Справа № 320/11780/23
Суддя: Беспалов Олександр Олександрович
Дата ухвалення: 2025-08-05 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ШОСТИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
УХВАЛА

05 серпня 2025 року м. Київ

Шостий апеляційний адміністративний суд у складі: судді-доповідача: Беспалова О. О., суддів: Грибан І. О., Парінова А. Б., розглянувши у відкритому судовому засіданні, у м. Києві апеляційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Київського окружного адміністративного суду від 19 листопада 2024 року у справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Верховного Суду про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку, допомоги при звільненні та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_1 звернувся до Київського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до Верховного Суду, в якому просив суд:

- визнати протиправним та скасувати наказ №874-к від 15.03.2023, виданий Верховним Судом;

- поновити позивача на посаді головного спеціаліста відділу опрацювання документів управління забезпечення автоматизованого документообігу суду секретаріату Касаційного адміністративного суду з 16 березня 2023 року;

- стягнути з Верховного Суду на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу з 16 березня 2023 року до дня поновлення на роботі;

- стягнути з Верховного Суду на користь позивача допомогу при звільненні в розмірі трикратної середньомісячної заробітної плати, а саме, 99727, 42 грн.;

- стягнути з Верховного Суду на користь позивача моральну шкоду у розмірі 50000,00 грн.

Рішенням Київського окружного адміністративного суду від 19 листопада 2024 року позов залишено без задоволення.

Не погоджуючись з прийнятим судовим рішенням, позивачем подано апеляційну скаргу, в якій, апелянт просить скасувати рішення суду першої інстанції повністю та прийняти нову постанову якою позов задовольнити.

Ухвалами Шостого апеляційного адміністративного суду відкрито провадження у справі та справу призначено до розгляду у відкрито судовому засіданні.

В судове засідання 05.08.2025 з`явились сторони. Позивачем вимоги та доводи апеляційної скарги підтримано. Представником відповідача щодо задоволення вимог апеляційної скарги заперечено.

Заслухавши пояснення осіб, що з`явились та дослідивши наявні докази по справі, колегія суддів дійшла висновку, що для повного та об`єктивного вирішення спору у даній справі необхідним є дослідження питання наявності у осіб, що як і позивач виявили бажання бути переведеними на посаду переважного права на залишення на роботі.

Крім того, при вирішенні спору, що передбачає можливість поновлення особи на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу на роботодавця покладено обов`язок надати до матеріалів справи довідку про розмір середнього заробітку складену з урахуванням вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100, однак в матеріалах даної справи така довідка відсутня.

Відповідно до ч. 4 ст. 9 КАС України суд вживає визначені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.

Згідно ч. 3 ст. 77 КАС України докази суду надають учасники справи. Суд може пропонувати сторонам надати докази та збирати докази з власної ініціативи, крім випадків, визначених цим Кодексом.

У свою чергу, за правилами ч. 3 ст. 90 КАС України суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок у їх сукупності.

Приписами ч. 3 ст. 308 КАС України визначено, що суд апеляційної інстанції досліджує докази, що стосуються фактів, на які учасники справи посилаються в апеляційній скарзі та (або) відзиві на неї.

Згідно ч. 3 ст. 80 КАС України про витребування доказів за власною ініціативою або за клопотанням учасника справи, або про відмову у витребуванні доказів суд постановляє ухвалу.

Частиною 8 статті 80 КАС України встановлено, що у випадку неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів без поважних причин, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, визначені цим Кодексом.

Керуючись ст.ст. 9, 241, 243, 248, 308, 310, 321, 325, 328 КАС України суд, -

У Х В А Л И В:

Зобов`язати Верховний Суд надати до Шостого апеляційного адміністративного суду у строк до 01.09.2025 року:

- довідку про розмір середнього заробітку, що враховується при розрахунку суми такого за час вимушеного прогулу, у відповідності до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100;

- письмові пояснення, із належними доказами наявності у осіб, що як і позивач виявили бажання бути переведеними на вакантну посаду №22.2.1 - головний спеціаліст відділу забезпечення функціонування автоматизованого документообігу управління забезпечення автоматизованого документообігу суду секретаріату Касаційного адміністративного суду, переважного права на залишення на роботі.

Ухвала набирає законної сили з моменту підписання та оскарженню не підлягає.

Суддя-доповідач О. О. Беспалов
Суддя І. О. Грибан
Суддя А. Б. Парінов