Справа № 420/38037/24
Суддя: Коваль М.П.
Дата ухвалення: 2025-09-09 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

П`ЯТИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 вересня 2025 р.м. ОдесаСправа № 420/38037/24

П`ятий апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів:

головуючого судді Коваля М.П.,

суддів Осіпова Ю.В.,

Скрипченка В.О.,

розглянувши в порядку письмового провадження в місті Одеса апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України у Донецькій області на рішення Одеського окружного адміністративного суду від 30 квітня 2025 року, прийняте у складі суду судді Вовченко О.А. в місті Одеса, по справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, Головного управління Пенсійного фонду України у Донецькій області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И В:

У грудні 2024 року ОСОБА_1 звернувся до Одеського окружного адміністративного суду із адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, Головного управління Пенсійного фонду України у Донецькій області, в якому позивач просив суд:

- визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного Фонду України у Донецькій області від 05 листопада 2024 року № 24 про відмову ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком згідно з Законом України «Про пенсійне забезпечення».

- зобов`язати Головне управління Пенсійного Фонду України у Донецькій області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 , призначити та виплачувати пенсію за віком, з дати настання права (виповнення 63 років), а саме - з 18.03.2024 року з зарахуванням до стажу роботи: - періоди роботи з 1981 по 1983 у відповідності до трудової книжки НОМЕР_1 від 04.06.1983 р. та архівної довідки № М-40/05-02 від 09.02.2021 року.

Рішенням Одеського окружного адміністративного суду від 30 квітня 2025 року адміністративний позов ОСОБА_1 задоволено частково. Визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області від 05 листопада 2024 року №24 про відмову в призначенні пенсії за віком ОСОБА_1 . Зобов`язано Головне управління Пенсійного Фонду України у Донецькій області зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 період роботи з 1981 по 1983 у відповідності до трудової книжки НОМЕР_1 від 04.06.1983 року та архівної довідки Об`єднаного трудового архіву Добровеличківської селищної ради Кіровоградської області № М-40/05-02 від 09.02.2021 року та повторно розглянути заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії за віком від 29.10.2024 року з урахуванням правової оцінки, наданої судом у рішенні.

Не погоджуючись із вказаним рішенням суду першої інстанції, Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області звернулось до П`ятого апеляційного адміністративного суду з апеляційною скаргою, в якій посилається на те, що при винесенні оскаржуваного рішення судом порушено норми матеріального права, тому просить скасувати оскаржуване рішення та відмовити у задоволенні позовних вимог.

Доводи апеляційної скарги ґрунтуються на тому, що до страхового стажу не було зараховано період роботи з 1981 по 1983 згідно довідки № М-40/05-02 від 09.02.2021, оскільки невірно зазначено по батькові заявника ( ОСОБА_2 ). Апелянт вказує, що оскільки в наданій трудовій книжці відсутні відомості щодо виконання встановленого мінімуму трудової участі в громадському господарстві Позивача у спірний період, а надана довідка Об`єднаного трудового архів Добровеличківської селищної ради Кіровоградської області не дає чіткої уяви стосовно роботи саме Позивача у спірний період, відповідачем було прийнято рішення відмовити Позивачу в призначенні пенсії за віком.

Розглянувши доводи апеляційної скарги, перевіривши матеріали справи та дослідивши докази, проаналізувавши на підставі встановлених фактичних обставин справи правильність застосування судом першої інстанції норм законодавства, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Як встановлено судом першої інстанції та вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , звернувся 29 жовтня 2024 року до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області з заявою про призначення пенсії за віком та зареєстрована за №2375.

Заява ОСОБА_1 про призначення пенсії за віком від 29.10.2024 року розглядалася Головним управлінням Пенсійного фонду України в Донецькій області за принципом екстериторіальності відповідно до постанови правління Пенсійного фонду України від 16.12.2020 № 25-1 «Про затвердження змін до деяких постанов правління Пенсійного фонду України», зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 16.03.2021 № 339/35961.

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області № 24 від 05.11.2024 року відмовлено ОСОБА_1 в призначенні пенсії.

В Рішення про відмову ОСОБА_1 у призначенні пенсії від 05.11.2024 № 24 зазначено, що «Дата народження ІНФОРМАЦІЯ_2 . Дата звернення до територіальних органів Пенсійного фонду України 29.10.2024. Пенсійний вік відповідно до частини 1 статті 26 Закону України від 09.07.2003 року №1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» становить 60 років. Вік заявника - 63 роки 7 місяців. Необхідний страховий стаж відповідно до частини 2,3 статті 26 Закону України від 09.07.2003 року №1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»: починаючи з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року після досягнення віку 63 років становить 21 рік; починаючи з 1 січня 2018 року після досягнення 65 років з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року становить 15 років. Страховий стаж особи становить 20 років 05 місяців 22 дні. За результатами розгляду документів, доданих до заяви, до страхового стажу не зараховано період роботи з 1981 по 1983 згідно довідки № М-40/05-02 від 09.02.2021, оскільки невірно зазначено по батькові заявника ( ОСОБА_2 ). Заявник - не працює. За наведених обставин, Головним управлінням Пенсійного фонду України в Донецькій області прийнято рішення відмовити заявнику в призначенні пенсії за віком відповідно до статті 26 Закону України від 09.07.2003 року № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу - 21 рік. Дата, з якої особа матиме право на пенсійну виплату - за досягнення 65- річного віку - ІНФОРМАЦІЯ_3 . На обліку в територіальних органах Пенсійного фонду України не перебуває та пенсію не отримує. Відповідно до статті 23 Закону України від 09.07.2003 року № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та статті 16 Закону України» від 02.10.1996 року № 393 «Про звернення громадян», у разі незгоди громадянин має право оскаржити рішення органу, що призначає пенсії, в порядку підлеглості до вищого органу або в судовому порядку» (а.с. 11-12).

Вважаючи рішення Головного управлінням Пенсійного фонду України в Донецькій області від 05.11.2024 року щодо відмови у призначенні пенсії за віком протиправним, позивач звернувся до суду з даним позовом.

Вирішуючи спірне питання, суд першої інстанції виходив з того, що підтверджено період роботи ОСОБА_1 з 01.04.1981 по 30.04.1983 в ПСП «Труд» Любомирської сільської ради, Добровеличківського району.

Вирішуючи дану справу в апеляційній інстанції, колегія суддів виходить з наступного.

Згідно положень статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до статті 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам регулює Закон № 1058-IV.

Відповідно до приписів статті 24 Закону № 1058-IV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

Згідно із приписами статті 62 Закону України від 05.11.1991 № 1788-XII «Про пенсійне забезпечення» (далі - Закон № 1788-XII), частини першої статті 48 КЗпП України основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Відповідно до частини першої статті 56 Закону № 1788-XII до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

При обчисленні стажу роботи в колгоспі за період після 1965 року, якщо член колгоспу не виконував без поважних причин встановленого мінімуму трудової участі в громадському господарстві, враховується час роботи за фактичною тривалістю.

Порядок ведення трудових книжок колгоспників врегульований Основними положеннями про порядок видачі та ведення трудових книжок колгоспників, затвердженими постановою Ради Міністрів СРСР від 21.04.1975 № 310, та чинних на час розгляду справи (далі - Основні положення).

Відповідно до пунктів 1, 2 Основних положень трудова книжка колгоспника є основним документом про трудову діяльність членів колгоспів. Трудові книжки ведуться на всіх членів колгоспу з моменту їх вступу в члени колгоспу.

До трудової книжки колгоспника, зокрема, заносяться: відомості про колгоспника: прізвище, ім`я, по батькові, дата народження, освіта, професія, спеціальність; відомості про роботу: призначення на роботу, переведення на іншу роботу, закінчення роботи; відомості про трудову участь: прийнятий в колгоспі річний мінімум трудової участі в громадському господарстві, його виконання (пункт 5 Основних положень).

Згідно із пунктом 6 Основних положень всі записи в трудовій книжці засвідчуються у всіх розділах за час роботи в колгоспі підписом голови колгоспу або спеціально уповноваженої правлінням колгоспу особи та печаткою.

Трудові книжки зберігаються в правлінні колгоспу як бланки суворої звітності, а при припиненні членства в колгоспі видаються їх власникам на руки (пункт 8 Основних положень).

Цією постановою також затверджений зразок трудової книжки колгоспника, який передбачає, що трудова книжка колгоспника містить окремі розділи, зокрема: ІІІ «членство в колгоспі», де зазначаються відомості про прийом в члени колгоспу, припинення членства в колгоспі та причини такого припинення, відомості про документ, на підставі якого внесений запис; ІV «відомості про роботу» відомості про прийом на роботу, переведення на іншу посаду, звільнення з роботи, із зазначенням причин та відомості про документ, на підставі якого внесений запис; V «трудова участь у громадському господарстві» встановлений у колгоспі річний мінімум трудової участі в громадському господарстві, виконання річного мінімуму трудової участі, причини невиконання встановленого мінімум трудової участі, відомості про документ, на підставі якого внесений запис.

Зміст наведених норм свідчить, що трудова діяльність членів колгоспів підтверджується трудовою книжкою колгоспника встановленого зразка, що є основним документом про трудову діяльність членів колгоспів, та до якої вносяться відомості, зокрема, про прийом на роботу, переведення на іншу посаду, звільнення з роботи, а також трудову участь у громадському господарстві (встановлений у колгоспі річний мінімум трудової участі в громадському господарстві, виконання річного мінімуму трудової участі, причини невиконання встановленого мінімум трудової участі).

Аналогічна правова позиція висловлена у постанові Верховного Суду від 12.06.2024 по справі № 120/2366/21-а.

Судом досліджено трудову книжку колгоспника ОСОБА_1 серії НОМЕР_2 від 23.01.1979 року (а.с. 18-19), де наявні записи про трудову діяльність позивача:

- запис №1 від 01.07.1978 року про прийняття у члени колгоспу ім. Куйбишева з 01липня 1978 року на підставі приказу № 9 від 1.07.78;

- запис 2 від 27.05.1981 про звільнення із членів к-зу у зв`язку з переміною місця проживання згідно поданої заяви на підставі приказу № 2 від 27.05.1981 р.; записи засвідчені підписом інспектора по кадрам та печаткою колгоспу.

Також судом досліджено трудову книжку колгоспника ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 від 04.06.1983 р. (а.с. 14-16), в якій наявне виправлення по батькові з « ОСОБА_2 » на « ОСОБА_3 ».

Згідно рішення Овідіопольського районного суду Одеської області від 26.09.2024 року у справі №509/4199/24, що набрало законної сили 28.10.2024 року, встановлено юридичний факт належності ОСОБА_1 (ІПН № НОМЕР_3 ) трудової книжки серії НОМЕР_1 , заповненої вперше 04.06.1983 року (а.с. 30-31).

З дослідженої трудової книжки ОСОБА_1 , серії НОМЕР_1 від 04.06.2024 року, судом встановлено наступні записи про періоди роботи позивача:

- запис № 1 від 04.06.1983 «Робота в колхозе им. Жданова с 1981 по 01 июня 1983 года», зазначений запис засвідчено підписом голови колгоспу та печаткою колгоспу; - «Расчитан с к-за по собственому желанию», записи здійснені відповідно до рішення правління протокол №5 від 10.05.1983 року, запис засвідчено підписом голови колгоспу та печаткою колгоспу;

- запис № 2 від 14.06.1983 на підставі рішення правління приказ № 15 від 28.07.1983 р. «Принят в члены к-за им. Дзержинского Овидиопольского района Одесской области и назначен в 4-ю к/бригаду полеводом» та на підставі наказу № 1 від 01.10.1988 відокремлено колгосп «Зоря» та 20.11.1995 виключений з членів КСП «Зоря» Овідіопольського району за власним бажанням (а.с. 14).

У відомостях трудових книжок позивача відсутня будь-яка інформація про встановлений мінімум трудоднів та про вироблення мінімуму трудової участі у господарстві та нараховану заробітну плату за період з квітня 1981 по квітень 1983.

Водночас, положеннями пункту 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 визначено, що за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

на підтвердження страхового стажу позивачем надано до органу пенсійного фонду та до суду:

- архівну довідку Об`єднаного трудового архіву Добровеличківської селищної ради Кіровоградської області №М-40/05-02 від 09.02.2021 року де зазначено, що у документах архівного фонду «Приватне сільгосппідприємство (ПСП) «Труд» Любомирської сільської ради Добровеличківського району Кіровоградської області» у книгах обліку трудового стажу, у книгах обліку розрахунків по оплаті праці за 1983 рік є такі відомості про кількість відпрацьованих вихододнів ОСОБА_1 (Миронович у 1981-1982 рр., Мир. у 1983 р. (так у документі):

- 1981 - посада шофер, кількість відпрацьованих людино-днів за рік 176; встановлений мінімум 270;

- 1982 посада тракторист; кількість відпрацьованих людино-днів за рік 300; встановлений мінімум 270;

- 1983 посада трактор.; кількість відпрацьованих людино-днів за рік 102; встановлений мінімум не вказано (а.с. 21). В супровідному листі про направлення ОСОБА_1 архівної довідки про стаж роботи ОСОБА_1 у ПСП «Труд» у 1981-1983 роках, завідувачем Об`єднаного трудового архіву Добровеличківської селищної ради Кіровоградської області, зазначено, що у документах архівного фонду «Приватне сільгосппідприємство (ПСП) «Труд» Любомирської сільської ради Добровеличківського району Кіровоградської області» у книгах обліку трудового стажу, у книгах обліку розрахунків по оплаті праці за 1981-1983 роки інших працівників з прізвищем, ім`ям по батькові ОСОБА_1 не має (а.с. 20);

- архівну довідку Об`єднаного трудового архіву Добровеличківської селищної ради Кіровоградської області №М-129/05-01 від 24.04.2024 року про розмір заробітної плати ОСОБА_1 (а.с. 23).

В архівній довідці №М-129/05-01 зазначено, що у документах архівного фонду «Приватне сільгосппідприємство (ПСП) «Труд» Любомирської сільської ради Добровеличківського району Кіровоградської області» у книгах обліку нарахування заробітної плати за 1981-1983 роки значиться ОСОБА_1 (Миронов. у 1981 р., Мирон. у 1982 р., Мир. у 1983 р. (так у документі), (у 1981 р. посада не вказана, шофер у 1982 р., тракторист у 1983 р.), і його заробітна плата становить:

- в 1981 році: квітень 48,45, травень 185,75, червень 84,94, липень 95, серпень 111,66, вересень 78,54, жовтень 95, листопад 0, 64, грудень 6,02;

- в 1982 році: січень 0,82, лютий 109,68, березень 95, квітень 106,21, травень 15,77 червень 258,03, липень 101,32, серпень 29,93, вересень 78,18, жовтень 210, 34 листопад 143,88, грудень 264,19;

- в 1983 році: січень 222,43, лютий 85,59, березень 124,43, квітень 35,35. Підстава Ф 63, оп. 2, спр. 494 арк. 111-122, спр. 497 арк. 62-73, спр. 500 арк. 62-73 (а.с. 23).

Водночас, на особу не може перекладатись обов`язок доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Посилання на неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії по інвалідності.

Аналогічні висновки викладені в постановах Верховного Суду від 29.03.2019 р. у справі № 548/2056/16-а, від 21.02.2018 р. у справі №687/975/17.

Відповідно до ч. 3 ст. 44 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.

Приписами ст. 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі.

12 червня 2024 року Головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області на запит відділу обслуговування громадян, №12 (сервісний центр) управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області від 05.06.2024 за № 1500-0215-9/85073 проведена перевірка обґрунтованості та достовірності видачі архівної довідки про заробітку плату № М-129/05-02 від 24.04.2024 за період з 01.04.1981 по 30.04.1983.

За результатом вказаної проведеної перевірки в Об`єднаному Трудовому архіву Добровеличківської селищної ради Кіровоградської області, 12.06.2024 року складено акт № 1100-1002-1/2797, де вказано, що для перевірки надано: книги обліку нарахування заробітної плати з 1981-1983.

Перевіркою встановлено: Архівна довідка про заробітну плату № М-129/05-02 від 24.04.2024 видана ОСОБА_1 , для призначення пенсії та складена на підставі книг обліку нарахування заробітної плати з 1981-1983 в яких значиться, як: 1981- ОСОБА_1 ., 1982 - ОСОБА_1 ., 1983 Михайляк Володим. Мир. (так в документах), Нарахування заробітної плати здійснено за видами оплати праці з підрахуванням загальної суми нарахованого доходу та відображенням відповідних утримань заробітку. Найменування виміру грошових одиниць відсутні. В архівну довідку про заробітну плату № М-129/05-02 від 24.04.2024 за період 01.04.1981 по 30.04.1983 включені суми нарахованого заробітку (доходу) по таким виплатам: заробітна плата та різні виплати. Суми нарахованої заробітної плати, які зазначені в архівній довідці про заробітну плату № М-129/05-02 від 24.04.2024 за період з 01.04.1981 по 30.04.1983 перевірені та відповідають, наданим для перевірки даним первинних документів. На всі суми виплат нарахування внесків в первинних документах зазначені. Суми нарахованої заробітної плати, які зазначені в архівній довідці про заробітну плачу № М-129/05-02 від 24.04.2024 за період з 01.04.1981 по 30.04.1983 перевірені та відповідають наданим для перевірки даним первинних документів.

У висновку акту № 1100-1002-1/2797 зазначено, що в ході проведення перевірки встановлено, що відомості, які зазначені в архівній довідці про заробітну плату № М-129/05-02 від 24.04.2024 видані ОСОБА_1 , (РНОКПП НОМЕР_3 ) за період. роботи водієм, трактористом у ПСП «Труд» Любомирської сільської ради, Добровеличківського району з 01.04.1981 по 30.04.1983 перевірені та відповідають наданим для перевірки особових даних працівників. За результатами перевірки розбіжність не виявлена.

Також 12 червня 2024 року Головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області на запит відділу обслуговування громадян, №12 (сервісний центр) управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області від 05.06.2024 за № 1500-0215-9/85073 проведена перевірка перевірочної роботи № 1 управління контрольно-перевірочної роботи головного управління в Об`єднаному Трудовому архіву Добровеличківської селищної ради Кіровоградської області, , з питання обґрунтованості архівної довідки про стаж роботи № М-40/05-02 від 09.02.2021 виданої ОСОБА_1 , (РНОКПП НОМЕР_3 ) за період роботи водієм, трактористом у ПСП «Труд» Любомирської сільської ради, Добровеличківського району з 1981 по 1983.

За результатом вище зазначеної проведеної перевірки 12.06.2024 року складено акт № 1100-1002-1/2798, де вказано, що перевіркою встановлено: Архівна довідка про стаж роботи № М-40/05-02 від 09.02.2021 видана ОСОБА_1 , для призначення пенсії та складена на підставі книг обліку трудового стажу і заробітку колгоспників за період з 1981 по 1982, в якій значиться, як: ОСОБА_1 (так в документі) та книги обліку розрахунків по оплаті праці за 1983, в якій значиться, як: ОСОБА_4 Мир. (так в документі). Відомості, про кількість відпрацьованих людино-днів, вказана посада та встановлений мінімум за період з 1981 по 1983 по ОСОБА_1 , які відображені в архівній довідці про стаж роботи: № М-40/05-02 від 09.02.2021 перевірені та відповідають даним первинних документів.

У висновку акту № 1100-1002-1/2798 зазначено, що в ході проведення перевірки встановлено, що відомості, які зазначені в архівній довідці про стаж роботи № М-40/05-02 від 09.02.2021 видані ОСОБА_1 , (РНОКПП НОМЕР_3 ) за період роботи водієм, трактористом у ПСП «Труд» Любомирської сільської ради, Добровеличківського району з 1981 по 1983 перевірені та відповідають наданим для перевірки особових даних працівників. За результатами перевірки розбіжність не виявлена.

Таким чином, матеріалами справи достовірно підтверджено період роботи ОСОБА_1 з 01.04.1981 по 30.04.1983 в ПСП «Труд» Любомирської сільської ради, Добровеличківського району, оскільки він підтверджується у сукупності даними трудової книжки, архівними довідками та даними відповідних перевірок, проведених Головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області, що свідчить про необґрунтованість доводів апелянта.

Враховуючи викладене, проаналізувавши доводи апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що вони не спростовують висновків суду першої інстанції, яким повно та правильно встановлено обставини справи і ухвалено судове рішення з дотриманням норм матеріального та процесуального права.

Відповідно до положень статті 316 КАС України, суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а рішення або ухвалу суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Враховуючи викладені обставини та з огляду на наведені положення законодавства, колегія суддів дійшла висновку, що апеляційна скарга підлягає залишенню без задоволення, а судове рішення без змін.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 292, 311, 315, 316, 321, 322, 325, 328, 329 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України у Донецькій області на рішення Одеського окружного адміністративного суду від 30 квітня 2025 року залишити без задоволення.

Рішення Одеського окружного адміністративного суду від 30 квітня 2025 року по справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, Головного управління Пенсійного фонду України у Донецькій області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії залишити без змін.

Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дати її прийняття та може бути оскаржена у касаційному порядку протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення до Верховного Суду.

Головуючий суддя: М. П. Коваль

Суддя: Ю.В. Осіпов

Суддя: В.О. Скрипченко