Справа № 420/25434/25
Суддя: Бутенко А.В.
Дата ухвалення: 2025-09-24 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 вересня 2025 року м. Одеса

Одеський окружний адміністративний суд в складі судді Бутенка А.В., розглянувши в письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання протиправними дії та зобов`язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

Стислий зміст позовних вимог.

ОСОБА_1 звернувся до Одеського окружного адміністративного суду із позовною заявою до ІНФОРМАЦІЯ_1 , в якій просить суд:

- визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо зазначення в довідках № 11/1/1514 від 13.12.2024 року, № 11/1/1515 від 13.12.2024 року, № 11/1/1516 від 13.12.2024 року, № 11/1/927/1 від 23.06.2025 року про розмір грошового забезпечення для перерахунку моєї ОСОБА_1 пенсії станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 років в заниженому розмірі посадового окладу, окладу за військове звання, за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за таємність, класну кваліфікацію та премії;

- зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 скласти і подати до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області нові довідки про розмір мого, ОСОБА_1 , грошового забезпечення станом на 01.01.2020, в якій, з урахуванням рішення Одеського окружного адміністративного суду від 11.11.2024 у справі № 420/24913/24, вказати розміри посадового окладу, окладу за військове звання, обчислених з урахуванням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, а також відсоткової надбавки за вислугу років та: надбавки за особливості проходження служби в розмірі 100% посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, розрахованих виходячи з розміру посадового окладу та окладу за військовим званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017; надбавки за таємність в розмірі 15% посадового окладу, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017; надбаки за класну кваліфікацію в розмірі 5% посадового окладу, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017; премії в розмірі 130% посадового окладу, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017;

- зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 скласти і подати до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області нову довідку про розмір мого, ОСОБА_1 грошового забезпечення станом на 01.01.2021, в якій, з урахуванням рішення Одеського окружного адміністративного суду від 11.11.2024 у справі № 420/24913/24, вказати розміри посадового окладу, окладу за військове звання, обчислених з урахуванням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2021, а також відсоткової надбавки за вислугу років та: надбавки за особливості проходження служби в розмірі 100% посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, розрахованих виходячи з розміру посадового окладу та окладу за військовим званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2021, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017; надбавки за таємність в розмірі 15% посадового окладу, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2021, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017; надбаки за класну кваліфікацію в розмірі 5% посадового окладу, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2021, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017; премії в розмірі 130% посадового окладу, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2021, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017;

- зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 скласти і подати до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області нову довідку про розмір мого, ОСОБА_1 грошового забезпечення станом на 01.01.2022, в якій, з урахуванням рішення Одеського окружного адміністративного суду від 11.11.2024 у справі № 420/24913/24, вказати розміри посадового окладу, окладу за військове звання, обчислених з урахуванням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2022, а також відсоткової надбавки за вислугу років та: надбавки за особливості проходження служби в розмірі 100% посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, розрахованих виходячи з розміру посадового окладу та окладу за військовим званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2022, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017; надбавки за таємність в розмірі 15% посадового окладу, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2022, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017; надбавки за класну кваліфікацію в розмірі 5% посадового окладу, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2022, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017; премії в розмірі не менш 350% посадового окладу, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2022, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017;

- зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 скласти і подати до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області нову довідку про розмір мого, ОСОБА_1 грошового забезпечення станом на 01.01.2023, в якій, з урахуванням рішення Одеського окружного адміністративного суду від 19.02.2025 у справі № 420/36680/24, вказати розміри посадового окладу, окладу за військове звання, обчислених з урахуванням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023, а також відсоткової надбавки за вислугу років та: надбавки за особливості проходження служби в розмірі 100% посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, розрахованих виходячи з розміру посадового окладу та окладу за військовим званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017; надбавки за таємність в розмірі 15% посадового окладу, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017; надбавки за класну кваліфікацію в розмірі 5% посадового окладу, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017; премії в розмірі не менш 400% посадового окладу, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1,12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017.

Виклад позиції позивача та заперечень відповідача.

В обґрунтування позовних вимог зазначено, що позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Херсонській області та отримує пенсію на підставі Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб. Відповідачем виготовлено довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 років. Однак, у довідках надбавку за особливості проходження служби, надбавку за таємність, класну кваліфікацію та премію відповідач вказав виходячи з розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом на 01.01.2018 року. Вважаючи такі дії відповідача протиправними позивач звернувся до суду з даним позовом.

20.08.2025 року від ІНФОРМАЦІЯ_1 надійшов відзив на позовну заяву в обґрунтування якого зазначено, що під час складання довідок про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсій відповідно до рішень судів застосовуються: 1. ПО та ОВЗ (в т.ч., які обчислені виходячи з 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, помноженої на відповідний тарифний коефіцієнт, який визначений Постановою №704), додаткові види грошового забезпечення, розмір яких визначено судом, - відповідно до судових рішень, які набрали чинності; 2. ПО та ОВЗ визначено судом, а додаткові види грошового забезпечення, розміри яких судом не установлені, - відповідно до чинних нормативно-правових актів у розмірах, визначених цими актами (Постановою №704, Постанова КМУ № 414 тощо), а розміри щомісячної премії та надбавки за особливості проходження служби військовослужбовцями відповідно до вищезазначених рішень Міністра оборони України.

Заяви чи клопотання від сторін не надходили.

Процесуальні дії, вчинені судом.

Ухвалою Одеського окружного адміністративного суду від 04.08.2025 року позовну заяву було прийнято до розгляду та відкрито провадження в адміністративній справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін.

Обставини справи.

ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Херсонській області та отримує пенсію на підставі Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб.

ІНФОРМАЦІЯ_2 , на виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду від 11.11.2024 року у справі №420/24913/24 підготував довідки № 11/1/1514 від 13.12.2024 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020 року, № 11/1/1515 від 13.12.2024 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2021 року, № 11/1/1516 від 13.12.2024 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2022 року.

Також, ІНФОРМАЦІЯ_2 , на виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду від 19.02.2025 року у справі №420/36860/24 підготував довідку № 11/1/927/1 від 23.06.2025 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 року.

Так, відповідно до довідки про розмір грошового забезпечення, виданої станом на 01.01.2020 року грошове забезпечення позивача становить 25136,50 грн., зокрема:

- посадовий оклад 20 тарифний розряд 5380,00 грн.;

- оклад за військовим званням - 1510,00 грн.;

- надбавка за вислугу років 45% - 3100,50 грн.;

- надбавка за особливості проходження служби 100 % - 8381,00 грн.,

- надбавка за таємність 15% - 676,50 грн.,

- надбавка за класну кваліфікацію 5% - 225,50 грн.,

- премія 130% - 5863,00 грн.

Відповідно до довідки про розмір грошового забезпечення, виданої станом на 01.01.2021 року грошове забезпечення позивача становить 25934,00 грн., зокрема:

- посадовий оклад 20 тарифний розряд 5810,00 грн.;

- оклад за військовим званням - 1630,00 грн.;

- надбавка за вислугу років 45% - 3348,00 грн.;

- надбавка за особливості проходження служби 100 % - 8381,00 грн.,

- надбавка за таємність 15% - 676,50 грн.,

- надбавка за класну кваліфікацію 5% - 225,50 грн.,

- премія 130% - 5863,00 грн.

Відповідно до довідки про розмір грошового забезпечення, виданої станом на 01.01.2022 року грошове забезпечення позивача становить 36871,00 грн., зокрема:

- посадовий оклад 20 тарифний розряд 6350,00 грн.;

- оклад за військовим званням 1790,00 грн.;

- надбавка за вислугу років 45% - 3663,00 грн.;

- надбавка за особливості проходження служби 100 % - 8381,00 грн.,

- надбавка за таємність 15% - 676,50 грн.,

- надбавка за класну кваліфікацію 5% - 225,50 грн.,

- премія 350% - 15785,00 грн.

Відповідно до довідки про розмір грошового забезпечення, виданої станом на 01.01.2023 року грошове забезпечення позивача становить 40083,00 грн., зокрема:

- посадовий оклад 20 тарифний розряд 6870,00 грн.;

- оклад за військовим званням - 1930,00 грн.;

- надбавка за вислугу років 45% - 3960,00 грн.;

- надбавка за особливості проходження служби 100 % - 8381,00 грн.,

- надбавка за таємність 15% - 676,50 грн.,

- надбавка за класну кваліфікацію 5% - 225,50 грн.,

- премія 400% - 18040,00 грн.

Однак, у довідках надбавку за особливості проходження військової служби, надбавку за таємність, надбавку за класну кваліфікацію та премію відповідач вказав виходячи з розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом на 01.01.2018 року.

Вважаючи такі дії відповідача протиправними позивач звернувся до суду з цим позовом.

Джерела права й акти їх застосування.

Частиною 2 ст. 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

У ч. 1 ст. 46 Конституції України закріплено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до ч.1 ст.9 Закону України від 20.12.1991 року №2011-ХІІ Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей (далі - Закон №2011-ХІІ) держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

На підставі частин 2, 3 вказаної норми до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Частиною 3 ст.43 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" (далі Закон №2262-ХІІ) визначено, що пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Статтею 63 Закону №2262-ХІІ (у редакції з 1 січня 2017 року) визначено підстави перерахунку раніше призначених пенсій. На підставі частин 1, 2 цієї статті перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.

Відповідно до ч.4 ст.63 Закону №2262-ХІІ усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Кабінетом Міністрів України прийнято Постанову від 30 серпня 2017 року №704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб, встановлено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу (далі Постанова №704).

Пунктом 2 Постанови №704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Додатком 1 до Постанови №704 визначено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу.

Пунктом 4 Постанови №704 (в первинній редакції на дату прийняття) встановлено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.

Також додатки 1, 12, 13, 14 до Постанови №704 містять примітки, відповідно до яких, зокрема посадові оклади за розрядами тарифної сітки та оклади за військовим (спеціальним) званням визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт.

Питання подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону №2262-ХІІ регулює Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб від 30.01.2007 №3-1 (далі Порядок №3-1).

Відповідно до п.23 Порядку №3-1 перерахунок раніше призначених пенсій проводиться органами, що призначають пенсії, в порядку, установленому статтею 63 Закону № 2262-ХІІ. Пенсіонери подають органам, що призначають пенсії, додаткові документи, які дають право на підвищення пенсії.

Згідно з п.24 Порядку №3-1 про виникнення підстав для проведення перерахунку пенсій згідно зі статтею 63 Закону №2262-ХІІ уповноважені структурні підрозділи зобов`язані у п`ятиденний строк після прийняття відповідного нормативно-правового акта, на підставі якого змінюється хоча б один з видів грошового забезпечення для відповідних категорій осіб, або у зв`язку з уведенням для зазначених категорій військовослужбовців нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством, повідомити про це орган, що призначає пенсії. Органи, що призначають пенсії, протягом п`яти робочих днів після надходження такого повідомлення подають до відповідних уповноважених структурних підрозділів списки осіб, яким необхідно провести перерахунок пенсії (додаток 5). Після одержання списків осіб уповноважені структурні підрозділи зазначають у них зміни розмірів грошового забезпечення для перерахунку раніше призначених пенсій і в п`ятиденний строк після надходження передають їх до відповідних органів, що призначають пенсії.

Висновки суду.

Таким чином, підставою для вчинення дій, спрямованих на перерахунок раніше призначених пенсій, може бути як відповідна заява пенсіонера та додані до неї документи, так і рішення, прийняте Кабінетом Міністрів України, про що державні органи, визначені Порядком №45, повідомляють орган ПФУ.

Як встановлено судом та підтверджується матеріалами справи, ІНФОРМАЦІЯ_2 підготовлено довідки № 11/1/1514 від 13.12.2024 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020 року, № 11/1/1515 від 13.12.2024 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2021 року, № 11/1/1516 від 13.12.2024 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2022 року та № 11/1/927/1 від 23.06.2025 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 року.

Однак, при виготовленні вказаних довідок відповідачем невірно розраховано розмір надбавки за особливості проходження служби, надбавки за таємність, надбавку за класну кваліфікацію та премію.

Так, відповідно до підпункту 1 пункту 5 Постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017 року "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" (далі Постанова №704), Міністру оборони України, як керівнику державного органу, надано право установлювати надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років. Тобто, відсотковий розмір надбавки за особливості проходження служби розраховується від розміру посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу.

Що стосується довідки № 11/1/1514 від 13.12.2024 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020 року, суд зазначає наступне.

Суд зазначає, що відсотковий розмір надбавки за особливості проходження служби у довідці № 11/1/1514 від 13.12.2024 року становить 100 відсотків (посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років), але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки, виданої станом на 01.01.2020 року, загальна сума посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу становить 9990,50 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку 100 відсотків від суми 9990,50 грн., становить 9990,50 грн.

Таким чином, розмір надбавки за особливості проходження служби повинен становити 9990,50 грн., замість 8381,00 грн.

Відповідно до п. 1 Розділу ХІ Наказу №260, військовослужбовцям, яким надано доступ до державної таємниці та які виконують службові обов`язки в умовах режимних обмежень у зв`язку з роботою, що передбачає доступ до державної таємниці відповідно до функціональних обов`язків, займаються розробкою, виготовленням, обліком, зберіганням і використанням документів, виробів та інших матеріальних носіїв секретної інформації, приймають рішення з цих питань або здійснюють постійний контроль за станом охорони державної таємниці, виплачується надбавка до посадових окладів.

Згідно з п. 2 Розділу ХІ Наказу №260, розмір надбавки військовослужбовцям (крім військовослужбовців режимно-секретних органів), які працюють в умовах режимних обмежень, установлюється у відсотках до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації. Тобто, розмір надбавки за таємність розраховується від розміру посадового окладу.

Відсотковий розмір надбавки за таємність у довідках зазначений правильно та становить 15 відсотків, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки, виданої станом на 01.01.2020 року, розмір посадового окладу становить 5380,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 15 відсотків від 5380,00 грн., становить 807,00 грн.

Таким чином, розмір надбавки за таємність повинен становити 807,00 грн., замість 676,50 грн.

Згідно пункту 1 розділу VIII Порядку № 260, військовослужбовцям, які мають присвоєну в установленому порядку класну кваліфікацію, займають посади і виконують службові обов`язки за спеціальністю, щомісяця виплачується надбавка за кваліфікацію у відсотках посадового окладу.

З наведеного слідує, що розмір надбавки за кваліфікацію у грошовому виразі визначається у відсотках від розміру посадового окладу.

Відсотковий розмір надбавки за кваліфікацію зазначений у довідці становить 5 відсотків, проте вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки, виданої станом на 01.01.2020 року, розмір посадового окладу становить 5380,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку 5 відсотків від 5380,00 грн., становить 269,00 грн.

Таким чином, розмір надбавки за класну кваліфікацію повинен становити 269,00 грн., замість 225,50 грн.

Відповідно до підпункту 2 пункту 5 Постанови №704 Міністру оборони України, як керівнику державного органу, надано право здійснювати преміювання військовослужбовців в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів.

Крім того, відповідно до п. 1 Розділу ХVІ Наказу Міністерства оборони України №260 від 07.06.2018 року "Про затвердження Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам" (далі Наказ №260), розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців.

Тобто, розмір премії розраховується від розміру посадового окладу.

Відсотковий розмір премії у довідці становить 130 відсотки, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки, виданої станом на 01.01.2020 року, розмір посадового окладу становить 5380,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 130 відсотки від суми 5380,00 грн., становить 6994,00 грн.

Таким чином, розмір премії повинен становити 6994,00 грн., замість 5863,00 грн.

Що стосується довідки № 11/1/1515 від 13.12.2024 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2021 року, суд зазначає наступне.

Суд зазначає, що відсотковий розмір надбавки за особливості проходження служби у довідці № 11/1/1515 від 13.12.2024 року становить 100 відсотків (посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років), але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки, виданої станом на 01.01.2021 року, загальна сума посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу становить 10788,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку 100 відсотків від суми 10788,00 грн., становить 10788,00 грн.

Таким чином, розмір надбавки за особливості проходження служби повинен становити 10788,00 грн., замість 8381,00 грн.

Відповідно до п. 1 Розділу ХІ Наказу №260, військовослужбовцям, яким надано доступ до державної таємниці та які виконують службові обов`язки в умовах режимних обмежень у зв`язку з роботою, що передбачає доступ до державної таємниці відповідно до функціональних обов`язків, займаються розробкою, виготовленням, обліком, зберіганням і використанням документів, виробів та інших матеріальних носіїв секретної інформації, приймають рішення з цих питань або здійснюють постійний контроль за станом охорони державної таємниці, виплачується надбавка до посадових окладів.

Згідно з п. 2 Розділу ХІ Наказу №260, розмір надбавки військовослужбовцям (крім військовослужбовців режимно-секретних органів), які працюють в умовах режимних обмежень, установлюється у відсотках до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації. Тобто, розмір надбавки за таємність розраховується від розміру посадового окладу.

Відсотковий розмір надбавки за таємність у довідках зазначений правильно та становить 15 відсотків, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки, виданої станом на 01.01.2021 року, розмір посадового окладу становить 5810,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 15 відсотків від 5810,00 грн., становить 871,50 грн.

Таким чином, розмір надбавки за таємність повинен становити 871,50 грн., замість 676,50 грн.

Згідно пункту 1 розділу VIII Порядку № 260, військовослужбовцям, які мають присвоєну в установленому порядку класну кваліфікацію, займають посади і виконують службові обов`язки за спеціальністю, щомісяця виплачується надбавка за кваліфікацію у відсотках посадового окладу.

З наведеного слідує, що розмір надбавки за кваліфікацію у грошовому виразі визначається у відсотках від розміру посадового окладу.

Відсотковий розмір надбавки за кваліфікацію зазначений у довідці становить 5 відсотків, проте вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки, виданої станом на 01.01.2021 року, розмір посадового окладу становить 5810,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку 5 відсотків від 5810,00 грн., становить 290,50 грн.

Таким чином, розмір надбавки за класну кваліфікацію повинен становити 290,50 грн., замість 225,50 грн.

Відповідно до підпункту 2 пункту 5 Постанови №704 Міністру оборони України, як керівнику державного органу, надано право здійснювати преміювання військовослужбовців в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів.

Крім того, відповідно до п. 1 Розділу ХVІ Наказу Міністерства оборони України №260 від 07.06.2018 року "Про затвердження Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам" (далі Наказ №260), розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців.

Тобто, розмір премії розраховується від розміру посадового окладу.

Відсотковий розмір премії у довідці становить 130 відсотки, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки, виданої станом на 01.01.2021 року, розмір посадового окладу становить 5810,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 130 відсотки від суми 5810,00 грн., становить 7553,00 грн.

Таким чином, розмір премії повинен становити 7553,00 грн., замість 5863,00 грн.

Що стосується довідки № 11/1/1516 від 13.12.2024 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2022 року, суд зазначає наступне.

Суд зазначає, що відсотковий розмір надбавки за особливості проходження служби у довідці № 11/1/1516 від 13.12.2024 року становить 100 відсотків (посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років), але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки, виданої станом на 01.01.2022 року, загальна сума посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу становить 11803,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку 100 відсотків від суми 11803,00 грн., становить 11803,00 грн.

Таким чином, розмір надбавки за особливості проходження служби повинен становити 11803,00 грн., замість 8381,00 грн.

Відповідно до п. 1 Розділу ХІ Наказу №260, військовослужбовцям, яким надано доступ до державної таємниці та які виконують службові обов`язки в умовах режимних обмежень у зв`язку з роботою, що передбачає доступ до державної таємниці відповідно до функціональних обов`язків, займаються розробкою, виготовленням, обліком, зберіганням і використанням документів, виробів та інших матеріальних носіїв секретної інформації, приймають рішення з цих питань або здійснюють постійний контроль за станом охорони державної таємниці, виплачується надбавка до посадових окладів.

Згідно з п. 2 Розділу ХІ Наказу №260, розмір надбавки військовослужбовцям (крім військовослужбовців режимно-секретних органів), які працюють в умовах режимних обмежень, установлюється у відсотках до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації. Тобто, розмір надбавки за таємність розраховується від розміру посадового окладу.

Відсотковий розмір надбавки за таємність у довідках зазначений правильно та становить 15 відсотків, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки, виданої станом на 01.01.2022 року, розмір посадового окладу становить 6350,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 15 відсотків від 6350,00 грн., становить 952,50 грн.

Таким чином, розмір надбавки за таємність повинен становити 952,50 грн., замість 676,50 грн.

Згідно пункту 1 розділу VIII Порядку № 260, військовослужбовцям, які мають присвоєну в установленому порядку класну кваліфікацію, займають посади і виконують службові обов`язки за спеціальністю, щомісяця виплачується надбавка за кваліфікацію у відсотках посадового окладу.

З наведеного слідує, що розмір надбавки за кваліфікацію у грошовому виразі визначається у відсотках від розміру посадового окладу.

Відсотковий розмір надбавки за кваліфікацію зазначений у довідці становить 5 відсотків, проте вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки, виданої станом на 01.01.2022 року, розмір посадового окладу становить 6350,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку 5 відсотків від 6350,00 грн., становить 317,50 грн.

Таким чином, розмір надбавки за класну кваліфікацію повинен становити 317,50 грн., замість 225,50 грн.

Відповідно до підпункту 2 пункту 5 Постанови №704 Міністру оборони України, як керівнику державного органу, надано право здійснювати преміювання військовослужбовців в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів.

Крім того, відповідно до п. 1 Розділу ХVІ Наказу Міністерства оборони України №260 від 07.06.2018 року "Про затвердження Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам" (далі Наказ №260), розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців.

Тобто, розмір премії розраховується від розміру посадового окладу.

Відсотковий розмір премії у довідці становить 350 відсотки, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки, виданої станом на 01.01.2022 року, розмір посадового окладу становить 6350,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 350 відсотки від суми 6350,00 грн., становить 22225,00 грн.

Таким чином, розмір премії повинен становити 22225,00 грн., замість 15785,00 грн.

Що стосується довідки № 11/1/927/1 від 23.06.2025 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 року, суд зазначає наступне.

Суд зазначає, що відсотковий розмір надбавки за особливості проходження служби у довідці № 11/1/927/1 від 23.06.2025 року становить 100 відсотків (посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років), але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки, виданої станом на 01.01.2023 року, загальна сума посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу становить 12760,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку 100 відсотків від суми 12760,00 грн., становить 12760,00 грн.

Таким чином, розмір надбавки за особливості проходження служби повинен становити 12760,00 грн., замість 8381,00 грн.

Відповідно до п. 1 Розділу ХІ Наказу №260, військовослужбовцям, яким надано доступ до державної таємниці та які виконують службові обов`язки в умовах режимних обмежень у зв`язку з роботою, що передбачає доступ до державної таємниці відповідно до функціональних обов`язків, займаються розробкою, виготовленням, обліком, зберіганням і використанням документів, виробів та інших матеріальних носіїв секретної інформації, приймають рішення з цих питань або здійснюють постійний контроль за станом охорони державної таємниці, виплачується надбавка до посадових окладів.

Згідно з п. 2 Розділу ХІ Наказу №260, розмір надбавки військовослужбовцям (крім військовослужбовців режимно-секретних органів), які працюють в умовах режимних обмежень, установлюється у відсотках до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації. Тобто, розмір надбавки за таємність розраховується від розміру посадового окладу.

Відсотковий розмір надбавки за таємність у довідках зазначений правильно та становить 15 відсотків, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки, виданої станом на 01.01.2023 року, розмір посадового окладу становить 6870,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 15 відсотків від 6870,00 грн., становить 1030,50 грн.

Таким чином, розмір надбавки за таємність повинен становити 1030,50 грн., замість 676,50 грн.

Згідно пункту 1 розділу VIII Порядку № 260, військовослужбовцям, які мають присвоєну в установленому порядку класну кваліфікацію, займають посади і виконують службові обов`язки за спеціальністю, щомісяця виплачується надбавка за кваліфікацію у відсотках посадового окладу.

З наведеного слідує, що розмір надбавки за кваліфікацію у грошовому виразі визначається у відсотках від розміру посадового окладу.

Відсотковий розмір надбавки за кваліфікацію зазначений у довідці становить 5 відсотків, проте вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки, виданої станом на 01.01.2023 року, розмір посадового окладу становить 6870,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку 5 відсотків від 6870,00 грн., становить 343,50 грн.

Таким чином, розмір надбавки за класну кваліфікацію повинен становити 343,50 грн., замість 225,50 грн.

Відповідно до підпункту 2 пункту 5 Постанови №704 Міністру оборони України, як керівнику державного органу, надано право здійснювати преміювання військовослужбовців в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів.

Крім того, відповідно до п. 1 Розділу ХVІ Наказу Міністерства оборони України №260 від 07.06.2018 року "Про затвердження Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам" (далі Наказ №260), розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців.

Тобто, розмір премії розраховується від розміру посадового окладу.

Відсотковий розмір премії у довідці становить 400 відсотки, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки, виданої станом на 01.01.2023 року, розмір посадового окладу становить 6870,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 400 відсотки від суми 6870,00 грн., становить 27480,00 грн.

Таким чином, розмір премії повинен становити 27480,00 грн., замість 18040,00 грн.

З огляду на вищенаведене, відповідач під час складання довідок про розмір грошового забезпечення, станом на 01.01.2020 року, 01.01.2021 року, 01.01.2022 року та 01.01.2023 року неправильно розрахував розміри надбавки за особливості проходження військової служби, надбавки за таємність, надбавки за класну кваліфікацію та премію, що призвело до неправильного розрахунку розміру грошового забезпечення позивача.

За таким обставин, суд дійшов висновку, що дії ІНФОРМАЦІЯ_3 , які виразились у зменшенні у довідках № 11/1/1514 від 13.12.2024 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020 року, № 11/1/1515 від 13.12.2024 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2021 року, № 11/1/1516 від 13.12.2024 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2022 року та № 11/1/927/1 від 23.06.2025 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 року, розмірів надбавки за особливості проходження військової служби, надбавки за таємність, надбавки за класну кваліфікацію та премію у грошовому виразі, є протиправними.

При обранні способу відновлення порушеного права позивача суд виходить з принципу верховенства права щодо гарантування цього права ст.1 Протоколу № 1 до Європейської Конвенції з прав людини, як складової частини змісту і спрямованості діяльності держави, та виходячи з принципу ефективності такого захисту, що обумовлює безпосереднє поновлення судовим рішенням прав особи, що звернулась за судовим захистом без необхідності додаткових її звернень та виконання будь-яких інших умов для цього.

З урахуванням зазначеного, суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог, шляхом зобов`язання ІНФОРМАЦІЯ_1 оформити і надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області нові довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2020 року, 01.01.2021 року, 01.01.2022 року та 01.01.2023 року, відповідно до вимог положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв`язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 року № 414 та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 року № 260, із зазначенням відомостей про розміри надбавки за особливості проходження військової служби, надбавки за таємність, надбавки за класну кваліфікацію та премії у грошовому виразі, обчисленому виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, вказаних у довідках № 11/1/1514 від 13.12.2024 року, № 11/1/1515 від 13.12.2024 року, № 11/1/1516 від 13.12.2024 року, № 11/1/927/1 від 23.06.2025 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2020 року, 01.01.2021 року, 01.01.2022 року та 01.01.2023 року.

Суд вважає, що саме такий спосіб захисту порушеного права позивача є належним та достатнім в даному випадку.

Щодо доводів позивача про те, що в довідках про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020 року, 01.01.2021 року, 01.01.2022 року та 01.01.2023 року відповідачем не правильно розраховано розміри посадового окладу, окладу за військове звання, обчислених з урахуванням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018 року, суд зазначає наступне.

Як встановлено судом та підтверджується матеріалами справи, розміри посадового окладу та окладу за військове звання визначені у довідках № 11/1/1514 від 13.12.2024 року, № 11/1/1515 від 13.12.2024 року, № 11/1/1516 від 13.12.2024 року, № 11/1/927/1 від 23.06.2025 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2020 року, 01.01.2021 року, 01.01.2022 року та 01.01.2023 року розраховані шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020 року, 01.01.2021 року, 01.01.2022 року та 01.01.2023 року на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до вказаної Постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30.08.2017 року, в той час, як розміри додаткових видів грошового забезпечення (надбавка за особливості проходження військової служби, надбавка за таємність, надбавка за класну кваліфікацію та премія) обраховані з посадового окладу та окладу за військове звання, які визначені виходячи з розміру 1762 грн.

З огляду на вказане, суд дійшов висновку про безпідставність тверджень позивача про обрахунок розміру посадового окладу та окладу за військове звання зазначених в довідках № 11/1/1514 від 13.12.2024 року, № 11/1/1515 від 13.12.2024 року, № 11/1/1516 від 13.12.2024 року, № 11/1/927/1 від 23.06.2025 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2020 року, 01.01.2021 року, 01.01.2022 року та 01.01.2023 року, з урахуванням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018 року

Згідно з ч.1 ст.2 КАС України завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

У процесі розгляду справи не встановлено інших фактичних обставин, що мають суттєве значення для правильного вирішення спору, і доказів на підтвердження цих обставин.

Розподіл судових витрат.

Відповідно до ч.3 ст.139 КАС України при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати суб`єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору.

З урахуванням зазначеного, суд вважає за необхідне стягнути з ІНФОРМАЦІЯ_1 на користь ОСОБА_1 судові витрати по сплаті судового збору в розмірі 605,60 грн.

Керуючись Конституцією України, ст.ст.2, 77, 90, 139, 242-246, 250 КАС України, суд -

ВИРІШИВ:

1. Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до ІНФОРМАЦІЯ_1 ( АДРЕСА_2 , код ЄДРПОУ НОМЕР_2 ) про визнання протиправними дії та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

2. Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 , які виразились у зменшенні у грошовому виразі розмірів надбавки за особливості проходження служби, надбавки за таємність, надбавки за класну кваліфікацію та премії, вказаних у довідках № 11/1/1514 від 13.12.2024 року, № 11/1/1515 від 13.12.2024 року, № 11/1/1516 від 13.12.2024 року, № 11/1/927/1 від 23.06.2025 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2020 року, 01.01.2021 року, 01.01.2022 року та 01.01.2023 року.

3. Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 оформити і надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області нові довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2020 року, 01.01.2021 року, 01.01.2022 року та 01.01.2023 року, відповідно до вимог положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв`язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 року № 414 та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 року № 260, із зазначенням відомостей про розміри надбавки за особливості проходження військової служби, надбавки за таємність, надбавки за класну кваліфікацію та премії у грошовому виразі, обчисленому виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, вказаних у довідках № 11/1/1514 від 13.12.2024 року, № 11/1/1515 від 13.12.2024 року, № 11/1/1516 від 13.12.2024 року, № 11/1/927/1 від 23.06.2025 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2020 року, 01.01.2021 року, 01.01.2022 року та 01.01.2023 року.

4. В іншій частині позовних вимог відмовити.

5. Стягнути з ІНФОРМАЦІЯ_1 (код ЄДРПОУ НОМЕР_2 ) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) судові витрати по сплаті судового збору в розмірі 605,60 грн.

Порядок і строки оскарження рішення визначаються ст.ст.293, 295 КАС України.

Рішення набирає законної сили в порядку і строки, встановлені ст.255 КАС України.

Суддя А.В. Бутенко