Справа № 560/13344/25
Суддя: Шевчук О.П.
Дата ухвалення: 2025-09-01 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

РІШЕННЯ

іменем України

01 вересня 2025 рокум. Хмельницький

Хмельницький окружний адміністративний суд в особі головуючого-судді Шевчука О.П. розглянувши адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області , Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві, в якому просить визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області стосовно не зарахування до страхового стажу ОСОБА_1 періодів навчання з 01.09.1985 по 11.09.1987 та з 01.09.1989 по 29.05.1995 та періодів військової служби з 28.04.2022 по 21.05.2022, з 07.07.2022 по 31.12.2022, 13.06.2023, 15.07.2023, 15.08.2023, 15.10.2023, 15.11.2023, 21.11.2023 та з 01.02.2024 по 26.10.2024 на пільгових умовах один місяць служби за три. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 періоди навчання з 01.09.1985 по 11.09.1987 та з 01.09.1989 по 29.05.1995 та періоди військової служби з 28.04.2022 по 21.05.2022, з 07.07.2022 по 31.12.2022, 13.06.2023, 15.07.2023, 15.08.2023, 15.10.2023, 15.11.2023, 21.11.2023 та з 01.02.2024 по 26.10.2024 на пільгових умовах один місяць служби за три, здійснити перерахунок пенсії у зв`язку з цим починаючи з 01.07.2025, й провести відповідні виплати.

01.07.2025 ОСОБА_1 , як учасник бойових дій, подав через веб-портал ПФУ заяву про призначення пенсії за віком відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 115 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». За результатами розгляду його документів, Головним управлінням Пенсійного фонду України в Хмельницькій області (що підтверджується листом від 17.07.2025 № 2600-0202-8/128510) було прийнято рішення про призначення пенсії з 01.07.2025. Втім, після перевірки правильності розрахунку пенсії, зокрема протоколу розрахунку стажу, було виявлено, що до страхового стажу позивача не було відповідні періоди.

Ухвалою суду відкрито провадження у справі в частині позовних вимог за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи.

У відзиві на позов відповідач просить відмовити у задоволенні позову. Пояснив, що за результатами розгляду гр. ОСОБА_1 призначено дострокову пенсію за віком відповідно до статті 115 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування". До страхового стажу не зараховані періоди навчання з 01.09.1985 по 29.06.1989 та з 01.09.1989 по 29.05.1995, та проходження військової служби, оскільки дані періоди перетинаються з періодами роботи.

Дослідивши наявні в матеріалах справи належні та допустимі докази у їх взаємозв`язку та сукупності суд дійшов наступних висновків.

Суд встановив, що позивач має статус учасника бойових дій, відповідно до посвідчення серії НОМЕР_1 від 30.11.2023 та періоди, які вказані у Довідках про безпосередню участь особи у заходах для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв`язку з військовою агресією російської федерації проти України за №781 від 07.04.2025, №393 від 09.04.2025, №6835 від 04.11.2024, відповідачем не заперечується, тому це не потребує доказування в силу вимог ч.1 ст.78 КАС України.

01.07.2025 ОСОБА_1 , як учасник бойових дій, подав через веб-портал ПФУ заяву про призначення пенсії за віком відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 115 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

За результатами розгляду його документів, Головним управлінням Пенсійного фонду України в Хмельницькій області (що підтверджується листом від 17.07.2025 № 2600-0202-8/128510) було прийнято рішення про призначення пенсії з 01.07.2025.

Після перевірки правильності розрахунку пенсії, зокрема протоколу розрахунку стажу, було виявлено, що до страхового стажу позивача не було зараховано періоди навчання позивача з 01.09.1985 по 29.06.1989 та з 01.09.1989 по 29.05.1995, оскільки, як повідомлено листом від 17.07.2025 № 2600-0202-8/128510, дані періоди перетинаються з періодами роботи; у кратному обчисленні (один місяць служби за три місяці) періоди проходження позивачем військової служби з 28.04.2022 по 21.05.2022, з 07.07.2022 по 31.12.2022, 13.06.2023, 15.07.2023, 15.08.2023, 15.10.2023, 15.11.2023, 21.11.2023 та з 01.02.2024 по 26.10.2024, протягом яких він брав безпосередню участь у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв`язку із збройною агресією російської федерації проти України, перебуваючи безпосередньо в районах та у період здійснення зазначених заходів під час дії воєнного стану, оскільки, як повідомлено листом від 24.07.2025 № 2600-0202-8/132907, Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" таке не передбачено.

Позивач не погоджується з такою бездіяльністю відповідача, вважає її незаконною та необґрунтованою, а тому звернувся до суду.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам суд враховує наступне.

Процедуру надання статусу учасника бойових дій особам, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, та категорії таких осіб визначає Порядок надання статусу учасника бойових дій особам, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 20 серпня 2014 року № 413 (далі - Порядок № 413).

Відповідно до пункту 2 Порядку № 413 статус учасника бойових дій надається військовослужбовцям (резервістам, військовозобов`язаним) та працівникам Збройних Сил, Національної гвардії, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, Держприкордонслужби, Держспецтрансслужби, військовослужбовцям військових прокуратур, поліцейським, особам рядового, начальницького складу, військовослужбовцям, працівникам МВС, Управління державної охорони, Держспецзв`язку, ДСНС, ДПтС, інших утворених відповідно до законів України військових формувань, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення.

Статтею 2 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу» (далі - Закон № 2232-XII) військова служба є державною службою особливого характеру, яка полягає у професійній діяльності придатних до неї за станом здоров`я і віком громадян України, пов`язаній із захистом Вітчизни. Час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби.

Відповідно до абзацу 2 ст.8 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" (далі - Закон № 2011-XII), час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Час проходження строкової військової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі, час проходження строкової військової служби, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", які зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Час проходження військовослужбовцями військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", зараховується до їх вислуги років, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби на пільгових умовах у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.

Закон України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон N 1058-IV), зокрема, ч.1 ст.5 визначає, що цей Закон регулює відносини, що виникають між суб`єктами системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування. Дія інших нормативно-правових актів може поширюватися на ці відносини лише у випадках, передбачених цим Законом, або в частині, що не суперечить цьому Закону.

Згідно з ст.2 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту (далі - Закон № 3551-XII), законодавство України про статус ветеранів війни та їх соціальні гарантії складається з цього Закону та інших актів законодавства України.

Права та пільги для ветеранів війни і членів їх сімей, встановлені раніше законодавством України і законодавством колишнього Союзу РСР, не можуть бути скасовані без їх рівноцінної заміни.

Статтею 57 Закону України "Про пенсійне забезпечення" (далі - Закон № 1788-ХІІ) визначено, що військова служба у складі діючої армії у період бойових дій, у тому числі при виконанні інтернаціонального обов`язку, а також перебування в партизанських загонах і з`єднаннях зараховується до стажу роботи на пільгових умовах у порядку, встановленому для обчислення строків цієї служби при призначенні пенсій за вислугу років військовослужбовцям.

Отже, пенсійним законодавством України та про статус ветеранів війни та їх соціальні гарантії передбачено зарахування при призначенні пенсії учасникам бойових дій пільгового стажу і ці гарантії не можуть бути скасовані без їх рівноцінної заміни. Цей висновок суду не спростовується листом Кадрового центру Збройних сил України від 20.01.2017 №321/КЦ/291 на який покликається пенсійний орган.

Пунктом 2.3 розд.2 Положення про організацію в Міністерстві оборони України роботи з обчислення вислуги років для призначення пенсій військовослужбовцям і соціального забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та членів їх сімей, затвердженого наказом Міністерства оборони України 14 серпня 2014 року N 530 (далі - Положення №530) передбачено, що час проходження служби, протягом якого особа брала участь в антитерористичній операції зараховується на пільгових умовах - один місяць служби за три.

Подібні правовідносини та норми права, які їх регулюють уже були предметом розгляду у Верховному Суді і у постановах від 05 червня 2018 року у справі № 348/347/17, від 30 липня 2019 року у справі № 346/1454/17 та від 02 квітня 2020 року у справі № 185/4140/17 (92-а/185/282/17) Верховний Суд дійшов висновку, що аналіз наведених норм матеріального права дає підстави для висновку, що зазначена служба підлягає зарахуванню до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах один місяць служби за три місяці.

Аналогічного висновку дійшов Верховний Суд у постанові від 31 серпня 2022 року по справі № 185/6919/16-а.

Суд звертає увагу відповідача, що позивач брав безпосередню участь у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв`язку з військовою агресією російської федерації проти України: з 28.04.2022 по 21.05.2022, з 07.07.2022 по 31.12.2022, 13.06.2023, 15.07.2023, 15.08.2023, 15.10.2023, 15.11.2023, 21.11.2023 та з 01.02.2024 по 26.10.2024, що підтверджується довідками від 07.04.2025 № 781, від 09.04.2025 № 393 та від 04.11.2024 № 6835.

Отже, спірний період позивача під час участі у антитерористичній операції підтверджується належними доказами, а тому з урахуванням п.2.3 розд.2 Положення №530 підлягає зарахуванню до страхового стажу на пільгових умовах - один місяць служби за три.

Суд також зазначає, що спірний період з 01.09.1989 по 29.05.1995 вказаний у трудовій книжці позивача НОМЕР_2 . Вказаний запис виконаний без перекреслень, жодних виправлень не містить, при цьому містить відомості про накази та засвідчений печаткою відповідної установи, а отже є належним доказом для зарахування відповідного періоду навчання до страхового стажу.

Відповідно до пункту «д» статті 56 Закону України від 05.11.1991 «Про пенсійне забезпечення» № 1788-ХІІ до стажу роботи зараховується також навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі.

Пунктом 8 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 (далі Порядок № 637) установлено, що період навчання за денною формою здобуття освіти у закладах вищої освіти (крім періоду навчання за денною формою здобуття освіти на підготовчих відділеннях у закладах вищої освіти), професійних навчально-виховних закладах, навчальних закладах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі підтверджується дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також довідками та іншими документами, що видані на підставі архівних даних і містять відомості про періоди навчання.

Відповідно до пунктів 1, 2 Порядку № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Згідно з пунктом 3 Порядку № 637 за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Відповідно до п. 8 Порядку № 637 час навчання у вищих навчальних, професійних навчально-виховних закладах, навчальних закладах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі підтверджується дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також довідками та іншими документами, що видані на підставі архівних даних і містять відомості про періоди навчання.

За відсутності в документах таких відомостей для підтвердження часу навчання приймаються довідки про тривалість навчання в навчальному закладі у відповідні роки за умови, що в документах є дані про закінчення повного навчального періоду або окремих його етапів.

Отже, для зарахування періодів навчання до страхового стажу достатньо подати відповідний диплом, який підтверджує даний факт. При цьому, положення Порядку № 637 не передбачають, що періоди навчання не можуть бути зараховані до страхового стажу у разі їх перетинання з періодами роботи.

На підтвердження періодів навчання у Київському державному музичному училищі ім. Р.М. Глієра та Московській державній консерваторії ім. П.І. Чайковського позивачем були надані дипломи серії НОМЕР_3 від 29.06.1989 та серії НОМЕР_4 від 05.07.1995 із додатками. Документи містять детальну інформацію щодо періодів навчання, виправлень чи помилок не мають. До того ж, відповідач не поставив під сумнів зміст таких документів, а отже вони є прийнятними та належними.

Суд також зазначає, що в період навчання у Київському державному музичному училищі ім. Р.М. Глієра (з 01.09.1985 по 29.06.1989) позивач працював з 12.09.1987 по 21.08.1989 на посаді педагога у Київській дитячій музичній школі № 5.

Також, в період навчання у Московській державній консерваторії ім. П.І. Чайковського (з 01.09.1989 по 29.05.1995) позивач працював з 14.01.1994 по 06.03.1994 підсобним робочим у Московському зоопарку.

Суд звертає увагу відповідача, що періоди навчання позивача перетинаються з періодами його роботи, водночас, в контексті обрахунку стажу це має значення лише щодо періоду з 12.09.1987 по 21.08.1989, який вже було зараховано до страхового стажу. Період роботи з 14.01.1994 по 06.03.1994 не береться до уваги, адже він не зарахований до страхового стажу.

Відповідно до п. 2.3 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої наказом Держкомпраці СРСР № 162 від 20.06.1974 року, чинної на час внесення запису про прийняття/звільнення позивача з роботи, усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переводу на іншу роботу чи звільнення, а також про нагородження і заохочення вносяться адміністрацією підприємства після видання наказу (розпорядження).

Згідно п. 4.7. Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії, затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року № 22-1 право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об`єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.

Відповідальність за можливі помилки або виправлення у трудовій книжці, у тому числі якість записів та відбитків печаток не може бути перекладена на працівника та призводити до позбавлення його права на врахування фактично відпрацьованого часу у складі трудового стажу, який враховується для призначення пенсії.

Недотримання правил ведення трудової книжки, якщо є такі факти, може мати негативні наслідки саме для особи, яка допустила такі порушення, а не для особи, щодо якої такі порушення було вчинено, а отже, й не може впливати на її особисті права.

Аналогічна позиція висловлена Верховним Судом в постанові від 06.02.2018 року у справі №677/277/17.

Відповідно до ч.5 ст.242 КАС України, при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Таким чином, відповідач не врахував ст.62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 року № 1788-ХІІ, якою передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи є трудова книжка, завідомо безпідставно не зарахував вказаний період роботи, а тому позивачу необхідно зарахувати період навчання з 01.09.1985 по 11.09.1987 та з 01.09.1989 по 29.05.1995.

Щодо розгляду відповідачем заяви позивача відповідно до вимог Закону України Про звернення громадян від 02.10.1996 № 393/96-ВР, та неприйняття рішення про перерахунок пенсії, або про відмову у перерахунку, суд зазначає наступне.

Частиною 1 статті 44 Закону №1058-IV передбачено, що заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Пунктом 1.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України 25 листопада 2005 року №22-1 (далі - Порядок №22-1) передбачено, що заява про призначення, перерахунок, поновлення пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший (Заява про призначення/перерахунок пенсії - додаток 1); заява про припинення перерахування пенсії на поточний рахунок пенсіонера в банку та отримання пенсії за місцем фактичного проживання, продовження виплати пенсії за довіреністю, виплату частини пенсії на непрацездатних членів сім`ї особи, яка перебуває на повному державному утриманні, виплату пенсії за шість місяців наперед у зв`язку з виїздом на постійне місце проживання за кордон, переведення виплати пенсії за новим місцем проживання (Заява про виплату пенсії - додаток 2); заява про працевлаштування (звільнення), початок (припинення) діяльності, пов`язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування (додаток 3); заява про виплату недоотриманої пенсії у зв`язку зі смертю пенсіонера (додаток 4) подається заявником до територіального органу Пенсійного фонду України (далі - орган, що призначає пенсію).

Відповідно до пункту 4.3 Порядку №22-1, рішення за результатами розгляду заяви та поданих документів органом, що призначає пенсію, приймається не пізніше 10 днів після надходження заяви.

Системний аналіз наведених норм права дає підстави для висновку, що заява та документи про перерахунок пенсії підлягає розгляду територіальним органом Пенсійного фонду, який не пізніше не пізніше 10 днів з дня їх надходження приймає рішення про проведення або про відмову у проведенні перерахунку пенсії.

Отже, у відповідача виник обов`язок розглянути заяву позивача про перерахунок пенсії у порядку, визначеному Законом України №1058-IV та Порядком №22-1.

Однак, відповідачем розглянуто заяву позивача та надано відповідь у формі листа, натомість, рішення про проведення або про відмову у проведенні перерахунку пенсії за результатами розгляду такої заяви не прийнято, що протиправно.

Згідно з ч.1 ст.77 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Таким чином, з урахуванням наведеного вище, обставин встановлених у цій справі, суд робить висновок, що відповідач вчинив протиправну бездіяльність не вирішивши по суті заяву позивача про перерахунок пенсії, відповідно до вимог Положення №530 з урахуванням періодів участі позивача в антитерористичній операцій, вказаних у довідках про безпосередню участь особи у заходах для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави, а також не надав належної оцінки щодо зарахуванню періодів навчання позивача. Відтак, суд вважає за необхідне зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 періоди навчання з 01.09.1985 по 11.09.1987 та з 01.09.1989 по 29.05.1995 та періоди військової служби з 28.04.2022 по 21.05.2022, з 07.07.2022 по 31.12.2022, 13.06.2023, 15.07.2023, 15.08.2023, 15.10.2023, 15.11.2023, 21.11.2023 та з 01.02.2024 по 26.10.2024 на пільгових умовах один місяць служби за три, здійснити перерахунок пенсії у зв`язку з цим починаючи з 01.07.2025, та провести відповідні виплати.

Враховуючи наведене вище, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

Відповідно до ч. 1 ст. 139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Керуючись статтями 6, 72-77, 139, 244, 246, 250, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити дії - задовольнити.

Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області стосовно не зарахування до страхового стажу ОСОБА_1 періодів навчання з 01.09.1985 по 11.09.1987 та з 01.09.1989 по 29.05.1995 та періодів військової служби з 28.04.2022 по 21.05.2022, з 07.07.2022 по 31.12.2022, 13.06.2023, 15.07.2023, 15.08.2023, 15.10.2023, 15.11.2023, 21.11.2023 та з 01.02.2024 по 26.10.2024 на пільгових умовах один місяць служби за три, відповідно до вимог Положення №530.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 періоди навчання з 01.09.1985 по 11.09.1987 та з 01.09.1989 по 29.05.1995 та періоди військової служби з 28.04.2022 по 21.05.2022, з 07.07.2022 по 31.12.2022, 13.06.2023, 15.07.2023, 15.08.2023, 15.10.2023, 15.11.2023, 21.11.2023 та з 01.02.2024 по 26.10.2024 на пільгових умовах один місяць служби за три, та провести перерахунок і виплату пенсії з 01.07.2025 з урахуванням виплачених сум.

Підстави для розподілу судових витрат відсутні.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Сьомого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Позивач:ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер - НОМЕР_5 )
Відповідачі:Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області (вул. Гната Чекірди, 10,м. Хмельницький,Хмельницька обл., Хмельницький р-н,29013 , код ЄДРПОУ - 21318350) Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві (вул. Бульварно-Кудрявська, 16,м. Київ,04053 , код ЄДРПОУ - 42098368)

Головуючий суддя О.П. Шевчук