядку, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Судом встановлено, що рішенням Харківського окружного адміністративного суду від 12.08.2024 року по справі № 520/13163/24 визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області від 31.01.2024 №06 про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 ОСОБА_1 . Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області (майдан Свободи, буд. 5, Держпром, під. 3, пов. 2, м. Харків, 61022, ) вирішити питання про призначення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , код НОМЕР_1 ) з 25.01.2024 пенсію за віком на пільгових умовах на підставі п.1 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (Список №1), із зарахуванням пільгового стажу позивача за Списком №1 за період з 09.04.1999 по 08.09.2009, з урахування висновків суду.

Як видно з наявних у цій справі матеріалів, на виконання вказаного рішення позивачу було призначено пенсію за віком на пільгових умовах 25.01.2024 року.

У листі ГУ ПФУ в Харківській області від 20.06.2025 №16367-16344/П-03/8-2000/25 зазначено, що при призначенні пенсії за віком з 25.01.2024 зараховані до пільгового стажу періоди роботи з 01.07.2000 по 31.12.2003, не були враховані при розрахунку заробітної плати. При цьому, суми заробітної плати позивача за період роботи з 01.07.2000 по 31.12.2003 взято « 0»,оскільки в індивідуальних про застраховану особу інформація за вказані періоди відсутня.

В даному випадку, суд вважає, що відповідачем протиправно зроблено розрахунок розміру пенсії з урахуванням заробітної плати з 01.07.2000 по 31.12.2003 в нульовому розмірі, з огляду на наступне.

Відповідно до листа відповідача від 02.04.2024 №2000-0304-8/54629 та відповідно до рішення комісії при ГУ ПФУ в Харківській області від 29.03.2024 №23/3-24 вбачається, що позивачу частково зараховано періоди страхового стажу. (а.с. 14-17).

При цьому, судом зі змісту рішення комісії при ГУ ПФУ в Харківській області від 29.03.2024 №23/3-24 встановлено, що до вказаного рішення комісії дійшла, зокрема, на підставі архівних довідок від 16.01.2024 №П-128. Архівна довідка КП «Міський архів» Харківської міської ради від 16.01.2024 №П-128 містить відомості за період з 1999 по 2004 роки про місце роботи та займані посади позивача.

При цьому, наявність у відповідача вказаних довідок також підтверджується розписокою-повідомленням про прийняття 25.01.2024 року документів для призначення пенсії (а.с. 11).

Водночас, архівна довідка КП «Міський архів» Харківської міської ради від 26.03.2024 №П-128 містить відомості за період з 1999 по 2004 роки про нарахування заробітної плати ОСОБА_1 у Харківському воєнізованому гірничорятувальному загоні МНС України.

Зазначені відомості про заробітну плату позивача, зокрема, за період з 01.07.2000 по 31.12.2003, надані на підставі відомостей Фонду №4835 д.31 (122,162). Також, архівна установа надала попередню згоду щодо можливості перевірки первинних документів за період. зазначений у довідці.

При цьому, жодних зауважень щодо змісту довідок, відповідачем не висловлено.

Так, згідно ч. 3 ст. 44 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб. які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.

Крім того, частиною 1 ст. 101 Закону України Про пенсійне забезпечення передбачено, що органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі. Таким чином, при виникненні у відповідача сумнівів шодо права позивача на отримання пенсії, відповідач має право перевіряти достовірність поданих відомостей про осіб. які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей. передбачених законодавством для визначення права на пенсію.

Натомість, у листі ГУ ПФУ в Харківській області від 20.06.2025 №16367-16344/П-03/8-2000/25 не зазначено, з яких підстав відповідачем не враховано відомості за період з 1999 по 2004 роки про нарахування заробітної плати ОСОБА_1 у Харківському воєнізованому гірничорятувальному загоні МНС України, які зазначені в архівній довідці КП «Міський архів» Харківської міської ради від 26.03.2024 №П-128, які заходи вжито безпосередньо пенсійним органом, відповідно до ч.3 ст.44 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та ч. 1 ст.101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» для перевірки відомостей про заробітну плату позивача за період з 01.07.2000 по 31.12.2003.

Таким чином, суд погоджується з позицією позивача, що відповідач у листі ГУ ПФУ в Харківській області від 20.06.2025 №16367-16344/П-03/8- 2000/25 не зазначено жодної законної підстави для проведення перерахунку пенсії позивача з 04.04.2025, що призвело до зменшення розміру пенсійного забезпечення позивача.

При цьому, копія рішення ГУ ПФУ в Харківській області від 04.04.2025 про перерахунок пенсії ОСОБА_1 відповідачем не була надана ні позивачу ні до суду.

Згідно ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ч. 1 ст. 77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Частиною 2 статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

З урахуванням вищевикладеного, оскільки відповідачем, як суб`єктом владних повноважень, не доведене правомірність своїх дій, суд вважає за необхідне задовольнити позовні вимоги шляхом визнання протиправним та скасування рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 04.04.2025, оформлене листом від 05.05.2025 №2000-0310-8/67976, щодо проведення з 25.01.2024 перерахунку пенсії ОСОБА_1 із розрахунку відомостей про заробітну плату позивача за період роботи з 01.07.2000 по 31.12.2003 із зазначенням показника заробітної плати « 0» (нуль) та зобов`язання Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області перерахувати та виплатити з 25.01.2024 пенсію ОСОБА_1 із розрахунку відомостей про заробітну плату позивача за період роботи з 01.07.2000 по 31.12.2003, які визначені в архівній довідці КП «Міський архів» Харківської міської ради від 26.03.2024 №П-128, з урахуванням фактично проведених пенсійних виплат.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню.

Розподіл судових витрат здійснюється відповідно до ст.139 Кодексу адміністративного судочинства України.

Керуючись статтями 14, 243-246, 291, 293, 295-296 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (майдан Свободи, буд. 5, Держпром, 3 під., 2 пов., м. Харків, Харківський р-н, Харківська обл., 61022, ) про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 04.04.2025, оформлене листом від 05.05.2025 №2000-0310-8/67976, щодо проведення з 25.01.2024 перерахунку пенсії ОСОБА_1 із розрахунку відомостей про заробітну плату позивача за період роботи з 01.07.2000 по 31.12.2003 із зазначенням показника заробітної плати « 0» (нуль).

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області перерахувати та виплатити з 25.01.2024 пенсію ОСОБА_1 із розрахунку відомостей про заробітну плату позивача за період роботи з 01.07.2000 по 31.12.2003, які визначені в архівній довідці КП «Міський архів» Харківської міської ради від 26.03.2024 №П-128, з урахуванням фактично проведених пенсійних виплат.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській () на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) витрати зі сплати судового збору у розмірі 1211 грн. (одна тисяча двісті одинадцять) гривень 20 копійок. Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження чи закриття апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження. Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Другого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Указом Президента України №64/2022 від 24.02.2022 з 24 лютого 2022 року був введений воєнний стан на території України, у зв`язку з бойовими діями на території м.Харків та Харківської області, повний текст рішення складено 20.10.2025.

Суддя Бідонько А.В.