Справа № 160/8619/25
Суддя: Лукманова О.М.
Дата ухвалення: 2025-10-09 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

09 жовтня 2025 року м. Дніпросправа № 160/8619/25

Третій апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів:

головуючого - судді Лукманової О.М. (доповідач),

суддів: Божко Л.А., Дурасової Ю.В.,

розглянувши у письмовому провадженні в м. Дніпрі апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 03.06.2025 року (суддя Кальник В.В., м. Дніпро, повний текст рішення виготовлено 03.06.2025 року) у адміністративній справі №160/8619/25 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області, третя особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання зарахувати до пільгового стажу певний період роботи, призначити пенсію на пільгових умовах за Списком №1, суд

в с т а н о в и в:

У березні 2025 року ОСОБА_1 (далі по тексту позивач) звернулася до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (далі по тексту відповідач), третя особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, в якому просила визнати протиправним та скасувати рішення відповідача від 05.03.2025 року №11 про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»; зобов`язати відповідача зарахувати до її пільгового стажу за Списком 1 період роботи з 01.08.1993 року по 15.03.2012 року, за Списком 2 період роботи з 16.03.2012 року по 02.08.2021 року та призначити пенсію на пільгових умовах за Списком 1 з 26.02.2025 року на підставі п. «а» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» в редакції, яка діяла до ухвалення Закону України від 02.03.2015 року №213-VІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення».

Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 03.06.2025 року позовні вимоги задоволено частково; визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області від 05.03.2025 року №11 про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»; зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області зарахувати до пільгового стажу ОСОБА_1 за Списком №1 період роботи з 01.08.1993 року по 15.03.2012 року, за Списком №2 період роботи з 16.03.2012 року по 02.08.2021 року в Дніпровському металургійному комбінаті ім. Ф.Е.Дзержинського; зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах від 26.02.2025 року, з урахуванням правової позиції, викладеної судом у цьому рішенні.

З рішенням суду першої інстанції не погодилося Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області та подало апеляційну скаргу, в якій просило скасувати рішення суду та прийняти нове, яким відмовити у задоволенні позовних вимог. Свої вимоги обґрунтувало тим, що рішення прийняте з порушенням норм матеріального та процесуального права. Апелянт зазначив, що вік ОСОБА_1 становить 49 років; страховий стаж 34 роки, 05 місяців; пільговий стаж за Списком №1 та Списком №2 документами не підтверджено, оскільки не надана довідка згідно додатку 5 Порядку №637, а тому права на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п.1 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з урахуванням наявних документів, ОСОБА_1 не має у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу.

Перевіривши матеріали справи, законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст.308 КАС України суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними у ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги.

Задовольняючи позовні вимоги частково, суд першої інстанції виходив з того, що ОСОБА_1 звернулась до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах разом із доданими до неї документами. За принципом екстериторіальності, заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах розглянуто Головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області. Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області від 05.03.2025 року №11 в призначення пенсії за віком на пільгових умовах ОСОБА_1 було відмовлено у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу; вік ОСОБА_1 49 років; страховий стаж становить 34 роки 05 місяців; за результатами розгляду документів, до страхового стажу враховано всі періоди трудової діяльності особи; пільговий стаж за Списком № 1 та Списком №2 документами не підтверджено, оскільки не надана довідка згідно додатку №5 Порядку 637. Суд врахував, що згідно трудової книжки ОСОБА_1 , довідки форми ОК-5, довідок архівного управління Кам`янської міської ради, ОСОБА_1 працювала в Дніпровському металургійному комбінаті ім. Ф.Е. Дзержинського, на наступних посадах: з 01.08.1993 року по 15.03.2012 року - машиністом крана металургійного виробництва, гарячої дільниці дільниці сталеплавильного виробництва, що передбачено Списком 1; з 16.03.2012 року по 02.08.2021 року - машиністом крана металургійного виробництва, що передбачено Списком 2, тобто відповідними записами трудової книжки підтверджено факт роботи ОСОБА_1 з 01.08.1993 року по 15.03.2012року та з 16.03.2012 року по 02.08.2021 року в Дніпровському металургійному комбінаті ім. Ф.Е. Дзержинського. Відповідно до Індивідуальних відомостей про застраховану особу з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування щодо ОСОБА_1 наявні відомості по спеціальному стажу за кодом підстави для обліку спецстажу вказано «ЗПЗ014А1» та «ЗПЗ013Б1»; при поданні звітів страхувальниками вказувалося, що страхові внески за ОСОБА_1 вносилися за професією і кодом № ЗПЗ014А1, як працівнику по Списку №1, а також за професією і кодом № ЗПЗ013Б1, як працівнику по Списку №2 із зайнятістю повний робочий день. Вирішуючи спір по суті, суд першої інстанції керувався п. «а» ст.13, ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 02.3.2015 року №213-VIII; Рішенням Конституційного Суду України №1-р/2020 від 23.01.2020 року; ст.8, частинами 1, 2, 4 ст.24, ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»; пунктами 1, 3, 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №637 від 12.08.1993 року; пунктів 3, 4, 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року №38; пунктами 1.1, 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58 та прийшов до висновку про те, що надання уточнюючої довідки підприємства, установи або організації необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення. Суд врахував, що до досягнення віку, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1975 року народження і старші після досягнення ними такого віку, зокрема, 49 років - з 1 жовтня 1973 року по 31 березня 1974 року; 49 років 6 місяців - з 1 квітня 1974 року по 30 вересня 1974 року; 50 років - з 1 жовтня 1974 року по 31 грудня 1975 року. За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення віку, з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 24 років 6 місяців у чоловіків і не менше 19 років 6 місяців у жінок. Суд прийшов до висновку про те, що застосуванню підлягають норми Закону України «Про пенсійне забезпечення» з урахуванням Рішення Конституційного Суду України № 1-р/2020 від 23.01.2020 року, а не Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Суд вважав, що ефективним способом захисту порушених прав, свобод та інтересів ОСОБА_1 буде скасування рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області від 05.03.2025 року № 11 про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області зарахувати до пільгового стажу ОСОБА_1 за Списком № 1 період роботи з 01.08.1993 року по 15.03.2012 року, за Списком №2 період роботи з 16.03.2012 року по 02.08.2021 року в Дніпровському металургійному комбінаті ім. Ф.Е. Дзержинського та зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах від 26.02.2025 року, з урахуванням правової позиції, викладеної судом у цьому рішенні.

Матеріалами справи встановлено, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , 26.02.2025 року звернулась до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Встановлено, що за принципом екстериторіальності 05.03.2025 року Головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області розглянуто заяву ОСОБА_1 та рішенням №11 відмовлено в призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно ст.11 Закону України «Про загальнообоязкове державне пенсійне страхування». Як вбачається з рішення пенсійного органу, вік ОСОБА_1 становить 49 років; страховий стаж - 34 роки 05 місяців; за результатами розгляду документів, до страхового стажу враховано всі періоди трудової діяльності особи; пільговий стаж особи за Списком № 1 та Списком №2 документами не підтверджено, оскільки не надана довідка згідно додатку №5 Порядку №637.

Як вбачається з трудової книжки НОМЕР_1 , ОСОБА_1 працювала в Дніпровському металургійному комбінаті ім. Ф.Е. Дзержинського: з 24.06.1993 року машиністом крану металургійного виробництва (розпорядження №310 від 23.06.1993 року); з 01.08.1999 року переведена в цех підготовки сталеплавильного виробництва машиністом крану металургійного виробництва. Робоче місце атестовано по Списку №1 (наказ №564 ід 09.08.1999 року); з 01.03.2009 року переведена в конверторний на гарячу дільницю робіт машиністом крану металургійного виробництва (наказ №3106 від 09.12.2008 року); з 09.03.2011 року переведена там же машиністом крану металургійного виробництва по строковому договору (розпорядження №1077 від 09.03.2011 року); з 12.10.011 року переведена там же машиністом крану металургійного виробництва (наказ №4614 від 12.10.2011 року); з 16.03.2016 року переведена там же машиністом крану металургійного виробництва. Робоче місце атестовано за Списком №2, розділ «Чорна металургія» (накази); 02.08.2021 року звільнена у зв`язку з переведенням за п.5 ст.36 КЗпП України (наказ).

Згідно уточнюючої довідки про шкідливі та особливо тяжкі умови праці, зайнятість на яких дає право на пенсі за віком на пільгових умовах, яка видана ПАТ «Дніпровський металургійний комбінат» від 13.06.2019 року №023-1364, ОСОБА_1 працювала повний робочий день в цеху підготовки складів з 01.08.1993 року по 10.03.1994 року в сталеплавильному виробництві машиністом крану металургійного виробництва на гарячій ділянці роботи, що передбачено Списком №1, розділ ІІ, підрозділ 2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.01.1991 року №10 та від 31.03.1994 року №202; ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; робоче місце атестовано згідно наказу від 20.10.1994 року №813.

Згідно уточнюючої довідки про шкідливі та особливо тяжкі умови праці, зайнятість на яких дає право на пенсі за віком на пільгових умовах, яка видана ПАТ «Дніпровський металургійний комбінат» від 13.06.2019 року №023-1365, ОСОБА_1 працювала повний робочий день в цеху підготовки складів з 11.03.1994 року по 06.02.2003 року в сталеплавильному виробництві машиністом крану металургійного виробництва на гарячій ділянці роботи, що передбачено Списком №1, розділ ІІ, підрозділ 2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року №162 та від 31.03.1994 року №202; ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; робоче місце атестовано згідно наказу від 20.10.1994 року №813 та від 25.12.2003 року №1269.

Згідно уточнюючої довідки про шкідливі та особливо тяжкі умови праці, зайнятість на яких дає право на пенсі за віком на пільгових умовах, яка видана ПАТ «Дніпровський металургійний комбінат» від 13.06.2019 року №023-1366, ОСОБА_1 працювала повний робочий день в цеху підготовки складів з 07.02.2003 року по 15.03.212 року в сталеплавильному виробництві машиністом крану металургійного виробництва на гарячій ділянці роботи, що передбачено Списком №1, розділ ІІ, підрозділ 2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36 та від 31.03.1994 року №202; ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; робоче місце атестовано згідно наказу від 25.12.2003 року №1269 та від 29.12.2006 року №992; лист про продовження строку дії постанови від 29.12.2006 року №99 від 29.11.2011 року №003/07-1-406.

Відповідно Індивідуальних відомостей про застраховану особу з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування щодо ОСОБА_1 (форма ОК-5) єдиний страховий внесок за вказані періоди роботодавцем сплачувався по спеціальному стажу за кодом підстави для обліку спецстажу «ЗПЗ014А1 та «ЗПЗ013Б1».

Відповідно до частин 1, 2, 4 ст.24, частин 1, 2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом. Право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону. На пільгових умовах пенсія за віком призначається: працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» визначено порядок підтвердження стажу роботи, згідно з якою основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Відповідно до пунктів 1, 3, 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №637 від 12.08.1993 року основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5).

Відповідно до пунктів 3, 4, 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92 року. Результати атестації (як уперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, упродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінились докорінні умови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умови і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація. Для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

Відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (в редакції до внесення змін Законом України від 02.03.2015 року №213-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення») на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливим і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах; жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. 02.03.2015 року був прийнятий Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» №213-VIII, яким п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» внесено зміни: на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Рішенням Конституційного Суду України від 23.01.2020 року №1-р/2020 визнано неконституційними ст.13, ч.2 ст.14, пункти «б»-«г» ст.54 Закону України «Про пенсійне забезпечення» зі змінами, внесеними Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 02.03.2015 року №213-VIII та застосуванню підлягає наступне: на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах; жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи із особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці жінкам.

Аналізуючи докази у справі та законодавство, яке регулює спірні правовідносини, суд першої інстанції погоджується з висновками суду першої інстанції про те, що застосуванню підлягають норми Закону України «Про пенсійне забезпечення» з урахуванням Рішення Конституційного Суду України №1-р/2020 від 23.01.2020 року, а не Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Суд апеляційної інстанції вважає, що пільговий стаж за Списком №1 та Списком №2 ОСОБА_1 підтверджується трудовою книжкою та записами у ній про атестацію робочого місця за умовами праці, уточнюючими довідками про пільговий стаж; проведеними атестаціями робочого місця за умовами праці.

Суд апеляційної інстанції вважає, що судом першої інстанції обрано обґрунтований спосіб захисту порушеного права ОСОБА_1 .

Враховуючи вищевикладене, суд апеляційної інстанції вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню, рішення суду першої інстанції слід залишити без змін, як таке, що прийняте з додержанням норм матеріального та процесуального права.

Керуючись статтями 315, 316, 321, 322 КАС України, суд

п о с т а н о в и в:

Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області залишити без задоволення.

Рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 03.06.2025 року у адміністративній справі №160/8619/25 залишити без змін.

Постанова Третього апеляційного адміністративного суду набирає законної сили з дати її прийняття та може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня її проголошення у порядку статей 328, 329 КАС України.

Головуючий - суддя О.М. Лукманова

суддя Л.А. Божко

суддя Ю. В. Дурасова