Справа № 560/3740/25
Суддя: Гнап Д.Д.
Дата ухвалення: 2025-05-22 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 560/3740/25
РІШЕННЯ

іменем України

22 травня 2025 рокум. Хмельницький

Хмельницький окружний адміністративний суд в особі головуючої-судді Гнап Д.Д. розглянувши адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області , Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії.

I. СТИСЛИЙ ВИКЛАД ПОЗИЦІЙ СТОРІН

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області, в якому просить:

- визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області від 20.11.2024 щодо відмови у призначенні пенсії за віком відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області призначити 02.11.2024 пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», зарахувавши до страхового стажу період навчання з 01.09.1979 по 30.06.1981 та періоди роботи з 15.08.1981 по 03.09.1982, з 14.09.1982 по 23.10.2001 та врахувати при обчисленні пенсії довідки про заробітну плату для обчислення пенсії від 28.08.2024 №37 видану Відділом освіти, молоді, спорту, культури виконкому Стросинявської селищної ради про нараховану заробітну плату за період з вересня 1981 року по серпень 1982 року, від 05.09.2024 №01-24/167 видану Хмельницьким закладом дошкільної освіти №5 «Соловейко» за період роботи вересень 1982 року по грудень 1986 року, від 02.09.2024 №205/01-42 видана Комунальним закладом загальної середньої освіти «Гімназія №22 імені Олега Ольжича Хмельницької міської ради» - за період з серпня 1986 року по грудень 1993 року та з січня 1994 по березень 1995 року, довідку від 05.09.2024 №01-21/342, №01-21/341 видану Комунальним закладом загальної середньої освіти «Ліцей №9 Хмельницької міської ради» - за період з квітня 1995 по червень 2000 та з січня 1997 року по серпень 1999 року.

Свої вимоги позивачка обґрунтовує тим, що рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області відмовлено у призначенні пенсії за віком у зв`язку із відсутністю необхідного страхового стажу. У результаті розгляду доданих до заяви документів до страхового стажу не зараховано навчання з 01.09.1979 по 30.06.1981, згідно з дипломом НОМЕР_1 від 30.06.1981, оскільки українською мовою прізвище записане " ОСОБА_2 ", російською мовою - " ОСОБА_3 " та по батькові українською мовою " ОСОБА_4 ", російською мовою " ОСОБА_5 ", що не відповідає паспортним даним " ОСОБА_6 " (укр.) " ОСОБА_7 " (рос.); роботу протягом серпня 1981 року - жовтня 2001 року, згідно з трудовою книжкою НОМЕР_2 від 24.08.1981. Запис щодо зміни прізвища на російській мові з " ОСОБА_3 " на " ОСОБА_8 " внесено на підставі свідоцтва про шлюб, яке відповідачем не прийнято до уваги через те, що зазначено по батькові російською мовою " ОСОБА_5 ". Надані довідки від 20.08.2024 №331, №01-21/317, від 30.08.2024 №194/01-42, від 10.09.2024 №01-25/170 про періоди роботи протягом серпня 1981 року - жовтня 2001 року; від 28.08.2024 №37, від 02.09.2024 №205/01-42, від 05.09.2024 №01-21/341, №01-21/342 про нараховані суми заробітної плати протягом вересня 1981 року - червня 2000 року не враховано при обчисленні страхового стажу, оскільки в документах зазначено по батькові українською мовою " ОСОБА_4 ". Вважає, що записи трудової книжки містять всю необхідну інформацію про періоди роботи. Також зазначає, що обов`язок щодо оформлення та ведення трудових книжок покладається на роботодавця або уповноважену ним особу, які здійснюють заповнення трудової книжки, а не на працівника. Висновки відповідача щодо неналежності їй поданих на підтвердження наявного трудового стажу документів вважає необгрунтованими, оскільки помилки допущені в перекладі прізвища з російської мови на українську не можуть свідчити про те, що подані документи належать не їй, а іншій особі та не спростовують наявність у ОСОБА_1 відповідного стажу роботи.

Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області подало до суду відзив, у якому просить відмовити у задоволенні позову. Вказує, що рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області №42 від 20.11.2024 відмовлено ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , у призначенні пенсії у зв`язку з відсутністю необхідного стажу роботи передбаченого ст. 26 Закону №1058-IV. До страхового стажу не зараховано, зокрема, періоди:

- навчання з 01.09.1979 по 30.06.1981, згідно з дипломом НОМЕР_1 від 30.06.1981, оскільки зазначено прізвище українською мовою " ОСОБА_2 ", російською мовою " ОСОБА_3 " та по батькові українською мовою " ОСОБА_4 ", російською мовою " ОСОБА_5 ", що не відповідає паспортним даним особи " ОСОБА_6 " (українською мовою), " ОСОБА_7 " (російською мовою). Надано свідоцтво про шлюб НОМЕР_3 від 28.08.1982 щодо зміни прізвища на російській мові з " ОСОБА_3 " на " ОСОБА_8 ", дані якого неможливо прийняти до уваги, оскільки зазначено по батькові російською мовою " ОСОБА_5 ";

- роботи протягом серпня 1981 року - жовтня 2001 року, згідно з трудовою книжкою НОМЕР_2 від 24.08.1981. Запис щодо зміни прізвища на російській мові з " ОСОБА_3 " на " ОСОБА_8 " внесено на підставі свідоцтва про шлюб, яке не прийнято до уваги та зазначено по батькові російською мовою " ОСОБА_5 ". Надано довідки: від 20.08.2024 №331, №01-21/317, від 30.08.2024 №194/01-42, від 10.09.2024 №01-25/170 про періоди роботи протягом серпня 1981 року - жовтня 2001 року; від 28.08.2024 №37, від 02.09.2024 №205/01-42, від 05.09.2024 №01-21/341, №01-21/342 про нараховані суми заробітної плати протягом вересня 1981 року - червня 2000 року, дані яких не враховано при обчисленні страхового стажу, оскільки в документах зазначено по батькові українською мовою " ОСОБА_4 ". Страховий стаж особи становить 06 років 0 місяців 13 днів.

Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області подало до суду відзив, у якому просить відмовити у задоволенні позову.

ІІ. ПРОЦЕСУАЛЬНІ ДІЇ У СПРАВІ

Ухвалою Хмельницького окружного адміністративного суду від 11 березня 2025 року відкрито провадження у цій справі та вирішено її розглянути за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи.

У відзиві на позов Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області просив розглянути справу в судовому засіданні з викликом (повідомленням) сторін з метою з`ясування всіх обставин справи.

Вирішуючи зазначене клопотання, суд враховує, що частиною шостою статті 262 Кодексу адміністративного судочинства України встановлено, що суд може відмовити в задоволенні клопотання сторони про розгляд справи в судовому засіданні з повідомленням сторін: 1) у випадках, визначених статтею 263 цього Кодексу; 2) якщо характер спірних правовідносин та предмет доказування у справі незначної складності не вимагають проведення судового засідання з повідомленням сторін для повного та всебічного встановлення обставин справи.

Враховуючи те, що ця справа є незначної складності, характер спірних правовідносин та предмет доказування не вимагають проведення судового засідання, тому у задоволенні клопотання необхідно відмовити.

ІІІ. ОБСТАВИНИ, ВСТАНОВЛЕНІ СУДОМ

13 листопада 2024 ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області з заявою про призначення пенсії за віком.

20 листопада 2024 рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області позивачці відмовлено в призначенні пенсії за віком у зв`язку з відсутністю необхідного стажу.

До страхового стажу не зараховано, зокрема, періоди:

- навчання з 01.09.1979 по 30.06.1981, згідно з дипломом НОМЕР_1 від 30.06.1981, оскільки зазначено прізвище українською мовою " ОСОБА_2 ", російською мовою " ОСОБА_3 " та по батькові українською мовою " ОСОБА_4 ", російською мовою " ОСОБА_5 ", що не відповідає паспортним даним особи " ОСОБА_6 " (українською мовою), " ОСОБА_7 " (російською мовою). Надано свідоцтво про шлюб НОМЕР_3 від 28.08.1982 щодо зміни прізвища на російській мові з " ОСОБА_3 " на " ОСОБА_8 ", дані якого неможливо прийняти до уваги, оскільки зазначено по батькові російською мовою " ОСОБА_5 ";

- роботи протягом серпня 1981 року - жовтня 2001 року, згідно з трудовою книжкою НОМЕР_2 від 24.08.1981. Запис щодо зміни прізвища на російській мові з " ОСОБА_3 " на " ОСОБА_8 " внесено на підставі свідоцтва про шлюб, яке не прийнято до уваги та зазначено по батькові російською мовою " ОСОБА_5 ". Надано довідки: від 20.08.2024 №331, №01-21/317, від 30.08.2024 №194/01-42, від 10.09.2024 №01-25/170 про періоди роботи протягом серпня 1981 року - жовтня 2001 року; від 28.08.2024 №37, від 02.09.2024 №205/01-42, від 05.09.2024 №01-21/341, №01-21/342 про нараховані суми заробітної плати протягом вересня 1981 року - червня 2000 року, дані яких не враховано при обчисленні страхового стажу, оскільки в документах зазначено по батькові українською мовою " ОСОБА_4 ".

Вказано, що страховий стаж особи становить 06 років 0 місяців 13 днів.

Позивачка, вважаючи порушеним її право на пенсійне забезпечення, звернулася з цим позовом до суду.

IV. ОЦІНКА СУДУ

Частиною другою статті 19 Конституції України передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Призначення, виплата та перерахунок призначеної пенсії регулюється, зокрема Законом України "Про пенсійне забезпечення" від 5 листопада 1991 року № 1788-XII (далі - Закон № 1788-XII) та Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 9 липня 2003 року № 1058-IV (далі - Закон № 1058-IV).

Відповідно до статті 1 Закону № 1058-IV пенсія - щомісячна пенсійна виплата в солідарній системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, яку отримує застрахована особа в разі досягнення нею передбаченого цим Законом пенсійного віку чи визнання її особою з інвалідністю, або отримують члени її сім`ї у випадках, визначених цим Законом.

Згідно з частиною другою статті 26 Закону № 1058-IV, у разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року, страхового стажу, передбаченого частиною першою цієї статті, право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 63 роки мають особи за наявності страхового стажу з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - від 21 до 31 року.

13 листопада 2024 року ОСОБА_1 звернулась до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області із заявою щодо призначення пенсії за віком.

При зверненні із заявою позивачка надала необхідний пакет документів для призначення пенсії.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року № 1788-ХІІ передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ч. 1 ст. 48 Кодексу Законів про працю України - трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Згідно пункту 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка.

Відповідно до п.3 вказаного Порядку за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Аналіз наведених норм права дає змогу дійти висновку, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, тоді як підтвердження трудового стажу на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами можливе лише у випадку її відсутності або відсутності в ній записів.

Згідно ч. 2 ст. 24 Закону № 1058-IV страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Відповідно до ч. 4 ст. 24 Закону № 1058-IV періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

Суд звертає увагу, що у трудову книжку НОМЕР_2 від 24.08.1981 внесені записи про всі періоди роботи ОСОБА_1 . В тому числі наявний запис № 1 про прийняття на роботу з 15.08.1981 та запис № 2 про звільнення з роботи з 03.09.1982. Запис №3 про прийняття на роботу з 14.09.1982 та запис №10 про звільнення з роботи з 23.10.2001.

Трудова книжка позивачки вперше заповнювалась 24.08.1981. На той час діяла Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затверджена постановою Держкомпраці СРСР від 20.06.1974 № 162.

Згідно з пунктом 2.2 Інструкції №162 до трудової книжки вносяться: відомості про працівника: прізвище, ім`я та по-батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення; відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіх у роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України; відомості про відкриття, на які видані дипломи про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв`язку з цим винагороди.

Пунктом 2.4 Інструкції визначено, що усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

Згідно з пунктом 2.11 Інструкції №162 першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після того ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка переведення працівника на іншу постійну роботу на тому ж підприємстві оформлюється в такому ж порядку, як і прийом на роботу.

Відповідно до пункту 2.3 Інструкції №162 усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагородження і заохочення вносяться адміністрацією підприємства після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого терміну, а при звільнені - день звільнень повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

При цьому, відповідальність за можливі помилки або виправлення у трудовій книжці, у тому числі якість записів та відбитків печаток не може бути перекладена на працівника та призводити до позбавлення його права на врахування фактично відпрацьованого часу у складі трудового стажу, який враховується для призначення пенсії.

Також, недотримання правил ведення трудової книжки, якщо є такі факти, може мати негативні наслідки саме для особи, яка допустила такі порушення, а не для особи, щодо якої такі порушення було вчинено, а отже, й не може впливати на її особисті права.

Аналогічна позиція висловлена Верховним Судом в постанові від 06.02.2018 року у справі №677/277/17.

Крім того, працівник не відповідає за правильність записів у трудовій книжці та не повинен контролювати роботодавця щодо її заповнення. На особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у трудовій книжці.

В свою чергу, неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо призначення пенсії за віком.

Такий висновок узгоджується з правовою позицією Верховного Суду викладеною у постанові від 21.02.2018 року в справі №687/975/17.

Відповідачем не надано жодного доказу на підтвердження того, що спірні записи у трудовій книжці є недійсними та недостовірними.

Крім того, відповідно до диплому НОМЕР_1 виданого 30.06.1981 позивачка закінчила Хмельницьке педагогічне училище та отримала спеціальність «вчитель початкових класів». У серпні 1981 року позивачка призначена вчителем І-ІІІ класів Цимбалівської восьмирічної школи, про що внесено запис до трудової книжки.

Після одруження у 1982 році позивачка змінила на прізвище на « ОСОБА_8 », що підтверджується свідоцтвом про укладення шлюбу від 28.08.1982 НОМЕР_3 , у якому, зокрема, вказано дату народження ІНФОРМАЦІЯ_1 , місце народження село Пилипи-Хребтіївські Новоушицького району Хмельницької області, що відповідає її паспорту серії НОМЕР_4 виданому 25.01.2000 Хмельницьким РВ УМВС України в Хмельницькій області.

До трудової книжки позивачки на підставі свідоцтва про укладення шлюбу від 28.08.1982 НОМЕР_3 внесено запис про зміну прізвища з « ОСОБА_3 » (російською мовою) на « ОСОБА_8 ». Дата народження у трудовій книжці відповідає зазначеній у паспорті, а спеціальність - диплому про навчання.

Суд також приймає до уваги, що на підтвердження записів про періоди роботи внесених до трудової книжки позивачка надала довідку від 20.08.2024 №331 видану Виконавчим комітетом Старосинявської селищної ради, від 20.08.2024 №01-21/317 видану Комунальним закладом загальної середньої освіти «Ліцей №9 Хмельницької міської ради», від 30.08.2024 №194/01-42 видану Комунальним закладом загальної середньої освіти «Гімназія №22 імені Олега Ольжича Хмельиицької міської ради», від 10.09.2024 №01-25/170 Хмельницьким закладом дошкільної освіти №5 «Соловейко».

Також, про нараховану заробітну плату позивачці видано довідки:

- від 28.08.2024 №37 Відділом освіти, молоді, спорту, культури виконкому Стросинявської селищної ради про нараховану заробітну плату за період з вересня 1981 року по серпень 1982 року;

- від 05.09.2024 №01-24/167 видана Хмельницьким закладом дошкільної освіти №5 «Соловейко» за період з вересня 1982 року по грудень 1986 року;

- від 02.09.2024 №205/01-47 видана Комунальним закладом загальної середньої освіти «Гімназія №22 імені Олега Ольжича Хмельницької міської ради» за період з серпня 1986 року по грудень 1993 року та з січня 1994 по березень 1995 року;

- від 05.09.2024 №01-21/342, №01-21/341 видана Комунальним закладом загальної середньої освіти «Ліцей №9 Хмельницької міської ради» за період з квітня 1995 по червень 2000 та з січня 1997 року по серпень 1999 року.

Вищевказані документи видані позивачці за місцем роботи на підставі первинних документів та підтверджують її трудовий стаж.

Отже, висновки відповідача щодо неналежності позивачці поданих на підтвердження наявного трудового стажу документів, суд вважає необґрунтованими, оскільки, помилки допущені в перекладі прізвища з російської мови на українську не можуть свідчити про те, що подані документи належать ОСОБА_1 , а іншій особі та не спростовують наявність у останньої відповідного стажу роботи.

Таким чином, період навчання з 01.09.1979 по 30.06.1981 та період роботи з 15.08.1981 по 03.09.1982, з 14.09.1982 по 23.10.2001 має бути зарахований до страхового стажу ОСОБА_1 .

Позивачці відмовлено у зарахуванні до страхового стражу спірного періоду та у призначенні пенсії рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області від 20.11.2024 року №42, суд вважає, що з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів позивачки, слід визнати таке рішення протиправним та скасувати його.

У частині позовних вимог про зобов`язання відповідача призначити ОСОБА_1 пенсії за віком, суд зважає на таке.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 45 Закону № 1058-IV пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку:

- пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Згідно паспортних даних, ОСОБА_1 народилася ІНФОРМАЦІЯ_2 , а тому має право на призначення пенсії за віком в 63 роки.

01.11.2024 року позивачці виповнилося 63 роки. 13.11.2024 року ОСОБА_1 звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області із заявою про призначення пенсії за віком, тобто в межах трьох місяців з дня досягнення пенсійного віку.

Таким чином, 02.11.2024 року позивачці має бути призначена пенсія з урахуванням п. 1 ч. 1 ст. 45 Закону № 1058-IV, а також враховуючи довідки про заробітну плату для обчислення пенсії, які були подані разом із заявою від 13.11.2024 про призначення пенсії.

За нормами частин першої, другої статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Наведене свідчить про наявність правових підстав для задоволення позовних вимог.

У зв`язку із задоволенням позовних вимог, відповідно до статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України, сплачений позивачкою судовий збір, слід стягнути на його користь за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись статтями 6, 72-77, 139, 244, 246, 250, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області від 20.11.2024 року № 42 про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати ОСОБА_1 до страхового стажу період навчання з 01.09.1979 по 30.06.1981 та період роботи з 15.08.1981 по 03.09.1982, з 14.09.1982 по 23.10.2001 та призначити пенсію за віком з 02 листопада 2024 року із врахуванням довідок про заробітну плату для обчислення пенсії.

Стягнути на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 1211 (одна тисяча двісті одинадцять) грн 20 коп. за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Сьомого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Позивач:ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер - НОМЕР_5 )
Відповідач:Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області (вул. Морехідна, 1,м. Миколаїв,Миколаївська обл., Миколаївський р-н,54008 , код ЄДРПОУ - 13844159) Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області (вул. Гната Чекірди, 10,м. Хмельницький,Хмельницька обл., Хмельницький р-н,29013 , код ЄДРПОУ - 21318350)

Головуюча суддя Д.Д. Гнап