Справа № 200/2766/25
Суддя: Гаврищук Тетяна Григорівна
Дата ухвалення: 2025-09-04 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ПЕРШИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 вересня 2025 року справа №200/2766/25

м. Дніпро

Перший апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів: судді-доповідача Гаврищук Т.Г., суддів Блохіна А.А., Геращенка І.В., розглянув у письмовому провадженні апеляційні скарги Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області, ОСОБА_1 на рішення Донецького окружного адміністративного суду від 12 травня 2025 р. у справі № 200/2766/25 (головуючий І інстанції Буряк І.В.) за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області про визнання протиправним та скасування рішення та зобов`язання вчинити певні дії,-

УСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області, в якому просив:

- визнати протиправним та скасувати рішення від 28.03.2025 № 09, прийняте Головним управлінням Пенсійного фонду України в Луганській області за заявою ОСОБА_1 від 19.03.2025 про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Луганській області зарахувати до пільгового стажу на підземних роботах за Списком №1 (Шахтарі) ОСОБА_1 , періоди роботи з 01.01.2001 по 02.04.2001, з 01.07.2022 по 19.04.2023, з 10.04.2024 по 25.12.2024 та періоди навчання за спеціальністю в Дзержинському гірничому технікумі з 01.09.1997 по 22.05.2000, з 05.07.2000 по 31.12.2000; з 03.04.2001 по 27.06.2001 та повторно розглянути заяву про призначення пенсії за віком на пільгових умовах від 19.03.2025.

Рішенням Донецького окружного адміністративного суду від 12 травня 2025 року позов задоволено частково.

Визнано протиправним та скасовано рішення від 28.03.2025 №09, прийняте Головним управлінням Пенсійного фонду України в Луганській області за заявою ОСОБА_1 від 19.03.2025 про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.

Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Луганській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах від 19.03.2025 зарахувавши до пільгового стажу на підземних роботах за Списком №1 (Шахтарі) періоди роботи з 01.01.2001 по 02.04.2001.

У решті позовних вимог відмовлено.

Відповідач не погодився з рішенням суду першої інстанції, подав апеляційну скаргу, в якій просив скасувати рішення суду першої інстанції, прийняти нове, яким відмовити у задоволенні позову.

В обґрунтування доводів зазначає, що період роботи ОСОБА_1 у ВП «Шахта Центральна» ДП «Торецьквугілля» з 01.01.2001 по 02.04.2001 в якості учня гірника підземного виробничої дільниці РВР, не зараховано до пільгового стажу на підземних роботах за довідкою від 13.01.2025 № 6/5 про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, оскільки в довідці зазначено період роботи з 01.01.2001 по 02.04.2000 не зазначено інформацію, за якою тарифною ставкою нараховувалася заробітна плата та не зазначені періоди відволікання від основної роботи.

Представник позивача також не погодився з таким рішенням, подав апеляційну скаргу, просив рішення місцевого суду в частині відмови зарахування періоду навчання скасувати та прийняти нове, яким задовольнити позовні вимоги щодо зарахування періоду навчання.

В обґрунтування зазначає, що позивач вже під час навчання був зарахований на роботу, отримував заробітну плату та повний робочий день працював під землею (з 23.05.2000 по 04.07.2000, з 01.01.2001 по 02.04.2001). Враховуючи зазначене, вважає, що зарахування періоду навчання позивача з 01.09.1997 по 30.06.2001 в Дзержинському гірничому технікумі за спеціальністю «Технологія підземної розробки корисних копалин», під час якого Позивач працював повний робочий день на підземній роботі, буде слугувати додатковою гарантією соціального захисту для осіб, які все трудове життя віддали роботі під землею, оскільки таке навчання було безпосередньо пов`язане з подальшою роботою в умовах, що передбачають пільги, та слугувало підготовкою до праці в особливо шкідливих і важких умовах.

Відповідно до частини 1 статті 311 Кодексу адміністративного судочинства України, суд апеляційної інстанції розглянув справу в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами.

Суд, заслухавши суддю-доповідача, дослідивши матеріали справи, доводи апеляційної скарги, здійснюючи апеляційний перегляд у межах доводів та вимог апеляційної скарги, відповідно до частини 1 статті 308 Кодексу адміністративного судочинства України, встановив наступне.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , паспорт громадянина України НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 .

19.03.2025 позивач звернувся через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, відповідно до ч. 3 ст. 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV від 09.07.2003.

Головне управління ПФУ в Луганській області розглянуло заяву позивача відповідно до принципу екстериторіальності та прийняло рішення № 09 від 28.03.2025 року, яким відмовило у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за нормами частини 3 статті 114 Закону №1058, у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу 25 років.

В оскаржуваному рішенні зазначено, що страховий стаж складає 44 роки 4 місяці 21 день (з 01.01.2004 по 09.04.2024 обчислено за даними Реєстру з урахуванням відомостей про сплату страхових внесків), пільговий стаж на підземних роботах складає 20 років 11 місяців 12 днів.

До пільгового стажу на підземних роботах згідно з постановою №202 (25) не зараховано період з 01.01.2001 по 02.04.2001 в якості учня гірника підземного виробничої дільниці РВР згідно з довідкою про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 13.01.2025 №6/5, виданою ВП Шахта Центральна ДП Торецьквугілля, оскільки невірно зазначено період фактичної роботи (з 01.01.2001 по 02.04.2000); не зазначено інформацію за якою тарифною ставкою нараховувалася заробітна плата та не зазначені періоди відволікання від основної роботи.

Додатково: в довідках про підтвердження трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 25.12.2024 №6/77 та від 13.01.2025 №6/5, виданих ВП Шахта Центральна ДП Торецьквугілля, відсутня інформація, що зазначені професії дають право виходу на пенсію на пільгових умовах відповідно до частини 3 статті 114 Закону №1058 та передбачені постановою №202.

При вирішенні справи суд виходить з наступного.

Статтею 114 Закону №1058 врегульовано питання пенсій за віком на пільгових умовах та за вислугу років для окремих категорій працівників.

Згідно з частиною 1 статті 114 Закону № 1058-IV право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Відповідно до частини 3 статті 114 Закону № 1058-IV, працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років. Такий самий порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) на шахтах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або перебувають у стадії ліквідації, але не більше двох років.

Порядок застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 01 грудня 2005 року за № 1451/11731, (далі - Порядок № 383).

Згідно з п. 3 Порядку № 383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До посад або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Відповідно до ст. 48 Кодексу законів про працю України, положення якої кореспондуються зі ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок № 637) основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пункт 3 Порядку № 637 встановлює, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу органами Пенсійного фонду на місцях приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Відповідно до пункту 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637(надалі - Порядок), у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5).

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Аналіз наведених норм свідчить про те, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Проте, якщо у трудовій книжці не зазначені відомості про умови праці та характер виконуваної роботи, то для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Тобто надання уточнюючої довідки необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення.

Щодо доводів відповідача, що період роботи з 01.01.2001 по 02.04.2001 не зараховано до пільгового стажу на підземних роботах за довідкою від 13.01.2025 № 6/5, оскільки в довідці зазначено період роботи з 01.01.2001 по 02.04.2000; не зазначено інформацію, за якою тарифною ставкою нараховувалася заробітна плата та не зазначені періоди відволікання від основної роботи, суд зазначає наступне.

В трудовій книжці позивача серії НОМЕР_2 від 10.07.2000, відсутній запис про період роботи з 01.01.2001 по 02.04.2001.

Згідно довідки про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у них від 13.01.2025 №6/5, яка видана ВП «Шахта «Центральна» ДП «Торецьквугілля» (Додаток 5 до Порядку №637), ОСОБА_1 працював на ВП «Шахта «Центральна» ДП «Торецьквугілля» в якості учня гірника підземного виробничої дільниці РВР, виконував роботи в гірничому виробництві з повним робочим днем під землею з 01.01.2001 по 02.04.2001, що передбачено Списком 1, розділом 1, підрозділом 1010100а (підстава пост. КМУ від 11.03.1994 №162) (0 років 3 місяці 02 дні).

В зазначеній довідці при повторному зазначені періоду допущена технічна помилка та зазначений період з 01.01.2001 по 02.04.2000. Проте довідка має період зазначений вірно, загальну кількість періоду в роках, місяцях з 01.01.2001 по 02.04.2001.

Окрім цього, в Індивідуальних відомостях про застраховану особу ОСОБА_1 (Довідка ОК-5) в періодах звітного 2001 року в місяцях з першого по четвертий (з січня по квітень) міститься інформація про нарахування заробітної плати, кількості днів трудових відносин та позначка про сплату страхових внесків.

Отже, відповідач з формальних підстав не зарахував до пільгового стажу за Списком №1 (Шахтарі) (пост.№202) час роботи позивача з 01.01.2001 по 02.04.2001, посилаючись на помилку в довідці від 13.01.2025 №6/5.

Формальні неточності в документах за загальним правилом, не можуть бути підставою для органів пенсійного фонду для обмеження особи у реалізації конституційного права на соціальний захист.

Зазначена правова позиція міститься в постанові Верховного Суду від 30 вересня 2019 року у справі № 638/18467/15-а.

З урахуванням викладеного, час роботи позивача з 01.01.2001 по 02.04.2001, підлягає зарахуванню до пільгового стажу на підземних роботах за Списком №1 (Шахтарі).

Щодо доводів позивача, що позивач вже під час навчання був зарахований на роботу, отримував заробітну плату та повний робочий день працював під землею з 23.05.2000 по 04.07.2000, з 01.01.2001 по 02.04.2001, суд зазначає наступне.

Відповідно до диплому молодшого спеціаліста НОМЕР_3 , виданого 29.06.2001, Позивач у 2001 році закінчив Дзержинський гірничий технікум за спеціальністю «Технологія підземної розробки корисних копалин» і здобув кваліфікацію гірничого техніка-технолога.

Зазначене також підтверджується довідкою від 04.12.2024 №474, виданою Донбаським фаховим коледжем технології та управління (назва до перейменування Дзержинський гірничий технікум), в якій зазначено, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , дійсно навчався у Дзержинському гірничому технікумі в період з 01.09.1997 по 27.06.2001 за спеціальністю «Технологія підземної розробки корисних копалин». Закінчив повний курс навчання, присвоєно кваліфікацію гірничого техніка-технолога та виданий диплом молодшого спеціаліста серії НОМЕР_3 .

З 05.08.2002 прийнятий учнем гірника по ремонту гірничих виробок підземний з повним робочим днем на підземній роботі, та ця посада віднесена до Списку №1.

Визначальним у цій справі є встановлення наявності чи відсутності правових підстав для зарахування до пільгового стажу, який дає право на призначення пенсії за ч.3 ст.114 Закону №1058, періоду навчання позивача у Дзержинському гірничому технікумі.

Відповідно до частини четвертої статті 24 Закону № 1058-IV зарахування періодів трудової діяльності та інших періодів, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності зазначеним Законом, можливе в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених Законом № 1058-IV.

Перелік видів трудової діяльності, що зараховується до стажу роботи, який дає право на трудову пенсію, визначено статтею 56 Закону № 1788-XII.

Зокрема, підпунктом «д» пункту 1 статті 56 Закону № 1788-XII передбачено, що до стажу роботи, який дає право на трудову пенсію, зараховується навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі.

На думку колегії суддів на підставі зазначеної норми права період навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах слід зараховувати до загального стажу.

Разом з цим відповідно до частини п`ятої статті 56 Закону № 1788-XII час, що зараховується до стажу роботи для призначення пенсії за віком, а також до стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і у пільгових розмірах (статті 13, 14 цього Закону), законодавець пов`язує з перебуванням на інвалідності у зв`язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням.

Інших випадків зарахування до стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, наведена норма Закону №1788-XII не містить.

Також слід зазначити, що поняття системи освіти, її мету, та структуру визначено Законом України від 23 травня 1991 року № 1060-XII «Про освіту» далі - Закон № 1060-ХІІ).

Згідно із цим Законом до структури освіти входять, зокрема, вища і професійно-технічна освіта, та визначено види вищих навчальних і професійно-технічних начальних закладів.

За змістом статей 41, 43 Закону № 1060-ХІІ (в редакції чинній на момент навчання позивача) професійно-технічними закладами освіти є: професійно-технічне училище, професійно-художнє училище, професійне училище соціальної реабілітації, училище-агрофірма, училище-завод, вище професійне училище, навчально-виробничий центр, центр підготовки і перепідготовки робітничих кадрів, навчально-курсовий комбінат, інші типи закладів, що надають робітничу професію; - Вищими закладами освіти є: технікум (училище), коледж, інститут, консерваторія, академія, університет та інші.

Можливість зарахування часу навчання до трудового стажу, що дає право на пільги, передбачена лише щодо професійно-технічних навчальних закладів, які не є вищими навчальними закладами (стаття 38 Закону України від 10 лютого 1998 року № 103/98-ВР «Про професійно-технічну освіту»).

Відповідно до ст. 38 Закону України від 10.02.1998 р. № 103/98-ВР "Про професійно-технічну освіту" (далі - Закон № 103/98-ВР), час навчання у закладі професійної (професійно-технічної) освіти зараховується до трудового стажу здобувача освіти, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.

Відповідно до ст. 17 Закону № 103/98-ВР заклад професійної (професійно-технічної) освіти - це заклад освіти, що забезпечує реалізацію потреб громадян у професійній (професійно - технічній) освіті, оволодінні робітничими професіями, спеціальностями, кваліфікацією відповідно до їх інтересів, здібностей, стану здоров`я.

Згідно ст. 18 цього Закону до закладів професійної (професійно-технічної) освіти належать: професійно-технічне училище відповідного профілю; професійне училище соціальної реабілітації; вище професійне училище; професійний ліцей; професійний ліцей відповідного профілю; професійно-художнє училище; художнє професійно-технічне училище; вище художнє професійно-технічне училище; училище-агрофірма; вище училище-агрофірма;

училище-завод; центр професійної (професійно-технічної) освіти; центр професійної освіти; навчально-виробничий центр; центр підготовки і перепідготовки робітничих кадрів; навчально-курсовий комбінат; навчальний центр; інші типи закладів освіти, що надають професійну (професійно-технічну) освіту або здійснюють професійне (професійно-технічне) навчання.

Статтею 30 Закону № 103/98-ВР визначено, що зміст професійно-технічної освіти зумовлюється суспільними вимогами до рівня кваліфікації робітничих кадрів і визначається державними стандартами професійно-технічної освіти з кожної професії для підготовки кваліфікованих робітників у професійно-технічних навчальних закладах, зазначених у державному переліку професій.

Відповідно до статті 31 Закону № 103/98-ВР Державний перелік професій з підготовки кваліфікованих робітників у закладах професійної (професійно-технічної) освіти є нормативно-правовим актом, який визначає:

код секції (підсекції), код та назву розділу (група, клас, підклас) за Національним класифікатором України "Класифікація видів економічної діяльності" або номер групи загальних професій;

назву професії (професійну назву роботи) за Національним класифікатором України "Класифікатор професій";

належність робітничих професій (розряд, клас, категорія, група) для первинної професійної підготовки відповідно до атестаційного рівня закладу професійної (професійно-технічної) освіти, а також професійного (професійно-технічного) навчання на виробництві, у сфері послуг;

можливість перепідготовки за технологічно суміжною професією та підвищення кваліфікації у закладах професійної (професійно-технічної) освіти на виробництві, у сфері послуг.

Тимчасовий державний перелік професій з підготовки кваліфікованих робітників у професійно-технічних навчальних закладах був затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 2 квітня 1998 р. №450 (втратив чинність внаслідок затвердження постановою Кабінету Міністрів України від 11 вересня 2007 р. №1117 Державного переліку професій з підготовки кваліфікованих робітників у професійно-технічних навчальних закладах), в якому відсутня така професія як гірничий технік-технолог.

Відтак, колегія суддів вважає, що періоди навчання позивача у Дзержинському гірничому технікумі не можуть бути зараховані до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком № 1.

Аналогічна правова позиція виснувана Верховним Судом в постанові від 10.10.2019 у справі № 676/5212/17, а також у постанові Вищого адміністративного суду України від 23 квітня 2015 року по справі №227/2693/14.

Враховуючи викладене, апеляційний суд погоджує висновок суду першої інстанції про зобов`язання Головне управління Пенсійного фонду України в Луганській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах від 19.03.2025 зарахувавши до пільгового стажу на підземних роботах за Списком №1 (Шахтарі) періоди роботи з 01.01.2001 по 02.04.2001.

Відповідно до положень ч. 1 ст. 316 КАС України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а рішення або ухвалу суду без змін, якщо визнає, що суд правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Отже, суд апеляційної інстанції дійшов висновку, що судом першої інстанції правильно встановлені обставини справи та судове рішення ухвалено з додержанням норм матеріального і процесуального права, доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду першої інстанції, тому підстав для задоволення апеляційної скарги та скасування рішення суду не вбачається.

Керуючись ст. ст. 308, 311, 315, 316, 321, 322, 325, 328, 329 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційні скарги Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області, ОСОБА_1 на рішення Донецького окружного адміністративного суду від 12 травня 2025 р. у справі №200/2766/25 - залишити без задоволення.

Рішення Донецького окружного адміністративного суду від 12 травня 2025 р. у справі №200/2766/25 - залишити без змін.

Повне судове рішення складено 04 вересня 2025 року.

Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дати її ухвалення та може бути оскаржена до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня проголошення в порядку, передбаченому ст. 328 Кодексу адміністративного судочинства України.

Головуючий суддя Т.Г. Гаврищук

Судді А.А. Блохін

І.В. Геращенко