Справа № 620/5079/25
Суддя: Лариса ЖИТНЯК
Дата ухвалення: 2025-08-15 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 серпня 2025 року Чернігів Справа № 620/5079/25

Чернігівський окружний адміністративний суд під головуванням судді Житняк Л.О., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 до Територіального управління Державної судової адміністрації України у Чернігівській області, Державної судової адміністрації України про визнання протиправною бездіяльності та зобов`язання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И В:

Позивачі звернулися до суду з позовом до Територіального управління Державної судової адміністрації України у Чернігівській області, Державної судової адміністрації України, в якому просить:

- визнати протиправною бездіяльність Територіального управління Державної судової адміністрації України в Чернігівській області щодо не нарахування та невиплати працівникам Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області, а саме : помічнику судді Ворушило Олені Петрівні, помічнику голови суду Жеребицькому Володимиру Вікторовичу, помічнику судді Короткевич Ларисі Анатоліївні, секретарю судового засідання Шкурат Ользі Григорівні, секретарю судового засідання Неживець Катерині Володимирівні, секретарю судового засідання Лукаш Наталії Яківни, секретарю судового засідання Головні Ірині Іванівні, головному спеціалісту Чекусу Євгену Юрійовичу, секретарю суду Сердюк Оксани Володимирівни, консультанту суду Савицькому Олександру Миколайовичу, старшому секретарю суду Лівер Світлані Володимирівні, старшому судовому розпоряднику Пузан Наталії Василівні; оператору комп`ютерного набору ІІ категорії Овсянник Ользі Олександрівні; прибиральниці службових приміщень ОСОБА_14 заробітної плати та всіх стимулюючих виплат ( надбавка щодо вислуга років, щомісячна премія) за період з 01 грудня 2024 року до 20 березня 2025 року включно з врахування коефіцієнта 2 до посадового окладу у відповідності до Постанови Кабінету Міністрів України від 25.04.2023 №391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану» з урахуванням фактично відпрацьованого часу;

- зобов`язати Державну судову адміністрацію України забезпечити Територіальне управління Державної судової адміністрації України у Чернігівській області бюджетними асигнуваннями для здійснення видатків з виплати заробітної плати та всіх стимулюючих виплат (надбавка щодо вислуга років, щомісячна премія) вище зазначеним працівникам Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області за період з 01 грудня 2024 року до 20 березня 2025 року включно з врахування коефіцієнта 2 до посадового окладу у відповідності до Постанови Кабінету Міністрів України від 25.04.2023 №391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану» з урахуванням фактично відпрацьованого часу;

- зобов`язати Територіальне управлінням Державної судової адміністрації України в Чернігівській області здійснити працівникам Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області а саме:

помічнику судді Ворушило Олені Петрівні;

помічнику голови суду Жеребицькому Володимиру Вікторовичу;

помічнику судді - Короткевич Ларисі Анатоліївні;

секретарю судового засідання Шкурат Ользі Григорівні;

секретарю судового засідання Лукаш Наталії Яківни;

секретарю судового засідання Неживець Катерині Володимирівні;

секретарю судового засідання Головні Ірині Іванівні;

головному спеціалісту Чекусу Євгену Юрійовичу

секретарю суду Сердюк Оксани Володимирівни;

консультанту суду - Савицькому Олександру Миколайовичу;

старшому секретарю суду Лівер Світлані Володимирівні;

старшому судовому розпоряднику Пузан Наталії Василівні;

оператору комп`ютерного набору ІІ категорії ОСОБА_13 ;

прибиральниці службових приміщень ОСОБА_14 ;

перерахунок заробітної плати та всіх стимулюючих виплат (надбавка щодо вислуга років, щомісячна премія) за період з 01 грудня 2024 року до 20 березня 2025 року включно з урахування коефіцієнта 2 до посадового окладу у відповідності до Постанови Кабінету Міністрів України від 25.04.2023 №391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану» як такому, який безпосередньо здійснювала свої повноваження на території активних бойових дій та здійснити виплату донарахованих сум з урахуванням фактично відпрацьованого часу.

В обґрунтування позовних вимог позивачі посилаються на те, що м. Новгород-Сіверський з 01.12.2024 наказом Міністерства розвитку громад та територій України від 28.02.2025 № 376 віднесено до території активних бойових дій, на якій функціонують державні електронні інформаційні ресурси, тому саме з цієї дати посадовий оклад позивачів повинен визначатися з урахуванням коефіцієнта 2.

Суд ухвалою від 15.05.2025 відкрив провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін та проведення судового засідання, за наявними у справі матеріалами.

Територіальне управління Державної судової адміністрації України у Чернігівській області подало відзив на позовну заяву, в якому просило відмовити в задоволенні позову, посилаючись на те, що з огляду на норму статті 57 Закону України «Про правотворчу діяльність» дія нормативно-правового акта поширюється на суспільні відносини, що виникли (тривають) після набрання ним чинності, а тому вимоги щодо перерахунку заробітної плати за період з 01.12.2024 до 19.03.2025, тобто до моменту набрання законної сили наказом від 28.02.2025 №376 не відповідають нормам чинного законодавства. Вказує, що у період з 01.12.2024 до 19.03.2025 до посадового окладу позивачів застосовувався коефіцієнт 1,5.

Державною судовою адміністрацією України відзив на позовну заяву не подано.

У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами ( частина шоста статті 162 КАС України).

Позивачами подано відповідь на відзив, у якій вони заперечують проти доводів відповідача, викладених у відзиві, вважають їх необгрунтованими та такими, що на увагу не заслуговують. Позовні вимоги просять задовольнити в повному обсязі.

Розглянувши подані сторонами документи і матеріали, з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд зазначає про таке.

ОСОБА_1 працює на посаді помічником судді Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області з 15 січня 2020 року. ОСОБА_2 працює на посаді помічником судді Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області з 29 травня 2020 року. ОСОБА_3 працює на посаді помічником судді Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області з 04 травня 2023 року. ОСОБА_4 працює на посаді секретаря судових засідань з 11 травня 2010 року. ОСОБА_5 працює на посаді секретаря судових засідань Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області з 21 липня 2014 року. ОСОБА_15 працює на посаді секретаря судових засідань з 30 листопада 2005 року. ОСОБА_7 працює на посаді секретаря судового засідання Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області з 28 квітня 2021 року. ОСОБА_8 працює на посаді головного спеціаліста Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області з 07 червня 2017 року. ОСОБА_16 працює на посаді секретаря Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області з 09 березня 2004 року. ОСОБА_10 працює на посаді консультанта Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області з 01 серпня 2016 року. ОСОБА_11 працює на посаді старшого секретаря Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області з 11 серпня 2022 року. ОСОБА_12 працює на посаді старшого судового розпорядника Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області з 20 вересня 2023 року. ОСОБА_13 працює на посаді оператора комп`ютерного набору 11 категорії Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області з 10 травня 2023 року. ОСОБА_14 працює на посаді прибиральниці Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області з 09 жовтня 2013 року.

Наказом Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області від 02.04.2025 № 12-од «Про реалізацію постанови Кабінету Міністрів України від 25.04.2023 №391» було наказано підготувати та направити на затвердження до Територіального управління Державної судової адміністрації України у Чернігівській області зміни до штатного розпису на 2025 рік та застосувати на період дії воєнного стану до працівників Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області посадові оклади з урахуванням коефіцієнта 2 з 20.03.2025.

Згідно з розрахунковими листами позивачів, в грудні 2024 року березні 2025 року заробітна плата виплачувалась з урахуванням коефіцієнта 1,5, що сторонами не заперечується.

Втім, оскільки за період з 01.12.2024 по 20.03.2025 заробітна плата з урахуванням коефіцієнта 2 позивачам не нараховувалась та не виплачувалась, вважаючи таку бездіяльність протиправною, останні звернулись до суду з даним позовом.

Даючи правову оцінку обставинам вказаної справи, суд зважає на таке.

Згідно з частиною другою статті 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається Кодексом законів про працю України, Законом України «Про оплату праці» та іншими нормативно-правовими актами.

Відповідно до частин першої та третьої статті 94 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно з частиною першою статті 1 Закону України «Про оплату праці» визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Указом Президента України від 24.02.2022 №64/2022 введено в Україні воєнний стан, строк дії якого продовжено по сьогоднішній день включно.

25.04.2023 Кабінетом Міністрів України прийнято постанову №391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану» (далі - Постанова №391).

Відповідно до підпункту 1 пункту 1 Постанови №391 на період воєнного стану для працівників державних органів (крім працівників державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами; військовослужбовців; осіб рядового і начальницького складу та поліцейських), які безпосередньо здійснюють свої повноваження, зокрема:

- на територіях активних бойових дій, територіях активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого Міністерством розвитку громад та територій (далі - перелік територій), для яких не визначена дата завершення бойових дій, посадові оклади, визначені відповідно до законодавства у схемах (розмірах) посадових окладів (тарифних ставок), визначаються з урахуванням коефіцієнта 2;

- на територіях можливих бойових дій, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого Міністерством з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій, для яких не визначена дата припинення можливості бойових дій, посадові оклади, визначені відповідно до законодавства у схемах (розмірах) посадових окладів (тарифних ставок), визначаються з урахуванням коефіцієнта 1,5.

Підпунктом 2 пункту 1 Постанови №391 передбачено, що підвищення розмірів посадових окладів з урахуванням коефіцієнтів, передбачених підпунктом 1 цього пункту, здійснюється з урахуванням фактично відпрацьованого часу протягом місяця; заробітна плата працівникам державних органів нараховується відповідно до абзацу першого цього підпункту з урахуванням підвищених розмірів посадових окладів, передбачених підпунктом 1 пункту 1 цієї постанови, які визначені та затверджені у штатному розписі відповідного державного органу.

Відповідно до абзацу 1 підпункту 3 пункту 1 Постанови №391 визначено, що для цілей Постанови №391 розташування робочого місця працівника визначається керівником державного органу (керівником державної служби, суб`єктом призначення) шляхом затвердження відповідного переліку працівників, які здійснюють свої повноваження безпосередньо на територіях, на яких ведуться (велися) бойові дії.

Відповідно до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 06.12.2022 №1364 «Деякі питання формування переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією» установлено, зокрема, що перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією (далі - перелік), затверджується Міністерством розвитку громад та територій за формою згідно з додатком за погодженням з Міністерством оборони з урахуванням пропозицій відповідних обласних, Київської міської військових адміністрацій; у переліку визначаються дата початку та дата завершення бойових дій (дата виникнення та припинення можливості бойових дій) або тимчасової окупації.

Так, наказом Міністерства розвитку громад та територій України 28.02.2025 №376, який прийнятий на заміну наказу Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України від 22.12.2022 №309, затверджено Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією (далі Перелік №376).

Відповідно до пунктів 1.10 Переліку №376, Новгород-Сіверська міська територіальна громада у період з 22.06.2022 до 30.11.2024 відносилася до Території можливих бойових дій, а відповідно до п.3.7 Переліку №376 з 01.12.2024 відноситься до Території активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси.

Таким чином, нормативний акт, що встановив застосування до посадового окладу, визначеного відповідно до законодавства у схемах (розмірах) посадових окладів (тарифних ставок) коефіцієнт 2, є: постанова Кабінету Міністрів України №391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану».

У ході судового розгляду встановлено, що в Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською іедерацією, з 01.12.2024 Новгород-Сіверську міську територіальну громаду віднесено до території активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси.

Так, в Переліку №376 визначено дату віднесення до території активних бойових дій, а постанова Кабінету Міністрів України №391 пов`язує застосування коефіцієнта 2 до посадового окладу для працівників державних органів саме з датою віднесення громади до території активних бойових дій, а не як помилково вважає відповідач, з датою набрання постановою чинності та подальшого затвердження штатних розписів, тощо.

Отже, враховуючи те, що Новгород-Сіверську міську територіальну громаду до території активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, віднесено з 01.12.2024, то саме з цієї дати посадовий оклад позивачів повинен визначатися з урахуванням коефіцієнта 2. При цьому, суд звертає увагу на помилковості визначення позивачами спірного періоду з 01.12.2024 по 20.03.2025, оскільки відповідні посадові оклади з урахуванням коефіцієнта 2 застосовуються з 20.03.2025.

А отже, вимоги щодо нарахування посадових окладів з урахуванням коефіцієнту 2 є обгрунтованими за період з 01.12.2024 по 19.03.2025.

Щодо стимулюючих виплат (надбавка за вислугу років, щомісячна премія), суд зазначає, що спірним в межах даного спору є першочергове вирішення питання, з якої саме дати слід використовувати до посадових окладів, передбачений Постановою №391 коефіцієнт - з дати віднесення Новгород-Сіверської міської територіальної громади до території активних бойових дій чи дати набрання чинності наказом Міністерства розвитку громад та територій України від 28.02.2025 № 376. Враховуючи наведене та приймаючи до уваги, що посадові оклади позивачам у період з 01.12.2024 по 19.03.2025 не перераховувались, право на отримання стимулюючих виплат (надбавка за вислугу років, щомісячна премія) з урахуванням перерахованих окладів не є порушеним. Таким чином, суд вважає такі вимоги передчасними.

Суд також враховує встановлений статтею 3 Конституції України, статтею 6 Кодексу адміністративного судочинства України принцип верховенства права, який в адміністративному судочинстві зобов`язує суд надавати законам та іншим нормативно-правовим актам тлумачення у спосіб, який забезпечує пріоритет прав людини при вирішенні справи. Тлумачення законів та нормативно-правових актів не може спричиняти несправедливих обмежень прав людини.

Вирішуючи спір, суд зазначає, що орган влади зобов`язаний виправдати свої дії, навівши обґрунтування своїх рішень (див. рішення у справі Суомінен проти Фінляндії (Suominen v. Finland), №37801/97, п.36, від 01.07.2003).

Згідно з Рекомендаціями Комітету Міністрів Ради Європи № R(80)2 стосовно здійснення адміністративними органами влади дискреційних повноважень, прийнятої Комітетом Міністрів 11 березня 1980 року на 316-й нараді, під дискреційними повноваженнями слід розуміти повноваження, які адміністративний орган, приймаючи рішення, може здійснювати з певною свободою розсуду, тобто, коли такий орган може обирати з кількох юридично допустимих рішень те, яке він вважає найкращим за даних обставин.

Аналіз норм Кодексу адміністративного судочинства України свідчить про те, що завдання адміністративного судочинства полягає не у забезпеченні ефективності державного управління, а в гарантуванні дотримання прав та вимог законодавства, інакше було б порушено принцип розподілу влади. Принцип розподілу влади заперечує надання адміністративному суду адміністративно-дискреційних повноважень, оскільки ключовим його завданням є здійснення правосуддя.

Згідно з частинами 3, 4 ст.148 Закону №1402-VIII ДСА України здійснює функції головного розпорядника бюджетних коштів щодо фінансового забезпечення усіх інших судів, окрім Верховного Суду та вищих спеціалізованих судів; функції розпорядника бюджетних коштів щодо місцевих судів здійснюють територіальні управління ДСА України.

На виконання ст.149 Закону №1402-VIII суди фінансуються згідно з кошторисами і щомісячними розписами видатків, затвердженими відповідно до вимог цього Закону, у межах річної суми видатків, визначених Державним бюджетом України на поточний фінансовий рік, у порядку, встановленому Бюджетним кодексом України.

Частини 1, 2 ст.22 Бюджетного кодексу України (далі - БК України) встановлюють, що за обсягом наданих повноважень розпорядники бюджетних коштів поділяються на головних розпорядників бюджетних коштів та розпорядників бюджетних коштів нижчого рівня.

Головними розпорядниками бюджетних коштів є Державна судова адміністрація України.

На виконання пунктів 2 та 4 ч.5 ст.22 БК України головний розпорядник бюджетних коштів: організовує та забезпечує на підставі Бюджетної декларації (прогнозу місцевого бюджету) та плану діяльності на середньостроковий період складання проекту кошторису та бюджетного запиту і подає їх Міністерству фінансів України (місцевому фінансовому органу); затверджує кошториси розпорядників бюджетних коштів нижчого рівня (плани використання бюджетних коштів одержувачів бюджетних коштів), якщо інше не передбачено законодавством.

Згідно з ч.1 ст.23 БК України будь-які бюджетні зобов`язання та платежі з бюджету здійснюються лише за наявності відповідного бюджетного призначення, якщо інше не передбачено законом про Державний бюджет України.

Відповідно до пунктів 1-3 Положення про Державну судову адміністрацію України, що затверджене Рішенням Вищої ради правосуддя від 17.01.2019 №141/0/15-19, ДСА України є державним органом у системі правосуддя, який здійснює організаційне та фінансове забезпечення діяльності органів судової влади в межах повноважень, установлених законом.

ДСА України здійснює організаційне та фінансове забезпечення діяльності органів судової влади з метою створення належних умов функціонування судів і діяльності суддів.

ТУ ДСА України є територіальними органами ДСА України.

Отже, належні працівникам виплати здійснюються в межах бюджетних призначень, головним розпорядником яких є ДСА України.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що вимоги щодо зобов`язання Державну судову адміністрацію України забезпечити Територіальне управління Державної судової адміністрації України у Чернігівській області бюджетними асигнуваннями для здійснення видатків з виплати заробітної плати, а Територіальне управлінням Державної судової адміністрації України в Чернігівській області здійснити працівникам Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області перерахунок заробітної плати є належним чином обгрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Згідно з частинами 1 та 2 статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Відповідач на довів правовірність своїх дій, а тому з урахуванням зазначеного, суд, на підставі наданих доказів в їх сукупності, системного аналізу положень законодавства України, приходить до висновку, що позов необхідно задовольнити частково.

Вирішуючи питання про розподіл судових витрат, у відповідності до статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України, суд враховує, що позивачі звільнені від сплати судового збору за подання позову, доказів понесення ними інших судових витрат суду не надано, а тому судові витрати, що підлягають відшкодуванню, відсутні.

Керуючись статтями 72-74, 77, 139, 241-246, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити частково.

Визнати протиправною бездіяльність Територіального управління Державної судової адміністрації України в Чернігівській області щодо не нарахування та невиплати працівникам Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області, а саме: ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 ; ОСОБА_13 ; ОСОБА_14 посадових окладів за період з 01 грудня 2024 року по 19 березня 2025 року включно з врахування коефіцієнта 2, у відповідності до Постанови Кабінету Міністрів України від 25.04.2023 №391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану» з урахуванням фактично відпрацьованого часу.

Зобов`язати Територіальне управлінням Державної судової адміністрації України в Чернігівській області здійснити працівникам Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області а саме: ОСОБА_1 ; ОСОБА_2 ; ОСОБА_3 ; ОСОБА_4 ; ОСОБА_6 ; ОСОБА_5 ; ОСОБА_7 ; ОСОБА_8 ; ОСОБА_9 ; ОСОБА_10 ; ОСОБА_11 ; ОСОБА_12 ; ОСОБА_13 ; ОСОБА_14 ; перерахунок посадових окладів за період з 01 грудня 2024 року до 19 березня 2025 року включно, з урахування коефіцієнта 2 у відповідності до Постанови Кабінету Міністрів України від 25.04.2023 №391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану» як такому, який безпосередньо здійснювала свої повноваження на території активних бойових дій та здійснити виплату донарахованих сум з урахуванням фактично відпрацьованого часу.

Зобов`язати Державну судову адміністрацію України забезпечити Територіальне управління Державної судової адміністрації України у Чернігівській області бюджетними асигнуваннями для здійснення видатків з виплати посадових окладів працівникам Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області за період з 01 грудня 2024 року до 19 березня 2025 року включно з врахування коефіцієнта 2, у відповідності до Постанови Кабінету Міністрів України від 25.04.2023 №391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану» з урахуванням фактично відпрацьованого часу.

В решті позову відмовити.

Рішення суду набирає законної сили в порядку статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене до Шостого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту рішення суду.

Позивач 1: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_1 );

Позивач 2: ОСОБА_2 ( АДРЕСА_2 , рнокпп НОМЕР_2 );

Позивач 3: ОСОБА_3 ( АДРЕСА_3 , рнокпп НОМЕР_3 );

Позивач 4: ОСОБА_4 ( АДРЕСА_4 , рнокпп НОМЕР_4 );

Позивач 5: ОСОБА_5 ( АДРЕСА_5 , рнокпп НОМЕР_5 );

Позивач 6: ОСОБА_6 ( АДРЕСА_6 , рнокпп НОМЕР_6 );

Позивач 7: ОСОБА_7 ( АДРЕСА_7 , рнокпп НОМЕР_7 );

Позивач 8: ОСОБА_8 ( АДРЕСА_8 , НОМЕР_8 );

Позивач 9: ОСОБА_9 ( АДРЕСА_9 , рнокпп НОМЕР_9 );

Позивач 10: ОСОБА_10 ( АДРЕСА_10 , рнокпп НОМЕР_10 );

Позивач 11: ОСОБА_11 ( АДРЕСА_11 , НОМЕР_11 );

Позивач 12: ОСОБА_12 ( АДРЕСА_12 , НОМЕР_12 );

Позивач 13: ОСОБА_13 ( АДРЕСА_13 , НОМЕР_13 );

Позивач 14: ОСОБА_14 ( АДРЕСА_14 , рнокпп НОМЕР_14 ).

Відповідач: Територіальне управління Державної судової адміністрації України у Чернігівській області (вул. Княжа, 16,м. Чернігів,Чернігівська обл., Чернігівський р-н,14000 ).

Відповідач: Державна судова адміністрація України (вул. Липська, 18/5, м. Київ, 01601, ).

Повний текст рішення виготовлено 15.08.2025.

Суддя Л.О. Житняк