Справа № 280/4925/25
Суддя: Калашник Юлія Вікторівна
Дата ухвалення: 2025-09-19 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЗАПОРІЗЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

19 вересня 2025 року (09:40)Справа № 280/4925/25 м.Запоріжжя
Запорізький окружний адміністративний суд у складі: головуючого судді Калашник Ю.В., розглянув за правилами спрощеного позовного провадження у письмовому провадженні адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ) до Військової частини НОМЕР_2 ( АДРЕСА_2 , код ЄДРПОУ НОМЕР_3 ) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

12.06.2025 через підсистему «Електронний суд» до Запорізького окружного адміністративного суду засобами поштового зв`язку надійшла позовна заява ОСОБА_1 (далі позивач) до Військової частини НОМЕР_2 (далі відповідач), в якій позивач просить суд:

визнати протиправними дії відповідача щодо нарахування та виплати позивачу у період з 30.08.2024 по 31.12.2024: надбавки за особливості проходження служби в мінімальному розмірі - 65% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, замість 100%, премії у розмірі 390%, замість 780%;

визнати протиправними дії відповідача щодо нарахування та виплати позивачу у період з 01.01.2025 по 09.01.2025: надбавки за особливості проходження служби в мінімальному розмірі - 65% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, замість 100%, премії у розмірі 390%, замість 1015%;

визнати протиправними дії відповідача щодо не нарахування та не виплати позивачу у період з 30.08.2024 по 09.01.2025 надбавки за класну кваліфікацію у розмірі 7% від посадового окладу;

зобов`язати відповідача здійснити перерахунок та виплату позивачу у період з 30.08.2024 по 09.01.2025 з урахуванням виплачених сум: надбавки за особливості проходження служби в розмірі - 100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років; надбавки за класну кваліфікацію у розмірі 7% від посадового окладу;

зобов`язати відповідача здійснити перерахунок та виплату позивачу у період з 30.08.2024 по 31.12.2024 премії у розмірі 780% з урахуванням виплачених сум;

зобов`язати відповідача здійснити перерахунок та виплату позивачу у період з 01.01.2025 по 09.01.2025 премії у розмірі 1015% з урахуванням виплачених сум.

В обґрунтування позовних вимог зазначено, що до 30.08.2024 позивач перебував на посаді заступника командира ВЧ НОМЕР_2 з морально-психологічного забезпечення - начальника відділення морально-психологічного забезпечення, а з 09.09.2024 призначений на посаду заступника командира ВЧ НОМЕР_2 з психологічної підтримки персоналу - начальника відділення психологічної підтримки персоналу. З 10.11.2023 по 09.01.2025 посада заступника командира бригади з морально-психологічного забезпечення (у разі виконання ними польотів) відносилася до льотного складу льотного екіпажу повітряного судна авіації Збройних Сил України, визначена у Переліку посад авіаційного персоналу Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 25 серпня 2023 року №509. Відповідно до п. 4 додатку 2 до доручення Міністра оборони України №183/уд від 16.01.2024 військовослужбовцям, які проходять службу на посадах льотного складу, допущені до виконання польотів наказами відповідних командирів (начальників) та в минулому році виконували польоти у складі екіпажу літаків, вертольотів, визначено з 01 січня 2024 року виплачувати: надбавку за особливості проходження служби в розмірі 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років; щомісячну премію в розмірі: 780 % посадового окладу - військовослужбовцям офіцерського складу льотного екіпажу повітряних суден військових частин (крім органів військового управління, військових навчальних закладів та наукових установ). Відповідно до п. 4 додатку 2 до доручення Міністра оборони України №156/уд від 09.01.2025 військовослужбовцям, які проходять службу на посадах льотного складу, допущені до виконання польотів наказами відповідних командирів (начальників) та в минулому році виконували польоти у складі екіпажу літаків, вертольотів, виплачувати: надбавку за особливості проходження служби в розмірі 100 % посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років; щомісячну премію в розмірі: 1015% посадового окладу - військовослужбовцям офіцерського складу льотного екіпажу повітряних суден військових частин (крім органів військового управління, військових навчальних закладів та наукових установ). У період з 30.08.2024 по 09.01.2025 позивачу не виплачувались надбавка за особливості проходження служби та премія у належному розмірі. Також не виплачувалась надбавка за класну кваліфікацію в порушення п.2 розділу VIII Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 07 червня 2018 року № 260. Зазначає, що у період з 30.08.2024 по 09.01.2025, посада заступника командира бригади з психологічної підтримки персоналу - начальника відділення психологічної підтримки персоналу з невідомих позивачу причин не була внесена до Переліку посад авіаційного персоналу Збройних Сил України, але покладені на нього обов`язки, як члена екіпажу літака позивач продовжував здійснювати. Оскільки, відповідачем нарахування грошового забезпечення здійснювалось не у повному обсязі, позивач звернувся до суду за захистом свої прав. Просить позовні вимоги задовольнити.

Ухвалою суду від 17.06.2025 відкрито провадження у справі, призначено справу до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення та виклику учасників справи (у письмовому провадженні).

03.07.2025 до суду від представника відповідача надійшов відзив на позовну заяву (вх. № 33268), в якому зазначає, що відповідно до Переліку посад авіаційного персоналу Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 25 серпня 2023 року №509, посада заступника командира бригади з морально-психологічного забезпечення (у разі виконання ними польотів) відносилася до льотного складу льотного екіпажу повітряного судна авіації Збройних Сил України з 10.11.2023 по 09.01.2025. Посада заступника командира ВЧ НОМЕР_2 з морально-психологічного забезпечення - начальника відділення морально-психологічного забезпечення, на якій перебував позивач була змінена на заступника командира ВЧ НОМЕР_2 з психологічної підтримки персоналу - начальника відділення психологічної підтримки персоналу з 30.08.2025 у зв`язку зі зміною до штатів ВЧ НОМЕР_2 . З 30.08.2024 позивач почав виконував обов`язки заступника командира ВЧ НОМЕР_2 з психологічної підтримки персоналу - начальника відділення психологічної підтримки персоналу, але ця посада була відсутня в Переліку посад авіаційного персоналу Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 25 серпня 2023 року №509 до 10.01.2025. Лише з 10.01.2025 посада заступника командира бригади з психологічної підтримки персоналу почала відноситься до льотного складу льотного екіпажу повітряного судна авіації Збройних Сил України, відповідно до Переліку посад авіаційного персоналу Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 25 серпня 2023 року №509 (у редакції наказу Міністерства оборони України від 06 грудня 2024 року №825, який набрав законної сили 10.01.2025). У зв`язку з відсутністю в Переліку посад авіаційного персоналу Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 25 серпня 2023 року № 509 посади заступника командира бригади з психологічної підтримки персоналу до 10.01.2025, відсутні підстави нараховувати та виплачувати позивачу з 30.08.2024 по 09.01.2025 надбавку за особливості проходження служби, премію та надбавку за класну кваліфікацію, як льотному складу. Просить відмовити у задоволенні позовних вимог у повному обсязі.

Згідно зі ст. 258 КАС України, суд розглядає справи за правилами спрощеного позовного провадження протягом розумного строку, але не більше шістдесяти днів із дня відкриття провадження у справі.

Відповідно до ч. 5 ст. 262 КАС України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше.

Згідно з ч. 4 ст. 243 КАС України, судове рішення, постановлене у письмовому провадженні, повинно бути складено у повному обсязі не пізніше закінчення встановлених цим Кодексом строків розгляду відповідної справи, заяви або клопотання.

Згідно з ч. 4 ст. 229 КАС України, у разі неявки у судове засідання всіх учасників справи або якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється за відсутності учасників справи (у тому числі при розгляді справи в порядку письмового провадження), фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Таким чином, суд визнав за доцільне вирішити справу за наявними в ній матеріалами, в порядку письмового провадження.

Суд, оцінивши повідомлені обставини та наявні у справі докази у їх сукупності, встановив наявність достатніх підстав для прийняття законного та обґрунтованого рішення у справі.

У період часу з 01.08.2025 по 06.09.2025 суддя Калашник Ю.В. була відсутня на роботі, що підтверджується довідкою Запорізького окружного адміністративного суду від 05.09.2025 №02-35/25/81, яка міститься в матеріалах справи, у зв`язку із чим справа не розглянута у встановлений строк.

Розглянувши матеріали справи, судом встановлені наступні обставини.

ОСОБА_1 проходить військову службу у ВЧ НОМЕР_2 , яка є бригадою транспортної авіації, у військовому званні старшого офіцерського складу - полковник.

До 30.08.2024 позивач перебував на посаді заступника командира ВЧ НОМЕР_2 з морально-психологічного забезпечення - начальника відділення морально-психологічного забезпечення. В зв`язку зі зміною до штатів ВЧ НОМЕР_2 , посада заступника командира військової частини НОМЕР_2 з морально-психологічного забезпечення - начальника відділення морально-психологічного забезпечення була змінена на заступника командира ВЧ НОМЕР_2 з психологічної підтримки персоналу - начальника відділення психологічної підтримки персоналу.

З 30.08.2024 позивач допущений до тимчасового виконання обов`язків за вакантною посадою заступника командира ВЧ НОМЕР_2 з психологічної підтримки персоналу - начальника відділення психологічної підтримки персоналу, відповідно до наказу командира ВЧ НОМЕР_2 (по стройовій частині) від 30.08.2024 №185 (а.с.12).

Наказом командувача Повітряних Сил (по особовому складу) від 07.09.2024 №732, ОСОБА_1 призначений на посаду заступника командира ВЧ НОМЕР_2 з психологічної підтримки персоналу - начальника відділення психологічної підтримки персоналу та відповідно до наказу командира ВЧ НОМЕР_2 (по стройовій частині) від 09.09.2024 №192 приступив до виконання службових обов`язків з 09.09.2024 (а.с.16).

З 10.11.2023 по 09.01.2025 посада заступника командира бригади з морально-психологічного забезпечення (у разі виконання ними польотів) відносилася до льотного складу льотного екіпажу повітряного судна авіації Збройних Сил України, визначена у Переліку посад авіаційного персоналу Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 25 серпня 2023 року № 509.

Наказом командувача Повітряних Сил України Збройних Сил України від 11.11.2010 №322 позивачу присвоєно класну кваліфікацію «Військовий льотчик 1 класу».

Наказом командира ВЧ НОМЕР_2 від 31.12.2023 №501/ВС/агд «Про допуск до польотів льотного складу на літаках Іл-76МД, Іл-78 та Ан-26 у 2024 році», ОСОБА_1 допущений у 2024 році до польотів льотного складу на літаку Іл-76МД, Іл-78 в якості командира екіпажу (а.с.13).

Наказом командира ВЧ НОМЕР_2 від 31.12.2024 №526/агд «Про допуск до польотів льотного складу на літаках Іл-76МД та Ан-26 у 2025 році» ОСОБА_1 допущений у 2025 році до польотів льотного складу на літаку Іл-76МД в якості командира екіпажу (а.с.11).

Наказом командира ВЧ НОМЕР_2 від 31.12.2024 №525/агд «Про досягнутий рівень підготовки льотного складу у 2024 році» визначено ОСОБА_1 досягнутий рівень підготовки екіпажів на літаку Іл-76МД до бойових дій одиночно, до польотів на перевезення військ, бойової техніки та вантажів при встановленому мінімумі погоди, а також до польотів в якості інструктора (а.с.14-15).

Відповідно до довідки про грошове забезпечення ОСОБА_1 у період з 30.08.2024 по 31.12.2024 позивачу виплачувалась:

надбавка за особливості проходження служби у розмірі - 65% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, замість 100%;

премія у розмірі 390%, замість 780%;

надбавка за класну кваліфікацію не виплачувалась, однак повинна була виплачуватись у розмірі 7% від посадового окладу.

У період з 01.01.2025 по 09.01.2025 позивачу виплачувалась:

надбавка за особливості проходження служби в мінімальному розмірі - 65% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, замість 100%;

премія у розмірі 390%, замість 1015%;

надбавка за класну кваліфікацію не виплачувалась, однак повинна була виплачуватись у розмірі 7% від посадового окладу.

У період з 30.08.2024 по 09.01.2025, посада заступника командира бригади з психологічної підтримки персоналу - начальника відділення психологічної підтримки персоналу не була внесена до Переліку посад авіаційного персоналу Збройних Сил України, однак у цей період ОСОБА_1 продовжував здійснювати польоти, як член екіпажу, зокрема: 07.09.2024, 17.09.2024, 21.09.2024, 02.10.2024, 21.10.2024, 22.10.2024, 23.10.2024, 07.11.2024, 26.11.2024, 03.12.2024, 19.12.2024, 07.01.2025, 09.01.2025, що підтверджується польотними листами №№529, 538, 542, 567, 574, 580, 587, 590, 607, 615, 625, 626 (а.с.17-29).

05.05.2025 позивач звернувся до ВЧ НОМЕР_2 рапортом, щодо не виплати щомісячної премії, як члену льотного екіпажу повітряних суден з вересня 2024 року по січень 2025 року (а.с.9).

Листом ВЧ НОМЕР_2 від 10.05.2025 №206 фес позивачу роз`яснено, що у період з вересня 2024 до січня 2025 не було підстав виплачувати щомісячну премію та надбавку за особливість проходження служби, як льотному складу до внесення змін до Переліку посад авіаційного персоналу Збройних Сил України (а.с.10).

Позивач вважає факт виплати ВЧ НОМЕР_2 у заниженому розмірі грошового забезпечення, є порушенням його прав та законних інтересів, у зв`язку з чим звернувся до суду на їх захист.

Вирішуючи справу в межах спірних правовідносин, суд виходить з наступного.

Частиною п`ятою статті 17 Конституції України передбачено, що держава забезпечує соціальний захист громадян України, які перебувають на службі у Збройних Силах України та в інших військових формуваннях, а також членів їхніх сімей.

Статтею 43 Конституції України визначено, що кожен має право, зокрема, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Частиною першою статті 9 Закону України від 20 грудня 1991 року № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин; далі - Закон №2011-XII) встановлено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

Згідно з частинами другою, третьою статті 9 Закону № 2011-ХІІ, до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Таким чином, до складу грошового забезпечення військовослужбовців входять чотири види складових: 1) посадовий оклад; 2) оклад за військовим званням; 3) щомісячні додаткові види грошового забезпечення; 4) одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Відповідно до п.2.2 Інструкції про класифікацію авіаційного персоналу державної авіації України, затвердженої Наказом Міністерства оборони України від 05.01.2015 №3, до льотного складу належать:

члени екіпажу ПС, а саме: льотний екіпаж ПС та екіпаж салону (пасажирського, вантажного), в тому числі бортові механіки (провідники, радисти, оператори, спостерігачі, перекладачі тощо), персонал штатних пошуково-рятувальних і парашутно-десантних служб (груп) та штатних рятувальних парашутно-десантних (пошуково-рятувальних) груп;

льотно-інструкторський склад;

командно-льотний склад;

льотно-випробувальний склад;

науково-педагогічні працівники і викладачі закладів вищої освіти (далі - ЗВО), посади яких передбачають виконання польотів;

курсанти (слухачі) ЗВО, посади яких передбачають виконання польотів.

Наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018 №260 затверджено Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (далі - Порядок №260), який визначає механізм та умови виплати грошового забезпечення військовослужбовцям ЗСУ, Державної спеціальної служби транспорту України та деяким іншим особам, дія якого (крім розділів II, V-IХ, ХІI-ХХV) поширюється на військовослужбовців, умови виплати грошового забезпечення для яких встановлено іншими нормативно-правовими актами.

Відповідно до п. 2 розділу І Порядку №260 грошове забезпечення включає: щомісячні основні види грошового забезпечення; щомісячні додаткові види грошового забезпечення; одноразові додаткові види грошового забезпечення. До щомісячних основних видів грошового забезпечення належать: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавка за вислугу років; до щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать: підвищення посадового окладу; надбавки; доплати; премія; до одноразових додаткових видів грошового забезпечення належать: винагороди; допомоги.

Так, відповідно до п. 2 розділу VIII Порядку №260, розмір надбавки за кваліфікацію особам офіцерського складу з числа осіб льотного складу, що виконують польоти в складі екіпажів повітряних суден у якості льотчиків і штурманів, які мають відповідну класну кваліфікацію, встановлюється: 2 клас - 5 відсотків; 1 клас - 7 відсотків; клас снайпера - 9 відсотків.

Таким чином, позивач має право на нарахування та виплату надбавки за класну кваліфікацію у розмірі 7% від посадового окладу.

16.01.2024 з метою виконання завдань Президента України та Кабінету Міністрів України, направлених на забезпечення належного соціального захисту військовослужбовців Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту, організації виконання Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» і забезпечення виконання поставлених перед Міністерством оборони України завдань щодо своєчасної виплати військовослужбовцям і працівникам належних видів грошового забезпечення та заробітної плати та нагородження особового складу, Міністр оборони України видав Доручення №183/уд, яким відповідним керівникам, зокрема, Збройних Сил України, доручено в 2024 році встановити, зокрема, розміри виплат окремим категоріям військовослужбовців Збройних Сил України (крім військовослужбовців Сил спеціальних операцій Збройних Сил України).

Пунктом 4 Додатку 2 до Доручення Міністра оборони України від 16.01.2024 №183/уд установлено, військовослужбовцям, які проходять службу на посадах льотного складу, допущені до виконання польотів наказами відповідних командирів (начальників) та в минулому році виконували польоти у складі екіпажу літаків, вертольотів, визначено з 01 січня 2024 року виплачувати:

надбавку за особливості проходження служби в розмірі 100 % посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років;

щомісячну премію в розмірі: 780 % посадового окладу - військовослужбовцям офіцерського складу льотного екіпажу повітряних суден військових частин (крім органів військового управління, військових навчальних закладів та наукових установ).

В подальшому, 09.01.2025 з метою виконання завдань Президента України та Кабінету Міністрів України, направлених на забезпечення належного соціального захисту військовослужбовців Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту, організації виконання Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» і забезпечення виконання поставлених перед Міністерством оборони України завдань щодо своєчасної виплати військовослужбовцям і працівникам належних видів грошового забезпечення та заробітної плати та нагородження особового складу, Міністр оборони України видав Окреме доручення №1156/уд, яким відповідним керівникам, зокрема, Збройних Сил України доручено в 2025 році встановити, зокрема, розміри виплат окремим категоріям військовослужбовців Збройних Сил України (крім військовослужбовців Сил спеціальних операцій Збройних Сил України).

Пунктом 4 Додатку 2 до Окремого доручення Міністра оборони України №156/уд від 09.01.2025 установлено, військовослужбовцям, які проходять службу на посадах льотного складу, допущені до виконання польотів наказами відповідних командирів (начальників) та в минулому році виконували польоти у складі екіпажу літаків, вертольотів, виплачувати:

надбавку за особливості проходження служби в розмірі 100 % посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років;

щомісячну премію в розмірі: 1015 % посадового окладу - військовослужбовцям офіцерського складу льотного екіпажу повітряних суден військових частин (крім органів військового управління, військових навчальних закладів та наукових установ).

Зі змісту зазначених доручень встановлено, що останнє адресоване керівникам військових формувань, які входять складу Збройних Сил України системи Міністерства оборони України, є розпорядчим актом, метою якого є належна та своєчасна виплата у 2024/2025 роках грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, категорії яких визначено в додатках до доручення.

З матеріалів справи вбачається, що позивач як військовослужбовець, проходив військову службу на посаді льотного екіпажу повітряних суден, однак у період часу з 30.08.2024 по 09.01.2025 посада позивача не була визначена у Переліку посад авіаційного персоналу Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 25 серпня 2023 року №509, однак позивач продовжував здійснювати у зазначений період фактичні польоти як член екіпажу, про що свідчить польотні листи.

Разом з тим, в матеріалах справи відсутні докази усунення або не допуску позивача від льотної роботи у зв`язку з відсутністю посади позивача у Переліку посад авіаційного персоналу Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 25 серпня 2023 року №509.

Натомість, доданими до позовної заяви доказами підтверджується, що під час проходження військової служби з 30.08.2024 по 09.01.2025 позивач здійснював польоти як член льотного екіпажу повітряних суден військових частин, а відтак має право на нарахування спірної надбавки та премії у розмірах, визначених Дорученнями Міністра оборони України від 16.01.2024 №183/уд та від 09.01.2025№156/уд.

Ухвалюючи дане судове рішення суд керується ст. 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, практикою Європейського суду з прав людини (рішення "Серявін та інші проти України") та Висновком № 11 (2008) Консультативної ради європейських суддів (п.41) щодо якості судових рішень.

Згідно рішення Європейського суду з прав людини по справі "Серявін та інші проти України"(п.58) суд повторює, що згідно з його усталеною практикою, яка відображає принцип, пов`язаний з належним здійсненням правосуддя, у рішенні судів та інших органів з вирішення спорів мають бути належним чином зазначені підстави, на яких вони ґрунтуються. Хоча п. 1 ст.6 Конвенції зобов`язує суди обґрунтувати свої рішення, його не можна тлумачити як такий, що вимагає детальної відповіді на кожний аргумент. Міра, до якої суд має виконати обов`язок щодо обґрунтування рішення, може бути різною в залежності від характеру рішення.

Пунктом 41 Висновку №11 (2008) Консультативної ради європейських суддів зазначено, що обов`язок суддів наводити підстави для своїх рішень не означає необхідності відповідати на кожен аргумент захисту на підтримку кожної підстави захисту. Обсяг цього обов`язку може змінюватися залежно від характеру рішення. Згідно з практикою Європейського суду з прав людини очікуваний обсяг обґрунтування залежить від різних доводів, що їх може наводити кожна зі сторін, а також від різних правових положень, звичаїв та доктринальних принципів, а крім того, ще й від різних практик підготовки та представлення рішень у різних країнах. З тим, щоб дотриматися принципу справедливого суду, обґрунтування рішення повинно засвідчити, що суддя справді дослідив усі основні питання, винесені на його розгляд.

Згідно з частиною першою статті 9 КАС України, розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Враховуючи встановлені обставини справи, оцінивши докази у справі в їх сукупності та норми чинного законодавства, що регулюють спірні правовідносини, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог.

Позивача звільнено від сплати судового збору на підставі п. 12,13 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», тому розподіл судових витрат судом не здійснюється.

Керуючись статтями 2, 5, 72, 77, 139, 241, 243-246, 255, 295 КАС України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ) до Військової частини НОМЕР_2 ( АДРЕСА_2 , код ЄДРПОУ НОМЕР_3 ) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії, - задовольнити.

Визнати протиправними дії Військової частини НОМЕР_2 щодо нарахування та виплати ОСОБА_1 у період з 30.08.2024 по 31.12.2024: надбавки за особливості проходження служби в мінімальному розмірі - 65% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, замість 100%, премії у розмірі 390%, замість 780%.

Визнати протиправними дії Військової частини НОМЕР_2 щодо нарахування та виплати ОСОБА_1 у період з 01.01.2025 по 09.01.2025: надбавки за особливості проходження служби в мінімальному розмірі - 65% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, замість 100%, премії у розмірі 390%, замість 1015%.

Визнати протиправними дії Військової частини НОМЕР_2 щодо не нарахування та не виплати ОСОБА_1 у період з 30.08.2024 по 09.01.2025 надбавки за класну кваліфікацію у розмірі 7% від посадового окладу.

Зобов`язати Військову частину НОМЕР_2 здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 у період з 30.08.2024 по 09.01.2025 з урахуванням виплачених сум: надбавки за особливості проходження служби у розмірі - 100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років; надбавки за класну кваліфікацію у розмірі 7% від посадового окладу.

Зобов`язати Військову частину НОМЕР_2 здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 у період з 30.08.2024 по 31.12.2024 премії у розмірі 780% з урахуванням виплачених сум.

Зобов`язати Військову частину НОМЕР_2 здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 у період з 01.01.2025 по 09.01.2025 премії у розмірі 1015% з урахуванням виплачених сум.

Розподіл судових витрат не здійснюється.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до Третього апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його (її) проголошення, а якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення у повному обсязі складено та підписано 19.09.2025.

Суддя Ю.В. Калашник