Справа № 420/10067/25
Суддя: Пекний А.С.
Дата ухвалення: 2025-10-06 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 жовтня 2025 року м. Одеса

Одеський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Пекного А.С., розглянувши в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,

встановив:

ОСОБА_1 (далі позивач) звернувся до суду з позовом до ІНФОРМАЦІЯ_1 (далі - відповідач, ІНФОРМАЦІЯ_2 ), в якому просить:

визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_3 щодо зменшення в довідках від 13.01.2025 №11/1/77/1 станом на 29.01.2020, від 13.01.2025 №11/1/77/2 станом на 01.01.2021, від 13.01.2025 №11/1/77/3 станом на 01.01.2022, від 13.01.2025 №11/1/77/4 станом на 01.01.2023 про розмір грошового забезпечення за нормами, чинними на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 розміру надбавки за особливості проходження служби до 65%, яка розрахована не із суми посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023, премії до 35% станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 140% станом на 01.01.2023, яка розрахована не із суми посадового окладу станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023, надбавки за роботу з таємними документами, яка розрахована не із суми посадового окладу станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023, надбавки за класну кваліфікацію, яка розрахована не із суми посадового окладу станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023;

зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_4 на виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду від 19.07.2024 у справі № 420/14568/24 скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України у Херсонській області:

довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2020, у якій на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 №260, вказати розміри: надбавки за особливості проходження служби - 100 % посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років станом на 01.01.2020, премії 130 % посадового окладу станом на 01.01.2020, надбавки за роботу з таємними документами - 10 % посадового окладу станом на 01.01.2020, надбавки за класну кваліфікацію - 7 % посадового окладу станом на 01.01.2020;

довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2021, у якій на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 №260, вказати розміри: надбавки за особливості проходження служби - 100 % посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років станом на 01.01.2021, премії - 130% посадового окладу станом на 01.01.2021, надбавки за роботу з таємними документами - 10 % посадового окладу станом на 01.01.2021, надбавки за класну кваліфікацію - 7 % посадового окладу станом на 01.01.2021;

довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2022, у якій на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 №260, вказати розміри: надбавки за особливості проходження служби - 100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років станом на 01.01.2022, премії - 350% посадового окладу станом на 01.01.2022, надбавки за роботу з таємними документами - 10 % посадового окладу станом на 01.01.2022, надбавки за класну кваліфікацію - 7 % посадового окладу станом на 01.01.2022;

довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023, у якій на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 № 260, вказати розміри: надбавки за особливості проходження служби - 100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років станом на 01.01.2023, премії - 400% посадового окладу станом на 01.01.2023, надбавки за роботу з таємними документами - 10% посадового окладу станом на 01.01.2023, надбавки за класну кваліфікацію - 7% посадового окладу станом на 01.01.2023.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що ІНФОРМАЦІЯ_2 підготував та надав до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області довідки про розмір грошового забезпечення від 13.01.2025 №11/1/77/1 (станом на 29.01.2020), від 13.01.2025 №11/1/77/2 (станом на 01.01.2021), від 13.01.2025 №11/1/77/3 (станом на 01.01.2022), від 13.01.2025 №11/1/77/4 (станом на 01.01.2023). 17.02.2025 позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області та отримав виготовлені відповідачем копії довідок про розмір грошового забезпечення станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 для перерахунку пенсії. Із змісту отриманих довідок позивач з`ясував, що ІНФОРМАЦІЯ_2 правильно розрахував лише розміри: посадового окладу (30 тарифний розряд); окладу за військове звання підполковник; відсоткової надбавки за вислугу років 50%. Всі інші складові грошового забезпечення, що містяться у довідках від 13.01.2025 №11/1/77/1 (станом на 29.01.2020), від 13.01.2025 №11/1/77/2 (станом на 01.01.2021), від 13.01.2025 №11/1/77/3 (станом на 01.01.2022), від 13.01.2025 №11/1/77/4 (станом на 01.01.2023), а саме: надбавка за особливості проходження служби, надбавка за роботу з таємними документами, надбавка за класну кваліфікацію та премія не відповідають приписам встановленим Порядком виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністерства оборони України 07.06.2018 № 260 та постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу деяких інших осіб», затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 (постанова КМ України №704), Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 №45 (далі - Порядок №45).

У новому перерахунку відповідач збільшив розміри посадового окладу, окладу за військове звання, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом («Про Державний бюджет України на 2020 рік», «… 2021 рік», «… 2022 рік», «… 2023 рік») на 1 січня календарного року на відповідний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 постанови №704. Одночасно відповідач, на власний розсуд, необґрунтовано зменшив розміри надбавки за особові умови служби, надбавки за роботу з таємними документами, надбавки за класну кваліфікацію та премії до розмірів, визначених на власний розсуд, що не є середніми розмірами, що виплачувались у Військової частині НОМЕР_1 станом за січень 2020, 2021, 2022, 2023.

В порушення пункту 27 додатку до Порядку № 260 та пункту 2 розділу VI Порядку №260 відповідач не врахував, що мінімальний розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби, який встановлюється Міністром оборони України, у відсотках для осіб офіцерського складу складає не 65%, а 94,25 %.

Відповідач не встановив конкретний середній розмір відсотку надбавки за особливості проходження служби, який був встановлений у Військовій частині НОМЕР_1 станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 та відповідає посаді, званню та вислузі років позивача.

Також відповідач не врахував, що умови відсоткового розміру премії були визначені станом на 01.01.2020 телеграмою Департаменту фінансів Міністерства оборони України від 14.01.2020 №248/291, станом на 01.01.2021 телеграмою Департаменту фінансів Міністерства оборони України від 27.01.2021 №248/612, станом на 01.01.2022 телеграмою Департаменту фінансів Міністерства оборони України від 19.01.2022 №248/269, станом на 01.01.2023 Окремим дорученням Міністра оборони України від 01.02.2023 №2683.

В порушення пункту 5 Порядку № 45 відповідач зазначив розмір відсотку премії у довідках від 13.01.2025 №11/1/77/1 (станом на 29.01.2020), №11/1/77/2 (станом на 01.01.2021), №11/1/77/3 (станом на 01.01.2022) та №11/1/77/4 (станом на 01.01.2023) такий, що не відповідає середньому розміру відсотку премії, що фактично виплачений у Військовій частині НОМЕР_1 за місяць, у якому виникло моє право на перерахунок пенсії за посадою заступник командира полку з льотної підготовки 11 окремого полку армійської авіації (або прирівняною до неї), звідки я звільнився на пенсію.

Вважаючи вказані дії відповідача протиправними, а свої права порушеними, позивач звернувся до суду з відповідним позовом.

Ухвалою від 10.04.2025 провадження у справі відкрите, розгляд справи призначений за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

24.04.2025 Головним управлінням Пенсійного фонду України у Львівській області подано до суду відзив на позовну заяву, зі змісту якого вбачається, що останній позов не визнає.

Зокрема, свою позицію обґрунтовує тим, що включення до формули перерахунку військових пенсій розміру прожиткового мінімуму більшого, ніж 1762 грн., неминуче створить диспропорцію між перерахованим розміром пенсії та фактичним грошовим забезпеченням діючих військовослужбовців. Допущення вказаної ситуації вбачається неприпустимим, адже вона суперечитиме самій суті перерахунку військових пенсій та поставить військових пенсіонерів у більш вигідне та несправедливе становище порівняно з діючими військовослужбовцями, які нині проходять військову службу в умовах повномасштабного вторгнення рф на територію України.

З огляду на викладене відповідач просить відмовити у задоволенні позову.

27.04.2025 до суду надійшла відповідь на відзив. Позивач зазначає, що відповідач у відзиві не довів, що його дії відповідають приписам встановленим Порядком виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністерства оборони України 07.06.2018 № 260 та постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704, Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 №45.

Розглянувши надані сторонами документи, з`ясувавши фактичні обставини справи, оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду спору по суті, проаналізувавши норми законодавства, які регулюють спірні відносини, судом встановлено наступне.

ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Херсонській області та отримує пенсію відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

На виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду від 19.07.2024 у справі № 420/14568/24 ІНФОРМАЦІЯ_4 виготовлено та надіслано Головному управлінню Пенсійного фонду України в Одеській області оновлені довідки про розмір грошового забезпечення від 13.01.2025 № 11/1/77/1, № 11/1/77/2, № 11/1/77/3, № 11/1/77/4.

Відповідно до довідки ІНФОРМАЦІЯ_3 від 13.01.2025 № 11/1/77/1 розмір грошового забезпечення станом на 29.01.2020 становить: посадовий оклад - 7060 грн; оклад за військове звання підполковник - 1680,00 грн; надбавка за вислугу років 50% - 4370,00 грн; надбавка за особливості проходження служби 65% - 7146,75 грн; надбавка за роботу з таємними документами 10% - 592,00 грн; надбавка за класну кваліфікацію 7% - 414,40 грн; премія 35% - 2072,00 грн, а всього 23335,15 грн.

Відповідно до довідки ІНФОРМАЦІЯ_3 від 13.01.2025 № 11/1/77/2 розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2021 становить: посадовий оклад 7630,00 грн; оклад за військове звання підполковник - 1820,00 грн; надбавка за вислугу років 50% - 4725,00 грн; надбавка за особливості проходження служби 65% - 7146,75 грн; надбавка за роботу з таємними документами 10% - 592,00 грн; надбавка за класну кваліфікацію 7% - 414,40 грн; премія 35% - 2072,00 грн, а всього 24440,15 грн.

Відповідно до довідки ІНФОРМАЦІЯ_3 від 13.01.2025 № 11/1/77/3 розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2022 становить: посадовий оклад 8340,00 грн; оклад за військове звання підполковник - 1980,00 грн; надбавка за вислугу років 50% - 5160,00 грн; надбавка за особливості проходження служби 65% - 7146,75 грн; надбавка за роботу з таємними документами 10% - 592,00 грн; надбавка за класну кваліфікацію 7% - 414,40 грн; премія 35% - 2072,00 грн, а всього 25705,15 грн.

Відповідно до довідки ІНФОРМАЦІЯ_3 від 13.01.2025 № 11/1/77/4 розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 становить: посадовий оклад 9020,00 грн; оклад за військове звання підполковник - 2150,00 грн; надбавка за вислугу років 50% - 5585,00 грн; надбавка за особливості проходження служби 65 % - 7146,75 грн; надбавка за роботу з таємними документами 10% - 592,00 грн; надбавка за класну кваліфікацію 7% - 414,40 грн; премія 140% - 8288,00 грн, а всього 33196,15 грн.

Не погоджуючись з правомірністю дій ІНФОРМАЦІЯ_5 щодо зменшення у грошовому виразі розмірів надбавки за особливості проходження служби, надбавки за роботу з таємними документами, надбавки за класну кваліфікацію, премії та зменшення у відсотковому виразі розмірів надбавки за особливості проходження служби, премії позивач звернувся до суду з цим позовом.

Вирішуючи спірні правовідносини, суд враховує наступні приписи законодавства.

Частиною 2 ст. 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

У ч. 1 ст. 46 Конституції України закріплено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до ч.1 ст.9 Закону України від 20.12.1991 №2011-ХІІ Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей (далі - Закон №2011-ХІІ) держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

На підставі частин 2, 3 вказаної норми до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Частиною 3 ст.43 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" (далі - Закон №2262-ХІІ) визначено, що пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Статтею 63 Закону №2262-ХІІ визначено підстави перерахунку раніше призначених пенсій. На підставі частин 1, 2 цієї статті перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.

Відповідно до ч.4 ст.63 Закону №2262-ХІІ усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Кабінетом Міністрів України прийнято Постанову від 30 серпня 2017 року №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», встановлено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу (далі - Постанова №704).

Пунктом 2 Постанови №704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Додатком 1 до Постанови №704 визначено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу.

Пунктом 4 Постанови №704 (в первинній редакції на дату прийняття) встановлено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.

Також додатки 1, 12, 13, 14 до Постанови №704 містять примітки, відповідно до яких, зокрема посадові оклади за розрядами тарифної сітки та оклади за військовим (спеціальним) званням визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт.

Питання подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону №2262-ХІІ регулює Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб від 30.01.2007 №3-1 (далі Порядок №3-1).

Підставою для вчинення дій, спрямованих на перерахунок раніше призначених пенсій, може бути як відповідна заява пенсіонера та додані до неї документи, так і рішення, прийняте Кабінетом Міністрів України, про що державні органи, визначені Порядком №45, повідомляють орган ПФУ.

Як встановлено судом на виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду від 19.07.2024 у справі № 420/14568/24 ІНФОРМАЦІЯ_4 виготовлено та надіслано Головному управлінню Пенсійного фонду України в Одеській області оновлені довідки про розмір грошового забезпечення від 13.01.2025 № 11/1/77/1, № 11/1/77/2, № 11/1/77/3, № 11/1/77/4.

Відповідно до довідки ІНФОРМАЦІЯ_3 від 13.01.2025 № 11/1/77/1 розмір грошового забезпечення станом на 29.01.2020 становить: посадовий оклад - 7060 грн; оклад за військове звання підполковник - 1680,00 грн; надбавка за вислугу років 50% - 4370,00 грн; надбавка за особливості проходження служби 65% - 7146,75 грн; надбавка за роботу з таємними документами 10% - 592,00 грн; надбавка за класну кваліфікацію 7% - 414,40 грн; премія 35% - 2072,00 грн, а всього 23335,15 грн.

Відповідно до довідки ІНФОРМАЦІЯ_3 від 13.01.2025 № 11/1/77/2 розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2021 становить: посадовий оклад 7630,00 грн; оклад за військове звання підполковник - 1820,00 грн; надбавка за вислугу років 50% - 4725,00 грн; надбавка за особливості проходження служби 65% - 7146,75 грн; надбавка за роботу з таємними документами 10% - 592,00 грн; надбавка за класну кваліфікацію 7% - 414,40 грн; премія 35% - 2072,00 грн, а всього 24440,15 грн.

Відповідно до довідки ІНФОРМАЦІЯ_3 від 13.01.2025 № 11/1/77/3 розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2022 становить: посадовий оклад 8340,00 грн; оклад за військове звання підполковник - 1980,00 грн; надбавка за вислугу років 50% - 5160,00 грн; надбавка за особливості проходження служби 65% - 7146,75 грн; надбавка за роботу з таємними документами 10% - 592,00 грн; надбавка за класну кваліфікацію 7% - 414,40 грн; премія 35% - 2072,00 грн, а всього 25705,15 грн.

Відповідно до довідки ІНФОРМАЦІЯ_3 від 13.01.2025 № 11/1/77/4 розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 становить: посадовий оклад 9020,00 грн; оклад за військове звання підполковник - 2150,00 грн; надбавка за вислугу років 50% - 5585,00 грн; надбавка за особливості проходження служби 65% - 7146,75 грн; надбавка за роботу з таємними документами 10% - 592,00 грн; надбавка за класну кваліфікацію 7% - 414,40 грн; премія 140% - 8288,00 грн, а всього 33196,15 грн.

При виготовленні вказаних довідок відповідачем невірно розраховано розмір надбавки за особливості проходження служби, надбавки за таємність, надбавка за класну кваліфікацію та премії.

Відповідно до підпункту 1 пункту 5 Постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» Міністру оборони України, як керівнику державного органу, надано право установлювати надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років. Тобто, відсотковий розмір надбавки за особливості проходження служби розраховується від розміру посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/1 станом на 29.01.2020 відсотковий розмір надбавки за особливості проходження служби становить 65 % посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/1 станом на 29.01.2020 загальна сума посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу становить 13110,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 65 % від суми 13110,00 грн становить 8521,50 грн.

Таким чином, розмір надбавки за особливості проходження служби станом на 29.01.2020 повинен становити 8521,50 грн замість 7146,75 грн.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/2 станом на 01.01.2021 відсотковий розмір надбавки за особливості проходження служби становить 65 % посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/2 станом на 01.01.2021 загальна сума посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу становить 14175,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 65 % від суми 14175,00 грн становить 9213,75 грн.

Таким чином, розмір надбавки за особливості проходження служби станом на 01.01.2021 повинен становити 9213,75 грн замість 7146,75 грн.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/3 станом на 01.01.2022 відсотковий розмір надбавки за особливості проходження служби становить 65 % посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/3 станом на 01.01.2022 загальна сума посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу становить 15480,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 65 % від суми 15480,00 грн становить 10062,00 грн.

Таким чином, розмір надбавки за особливості проходження служби станом на 01.01.2022 повинен становити 10062,00 грн замість 7146,75 грн.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/4 станом на 01.01.2023 відсотковий розмір надбавки за особливості проходження служби становить 65 % посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/4 станом на 01.01.2023 загальна сума посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу становить 16755,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 65 % від суми 16755,00 грн становить 10890,75 грн.

Таким чином, розмір надбавки за особливості проходження служби станом на 01.01.2023 повинен становити 10890,75 грн замість 7146,75 грн.

Відповідно до п. 1 Розділу ХІ наказу Міністерства оборони України №260 від 07.06.2018 «Про затвердження Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам» (далі Порядок №260), військовослужбовцям, яким надано доступ до державної таємниці та які виконують службові обов`язки в умовах режимних обмежень у зв`язку з роботою, що передбачає доступ до державної таємниці відповідно до функціональних обов`язків, займаються розробкою, виготовленням, обліком, зберіганням і використанням документів, виробів та інших матеріальних носіїв секретної інформації, приймають рішення з цих питань або здійснюють постійний контроль за станом охорони державної таємниці, виплачується надбавка до посадових окладів.

Згідно п. 2 Розділу ХІ Порядку №260, розмір надбавки військовослужбовцям (крім військовослужбовців режимно-секретних органів), які працюють в умовах режимних обмежень, установлюється у відсотках до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації. Тобто, розмір надбавки за таємність розраховується від розміру посадового окладу.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/1 станом на 29.01.2020 відсотковий розмір надбавки за роботу з таємними документами становить 10 % посадового окладу, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки 13.01.2025 № 11/1/77/1 сума посадового окладу становить 7060,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 10 % від суми 7060,00 грн становить 706,00 грн.

Таким чином, розмір надбавки за роботу з таємними документами станом на 29.01.2020 повинен становити 706,00 грн замість 592,00 грн.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/2 станом на 01.01.2021 відсотковий розмір надбавки за роботу з таємними документами становить 10 % посадового окладу, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки 13.01.2025 № 11/1/77/2 сума посадового окладу становить 7630,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 10 % від суми 7630,00 грн становить 763,00 грн.

Таким чином, розмір надбавки за роботу з таємними документами станом на 01.01.2021 повинен становити 763,00 грн замість 592,00 грн.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/3 станом на 01.01.2022 відсотковий розмір надбавки за роботу з таємними документами становить 10 % посадового окладу, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки 13.01.2025 № 11/1/77/3 сума посадового окладу становить 8340,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 10 % від суми 8340,00 грн становить 834,00 грн.

Таким чином, розмір надбавки за роботу з таємними документами станом на 01.01.2022 повинен становити 834,00 грн замість 592,00 грн.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/4 станом на 01.01.2023 відсотковий розмір надбавки за роботу з таємними документами становить 10 % посадового окладу, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки 13.01.2025 № 11/1/77/4 сума посадового окладу становить 9020,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 10 % від суми 9020,00 грн становить 902,00 грн.

Таким чином, розмір надбавки за роботу з таємними документами станом на 01.01.2023 повинен становити 902,00 грн замість 592,00 грн.

Згідно пункту 1 розділу VIII Порядку № 260 військовослужбовцям, які мають присвоєну в установленому порядку класну кваліфікацію, займають посади і виконують службові обов`язки за спеціальністю, щомісяця виплачується надбавка за кваліфікацію у відсотках посадового окладу.

Тобто, розмір надбавки за класну кваліфікацію розраховується від розміру посадового окладу.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/1 станом на 29.01.2020 відсотковий розмір надбавки за класну кваліфікацію становить 7 % посадового окладу, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки 13.01.2025 № 11/1/77/1 сума посадового окладу становить 7060,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку 7 % від суми 7060,00 грн становить 494,20 грн.

Таким чином, розмір надбавки за класну кваліфікацію станом на 29.01.2020 повинен становити 494,20 грн замість 414,40 грн.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/2 станом на 01.01.2021 відсотковий розмір надбавки за класну кваліфікацію становить 7 % посадового окладу, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки 13.01.2025 № 11/1/77/2 сума посадового окладу становить 7630,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку 7 % від суми 7630,00 грн становить 537,10 грн.

Таким чином, розмір надбавки за класну кваліфікацію станом на 01.01.2021 повинен становити 537,10 грн замість 414,40 грн.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/3 станом на 01.01.2022 відсотковий розмір надбавки за класну кваліфікацію становить 7 % посадового окладу, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки 13.01.2025 № 11/1/77/3 сума посадового окладу становить 8340,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку 7 % від суми 8340,00 грн становить 583,80 грн.

Таким чином, розмір надбавки за класну кваліфікацію станом на 01.01.2022 повинен становити 583,80 грн замість 414,40 грн.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/4 станом на 01.01.2023 відсотковий розмір надбавки за класну кваліфікацію становить 7 % посадового окладу, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки 13.01.2025 № 11/1/77/4 сума посадового окладу становить 9020,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку 7 % від суми 9020,00 грн становить 631,40 грн.

Таким чином, розмір надбавки за класну кваліфікацію станом на 01.01.2023 повинен становити 631,40 грн замість 414,40 грн.

Відповідно до підпункту 2 пункту 5 Постанови №704 Міністру оборони України, як керівнику державного органу, надано право здійснювати преміювання військовослужбовців в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів.

Крім того, відповідно до п. 1 Розділу ХVІ Порядку №260 розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців.

Тобто, розмір премії розраховується від розміру посадового окладу.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/1 станом на 29.01.2020 відсотковий розмір премії становить 35 % посадового окладу, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/1 сума посадового окладу становить 7060,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 35 % від суми 7060,00 грн становить 2471,00 грн.

Таким чином, розмір премії станом на 29.01.2020 повинен становити 2471,00 грн замість 2072,00 грн.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/2 станом на 01.01.2021 відсотковий розмір премії становить 35 % посадового окладу, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/2 сума посадового окладу становить 7630,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 35 % від суми 7630,00 грн становить 2670,50 грн.

Таким чином, розмір премії станом на 01.01.2021 повинен становити 2670,50 грн замість 2072,00 грн.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/3 станом на 01.01.2022 відсотковий розмір премії становить 35 % посадового окладу, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/3 сума посадового окладу становить 8340,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 35 % від суми 8340,00 грн становить 2919,00 грн.

Таким чином, розмір премії станом на 01.01.2022 повинен становити 2919,00 грн замість 2072,00 грн.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/4 станом на 01.01.2023 відсотковий розмір премії становить 140 % посадового окладу, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки від 13.01.2025 № 11/1/77/4 сума посадового окладу становить 9020,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 140 % від суми 9020,00 грн становить 12628,00 грн.

Таким чином, розмір премії станом на 01.01.2023 повинен становити 12628,00 грн замість 8288,00 грн.

З огляду на вищенаведене, відповідач під час складання довідок про розмір грошового забезпечення від 11.11.2024 № ЮО78491 станом на 01.01.2022 та на 01.01.2023 невірно розрахував розміри надбавки за особливості проходження служби, надбавки за таємність та премії.

Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку, що дії ІНФОРМАЦІЯ_3 , які виразились у зменшенні у грошовому виразі, вказаних в довідках від 13.01.2025 № 11/1/77/1, № 11/1/77/2, № 11/1/77/3, № 11/1/77/4 станом на 29.01.2020, на 01.01.2021, на 01.01.2022 та на 01.01.2023, розмірів надбавки за особливості проходження служби, надбавки за роботу з таємними документами, надбавки за класну кваліфікацію та премії, є протиправними.

Щодо визначення відсоткового значення надбавки за особливості проходження служби станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 у розмірі 65 %, премії станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 у розмірі 35 % та станом на 01.01.2023 у розмірі 140 % в довідках від 13.01.2025 № 11/1/77/1, № 11/1/77/2, № 11/1/77/3, № 11/1/77/4 суд зазначає наступне.

Відповідно до приписів пункту 5 Порядку № 45 для перерахунку пенсії щомісячні надбавки, доплати та премія враховуються у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

Судом встановлено, що позивач звільнився з Військової частини НОМЕР_1 з посади заступника командира полку з льотної підготовки окремого полку армійської авіації.

Відповідно до довідки про розмір надбавки за особливості проходження служби та щомісячної премії за посадою заступника командира полку з льотної підготовки на ОСОБА_1 , виданої Військовою частиною НОМЕР_1 , № 862/2501 від 14.04.2025 станом на 01 січня 2020 року:

надбавка за особливості проходження служби - за умови проходження служби на посадах льотного складу, відповідного допуску, придатності до польотів за висновками лікарсько-льотної комісії в попередньому році та виконанням польотів за планами бойової (навчально-льотної) підготовки у складі екіпажів літаків або вертольотів - 100 відсотків від окладу за військовим званням, посадового окладу та надбавки за вислугу років;

щомісячна премія - за умови проходження служби на посадах льотного складу, відповідного допуску, придатності до польотів за висновками лікарсько-льотної комісії в попередньому році та виконанням польотів за планами бойової (навчально-льотної) підготовки у складі екіпажів літаків або вертольотів - 130 відсотків від посадового окладу;

станом на 01 січня 2021 року:

надбавка за особливості проходження служби - за умови проходження служби на посадах льотного складу, відповідного допуску, придатності до польотів за висновками лікарсько-льотної комісії в попередньому році та виконанням польотів за планами бойової (навчально-льотної) підготовки у складі екіпажів літаків або вертольотів - 100 відсотків від окладу за військовим званням, посадового окладу та надбавки за вислугу років;

щомісячна премія - за умови проходження служби на посадах льотного складу, відповідного допуску, придатності до польотів за висновками лікарсько-льотної комісії в попередньому році та виконанням польотів за планами бойової (навчально-льотної) підготовки у складі екіпажів літаків або вертольотів - 130 відсотків від посадового окладу;

станом на 01 січня 2022 року:

надбавка за особливості проходження служби - за умови проходження служби на посадах льотного складу, відповідного допуску, придатності до польотів за висновками лікарсько-льотної комісії в попередньому році та виконанням польотів за планами бойової (навчально-льотної) підготовки у складі екіпажів літаків або вертольотів - 100 відсотків від окладу за військовим званням, посадового окладу та надбавки за вислугу років;

щомісячна премія - за умови проходження служби на посадах льотного складу, відповідного допуску, придатності до польотів за висновками лікарсько-льотної комісії в попередньому році та виконанням польотів за планами бойової (навчально-льотної) підготовки у складі екіпажів літаків або вертольотів - 350 відсотків від посадового окладу;

станом на 01 січня 2023 року:

надбавка за особливості проходження служби - за умови проходження служби на посадах льотного складу, відповідного допуску, придатності до польотів за висновками лікарсько-льотної комісії в попередньому році та виконанням польотів за планами бойової (навчально-льотної) підготовки у складі екіпажів літаків або вертольотів - 100 відсотків від окладу за військовим званням, посадового окладу та надбавки за вислугу років;

щомісячна премія - за умови проходження служби на посадах льотного складу, відповідного допуску, придатності до польотів за висновками лікарсько-льотної комісії в попередньому році та виконанням польотів за планами бойової (навчально-льотної) підготовки у складі екіпажів літаків або вертольотів - 400 відсотків від посадового окладу.

Таким чином, позивач має права на встановлення надбавки за особливості проходження служби станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 у розмірі 100% від окладу за військовим званням, посадового окладу та надбавки за вислугу років та на встановлення премії станом на 01.01.2020, 01.01.2021 у розмірі 130 % від посадового окладу, станом на 01.01.2022 у розмірі 350 % від посадового окладу, станом на 01.01.2023 у розмірі 400 % від посадового окладу.

Однак, відповідач протиправно зменшив розміри надбавки за особливості проходження служби станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 до 65 % від окладу за військовим званням, посадового окладу та надбавки за вислугу років та премії станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 до 35 % від посадового окладу, станом на 01.01.2023 до 140 % від посадового окладу.

Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку, що дії ІНФОРМАЦІЯ_3 , які виразились у зменшенні у відсотковому виразі, вказаних в довідках від 13.01.2025 № 11/1/77/1, № 11/1/77/2, № 11/1/77/3, № 11/1/77/4 станом на 29.01.2020, на 01.01.2021, на 01.01.2022 та на 01.01.2023, розмірів надбавки за особливості проходження служби та премії, є протиправними.

При обранні способу відновлення порушеного права позивача суд виходить з принципу верховенства права щодо гарантування цього права ст.1 Протоколу № 1 до Європейської Конвенції з прав людини, як складової частини змісту і спрямованості діяльності держави, та виходячи з принципу ефективності такого захисту, що обумовлює безпосереднє поновлення судовим рішенням прав особи, що звернулась за судовим захистом без необхідності додаткових її звернень та виконання будь-яких інших умов для цього.

З урахуванням зазначеного, суд вважає за необхідне зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_4 на виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду від 19.07.2024 у справі № 420/14568/24 скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області:

довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 29.01.2020, у якій на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 №260, вказати розміри: надбавки за особливості проходження служби - 100 % посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років станом на 01.01.2020, премії 130 % посадового окладу станом на 01.01.2020, надбавки за роботу з таємними документами - 10 % посадового окладу станом на 01.01.2020, надбавки за класну кваліфікацію - 7 % посадового окладу станом на 01.01.2020;

довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2021, у якій на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 №260, вказати розміри: надбавки за особливості проходження служби - 100 % посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років станом на 01.01.2021, премії - 130% посадового окладу станом на 01.01.2021, надбавки за роботу з таємними документами - 10 % посадового окладу станом на 01.01.2021, надбавки за класну кваліфікацію - 7 % посадового окладу станом на 01.01.2021;

довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2022, у якій на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 №260, вказати розміри: надбавки за особливості проходження служби - 100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років станом на 01.01.2022, премії - 350% посадового окладу станом на 01.01.2022, надбавки за роботу з таємними документами - 10 % посадового окладу станом на 01.01.2022, надбавки за класну кваліфікацію - 7 % посадового окладу станом на 01.01.2022;

довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023, у якій на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 № 260, вказати розміри: надбавки за особливості проходження служби - 100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років станом на 01.01.2023, премії - 400% посадового окладу станом на 01.01.2023, надбавки за роботу з таємними документами - 10% посадового окладу станом на 01.01.2023, надбавки за класну кваліфікацію - 7% посадового окладу станом на 01.01.2023.

Відповідно до ч. 1, 2 ст.77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

З врахуванням вищевикладеного, суд дійшов до висновку про задоволення позову.

Підстави для розподілу судових витрат відсутні, оскільки позивач звільнений від сплати судового збору на підставі статті 5 Закону України від 08.07.2011 № 3674-VI «Про судовий збір».

Керуючись статтями 9, 14, 73 - 78, 90, 139, 143, 242 - 246, 250, 255, 257 - 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

вирішив:

Позов ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити.

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_3 щодо зменшення в довідках від 13.01.2025 №11/1/77/1 станом на 29.01.2020, від 13.01.2025 №11/1/77/2 станом на 01.01.2021, від 13.01.2025 №11/1/77/3 станом на 01.01.2022, від 13.01.2025 №11/1/77/4 станом на 01.01.2023 про розмір грошового забезпечення за нормами, чинними на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 розміру надбавки за особливості проходження служби до 65%, яка розрахована не із суми посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023, премії до 35% станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 140% станом на 01.01.2023, яка розрахована не із суми посадового окладу станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023, надбавки за роботу з таємними документами, яка розрахована не із суми посадового окладу станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023, надбавки за класну кваліфікацію, яка розрахована не із суми посадового окладу станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023.

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_4 ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_2 ) на виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду від 19.07.2024 у справі № 420/14568/24 скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області:

довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_3 ) станом на 29.01.2020, у якій на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 №260, вказати розміри: надбавки за особливості проходження служби - 100 % посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років станом на 01.01.2020, премії 130 % посадового окладу станом на 01.01.2020, надбавки за роботу з таємними документами - 10 % посадового окладу станом на 01.01.2020, надбавки за класну кваліфікацію - 7 % посадового окладу станом на 01.01.2020;

довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_3 ) станом на 01.01.2021, у якій на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 №260, вказати розміри: надбавки за особливості проходження служби - 100 % посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років станом на 01.01.2021, премії - 130% посадового окладу станом на 01.01.2021, надбавки за роботу з таємними документами - 10 % посадового окладу станом на 01.01.2021, надбавки за класну кваліфікацію - 7 % посадового окладу станом на 01.01.2021;

довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_3 ) станом на 01.01.2022, у якій на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 №260, вказати розміри: надбавки за особливості проходження служби - 100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років станом на 01.01.2022, премії - 350% посадового окладу станом на 01.01.2022, надбавки за роботу з таємними документами - 10 % посадового окладу станом на 01.01.2022, надбавки за класну кваліфікацію - 7 % посадового окладу станом на 01.01.2022;

довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_3 ) станом на 01.01.2023, у якій на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 № 260, вказати розміри: надбавки за особливості проходження служби - 100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років станом на 01.01.2023, премії - 400% посадового окладу станом на 01.01.2023, надбавки за роботу з таємними документами - 10% посадового окладу станом на 01.01.2023, надбавки за класну кваліфікацію - 7% посадового окладу станом на 01.01.2023.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку безпосередньо до П`ятого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги в 30-денний строк з дня складання повного судового рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо вона не була подана у встановлений строк. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Суддя А.С. Пекний