Справа № 560/1302/25
Суддя: Божук Д.А.
Дата ухвалення: 2025-05-20 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 560/1302/25
РІШЕННЯ

іменем України

20 травня 2025 рокум. Хмельницький
Хмельницький окружний адміністративний суд в особі головуючого-судді Божук Д.А. розглянувши адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області , Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області , Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся в суд з позовом, в якому просить:

1. Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 02.10.2024 року № 75, яким відмовлено в призначенні пенсії за віком відповідно до ст. 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

2. Визнати протиправним та скасувати рішення відділу призначення пенсій управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 25.10.2024 року № 75, яким відмовлено в призначенні пенсії за віком, відповідно до ст. 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

3. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати до страхового стажу:

- періоди роботи в колгоспі «Карла Маркса», КСП імені Карла Маркса, ПОСП «Серп» Сахновщинського району Харківської області з 1983 по 2000 роки, зазначені в трудовій книжці колгоспника від 16 січня 1984 року;

- період роботи з 01.05.2009 по 16.09.2009;

- періоди догляду за дітьми до досягнення ними трьохрічного віку ІНФОРМАЦІЯ_1 та ІНФОРМАЦІЯ_2 , згідно свідоцтв про народження дітей: ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_4 .

4. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області призначити ОСОБА_1 пенсію по віку, відповідно до вимог статті 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що трудовими книжками та відповідними довідками підтверджується достатній для призначення пенсії стаж роботи позивача. Проте всупереч чинному законодавству до стажу не всі періоди такого були зараховані.

Ухвалою суду відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін.

Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області подало відзив на позовну заяву, в якому у задоволенні позову просить відмовити. Вказує, що відповідно до рішення № 75 від 02.10.2024, позивачу - ОСОБА_1 - було відмовлено у призначенні пенсії за віком на підставі заяви від 25.09.2024 у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу.

Страховий стаж позивача склав 12 років 01 місяць 07 днів, якого недостатньо для призначення пенсії за віком.

Зазначає, що до страхового стажу не зараховано:

- періоди догляду за дітьми до досягнення ними 3-х річного віку ІНФОРМАЦІЯ_1 та ІНФОРМАЦІЯ_2 згідно свідоцтв про народження дітей, оскільки у свідоцтвах про народження зазначено прізвища дітей та матері « ОСОБА_4 » не відповідає прізвищу « ОСОБА_5 » згідно паспортних даних;

- період роботи в колгоспі «Карла Маркса» з 1983 по 2000, оскільки відсутня довідка із зазначенням інформації про встановлений та вироблений мінімум трудової участі в громадському господарстві;

- період роботи з 01.05.2009 по 16.09.2009, оскільки відсутня сплата страхових внесків в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Зокрема, період роботи з 01.04.1999 обчислено за даними наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області також подало відзив на позовну заяву, в якому у задоволенні позову просить відмовити. Вказує, що рішенням від 25.10.2024 №75 позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком з врахуванням ст. 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", оскільки на момент звернення у позивача відсутній необхідний страховий стаж.

За результатами розгляду документів, поданих разом із заявою, до страхового стажу позивача не було зараховано:

- період роботи в колгоспі «Карла Маркса» з 1983 по 2000 роки відповідно до довідки №318/01-13 від 08.05.2024, оскільки у довідці по батькові позивача вказано не повністю;

- період догляду за дітьми, які народилися ІНФОРМАЦІЯ_1 та 12.09.1984, через невідповідність прізвища матері у свідоцтвах про народження з паспортними даними позивача.

Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області також подало відзив на позовну заяву, в якому у задоволенні позову просить відмовити. Вказує, що вимога позивача зарахувати до страхового стажу період догляду за дитиною до досягнення трирічного віку відповідно до свідоцтва про народження серії НОМЕР_1 від 01.07.1994 на ім`я ОСОБА_3 є безпідставною, оскільки цей період вже був зарахований до страхового стажу у повному обсязі.

Водночас, до страхового стажу не був зарахований період догляду за дитиною, народженою ІНФОРМАЦІЯ_1 , відповідно до свідоцтва про народження серії НОМЕР_2 на ім`я ОСОБА_6 .

У відзиві також заявлено клопотання про розгляд справи в судовому засіданні з викликом (повідомленням) сторін.

З урахуванням п. 2 ч. 1 ст. 263 КАС України, характеру спірних правовідносин та предмету доказування у цій справі суд приходить до висновку про відсутність підстав для проведення судового засідання з повідомленням сторін, а тому в задоволенні клопотання відповідача слід відмовити.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні обставини.

25.09.2024 позивач звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області з заявою про призначення пенсії за віком.

02.10.2024 рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області позивачу відмовлено в призначенні пенсії за віком. Вказано, що до стажу роботи не зараховано:

- періоди догляду за дітьми до досягнення ними 3-х річного віку ІНФОРМАЦІЯ_1 та ІНФОРМАЦІЯ_2 згідно свідоцтв про народження дітей, оскільки у свідоцтвах про народження зазначено прізвища дітей та матері « ОСОБА_4 » не відповідає прізвищу « ОСОБА_5 » згідно паспортних даних;

- період роботи в колгоспі «Карла Маркса» з 1983 по 2000, оскільки відсутня довідка із зазначенням інформації про встановлений та вироблений мінімум трудової участі в громадському господарстві;

- період роботи з 01.05.2009 по 16.09.2009, оскільки відсутня сплата страхових внесків в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Зокрема, період роботи з 01.04.1999 обчислено за даними наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Вказано, що страховий стаж особи становить 12 років 01 місяць 07 днів.

18.10.2024 позивач повторно звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області із заявою про призначення пенсії за віком.

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 25.10.2024 у призначенні пенсії відмовлено, посилаючись на відсутність необхідного страхового стажу.

За результатами розгляду документів, поданих разом із заявою, до страхового стажу позивача не було зараховано:

- період роботи в колгоспі з 1983 по 2000 роки відповідно до довідки №318/01-13 від 08.05.2024, оскільки у довідці по батькові позивача вказано не повністю;

- період догляду за дітьми, які народилися ІНФОРМАЦІЯ_1 та 12.09.1984, через невідповідність прізвища матері у свідоцтвах про народження з паспортними даними позивача.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає наступне.

Відповідно до ч.1-2 ст.26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 №1058-ІV (далі - Закон №1058-ІV) особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року.

Починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року - не менше 29 років.

Починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 63 років мають особи за наявності страхового стажу, зокрема, з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року - від 22 до 32 років.

Згідно ч.1 ст.24 Закону №1058-IV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом (абзац перший частини другої статті 24 Закону №1058-ІV).

Абзацом другим частини четвертої статті 26 Закону №1058-ІV передбачено, що наявність страхового стажу, передбаченого частинами першою - третьою цієї статті, який дає право на призначення пенсії за віком, визначається на дату досягнення особою відповідного віку і не залежить від наявності страхового стажу на дату звернення за призначенням пенсії.

Пунктом д частини третьої статті 56 Закону України Про пенсійне забезпечення визначено, що до стажу роботи, що дає право на пенсію, зараховується час навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах з підготовки кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі.

Згідно із статтею 62 Закону №1788-XII основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок №637).

Відповідно до пункту 1 Порядку №637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 3 Порядку №637 передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Отже, аналіз наведених норм свідчить про те, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. У разі відсутності в трудовій книжці записів про роботу, такий стаж встановлюється на підставі інших документів, уточнюючих довідок, відомостей та інших документів, які містять відомості про періоди роботи.

Щодо зарахування до страхового стажу позивача періодів догляду за дітьми до досягнення ними трирічного віку - ІНФОРМАЦІЯ_1 та ІНФОРМАЦІЯ_2 , суд зазначає наступне.

До страхового стажу позивача не зараховано період догляду за дітьми, які народилися 30.09.1980 та 12.09.1984, через невідповідність прізвища матері у свідоцтвах про народження з паспортними даними позивача.

Відповідно до частини третьої статті 56 Закону № 1788-ХІІ до стажу роботи зараховується також час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але не довше ніж до досягнення кожною дитиною 3-річного віку.

Згідно із частиною другою статті 181 Кодексу законів про працю України відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю.

Відповідно до пункту 11 Порядку № 637, час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми встановлюється на підставі: свідоцтва про народження дитини або паспорта (у разі смерті дитини - свідоцтва про смерть); документів про те, що до досягнення дитиною 3-річного віку мати не працювала.

Наведені норми дозволяють дійти висновку, що час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми до досягнення ними трирічного віку зараховується до страхового стажу та встановлюється на підставі свідоцтва про народження дитини або паспорта (у разі смерті дитини - свідоцтва про смерть) та документів про те, що до досягнення дитиною 3-річного віку мати не працювала.

ОСОБА_1 є матір`ю ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , та ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , що підтверджується копіями свідоцтв про народження.

Суд також зазначає, що відповідно до підпункту 2 пункту 6 Положення про управління Пенсійного фонду України в районах, містах, районах у містах, а також про об`єднані управління, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22.12.2014 № 28-2, Управління Фонду має право отримувати безоплатно в установленому законодавством порядку від державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій усіх форм власності і від фізичних осіб підприємців відомості про нарахування, обчислення і сплату страхових внесків, а також інші відомості, необхідні для здійснення покладених на управління Фонду завдань.

Відтак у випадку виникнення сумнівів щодо достовірності поданих особою документів відповідач наділений правом звернення до державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій з метою отримання інформації, необхідної для здійснення їхньої діяльності. Однак відповідач таким правом не скористався.

Тому періоди догляду за дітьми до досягнення ними трирічного віку відповідно до свідоцтва про народження серії НОМЕР_2 на ім`я ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , та свідоцтва про народження серії НОМЕР_3 на ім`я ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , підлягають зарахуванню до стажу роботи для призначення пенсії за віком.

Водночас суд вважає відсутніми підстави для зобов`язання відповідача зарахувати до страхового стажу позивача період догляду за дитиною до досягнення трирічного віку ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_4 (свідоцтво про народження серії НОМЕР_1 від 01.07.1994), оскільки зазначений період уже зараховано до страхового стажу, підстави для його повторного зарахування відсутні.

Щодо зарахування до страхового стажу позивача періодів роботи в колгоспі «Карла Маркса» з 1983 по 2000 рік відповідно до довідки №318/01-13 від 08.05.2024, суд зазначає наступне.

Як встановив суд, позивачу відмовлено у зарахуванні трудового стажу періоду роботи в колгоспі «Карла Маркса» з 1983 по 2000 рік, згідно архівної довідки Комунальної установи Трудовий архів Сахновецької селищної ради Красноградського району Харківської області від 08.05.2024 № 318/01-13, оскільки по батькові заявника за вказаний період роботи зазначено не повністю.

В матеріалах справи міститься копія архівної довідки Комунальної установи Трудовий архів Сахновецької селищної ради Красноградського району Харківської області від 08.05.2024 № 318/01-13 за період з липня 1983-1984 роки, 1996-1994 роки, 1996-2001 роки, яка містить інформацію про встановлений мінімум та кількість відпрацьованих вихододнів. При цьому, дані архівної довідки від 08.05.2024 № 318/01-13 відповідають даним трудової книжки позивача від 16.01.1984.

Суд вважає безпідставними твердження пенсійного органу щодо незарахування позивачу стажу роботи через наявність неточностей в архівних довідках (а саме незазначення або неповне зазначення по батькові заявника), оскільки на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його документах, що підтверджують трудову діяльність.

В свою чергу, неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.

Трудовим законодавством України не передбачено обов`язку працівника здійснювати контроль за веденням обліку та заповнення роботодавцем, іншими органами трудової документації, а тому працівник не може нести негативних наслідків порушення порядку заповнення такої.

Отже, твердження відповідача про відсутність підстав для зарахування періоду роботи позивача в колгоспі «Карла Маркса» до страхового стажу у зв`язку з незазначенням або зазначенням в довідках неповного по батькові позивача, є безпідставними.

Тому період роботи позивача в колгоспі «Карла Маркса» з 1983 по 2000 рік, згідно архівної довідки Комунальної установи Трудовий архів Сахновецької селищної ради Красноградського району Харківської області від 08.05.2024 № 318/01-13, підлягає зарахуванню до стажу роботи для призначення пенсії за віком.

Також суд зазначає, що обов`язок по сплаті страхових внесків та відповідальність за несвоєчасну або не в повному обсязі сплату страхових внесків законом покладено на страхувальника. Відповідальність за несплату страхових внесків несе підприємство-страхувальник, оскільки здійснює нарахування страхових внесків із заробітної плати застрахованої особи.

Внаслідок відсутності у відповідача офіційної інформації щодо сплати страхових внесків за спірний період позивач позбавлений соціальної захищеності та страхового стажу за період роботи на вказаному товаристві, що є неприпустимим та таким, що суперечить основним конституційним засадам в сфері соціального захисту.

Крім цього, позивач не повинен відповідати за ймовірне неналежне виконання підприємством-страхувальником свого обов`язку щодо належної сплати страхових внесків, оскільки за правовою позицією Верховного Суду, викладеною, зокрема, у постановах від 17 липня 2019 року у справі №144/669/17, від 20 березня 2019 року у справі № 688/947/17 та від 01 березня 2021 року по справі № 423/757/17, несплата страхувальником страхових внесків (або відсутність інформації про таку сплату в системі персоніфікованого обліку) не може бути підставою для не зарахування до страхового стажу при перерахунку пенсії позивача періодів його роботи на такому підприємстві.

Отже, позивач не повинен відповідати за неналежне виконання страхувальником свого обов`язку щодо належної сплати страхових внесків, а наявність заборгованості у товариства зі сплати страхових внесків не може бути підставою для не зарахування до страхового стажу позивача періодів його роботи.

Таким чином, період роботи з 01.05.2009 по 16.09.2009 підлягає зарахуванню до страхового стажу позивача.

Як наслідок, слід зобов`язати зарахувати до страхового стажу періоди догляду за дітьми до досягнення ними трирічного віку відповідно до свідоцтва про народження серії НОМЕР_2 на ім`я ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , та свідоцтва про народження серії НОМЕР_3 на ім`я ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_2 ; період роботи позивача в колгоспі «Карла Маркса» з 1983 по 2000 рік, згідно архівної довідки Комунальної установи Трудовий архів Сахновецької селищної ради Красноградського району Харківської області від 08.05.2024 № 318/01-13 та період роботи з 01.05.2009 по 16.09.2009. В задоволенні позовних вимог щодо зарахування інших періодів слід відмовити, оскільки такі уже зараховані. Тому у цій частині позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

З урахуванням періодів страхового стажу, які підлягають зарахуванню та самостійно визначеного пенсійним органом, в сукупності стаж позивача достатній для призначення пенсії за віком. Також позивач досягнув необхідного для призначення пенсії віку.

За таких обставин оскаржувані рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 02.10.2024 та Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 25.10.2024 № 75 є протиправними та підлягають скасуванню.

Пунктом 1 частини 1статті 45 Закону №1058-IV визначено, що пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку: пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Оскільки, позивач досягнув 63 роки 01.01.2025, а його звернення до Пенсійного органу із заявою про призначення пенсії (вперше) відбулось 25.09.2024, то призначення і виплата пенсії має відбутися з 02.01.2025 (з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку).

Таким чином, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

Відповідно до ч.1 ст.139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі.

Враховуючи, що оскаржувані рішення про відмову у призначенні позивачу пенсії приймали Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області та Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області, то на користь позивача слід стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області та Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області судові витрати у вигляді сплаченого судового збору в сумі 1211,20 грн. з кожного.

Керуючись статтями 6, 72-77, 139, 244, 246, 250, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Визнати протиправними та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області № 75 від 02.10.2024 та Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області № 75 від 25.10.2024.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 : періоди догляду за дітьми до досягнення ними трирічного віку відповідно до свідоцтва про народження серії НОМЕР_2 на ім`я ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , та свідоцтва про народження серії НОМЕР_3 на ім`я ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_2 ; період роботи позивача в колгоспі «Карла Маркса» з 1983 по 2000 рік, згідно з архівною довідкою Комунальної установи "Трудовий архів" Сахновецької селищної ради Красноградського району Харківської області від 08.05.2024 № 318/01-13; та період роботи з 01.05.2009 по 16.09.2009 та призначити і виплатити ОСОБА_1 пенсію за віком з 06.05.2024.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 судовий збір в сумі 1211 (одна тисяча двісті одинадцять) грн. 20 коп. за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області.

Стягнути на користь ОСОБА_1 судовий збір в сумі 1211 (одна тисяча двісті одинадцять) грн. 20 коп. за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Сьомого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення складене 20 травня 2025 року

Позивач:ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер - НОМЕР_4 )
Відповідачі:Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області (майдан Свободи, Держпром під. 3, пов.1, кв. 58,м. Харків,Харківський р-н, Харківська обл.,61022 , код ЄДРПОУ - 14099344) Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (майдан Волі, 3,м. Тернопіль,Тернопільська обл., Тернопільський р-н,46001 , код ЄДРПОУ - 14035769) Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області (вул. Гната Чекірди, 10,м. Хмельницький,Хмельницька обл., Хмельницький р-н,29013 , код ЄДРПОУ - 21318350)

Головуючий суддя Д.А. Божук