Справа № 380/3336/25
Суддя: Кухар Наталія Андріївна
Дата ухвалення: 2025-05-26 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 травня 2025 рокусправа № 380/3336/25
Львівський окружний адміністративний суд у складі головуючого - судді Кухар Н.А., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження справу за позовом Державного підприємства "Львіввугілля" в особі відокремленого підрозділу "Шахта "Червоноградська" до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області за участі третіх осіб, які не заявляють самостійних вимог на предмет спору на стороні позивача - ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_25 , ОСОБА_26 , ОСОБА_27 , ОСОБА_28 , ОСОБА_29 , ОСОБА_30 , ОСОБА_31 , ОСОБА_32 , ОСОБА_33 , ОСОБА_34 , ОСОБА_35 , ОСОБА_36 , ОСОБА_37 , ОСОБА_38 , ОСОБА_39 , ОСОБА_40 , ОСОБА_41 , ОСОБА_42 , ОСОБА_43 , ОСОБА_44 , ОСОБА_45 , ОСОБА_46 , ОСОБА_47 , ОСОБА_48 , ОСОБА_49 , ОСОБА_50 , ОСОБА_51 , ОСОБА_52 , ОСОБА_53 , ОСОБА_54 , ОСОБА_55 , ОСОБА_56 , ОСОБА_57 , ОСОБА_58 , ОСОБА_59 , ОСОБА_60 , ОСОБА_61 , ОСОБА_62 , ОСОБА_63 , ОСОБА_64 , ОСОБА_65 , ОСОБА_66 , ОСОБА_67 , ОСОБА_68 , ОСОБА_69 , ОСОБА_70 , ОСОБА_71 , ОСОБА_72 , ОСОБА_73 , ОСОБА_74 , ОСОБА_75 , ОСОБА_76 , ОСОБА_77 , ОСОБА_78 , ОСОБА_79 , ОСОБА_80 , ОСОБА_81 , ОСОБА_82 , ОСОБА_83 , ОСОБА_84 , ОСОБА_85 , ОСОБА_86 , ОСОБА_87 , ОСОБА_88 , ОСОБА_89 , ОСОБА_90 , ОСОБА_91 , ОСОБА_92 , ОСОБА_93 , ОСОБА_94 , ОСОБА_95 , ОСОБА_96 , ОСОБА_97 , ОСОБА_98 , ОСОБА_99 , ОСОБА_100 , ОСОБА_101 , ОСОБА_102 , ОСОБА_103 , ОСОБА_104 , ОСОБА_105 , ОСОБА_106 , ОСОБА_107 , ОСОБА_108 , ОСОБА_109 , ОСОБА_110 , ОСОБА_111 , ОСОБА_112 , ОСОБА_113 , ОСОБА_114 , ОСОБА_115 , ОСОБА_116 , ОСОБА_117 , ОСОБА_118 , ОСОБА_119 , ОСОБА_120 , ОСОБА_121 , ОСОБА_122 , ОСОБА_123 , ОСОБА_124 , ОСОБА_125 , ОСОБА_126 , ОСОБА_127 , ОСОБА_128 , ОСОБА_129 , ОСОБА_130 , ОСОБА_131 , ОСОБА_132 , ОСОБА_133 , ОСОБА_134 , ОСОБА_135 , ОСОБА_136 , ОСОБА_137 , ОСОБА_138 , ОСОБА_139 , ОСОБА_140 , ОСОБА_141 , ОСОБА_142 , ОСОБА_143 , ОСОБА_144 , ОСОБА_145 , ОСОБА_146 , ОСОБА_147 , ОСОБА_148 , ОСОБА_149 , ОСОБА_150 , ОСОБА_151 , ОСОБА_152 , ОСОБА_153 , ОСОБА_154 , ОСОБА_155 , ОСОБА_156 , ОСОБА_157 , ОСОБА_158 , ОСОБА_159 , ОСОБА_160 , ОСОБА_161 , ОСОБА_162 , ОСОБА_163 , ОСОБА_164 , ОСОБА_165 , ОСОБА_166 , ОСОБА_167 , ОСОБА_168 , ОСОБА_169 , ОСОБА_170 , ОСОБА_171 , ОСОБА_172 , ОСОБА_173 , ОСОБА_174 , ОСОБА_175 , ОСОБА_176 , ОСОБА_177 , ОСОБА_178 , ОСОБА_179 , ОСОБА_180 , ОСОБА_181 , ОСОБА_182 , ОСОБА_183 , ОСОБА_184 , ОСОБА_185 , ОСОБА_186 , ОСОБА_187 , ОСОБА_188 , ОСОБА_189 , ОСОБА_190 , ОСОБА_191 , ОСОБА_192 , ОСОБА_193 , ОСОБА_194 про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити дії,-

в с т а н о в и в:

До Львівського окружного адміністративного суду звернулося Державне підприємство "Львіввугілля" в особі відокремленого підрозділу "Шахта "Червоноградська" (80100, Львівська область, м. Червоноград, вул. Промислова, 27; ) з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (79016, м. Львів, вул. Митрополита Андрея,10; ) в якому просить суд:

- визнати протиправними дії Головного Управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови у прийняті заяви-розрахунку №24-240 від 31.10.2024;

- зобов`язати Головне Управління Пенсійного фонду України у Львівській області прийняти до оплати заяву-розрахунок №24-240 від 31.10.2024 подану ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля»;

- зобов`язати Головне Управління Пенсійного фонду України у Львівській області провести оплату листків тимчасової непрацездатності згідно Додатку №1 до Заяви розрахунку №24-240 від 31.10.2024;

- визнати протиправними дії Головного Управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови у прийняті заяви-розрахунку №24-244 від 05.11.2024;

- зобов`язати Головне Управління Пенсійного фонду України у Львівській області прийняти до оплати заяву-розрахунок №24-244 від 05.11.2024 подану ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля»;

- зобов`язати Головне Управління Пенсійного фонду України у Львівській області провести оплату листків тимчасової непрацездатності згідно Додатку №1 до Заяви розрахунку №24-244 від 05.11.2024;

- визнати протиправними дії Головного Управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови у прийняті заяви-розрахунку №24-266 від 28.11.2024;

- зобов`язати Головне Управління Пенсійного фонду України у Львівській області прийняти до оплати заяву-розрахунок №24-266 від 28.11.2024 подану ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля»;

- зобов`язати Головне Управління Пенсійного фонду України у Львівській області провести оплату листків тимчасової непрацездатності згідно Додатку №1 до Заяви розрахунку №24-266 від 28.11.2024;

- визнати протиправними дії Головного Управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови у прийняті заяви-розрахунку №24-289 від 23.12.2024;

- зобов`язати Головне Управління Пенсійного фонду України у Львівській області прийняти до оплати заяву-розрахунок №24-289 від 23.12.2024 подану ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля»;

- зобов`язати Головне Управління Пенсійного фонду України у Львівській області провести оплату листків тимчасової непрацездатності згідно Додатку №1 до Заяви розрахунку №24-289 від 23.12.2024;

- визнати протиправними дії Головного Управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови у прийняті заяви-розрахунку №25-21 від 13.02.2025;

- зобов`язати Головне Управління Пенсійного фонду України у Львівській області прийняти до оплати заяву-розрахунок №25-21 від 13.02.2025 подану ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля»;

- зобов`язати Головне Управління Пенсійного фонду України у Львівській області провести оплату листків тимчасової непрацездатності згідно Додатку №1 до Заяви розрахунку №25-21 від 13.02.2025.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що Головним управлінням Пенсійного фонду України у Львівській області було прийнято рішення про відмову у прийнятті заяв-розрахунків №24-240 від 31.10.2024, №24-244 від 05.11.2024, №24-266 від 28.11.2024, №24-289 від 23.12.2024 та №24-21 від 13.02.2025, поданих відокремленим підрозділом «Шахта «Червоноградська» державного підприємства «Львіввугілля». Зазначені заяви стосувалися здійснення фінансування витрат на оплату матеріального забезпечення застрахованим особам та страхових виплат відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105 (далі - Закон № 1105), а також Порядку фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності та окремих виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду соціального страхування України, затвердженого постановою Фонду соціального страхування України від 19.07.2018 № 12 (далі - Постанова № 12). Підставою для відмови зазначено відсутність сплати єдиного соціального внеску по підприємству та незастосування обмежень, визначених виходячи з розміру мінімальної заробітної плати. Позивач вважає таке рішення протиправним, що стало підставою для звернення із цим позовом до суду.

Згідно протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями визначено головуючого - суддю Кухар Н.А.

Ухвалою судді від 10.03.2025 відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами та залучено третіх осіб, які не заявляють самостійних вимог на предмет спору на стороні позивача - ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_25 , ОСОБА_26 , ОСОБА_27 , ОСОБА_28 , ОСОБА_29 , ОСОБА_30 , ОСОБА_31 , ОСОБА_32 , ОСОБА_33 , ОСОБА_34 , ОСОБА_35 , ОСОБА_36 , ОСОБА_37 , ОСОБА_38 , ОСОБА_39 , ОСОБА_40 , ОСОБА_41 , ОСОБА_42 , ОСОБА_43 , ОСОБА_44 , ОСОБА_45 , ОСОБА_46 , ОСОБА_47 , ОСОБА_48 , ОСОБА_49 , ОСОБА_50 , ОСОБА_51 , ОСОБА_52 , ОСОБА_53 , ОСОБА_54 , ОСОБА_55 , ОСОБА_56 , ОСОБА_57 , ОСОБА_58 , ОСОБА_59 , ОСОБА_60 , ОСОБА_61 , ОСОБА_62 , ОСОБА_63 , ОСОБА_64 , ОСОБА_65 , ОСОБА_66 , ОСОБА_67 , ОСОБА_68 , ОСОБА_69 , ОСОБА_70 , ОСОБА_71 , ОСОБА_72 , ОСОБА_73 , ОСОБА_74 , ОСОБА_75 , ОСОБА_76 , ОСОБА_77 , ОСОБА_78 , ОСОБА_79 , ОСОБА_80 , ОСОБА_81 , ОСОБА_82 , ОСОБА_83 , ОСОБА_84 , ОСОБА_85 , ОСОБА_86 , ОСОБА_87 , ОСОБА_88 , ОСОБА_89 , ОСОБА_90 , ОСОБА_91 , ОСОБА_92 , ОСОБА_93 , ОСОБА_94 , ОСОБА_95 , ОСОБА_96 , ОСОБА_97 , ОСОБА_98 , ОСОБА_99 , ОСОБА_100 , ОСОБА_101 , ОСОБА_102 , ОСОБА_103 , ОСОБА_104 , ОСОБА_105 , ОСОБА_106 , ОСОБА_107 , ОСОБА_108 , ОСОБА_109 , ОСОБА_110 , ОСОБА_111 , ОСОБА_112 , ОСОБА_113 , ОСОБА_114 , ОСОБА_115 , ОСОБА_116 , ОСОБА_117 , ОСОБА_118 , ОСОБА_119 , ОСОБА_120 , ОСОБА_121 , ОСОБА_122 , ОСОБА_123 , ОСОБА_124 , ОСОБА_125 , ОСОБА_126 , ОСОБА_127 , ОСОБА_128 , ОСОБА_129 , ОСОБА_130 , ОСОБА_131 , ОСОБА_132 , ОСОБА_133 , ОСОБА_134 , ОСОБА_135 , ОСОБА_136 , ОСОБА_137 , ОСОБА_138 , ОСОБА_139 , ОСОБА_140 , ОСОБА_141 , ОСОБА_142 , ОСОБА_143 , ОСОБА_144 , ОСОБА_145 , ОСОБА_146 , ОСОБА_147 , ОСОБА_148 , ОСОБА_149 , ОСОБА_150 , ОСОБА_151 , ОСОБА_152 , ОСОБА_153 , ОСОБА_154 , ОСОБА_155 , ОСОБА_156 , ОСОБА_157 , ОСОБА_158 , ОСОБА_159 , ОСОБА_160 , ОСОБА_161 , ОСОБА_162 , ОСОБА_163 , ОСОБА_164 , ОСОБА_165 , ОСОБА_166 , ОСОБА_167 , ОСОБА_168 , ОСОБА_169 , ОСОБА_170 , ОСОБА_171 , ОСОБА_172 , ОСОБА_173 , ОСОБА_174 , ОСОБА_175 , ОСОБА_176 , ОСОБА_177 , ОСОБА_178 , ОСОБА_179 , ОСОБА_180 , ОСОБА_181 , ОСОБА_182 , ОСОБА_183 , ОСОБА_184 , ОСОБА_185 , ОСОБА_186 , ОСОБА_187 , ОСОБА_188 , ОСОБА_189 , ОСОБА_190 , ОСОБА_191 , ОСОБА_192 , ОСОБА_193 , ОСОБА_194 .

Представник Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області у відзиві на позовну заяву просив суд проводити розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін ( вх.24952 від 24.03.2025).

Ухвалою судді від 26 травня 2025 відмовлено у задоволенні клопотання представника відповідача про розгляд справи в судовому засіданні з повідомленням сторін.

ГУ ПФ України у Львівській області подав відзив на позовну заяву (вх. №24952 від 24.03.2025, вх.№26400 від 28.03.2025), в якому просив у задоволенні позову відмовити з огляду на наступне. ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля» сформовано заяви-розрахунки № 24-240 від 31.10.2024, № 244 від 05.11.2024, № 266 від 28.11.2024, № 289 від 23.12.2024 та № 21 від 13.02.2025 на отримання фінансування допомоги по тимчасовій непрацездатності. У зв`язку із заборгованістю зі сплати ЄСВ, згідно з даними форми ОК-5, у більшості працівників відсутній страховий стаж за відповідні розрахункові періоди. Розрахунок допомоги мав здійснюватися відповідно до п. 4 ст. 12 Закону № 1105 (233,25 грн - для випадків січень-березень 2024 р.; 262,81 грн - для квітень-вересень 2024 ). Однак у вказаних заявах-розрахунках страховий стаж безпідставно визначено як 12 місяців, а середньоденна заробітна плата обчислена на підставі фактичної зарплати, що суперечить вимогам Закону. Таким чином, при обчисленні допомоги положення ч. 4 ст. 12 Закону № 1105 не були застосовані, а суми допомоги перевищують граничний розмір, дозволений законом. По заяві-розрахунку № 6-240 від 31.10.2024:132 застраховані особи, 245 листків непрацездатності на 1270 календарних днів на загальну суму 935?106,32 грн. Серед них: 6 осіб мають середньоденну допомогу, що не перевищує мінімальної зарплати на момент страхового випадку; 2 особи є пенсіонерами по інвалідності (8 листків, 36 к.дн., 13?235,41 грн). Страхові випадки настали у січні-травні 2024 року, відповідні розрахункові періоди - січень 2023 - квітень 2024 року. У зв`язку з наявною заборгованістю зі сплати ЄСВ, у більшості працівників страховий стаж за розрахунковий період відсутній (дані ОК-5), отже, розрахунок допомоги має здійснюватися відповідно до п. 4 ст. 12 Закону № 1105 - виходячи з мінімальної заробітної плати. Натомість страхувальником помилково враховано 12 місяців страхового стажу, розрахунок середньоденної заробітної плати здійснено на підставі фактичної заробітної плати, що призвело до завищення суми допомоги - 921?870,91 грн за 1234 к.дн. Сума переплати становить 612?402,49 грн. По заяві-розрахунку № 6-244 від 05.11.2024 року: 30 застрахованих осіб, 92 листки непрацездатності на 518 календарних днів на загальну суму 413?370,86 грн. Серед них 2 особи ( ОСОБА_195 , ОСОБА_196 ) - пенсіонери по інвалідності (4 листки, 19 к.дн., 8?536,06 грн). Страхові випадки настали в лютому-травні 2024 року; розрахункові періоди - лютий 2023 - квітень 2024 року. Через наявність заборгованості зі сплати ЄСВ, у решти працівників страховий стаж за розрахунковий період відсутній (форма ОК-5), що відповідно до п. 4 ст. 12 Закону № 1105 вимагає розрахунку допомоги виходячи з мінімальної зарплати. Однак страхувальник помилково врахував 12 місяців страхового стажу та здійснив розрахунок на підставі фактичної зарплати, у зв`язку з чим допомога була визначена в сумі 404?834,80 грн за 499 к.дн. Сума переплати - 281?171,29 грн. По заяві-розрахунку № 24-266 від 28.11.2024 року: 156 застрахованих осіб, 291 листок непрацездатності на 1611 календарних днів на загальну суму 1?302?052,26 грн. Серед них 1 особа ( ОСОБА_23 ) - пенсіонер по інвалідності (1 листок, 3 к.дн., 934,11 грн). Страхові випадки настали у квітні-липні 2024 року; розрахункові періоди - квітень 2023 - червень 2024 року. У зв`язку з наявною заборгованістю зі сплати ЄСВ, страховий стаж решти працівників за розрахунковий період відсутній (форма ОК-5). Розрахунок мав би здійснюватися за п. 4 ст. 12 Закону № 1105 - на основі мінімальної зарплати (422?598,48 грн). Натомість страхувальник помилково врахував 12 місяців стажу, визначив допомогу на підставі фактичної зарплати, що призвело до завищення виплати - 1?301?118,15 грн за 1608 к.дн. Сума переплати становить 878?519,67 грн. По заяві-розрахунку № 24-289 від 23.12.2024 року: 106 застрахованих осіб, 187 листків непрацездатності на 1023 календарних дні на загальну суму 898?200,84 грн. Страхові випадки настали у квітні - серпні 2024 року; розрахункові періоди - з квітня 2023 по липень 2024 року. Двоє осіб ( ОСОБА_197 , ОСОБА_198 ) отримують допомогу, що не перевищує мінімальну ЗП (3 листки, 9 к.дн., 2?124,44 грн). У зв`язку з наявною заборгованістю зі сплати ЄСВ, страховий стаж решти працівників за даними форми ОК-5 - відсутній. Розрахунок мав здійснюватися відповідно до п. 4 ст. 12 Закону № 1105 - 266?489,34 грн. Проте страхувальник неправомірно зазначив 12 місяців стажу, застосував фактичну зарплату для розрахунку допомоги - 896?076,40 грн за 1014 к.дн. Сума переплати - 629?587,06 грн. По заяві-розрахунку № 25-21 від 13.02.2025 року: 159 застрахованих осіб, 299 листків непрацездатності, 1624 к.дн, сума - 1?331?565,03 грн. Страхові випадки - з травня по жовтень 2024 року; розрахункові періоди - з травня 2023 по вересень 2024 року. У 3 осіб ( ОСОБА_197 , ОСОБА_199 , ОСОБА_200 ) середньоденна допомога не перевищує мінімальну ЗП (3 листки, 10 к.дн, 2?039,43 грн). Через наявну заборгованість зі сплати ЄСВ, страховий стаж інших працівників за даними форми ОК-5 - відсутній. Розрахунок слід здійснювати відповідно до п. 4 ст. 12 Закону № 1105 - 424?175,34 грн. Страхувальник помилково зазначив 12 місяців стажу та здійснив розрахунок на підставі фактичної зарплати - 1?329?526,60 грн за 1614 к.дн. Сума переплати - 905?350,26 грн. Зазначає про те, що в позовних вимогах позивач просить визнати протиправними дії щодо відмови у прийняті заяви-розрахунку, однак Головним управлінням жодним чином не було відмовлено у прийнятті такої, а лише було повернуто на доопрацювання. Таким чином дії Головного управління щодо повернення на доопрацювання заяви-розрахунки правомірними та такими, що відповідають вимогам Закону №1105.

Представник позивача подав до суду відповідь на відзив (Вх. 26534 від 28.03.2025) зазначає про те, що долучені до матеріалів справи докази підтверджують, що застрахованим особам -було нараховано та виплачено заробітну плату, з якої, у встановленому законом порядку, здійснювалося нарахування та сплата єдиного соціального внеску. У зв`язку з цим зазначений період підлягає зарахуванню до страхового стажу відповідних осіб, що, у свою чергу, свідчить про наявність у третіх осіб права на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності в повному обсязі, а також про правомірність внесення відокремленим підрозділом «Шахта Червоноградська» державного підприємства «Львіввугілля» відповідних відомостей до заяв-розрахунків на підставі податкової звітності. Відокремлений підрозділ «Шахта Червоноградська» ДП «Львіввугілля» при виплаті заробітної плати здійснює сплату єдиного соціального внеску, що підтверджується відповідними платіжними дорученнями. Водночас, як зазначає Відповідач у відзиві, заяви-розрахунки № 24-240 від 31.10.2024 , № 24-244 від 05.11.2024 , № 24-266 від 28.11.2024 р., № 24-289 від 23.12.2024, № 25-21 від 13.02.2025 були повернуті на доопрацювання та уточнення. Проте, витяг з електронного кабінету страхувальника ДП «Львіввугілля» свідчить, що фактичною підставою для повернення зазначених заяв-розрахунків була відсутність інформації про сплату ЄСВ та незастосування обмеження відповідно до розміру мінімальної заробітної плати. З огляду на викладене, заяви-розрахунки № 24-240 від 31.10.2024, № 24-244 від 05.11.2024 , № 24-266 від 28.11.2024 , № 24-289 від 23.12.2024 р., № 25-21 від 13.02.2025 не потребують доопрацювання чи уточнення, на чому наполягає Відповідач.

Треті особи, які не заявляють самостійних вимог на предмет спору на стороні позивача пояснень щодо позову до суду не подали.

Суд, з`ясувавши обставини, на які учасники справи посилаються як на підставу своїх вимог та заперечень, дослідивши докази, якими вони обґрунтовуються, встановив наступне.

За даними інтегрованої комплексної інформаційної системи Пенсійного фонду України позивачем на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України сформовано заяву-розрахунок №24-240 від 31.10.2024, №24-244 від 05.11.2024, №24-266 від 28.11.2024, №24-289 від 23.12.2024 та №24-21 від 13.02.2025 для фінансування оплати для надання матеріального забезпечення застрахованим особам, страхових виплат потерпілим на виробництві, відшкодування вартості поховання потерпілого та пов`язаних з цим ритуальних послуг за рахунок коштів Фонду.

Головним управлінням Пенсійного Фонду України у Львівській області не прийняті заяви- розрахунки №24-240 від 31.10.2024, №24-244 від 05.11.2024, №24-266 від 28.11.2024, №24-289 від 23.12.2024 та №24-21 від 13.02.2025 про здійснення фінансування - оплати для надання матеріального забезпечення застрахованим особам, страхових виплат поданої ДП «Львіввугілля».

Не погодившись із відмовою, позивач звернувся до суду.

При вирішення спору суд виходить з наступного.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Наведена норма означає, що суб`єкт владних повноважень зобов`язаний діяти лише на виконання закону, за умов і обставин, визначених ним, вчиняти дії, не виходячи за межі прав та обов`язків, дотримуватися встановленої законом процедури, обирати лише встановлені законодавством України способи правомірної поведінки під час реалізації своїх владних повноважень.

Правові, фінансові та організаційні засади загальнообов`язкового державного соціального страхування, гарантії працюючих громадян щодо їх соціального захисту у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності, вагітністю та пологами, від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, охорони життя та здоров`я визначено Законом України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі - Закон № 1105-XIV).

Пунктом 3, 4, 11, 12, 14 частини 1 статті 1 Закону № 1105-XIV встановлено, що загальнообов`язкове державне соціальне страхування (далі - соціальне страхування) - система прав, обов`язків і гарантій, яка передбачає матеріальне забезпечення, страхові виплати та надання соціальних послуг застрахованим особам за рахунок коштів Фонду соціального страхування України.

Мінімальний страховий внесок - сума коштів, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати і розміру єдиного внеску на соціальне страхування, встановлених законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід).

Страхові внески - кошти відрахувань на окремі види загальнообов`язкового державного соціального страхування, сплачені згідно із законодавством, що діяло до набрання чинності Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування», кошти, що надходять від сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

Страхові кошти - акумульовані страхові внески, суми від фінансових санкцій та інші надходження відповідно до законодавства для здійснення матеріального забезпечення, страхових виплат та надання соціальних послуг згідно з цим Законом.

Суб`єкти соціального страхування - застрахована особа, члени її сім`ї або інша особа у випадках, передбачених цим Законом, страхувальник та страховик.

Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону № 1105-XIV уповноваженим органом управління в системі загальнообов`язкового державного соціального страхування у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасного випадку (далі - уповноважений орган управління) є Пенсійний фонд України.

Згідно п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону № 1105-XIV застраховані особи мають право, зокрема, отримання у разі настання страхового випадку страхових виплат та соціальних послуг, передбачених цим Законом.

Страхуванню у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання, зокрема які є резидентами Дія Сіті, у тому числі в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів або у фізичних осіб, а також обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах, фізичні особи - підприємці, особи, які провадять незалежну професійну діяльність, члени фермерського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності на інших підставах (стаття 11 Закону № 1105-XIV).

Частиною 1 статті 12 Закону № 1105-XIV визначено, що право на страхові виплати за страхуванням у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи - громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їхніх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов`язковість якого надана Верховною Радою України. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо інше не передбачено законом.

Згідно з п. 2 ч. 1 ст. 13 Закону № 1105-XIV за страхуванням у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності надаються такі види матеріального забезпечення та соціальних послуг, зокрема, як допомога по тимчасовій непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною, догляд за дитиною віком до 14 років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років на весь період надання реабілітаційної допомоги, за наявності медичного висновку про необхідність стороннього догляду за дитиною.

Відповідно до п. 1, 2 ч. 1 ст. 15 Закону № 1105-XIV Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу), у разі настання одного з таких страхових випадків: 1) тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві, а також тимчасова непрацездатність на період реабілітації внаслідок захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві; 2) догляд за хворою дитиною...

Частиною 4 ст. 12 Закону № 1105-XIV передбачено, що застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку, за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, мають страховий стаж менше шести місяців, мають право на страхові виплати відповідно до цього Закону в таких розмірах: 1) допомога по тимчасовій непрацездатності - виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку; 2) допомога по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини. Страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, у тому числі за даними про трудову діяльність працівників, внесеними відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування», а за періоди до 1 липня 2000 року - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше. Страховий стаж обчислюється в місяцях (ч. 1-3 ст. 14 Закону № 1105-XIV).

Згідно з ч. 1 ст. 23 Закону № 1105-XIV підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або документа, що засвідчує факт усиновлення дитини, встановлення опіки над дитиною, листок непрацездатності. У разі роботи за сумісництвом, за трудовим договором (контрактом) одночасно із здійсненням підприємницької чи іншої діяльності підставою для призначення допомоги є копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою (за наявності) за основним місцем роботи. Для застрахованих осіб, які одночасно здійснюють підприємницьку та іншу діяльність і не працюють на умовах трудового договору (контракту), копію листка непрацездатності засвідчує установа охорони здоров`я, яка його видає. Порядок і умови видачі, продовження та обліку листків непрацездатності, здійснення контролю за правильністю їх видачі встановлюються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров`я, за погодженням з уповноваженим органом управління.

При обчисленні середньої заробітної плати (доходу) для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах враховуються всі види заробітної плати (доходу) в межах граничної суми місячної заробітної плати (доходу), на яку нараховуються страхові внески. Порядок обчислення середньої заробітної плати для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах визначається Кабінетом Міністрів України (ст. 25 Закону № 1105-XIV).

Обчислення середньоденної заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку страхових виплат проводиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМ України № 1266 від 26.09.2001р.

Згідно з п. 3 Порядку №1266 середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок та / або страхові внески на відповідні види загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі - страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов`язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати, призупинення дії трудового договору у зв`язку з військовою агресією російської федерації проти України, період, протягом якого працівник проходив строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або проходив військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, і за ним не зберігався роботодавцем середній заробіток за такий період (далі - поважні причини). В такому ж порядку обчислюється середньоденна сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, яка є працівником або гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті, з якої фактично сплачено страхові внески.

Правові та організаційні засади забезпечення збору та обліку єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, умови та порядок його нарахування і сплати та повноваження органу, що здійснює його збір та ведення обліку, регламентуються Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» № 2464 -VI від 08.07.2010 (далі - Закон 2464 -VI).

При цьому, згідно з п. 4 ч. 1 ст. 1 Закону № 2464-VI максимальна величина бази нарахування єдиного внеску - максимальна сума доходу застрахованої особи на місяць, що дорівнює п`ятнадцяти розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом, на яку нараховується єдиний внесок.

Пунктом 32, 33 Порядку № 1266 передбачено, що середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п`яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, що подаються до ДФС. У разі коли відомості про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування не містять усіх необхідних даних для обчислення середньої заробітної плати (винагороди за цивільно-правовими договорами), такі дані за відповідні періоди надаються роботодавцем протягом п`яти робочих днів за зверненням органів фондів загальнообов`язкового державного соціального страхування або застрахованої особи за формою згідно з додатком.

Системний аналіз зазначених норм дає підстави для висновку, що основою обчислення середньої заробітної плати (доходу) для цілей визначення розміру нарахування допомоги по вагітності та пологах є база нарахування єдиного внеску в межах граничної суми місячної заробітної плати (доходу), на яку нараховуються страхові внески на страхування у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності, та який фактично було сплачено.

Пунктом 29 Порядку №1266 передбачено, якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку: допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов`язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п`яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

У цьому випадку згідно з відомостей Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування є відсутніми дані про повну сплату ЄСВ в розрахунковому періоді (із дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку оплачені не всі).

В спірних правовідносинах сплачений страхувальником єдиний внесок зараховується пенсійним органом в рахунок сплати недоїмки, штрафів та пені у порядку календарної черговості їх виникнення, і це призводить до не зарахування сплаченого єдиного внеску за той місяць, за який його було нараховано, та водночас до відсутності персоніфікації відомостей про заробітну плату застрахованих осіб, як такої, з якої сплачено страхові внески, в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування та, як наслідок, відсутності страхового стажу застрахованої особи за такий місяць.

Порядок ведення реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування врегульовує Закон України № 1058 від 09.07.2003р. «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон № 1058).

Відповідно до статті 1 Закону № 1058 застрахована особа - фізична особа, яка відповідно до цього Закону підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачуються чи сплачувалися у встановленому законом порядку страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування та до накопичувальної системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування.

Страхові внески - кошти відрахувань на соціальне страхування, збір на обов`язкове державне пенсійне страхування та страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, сплачені (які підлягають сплаті) згідно із законодавством, що діяло раніше; надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, що спрямовуються на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, кошти, сплачені за договором про добровільну сплату страхових внесків на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування;

Страхувальники - роботодавці та інші особи, які відповідно до закону сплачують єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та/або є платниками відповідно до цього Закону.

Страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування найманих працівників та інших осіб, які належать до кола осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та зазначені у статті 11 Закону №1058, сплачуються їх роботодавцями.

Порядок обчислення та сплати страхових внесків встановлено у частині 1, 3, 6, 10 статті 20 Закону № 1058, якою передбачено, що страхові внески обчислюються виключно в грошовій формі, у тому числі з виплат (доходу), що здійснюються в натуральній формі. Обчислення страхових внесків територіальними органами Пенсійного фонду у випадках, передбачених цим Законом, здійснюється на підставі складених актів перевірки правильності нарахування та сплати страхових внесків, звітності, що подається страхувальником, бухгалтерських та інших документів, що підтверджують суму заробітної плати (доходу), на які відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески. Страхувальники зобов`язані сплачувати страхові внески, нараховані за відповідний базовий звітний період, не пізніше ніж через 20 календарних днів із дня закінчення цього періоду. Якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.

Відповідно до частини 12 статті 20 Закону № 1058 страхові внески підлягають сплаті незалежно від фінансового стану платника страхових внесків.

Зокрема, згідно з п. 2 ч. 1 статті 16 Закону № 1058, застрахована особа має право отримувати від страхувальника підтвердження про сплату страхових внесків, вимагати від страхувальників сплати внесків, у тому числі в судовому порядку тощо.

Відповідальність за несплату страхових внесків несе підприємство-страхувальник, оскільки здійснює нарахування страхових внесків із заробітної плати застрахованої особи (ст.106 Закону № 1058).

Так, страхові внески є складовою умовою існування солідарної системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування і підлягають обов`язковій сплаті, перерахунок пенсії провадиться з урахуванням часу, коли особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, та за який підприємством, де працює людина, (страхувальником) сплачені щомісячні страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Тобто, обов`язок по сплаті страхових внесків та відповідальність за несвоєчасну або не в повному обсязі сплату страхових внесків законом покладено на страхувальника, позаяк наймані працівники підприємства самостійно не сплачують єдиний внесок.

Як наслідок, працівник не повинен відповідати за неналежне виконання підприємством (роботодавцем) - страхувальником свого обов`язку щодо належної сплати страхових внесків, а отже, наявність заборгованості підприємства по сплаті страхових внесків не може бути підставою для обмеження соціальних гарантій працівників щодо отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Аналогічна правова позиція у подібних правовідносинах була висловлена Верховним Судом у постановах від 25 вересня 2018 року у справі № 242/65/17, від 22 листопада 2018 року у справі № 242/4793/16-а, від 11 липня 2019 року у справі №242/1484/17, від 04 червня 2019 року у справі №235/900/17, від 27 лютого 2019 року у справі № 242/1871/17 та № 423/3544/16-а, від 27.03.2018 у справі № 208/6680/16-а (2а/208/245/16).

Суд зазначає, що наймані працівники підприємства самостійно не сплачують єдиний внесок. Обов`язок щодо сплати ЄСВ покладено саме на позивача, який здійснив нарахування цього внеску та його сплату одночасно із виплатою заробітної плати працівникам.

Із матеріалів справи суд встановив, що позивач не має заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам, на виплачену заробітну плату був нарахований та сплачений ЄСВ, проте платіж зарахований пенсійним органом у порядку черговості погашення заборгованості.

Відтак, внаслідок несвоєчасного виконання роботодавцем свого обов`язку по сплаті внесків до ПФ України позивач позбавлений соціальної захищеності, що є неприпустимим та таким, що суперечить основним конституційним засадам в сфері соціального захисту.

Відповідно до ч.1ст.8 Конституції України в Україні визнається і діє принцип верховенства права. Елементом верховенства права є принцип правової визначеності.

Європейський суд з прав людини /ЄСПЛ/ у п.п.52, 56 рішення від 14.10.2010 у справі «Щокін проти України» зазначив, що тлумачення й застосування національного законодавства є прерогативою національних органів. Суд, однак, зобов`язаний переконатися в тому, що спосіб, у який тлумачиться й застосовується національне законодавство, призводить до наслідків, сумісних із принципами Конвенції з погляду тлумачення їх у світлі практики Суду. На думку ЄСПЛ, відсутність у національному законодавстві необхідної чіткості та точності, які передбачали можливість різного тлумачення, порушує вимогу «якості закону», передбачену Конвенцією, і не забезпечує адекватний захист від свавільного втручання публічних органів державної влади в майнові права заявника. Таким чином, у випадку існування неоднозначного або множинного тлумачення прав та обов`язків особи в національному законодавстві, органи державної влади зобов`язані застосувати підхід, який був би найбільш сприятливим для особи.

Водночас, положеннями ст.6 КАС України встановлено, що суд при вирішенні справи керується принципом верховенства права, відповідно до якого зокрема людина, її права та свободи визнаються найвищими цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Суд застосовує принцип верховенства права з урахуванням судової практики ЄСПЛ. Звернення до адміністративного суду для захисту прав і свобод людини і громадянина безпосередньо на підставі Конституції України гарантується.

Відповідно до ст.22 Основного Закону України права і свободи людини і громадянина, закріплені цією Конституцією, не є вичерпними. Конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані.

Згідно з ст.46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом; це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними; пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Статтею 9 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права встановлено, що держави, які беруть участь у цьому Пакті, визнають право кожної людини на соціальне забезпечення, включаючи соціальне страхування.

Отже, застраховані особи, за яких з вини страхувальника не були сплачені страхові внески, мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності, розмір якої не підлягає обмеженню.

Отже, несвоєчасна сплата або несплата страхованих внесків не може бути підставою для відмови у виплаті допомоги по тимчасовій непрацездатності в належному розмірі. Відповідальність за несплату або несвоєчасну сплату страхових внесків покладається на підприємство, а не на працівника. При цьому контролюючу функцію у відносинах щодо виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності виконує держава в особі відповідних контролюючих органів, а не працівник.

Частиною першою статті 9 КАС України передбачено, що розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Відповідно до частини першої та другої статті 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Оцінивши докази, які є у справі за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні, та враховуючи всі наведені обставини, суд дійшов до висновку про задоволення позову повністю.

Сплачений позивачем судовий збір підлягає стягненню на користь позивача з відповідачів за рахунок їх бюджетних асигнувань.

Керуючись ст.ст. 242-246, 250, 257-262 КАС України, суд,-

вирішив:

адміністративний позов Державного підприємства "Львіввугілля" в особі відокремленого підрозділу "Шахта "Червоноградська" до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, за участі третіх осіб, які не заявляють самостійних вимог на предмет спору на стороні позивача - ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_25 , ОСОБА_26 , ОСОБА_27 , ОСОБА_28 , ОСОБА_29 , ОСОБА_30 , ОСОБА_31 , ОСОБА_32 , ОСОБА_33 , ОСОБА_34 , ОСОБА_35 , ОСОБА_36 , ОСОБА_37 , ОСОБА_38 , ОСОБА_39 , ОСОБА_40 , ОСОБА_41 , ОСОБА_42 , ОСОБА_43 , ОСОБА_44 , ОСОБА_45 , ОСОБА_46 , ОСОБА_47 , ОСОБА_48 , ОСОБА_49 , ОСОБА_50 , ОСОБА_51 , ОСОБА_52 , ОСОБА_53 , ОСОБА_54 , ОСОБА_55 , ОСОБА_56 , ОСОБА_57 , ОСОБА_58 , ОСОБА_59 , ОСОБА_60 , ОСОБА_61 , ОСОБА_62 , ОСОБА_63 , ОСОБА_64 , ОСОБА_65 , ОСОБА_66 , ОСОБА_67 , ОСОБА_68 , ОСОБА_69 , ОСОБА_70 , ОСОБА_71 , ОСОБА_72 , ОСОБА_73 , ОСОБА_74 , ОСОБА_75 , ОСОБА_76 , ОСОБА_77 , ОСОБА_78 , ОСОБА_79 , ОСОБА_80 , ОСОБА_81 , ОСОБА_82 , ОСОБА_83 , ОСОБА_84 , ОСОБА_85 , ОСОБА_86 , ОСОБА_87 , ОСОБА_88 , ОСОБА_89 , ОСОБА_90 , ОСОБА_91 , ОСОБА_92 , ОСОБА_93 , ОСОБА_94 , ОСОБА_95 , ОСОБА_96 , ОСОБА_97 , ОСОБА_98 , ОСОБА_99 , ОСОБА_100 , ОСОБА_101 , ОСОБА_102 , ОСОБА_103 , ОСОБА_104 , ОСОБА_105 , ОСОБА_106 , ОСОБА_107 , ОСОБА_108 , ОСОБА_109 , ОСОБА_110 , ОСОБА_111 , ОСОБА_112 , ОСОБА_113 , ОСОБА_114 , ОСОБА_115 , ОСОБА_116 , ОСОБА_117 , ОСОБА_118 , ОСОБА_119 , ОСОБА_120 , ОСОБА_121 , ОСОБА_122 , ОСОБА_123 , ОСОБА_124 , ОСОБА_125 , ОСОБА_126 , ОСОБА_127 , ОСОБА_128 , ОСОБА_129 , ОСОБА_130 , ОСОБА_131 , ОСОБА_132 , ОСОБА_133 , ОСОБА_134 , ОСОБА_135 , ОСОБА_136 , ОСОБА_137 , ОСОБА_138 , ОСОБА_139 , ОСОБА_140 , ОСОБА_141 , ОСОБА_142 , ОСОБА_143 , ОСОБА_144 , ОСОБА_145 , ОСОБА_146 , ОСОБА_147 , ОСОБА_148 , ОСОБА_149 , ОСОБА_150 , ОСОБА_151 , ОСОБА_152 , ОСОБА_153 , ОСОБА_154 , ОСОБА_155 , ОСОБА_156 , ОСОБА_157 , ОСОБА_158 , ОСОБА_159 , ОСОБА_160 , ОСОБА_161 , ОСОБА_162 , ОСОБА_163 , ОСОБА_164 , ОСОБА_165 , ОСОБА_166 , ОСОБА_167 , ОСОБА_168 , ОСОБА_169 , ОСОБА_170 , ОСОБА_171 , ОСОБА_172 , ОСОБА_173 , ОСОБА_174 , ОСОБА_175 , ОСОБА_176 , ОСОБА_177 , ОСОБА_178 , ОСОБА_179 , ОСОБА_180 , ОСОБА_181 , ОСОБА_182 , ОСОБА_183 , ОСОБА_184 , ОСОБА_185 , ОСОБА_186 , ОСОБА_187 , ОСОБА_188 , ОСОБА_189 , ОСОБА_190 , ОСОБА_191 , ОСОБА_192 , ОСОБА_193 , ОСОБА_194 про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити дії - задовольнити повністю.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України визнати протиправними дії щодо відмови у прийняті заяви-розрахунку №24-240 від 31.10.2024, №24-244 від 05.11.2024, №24-266 від 28.11.2024, №24-289 від 23.12.2024 та №24-21 від 13.02.2025

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області прийняти до оплати заяву-розрахунок №24-240 від 31.10.2024 року, №24-244 від 05.11.2024, №24-266 від 28.11.2024, №24-289 від 23.12.2024 та №24-21 від 13.02.2025 подану Державного підприємства "Львіввугілля" в особі відокремленого підрозділу "Шахта "Червоноградська" та провести оплату листків тимчасової непрацездатності згідно Додатку №1 до заяв-розрахунків №24-240 від 31.10.2024, №24-244 від 05.11.2024, №24-266 від 28.11.2024, №24-289 від 23.12.2024 та №24-21 від 13.02.2025.

Стягнути на користь Державного підприємства "Львіввугілля" в особі відокремленого підрозділу "Шахта "Червоноградська" за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (понесені судові витрати зі сплати судового збору у сумі 24224 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Реквізити сторін спору:

Позивач - Державне підприємство "Львіввугілля" в особі відокремленого підрозділу "Шахта "Червоноградська" (80100, Львівська область, м. Червоноград, вул. Промислова, 27; ).

Відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області (79016, м. Львів, вул. Митрополита Андрея,10; ).

Треті особи, які не заявляють самостійних вимог на предмет спору на стороні позивача - ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ), ОСОБА_2 ( АДРЕСА_2 ; РНОКПП НОМЕР_2 ), ОСОБА_3 ( АДРЕСА_3 ; РНОКПП НОМЕР_3 ), ОСОБА_4 ( АДРЕСА_4 ; РНОКПП НОМЕР_4 ), ОСОБА_5 ( АДРЕСА_5 ; РНОКПП НОМЕР_5 ), ОСОБА_6 ( АДРЕСА_6 ; РНОКПП НОМЕР_6 ), ОСОБА_7 ( АДРЕСА_7 ; РНОКПП НОМЕР_7 ), ОСОБА_8 ( АДРЕСА_8 ; РНОКПП НОМЕР_8 ), ОСОБА_9 ( АДРЕСА_9 ; РНОКПП НОМЕР_9 ), ОСОБА_10 ( АДРЕСА_10 ; РНОКПП НОМЕР_10 ), ОСОБА_11 ( АДРЕСА_11 ; РНОКПП НОМЕР_11 ), ОСОБА_12 ( АДРЕСА_12 ; РНОКПП НОМЕР_12 ), ОСОБА_13 ( АДРЕСА_13 ; РНОКПП НОМЕР_13 ), ОСОБА_14 ( АДРЕСА_10 ; РНОКПП НОМЕР_14 ), ОСОБА_15 ( АДРЕСА_14 ; РНОКПП НОМЕР_15 ), ОСОБА_16 (с. Борятин, Червоноградський район, Львівська область; РНОКПП НОМЕР_16 ), ОСОБА_17 ( АДРЕСА_15 ; РНОКПП НОМЕР_17 ), ОСОБА_18 ( АДРЕСА_16 ; РНОКПП НОМЕР_18 ), ОСОБА_19 ( АДРЕСА_17 ; РНОКПП НОМЕР_19 ), ОСОБА_20 ( АДРЕСА_18 ; РНОКПП НОМЕР_20 ), ОСОБА_21 ( АДРЕСА_19 ; РНОКПП НОМЕР_21 ), ОСОБА_22 ( АДРЕСА_20 ; РНОКПП НОМЕР_22 ), ОСОБА_23 ( АДРЕСА_21 ; РНОКПП НОМЕР_23 ), ОСОБА_24 ( АДРЕСА_22 ; РНОКПП НОМЕР_24 ), ОСОБА_25 ( АДРЕСА_23 ; РНОКПП НОМЕР_25 ), ОСОБА_26 ( АДРЕСА_24 ; РНОКПП НОМЕР_26 ), ОСОБА_27 ( АДРЕСА_25 ; РНОКПП НОМЕР_27 ) ОСОБА_28 ( АДРЕСА_26 ; РНОКПП НОМЕР_28 ), ОСОБА_29 ( АДРЕСА_27 ; РНОКПП НОМЕР_29 ), ОСОБА_30 ( АДРЕСА_28 ; РНОКПП НОМЕР_30 ), ОСОБА_31 ( АДРЕСА_29 ; РНОКПП НОМЕР_31 ), ОСОБА_32 ( АДРЕСА_30 ; РНОКПП НОМЕР_32 ), ОСОБА_33 ( АДРЕСА_31 ; РНОКПП НОМЕР_33 ), ОСОБА_34 ( АДРЕСА_32 ; РНОКПП НОМЕР_34 ), ОСОБА_35 ( АДРЕСА_33 ; РНОКПП НОМЕР_35 ), ОСОБА_36 ( АДРЕСА_34 ; РНОКПП НОМЕР_36 ), ОСОБА_37 ( АДРЕСА_35 ; РНОКПП НОМЕР_37 ), ОСОБА_38 ( АДРЕСА_36 ; РНОКПП НОМЕР_38 ) ОСОБА_39 ( АДРЕСА_37 ; РНОКПП НОМЕР_39 ), ОСОБА_40 ( АДРЕСА_38 ; РНОКПП НОМЕР_40 ), ОСОБА_41 ( АДРЕСА_39 ; РНОКПП НОМЕР_41 ), ОСОБА_42 ( АДРЕСА_34 ; РНОКПП НОМЕР_42 ), ОСОБА_43 ( АДРЕСА_40 ; РНОКПП НОМЕР_43 ), ОСОБА_44 ( АДРЕСА_41 ; РНОКПП НОМЕР_44 ), ОСОБА_45 ( АДРЕСА_42 ; РНОКПП НОМЕР_45 ), ОСОБА_46 (адреса АДРЕСА_43 ; РНОКПП НОМЕР_46 ), ОСОБА_47 (адреса с. Жужеляни, Червоноградський район, Львівська область; РНОКПП НОМЕР_47 ), ОСОБА_48 (адреса АДРЕСА_44 ; РНОКПП НОМЕР_48 ), ОСОБА_49 (адреса АДРЕСА_45 ; РНОКПП НОМЕР_49 ), ОСОБА_50 ( АДРЕСА_16 ; РНОКПП НОМЕР_50 ), ОСОБА_51 (адреса АДРЕСА_46 ; РНОКПП НОМЕР_51 ), ОСОБА_52 (адреса с. Борятин, Червоноградський район, Львівська область; РНОКПП НОМЕР_52 ), ОСОБА_53 (адреса АДРЕСА_47 ; РНОКПП НОМЕР_53 ), ОСОБА_54 (адреса АДРЕСА_48 ; РНОКПП НОМЕР_54 ), ОСОБА_55 (адреса АДРЕСА_49 ; РНОКПП НОМЕР_55 ), ОСОБА_56 (адреса АДРЕСА_50 ; РНОКПП НОМЕР_56 ), ОСОБА_57 (адреса с.Острів, Червоноградський район, Львівська область; РНОКПП НОМЕР_57 ), ОСОБА_58 (адреса АДРЕСА_51 ; РНОКПП НОМЕР_58 ), ОСОБА_59 (адреса АДРЕСА_52 ; РНОКПП НОМЕР_59 ), ОСОБА_60 (адреса АДРЕСА_53 ; РНОКПП НОМЕР_60 ), ОСОБА_61 (адреса АДРЕСА_3 ; РНОКПП НОМЕР_61 ), ОСОБА_62 (адреса АДРЕСА_13 ; РНОКПП НОМЕР_62 ), ОСОБА_63 (адреса АДРЕСА_54 ; РНОКПП НОМЕР_63 ), ОСОБА_64 (адреса АДРЕСА_55 ; РНОКПП НОМЕР_64 ), ОСОБА_65 (адреса с. Борятин, Червоноградський район, Львівська область; РНОКПП НОМЕР_65 ), ОСОБА_66 (адреса АДРЕСА_56 ; РНОКПП НОМЕР_66 ), ОСОБА_67 (адреса АДРЕСА_57 ; РНОКПП НОМЕР_67 ), ОСОБА_68 (адреса АДРЕСА_58 ; РНОКПП НОМЕР_68 ), ОСОБА_69 ( АДРЕСА_59 ; РНОКПП НОМЕР_69 ), ОСОБА_70 (адреса АДРЕСА_20 ; РНОКПП НОМЕР_70 ), ОСОБА_71 (адреса АДРЕСА_60 ; РНОКПП НОМЕР_71 ), ОСОБА_72 (адреса АДРЕСА_61 ; РНОКПП НОМЕР_72 ), ОСОБА_73 (адреса АДРЕСА_62 ; РНОКПП НОМЕР_73 ), ОСОБА_74 (адреса АДРЕСА_63 ; РНОКПП НОМЕР_74 ), ОСОБА_75 (адреса АДРЕСА_64 ; РНОКПП НОМЕР_75 ), ОСОБА_76 (адреса с. Корчів, Червоноградський район, Львівська область; РНОКПП НОМЕР_76 ), ОСОБА_77 (адреса АДРЕСА_65 ; РНОКПП НОМЕР_77 ), ОСОБА_78 ( АДРЕСА_66 ; РНОКПП НОМЕР_78 ), ОСОБА_79 (адреса АДРЕСА_67 ; РНОКПП НОМЕР_79 ), ОСОБА_80 (адреса АДРЕСА_68 ; РНОКПП НОМЕР_80 ), ОСОБА_81 (адреса АДРЕСА_69 ; РНОКПП НОМЕР_81 ), ОСОБА_82 (адреса АДРЕСА_70 ; РНОКПП НОМЕР_82 ), ОСОБА_83 (адреса АДРЕСА_71 ; РНОКПП НОМЕР_83 ), ОСОБА_84 (адреса АДРЕСА_72 ; РНОКПП НОМЕР_84 ), ОСОБА_85 (адреса АДРЕСА_3 ; РНОКПП НОМЕР_85 ), ОСОБА_86 (адреса АДРЕСА_73 ; РНОКПП НОМЕР_86 ), ОСОБА_87 (адреса АДРЕСА_74 ; РНОКПП НОМЕР_87 ), ОСОБА_88 (адреса АДРЕСА_75 ; РНОКПП НОМЕР_88 ), ОСОБА_89 (адреса АДРЕСА_76 ; РНОКПП НОМЕР_89 ), ОСОБА_90 (адреса АДРЕСА_77 ; РНОКПП НОМЕР_90 ), ОСОБА_91 (адреса АДРЕСА_78 ; РНОКПП НОМЕР_91 ), ОСОБА_92 (адреса АДРЕСА_3 ; РНОКПП НОМЕР_92 ), ОСОБА_93 (адреса АДРЕСА_79 ; РНОКПП НОМЕР_93 ), ОСОБА_94 (адреса АДРЕСА_80 ; РНОКПП НОМЕР_94 ), ОСОБА_95 (адреса АДРЕСА_81 ; РНОКПП НОМЕР_95 ), ОСОБА_96 (адреса АДРЕСА_82 ; РНОКПП НОМЕР_96 ), ОСОБА_97 (адреса АДРЕСА_83 ; РНОКПП НОМЕР_97 ), ОСОБА_98 (адреса АДРЕСА_84 ; РНОКПП НОМЕР_98 ), ОСОБА_99 (адреса АДРЕСА_85 ; РНОКПП НОМЕР_99 ), ОСОБА_100 (адреса АДРЕСА_86 ; РНОКПП НОМЕР_100 ), ОСОБА_101 (адреса АДРЕСА_87 ; РНОКПП НОМЕР_101 ), ОСОБА_102 (адреса с.Острів, Червоноградський район, Львівська область; РНОКПП НОМЕР_102 ), ОСОБА_103 (адреса АДРЕСА_88 ; РНОКПП НОМЕР_103 ), ОСОБА_104 (адреса АДРЕСА_89 ; РНОКПП НОМЕР_104 ), ОСОБА_105 (адреса с. Острів, Червоноградський район, Львівська область; РНОКПП НОМЕР_105 ), ОСОБА_106 (адреса АДРЕСА_90 ; РНОКПП НОМЕР_106 ), ОСОБА_107 (адреса АДРЕСА_91 ; РНОКПП НОМЕР_107 ), ОСОБА_108 (адреса АДРЕСА_92 ; РНОКПП НОМЕР_108 ), ОСОБА_109 (адреса АДРЕСА_93 ; РНОКПП НОМЕР_109 ), ОСОБА_110 ( АДРЕСА_94 ; РНОКПП НОМЕР_110 ), ОСОБА_111 (адреса АДРЕСА_95 ; РНОКПП НОМЕР_111 ), ОСОБА_112 (адреса АДРЕСА_3 ; РНОКПП НОМЕР_112 ), ОСОБА_113 (адреса с. Острів, Червоноградський район, Львівська область; РНОКПП НОМЕР_113 ), ОСОБА_114 (адреса АДРЕСА_96 ; РНОКПП НОМЕР_114 ), ОСОБА_115 (адреса АДРЕСА_97 ; РНОКПП НОМЕР_115 ), ОСОБА_116 (адреса АДРЕСА_98 ; РНОКПП НОМЕР_116 ), ОСОБА_117 (адреса АДРЕСА_99 ; РНОКПП НОМЕР_117 ), ОСОБА_118 (адреса АДРЕСА_100 ; РНОКПП НОМЕР_118 ), ОСОБА_119 (адреса АДРЕСА_101 ; РНОКПП НОМЕР_119 ), ОСОБА_120 (адреса АДРЕСА_102 ; РНОКПП НОМЕР_120 ), ОСОБА_121 (адреса с. Двірці, Червоноградський район, Львівська область; РНОКПП НОМЕР_121 ), ОСОБА_122 (адреса АДРЕСА_103 ; РНОКПП НОМЕР_122 ), ОСОБА_123 (адреса АДРЕСА_10 ; РНОКПП НОМЕР_123 ), ОСОБА_124 (адреса АДРЕСА_104 ; РНОКПП НОМЕР_124 ), ОСОБА_125 (адреса АДРЕСА_13 ; РНОКПП НОМЕР_125 ), ОСОБА_126 (адреса АДРЕСА_105 ; РНОКПП НОМЕР_126 ), ОСОБА_127 (адреса АДРЕСА_106 ; РНОКПП НОМЕР_127 ), ОСОБА_128 (адреса АДРЕСА_107 ; РНОКПП НОМЕР_128 ), ОСОБА_129 (адреса АДРЕСА_108 ; РНОКПП НОМЕР_129 ), ОСОБА_130 (адреса АДРЕСА_109 ; РНОКПП НОМЕР_130 ), ОСОБА_131 (адреса с. Острів, Червоноградський район, Львівська область; РНОКПП НОМЕР_131 ), ОСОБА_132 (адреса с. Гута, Червоноградський район, Львівська область; РНОКПП НОМЕР_132 ), ОСОБА_133 (адреса АДРЕСА_110 ; РНОКПП НОМЕР_133 ), ОСОБА_134 (адреса АДРЕСА_111 ; РНОКПП НОМЕР_134 ), ОСОБА_135 (адреса АДРЕСА_112 ; РНОКПП НОМЕР_135 ), ОСОБА_136 (адреса АДРЕСА_113 ; РНОКПП НОМЕР_136 ), ОСОБА_137 (адреса с.Деревня, Жовківський район, Львівська область; РНОКПП НОМЕР_137 ), ОСОБА_138 (адреса АДРЕСА_114 ; РНОКПП НОМЕР_138 ), ОСОБА_139 (адреса АДРЕСА_115 ; РНОКПП НОМЕР_139 ), ОСОБА_140 (адреса АДРЕСА_45 ; РНОКПП НОМЕР_140 ), ОСОБА_141 (адреса АДРЕСА_116 ; РНОКПП НОМЕР_141 ), ОСОБА_142 (адреса АДРЕСА_117 ; РНОКПП НОМЕР_142 ), ОСОБА_143 (адреса АДРЕСА_118 ; РНОКПП НОМЕР_143 ), ОСОБА_144 (адреса АДРЕСА_10 ; РНОКПП НОМЕР_144 ), ОСОБА_145 (адреса с. Острів, Червоноградський район, Львівська область; РНОКПП НОМЕР_145 ), ОСОБА_146 (адреса АДРЕСА_3 ; РНОКПП НОМЕР_146 ), ОСОБА_147 (адреса с.Острів, Червоноградський район, Львівська область; РНОКПП НОМЕР_147 ), ОСОБА_148 (адреса АДРЕСА_3 ; РНОКПП НОМЕР_148 ), ОСОБА_149 (адреса АДРЕСА_119 ; РНОКПП НОМЕР_149 ), ОСОБА_150 (адреса АДРЕСА_120 ; РНОКПП НОМЕР_150 ), ОСОБА_151 (адреса с. Жужеляни, Червоноградський район, Львівська область; РНОКПП НОМЕР_151 ), ОСОБА_152 (адреса АДРЕСА_13 ; РНОКПП НОМЕР_152 ), ОСОБА_153 (адреса АДРЕСА_13 ; РНОКПП НОМЕР_153 ), ОСОБА_154 (адреса с. Острів, Червоноградський район, Львівська область; РНОКПП НОМЕР_154 ), ОСОБА_155 (адреса АДРЕСА_3 ; РНОКПП НОМЕР_155 ), ОСОБА_156 (адреса АДРЕСА_121 ; РНОКПП НОМЕР_156 ), ОСОБА_157 (адреса с. Бортин,Червоноградський район, Львівська область; РНОКПП НОМЕР_157 ), ОСОБА_158 (адреса АДРЕСА_122 ; РНОКПП НОМЕР_158 ), ОСОБА_159 (адреса АДРЕСА_123 ; РНОКПП НОМЕР_159 ), ОСОБА_160 (адреса АДРЕСА_124 ; РНОКПП НОМЕР_160 ), ОСОБА_161 (адреса АДРЕСА_125 ; РНОКПП НОМЕР_161 ), ОСОБА_162 (адреса АДРЕСА_126 ; РНОКПП НОМЕР_162 ), ОСОБА_163 (РНОКПП НОМЕР_163 , адреса АДРЕСА_127 ), ОСОБА_164 (адреса АДРЕСА_128 ; РНОКПП НОМЕР_164 ), ОСОБА_165 (адреса АДРЕСА_129 ; РНОКПП НОМЕР_165 ), ОСОБА_166 (адреса АДРЕСА_10 ; РНОКПП НОМЕР_166 ), ОСОБА_167 (адреса АДРЕСА_130 ; РНОКПП НОМЕР_167 ), ОСОБА_168 (адреса АДРЕСА_131 ; РНОКПП НОМЕР_168 ), ОСОБА_169 (адреса АДРЕСА_132 ; РНОКПП НОМЕР_169 ), ОСОБА_170 (адреса с. Савчин, Червоноградський район, Львівська область; РНОКПП НОМЕР_170 ), ОСОБА_171 (адреса АДРЕСА_133 ; РНОКПП НОМЕР_171 ), ОСОБА_172 (адреса АДРЕСА_134 ; РНОКПП НОМЕР_172 ), ОСОБА_173 (адреса с.Острів, Червоноградський район, Львівська область; РНОКПП НОМЕР_173 ), ОСОБА_174 (адреса АДРЕСА_135 ; РНОКПП НОМЕР_174 ), ОСОБА_175 (адреса АДРЕСА_136 ; РНОКПП НОМЕР_175 ), ОСОБА_176 (адреса АДРЕСА_137 ; РНОКПП НОМЕР_176 ), ОСОБА_177 (адреса АДРЕСА_138 ; РНОКПП НОМЕР_177 ), ОСОБА_178 (адреса АДРЕСА_139 ; РНОКПП НОМЕР_178 ), ОСОБА_179 (адреса АДРЕСА_3 ; РНОКПП НОМЕР_179 ), ОСОБА_180 (адреса АДРЕСА_140 ; РНОКПП НОМЕР_180 ), ОСОБА_181 (адреса АДРЕСА_141 ; РНОКПП НОМЕР_181 ), ОСОБА_182 (адреса АДРЕСА_142 ; РНОКПП НОМЕР_182 ), ОСОБА_183 (адреса АДРЕСА_143 ; РНОКПП НОМЕР_183 ), ОСОБА_184 (адреса АДРЕСА_144 ; РНОКПП НОМЕР_184 ), ОСОБА_185 (адреса АДРЕСА_145 ; РНОКПП НОМЕР_185 ), ОСОБА_186 (адреса АДРЕСА_146 ; РНОКПП НОМЕР_186 ), ОСОБА_187 (адреса АДРЕСА_147 ; РНОКПП НОМЕР_187 ), ОСОБА_188 (адреса АДРЕСА_148 ; РНОКПП НОМЕР_188 ), ОСОБА_189 (адреса АДРЕСА_149 ; РНОКПП НОМЕР_189 ), ОСОБА_190 (адреса АДРЕСА_150 ; РНОКПП НОМЕР_190 ), ОСОБА_191 (адреса АДРЕСА_151 ; РНОКПП НОМЕР_191 ), ОСОБА_192 (адреса АДРЕСА_152 ; РНОКПП НОМЕР_192 ), ОСОБА_193 (адреса АДРЕСА_153 ; РНОКПП НОМЕР_193 ), ОСОБА_194 ( АДРЕСА_154 ; РНОКПП НОМЕР_194 ).

СуддяКухар Наталія Андріївна