Справа № 500/169/25
Суддя: Шевчук Світлана Михайлівна
Дата ухвалення: 2025-09-29 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ВОСЬМИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
УХВАЛА

про витребування доказів

29 вересня 2025 рокуЛьвівСправа № 500/169/25 пров. № А/857/13917/25

Восьмий апеляційний адміністративний суд в складі колегії суддів:

судді-доповідача -Шевчук С. М.
суддів -Гуляка В. В.
Ільчишин Н. В.

розглянувши в порядку письмового провадження в м. Львові справу за позовом ОСОБА_1 до Військової частини НОМЕР_1 про визнання дій протиправними, зобов`язання вчинення певних дій, провадження в якій відкрито за апеляційними скаргами ОСОБА_1 та Військової частини НОМЕР_1 на рішення Тернопільського окружного адміністративного суду від 03 квітня 2025 року, -

В С Т А Н О В И В:

У провадженні Восьмого апеляційного адміністративного суду перебуває адміністративна справа за позовом ОСОБА_1 до Військової частини НОМЕР_1 про визнання дій протиправними, зобов`язання вчинення певних дій, провадження в якій відкрито за апеляційними скаргами ОСОБА_1 та Військової частини НОМЕР_1 на рішення Тернопільського окружного адміністративного суду від 03 квітня 2025року.

Позивач, вважаючи, що з ним не проведено повного розрахунку під час звільнення з військової служби у зв`язку не нарахування та невиплати ОСОБА_1 середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та просить зобов`язати відповідача нарахувати та виплатити середній розмір грошового забезпечення за час затримки розрахунку при звільненні за період з 05.08.2023 по 05.02.2024 виходячи з середньомісячного грошового забезпечення відповідно до постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плат" від 08.02.1995 №100.

Разом з тим, в матеріалах справи відсутні відомості щодо розміру грошового забезпечення позивача за останні два місяці перед звільненням.

Така інформація позивачем не наводиться і в позові.

Відповідно до частини четвертої статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України (далі КАС) суд вживає визначені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.

Відповідно до частини другої, третьої статті 308 КАС суд апеляційної інстанції не обмежений доводами та вимогами апеляційної скарги, якщо під час розгляду справи буде встановлено порушення норм процесуального права, які є обов`язковою підставою для скасування рішення, або неправильне застосування норм матеріального права.

Суд апеляційної інстанції досліджує докази, що стосуються фактів, на які учасники справи посилаються в апеляційній скарзі та (або) відзиві на неї.

Згідно з розділом ІІ «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100 (далі Порядок) обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв`язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку. У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.

Для повного та всебічного з`ясування обставин справи, об`єктивного та неупередженого її розгляду, суд вважає за необхідне витребувати в Військової частини НОМЕР_1 довідку про розмір заробітної плати позивача за останні 2 календарні місяці перед звільненням, тобто за червень і липень 2023 року із визначенням у ній розміру середньоденної заробітної плати, яка є необхідною для розрахунку середнього заробітку у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, а також узагальнену інформацію про загальний розмір належних позивачу при звільненні виплат з відображенням сум окремо щодо кожного виду виплат, оскільки, в матеріалах справи відсутня зазначена інформація.

Згідно з частиною третьою статті 80 КАС про витребування доказів за власною ініціативою або за клопотанням учасника справи, або про відмову у витребуванні доказів суд постановляє ухвалу.

У випадку неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів без поважних причин, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, визначені цим Кодексом.

Керуючись статтями 229, 248, 308, 321, 325 КАС, -

УХВАЛИВ:

Витребувати в Військової частини НОМЕР_1 :

- довідку про розмір заробітної плати позивача за останні 2 календарні місяці перед звільненням, тобто за червень, липень 2023 року складену відповідно до постанови КМУ №100 від 08.02.1995 та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018 № 260 (з урахуванням рішення Тернопільського окружного адміністративного суду від 28.08.2024 року по справі № 500/3860/24).

Витребувані відомості надати Восьмому апеляційному адміністративному суду у строк не пізніше п`яти робочих днів з моменту отримання вказаної ухвали, шляхом їх надіслання через електронний кабінет сервісу "Електронний суд" Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи (ЄСІТС) або засобами поштового зв`язку.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення та оскарженню не підлягає.

Суддя-доповідач С. М. Шевчук
судді В. В. Гуляк
Н. В. Ільчишин