Справа № 500/4905/24
Суддя: Нос Степан Петрович
Дата ухвалення: 2025-05-15 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ВОСЬМИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 травня 2025 рокуЛьвівСправа № 500/4905/24 пров. № А/857/25325/24

Восьмий апеляційний адміністративний суд в складі колегії суддів:

головуючого судді: Носа С.П.;

суддів: Кухтея Р.В., Шевчук С.М.;

розглянувши у порядку письмового провадження в м. Львові апеляційні скарги Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області та Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області на рішення Тернопільського окружного адміністративного суду від 01 жовтня 2024 року у справі № 500/4905/24 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити дії,-

суддя у І інстанції Юзьків М.І.,

час ухвалення рішення не зазначено,

місце ухвалення рішення м. Тернопіль,

дата складення повного тексту рішення 01 жовтня 2024 року,

В С Т А Н О В И В:

07 серпня 2024 року ОСОБА_1 (далі позивач) звернулася у Тернопільський окружний адміністративний суд з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області (далі відповідач-1), Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (далі відповідач-2), в якому просила визнати протиправними дії Головних управлінь Пенсійного фонду України в Луганській і Тернопільській областях щодо відмови у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області зарахувати до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах та у пільгових розмірах, відповідно до положень пункту "б" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" період роботи з 22.07.1987 по 16.07.2007 включно на посаді "прядильниця 5-го розряду". Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області призначити пенсію за віком на пільгових умовах і у пільгових розмірах за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників затверджених Постановою Ради Міністрів України пункту "б" частини 1 статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" згідно вимог діючого законодавства.

Рішенням Тернопільського окружного адміністративного суду від 01 жовтня 2024 року адміністративний позов ОСОБА_1 до Головного управління пенсійного фонду України у Луганській області та Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області задоволено частково.

Визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області від 19.047.2024 №91 щодо відмови ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.

Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Луганській області зарахувати до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах та у пільгових розмірах, відповідно до положень пункту "б" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" період роботи з 22.07.1987 по 16.07.2007 включно на посаді "прядильниця 5-го розряду".

Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Луганській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 11.07.2024 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно з пунктом 6 частини другої статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", з урахуванням правової оцінки, наданої судом у рішенні та прийняти рішення.

В задоволенні решти позовних вимог відмовлено.

Стягнуто за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області в користь ОСОБА_1 605,60 грн сплаченого судового збору згідно квитанції № 2 від 05.08.2024.

Не погодившись із ухваленим судовим рішенням, його оскаржили відповідачі, які із покликанням на неправильне застосування норм матеріального права та порушення норм процесуального права, просять скасувати рішення суду першої інстанції та ухвалити нове про відмову в задоволенні позову. В обґрунтування апеляційних вимог зазначають, що до пільгового стажу текстильного виробництва не зараховано період роботи позивачки з 22.07.1987 по 16.07.2007 (7 років 19 днів) за довідкою від 27.06.2024 № 04/314, яка видана ВАТ "Тернопільське об`єднання "Текстерно", оскільки відсутнє посилання на Постанову Кабінету Міністрів України від 12.10.1992 № 583, яким затверджено список текстильних виробництв і професій, робота на яких дає право на пенсію за віком відповідно до пункту 6 частини другої статті 114 Закону.

Позивач подав відзив на апеляційні скарги апелянтів, вважаючи, що рішення суду першої інстанції є законним та обґрунтованим, а доводи апеляційних скарг є безпідставними. Тому, з підстав, викладених у відзиві, ОСОБА_1 просить апеляційні скарги Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області та Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області залишити без задоволення, а рішення суду першої інстанції без змін.

На підставі пункту 1 частини 1 статті 311 КАС України розгляд справи проводиться в порядку письмового провадження.

Заслухавши суддю-доповідача, переглянувши справу за наявними у ній доказами, перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційних скарг, суд апеляційної інстанції приходить до переконання, що апеляційні скарги не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом першої інстанції встановлено, що ОСОБА_1 11.07.2024 звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, до якої додала відповідні документи на підтвердження страхового стажу.

За принципом екстериторіальності структурним підрозділом для прийняття рішення за результатами поданої заяви визначено Головне управління Пенсійного фонду України в Луганській області.

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області від 19.07.2024 № 91 позивачці відмовлено у призначенні пенсії у зв`язку із тим, що до пільгового стажу текстильного виробництва не зараховано період роботи з 22.07.1987 по 16.07.2007 (7 років 19 днів) за довідкою від 27.06.2024 № 04/314, яка видана ВАТ "Тернопільське об`єднання "Текстерно", оскільки відсутнє посилання на Постанову Кабінету Міністрів України від 12.10.1992 № 583, яким затверджено список текстильних виробництв і професій, робота на яких дає право на пенсію за віком відповідно до пункту 6 частини другої статті 114 Закону.

Не погоджуючись з прийнятим рішенням відповідача-1 про відмову у призначенні пенсії, ОСОБА_1 звернулася з даним адміністративним позовом до суду першої інстанції за захистом своїх прав.

Надаючи правову оцінку вказаним обставинам, апеляційний суд зазначає наступне.

Враховуючи вимоги частини 2 статті 19 Конституції України та частини 2 статті 2 КАС України, законодавцем визначено критерії для оцінювання рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень, які одночасно є принципами адміністративної процедури, що вироблені у практиці європейських країн.

Правовідносини, що виникають у сфері пенсійного забезпечення громадян, регулюються Законом України від 05.11.1991 № 1788-XII "Про пенсійне забезпечення" (далі - Закон № 1788-XII) та Законом України від 09.07.2003 № 1058-ІV "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон № 1058-ІV).

Відповідно до частини першої статті 24 Закону № 1058-IV періоди, з яких складається страховий стаж, визначені в статті 24 Закону № 1058-IV, відповідно до якої страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Частиною другою статті 24 Закону № 1058-IV передбачено, що страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом, а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом (частина четверта статті 24 Закону № 1058-IV).

Пільговий порядок обчислення стажу роботи, передбачений законодавством, що діяло раніше, за період з 1 січня 2004 року застосовується виключно в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах та за вислугу років.

Згідно пункту 6 частини другої статті 114 Закону № 1058-IV на пільгових умовах пенсія за віком призначається робітницям текстильного виробництва, зайнятим на верстатах і машинах, - за списком виробництв і професій, затвердженим у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, - після досягнення 55 років і за наявності стажу зазначеної роботи не менше 20 років.

За змістом положень статті 62 Закону № 1788-ХІІ, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до статті 62 Закону № 1788-XII постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок № 637).

Пунктами 1, 2 Порядку № 637 визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі - персоніфікований облік), є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Відповідно до пункту 3 Порядку № 637 за відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Пунктом 20 Порядку № 637 визначено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального стажу роботи приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці повинно бути вказано періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до яких включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка, в тому числі виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій.

Враховуючи зазначені норми, слід зазначити, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Лише за відсутності трудової книжки або відсутності записів у ній, наявності неправильних чи неточних записів у трудовій книжці орган Пенсійного фонду вправі вимагати від заявника подання додаткових документів на підтвердження страхового стажу.

Згідно долученої до матеріалів справи копії трудової книжки ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 від 22.07.1987 у ній містяться такі записи:

запис № 1 - навчалася в Тернопільському ПТУ-2 з 01.09.1984 по 17.07.1987 (диплом НОМЕР_2 від 17.07.1987);

запис № 2 - 22.07.1987 прийнята в Тернопільський бавовняний комбінат в ткацький цех № 1 ткачихою по 5 розряду (наказ № 110 від 22.07.1987);

запис № 3 - Тернопільський бавовняний комбінат перейменовано у відкрите акціонерне товариство "Тернопільське об`єднання "Текстерно" наказ ФДМУ № 39-АТ від 23.04.1996;

запис № 4 - 16.07.2007 звільнена з роботи по статті 38 КЗпП України за власним бажанням (наказ № 86-ос від 16.07.2007).

Підставами для призначення пенсії за віком на пільгових умовах є: досягнення певного віку, наявність загального і пільгового (спеціального) стажу роботи.

З матеріалів справи вбачається, що позивачці відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за відсутності пільгового (спеціального) стажу - 20 років.

При цьому до пільгового стажу не зараховано період роботи відповідно до довідки від 27.06.2024 № 04/314, виданої ВАТ "Тернопільське об`єднання "Текстерно", в якій зазначено, що в період з 28.07.1987 по 16.07.2007 на посаді ткача заявниця відпрацювала 7 років 00 місяців 19 днів, оскільки в довідці не правильно зазначено посилання на Список.

Зі змісту довідки від 27.06.2024 № 04/314, ВАТ "Тернопільське об`єднання "Текстерно" вбачається, що ОСОБА_1 працювала повний робочий день на ВАТ "Текстерно" з 28.07.1987 наказ № 110 від 22.07.1987 по 16.07.2007 наказ № 86-ос від 16.07.2007 і виконувала роботи по обслуговуванню ткацьких верстатів (обладнення) в бавовняному виробництві за професією (посадою) ткач і пільговий стаж становить 07 років 00 місяців 19 днів (арк. справи 11).

Підставою для видачі довідки були особові рахунки, відомості з нарахування заробітної плати, заява ОСОБА_1 , додаткові відомості, трудова книжка, особова картка форми П-2, накази, відомості з нарахування заробітної плати.

Згідно із Списком текстильних виробництв і професій, робота на яких дає робітницям право на пенсію за віком після досягнення 55 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.10.1992 № 583 "Про затвердження нормативних актів з питань пенсійного забезпечення" (далі - Список № 583), право на призначення пенсії після досягнення віку 55 років мають особи, які виконували роботи в бавовняному, ватному, лляному, вовняному, шовковому, конопле-джутовому, трикотажному, текстильно-галантерейному і валяльно-повстяному виробництві, зокрема, за професією ткача, не менше 20 років.

Крім того, Головним управлінням Пенсійного фонду України в Тернопільській області складено акт за результатами проведення перевірки достовірності та обґрунтованості видачі довідки для призначення (перерахунку) пенсії, а саме довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 27.06.2024 № 04/314, виданої ВАТ "Тернопільське об`єднання "Текстерно" від 01.08.2024 № 1900-1103-1/3616.

Зазначеним вище актом встановлено, що відповідно до наказу від 22.07.1987 № 110 по ВАТ ТО "Текстерно", ОСОБА_1 ( ОСОБА_2 - прізвище поміняно на ОСОБА_3 на основі свідоцтва про шлюб НОМЕР_3 від 01.05.1996) прийнято на посаду ткача по 5 розряду в ткацький цех № 1.

Згідно наказу від 16.07.2007 № 86-ОС ткача ткацького цеху прядильно-ткацького виробництва ОСОБА_1 звільнено з роботи 16.07.2007 за власним бажанням.

Згідно наказу від 11.06.1997 № 65-ОС ОСОБА_1 надано відпустку по догляду за дітьми до 3-х років з 08.05.1997 по 21.02.2000.

Згідно наказу від 01.06.1999 № 33-ОС ОСОБА_1 надано відпустку по догляду за дітьми віком до 3-х років з 11.02.1999 по 07.12.2001.

Згідно наказу від 22.10.2001 № 100-ОС ОСОБА_1 надано відпустку по догляду за дітьми віком до 3-х років з 11.10.2001 по 15.07.2004.

Згідно наказу від 05.07.2004 № 55-ОС ОСОБА_1 надано відпустку без збереження заробітної плати по догляду за дитиною віком до 6-ти років з 16.07.2004 по 15.07.2005 згідно з медичною довідкою (довідка ЛКК № 97 від 01.07.2004 Шумської районної лікарні).

Згідно наказу від 13.07.2005 № 89-ОС ОСОБА_1 надано відпустку без збереження заробітної плати по догляду за дитиною віком до 6-ти років з 16.07.2005 по 15.07.2006 згідно з медичною довідкою (довідка ЛКК № 178 від 04.07.2005 Шумської дитячої консультації).

Згідно наказу від 10.07.2006 № 74-ОС ОСОБА_1 надано відпустку без збереження заробітної плати по догляду за дитиною віком до 6-ти років з 16.07.2006 по 15.07.2007 згідно з медичною довідкою (довідка ЛКК № 137 від 26.06.2006 Шумської центральної районної лікарні).

За результатами перевірки довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії від 27.06.2024 № 04/314, виданої на ім`я ОСОБА_1 - порушень не виявлено.

Слід зазначити, що підставою для призначення пенсії є відповідний стаж роботи, а не дотримання усіх формальних вимог при заповненні трудової книжки чи видачі довідок.

Відповідачами не враховано, що не усі недоліки можуть бути підставою для неврахування відповідного стажу, оскільки визначальним є підтвердження факту зайнятості особи на відповідних роботах, а не правильність записів у трудовій книжці чи довідках.

Вказана правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 24.05.2018 у справі №490/12392/16-а.

Враховуючи вказані вище аргументи, колегія суддів погоджується з думкою суду першої інстанції про те, що формальне посилання відповідача у рішенні про відмову у призначенні пенсії позивачці на відсутність у довідці ВАТ "Тернопільське об`єднання "Текстерно" від 27.06.2024 №04/314 посилання на постанову Кабінету Міністрів України від 12.10.1992 №583, не може бути підставою для не зарахування періоду роботи з 22.07.1987 по 16.07.2007 до стажу, який зараховується при призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.

Також суд першої інстанції звернув увагу на те, що до пільгового стажу позивачки не зараховано період навчання з 01.09.1984 по 16.07.1987 в Тернопільському ПТУ 2 за професією ткалі (ткача) п`ятого розряду згідно диплому (атестату) 9832, виданого 16.07.1987.

Згідно зі статтею 38 Закону України "Про професійну (професійно-технічну) освіту" від 10.02.1998 № 103/98-ВР (із змінами) час навчання у закладі професійної (професійно-технічної) освіти зараховується до трудового стажу здобувача освіти, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.

Із записів трудової книжки серії НОМЕР_1 від 22.07.1987 та довідки від 03.06.2024 № 255, виданої Державним навчальним закладом Тернопільський центр професійно-технічної освіти" вбачається, що позивачка 16.07.1987 закінчила навчання у Тернопільському професійно-технічному училищі № 2 та здобула професію ткалі 5 розряду. 22.07.1987 прийнята в ткацький цех 1 ткачихою по п`ятому розряду Тернопільський бавовняний комбінат, який перейменований у Відкрите акціонерне товариство "Тернопільське об`єднання "Текстерно". Тобто період після закінчення навчання та влаштуванням на роботу по спеціальності не перевищує трьох місяців.

Відповідно до статті 181 Кодексу законів про працю України відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку та відпустка без збереження заробітної плати зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу за спеціальністю.

Таким чином, до спеціального стажу, що дає право на пенсію на пільгових умовах, зараховується час догляду працюючої особи за дитиною до досягнення нею 3-річного віку та відпустка без збереження заробітної плати.

За таких обставин, період відпустки зараховується до загального стажу роботи, а також до спеціального стажу роботи, який дає право особі на пенсію. При цьому виключається можливість зменшення тривалості трудового стажу в зв`язку з невиконанням під час відпустки своїх безпосередніх трудових обов`язків.

Така правова позиція висловлена у подібних правовідносинах Верховним Судом у постановах від 22.05.2018 у справі № 607/6447/17-а, від 16.05.2019 у справі № 607/15077/16-а, від 19.02.2020 у справі № 607/19152/15-а.

З матеріалів справи вбачається, що позивачка має троє дітей: ОСОБА_4 ІНФОРМАЦІЯ_1 , ОСОБА_5 ІНФОРМАЦІЯ_2 , ОСОБА_6 ІНФОРМАЦІЯ_3 , час догляду за якими до досягнення 3-річного віку та 6-річного віку без збереження заробітної плати підлягає зарахуванню до спеціального стажу.

Суд апеляційної інстанції проаналізувавши матеріали справи та наведені аргументи сторін, прийшов до висновку, що період навчання ОСОБА_1 з 01.09.1984 по 16.07.1987 у Тернопільському ПТУ-2; періоди роботи з 22.07.1987 по 10.08.1994, 11.08.1994 по 31.12.2003 на посаді ткалі в Тернопільському бавовняному комбінаті (ВАТ "Тернопільське об`єднання "Текстерно"); періоди перебування у відпустці для догляду за дітьми до досягнення ними трьохрічного та шестирічного віку без збереження заробітної плати з 08.05.1997 по 21.02.2000, з 11.02.1999 по 07.12.2001, з 11.10.2001 по 15.07.2004, з 16.07.2004 по 15.07.2005, 16.07.2005 по 15.07.2006, 16.07.2006 по 15.07.2007 підлягають зарахуванню до спеціального стажу роботи позивачки згідно з пунктом 6 частини другої статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Щодо стягнення судових витрат на користь позивачки, суд апеляційної інстанції зазначає наступне.

Згідно із частинами першою, третьою статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа. При частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

За подання позовної заяви до суду, позивачкою було сплачено судовий збір у сумі 1211,20 грн, що підтверджується квитанцією № 22 від 05.08.2024.

Оскільки суд першої інстанції адміністративний позов задовольнив частково, то на користь ОСОБА_1 слід стягнути за рахунок бюджетних асигнувань відповідача Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області, спірне рішення якого стало підставою для звернення позивачки з цим позовом до суду, сплачений судовий збір пропорційно до задоволених позовних вимог в сумі 605,60 грн.

Враховуючи вищевикладене, беручи до уваги докази, наявні в матеріалах справи, колегія суддів прийшла до висновку, що доводи апеляційних скарг, наведені на спростування висновків суду першої інстанції, не містять належного обґрунтування чи нових переконливих доказів, які б були безпідставно залишені без уваги судом першої інстанції.

Відповідно до ст. 316 КАС України суд апеляційної інстанції залишає скаргу без задоволення, а рішення суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Щодо розподілу судових витрат, то такий відповідно до ст. 139 КАС України не здійснюється.

Керуючись статтями 243, 308, 311, 315, 316, 321, 322, 325, 328, 329 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Апеляційні скарги Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області та Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області залишити без задоволення.

Рішення Тернопільського окружного адміністративного суду від 01 жовтня 2024 року у справі № 500/4905/24 - без змін.

Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дати її ухвалення та касаційному оскарженню не підлягає, крім випадків, передбачених пунктом другим частини п`ятої статті 328 КАС України, шляхом подання касаційної скарги безпосередньо до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Головуючий суддя С. П. Нос
судді Р. В. Кухтей
С. М. Шевчук