Справа № 520/13642/24
Суддя: Любчич Л.В.
Дата ухвалення: 2025-05-29 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

УХВАЛА

29 травня 2025 р.Справа № 520/13642/24

Другий апеляційний адміністративний суд у складі колегії:

Головуючого судді: Любчич Л.В.,

Суддів: Спаскіна О.А. , Присяжнюк О.В. ,

розглянувши в порядку письмового провадження питання вжиття заходів, необхідних для з`ясування всіх обставин у справі за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Харківського окружного адміністративного суду від 15.07.2024 по справі № 520/13642/24

за позовом ОСОБА_1

до військової частини НОМЕР_1 Національної гвардії України

про стягнення суми,

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Другого апеляційного адміністративного суду перебуває адміністративна справа за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Харківського окружного адміністративного суду від 15.07.2024 по справі № 520/13642/24 за позовом ОСОБА_1 (далі- ОСОБА_1 , позивач, апелянт) до військової частини НОМЕР_1 Національної гвардії України (далі-в/ч НОМЕР_1 , відповідач) про стягнення суми середнього заробітку.

Предметом апеляційного оскарження позивача є середня заробітна плата за час затримки з ним розрахунку при звільненні.

Порядок обчислення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, тобто за весь період невиплати власником або уповноваженим ним органом належних працівникові при звільненні сум визначено Порядком обчислення середньої заробітної плати, який затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 (далі - Порядок № 100).

Абзацом четвертим пункту 2 Порядку № 100 передбачено, що у всіх інших випадках середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата. Якщо протягом останніх двох календарних місяців, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата, працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи.

Відповідно до абзацу першого пункту 8 Порядку №100 нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Згідно з витягом з наказу командира в/ч НОМЕР_1 від 01.06.2023 №169 ОСОБА_1 виключено зі списків особового складу військової частини та всіх видів забезпечення з 01 червня 2023 року. Отже, останніми двома місяцями військової служби позивача є квітень та травень 2023 року.

Разом з тим, в матеріалах справи відсутня довідка про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю його виключення зі списків особового складу : квітень, травень 2023 року.

Ухвалою Другого апеляційного адміністративного суду від 04.03.2025 в/ч НОМЕР_1 зобов`язано надати довідку про середню заробітну плату ОСОБА_1 .

На виконання зазначеної ухвали в/ч НОМЕР_1 надано довідку про розрахунок середньомісячної та середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 від 12.03.2025 №1842 , в якій з невідомих причин зазначено розмір грошового забезпечення позивача за жовтень та листопад 2024 року замість місяців квітня та травня 2023 року, у зв`язку з чим неможливим є обрахування суми середнього заробітку позивача за час затримки розрахунку з ним при звільненні.

Відповідно до ч. 4 ст. 9 Кодексу адміністративного судочинства України, суд вживає визначені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.

Згідно з ч. 3 ст. 80 Кодексу адміністративного судочинства України, про витребування доказів за власною ініціативою або за клопотанням учасника справи, або про відмову у витребуванні доказів суд постановляє ухвалу.

З урахуванням наведеного, з метою повного та всебічного з`ясування всіх обставин цієї справи, колегія суддів дійшла висновку про необхідність повторного витребування у в/ч НОМЕР_1 довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за останні два календарні місяці військової служби, що передували місяцю виключення його зі списків особового складу військової частини: за квітень та травень 2023 року.

Керуючись ст. ст. 9, 77, 78, 80, 308, 321 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-

У Х В А Л И В:

Зобов`язати військову частину НОМЕР_1 Національної гвардії України надати довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за останні два календарні місяці військової служби, що передували місяцю виключення його зі списків особового складу військової частини: за квітень та травень 2023 року.

Копії витребуваних доказів надіслати позивачу .

Витребувані докази необхідно надати до суду протягом 5 календарних днів з дня отримання копії цієї ухвали.

У разі неподання суб`єктом владних повноважень витребуваних судом доказів без поважних причин або без повідомлення причин суд, залежно від того, яке ці докази мають значення, може визнати обставину, для з`ясування якої витребовувався доказ, або відмовити у її визнанні, або розглянути справу за наявними в ній доказами.

Ухвала набирає законної сили з дати її прийняття та оскарженню не підлягає.

Головуючий суддя Любчич Л.В.
Судді Спаскін О.А. Присяжнюк О.В.