Справа № 200/6786/24
Суддя: Стойка В.В.
Дата ухвалення: 2025-05-12 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Донецький окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 травня 2025 року Справа№200/6786/24

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Стойки В.В. розглянув в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління психологічної підтримки персоналу Збройних Сил України (місто Київ) (м. Київ, просп. Повітряних Сил, буд. 6, ), Фінансового управління Генерального штабу Збройних Сил України (м. Київ, просп. Повітряних Сил, буд. 6, ), Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України (адреса просп. Повітрофлотський, буд. 6, м. Київ, 03168, ) про визнання протиправним та скасування наказу, зобов`язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до Донецького окружного адміністративного суду з позовом до Головного управління психологічної підтримки персоналу Збройних Сил України, Фінансового управління Генерального штабу Збройних Сил України, Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України (адреса просп. Повітрофлотський, буд. 6, м. Київ, 03168, ).

В обґрунтування позовних вимог позивачем зазначено, що в період з 12.07.2023 року по 31.08.2024 року проходив військову службу в Головному управлінні морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України на різних посадах. Наказом начальника ГУ МПЗ ЗС України (по стройовій частині) від 31.08.2024 року № 166 позивача, звільненого наказом Головнокомандувача Збройних Сил України (по особовому складу) від 28.08.2024 року № 1243 з військової служби у запас за підпунктом «б» (за станом здоров`я) відповідно до пункту третього частини п`ятої статті 26 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу», наказано вважати таким, що справи та посаду здав 31 серпня 2024 року.

З 31 серпня 2024 року позивача виключено зі списків особового складу ГУ МПЗ ЗС України, всіх видів забезпечення і направлено для зарахування на військовий облік до ІНФОРМАЦІЯ_1 . Вислуга років у Збройних Силах станом на 31 серпня 2024 року становить: загальна 11 років 05 місяців 25 днів, із них календарна 09 років 07 місяців 19 днів, пільгова 01 рік 10 місяців 06 днів тощо.

Разом з цим ОСОБА_1 вважає, що грошове забезпечення за вказаний період виплачувалося не в повному обсязі, а саме: без застосування розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб за поточний рік, що не відповідає вимогам пункту 242 Положення № 1153/2008 та, у тому числі, накладає на відповідача 2 відповідальність, визначену ст. 117 КЗпП України.

Обґрунтовуючи позовні вимоги в іншій частині позивач зазначає, що відповідачем 3 не вірно було зазначено в наказі про звільнення кількість пільгової вислуги років. А відтак, період з 06.05.2004 року по 05.08.2004 року (за рішенням по справі № 2о-154), період з 12.07.2021 року по 13.06.2022 року (за рішенням по справі № 200/1329/23), як і період з 01.08.2023 року по 10.08.2023 року, що підтверджується довідкою Військової частини НОМЕР_2 від 09.08.2023 року № 308/1789, повинні бути зараховані до вислуги років із розрахунку один місяць служби за три місяці.

Посилаючись на п. 234 Положення № 1153/2008, ОСОБА_1 вважає, що зазначене має місце внаслідок того, що відповідач не надав можливості позивачу подати заперечення щодо розрахунку вислуги років військової служби перед оформленням документів для звільнення з військової служби, що також є підставою для звернення до суду із даним позовом.

Також позивач не погоджується із тим, що суми, які були виплачені йому при звільненні, були розраховані з урахуванням посади начальника відділу моніторингу дотримання прав військовослужбовців та гендерної інтеграції управління соціального супроводу ГУ МПЗ ЗС України, а не начальника відділу планування морально- психологічного забезпечення заступника начальника управління організації морально-психологічного забезпечення ГУ МПЗ ЗС України.

Вважаючи свої права порушеними позивач просив:

визнати протиправним та скасувати наказ начальника Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України (по стройовій частині) від 31.08.2024 року № 166 про виключення підполковника ОСОБА_1 зі списків особового складу Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України, всіх видів забезпечення;

зобов`язати Головне управління психологічної підтримки персоналу Збройних Сил України (місто Київ) поновити підполковника ОСОБА_1 у списках особового складу Головного управління морально- психологічного забезпечення Збройних Сил України та на всіх видах забезпечення, починаючи з 31.08.2024 року;

зобов`язати Головне управління психологічної підтримки персоналу Збройних Сил України (місто Київ) здійснити виключення підполковника ОСОБА_1 зі списків особового складу Головного управління морально- психологічного забезпечення Збройних Сил України, всіх видів забезпечення із дотриманням норм пункту 242 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10.12.2008 № 1153/2008, після проведення повного розрахунку по всім видам забезпечення, а також із зазначенням посади, з якої підполковник ОСОБА_1 був виключений зі списків особового складу Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України, всіх видів забезпечення, з дотриманням вимог Інструкції з організації обліку особового складу в системі Міністерства оборони України, затвердженої наказом Міністерства оборони України від 15.09.2022 року № 280, а саме: із зазначенням посади начальника відділу планування морально-психологічного забезпечення заступника начальника управління організації морально-психологічного забезпечення Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України (52 тарифний розряд);

зобов`язати Головне управління психологічної підтримки персоналу Збройних Сил України (місто Київ) зарахувати підполковнику ОСОБА_1 період вимушеного прогулу з 31.08.2024 року по дату виключення підполковника ОСОБА_1 зі списків особового складу Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України та всіх видів забезпечення до періоду проходження військової служби за контрактом осіб офіцерського складу, та календарної вислуги років, та внести відповідні зміни до розрахунку вислуги років та до військової особової справи підполковника ОСОБА_1 ;

зобов`язати Головне управління психологічної підтримки персоналу Збройних Сил України (місто Київ) зарахувати підполковнику ОСОБА_1 період проходження військової служби з 06.05.2004 року по 05.08.2004 року та з 01.08.2023 року по 10.08.2023 року до пільгової вислуги років із розрахунку один місяць служби за три місяці, та внести відповідні зміни до розрахунку вислуги років та до військової особової справи підполковника ОСОБА_1 ;

зобов`язати Фінансове управління Генерального штабу Збройних Сил України здійснити перерахунок та виплату розміру грошової компенсації за 5 днів невикористаної щорічної основної відпустки за 2024 рік, грошової допомоги для оздоровлення за 2024 рік, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань за 2024 рік, грошової компенсації за невикористані 28 календарних днів додаткової відпустки за 2023-2024 роки, одноразової грошової допомоги у разі звільнення з військової служби, виходячи з розміру грошового забезпечення за посадою начальника відділу планування морально-психологічного забезпечення заступника начальника управління організації морально-психологічного забезпечення Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України (52 тарифний розряд);

зобов`язати Фінансове управління Генерального штабу Збройних Сил України нарахувати та виплатити на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 31.08.2024 року по дату виключення зі списків особового складу Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України підполковника ОСОБА_1 , виходячи із суми середньоденного грошового забезпечення за посадою начальника відділу планування морально-психологічного забезпечення заступника начальника управління організації морально-психологічного забезпечення Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України (52 тарифний розряд) за два останніх місяці перед звільненням з військової служби.

Інших позовних вимог, які призначені на поновлення порушених прав, про які йдеться в описовій частині позову, в його резолютивній частині не зазначено.

Також позивач просив стягнути з Фінансового управління Генерального штабу Збройних Сил України () на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1 ) витрати на професійну правничу допомогу у розмірі 5000,00 грн. (п`ять тисяч гривень 00 коп.).

Ухвалою від 07.10.2024 прийнято до розгляду позовну заяву і відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження суддею одноособово, без проведення судового засідання та повідомлення (виклику) учасників справи.

29.10.2024 року відповідач 2 надав суду відзив на позов, в якому визначив заперечення проти позову. У відзиві зазначено, що позивач займав штатну посаду начальника відділу моніторингу дотримання прав військовослужбовців та гендерної інтеграції управління соціального супроводу Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України та був допущений до тимчасового виконання обов`язку за вакантною посадою на певний період - начальника відділу планування морально- психологічного забезпечення заступника начальника управління організації морально-психологічного забезпечення ГУ МПЗ ЗС України.

Посилаючись на положення пункту 1 розділу XXXI Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністерства оборони України 07.06.2018 № 260, представник відповідача 2 зауважує, що грошове забезпечення у разі звільнення з військової служби виплачується військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) у розмірі грошового забезпечення, передбаченого для займаної посади з дня одержання військовою частиною наказу чи письмового повідомлення про звільнення до дня виключення наказом зі списків особового складу включно, але не більше ніж до дня здавання справ та посади (в межах установлених Міністром оборони України строків).

Отже, представник наголошує, що, оскільки в наказі Головнокомандувача Збройних Сил України (по особовому складу) від 28 серпня 2024 року № 1243 позивача звільнено з посади начальника відділу моніторингу дотримання прав військовослужбовців та гендерної інтеграції управління соціального супроводу Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України (47 тарифний розряд, посадовий оклад 8320 гривень), то саме за цією посадою Фінансовим управлінням здійснювався розрахунок грошового забезпечення при звільненні Позивачу.

На підставі вказаного та звертаючи увагу, що решта позовних вимог не є обґрунтованими.

Ухвалою суду від 09.12.2024 року в задоволенні клопотання представника позивача про зупинення розгляду справи відмовлено.

Ухвалою суду від 09.12.2024 року залучено до участі у справі відповідачем-3: Головне управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України (адреса просп. Повітрофлотський, буд. 6, м. Київ, 03168, ). Витребувано від Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України докази по справі, а саме: відзив; інформацію, щодо виконання обов`язків ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) в період перебування на посаді начальника відділу планування морально- психологічного забезпечення заступника начальника управління організації морально-психологічного забезпечення ГУ МПЗ ЗС України у період з 19.05.2024 року по 31.08.2024 року, а саме: визначити, чи перебував позивач у вказаний період на лікарняному, відпустках, відрядженнях тощо, вказати часовий проміжок. Витребувано від ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) інформацію, щодо виконання ним обов`язків в період перебування на посаді начальника відділу планування морально- психологічного забезпечення заступника начальника управління організації морально-психологічного забезпечення ГУ МПЗ ЗС України у період з 19.05.2024 року по 31.08.2024 року, а саме: визначити, чи перебував ОСОБА_1 у вказаний період на лікарняному, відпустках, відрядженнях тощо, вказати часовий проміжок.

Ухвалою суду від 27.01.2025 року повторно витребувано у Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України докази по справі, а саме: відзив; інформацію, щодо виконання обов`язків ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) в період перебування на посаді начальника відділу планування морально- психологічного забезпечення заступника начальника управління організації морально-психологічного забезпечення ГУ МПЗ ЗС України у період з 19.05.2024 року по 31.08.2024 року, а саме: визначити, чи перебував позивач у вказаний період на лікарняному, відпустках, відрядженнях тощо, вказати часовий проміжок; у ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) інформацію, щодо виконання ним обов`язків в період перебування на посаді начальника відділу планування морально- психологічного забезпечення заступника начальника управління організації морально-психологічного забезпечення ГУ МПЗ ЗС України у період з 19.05.2024 року по 31.08.2024 року, а саме: визначити, чи перебував ОСОБА_1 у вказаний період на лікарняному, відпустках, відрядженнях тощо, вказати часовий проміжок.

11.02.2025 року до суду надано пояснення Тимчасово виконуючого обов`язки начальника Головного управління психологічної підтримки персоналу Збройних Сил України, згідно змісту яких зазначено, що згідно із спільною директивою Міністра оборони України та Головнокомандувача Збройних Сил України від 23.04.2024 № Д-321/44/дск (із змінами від 01.05.2024 № Д-321/47/дск) Про проведення додаткових організаційних заходів у Збройних Силах України в 2024 році Головне управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України () розформовано. Датою розформування Головного управління моральнопсихологічного забезпечення Збройних Сил України вважається 31.08.2024.

Правонаступником Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України (далі ГУ МПЗ ЗСУ) визначено ГУ ППП ЗСУ. ГУ ППП ЗСУ відсутня інформація щодо виконання обов`язків ОСОБА_1 в період перебування на посаді начальника відділу планування морально-психологічного забезпечення заступника начальника управління організації морально-психологічного забезпечення ГУ МПЗ ЗСУ в період з 19.05.2024 року по 31.08.2024 року, оскільки в процесі розформування ГУ МПЗ ЗСУ така інформація до ГУ ППП ЗСУ не передавалась.

Ухвалою від 11.02.2025 року витребувано у Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України розрахунок вислуги років ОСОБА_1 відповідно до Наказу від 31.08.2024 року № 166 із зазначенням періодів служби позивача, які були враховані як пільгові; пояснення, чи була доведена до відома ОСОБА_1 (під підпис) інформація про розраховану вислугу років військової служби перед оформленням документів для його звільнення з військової служби відповідно п. 234 Положення № 1153/2008, надати докази такого доведення до відома. Розгляд адміністративної справи ухвалено проводити за правилами загального позовного провадження. Призначено підготовче засідання за правилами загального позовного провадження.

Ухвалою від 05.03.2025 року повторно витребувано у Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України розрахунок вислуги років ОСОБА_1 відповідно до Наказу від 31.08.2024 року № 166 із зазначенням періодів служби позивача, які були враховані як пільгові; пояснення, чи була доведена до відома ОСОБА_1 (під підпис) інформація про розраховану вислугу років військової служби перед оформленням документів для його звільнення з військової служби відповідно п. 234 Положення № 1153/2008, надати докази такого доведення до відома.

14.03.2025 року до суду надані пояснення Головного управління психологічної підтримки персоналу Збройних Сил України, згідно з якими зазначено, що в ГУ ППП ЗСУ відсутній розрахунок вислуги років ОСОБА_1 відповідно до наказу від 31.08.2024 року № 166 із зазначенням періодів служби позивача, які були враховані як пільгові, оскільки в процесі розформування ГУ МПЗ ЗСУ даний документ до ГУ ППП ЗСУ не передавався. Від Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України вищезазначений розрахунок також не надходив до ГУ ППП ЗСУ.

Враховуючи вищезазначене, надання суду пояснень, чи була доведена до відома ОСОБА_1 (під підпис) інформація про розраховану вислугу років військової служби перед оформленням документів для його звільнення з військової служби відповідно п. 234 Положення № 1153/2008, та доказів такого доведення до відома, на даний час не є можливим.

В поясненнях повідомлено, що одночасно з цим, з метою виконання ухвали Донецького окружного адміністративного суду від 11.02.2025 у справі № 200/6786/24 листом від 11.03.2025 № 391/8/1019 ГУ ППП ЗСУ звернулось до ІНФОРМАЦІЯ_2 , куди позичав мав стати на військовий облік після звільнення з військової служби, із запитом щодо надання з особової справи позивача копії розрахунку вислуги років військової служби. Про результати розгляду листа ГУ ППП ЗСУ від 11.03.2025 № 391/8/1019 суд буде поінформовано після отримання відповідної відповіді ІНФОРМАЦІЯ_2 .

28.03.2025 року надані пояснення Головного управління психологічної підтримки персоналу Збройних Сил України, згідно з якими зазначено, що Відповідно до абзацу третього пункту 242 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10.12.2008 № 1153/2008, особа, звільнена з військової служби, на день виключення зі списків особового складу військової частини має бути повністю забезпечена грошовим, продовольчим і речовим забезпеченням. Військовослужбовець до проведення з ним усіх необхідних розрахунків не виключається без його згоди зі списків особового складу військової частини.

Наказом начальника ГУ МПЗ ЗСУ (по стройовій частині) від 31.08.2024 №166 ОСОБА_1 було виключено зі списків ГУ МПЗ ЗСУ. Підставами для виключення слугували наказ Головнокомандувача Збройних Сил України (по особовому складу) від 28.08.2024 № 1243 та рапорт підполковника ОСОБА_1 (вх. № 354/р/2519 від 31.08.2024), яким ОСОБА_1 повідомив, що справи та посаду начальника відділу моніторингу дотримання прав військовослужбовців та гендерної інтеграції управління соціального супроводу ГУ МПЗ ЗСУ здав. А також, що претензій до командування ГУ МПЗ ЗСУ не має. Таким чином, виключення підполковника ОСОБА_1 зі списків ГУ МПЗ ЗСУ відбулось з дотриманням вимог, передбачених абзацом третім пункту 242 Положення від 10.12.2008 № 1153/2008, а саме після отримання його згоди, наданої у формі рапорту (вх. № 354/р/2519 від 31.08.2024).

Ухвалою від 11.04.2025 року, з урахуванням ухвали про виправлення описки від 15.05.2025 року, закінчено підготовче провадження та призначено адміністративну справу до розгляду по суті.

Відповідно ч. 9 ст. 205 КАС України, якщо немає перешкод для розгляду справи у судовому засіданні, визначених цією статтею, але всі учасники справи не з`явилися у судове засідання, хоча і були належним чином повідомлені про дату, час і місце судового розгляду, суд має право розглянути справу у письмовому провадженні у разі відсутності потреби заслухати свідка чи експерта.

Враховуючи вкладене, суд розглядає справу в порядку письмового провадження.

Розглянувши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 (далі Позивач) проходив військову службу в Головному управлінні морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України (далі по тексту ГУ МПЗ ЗС України).

Наказом начальника ГУ МПЗ ЗС України від 12.07.2023 року № 164 (по стройовій частині) майора ОСОБА_1 зараховано до списків особового складу ГУ МПЗ ЗС України, на всі види забезпечення, і наказано вважати таким, що з 12.07.2023 року справи та посаду прийняв і приступив до виконання службових обов`язків за посадою офіцера відділу по роботі з сім`ями управління соціального супроводу ГУ МПЗ ЗС України. Встановлено тарифний розряд 28 з посадовим окладом 5640 гривень на місяць. Наказано виплачувати щомісячно: премію у розмірі 390% посадового окладу, надбавку за особливості проходження служби у розмірі 65% до посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років.

Наказом начальника ГУ МПЗ ЗС України від 22.04.2024 року № 95 (по стройовій частині) підполковника ОСОБА_1 наказано вважати таким, що з 22.04.2024 року приступив до виконання службових обов`язків за посадою начальника відділу моніторингу дотримання прав військовослужбовців та гендерної інтеграції управління соціального супроводу ГУ МПЗ ЗС України. Встановлено тарифний розряд 47 з посадовим окладом 8320 гривень на місяць. Наказано виплачувати щомісячно: премію у розмірі 390% посадового окладу, надбавку за особливості проходження служби у розмірі 65% до посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років.

Наказом начальника ГУ МПЗ ЗС України від 19.05.2024 року № 116 (по стройовій частині) підполковника ОСОБА_1 допущено до тимчасового виконання обов`язків за вакантною посадою начальника відділу планування морально-психологічного забезпечення заступника начальника управління організації морально-психологічного забезпечення ГУ МПЗ ЗС України. Наказано вважати таким, що з 19.05.2024 року справи та посаду прийняв та приступив до виконання обов`язків за вакантною посадою. Встановлено 52 тарифний розряд та наказано виплачувати посадовий оклад 9020 грн. згідно з встановленим тарифним розрядом. Наказано виплачувати щомісячно: премію у розмірі 390% посадового окладу, надбавку за особливості проходження служби у розмірі 65% до посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років.

Наказом Головнокомандувача Збройних Сил України (по особовому складу) від 28.08.2024 року № 1243, відповідно до пункту 3 частини п`ятої статті 26 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу» підполковника ОСОБА_1 , начальника відділу моніторингу дотримання прав військовослужбовців та гендерної інтеграції управління соціального супроводу ГУ МПЗ ЗС України, наказано звільнити з військової служби у запас за підпунктом «б» (за станом здоров`я). Підстава: наявність інвалідності ІІ групи.

Наказом начальника ГУ МПЗ ЗС України (по стройовій частині) від 31.08.2024 року № 166 підполковника ОСОБА_1 , начальника відділу моніторингу дотримання прав військовослужбовців та гендерної інтеграції управління соціального супроводу ГУ МПЗ ЗС України (47 тарифний розряд, посадовий оклад 8320 гривень), звільненого наказом Головнокомандувача Збройних Сил України (по особовому складу) від 28.08.2024 року № 1243 з військової служби у запас за підпунктом «б» (за станом здоров`я) відповідно до пункту третього частини п`ятої статті 26 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу», наказано вважати таким, що справи та посаду здав 31 серпня 2024 року. З 31 серпня 2024 року виключено зі списків особового складу ГУ МПЗ ЗС України, всіх видів забезпечення і направити для зарахування на військовий облік до ІНФОРМАЦІЯ_1 . Щорічну основну відпустку за 2024 рік не використав 5 діб. Відповідно до пункту 14 статті 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» виплатити грошову компенсацію за 5 днів невикористаної щорічної основної відпустки за 2024 рік. Грошову допомогу для оздоровлення за 2024 рік отримав. Матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань за 2024 рік отримав (наказ начальника ГУ МПЗ ЗС України від 29.08.2024 року № 164). Виплатити надбавку за особливості проходження військової служби у розмірі 65 відсотків до посадового окладу з урахуванням окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, щомісячну премію у розмірі 390 відсотків посадового окладу за період з 01 по 31 серпня 2024 року. Вислуга років у Збройних Силах станом на 31 серпня 2024 року становить: загальна 11 років 05 місяців 25 днів, із них календарна 09 років 07 місяців 19 днів, пільгова 01 рік 10 місяців 06 днів. Відповідно до вимог статті 16-2 Закону України «Про відпустки» та пункту 12 частини першої статті 12 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», як ветерану війни особі з інвалідністю внаслідок війни виплатити грошову компенсацію за невикористані 28 календарних днів додаткової відпустки, в тому числі за 2023 рік 14 днів, за 2024 рік 14 днів. Відповідно до пункту 2 статті 15 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» виплатити одноразову грошову допомогу у розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби з дня останнього зарахування на службу без урахування періоду попередньої служби 2 календарних роки військової служби. Постійним житлом за рахунок Міністерства оборони України не забезпечений, перебуває на квартирному обліку на службове житло.

Згідно довідки ГУ МПЗ ЗС України від 31.08.2024 року № 354/5/1069, підполковник ОСОБА_1 з 19 травня 2024 року та по день звільнення виконував обов`язки за посадою начальника відділу планування морально- психологічного забезпечення заступника начальника управління організації морально-психологічного забезпечення ГУ МПЗ ЗС України. Встановлено 52 тарифний розряд та виплачувалось посадовий оклад 9020 грн., військове звання 1410 грн., надбавка за вислугу років у розмірі 35% - 3650,50 грн., надбавка за особливості проходження служби 65% - 9152,33 грн., щомісячна премія 390% - 35178 грн., всього нараховано грошового забезпечення 58410,83 грн.

Рішенням Жовтневого районного суду міста Запоріжжя від 08.06.2007 року у цивільній справі № 2о-154, яке набрало законної сили 19.06.2007 року, встановлено факт участі з 06.05.2004 року по 05.08.2004 року ОСОБА_1 , 1981 року народження, в подіях, які дають право на отримання статусу учасника бойових дій на підставі пункту 11 статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».

Рішенням Донецького окружного адміністративного суду від 01.06.2023 року, яке залишено без змін постановою Першого апеляційного адміністративного суду від 10.10.2023 року у справі № 200/1329/23, зобов`язано Квартирно-експлуатаційний відділ міста Луганськ зарахувати ОСОБА_1 період з 26.05.2022 по 13.06.2022 до періоду проходження військової служби за контрактом осіб офіцерського складу, календарної та пільгової вислуги років, внести відповідні зміни до наказу від 01.03.2023 № 34. Зобов`язано Квартирно-експлуатаційний відділ міста Луганськ визначити ОСОБА_1 вислугу років в розмірі: 8 років 6 місяців 19 днів у календарному обчисленні, 1 рік 10 місяців 6 днів у пільговому обчисленні, загальна вислуга 10 років 4 місяці 25 днів, внести відповідні зміни до наказу від 01.03.2023 № 34 та до військової особової справи в частині вислуги років.

Згідно довідки Військової частини НОМЕР_2 від 09.08.2023 року № 308/1789, підполковник ОСОБА_1 в період з 01.08.2023 року по 10.08.2023 року виконував бойові (спеціальні) завдання згідно з бойовими розпорядженнями командира військової частини НОМЕР_3 від 31.07.2023 року № 588дск, а саме: у складі сил та засобів НОМЕР_4 АК ОСУВ « ІНФОРМАЦІЯ_4 ». Підстава видачі довідки: 1) рапорт заступника командира військової частини з морально-психологічного забезпечення начальника відділу морально-психологічного забезпечення військової частини НОМЕР_2 № 117/8672 від 09.08.2023 року ОСОБА_2 ; 2) БР командира військової частини НОМЕР_2 №789/79/179 від 01.08.2023 року, на підставі якого відряджені військовослужбовці виконували бойові (спеціальні) завдання; 3) журнал бойових дій військової частини НОМЕР_2 №22Т прим. 1 від 02.05.2023 року.

З приводу спірних правовідносин суд зазначає наступне.

Згідно з ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Закон України від 20.12.1991 №2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (далі - Закон №2011-XII), відповідно до Конституції України визначає основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей, встановлює єдину систему їх соціального та правового захисту, гарантує військовослужбовцям та членам їх сімей в економічній, соціальній, політичній сферах сприятливі умови для реалізації їх конституційного обов`язку щодо захисту Вітчизни та регулює відносини у цій галузі.

Статтею 1 Закону №2011-XII передбачено, що соціальний захист військовослужбовців - діяльність (функція) держави, спрямована на встановлення системи правових і соціальних гарантій, що забезпечують реалізацію конституційних прав і свобод, задоволення матеріальних і духовних потреб військовослужбовців відповідно до особливого виду їх службової діяльності, статусу в суспільстві, підтримання соціальної стабільності у військовому середовищі. Це право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, у старості, а також в інших випадках, передбачених законом.

Згідно частин першої третьої статті 9 Закону №2011-XII держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів. До складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця. Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону.

За приписами частини четвертої статті 9 Закону №2011-XII грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності. Порядок виплати грошового забезпечення визначається Міністром оборони України, керівниками центральних органів виконавчої влади, що мають у своєму підпорядкуванні утворені відповідно до законів України військові формування та правоохоронні органи, керівниками розвідувальних органів України.

Статтею 20 Законом України від 25.03.92 N 2232-XII «Про військовий обов`язок і військову службу» (далі - Закон N 2232) регламентовано умови прийняття громадян на військову службу за контрактом.

Так, відповідно до частини 1 статті 19 Закону № 2232 військовослужбовці, які проходять кадрову або строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, громадяни призовного віку, які мають вищу, професійно-технічну, повну або базову загальну середню освіту і не проходили строкової військової служби, військовозобов`язані, а також жінки, які не перебувають на військовому обліку, укладають контракт про проходження військової служби за контрактом з додержанням умов, передбачених статтею 20 цього Закону.

Згідно частини 4 вказаної статті Закону № 2232, форма, порядок і правила укладення контракту, припинення (розірвання) контракту та наслідки припинення (розірвання) контракту визначаються положеннями про проходження військової служби громадянами України та нормативно-правовими актами Міністерства оборони України та інших центральних органів виконавчої влади, які відповідно до закону здійснюють керівництво військовими формуваннями, якщо інше не передбачено законом.

Статтею 23 Закону № 2232 встановлені строки військової служби, а стаття 24 визначає початок, призупинення і закінчення проходження військової служби. Час та місце виконання обов`язків військової служби.

Відповідно до частини 1 статті 24 Закону № 2232 початком проходження військової служби вважаться, зокрема, день зарахування до списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо) - для громадян, прийнятих на військову службу за контрактом, у тому числі військовозобов`язаних, які проходять збори, та резервістів під час мобілізації.

Відповідно до частини 3 статті 24 Закону № 2232 закінченням проходження військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо) у порядку, встановленому положеннями про проходження військової служби громадянами України.

Статтею 26 Закону № 2232 регламентовано підстави звільнення з військової служби.

За пунктом 12 Положення № 1153/2008, встановлення, зміна або припинення правових відносин військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом та за призовом осіб офіцерського складу (зокрема, присвоєння та позбавлення військового звання, пониження та поновлення у військовому званні, призначення на посади та звільнення з посад, переміщення по службі, звільнення з військової служби, залишення на військовій службі понад граничний вік перебування на військовій службі, направлення за кордон, укладення та припинення (розірвання) контракту, продовження його строку тощо) оформлюється письмовими наказами по особовому складу на підставі відповідних документів, перелік та форма яких встановлюються Міністерством оборони України.

З громадянами, які добровільно вступають на військову службу, укладається контракт про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України (далі - контракт про проходження військової служби) - письмова угода, що укладається між громадянином і державою, від імені якої виступає Міністерство оборони України, для встановлення правових відносин між сторонами під час проходження військової служби (пункт 15 Положення № 1153/2008).

Строк проходження військової служби може бути продовжено за новим контрактом до досягнення граничного віку перебування на військовій службі (пункт 20 Положення № 1153/2008).

Строк контракту про проходження військової служби обчислюється з дня набрання ним чинності (пункт 23 Положення № 1153/2008).

Контракт про проходження військової служби є підставою для видання відповідного наказу по особовому складу про зарахування особи до списків особового складу Збройних Сил України та призначення її на відповідну посаду чи продовження військової служби (пункт 26 Положення № 1153/2008).

Підпунктом 2 пункту 35 Положення № 1153/2008 передбачено, що контракт припиняється (розривається), а військовослужбовець звільняється з військової служби (крім випадку, передбаченого пунктом 195 цього Положення) за бажанням військовослужбовця - за наявності підстав, передбачених підпунктами "а", "б", "в", "ґ", "ж", "к" пункту 1, а в особливий період (крім строку проведення мобілізації та дії воєнного стану) - за наявності підстав, передбачених підпунктами "а", "б", "в", "ґ", "й" та "к" пункту 2 частини п`ятої статті 26 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу".

Згідно підпункту 2 пункту 225 Положення № 1153/2008, звільнення військовослужбовців з військової служби здійснюється під час дії особливого періоду (крім строку проведення мобілізації та часу воєнного стану) - на підставах, передбачених частиною третьою, пунктом 1 частини четвертої, пунктом 2 частини п`ятої і пунктом 2 частини шостої статті 26 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу".

Військовослужбовці, які бажають звільнитися з військової служби, подають по команді рапорти та документи, які підтверджують підстави звільнення (пункт 233 Положення № 1153/2008).

Відповідно до пункту 34 Положення № 1153/2008, контракт припиняється (розривається): у день, зазначений у наказі командира (начальника) військової частини по стройовій частині про виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини (у разі дострокового припинення (розірвання) контракту, звільнення з військової служби або направлення для проходження військової служби до іншого військового формування з виключенням зі списків особового складу Збройних Сил України).

Відповідно до абзаців 1 та 3 пункту 242 Положення № 1153/2008, після надходження до військової частини письмового повідомлення про звільнення військовослужбовця з військової служби або після видання наказу командира (начальника) військової частини про звільнення військовослужбовець повинен здати в установлені строки посаду та підлягає розрахунку, виключенню зі списків особового складу військової частини і направленню на військовий облік до районного (міського) військового комісаріату за вибраним місцем проживання.

Особа, звільнена з військової служби, на день виключення зі списків особового складу військової частини має бути повністю забезпечена грошовим, продовольчим і речовим забезпеченням. Військовослужбовець до проведення з ним усіх необхідних розрахунків не виключається без його згоди зі списків особового складу військової частини.

Відповідно до п. 1 розд. XXVI Наказу МО від 07.06.2018 року № 260 «Про затвердження Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам», військовослужбовцям, які допущені в установленому порядку до тимчасового виконання обов`язків за вакантною посадою, безперервно виконували обов`язки за цією посадою 30 календарних днів і більше, грошове забезпечення виплачується з урахуванням посадового окладу, встановленого для цієї вакантної посади, строком не більше ніж шість місяців. Після закінчення вищезазначених строків тимчасового виконання обов`язків на посадах або прийняття рішення про повернення до виконання обов`язків за основною посадою військовослужбовцям виплачується грошове забезпечення за основною посадою.

Відповідно п. 9.1. розд. ІХ Наказу № 260, особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, звільненим від посад, які вони займають (у тому числі у зв`язку з переходом військової частини на новий штат, частковою зміною штату), із дня, наступного за днем звільнення від займаних посад (скорочення штатної посади), протягом двох місяців виплачується грошове забезпечення, яке військовослужбовець отримував за штатною посадою на день звільнення з посади (скорочення). Грошове забезпечення у цьому випадку обчислюється виходячи з окладу за військове звання, посадового окладу, надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення). Після закінчення двох місяців грошове забезпечення військовослужбовцям виплачується тільки за рішенням Міністра оборони України. Клопотання про продовження строків виплати грошового забезпечення подаються за підпорядкованістю командирами військових частин, у списках яких вони перебувають. Після закінчення перших двох місяців (та в разі неприйняття відповідних рішень щодо продовження виплати грошового забезпечення) військовослужбовцям виплачуються тільки оклади за військовими званнями. Військовослужбовцям, які відсторонені від посад та у зв`язку з цим зараховані у розпорядження відповідного командира (начальника), грошове забезпечення виплачується в порядку, визначеному пунктом 11.2 цієї Інструкції.

Як визначено п. 9.5.6. розд. ІХ Наказу № 260, під час визначення права на грошове забезпечення в передбачені абзацом першим пункту 9.1 цієї Інструкції строки не зараховуються періоди перебування військовослужбовців: на вакантних посадах, до яких військовослужбовці тимчасово допускалися (пункт 7.10 цієї Інструкції), із дня, з якого вони стали до тимчасового виконання обов`язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про допуск до тимчасового виконання обов`язків за посадами, і до дня звільнення з посади включно, але не більше ніж за два місяці.

Як вбачається з матеріалів справи:

- наказом від 22.04.2024 року № 95 підполковника ОСОБА_1 наказано вважати таким, що з 22.04.2024 року приступив до виконання службових обов`язків за посадою начальника відділу моніторингу дотримання прав військовослужбовців та гендерної інтеграції управління соціального супроводу ГУ МПЗ ЗС України;

- наказом від 19.05.2024 року № 116 (по стройовій частині) підполковника ОСОБА_1 допущено до тимчасового виконання обов`язків за вакантною посадою начальника відділу планування морально-психологічного забезпечення заступника начальника управління організації морально-психологічного забезпечення ГУ МПЗ ЗС України;

- наказом від 28.08.2024 року № 1243 підполковника ОСОБА_1 , начальника відділу моніторингу дотримання прав військовослужбовців та гендерної інтеграції управління соціального супроводу ГУ МПЗ ЗС України звільнено.

Таким чином, враховуючи, що позивача було звільнено саме з основної посади та беручи до уваги п. 9.5.6. розд. ІХ Наказу № 260, грошове забезпечення, яке належить ОСОБА_1 при звільненні, правомірно було розраховано згідно окладу за основною посадою.

Як було зазначено вище, позивач вважає протиправним те, що грошове забезпечення, виплачене йому при звільненні, було обраховане за посадою начальника відділу моніторингу дотримання прав військовослужбовців та гендерної інтеграції управління соціального супроводу ГУ МПЗ ЗС України, а не начальника відділу планування морально- психологічного забезпечення заступника начальника управління організації морально-психологічного забезпечення ГУ МПЗ ЗС України.

Враховуючи неправомірний розрахунок при звільненні з урахуванням не тієї посади, на якій наполягає ОСОБА_1 , то, згідно п. 3 Положення № 1153/2008, позивач не мав бути виключеним зі без його згоди зі списків особового складу військової частини. А, враховуючи що такої згоди надано не було поряд з наявністю права на отримання грошового забезпечення саме з урахуванням вказаної посади, наказ про звільнення від 31.08.2024 року є протиправним та підлягає скасуванню, позивач підлягає поновленню на посаді з подальшим виключенням зі списків особового складу лише після проведення повного розрахунку.

Як вже було зазначено вище, суд вважає правомірним звільнення позивача з основної посади начальника відділу моніторингу дотримання прав військовослужбовців та гендерної інтеграції управління соціального супроводу ГУ МПЗ ЗС України, а відтак позовні вимоги:

визнати протиправним та скасувати наказ начальника Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України (по стройовій частині) від 31.08.2024 року № 166 про виключення підполковника ОСОБА_1 зі списків особового складу Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України, всіх видів забезпечення;

зобов`язати Головне управління психологічної підтримки персоналу Збройних Сил України (місто Київ) поновити підполковника ОСОБА_1 у списках особового складу Головного управління морально- психологічного забезпечення Збройних Сил України та на всіх видах забезпечення, починаючи з 31.08.2024 року;

зобов`язати Головне управління психологічної підтримки персоналу Збройних Сил України (місто Київ) здійснити виключення підполковника ОСОБА_1 зі списків особового складу Головного управління морально- психологічного забезпечення Збройних Сил України, всіх видів забезпечення із дотриманням норм пункту 242 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10.12.2008 № 1153/2008, після проведення повного розрахунку по всім видам забезпечення, а також із зазначенням посади, з якої підполковник ОСОБА_1 був виключений зі списків особового складу Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України, всіх видів забезпечення, з дотриманням вимог Інструкції з організації обліку особового складу в системі Міністерства оборони України, затвердженої наказом Міністерства оборони України від 15.09.2022 року № 280, а саме: із зазначенням посади начальника відділу планування морально-психологічного забезпечення заступника начальника управління організації морально-психологічного забезпечення Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України (52 тарифний розряд);

зобов`язати Головне управління психологічної підтримки персоналу Збройних Сил України (місто Київ) зарахувати підполковнику ОСОБА_1 період вимушеного прогулу з 31.08.2024 року по дату виключення підполковника ОСОБА_1 зі списків особового складу Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України та всіх видів забезпечення до періоду проходження військової служби за контрактом осіб офіцерського складу, та календарної вислуги років, та внести відповідні зміни до розрахунку вислуги років та до військової особової справи підполковника ОСОБА_1 ;

зобов`язати Фінансове управління Генерального штабу Збройних Сил України здійснити перерахунок та виплату розміру грошової компенсації за 5 днів невикористаної щорічної основної відпустки за 2024 рік, грошової допомоги для оздоровлення за 2024 рік, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань за 2024 рік, грошової компенсації за невикористані 28 календарних днів додаткової відпустки за 2023-2024 роки, одноразової грошової допомоги у разі звільнення з військової служби, виходячи з розміру грошового забезпечення за посадою начальника відділу планування морально-психологічного забезпечення заступника начальника управління організації морально-психологічного забезпечення Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України (52 тарифний розряд);

зобов`язати Фінансове управління Генерального штабу Збройних Сил України нарахувати та виплатити на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 31.08.2024 року по дату виключення зі списків особового складу Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України підполковника ОСОБА_1 , виходячи із суми середньоденного грошового забезпечення за посадою начальника відділу планування морально-психологічного забезпечення заступника начальника управління організації морально-психологічного забезпечення Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України (52 тарифний розряд) за два останніх місяці перед звільненням з військової служби задоволенню не підлягають.

Щодо позовних вимог про зобов`язання Головного управління психологічної підтримки персоналу Збройних Сил України (місто Київ) зарахувати підполковнику ОСОБА_1 період проходження військової служби з 06.05.2004 року по 05.08.2004 року та з 01.08.2023 року по 10.08.2023 року до пільгової вислуги років із розрахунку один місяць служби за три місяці, та внести відповідні зміни до розрахунку вислуги років та до військової особової справи підполковника ОСОБА_1 .

Відповідно до пункту 8 Положення № 1153/2008 загальний строк військової служби військовослужбовця включає весь час перебування його на військовій службі з урахуванням випадків, передбачених пунктами 143, 195 і 209 цього Положення. Загальний строк військової служби встановлюється в календарному обчисленні, а у випадках, визначених законодавством, - у пільговому обчисленні.

Відповідно п. 234 Положення № 1153/2008, перед звільненням військовослужбовців уточнюються дані про проходження ними військової служби, документально підтверджуються періоди служби, що підлягають зарахуванню до вислуги в календарному та пільговому обчисленні, проводиться розрахунок вислуги років військової служби. Вислуга років військової служби військовослужбовців розраховується не пізніше ніж за два місяці до дати, на яку планується звільнення. Інформація про розраховану вислугу років військової служби доводиться військовослужбовцю під підпис перед оформленням документів для його звільнення з військової служби. У разі незгоди з розрахунком вислуги років військової служби військовослужбовець повинен письмово обґрунтувати свої заперечення на аркуші з розрахунком вислуги років і засвідчити їх своїм підписом. У разі відмови військовослужбовця підписати розрахунок вислуги років про це робиться відповідний запис на цьому ж аркуші та засвідчується підписами осіб, які були присутні під час бесіди.

Заперечення військовослужбовців щодо розрахунку вислуги років військової служби розглядаються командирами (начальниками) військових частин перед оформленням документів для звільнення з військової служби. Спірні питання щодо заліку вислуги років окремих періодів служби для призначення пенсії розглядаються спеціальною комісією Міністерства оборони України.

Порядок проведення розрахунку вислуги років визначається Міністерством оборони України.

Підпунктом «а» пункту 3 Порядку № 393 встановлено зарахування до вислуги років на пільгових умовах з розрахунку 1 місяць служби за 3 місяці таких періодів: участь у бойових діях у воєнний час; час проходження служби, протягом якого особа брала участь в антитерористичній операції; час проходження служби, протягом якого особа брала участь у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії російської федерації у Донецькій та Луганській областях, перебуваючи безпосередньо в районах та у період здійснення зазначених заходів.

З Наказу від 31.08.2024 року не вбачається, що саме ці періоди (повністю або частково) не були визначені в якості пільгової вислуги років, конкретні періоди, які були враховані до вислуги, також не визначені.

Обґрунтовуючи позовні вимоги в цій частині позивач зазначає, що відповідач не надав можливості подати заперечення щодо розрахунку вислуги років військової служби перед оформленням документів для звільнення з військової служби, поряд з цим конкретні обставини, які обмежили позивача в можливості надання заперечень, в позові не визначені.

До того ж судом ухвалами від 11.02.2025 року та від 05.03.2025 року витребувано у Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України розрахунок вислуги років ОСОБА_1 відповідно до Наказу від 31.08.2024 року № 166 із зазначенням періодів служби позивача, які були враховані як пільгові; пояснення, чи була доведена до відома ОСОБА_1 (під підпис) інформація про розраховану вислугу років військової служби перед оформленням документів для його звільнення з військової служби відповідно п. 234 Положення № 1153/2008.

Витребувана інформація до суду не надана.

При цьому суд відхиляє позицію ОСОБА_1 з приводу того, що відповідач не надав можливості позивачу подати заперечення щодо розрахунку вислуги років військової служби перед оформленням документів для звільнення з військової служби, як таку, що недоведена. Тим паче, що процедурою врегулювання спору в досудовому порядку, яка охоплює правовідносини щодо розміру грошового забезпечення (що описано в позовній заяві), позивач скористався в повній мірі.

Відтак враховуючи відсутність в матеріалах справи доказів ознайомлення позивача з розрахунком вислуги років, яка зазначена в Наказі від 31.08.2024 року, відсутність доказів надання позивачем заперечень до розрахунку вислуги в спірному наказі, та п. 234 Положення № 1153/2008, суд вважає, що ОСОБА_1 не позбавлений можливості звернутися до Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України із заявою щодо належного обрахунку вислуги років з урахуванням Рішення Жовтневого районного суду міста Запоріжжя від 08.06.2007 року у цивільній справі № 2о-154, рішення Донецького окружного адміністративного суду від 01.06.2023 року у справі № 200/1329/23, довідки Військової частини НОМЕР_2 від 09.08.2023 року № 308/1789.

Відтак позовні вимоги в цій частині також задоволенню не підлягають.

Таким чином, позов не підлягає задоволенню повністю.

Відповідно до статті 139 КАС України підстави для розподілу судових витрат відсутні.

З огляду на викладене вище та керуючись положеннями КАС України, суд, -

ВИРІШИВ:

В задоволенні позову ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління психологічної підтримки персоналу Збройних Сил України (місто Київ) (м. Київ, просп. Повітряних Сил, буд. 6, ), Фінансового управління Генерального штабу Збройних Сил України (м. Київ, просп. Повітряних Сил, буд. 6, ), Головного управління морально-психологічного забезпечення Збройних Сил України (адреса просп. Повітрофлотський, буд. 6, м. Київ, 03168, ) про визнання протиправним та скасування наказу, зобов`язання вчинити певні дії, - відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо справу було розглянуто в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя В.В. Стойка