Справа № 520/33453/24
Суддя: Супрун Ю.О.
Дата ухвалення: 2025-07-23 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Харківський окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

м. Харків

23 липня 2025 року Справа № 520/33453/24

Харківський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Супрун Ю.О. розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) у приміщенні Харківського окружного адміністративного суду адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , рнокпп: НОМЕР_1 ) до Регіонального Сервісного Центру ГСЦ МВС в Харківській, Полтавській та Сумській областях (вул. Шевченка, буд.26, м. Харків, Харківський р-н, Харківська обл., 61013, ) про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

Адвокат Острицький Андрій Олегович, діючи в інтересах ОСОБА_1 звернувся до Харківського окружного адміністративного суду з позовом до Регіонального Сервісного Центру ГСЦ МВС в Харківській, Полтавській та Сумській областях, в якому просить суд:

1. Визнати протиправною бездіяльність Регіонального сервісного центру ГСЦ МВС в Харківській, Полтавській та Сумській областях, яка полягає у не зазначенні в довідках про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за нормами чинними станом на 01.01.2020, станом на 01.01.2021, станом на 01.01.2022 від 28.10.2024 № 100/31742 (вих. №31/32-0316, №31/32-0316/1 та №31/32-0316/2 відповідно), які видані на виконання постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 19.07.2024 по справі №520/11730/23, відомостей про надбавку за особливості проходження служби у розмірі 50% (від посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років) та премії у розмірі 100% (від посадового окладу) відповідно до положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та постанови Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 № 45 «Про затвердження Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", та внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 р. № 393».

2. Зобов`язати Регіональний сервісний центр ГСЦ МВС в Харківській, Полтавській та Сумській областях підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за нормами чинними станом на 01.01.2020 року з урахуванням постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 19.07.2024 по справі №520/11730/23, із зазначенням відомостей про: розмір посадового окладу 5270,00 грн.; окладу за військовим званням (майор) 1600,00 грн.; надбавки за вислугу років (50% від посадового окладу та окладу за військовим званням) 3435,00 грн.; надбавки за особливості проходження служби (50% від посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років) 5152,50 грн.; надбавки за службу в умовах режимних обмежень (10% від посадового окладу) - 527,00 грн.; надбавки за класну кваліфікацію - 1 клас (5% від посадового окладу) - 263,50 грн.; премії (100% від посадового окладу) 5270,00 грн.; всього - 21518,00 грн., для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2020 основного розміру його пенсії.

3. Зобов`язати Регіональний сервісний центр ГСЦ МВС в Харківській, Полтавській та Сумській областях підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за нормами чинними станом на 01.01.2021 року з урахуванням постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 19.07.2024 по справі №520/11730/23, із зазначенням відомостей про: розмір посадового окладу 6170,00 грн.; окладу за військовим званням (майор) 1730,00 грн.; надбавки за вислугу років (50% від посадового окладу та окладу за військовим званням) 3950,00 грн.; надбавки за особливості проходження служби (50% від посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років) 5929,00 грн.; надбавки за службу в умовах режимних обмежень (10% від посадового окладу) - 617,00 грн.; надбавки за класну кваліфікацію - 1 клас (5% від посадового окладу) - 308,50 грн.; премії (100% від посадового окладу) 6170,00 грн.; всього - 24874,50 грн., для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2021 основного розміру його пенсії.

4. Зобов`язати Регіональний сервісний центр ГСЦ МВС в Харківській, Полтавській та Сумській областях підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за нормами чинними станом на 01.01.2022 року з урахуванням постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 19.07.2024 по справі №520/11730/23, із зазначенням відомостей про: розмір посадового окладу 6750,00 грн.; окладу за військовим званням (майор) 1890,00 грн.; надбавки за вислугу років (50% від посадового окладу та окладу за військовим званням) 4320,00 грн.; надбавки за особливості проходження служби (50% від посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років) 6480,00 грн.; надбавки за службу в умовах режимних обмежень (10% від посадового окладу) - 675,00 грн.; надбавки за класну кваліфікацію - 1 клас (5% від посадового окладу) - 337,50 грн.; премії (100% від посадового окладу) 6750,00 грн.; всього - 27202,50 грн., для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2022 основного розміру його пенсії.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що на виконання постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 19.07.2024 по справі №520/11730/23 Регіональний сервісний центр ГСЦ МВС в Харківській, Полтавській та Сумській областях (далі - РСЦ ГСЦ МВС) виготовив та направив до ГУПФУ в Харківській області із супровідним листом від 28.10.2024 №31/32/16-10218-2024 оновлені довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2020, станом на 01.01.2021 та станом на 01.01.2022 від 28.10.2024 № 100/31742 (вих. №31/32-0316, №31/32-0316/1 та №31/32-0316/2 відповідно). У вказаних довідках визначено надбавку за особливості проходження служби у розмірі 0% (від посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років) та премії у розмірі 0% (від посадового окладу), в той час для перерахунку пенсії з 01.01.2020, 01.02.2021, 01.02.2022 року підлягають застосуванню розмір надбавки за особливості проходження служби - 50% від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років), та премії - 100% від посадового окладу. Зазначені обставини зумовили звернення позивача до суду з даним позовом задля захисту своїх порушених прав.

Ухвалою Харківського окружного адміністративного суду відкрито провадження в даній адміністративній справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

На тривалість виготовлення процесуального документу вплинула обставина знаходження судді Супрун Ю.О., у щорічній відпустці, на лікарняному та на навчанні.

Крім того, відповідно до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих, затвердженого наказом Міністерства розвитку громад та територій України №376 від 28.02.2025, місто Харків у період з 24.02.2022 по 15.09.2022 належало до території активних бойових дій, а з 15.09.2022 по теперішній час є територією можливих бойових дій.

В зв`язку із здійсненням діяльності Харківським окружним адміністративним судом з відправлення правосуддя в умовах ведення бойових дій на території Харківської міської територіальної громади, розгляд справи було відтерміновано.

Згідно з положеннями ч.4 ст.229 КАС України, у разі неявки у судове засідання всіх учасників справи або якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється за відсутності учасників справи (у тому числі при розгляді справи в порядку письмового провадження), фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Відповідно до положень ст.258 КАС України, суд розглядає справи за правилами спрощеного позовного провадження протягом розумного строку, але не більше шістдесяти днів із дня відкриття провадження у справі.

Згідно з положеннями ч.2,3,4,5 ст.262 КАС України, розгляд справи по суті за правилами спрощеного позовного провадження починається з відкриття першого судового засідання. Якщо судове засідання не проводиться, розгляд справи по суті розпочинається через тридцять днів, а у випадках, визначених статтею 263 цього Кодексу, - через п`ятнадцять днів з дня відкриття провадження у справі. Підготовче засідання при розгляді справи за правилами спрощеного позовного провадження не проводиться. Якщо для розгляду справи у порядку спрощеного позовного провадження відповідно до цього Кодексу судове засідання не проводиться, процесуальні дії, строк вчинення яких відповідно до цього Кодексу обмежений першим судовим засіданням у справі, можуть вчинятися протягом тридцяти днів, а у випадках, визначених статтею 263 цього Кодексу, - протягом п`ятнадцяти днів з дня відкриття провадження у справі. Перше судове засідання у справі проводиться не пізніше тридцяти днів із дня відкриття провадження у справі. За клопотанням сторони суд може відкласти розгляд справи з метою надання додаткового часу для подання відповіді на відзив та (або) заперечення, якщо вони не подані до першого судового засідання з поважних причин. Суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

Відповідач, Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області, подав до суду відзив, в якому зазначив, що відповідач у спірних правовідносинах діяв згідно чинного законодавства.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок наявних у справі доказів у їх сукупності, суд зазначає наступне.

Судом встановлено, що позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Харківській області, як отримувач пенсії, призначеної на умовах Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» № 2262-ХІІ від 09.04.1992.

Рішенням Харківського окружного адміністративного суду від 18.04.2024 у справі №520/11730/23 адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 ) до Державної установи "Територіальне медичне об`єднання Міністерства внутрішніх справ України по Харківській області" (вул. Гіршмана, буд. 8/10,м. Харків,61002) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії - задоволено частково.

Визнано протиправною бездіяльність Державної установи "Територіальне медичне об`єднання Міністерства внутрішніх справ України по Харківській області", яка полягає у не підготовці та не надані до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області оновлених довідок про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за нормами, чинними станом на 01.01.2020 року, 01.01.2021 року та 01.01.2022 року для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2020 року, з 01.02.2021 року та з 01.02.2022 року основного розміру пенсії ОСОБА_1 .

Зобов`язано Державну установу "Територіальне медичне об`єднання Міністерства внутрішніх справ України по Харківській області" підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за нормами, чинними станом на 01.01.2020 року, 01.01.2021 року та 01.01.2022 року, для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2020 року, з 01.02.2021 року та з 01.02.2022 року основного розміру пенсії ОСОБА_1 .

В іншій частині позовних вимог відмовлено.

Позивач частково не погодився з рішенням суду першої інстанції та подав апеляційну скаргу.

Постановою Другого апеляційного адміністративного суду від 19.07.2024 апеляційну скаргу ОСОБА_1 - задоволено.

Рішення Харківського окружного адміністративного суду від 18.04.2024 по справі № 520/11730/23 - скасовано.

Ухвалено нове судове рішення, яким позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 ) до Державної установи "Територіальне медичне об`єднання Міністерства внутрішніх справ України по Харківській області" (вул. Гіршмана, буд. 8/10,м. Харків,61002) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії - задоволено.

Визнано протиправною бездіяльність Державної установи "Територіальне медичне об`єднання Міністерства внутрішніх справ України по Харківській області" яка полягає у не підготовці та ненадані до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області оновлених довідок про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за нормами чинними станом на 01.01.2020, станом на 01.01.2021, станом на 01.01.2022, у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», статті 9 Закону України від 20.12.1991 №2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України «Про державний бюджет України на 2020 рік», Законом України «Про державний бюджет України на 2021 рік», Законом України «Про державний бюджет України на 2022 рік» на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1,12,13,14 до постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30.08.2017, та з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2020, з 01.02.2021, з 01.02.2022 основного розміру його пенсії.

Зобов`язано Державну установу "Територіальне медичне об`єднання Міністерства внутрішніх справ України по Харківській області" підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області нові довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за нормами чинними станом на 01.01.2020, станом на 01.01.2021, станом на 01.01.2022, у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», статті 9 Закону України від 20.12.1991 №2011-ХІІ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України «Про державний бюджет України на 2020 рік», Законом України «Про державний бюджет України на 2021 рік», Законом України «Про державний бюджет України на 2022 рік» на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30.08.2017, та з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2020, з 01.02.2021, з 01.02.2022 основного розміру його пенсії.

Ухвалою Харківського окружного адміністративного суду у спрві №520/117030/23 заяву Державної установи "Територіальне медичне об`єднання Міністерства внутрішніх справ України по Харківській області" про заміну сторони у справі № 520/11730/23 за адміністративним позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 ) до Державної установи "Територіальне медичне об`єднання Міністерства внутрішніх справ України по Харківській області" (вул. Гіршмана, буд. 8/10,м. Харків,61002) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії - задоволено частково.

Замінено сторону виконавчого провадження (боржника) у справі №520/11730/23 Державну установу «Територіальне медичне об`єднання Міністерства внутрішніх справ України по харківській області» (ДУ "ТМО МВС України по Харківській області") () на Регіональний Сервісний Центр ГСЦ МВС в Харківській, Полтавській та Сумській областях (, 61013, Харківська область, місто Харків, вулиця Шевченка, будинок 26).

В іншій частині заяву залишено без задоволення.

На виконання Постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 19.07.2024 у справі № 520/11730/23, Регіональним сервісним центром ГСЦ МВС в Харківській, Полтавській та Сумській областях виготовлено та направлено до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області із супровідним листом від 28.10.2024 №31/32/16-10218-2024 оновлені довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2020, станом на 01.01.2021 та станом на 01.01.2022 від 28.10.2024 № 100/31742 (вих. №31/32-0316, №31/32-0316/1 та №31/32-0316/2 відповідно).

В матеріалах справи міститься довідка про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсії від 28.10.2024 № 100/31742 (вих. №31/32-0316) станом на 01.01.2020, до якої включено наступні складові грошового забезпечення: посадовий оклад - 5270,00 грн; оклад за військовим (спеціальним) звання (майор) - 1600,00 грн; надбавка за вислугу років (50% від посадового окладу з урахуванням окладу за військове (спеціальне) звання) - 3435,00 грн; надбавка за особливості проходження служби (0% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років) - 0,00 грн; доплата за науковий ступінь доктора філософії (кандидата наук) або доктора наук (0% посадового окладу); доплата за вчене звання доцента (старшого наукового співробітника) чи професора (0% посадового окладу) - 0,00 грн; надбавка за спортивні звання "майстер спорту", "заслужений майстер спорту", "майстер спорту міжнародного класу", "заслужений тренер" (0% посадового окладу) - 0,00 грн; надбавка за почесні звання "заслужений" або "народний" (0% посадового окладу) - 0,00 грн; надбавка за виконання функцій державного експерта з питань таємниць (0% посадового окладу) - 0,00 грн; надбавка за службу в умовах режимних обмежень у розмірі (0% посадового окладу) 0,00 грн; надбавка за класну кваліфікацію або кваліфікаційну категорію (5% посадового окладу) - 1 клас - 263,50 грн.; премія (0% посадового окладу) 0,00 грн. Всього грошове забезпечення для обчислення пенсії 11095,50 грн.

В матеріалах справи міститься довідка про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсії від 28.10.2024 № 100/31742 (вих. №31/32-0316/1) станом на 01.01.2021, до якої включено наступні складові грошового забезпечення: посадовий оклад - 6170,00 грн; оклад за військовим (спеціальним) звання (майор) - 1730,00 грн; надбавка за вислугу років (50% від посадового окладу з урахуванням окладу за військове (спеціальне звання) - 3950,00 грн; надбавка за особливості проходження служби (0% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років) - 0,00 грн; доплата за науковий ступінь доктора філософії (кандидата наук) або доктора наук (0% посадового окладу); доплата за вчене звання доцента (старшого наукового співробітника) чи професора (0% посадового окладу) - 0,00 грн; надбавка за спортивні звання "майстер спорту", "заслужений майстер спорту", "майстер спорту міжнародного класу", "заслужений тренер" (0% посадового окладу) - 0,00 грн; надбавка за почесні звання "заслужений" або "народний" (0% посадового окладу) - 0,00 грн; надбавка за виконання функцій державного експерта з питань таємниць (0% посадового окладу) - 0,00 грн; надбавка за службу в умовах режимних обмежень у розмірі (10% посадового окладу) 617,00 грн; надбавка за класну кваліфікацію або кваліфікаційну категорію (5% посадового окладу) - 1 клас - 308,50 грн.; премія (0% посадового окладу) 0,00 грн. Всього грошове забезпечення для обчислення пенсії 12775,50 грн.

В матеріалах справи міститься довідка про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсії від 28.10.2024 № 100/31742 (вих. №31/32-0316/2) станом на 01.01.2022, до якої включено наступні складові грошового забезпечення: посадовий оклад - 6750,00 грн; оклад за військовим (спеціальним) звання (майор) - 1890,00 грн; надбавка за вислугу років (50% від посадового окладу з урахуванням окладу за військове (спеціальне) звання) - 4320,00 грн; надбавка за особливості проходження служби (0% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років) - 0,00 грн; доплата за науковий ступінь доктора філософії (кандидата наук) або доктора наук (0% посадового окладу); доплата за вчене звання доцента (старшого наукового співробітника) чи професора (0% посадового окладу) - 0,00 грн; надбавка за спортивні звання "майстер спорту", "заслужений майстер спорту", "майстер спорту міжнародного класу", "заслужений тренер" (0% посадового окладу) - 0,00 грн; надбавка за почесні звання "заслужений" або "народний" (0% посадового окладу) - 0,00 грн; надбавка за виконання функцій державного експерта з питань таємниць (0% посадового окладу) - 0,00 грн; надбавка за службу в умовах режимних обмежень у розмірі (10% посадового окладу) 675,00 грн; надбавка за класну кваліфікацію або кваліфікаційну категорію (5% посадового окладу) - 1 клас - 337,50 грн.; премія (0% посадового окладу) 0,00 грн. Всього грошове забезпечення для обчислення пенсії 13972,50 грн.

Позивач, вважаючи протиправною бездіяльність відповідача щодо не визначення у довідці складових в належному розмірі за нормами, чинними станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, звернувся до суду із даним позовом.

Надаючи оцінку заявленим позовним вимогам та запереченням проти них, суд зазначає наступне.

Спірні правовідносини виникли з приводу наявності підстав внесення до довідки про грошове забезпечення позивача відомостей щодо відсоткового розміру надбавки за особливості проходження служби у розмірі 50 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років та щомісячної премії у розмірі 100 відсотків.

Так, умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували, зокрема, на військовій службі, визначає Закон № 2262-ХІІ.

Цим Законом держава гарантує гідне пенсійне забезпечення осіб, які мають право на пенсію, шляхом встановлення їм пенсій не нижче прожиткового мінімуму, визначеного законом, перерахунок призначених пенсій у зв`язку із збільшенням рівня грошового забезпечення, надання передбачених законодавством державних соціальних гарантій, вжиття на державному рівні заходів, спрямованих на їх соціальний захист.

Правовою основою для реалізації гарантії перерахунку призначених пенсій у зв`язку зі збільшенням рівня грошового забезпечення діючих військовослужбовців є положення частини третьої статті 43 та статті 63 Закону № 2262-XII.

Так, частиною третьою статті 43 Закону № 2262-XII передбачено, що пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Якщо пенсіонер згодом подасть додаткові документи, які дають право на подальше підвищення пенсії, то пенсія перераховується за нормами цього Закону. При цьому перерахунок провадиться за минулий час, але не більш як за 12 місяців з дня подання додаткових документів і не раніше, ніж з дня введення в дію цього Закону.

Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Отже, Кабінету Міністрів України надано право встановлювати умови та порядок перерахунку пенсій, а також розміри складових грошового забезпечення для такого перерахунку.

Кабінет Міністрів України постановою від 13 лютого 2008 року № 45 «Про затвердження Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», та внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 р. № 393» затвердив Порядок № 45, який визначає алгоритм дій, який повинні вчинити, зокрема територіальний орган Пенсійного фонду України та державний орган, з якого осіб, яким призначено пенсію відповідно до Закону № 2262-ХІІ було звільнено із служби, для реалізації перерахунку раніше призначених пенсій.

Таким чином, підставою для проведення перерахунку пенсій особам, які отримують пенсію за нормами Закону № 2262-XII, є зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, або введення для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, проведені на підставі рішення Кабінету Міністрів України, оскільки саме цьому органу законодавчо надано право на встановлення умов та порядку перерахунку пенсій, а також розмірів грошового забезпечення для такого перерахунку. Перерахунок пенсії здійснюється головними управліннями Пенсійного фонду після надходження від уповноваженого органу відповідної довідки та виключно з урахуванням тих складових грошового забезпечення, які вказані у такій довідці.

Частиною першою статті 9 Закону № 2011-ХІІ визначено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

Відповідно до частин другої та третьої статті 9 Закону № 2011-ХІІ до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця. Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону.

Грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

Порядок виплати грошового забезпечення визначається Міністром оборони України, керівниками центральних органів виконавчої влади, що мають у своєму підпорядкуванні утворені відповідно до законів України військові формування та правоохоронні органи, керівниками розвідувальних органів України (частина четверта статті 9 Закону № 2011-ХІІ).

30 серпня 2017 року Кабінет Міністрів України прийняв постанову № 704, якою затверджено тарифні сітки розрядів і коефіцієнтів посадових окладів, схеми тарифних розрядів, тарифних коефіцієнтів, додаткові види грошового забезпечення, розміри надбавки за вислугу років, пунктом 2 якої установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Відповідно до пункту 5 постанови № 704 керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання надано право установлювати, зокрема, надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років (підпункт 1), а також здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків (для військовослужбовців розвідувальних органів - не менш як 30 відсотків) посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення (підпункт 2).

Також, підпунктами 2 та 3 пункту 6 постанови № 704 передбачено виплату таких доплат:

за науковий ступінь доктора філософії (кандидата наук) або доктора наук з відповідної спеціальності, якщо діяльність за профілем відповідає науковому ступеню, військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу в розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу. За наявності двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем;

за вчене звання військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу, які обіймають посади, пов`язані з педагогічною або науковою діяльністю, і мають вчене звання доцента, старшого наукового співробітника або старшого дослідника, в розмірі 5 відсотків, професора - 10 відсотків посадового окладу. За наявності двох або більше вчених звань доплата встановлюється за одним (вищим) званням.

Окрім того, підпунктом 6 пункту 6 постанови № 704 передбачено виплату надбавки за виконання функцій державного експерта з питань таємниць та надбавку за службу в умовах режимних обмежень військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу - у розмірах та порядку, визначених законодавством.

У свою чергу, відповідно до статті 9 Закону № 2011-ХІІ та постанови № 704 Міністерство оборони України наказом від 07 червня 2018 року № 260 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» затвердило Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (далі - Порядок № 260), який визначає механізм та умови виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, Державної спеціальної служби транспорту України та деяким іншим особам.

Відповідно до пункту 3 розділу I Порядку № 260 підставами для розрахунку та виплати основних і додаткових видів грошового забезпечення є: штат військової частини (установи, організації) (далі - військова частина); накази про призначення на посаду та зарахування до списків особового складу військової частини, про вступ до виконання обов`язків за посадою, в тому числі тимчасово, про зарахування в розпорядження; накази про встановлення та виплату основних і додаткових видів грошового забезпечення; накази про присвоєння військових звань; грошовий атестат або довідка про грошові виплати (за винятком осіб, призваних (прийнятих) на військову службу за контрактом, у тому числі під час проходження строкової військової служби).

Виплата надбавки за особливості проходження служби регулюється положеннями розділу VI Порядку № 260, пунктом 1 якого визначено, що військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків.

Виходячи з наявного фонду грошового забезпечення на відповідний рік надбавка за особливості проходження служби окремим категоріям військовослужбовців збільшується на відповідний коефіцієнт згідно з Переліком окремих категорій військовослужбовців, яким збільшується розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби відповідно до мінімального розміру залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків (додаток), або може встановлюватися за окремим рішенням Міністра оборони України у фіксованому розмірі до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років.

Пунктом 2 розділу VI Порядку № 260 передбачено, що розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби розраховується від мінімального розміру цієї надбавки, який встановлюється Міністром оборони України, у відсотках для осіб офіцерського складу та окремо для осіб рядового, сержантського та старшинського складу виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України.

Мінімальний розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби не може перевищувати 65 відсотків.

Залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби збільшується на відповідний коефіцієнт від 1 до 1,55.

Розрахунковий розмір надбавки за особливості проходження служби, отриманий шляхом множення мінімального розміру щомісячної надбавки на відповідний коефіцієнт, округлюється в бік збільшення до одного знака після коми.

Військовослужбовцям, які одночасно мають право на отримання надбавки за особливості проходження служби за різними коефіцієнтами, ця надбавка обчислюється з урахуванням більшого коефіцієнта.

Пунктом 5 Розділу VІ Порядку № 260 передбачено, що виплата надбавки за особливості проходження служби здійснюється на підставі наказу командира про встановлення цієї надбавки.

Тож, положеннями Порядку № 260 визначено діапазон між мінімальним та максимальним розміром надбавки за особливості проходження служби, згідно із яким верхня гранична межа для виплати щомісячної надбавки за особливості проходження служби визначається у розмірі до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків, а нижня гранична межа цієї надбавки в будь-якому разі не може бути нижню ніж 65 відсотків.

Згідно з пунктами 1, 2, 3 розділу ХVІ Порядку № 260 командири (начальники) військових частин, військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України мають право щомісяця здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби) відповідно до їх особистого внеску в загальні результати служби.

Розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.

Виплата щомісячної премії військовослужбовцям здійснюється на підставі наказу командира військової частини, який видається до 05 числа місяця, наступного за місяцем преміювання, з урахуванням військової дисципліни, наявності дисциплінарних стягнень, показників виконання службових обов`язків.

Тож, згідно із постановою № 704 та Порядком № 260 Міністр оборони України встановлює розмір щомісячної премії для відповідних категорій військовослужбовців, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, особливостей проходження військової служби та відповідно до їх особистого внеску в загальні результати служби. Однак, такий розмір не може бути меншим аніж 10 відсотків посадового окладу.

Виплата надбавки військовослужбовцям, які працюють в умовах режимних обмежень регулюється положеннями розділу ХІ Порядку № 260, пунктом 2 якого передбачено, що розмір надбавки військовослужбовцям (крім військовослужбовців режимно-секретних органів), які працюють в умовах режимних обмежень, установлюється у відсотках до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації:

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності «особливої важливості», - 20 відсотків;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності «цілком таємно», - 15 відсотків;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності «таємно», - 10 відсотків.

Виплата доплати за науковий ступінь та за вчене звання врегулювано розділом ХV Порядку № 260, розмір яких ідентичний розміру, визначеному у постанові № 704.

Так, Постанова № 704 не містить імперативної вказівки на обов`язковий відсоток премії та надбавки за особливості проходження служби.

Чинне нормативне регулювання не встановлює фіксованих розмірів спірних додаткових видів грошового зобов`язання, які враховуються для перерахунку пенсії, а лише передбачає мінімальні або ж граничні розміри вказаних складових грошового забезпечення. При цьому встановлення граничного розміру вказує на те, що відповідний вид певної складової грошового забезпечення має мінімальні та максимальні кількісні показники, які можуть варіюватися, тобто не є сталими величинами.

Підпунктом 2 пункту 5 Постанови № 704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Розділом ХVІ Порядку № 260 передбачено преміювання військовослужбовців.

Відповідно до пунктів 1, 2 розділу ХVІ Порядку № 260 командири (начальники) військових частин, військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України мають право щомісяця здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби) відповідно до їх особистого внеску в загальні результати служби.

Розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.

Розділом XIV Порядку № 260 визначено правила виплати надбавки за особливі умови служби, пов`язані з підвищеним ризиком для життя.

Рішенням Окружного адміністративного суду міста Києва від 12.12.2018, залишеним без змін постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 05.03.2019, в адміністративній справі № 826/3858/18, визнано протиправними та нечинними пункти 1, 2 постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2018 року № 103 "Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб" та зміни до пункту 5 і додатку 2 Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військ служби, та деяких інших осіб", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2008 року № 45 "Про затвердження Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб".

Отже, з 05.03.2019 пункт 5 Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військ служби, та деяких інших осіб", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2008 року № 45 (надалі - Порядок № 45) діє у редакції чинній до внесення до неї змін постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2018 року № 103 "Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб".

Відповідно до пункту 5 Порядку № 45 у редакції, що діяла до зазначених змін та яка діє з 05.03.2019, для перерахунку пенсій грошове забезпечення враховується у розмірі, встановленому за відповідною посадою (посадами), в межах визначеної законодавством максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування з урахуванням таких його видів: посадовий оклад, оклад за військовим (спеціальним) званням та відсоткова надбавка за вислугу років - у розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України або керівником державного органу у межах його повноважень на момент виникнення права на перерахунок за відповідною посадою та військовим (спеціальним) званням; надбавки за знання та використання в роботі іноземної мови, почесне звання "заслужений" чи "народний", службу в умовах режимних обмежень, спортивні звання, доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук та вчене звання - у розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України на момент виникнення права на перерахунок, якщо вони були фактично встановлені особі; щомісячні надбавки, доплати та підвищення, конкретні розміри яких за відповідними посадами (категоріями) установлені Кабінетом Міністрів України - у зазначених розмірах на момент виникнення права на перерахунок; інші щомісячні надбавки, доплати (крім доплати, розмір якої визначається як різниця між розміром грошового забезпечення до і після запровадження нових умов його виплати), підвищення та щомісячна премія - у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію; щомісячні надбавки за особливі умови служби (крім надбавки за службу у віддаленій місцевості) особам, звільненим з військової служби, які проходили службу та обслуговували ядерну зброю на об`єктах "С", у складальних бригадах ремонтно-технічних баз, у складі екіпажів атомних підводних човнів, на території військових полігонів, де проводилися випробування ядерної зброї або навчання із застосуванням такої зброї, та у військових частинах, що обслуговували космодром "Байконур", якщо такі надбавки виплачувалися їм на день звільнення із служби у відсотках посадового окладу, що встановлювалися до 1 січня 2008 р. для обчислення розміру пенсії, але не більше розміру надбавок за особливі умови служби відповідно до законодавства.

Додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, скасовані чи такі, що не виплачуються на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами), крім зазначених у абзаці шостому цього пункту, для перерахунку пенсії не враховуються.

Отже, в силу пункту 5 Порядку № 45 для перерахунку пенсій грошове забезпечення враховується у розмірі, встановленому за відповідною посадою (посадами), в межах визначеної законодавством максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування з урахуванням таких його видів, зокрема, інші щомісячні надбавки, доплати (крім доплати, розмір якої визначається як різниця між розміром грошового забезпечення до і після запровадження нових умов його виплати), підвищення та щомісячна премія - у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

Відповідачем не доведено факту, що в довідки позивача про розмір його грошового забезпечення станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 було внесено премію у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки позивач звільнився на пенсію.

У випадку позивача, розмір премії у відповідності до положень абзацу п`ятого пункту 5 Порядку № 45 у редакції, чинній до внесення змін постановою № 103, мав бути визначений у довідках про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою, з якої його було звільнено на пенсію.

Вказані висновки суду узгоджуються з висновками Верховного Суду, викладеними у постанові від 05.03.2024 року у зразковій справі № 380/19324/23, залишеній без змін постановою Великої Палати Верховного Суду від 23.05.2024 року.

В матеріалах справи міститься лист Військової частини НОМЕР_2 Національної Гвардії України від 20.11.2024 №40/05/13-9394/0-858-А3 в якому зазначено, що "На теперішній час посада коменданта комендатури на ст. Основа спеціальної комендатури (з ІНФОРМАЦІЯ_1 ) у штаті військової частини НОМЕР_2 Національної гвардії України відсутня. З урахуванням наданої в адвокатському запиті первинної інформації повідомляємо, що грошове забезпечення військовослужбовців, які займали посаду коменданта комендатури на ст. Основа спеціальної комендатури (з охорони ФТІ АН України) розраховувалося виходячи з наступних складових: станом на 01.01.2020 - посадовий оклад 4 370,00 грн. за 19 тарифним розрядом; надбавка за особливості проходження служби 50% від суми посадового окладу, окладу за військове звання та вислуги років; премія 100% від посадового окладу. Станом на 01.01.2021 - посадовий оклад 4 370,00 грн. за 19 тарифним розрядом; надбавка за особливості проходження служби 50% від суми посадового окладу, окладу за військове звання та вислуги років; премія 100% від посадового окладу. Станом на 01.01.2022 - посадовий оклад 4 370,00 грн. за 19 тарифним розрядом; надбавка за особливості проходження служби 50% від суми посадового окладу, окладу за військове звання та вислуги років; премія 100% від посадового окладу.

Враховуючи викладене, суд зазначає, що позивач набув право на зазначених у довідках виданих на виконання Постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 19.07.2024 у справі № 520/11730/23 премії у розмірі 100% посадового окладу та надбавки за особливості проходження служби - 50% посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років.

Щодо позовних вимог в частині розрахованих сум представником позивача щодо відомостей про надбавку за особливості проходження служби у розмірі та премії в довідках, які видані на виконання постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 19.07.2024 по справі №520/11730/23, суд зазначає наступне.

На виконання Постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 19.07.2024 у справі № 520/11730/23, Регіональним сервісним центром ГСЦ МВС в Харківській, Полтавській та Сумській областях виготовлено та направлено до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області із супровідним листом від 28.10.2024 №31/32/16-10218-2024 оновлені довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2020, станом на 01.01.2021 та станом на 01.01.2022 від 28.10.2024 № 100/31742 (вих. №31/32-0316, №31/32-0316/1 та №31/32-0316/2 відповідно).

У вказаних довідках відповідач вказав надбавку за особливості проходження служби (0% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років) та премію (0% посадового окладу).

Спірні правовідносини у вказаній справі виникли з приводу наявності підстав внесення до довідки про грошове забезпечення позивача відомостей щодо відсоткового розміру надбавки за особливості проходження служби у розмірі 50 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років та щомісячної премії у розмірі 100 відсотків.

Суд повторно зазначає, що позивач набув право на зазначених у довідках виданих на виконання Постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 19.07.2024 у справі № 520/11730/23 премії у розмірі 100% посадового окладу та надбавки за особливості проходження служби - 50% посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років.

Відтак, розрахунок сум премії, надбавки за особливості проходження служби та загальної суми грошового забезпечення є передчасним та не підлягає задоволенню.

Таким чином, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог ОСОБА_1 шляхом зобов`язання Регіонального сервісного центру ГСЦ МВС в Харківській, Полтавській та Сумській областях підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за нормами чинними станом на 01.01.2020 року з урахуванням постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 19.07.2024 по справі №520/11730/23, із зазначенням відомостей про: розмір посадового окладу 5270,00 грн.; окладу за військовим званням (майор) 1600,00 грн.; надбавки за вислугу років (50% від посадового окладу та окладу за військовим званням) 3435,00 грн.; надбавки за особливості проходження служби (50% від посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років); надбавки за службу в умовах режимних обмежень (10% від посадового окладу) - 527,00 грн.; надбавки за класну кваліфікацію - 1 клас (5% від посадового окладу) - 263,50 грн.; премії (100% від посадового окладу), для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2020 основного розміру його пенсії та зобов`язання Регіонального сервісного центру ГСЦ МВС в Харківській, Полтавській та Сумській областях підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за нормами чинними станом на 01.01.2021 року з урахуванням постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 19.07.2024 по справі №520/11730/23, із зазначенням відомостей про: розмір посадового окладу 6170,00 грн.; окладу за військовим званням (майор) 1730,00 грн.; надбавки за вислугу років (50% від посадового окладу та окладу за військовим званням) 3950,00 грн.; надбавки за особливості проходження служби (50% від посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років); надбавки за службу в умовах режимних обмежень (10% від посадового окладу) - 617,00 грн.; надбавки за класну кваліфікацію - 1 клас (5% від посадового окладу) - 308,50 грн.; премії (100% від посадового окладу), для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2021 основного розміру його пенсії та зобов`язання Регіонального сервісного центру ГСЦ МВС в Харківській, Полтавській та Сумській областях підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за нормами чинними станом на 01.01.2022 року з урахуванням постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 19.07.2024 по справі №520/11730/23, із зазначенням відомостей про: розмір посадового окладу 6750,00 грн.; окладу за військовим званням (майор) 1890,00 грн.; надбавки за вислугу років (50% від посадового окладу та окладу за військовим званням) 4320,00 грн.; надбавки за особливості проходження служби (50% від посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років); надбавки за службу в умовах режимних обмежень (10% від посадового окладу) - 675,00 грн.; надбавки за класну кваліфікацію - 1 клас (5% від посадового окладу) - 337,50 грн.; премії (100% від посадового окладу), для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2022 основного розміру його пенсії.

За приписами ч.1 та ч.2 ст.77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 КАС України. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Відповідно до ч.1 та ч.2 ст.2 Кодексу адміністративного судочинства України, завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень. У справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони:1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Зважаючи на встановлені у справі обставини, з огляду на приписи норм чинного законодавства, які регулюють спірні правовідносини, суд дійшов висновку про часткове задоволення адміністративного позову.

При розв`язанні спору, суд зважає на практику Європейського суду з прав людини щодо застосування ст.6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод 1950 року (далі за текстом - Конвенція; рішення від 21.01.1999 у справі "Гарсія Руїз проти Іспанії", від 22.02.2007 у справі "Красуля проти Росії", від 05.05.2011 у справі "Ільяді проти Росії", від 28.10.2010 у справі "Трофимчук проти України", від 09.12.1994. у справі "Хіро Балані проти Іспанії", від 01.07.2003 у справі "Суомінен проти Фінляндії", від 07.06.2008 у справі "Мелтекс ЛТД (MELTEX LTD) та Месроп Мовсесян (MESROP MOVSESYAN) проти Вірменії") і тому надав оцінку усім обставинам справи, котрі мають юридичне значення для правильного вирішення спору, та дослухався до усіх аргументів сторін, які ясно і чітко сформульовані та здатні вплинути на результат вирішення спору.

Суд вирішує питання щодо судових витрат у рішенні, постанові або ухвалі (частина 1 статті 143 КАС України).

Розподіл судових витрат не здійснюється відповідно до положень ст.139 КАС України.

Керуючись ст.ст. 13, 14, 139, 241, 243, 246, 250, 255, 293, 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , рнокпп: НОМЕР_1 ) до Регіонального Сервісного Центру ГСЦ МВС в Харківській, Полтавській та Сумській областях (вул. Шевченка, буд.26, м. Харків, Харківський р-н, Харківська обл., 61013, ) про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати протиправною бездіяльність Регіонального сервісного центру ГСЦ МВС в Харківській, Полтавській та Сумській областях, яка полягає у не зазначенні в довідках про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за нормами чинними станом на 01.01.2020, станом на 01.01.2021, станом на 01.01.2022 від 28.10.2024 № 100/31742 (вих. №31/32-0316, №31/32-0316/1 та №31/32-0316/2 відповідно), які видані на виконання постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 19.07.2024 по справі №520/11730/23, відомостей про надбавку за особливості проходження служби у розмірі 50% (від посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років) та премії у розмірі 100% (від посадового окладу) відповідно до положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та постанови Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 № 45 «Про затвердження Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", та внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 р. № 393».

Зобов`язати Регіональний сервісний центр ГСЦ МВС в Харківській, Полтавській та Сумській областях (вул. Шевченка, буд.26, м. Харків, Харківський р-н, Харківська обл., 61013, ) підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , рнокпп: НОМЕР_1 ) за нормами чинними станом на 01.01.2020 року з урахуванням постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 19.07.2024 по справі №520/11730/23, із зазначенням відомостей про: розмір посадового окладу 5270,00 грн.; окладу за військовим званням (майор) 1600,00 грн.; надбавки за вислугу років (50% від посадового окладу та окладу за військовим званням) 3435,00 грн.; надбавки за особливості проходження служби (50% від посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років); надбавки за службу в умовах режимних обмежень (10% від посадового окладу) - 527,00 грн.; надбавки за класну кваліфікацію - 1 клас (5% від посадового окладу) - 263,50 грн.; премії (100% від посадового окладу), для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2020 основного розміру пенсії ОСОБА_1 .

Зобов`язати Регіональний сервісний центр ГСЦ МВС в Харківській, Полтавській та Сумській областях (вул. Шевченка, буд.26, м. Харків, Харківський р-н, Харківська обл., 61013, ) підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , рнокпп: НОМЕР_1 ) за нормами чинними станом на 01.01.2021 року з урахуванням постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 19.07.2024 по справі №520/11730/23, із зазначенням відомостей про: розмір посадового окладу 6170,00 грн.; окладу за військовим званням (майор) 1730,00 грн.; надбавки за вислугу років (50% від посадового окладу та окладу за військовим званням) 3950,00 грн.; надбавки за особливості проходження служби (50% від посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років); надбавки за службу в умовах режимних обмежень (10% від посадового окладу) - 617,00 грн.; надбавки за класну кваліфікацію - 1 клас (5% від посадового окладу) - 308,50 грн.; премії (100% від посадового окладу), для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2021 основного розміру пенсії ОСОБА_1 .

Зобов`язати Регіональний сервісний центр ГСЦ МВС в Харківській, Полтавській та Сумській областях (вул. Шевченка, буд.26, м. Харків, Харківський р-н, Харківська обл., 61013, ) підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , рнокпп: НОМЕР_1 ) за нормами чинними станом на 01.01.2022 року з урахуванням постанови Другого апеляційного адміністративного суду від 19.07.2024 по справі №520/11730/23, із зазначенням відомостей про: розмір посадового окладу 6750,00 грн.; окладу за військовим званням (майор) 1890,00 грн.; надбавки за вислугу років (50% від посадового окладу та окладу за військовим званням) 4320,00 грн.; надбавки за особливості проходження служби (50% від посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років); надбавки за службу в умовах режимних обмежень (10% від посадового окладу) - 675,00 грн.; надбавки за класну кваліфікацію - 1 клас (5% від посадового окладу) - 337,50 грн.; премії (100% від посадового окладу), для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2022 основного розміру пенсії ОСОБА_1 .

В іншій частині позовних вимог - відмовити.

Рішення може бути оскаржене до Другого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Текст рішення складено та підписано 23.07.2025.

Суддя Супрун Ю.О.