Справа № 420/36383/24
Суддя: Попов В.Ф.
Дата ухвалення: 2025-07-17 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 липня 2025 року м. Одеса

Одеський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Попова В.Ф., розглянувши у письмовому спрощеному позовному провадженні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Військової частини НОМЕР_1 про визнання протиправною бездіяльність та зобов`язання вчинити певні дії ,

встановив:

Позивач звернувся з позовною заявою до Військової частини НОМЕР_1 , в якій просить:

1.Визнати протиправними дії Військової частини НОМЕР_1 щодо нарахування та виплати ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_2 ; АДРЕСА_1 ) різниці між сумою грошового забезпечення (основних та додаткових видів грошового забезпечення) за період з 01.02.2020р. по 21.01.2022р. включно, одноразових додаткових видів грошового забезпечення та грошової компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки і додаткової відпустки як учаснику бойових дій, які були виплачені у вказаному періоді, обчислених на підставі рішення Одеського окружного адміністративного суду від 19.04.2024р. по справі № 420/19823/23, та раніше нарахованими і виплаченими сумами грошового забезпечення в загальному розмірі 5 383,05 грн.

2.Зобов`язати Військову частину НОМЕР_1 нарахувати та виплатити на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_2 ; АДРЕСА_1 ) різницю між сумою грошового забезпечення (основних та додаткових видів грошового забезпечення) за період з 01.02.2020р. по 21.01.2022р. включно, одноразових додаткових видів грошового забезпечення та грошової компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки і додаткової відпустки як учаснику бойових дій, які були виплачені у вказаному періоді, обчислених на підставі рішення Одеського окружного адміністративного суду від 19.04.2024р. по справі № 420/19823/23, та раніше нарахованими і виплаченими сумами грошового забезпечення в загальному розмірі 612 425,82 грн, у тому числі:

- грошове забезпечення (основні та додаткові видів грошового забезпечення) за період з 01.02.2020р. до 21.01.2022р. обчислене з урахуванням: посадового окладу в розмірі 9 250,00 грн (з 01.02.2020р. по 31.12.2020р.), в розмірі 9 990,00 грн (з 01.01.2021р по 16.07.2021р.), в розмірі 17 980,00 грн (з 17.07.2021р. по 31.12.2021р.), в розмірі 19 650,00 грн (з 01.01.2022р. по 21.01.2022р.); окладу за військове звання в розмірі 1 770,00 грн (з 01.02.2020р. по 31.12.2020р.), в розмірі 1 910,00 грн (з 01.01.2021р по 31.12.2021р.) в розмірі 2 080,00 грн (з 01.01.2022р по 21.01.2022р.); надбавки за вислугу років в розмірі 50% перерахованих посадового окладу та окладу за військовим званням (з 01.02.2020р. по 23.10.2020р.), в розмірі 50% перерахованого посадового окладу (з 24.10.2020р. по 21.01.2022р.); надбавки за роботу в умовах режимних обмежень в розмірі 15% перерахованого посадового окладу; надбавки за особливості проходження служби в розмірі 80% перерахованих посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років (з 01.02.2020р. по 16.07.2021р.), в розмірі 50% перерахованих посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років (з 17.07.2021р. по 21.01.2022р.); премії в розмірі 75% перерахованого посадового окладу (за лютий 2020 року), в розмірі 80% перерахованого посадового окладу (за березень 2020 року), в розмірі 95% перерахованого посадового окладу (за квітень 2020 року), в розмірі 100% перерахованого посадового окладу (за травень - червень 2020 року), в розмірі 100% перерахованого посадового окладу (за травень - червень 2020 року), в розмірі 90% перерахованого посадового окладу (за липень 2020 року), в розмірі 100% перерахованого посадового окладу (за серпень - жовтень 2020 року), в розмірі 130% перерахованого посадового окладу (з 01.11.2020р. по 16.07.2021р.), в розмірі 45% перерахованого посадового окладу (з 17.07.2021р. по 21.01.2022р.);

- грошова допомога для оздоровлення за 2020 - 2022 роки в розмірі місячного грошового забезпечення, обчисленого у 2020 році з урахуванням посадового окладу в розмірі 9 250,00 грн, окладу за військове звання в розмірі 1 770,00 грн, надбавки за вислугу років в розмірі 50% перерахованих посадового окладу та окладу за військовим званням, надбавки за роботу в умовах режимних обмежень в розмірі 15% перерахованого посадового окладу, надбавки за особливості проходження служби в розмірі 80% перерахованих посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, премії в розмірі 75% перерахованого посадового окладу, обчисленого у 2021 році з урахуванням посадового окладу в розмірі 17 980,00 грн, окладу за військове звання в розмірі 1 910,00 грн, надбавки за вислугу років в розмірі 50% перерахованого посадового окладу, надбавки за роботу в умовах режимних обмежень в розмірі 15% перерахованого посадового окладу, надбавки за особливості проходження служби в розмірі 50% перерахованих посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, премії в розмірі 45% перерахованого посадового окладу, обчисленого у 2022 році з урахуванням посадового окладу в розмірі 19 650,00 грн, окладу за військове звання в розмірі 2 080,00 грн, надбавки за вислугу років в розмірі 50% перерахованого посадового окладу, надбавки за роботу в умовах режимних обмежень в розмірі 15% перерахованого посадового окладу, надбавки за особливості проходження служби в розмірі 50% перерахованих посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, премії в розмірі 45% перерахованого посадового окладу;

- матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань за 2020 - 2021 роки обчислена з урахуванням у 2020 році 250% від посадового окладу встановленого в розмірі 9 250,00 грн, у 2021 році 70% від посадового окладу, встановленого в розмірі 17 980,00 грн;

- грошова компенсація за невикористані дні щорічної основної відпустки та додаткової відпустки як учаснику бойових дій, обчислена з урахуванням посадового окладу в розмірі 19 650,00 грн, окладу за військове звання в розмірі 2 080,00 грн, надбавки за вислугу років в розмірі 50% перерахованого посадового окладу, надбавки за роботу в умовах режимних обмежень в розмірі 15% перерахованого посадового окладу, надбавки за особливості проходження служби в розмірі 50% перерахованих посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, премії в розмірі 45% перерахованого посадового окладу;

- одноразова грошова допомога у разі звільнення з військової служби, обчислена з урахуванням посадового окладу в розмірі 19 650,00 грн, окладу за військове звання в розмірі 2 080,00 грн, надбавки за вислугу років в розмірі 50% перерахованого посадового окладу, надбавки за роботу в умовах режимних обмежень в розмірі 15% перерахованого посадового окладу, надбавки за особливості проходження служби в розмірі 50% перерахованих посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, премії в розмірі 45% перерахованого посадового окладу.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що рішенням Одеського окружного адміністративного суду від 19.04.2024р. по справі № 420/19823/23 зобов`язано Військову частину НОМЕР_1 здійснити ОСОБА_1 перерахунок та виплату за період з 01.02.2020 року по 21.01.2022 року грошового забезпечення, грошової допомоги на оздоровлення за 2020-2022 роки, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань за 2020-2021 роки, грошової допомоги при звільненні, грошової компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки та додаткової відпустки як учаснику бойових дій, з урахуванням посадового окладу та окладу за військовим званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2020 року, 1 січня 2021 року, 1 січня 2022 року відповідно, на відповідний тарифний коефіцієнт, згідно додатків 1 і 14 до постанови Кабінет Міністрів України «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб від 30.08.2017 р. № 704, та здійснити виплату різниці з урахуванням раніше виплачених сум. На виконання рішення суду 420/19823/23 військова частина виплатила перераховане грошове забезпечення у сумі 5 383,05 грн. Позивач не погоджаюсь із розрахунком виплаченого грошового забезпечення звернувся із цим позовом.

Відповідач подав відзив на позовну заяву, у якому просить суд відмовити у задоволенні позовних вимог. Зазначає, що рішення військовою частиною НОМЕР_1 було виконано в повному обсязі. Зокрема, при визначенні розміру додаткових видів грошового забезпечення (надбавка за особливості проходження служби та премія) військова частина НОМЕР_1 діяла відповідно до частини другої Статті 19 Конституції України в межах повноважень, визначених статтею 51 Бюджетного кодексу України та статтею 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей в спосіб визначений постановою Кабінету Міністрів України «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких іншим осіб від 30.08.2017 № 704, Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженому наказом Міністерства оборони України від 07 червня 2018 № 260.

У відповіді на відзив позивач не погодився з доводами викладеними у відзиві та просив задовольнити позовні вимоги.

24.04.2024 року від Військової частини НОМЕР_1 надійшло клопотання про закриття провадження у справі.

Судом встановлені такі обставини по справі.

Рішенням Одеського ОАС від 19.04.2024 року по справі №420/19823/23 зобов`язано військову частину НОМЕР_1 здійснити ОСОБА_1 перерахунок та виплату за період з 01.02.2020 року по 21.01.2022 року грошового забезпечення, грошової допомоги на оздоровлення за 2020-2022 роки, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань за 2020-2021 роки, грошової допомоги при звільненні, грошової компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки та додаткової відпустки як учаснику бойових дій, з урахуванням посадового окладу та окладу за військовим званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2020 року, 01 січня 2021 року, 01 січня 2022 року відповідно, на відповідний тарифний коефіцієнт, згідно додатків 1 і 14 до постанови Кабінет Міністрів України Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб від 30.08.2017 р. №704, та здійснити виплату різниці з урахуванням раніше виплачених сум.

Постановою П`ятого ААС від 23.07.2024 року рішення Одеського окружного адміністративного суду від 19 квітня 2024 року по справі № 420/19823/23, - залишено без змін.

На виконання рішення відповідачем здійснено виплату у сумі 5383,05 грн.

Відповідачем при здійсненні перерахунку на виконання рішення суду, зменшено відсотковий розмір додаткових складових грошового забезпечення.

Позивач вважаючи такі дії відповідача протиправними звернувся до суду з цим позовом.

Вирішуючи цей спір суд керувався наступними приписами законодавства.

Статтею 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" №2011-XII від 20 грудня 1991 року (далі Закон №2011-XII) визначено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

Згідно з частиною другою статті 9 Закону №2011-ХІІ до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця. Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону (частина третя статті 9 Закону №2011-ХІІ).

01 березня 2018 року набула чинності постанова Кабінету Міністрів України "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" від 30 серпня 2017 року №704 (далі Постанова №704), якою було затверджено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу згідно з додатком 1 та схему тарифних коефіцієнтів за військовим (спеціальним) званням військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу згідно з додатком 14.

Пунктом 2 Постанови №704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Відповідно до пункту 5 Постанови №704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання:

1) установлювати: посадові оклади військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу, посади яких не передбачені цією постановою, у розмірах, визначених затвердженими цією постановою схемами, згідно з додатками 1 - 11 за аналогічними посадами; посадові оклади заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цією постановою, на 1 - 5 відсотків нижче від посадового окладу відповідного керівника; надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років. Порядок та умови виплати такої надбавки визначати керівникам державних органів залежно від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних обов`язків за посадою.

Наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 року № 260 затверджено Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (далі Порядок № 260), яким визначено механізм та умови виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, Державної спеціальної служби транспорту України та деяким іншим особам.

Згідно з положеннями пункту 3 вказаного Наказу від 07.06.2018 року № 260, цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з дня набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб.

Відповідно до пункту 2 розділу І Порядку № 260, грошове забезпечення включає: щомісячні основні види грошового забезпечення; щомісячні додаткові види грошового забезпечення; одноразові додаткові види грошового забезпечення.

До щомісячних основних видів грошового забезпечення належать: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавка за вислугу років.

До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать: підвищення посадового окладу; надбавки; доплати; винагорода військовослужбовцям, які обіймають посади, пов`язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту; премія.

До одноразових додаткових видів грошового забезпечення належать: винагороди (крім винагороди військовослужбовцям, які обіймають посади, пов`язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту); допомоги.

Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за вислугу років на військовій службі у відсотках посадового окладу (за основною чи тимчасово займаною посадою) з урахуванням окладу за військовим званням від 25 і більше років - 50 відсотків. (пункт 1 розділу IV Порядку № 260).

Поряд з тим, згідно з приписами ч. 4 ст. 42 Закону України Про розвідку співробітникам розвідувальних органів починаючи з 24.10.2020р. (дата набрання чинності закону) виплачується щомісячна надбавка за вислугу років у розмірі трьох відсотків посадового окладу за кожний календарний рік вислуги років (стажу роботи), але не більше 50 відсотків посадового окладу

Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків. (пункт 1 розділу VI Порядку № 260)

Розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби у військовій частині НОМЕР_1 та підпорядкованих їй військових частинах установлюється командиром цієї частини виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі військової частини НОМЕР_1 . (пункт 2 розділу VI Порядку № 260).

Військовослужбовцям, яким надано доступ до державної таємниці та які виконують службові обов`язки в умовах режимних обмежень у зв`язку з роботою, що передбачає доступ до державної таємниці відповідно до функціональних обов`язків, займаються розробкою, виготовленням, обліком, зберіганням і використанням документів, виробів та інших матеріальних носіїв секретної інформації, приймають рішення з цих питань або здійснюють постійний контроль за станом охорони державної таємниці, виплачується надбавка до посадових окладів. (пункт 1 розділу ХІ Порядку № 260).

Розмір надбавки військовослужбовцям (крім військовослужбовців режимносекретних органів), які працюють в умовах режимних обмежень, установлюється у відсотках до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації: відомості та їх носії, що мають ступінь секретності особливої важливості, - 20 відсотків; відомості та їх носії, що мають ступінь секретності цілком таємно, - 15 відсотків; відомості та їх носії, що мають ступінь секретності таємно, - 10 відсотків.

З аналізу розділу ХІ Порядку № 260 слідує, що надбавка до посадових окладів військовослужбовцям, які працюють в умовах режимних обмежень, установлюється у відсотках до посадових окладів.

Відповідно до п. 1 розділу XVI Порядку № 260 командири (начальники) військових частин, військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України мають право щомісяця здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби) відповідно до їх особистого внеску в загальні результати служби.

Розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.

Розмір щомісячної премії у військовій частині НОМЕР_1 та підпорядкованих їй військових частинах установлює командир цієї частини виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі військової частини НОМЕР_1 . (пункт 2 розділу XVI Порядку № 260).

З аналізу розділу XVI Порядку № 260 слідує, що щомісячні премії військовослужбовцям, установлюється у відсотках до посадових окладів.

Розмір грошової допомоги для оздоровлення визначається виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років і щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород) за займаною посадою, на які військовослужбовець має право на день підписання наказу про надання цієї допомоги. (пункт 6 розділу XXІІІ Порядку №260).

Повертаючись до обставин справи суд зазначає.

Після перерахунку на виконання рішення суду від 19.04.2024 року по справі № 420/19823/23 відповідачем зменшено надбавку за особливості проходження служби до 1% та премії до 30%.

Відповідно до перерахунку грошового забезпечення ОСОБА_1 за період з 01.02.2020 року по 21.01.2022 року під час проходження служи надбавка за особливості проходження служби виплачувалась, у наступних розмірах:

- 80% з 01.02.2020 року по 16.07.2021 року;

- 50 % з 17.07.2021 року по 21.01.2022 року.

Премії виплачувались у наступних відсоткових розмірах: 75% за лютий 2020 року, 80% за березень 2020 року, 95% за квітень 2020 року, 100% за травень - червень 2020, 90% за липень 2020 року, 100% за серпень - жовтень 2020 року, 130% з 01.11.2020 року по 16.07.2021 року, 45% з 17.07.року по 21.01.2022 року.

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у 2020 році у розмірі 250% посадового окладу, у 2021 році у розмірі 70% посадового окладу.

Відповідач зменшуючи вище зазначені виплати посилається на ст. 51 Бюджетного кодексу України, але суд не погоджується з такими твердженнями, оскільки реалізація особою права, що пов`язане з отриманням бюджетних коштів, яке базується на спеціальних, чинних на час виникнення спірних правовідносин, нормативно-правових актах національного законодавства, не може бути поставлена у залежність від бюджетних асигнувань.

Вказаний висновок узгоджується з правовою позицією Верховного Суду у складі Касаційного адміністративного суду, що викладена у постанові від 16.06.2020р. у справі № 206/4411/16-а.

Відповідно до наданого перерахунку грошового забезпечення, відповідачем не заперечується, що після перерахунку грошового забезпечення за новими посадовим окладом та окладом за військове звання, з урахування відсоткового значення додаткових видів грошового забезпечення, які отримувались під час проходження служби, позивачу належить до виплати 612 957,97 грн.

Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку, що нарахуванню та виплаті на користь позивача підлягають суму в межах позовних вимог відповідно до ч. 2, 3 ст.9 КАС України.

Таким чином, суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог.

Щодо клопотання про закриття провадження.

Суд зазначає, що у рішенні від 19.04.2024 року у справі № 420/19823/23 Одеський окружний адміністративний суд встановив право позивача на визначення грошового забезпечення із використанням для визначення розміру посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (через його збільшення на відповідний рік).

Водночас, питання протиправності дій відповідача щодо виплати відповідачем грошового забезпечення за неправильного застосування відсоткового значення складових грошового забезпечення позивача не були предметом розгляду у справі № 420/19823/23, а відтак, підстави звернення до суду не є тотожними, з огляду на заявлені позивачем вимоги. Спір у даній справі має самостійний характер і стосується питань, які не були предметом розгляду у справі 420/19823/23.

Такими чином, суд відмовляє в задоволені клопотання про закриття провадження.

Судовий збір розподілу не підлягає, оскільки позивач звільнений від його сплати.

Керуючись статтями 9, 14, 73 - 78, 90, 139, 143, 242 - 246, 250, 255, 257 - 263 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

вирішив:

Адміністративний позов задовольнити.

Визнати протиправними дії Військової частини НОМЕР_1 щодо нарахування та виплати ОСОБА_1 різниці між сумою грошового забезпечення (основних та додаткових видів грошового забезпечення) за період з 01.02.2020 року. по 21.01.2022 року включно одноразових додаткових видів грошового забезпечення та грошової компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки і додаткової відпустки як учаснику бойових дій, які були виплачені у вказаному періоді, обчислених на підставі рішення Одеського окружного адміністративного суду від 19.04.2024р. по справі № 420/19823/23, та раніше нарахованими і виплаченими сумами грошового забезпечення у сумі 5 383,05 грн.

Зобов`язати Військову частину НОМЕР_1 (код ЄДРПОУ НОМЕР_3 ) нарахувати та виплатити на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_2 ; АДРЕСА_1 ) різницю між сумою грошового забезпечення (основних та додаткових видів грошового забезпечення) за період з 01.02.2020 року. по 21.01.2022 року. включно, одноразових додаткових видів грошового забезпечення та грошової компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки і додаткової відпустки як учаснику бойових дій, які були виплачені у вказаному періоді, обчислених на підставі рішення Одеського окружного адміністративного суду від 19.04.2024р. по справі № 420/19823/23, та раніше нарахованими і виплаченими сумами грошового забезпечення в загальному у сумі 612 425,82 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку безпосередньо до П`ятого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги в 30-денний строк з дня складання повного судового рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо вона не була подана у встановлений строк. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Суддя В.Ф. Попов