Справа № 400/5926/24
Суддя: Градовський Ю.М.
Дата ухвалення: 2025-05-15 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

П`ЯТИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 травня 2025 р.м. ОдесаСправа № 400/5926/24
Перша інстанція: суддя Мельник О.М.

Судова колегія П`ятого апеляційного адміністративного суду у складі:

Головуючого: Градовського Ю.М.

суддів: Єщенка О.В.,

Турецької І.О.,

розглянувши в порядку письмового провадження в м.Одесі апеляційну скаргу ІНФОРМАЦІЯ_1 на рішення Миколаївського окружного адміністративного суду від 9 грудня 2024р. по справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И Л А:

У червні 2024р. ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до ІНФОРМАЦІЯ_2 , у якому просив:

- визнати дії ІНФОРМАЦІЯ_2 щодо відмови виготовити та надати до ГУ ПФУ в Миколаївській області нову довідку про розмір грошового забезпечення станом на 1.01.2023р., з зазначенням надбавки за особливості проходження служби в розмірі-100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, та премії - 400% посадового окладу протиправними.

- визнати дії ІНФОРМАЦІЯ_2 щодо відмови виготовити та надати до ГУ ПФУ в Миколаївській області нову довідку про розмір грошового забезпечення станом на 1.02.2023р., перерахованого згідно п.5 порядку №45, з зазначенням надбавки за особливості проходження служби в розмірі - 100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, та премії - 780% посадового окладу протиправними.

- зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_3 надати нову довідку до ГУ ПФУ в Миколаївській області про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 1.01.2023р. для перерахунку пенсії починаючи з 1.02.2023р. з такими показниками:

- посадовий оклад (3,04х2684)-8160,00грн;

- оклад за військовим званням, майор (0,76х2684)-2040,00грн;

- відсоткова надбавка за вислугу років(50%)-5100,00;

- надбавка за особливості проходження служби 100%-15300,00грн;

- надбавка за роботу в умовах режимних обмежень 15%- 1224,00грн;

- премія 400% -32640,00грн;

Всього-64464,00грн.

- зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_3 надати нову довідку до ГУ ПФУ в Миколаївській області про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 1.02.2023р. для перерахунку пенсії починаючи з 1.03.2023р. з такими показниками:

- посадовий оклад (3,04х2684)-8160,00грн;

- оклад за військовим званням, майор 10,76х2684)-2040,00грн;

- відсоткова надбавка за вислугу років(50%)-5100,00;

- надбавка за особливості проходження служби 100%-15300,00грн;

- надбавка за роботу в умовах режимних обмежень 15%-1224,00грн;

- премія 780% -63648,00грн;

Всього-95472,00грн.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що він є військовим пенсіонером, який перебуває на обліку в ГУ ПФУ в Миколаївській області та отримує пенсію на підставі ЗУ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Позивач вважає, що при складанні довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії відповідач повинен визначати грошове забезпечення шляхом множення відповідного тарифного коефіцієнта на розмір прожиткового мінімуму, встановленого на 1 січня календарного року з обов`язковим зазначенням відомостей про розміру усіх додаткових видів грошового забезпечення та премії, у зв`язку із чим звернувся до суду із даним позовом.

Рішенням Миколаївського окружного адміністративного суду від 9 грудня 2024р. адміністративний позов задоволено.

Визнано дії ІНФОРМАЦІЯ_2 щодо відмови виготовити та надати до ГУ ПФУ в Миколаївській області нову довідку про розмір грошового забезпечення станом на 1.01.2023р., з зазначенням надбавки за особливості проходження служби в розмірі-100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, та премії - 400% посадового окладу - протиправними.

Визнано дії ІНФОРМАЦІЯ_2 щодо відмови виготовити та надати до ГУ ПФУ в Миколаївській області нову довідку про розмір грошового забезпечення станом на 1.02.2023р., перерахованого згідно п.5 порядку №45, з зазначенням надбавки за особливості проходження служби в розмірі-100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, та премії - 780% посадового окладу - протиправними.

Зобов`язано ІНФОРМАЦІЯ_3 надати нову довідку до ГУ ПФУ в Миколаївській області про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 1.01.2023р. для перерахунку пенсії починаючи з 1.02.2023р. з такими показниками: - посадовий оклад - 8160грн.; оклад за військовим званням, майор - 2040грн.; відсоткова надбавка за вислугу років (50%) 5100грн.; надбавка за особливості проходження служби 100% - 15300грн.; надбавка за роботу в умовах режимних обмежень 15%- 1224грн.; премія 400% - 32640грн.; всього-64464грн..

Зобов`язано ІНФОРМАЦІЯ_3 надати нову довідку до ГУ ПФУ в Миколаївській області про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 1.02.2023р. для перерахунку пенсії починаючи з 1.03.2023р. з такими показниками: - посадовий оклад - 8160грн.; оклад за військовим званням, майор 2040грн.; відсоткова надбавка за вислугу років (50%) - 5100грн.; надбавка за особливості проходження служби 100%-15300грн.; надбавка за роботу в умовах режимних обмежень 15% - 1224грн.; премія 780% - 63648грн.; всього-95472грн..

Стягнуто за рахунок бюджетних асигнувань ІНФОРМАЦІЯ_2 на користь ОСОБА_1 судові витрати в розмірі 1 211,2грн..

В апеляційній скарзі ІНФОРМАЦІЯ_3 , посилаючись на порушення норм права, просить рішення суду скасувати та прийняти по справі нову постанову про відмову у задоволенні позовних вимог.

Судова колегія вважає, що у відповідності до п.1 ч.1 ст.311 КАС України, апеляційну скаргу можливо розглянути в порядку письмового провадження, оскільки в матеріалах справи достатньо доказів для вирішення справи по суті.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши доповідь судді-доповідача, доводи апеляційної скарги, перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду в межах доводів апеляційної скарги, колегія суддів дійшла висновку про часткове задоволення апеляційної скарги та часткового скасування рішення суду, з прийняттям в цій частині нової постанови про відмову у задоволенні позовних вимог, в іншій частині рішення суду залишити без змін, з наступних підстав.

Відповідно до ст.317 КАС України підставами для скасування судового рішення суду першої інстанції повністю або частково та ухвалення нового рішення у відповідній частині або зміни рішення є неповне з`ясування судом обставин, що мають значення для справи.

Задовольняючи позовні вимоги, суд першої інстанції виходив з того, що при виготовленні довідок про розмір грошового забезпечення позивача, відповідач повинен застосовувати розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії на підставі рішень Міністра оборони України від 1.02.2023р. №2683/з, та Порядку №260.

Проте з таким висновком суду першої інстанції щодо видачі довідки станом на 1.02.2023р. не може погодитись судова колегія, оскільки вказаного висновку суд дійшов без належного з`ясування обставин по справі, у зв`язку з чим допустив неправильне застосування норм матеріального права та порушення норм процесуального права.

За правилами ст.242 КАС України, судове рішення повинно бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права при дотриманні норм процесуального права.

Обґрунтованим є рішення, ухвалене судом на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин в адміністративній справі, підтверджених такими доказами, які були досліджені в судовому засіданні, з наданням оцінки всім аргументам учасників справи.

Судова колегія вважає, що вказані порушення норм права призвели до неправильного вирішення справи по суті, а тому апеляційний суд на підставі ст.317 КАС України, рішення суду частково скасовує та приймає в цій частині нову постанову про відмову у задоволенні позовних вимог, в іншій частині рішення суду залишає без змін, з наступних підстав.

Так, судом першої інстанції встановлено та підтверджено під час апеляційного розгляду справи, що ОСОБА_1 є військовим пенсіонером, який з 2007р. перебуває на обліку в ГУ ПФУ в Миколаївській області та отримує пенсію на підставі ЗУ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

На виконання рішення Миколаївського окружного адміністративного суду від 7.04.2023р. по справі №400/2632/23 відповідачем була виготовлена та направлена до ГУ ПФУ в Миколаївській області довідка про розмір грошового забезпечення Позивача станом на 1.01.2023р. за №9/1/5672 від 10.07.2023р., в якій зазначено:

-посадовий оклад 8 160грн.;

- оклад за військовим званням (майор) 2 040грн.;

- надбавка за вислугу років (50% від посадового окладу та окладу за військовим званням) 5 100грн.;

- надбавка за особливості проходження служби (1% від суми посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років) 153грн.;

- надбавка за службу в умовах режимних обмежень (15% посадового окладу) -1 224грн.;

- премія (10% посадового окладу) 816грн.

Всього: 17 493грн..

6.11.2023р. позивач звернувся до ІНФОРМАЦІЯ_2 із заявою, в якій просив підготувати та надати до ГУ ПФУ в Миколаївській області нові довідки про розмір грошового забезпечення станом на 1.01.2023р. та станом на 1.02.2023р. для перерахунку пенсії з 1.02.2022р. та з 1.03.2023р., відповідно до вимог статей 43 і 63 ЗУ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», Постанови КМУ від 30.08.2017р. №704, Порядку №45 та рішення Міністра оборони України №2683/з від 1.02.2023р. із зазначенням надбавки за особливості проходження служби 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, премія 400% посадового окладу, як військовослужбовцям офіцерського складу льотного екіпажу повітряних суден військових частин, для перерахунку пенсії з 1.02.2023р. та з зазначенням надбавки за особливості проходження служби 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, премія 780% посадового окладу, як військовослужбовцям офіцерського складу льотного екіпажу повітряних суден військових частин, для перерахунку пенсії з 1.03.2023р..

Однак, листом від 29.11.2023р. №9/1/9535 ІНФОРМАЦІЯ_3 відмовив позивачу у задоволенні вказаної заяви.

Вважаючи вказані дії відповідача протиправними, ОСОБА_1 звернувся до суду із даним позовом.

Перевіряючи правомірність та законність дій ІНФОРМАЦІЯ_2 у спірних правовідносинах, з урахуванням підстав, за якими позивач пов`язує їх незаконність та протиправність в межах доводів апеляційної скарги, судова колегія виходить з наступного.

Положеннями ч.2 ст.19 Конституції України встановлено, що органи державної влади, органи місцевого самоврядування, їхні посадові і службові особи зобов`язані діяти лише на підставі закону в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ, Національній поліції, Службі судової охорони, державній пожежній охороні, Державній службі спеціального зв`язку та захисту інформації України, органах і підрозділах цивільного захисту, податковій міліції чи Державній кримінально-виконавчій службі України, та деяких інших осіб, які мають право на пенсію визначає ЗУ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Згідно ч.1 ст.1 ЗУ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» особи офіцерського складу, прапорщики і мічмани, військовослужбовці надстрокової служби та військової служби за контрактом, особи, які мають право на пенсію за цим Законом, при наявності встановленої цим Законом вислуги на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ, Національній поліції, Службі судової охорони і в державній пожежній охороні, службі в Державній службі спеціального зв`язку та захисту інформації України, в органах і підрозділах цивільного захисту, податкової міліції, Державної кримінально-виконавчої служби України мають право на довічну пенсію за вислугу років.

Частиною 3 ст.52 ЗУ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» визначено, що перерахунок пенсій у зв`язку із зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на такий перерахунок згідно з цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством, не проведений з вини органів Пенсійного фонду України та/або державних органів, які видають довідки для перерахунку пенсії, провадиться з дати виникнення права на нього без обмеження строком.

За змістом ч.4 ст.63 ЗУ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Відповідно до ст.9 ЗУ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

До складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця. Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону.

Грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

Порядок виплати грошового забезпечення визначається Міністром оборони України, керівниками центральних органів виконавчої влади, що мають у своєму підпорядкуванні утворені відповідно до законів України військові формування та правоохоронні органи, керівниками розвідувальних органів України.

30.08.2017р. КМУ прийняв Постанову №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (далі - Постанова №704), якою збільшив розмір грошового забезпечення військовослужбовців.

Отже, Кабінету Міністрів України делеговано право встановлювати умови і порядок перерахунку пенсій, а також розміри складових грошового забезпечення для його проведення.

Пунктом 2 Постанови №704 встановлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Згідно з п.5 Постанови №704 керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання надано право установлювати, зокрема надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, а також здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Телеграмами Департаменту фінансів Міністерства оборони України від 14.01.2020р. №248/291, від 27.01.2021р. №248/612, від 19.01.2022р. №248/269 доведено рішення Міністра оборони України, яким з метою належного соціального захисту військовослужбовців Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту у 2020, 2021, 2022 році з 1.01.2020р., 1.01.2021р., 1.01.2022р. відповідно, встановлено: надбавку за особливості проходження служби в мінімальному розмірі - 65% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років; щомісячну премію - у розмірах згідно з Додатком 1 до цієї телеграми. Згідно додатку № 1 до телеграми від 14.01.2020р. №248/291, від 27.01.2021р. №248/612, від 19.01.2022р. №248/269 розмір премії складає 35%.

Аналогічні правовідносини були предметом розгляду Верховним Судом в рішенні від 5.03.2024р. у зразковій справі за №380/19324/23.

За результатом розгляду справи №380/19324/23 як зразкової, Верховний Суд дійшов висновку, що надбавка за особливості проходження служби та премія у довідках про розмір грошового забезпечення станом на 1.01.2020р., 1.01.2021р., 1.01.2022р., які видаються особам, пенсію яким призначено відповідно до ЗУ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» на виконання рішення суду, у справах щодо визначення розміру посадового окладу та окладу за військове звання, які обчислені шляхом множення відповідних коефіцієнтів, зазначених у Постанові №704, на розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, зазначаються у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

Зокрема, розміри надбавки за особливості проходження служби та премії у відповідності до положень абз.5 п.5 Порядку №45 у редакції, чинній до внесення змін Постановою №103, мали бути визначені у довідках про розмір грошового забезпечення станом на 1.01.2020р., 1.01.2021р., 1.01.2022р. у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою, з якої його було звільнено на пенсію, тобто надбавка за особливості проходження служби - 65% посадового окладу з урахуванням окладу за військове звання та премія - 35% посадового окладу.

Отже, для правильного вирішення цієї справи та оцінки правомірності зазначення ІНФОРМАЦІЯ_3 у довідці про розмір грошового забезпечення №9/1/5672 від 10.07.2023р. відповідних відсоткових показників необхідно встановити розміри надбавки за особливості проходження служби та премії, що виплачувались за прирівняною посадою, яку обіймав позивач ОСОБА_1 , на час призначення пенсії, станом на 1.01.2023р..

Такий же підхід застосовано Верховним Судом й, зокрема, у постановах від 19, 24 та 27 червня 2024 року відповідно у справах №340/1060/23, №120/4142/23 та №560/13320/22.

З метою встановлення вказаних обставин, П`ятий апеляційний адміністративний суд ухвалою від 5.05.2025р. витребував від ІНФОРМАЦІЯ_2 відомості про середній розмір надбавки за особливості проходження служби та премії, що фактично виплачені за посадою у тому державному органі, звідки ОСОБА_1 звільнився на пенсію, станом на 1.01.2023р..

На виконання вимог вказаної ухвали суду від 5.05.2025р. ІНФОРМАЦІЯ_3 7.05.2025р. направив до суду клопотання про долучення доказів, в якому зазначив, що станом на 1.01.2023р. за посадою з якої позивача було звільнено надбавка за особливості проходження служби складає 100% посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, премія в розмірі 400%.

З огляду на викладене, судова колегія погоджується із висновком суду першої інстанції про те, що розмір надбавки за особливості проходження служби у довідці за №9/1/5672 від 10.07.2023р. про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 1.01.2023р. повинен становити 100%, в премія 400%.

Відтак, апеляційний суд вважає, що суд попередньої інстанції дійшов правильного висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог в цій частині.

Що стосується позовних вимог стосовно видачі довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 1.02.2023р., то судова колегія виходить з наступного.

Фактично у даній справі позивач просить суд зобов`язати відповідача видати йому нову довідку про розмір грошового забезпечення станом на 1.02.2023р. у зв`язку з направленням Міністром оборони України Окремого доручення від 1.02.2023р. за №2683/з, в якому, зокрема, Міністр оборони України просить встановити у 2023 році іншим військовослужбовцям (крім військовослужбовців Сил спеціальних операцій Збройних Сил України) надбавку за особливості проходження служби та щомісячної премії у певних розмірах.

Тобто, слід дійти висновку, що позивач у даній справі пов`язує виникнення підстав для перерахунку його пенсії з виданням вищевказаного Окремого доручення, яке не є нормативно-правовим актом та не є тотожним підвищенню грошового забезпечення на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Колегія суддів враховує, що згідно висновків Великої Палати Верховного Суду, сформованими у постанові від 13.05.2020р. у справі №592/5164/16-а, накази Міністра оборони України є відомчими, внутрішніми документами, які носять тимчасовий характер, не містять нормативно-правових приписів та не породжують будь-яких правових підстав для проведення перерахунку пенсії. Встановлені зазначеними наказами премії не можуть розповсюджуватися на колишніх військовослужбовців. Відтак, встановлення премії, передбаченої наказами Міністра оброни України, не є підставою для перерахунку пенсій військовослужбовців відповідно до Закону №2262-ХІІ.

Відтак, окреме доручення Міністра оборони України від 1.02.2023р. за №2683/з щодо зазначення конкретного відсотка премії та надбавки за особливості проходження служби не є рішенням Кабінету Міністрів України про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення або про введення нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премій, із прийняттям якого пов`язаний обов`язок відповідача оформити нову довідку про розмір грошового забезпечення.

Вищевказаний висновок узгоджується з правовою позицією Верховного Суду, викладеною в постанові від 17.10.2023р. у справі №140/5557/22 та у постанові від 30.01.2025р. у справі №520/27798/23.

Отже, в даному випадку відсутні правові підстави для видачі позивачу довідки про розмір грошового забезпечення станом на 1.02.2023р. для перерахунку пенсії з 1.03.2023р..

Виходячи з наведеного, судова колегія дійшла висновку, що вирішуючи спір по суті, суд першої інстанції на ці обставини уваги не звернув, належної оцінки не дав, а тому вважає за необхідним рішення суду першої інстанції скасувати частково та прийняти у відповідній частині нову постанову про відмову у задоволенні позовних вимог, в іншій частині рішення суду залишити без змін.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.246,315,317 КАС України, колегія суддів

П О С Т А Н О В И Л А:

Апеляційну скаргу ІНФОРМАЦІЯ_1 задовольнити частково.

Рішення Миколаївського окружного адміністративного суду від 9 грудня 2024р. скасувати в частині:

«Визнати дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо відмови виготовити та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області нову довідку про розмір грошового забезпечення станом на 01 лютого 2023 року, перерахованого згідно п.5 порядку №45, з зазначенням надбавки за особливості проходження служби в розмірі-100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, та премії - 780% посадового окладу протиправними.

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_4 надати нову довідку до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.02.2023 року для перерахунку пенсії починаючи з 01.03.2023 з такими показниками - посадовий оклад - 8160,00 грн; оклад за військовим званням, майор - 2040,00грн; відсоткова надбавка за вислугу років (50%) - 5100,00 грн; надбавка за особливості проходження служби 100%-15300,00 грн; надбавка за роботу в умовах режимних обмежень 15% - 1224,00грн; премія 780% - 63648,00 грн; всього-95472,00грн.».

Прийняти в цій частині нову постанову, якою у задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії відмовити.

В іншій частині рішення суду залишити без змін.

Постанова суду набирає законної сили з дати її ухвалення та оскарженню не підлягає, крім випадків встановлених п.2 ч.5 ст.328 КАС України.

Головуючий: Ю.М. Градовський

Судді: О.В. Єщенко

І.О. Турецька