Справа № 160/16200/25
Суддя: Коренев Андрій Олексійович
Дата ухвалення: 2025-08-05 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі:
головуючого судді Коренева А.О.
розглянувши у письмовому провадженні у місті Дніпро адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, третя особа: Публічне акціонерне товариство "АрселорМіттал Кривий Ріг" про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії,
До Дніпропетровського окружного адміністративного суду звернувся ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, третя особа: Публічне акціонерне товариство "АрселорМіттал Кривий Ріг", у якому позивач просить:
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області зарахувати ОСОБА_1 період проходження військової служби з 10.12.1997 року по 14.06.1999 року до пільгового стажу відповідно п. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу відповідно п.3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» періоди роботи з 01.06.2000 по 02.06.2000, з 01.10.2000 по 02.10.2000, з 01.06.2001 по 02.06.2001, з 01.12.2002 по 02.12.2002, з 25.04.2005 по 08.05.2005, з 01.06.2005 по 05.06.2005, з 24.09.2007 по 06.10.2007, з 14.01.2008 по 02.02.2008, з 01.06.2008 по 02.06.2008, з 15.09.2008 по 27.09.2008, з 01.10.2008 по 02.10.2008, з 01.12.2008 по 02.12.2008, з 06.01.2009 по 20.01.2009, з 01.02.2009 по 02.02.2009, з 01.06.2009 по 04.06.2009, з 01.07.2009 по 02.07.2009, з 01.08.2009 по 02.08.2009, з 01.09.2009 по 02.09.2009, з 21.09.2009 по 04.10.2009, з 01.11.2009 по 01.11.2009, з 01.12.2009 по 03.12.2009, з 16.01.2010 по 05.02.2010, з 02.03.2010 по 05.03.2010, з 01.04.2010 по 03.04.2010, з 01.05.2010 по 02.03.2010, з 05.06.2010 по 11.06.2010, з 01.07.2010 по 03.07.2010, з 01.08.2010 по 02.08.2010, з 05.09.2010 по 18.09.2010, з 01.10.2010 по 05.10.2010, з 01.11.2010 по 02.11.2010, з 23.12.2010 по 15.01.2011, з 01.02.2011 по 02.02.2011, з 01.03.2011 по 03.03.2011, з 01.04.2011 по 03.04.2011, з 01.05.2011 по 02.05.2011, з 23.05.2011 по 27.05.2011, з 26.06.2011 по 30.06.2011, з 30.07.2011 по 07.08.2011, з 09.10.2011 по 22.10.2011, з 01.11.2011 по 01.11.2011, з 28.12.2011 по 31.12.2011, з 01.09.2012 по 28.01.2012, з 01.02.2012 по 02.02.2012, з 23.04.2012 по 28.04.2012, з 15.05.2012 по 18.05.2012, з 01.06.2012 по 02.06.2012, з 01.08.2012 по 01.08.2012, з 01.09.2012 по 02.09.2012, з 01.10.2012 по 13.10.2012, з 01.11.2012 по 06.11.2012, з 13.12.2012 по 14.12.2012, з 17.12.2012 по 22.12.2012, з 24.12.2012 по 29.12.2012, з 03.01.2013 по 04.01.2013, з 01.02.2013 по 01.02.2013, з 04.02.2013 по 09.02.2013, з 21.02.2013 по 22.02.2013, з 25.02.2013 по 15.06.2013, з 17.06.2013 по 17.06.2013, з 01.11.2013 по 04.11.2013, з 08.11.2013 по 08.11.2013, з 15.11.2013 по 15.11.2013, з 22.11.2013 по 22.11.2013, з 29.11.2013 по 29.11.2013, з 13.12.2013 по 13.12.2013, з 10.01.2014 по 10.01.2014, з 07.02.2014 по 07.02.2014, з 14.02.2014 по 14.02.2014, з 21.02.2014 по 21.02.2014, з 10.04.2014 по 11.04.2014, з 18.07.2014 по 18.07.2014, з 29.12.2014 по 29.12.2014, з 16.10.2015 по 16.10.2015, з 21.11.2015 по 21.11.2015, з 18.11.2016 по 18.11.2016, з 16.12.2016 по 16.12.2016, з 13.02.2017 по 14.02.2017, з 18.02.2017 по 27.03.2017, з 14.02.2018 по 14.02.2018, з 07.03.2018 по 22.03.2018, з 16.04.2018 по 20.04.2018, з 27.04.2018 по 27.04.2018, з 05.07.2018 по 05.07.2018, з 09.07.2018 по 10.07.2018, з 20.07.2018 по 21.07.2018, з 16.10.2018 по 17.10.2018, з 02.11.2018 по 02.11.2018, з 10.12.2018 по 17.12.2018, з 28.01.2019 по 28.01.2019, з 22.03.2019 по 22.03.2019, з 20.11.2019 по 20.11.2019, з 31.12.2019 по 31.12.2019, з 19.03.2020 по 19.03.2020, з 07.09.2020 по 08.09.2020, з 26.07.2021 по 08.08.2021, з 13.09.2021 по 13.09.2021, з 22.09.2021 по 24.09.2021.
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області повторно розглянути питання щодо призначення ОСОБА_1 пенсії відповідно до ч. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» на підставі заяви від 18.04.2025.
Ухвалою Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 05 червня 2025 року відкрито провадження у справі за цим позовом та ухвалено судовий розгляд справи проводити за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи у письмовому провадженні.
Цією ж ухвалою відповідачу було надано строк для подання письмового відзиву на позовну заяву - протягом 15 днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі.
Дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши докази у сукупності з нормами чинного законодавства України, суд встановив наступне.
Судом встановлено, що позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою від 18.04.2025 року щодо призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до п. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».
У вищевказаному рішенні відповідач вказав, що позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу на підземних роботах 25 років або на роботах провідних професій 20 років.
У рішенні зазначено, що до страхового стажу не зараховано період роботи в колгоспі з 01.01.1994 по 01.12.1997 згідно трудової книжки серії НОМЕР_1 від 15.08.2008, оскільки відсутня довідка про відпрацьований та встановлений мінімум трудової участі в колгоспі.
Позивач вважає рішення відповідача про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах протиправним, тому звернувся до суду з цим адміністративним позовом.
Надаючи правову оцінку відносинам, які виникли між сторонами спору, суд зазначає наступне.
Згідно із ч.2ст.19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.
Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, визначені Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 року № 1058-IV (далі - Закон №1058-ІV).
Згідно із частиною 1 статті 114 Закону № 1058-IV право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.
Відповідно до ч.3 ст.114 Закону № 1058-IV, працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років. Такий самий порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) на шахтах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або перебувають у стадії ліквідації, але не більше двох років.
Аналогічна норма міститься у статті 14 Закону №1788-ХІІ, а саме: працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на цих роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 20 років. Такий же порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничо-рятувальних частин) на шахтах по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або знаходяться в стадії ліквідації, але не більше 2 років.
За частиною 5 статті 114 Закону № 1058-IV, у разі призначення пенсій на пільгових умовах відповідно до частин 2 і 3 цієї статті проводиться взаємне зарахування періодів роботи, передбачених цією статтею, за умови що роботи, які зараховуються, дають право на пенсію на аналогічних або більш пільгових умовах.
Відповідно до п.3 Порядку № 383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До посад або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.
Згідно із ст.48 КЗпП України, положення якої кореспондуються зі ст.62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 року № 637 (далі - Порядок № 637) основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
Пункт 3 Порядку № 637 встановлює, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу органами Пенсійного фонду на місцях приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
Відповідно до пункту 20 Порядку, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5).
У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.
Аналіз наведених норм свідчить про те, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Проте, якщо у трудовій книжці не зазначені відомості про умови праці та характер виконуваної роботи, то для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.
Тобто надання уточнюючої довідки необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення.
Аналогічна позиція викладена Верховним Судом у постановах від 18.05.2021 у справі №229/2330/17 та від 05.12.2019 у справі №219/5643/16-а.
З матеріалів справи вбачається, що пенсійний орган відмовив позивачу у призначенні пенсії у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу.
У рішенні вказує, страховий стаж позивача становить 27 років 1 місяць 7 днів, з урахуванням додаткових років та пільгового стажу 49 років 1 місяць 7 днів. Пільговий стаж становить 22 роки 7 місяців, у тому числі 21 рік 1 місяць на відкритих гірничих роботах, 1 рік 6 місяців -військова служба.
З приводу вимоги позивача про зарахування до пільгового стажу відповідно п.3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» періоди роботи з 01.06.2000 по 02.06.2000, з 01.10.2000 по 02.10.2000, з 01.06.2001 по 02.06.2001, з 01.12.2002 по 02.12.2002, з 25.04.2005 по 08.05.2005, з 01.06.2005 по 05.06.2005, з 24.09.2007 по 06.10.2007, з 14.01.2008 по 02.02.2008, з 01.06.2008 по 02.06.2008, з 15.09.2008 по 27.09.2008, з 01.10.2008 по 02.10.2008, з 01.12.2008 по 02.12.2008, з 06.01.2009 по 20.01.2009, з 01.02.2009 по 02.02.2009, з 01.06.2009 по 04.06.2009, з 01.07.2009 по 02.07.2009, з 01.08.2009 по 02.08.2009, з 01.09.2009 по 02.09.2009, з 21.09.2009 по 04.10.2009, з 01.11.2009 по 01.11.2009, з 01.12.2009 по 03.12.2009, з 16.01.2010 по 05.02.2010, з 02.03.2010 по 05.03.2010, з 01.04.2010 по 03.04.2010, з 01.05.2010 по 02.03.2010, з 05.06.2010 по 11.06.2010, з 01.07.2010 по 03.07.2010, з 01.08.2010 по 02.08.2010, з 05.09.2010 по 18.09.2010, з 01.10.2010 по 05.10.2010, з 01.11.2010 по 02.11.2010, з 23.12.2010 по 15.01.2011, з 01.02.2011 по 02.02.2011, з 01.03.2011 по 03.03.2011, з 01.04.2011 по 03.04.2011, з 01.05.2011 по 02.05.2011, з 23.05.2011 по 27.05.2011, з 26.06.2011 по 30.06.2011, з 30.07.2011 по 07.08.2011, з 09.10.2011 по 22.10.2011, з 01.11.2011 по 01.11.2011, з 28.12.2011 по 31.12.2011, з 01.09.2012 по 28.01.2012, з 01.02.2012 по 02.02.2012, з 23.04.2012 по 28.04.2012, з 15.05.2012 по 18.05.2012, з 01.06.2012 по 02.06.2012, з 01.08.2012 по 01.08.2012, з 01.09.2012 по 02.09.2012, з 01.10.2012 по 13.10.2012, з 01.11.2012 по 06.11.2012, з 13.12.2012 по 14.12.2012, з 17.12.2012 по 22.12.2012, з 24.12.2012 по 29.12.2012, з 03.01.2013 по 04.01.2013, з 01.02.2013 по 01.02.2013, з 04.02.2013 по 09.02.2013, з 21.02.2013 по 22.02.2013, з 25.02.2013 по 15.06.2013, з 17.06.2013 по 17.06.2013, з 01.11.2013 по 04.11.2013, з 08.11.2013 по 08.11.2013, з 15.11.2013 по 15.11.2013, з 22.11.2013 по 22.11.2013, з 29.11.2013 по 29.11.2013, з 13.12.2013 по 13.12.2013, з 10.01.2014 по 10.01.2014, з 07.02.2014 по 07.02.2014, з 14.02.2014 по 14.02.2014, з 21.02.2014 по 21.02.2014, з 10.04.2014 по 11.04.2014, з 18.07.2014 по 18.07.2014, з 29.12.2014 по 29.12.2014, з 16.10.2015 по 16.10.2015, з 21.11.2015 по 21.11.2015, з 18.11.2016 по 18.11.2016, з 16.12.2016 по 16.12.2016, з 13.02.2017 по 14.02.2017, з 18.02.2017 по 27.03.2017, з 14.02.2018 по 14.02.2018, з 07.03.2018 по 22.03.2018, з 16.04.2018 по 20.04.2018, з 27.04.2018 по 27.04.2018, з 05.07.2018 по 05.07.2018, з 09.07.2018 по 10.07.2018, з 20.07.2018 по 21.07.2018, з 16.10.2018 по 17.10.2018, з 02.11.2018 по 02.11.2018, з 10.12.2018 по 17.12.2018, з 28.01.2019 по 28.01.2019, з 22.03.2019 по 22.03.2019, з 20.11.2019 по 20.11.2019, з 31.12.2019 по 31.12.2019, з 19.03.2020 по 19.03.2020, з 07.09.2020 по 08.09.2020, з 26.07.2021 по 08.08.2021, з 13.09.2021 по 13.09.2021, з 22.09.2021 по 24.09.2021 суд зазначає наступне.
Позивач вказує, що записи трудової книжки та довідки №55-620 від 17.04.2025 року містять розбіжності у стажі роботи за професіями вогнетривник зайнятий на гарячих роботах та нагрівальника металу в період з 02.09.1999 року по 24.09.2021 року.
У трудовій книжці НОМЕР_2 від 01.09.1999 року не вказані відомості щодо виконання позивачем робіт професіями, що передбачені Списком № 1.
Законодавство передбачає, що трудова книжка має містити відомості, з яких можна б було встановити пільговий характер роботи.
У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, встановлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу, приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано період роботи, що зараховується до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи, первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.
Отже, для визначення наявного трудового стажу для призначення пенсій необхідно використовувати записи в трудовій книжці й лише у разі відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж може встановлюватися на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
Позивачем як до пенсійного органу, так і до суду була надана довідка №55-620 від 17.04.2025 року про підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. За вказаною довідкою Головним управлінням Пенсійного фонду України в Одеській області було враховано пільговий стаж роботи позивача.
Суд зауважує, що стверджуючи про невідповідність довідки записам трудової книжки, позивач не оскаржував вказану довідку та не скористався правом на звернення до підприємства з метою видачі нової довідки.
Щодо вимоги позивача про зарахування до пільгового стажу позивача період проходження військової служби суд зазначає наступне.
Статтею 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що у стаж роботи, що дає право на трудову пенсію, зараховується військова служба, незалежно від місця її проходження.
Відповідно до частини першої статті 2 Закону України від 25 березня 1992 року № 2232-XII «Про військовий обов`язок і військову службу» військова служба є державною службою особливого характеру, яка полягає у професійній діяльності придатних до неї за станом здоров`я і віком громадян України (за винятком випадків, визначених законом), іноземців та осіб без громадянства, пов`язаній із обороною України, її незалежності та територіальної цілісності. Час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби.
Частиною шостою статті 2 Закону № 2232-XII передбачено види військової служби, до яких, зокрема, віднесено військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період; військову службу за контрактом осіб рядового складу.
Згідно з положеннями частини першої статті 8 Закону України від 20 грудня 1991 року № 2011-ХІІ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Час проходження строкової військової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України2, зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
Аналізуючи норми Закону № 2232-XII та Закону № 2011-XII суд дійшов висновку, що час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби, якщо на момент призову на військову службу в особливий період особа працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
Як вбачається із записів Військового квитка НОМЕР_3 , ОСОБА_1 в період з 10.12.1997 року по 14.06.1999 року проходив строкову військову службу.
Відповідно до запису №1 у трудовій книжці позивача НОМЕР_2 , з 10.12.1997 року по 14.06.1999 року позивач проходив військову службу в Збройних Силах.
02.09.1999 року позивач прийнятий на посаду вогнетривника, зайнятого на гарячих роботах 4 розряда (запис № 2).
Отже, зі змісту трудової книжки позивача вбачається, що лише після проходження строкової військової служби позивач почав працювати виконувати роботу за професією, що передбачена Списком № 1.
Частиною 1 ст. 2 КАС України визначено, що завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.
Частиною першою статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України передбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.
Відповідно до частини другої статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. У таких справах суб`єкт владних повноважень не може посилатися на докази, які не були покладені в основу оскаржуваного рішення, за винятком випадків, коли він доведе, що ним було вжито всіх можливих заходів для їх отримання до прийняття оскаржуваного рішення, але вони не були отримані з незалежних від нього причин.
В ході розгляду справи позивачем не доведено протиправність прийнятого рішення щодо відмови у призначенні пенсії на пільгових умовах, відповідно до частини 3 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», та незарахуванні спірних періодів роботи до пільгового стажу, у зв`язку із чим, позовні вимоги не підлягають задоволенню.
У зв`язку з відмовою у задоволенні адміністративного позову питання щодо розподілу судових витрат судом не вирішується.
У зв`язку з перебуванням судді Коренева А.О. у щорічній відпустці, судове рішення по справі ухвалене - 05.08.2025.
Керуючись ст. ст. 2, 9, 72-90, 242-246, 250, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,
Позовну заяву ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, третя особа: Публічне акціонерне товариство "АрселорМіттал Кривий Ріг", про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії - залишити без задоволення.
Рішення суду набирає законної сили відповідно до вимог статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене в строки, передбачені статтею 295 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя А.О. Коренев