Справа № 340/590/25
Суддя: Г.М. МОМОНТ
Дата ухвалення: 2025-05-07 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

КІРОВОГРАДСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 травня 2025 року м. Кропивницький Справа №340/590/25

Кіровоградський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Момонт Г.М., розглянув у відкритому судовому засіданні в порядку загального позовного провадження у м. Кропивницькому адміністративну справу

за позовом: Товариства з обмеженою відповідальністю «СВК Україна»

до відповідача: Головного управління ДПС у Кіровоградській області

про визнання протиправними та скасування вимоги і рішення.

Товариство з обмеженою відповідальністю «СВК Україна» звернулося з позовом до Головного управління ДПС у Кіровоградській області про:

- визнання протиправною та скасування вимоги Головного управління ДПС у Кіровоградській області про сплату боргу (недоїмки) від 27.12.2024 р. №Ю-6;

- визнання протиправним та скасування рішення Головного управління ДПС у Кіровоградській області про застосування штрафних санкцій за донарахування відповідним податковим органом або платником своєчасно не нарахованого єдиного внеску від 27.12.2024 р. №6.

В обґрунтування позовних вимог представник позивача зазначив, що 20.03.2023 р. Тишківською сільською радою Добровеличівського району Кіровоградської області під номером 3 зареєстровано Колективний договір 'ГОВ «СВК Україна» укладений між адміністрацією ТОВ «СВК Україна» в особі Генерального директора ОСОБА_1 та трудовим колективом в особі уповноваженого представника загальних зборів трудового колективу Підопригори М.А. Пунктом 6.7 Розділу VI «Соціальне забезпечення, житлово-побутове та медичне обслуговування» Колективного договору встановлено, що адміністрацією вирішуються питання щодо соціального розвитку, поліпшення умов праці, матеріально-побутового медичного обслуговування працівників, а також здійснюється створення робочих місць для працевлаштування інвалідів. На виконання пунктом 6.7 Колективного договору наказом Генерального директора ТОВ «СВК Україна» від 11.04.2013 р. затверджено положення про організацію харчування працівників ТОВ «СВК Україна». Відповідно до вказаних розпорядчих документів встановлено: надавати працівникам підприємства сніданки згідно отриманих заявок з утриманням з заробітної плати; обіди та вечері організувати для працівників підприємства у вигляді шведського столу без ідентифікації працівника. Таким чином, ТОВ «СВК Україна» здійснювало забезпечення працівників безоплатним харчуванням: обідами та вечерями в їдальні підприємства та в місцях прийому їжі для працівників задіяних на польових роботах, за принципом «шведський стіл», який передбачає, що працівники мають змогу підійти до місця, де знаходяться продукти, та взяти необхідну для себе кількість у розмірі, визначеному на свій власний розсуд, тобто, таким чином, що неможливо визначити кількість спожитих продуктів кожною окремою особою, у зв`язку з чим таке безоплатне харчування не може бути персоніфіковане. Вартість обідів та вечерь в їдальні підприємства та в місцях прийому їжі для працівників задіяних на польових роботах, за принципом «шведський стіл», не є додатковим благом та не включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платників податку на доходи фізичних осіб, надання у вигляді такого безоплатного харчування звільняється від оподаткування військовим збором та не може розглядатися як база нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування. Отже, для нарахування ЄСВ податковим агентом необхідна персоніфікація отриманого доходу, тобто одержання доходу безпосередньо конкретним платником. Представник позивача вважає, що ГУ ДПС у Кіровоградській області під час визначення додаткового блага повинно було обов`язково вказувати фізичну особу платника податків, у якої це благо виникає, та період, у який це додаткове благо виникло. В Акті перевірки ГУ ДПС у Кіровоградській області вказало «Список ідентифікованих працівників ТОВ «СВК Україна» за відповідні роки, шо є звичайний переліком. При цьому взагалі не було встановлено, чи отримував відповідний працівник це благо чи ні, без аналізу наявності непрацездатності, відпустки, дати прийому на роботу та дати звільнення, тощо. При цьому оскільки харчування відбувалося за принципом «шведській стіл», не існує реальної змоги визначити, які кількість продуктів було спожито працівником та на яку вартість. Представник позивача наголошує на тому, що податковий орган здійснив розподіл вартості додаткових благ на кількість співробітників підприємства, мали трудові відносини з підприємством у відповідному році, при цьому навіть не встановив факт отримання або не отримання такими співробітниками відповідних додаткових благ. Представник позивача зазначає, що донарахування податків та зборів здійснено не шляхом визначення податку з доходу, отриманого конкретною фізичною особою, а суми, на яку надано обіди, які сплачені підприємством. Представник позивача зауважує, що податковим органом не встановлено, нарахування підприємством сум доходу у вигляді додаткового блага (чи включення таких сум до загального місячного (річного) доходу як інший дохід) за харчування кожному працівнику та такі суми не включалися до загальномісячного оподатковуваного доходу цих працівників, то об`єкт оподаткування та база оподаткування податком на доходи фізичних осіб та військовим збором відсутні. Представник позивача вважає, що вартість обідів та вечерь, якими забезпечуються працівники підприємства за принципом «шведський стіл», не є додатковим благом та не включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платників податку на доходи фізичних осіб, надання у вигляді такого безоплатного харчування звільняється від оподаткування військовим збором та не може розглядатися як база нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування. Також представник позивача звертає увагу на позицію ДФС України визначену в індивідуальних податкових консультаціях №5683/6/99-99-13-02-03-15 від 22.03.2017 р. та №2478/6/99-99-13-02-03-15/ІПК від 02.11.2017 р., якими встановлено: якщо роботодавцем організовується для працівників безкоштовне харчування за принципом шведського столу, коли неможливо визначити кількість спожитих продуктів кожною окремою особою, тобто, отриманий дохід у вигляді додаткового блага не може бути персоніфікований, то вартість такого харчування не може розглядатися як об`єкт оподаткування та база нарахування єдиного внеску; дохід, отриманий фізичною особою як додаткове благо у вигляді вартості безоплатного харчування включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу такого платника та оподатковується податком на доходи фізичних осіб і військовим збором на загальних підставах. При цьому, вартість наданого працівникам безоплатного харчування є базою нарахування єдиного внеску. Окрім того, у зв`язку із незаконністю вимоги про сплату боргу (недоїмки) від 27.12.2024 р. №Ю-6, незаконним також є й похідне від неї рішення про застосування штрафних санкцій за донарахування відповідним податковим органом або платником своєчасно не нарахованого єдиного внеску від 27.12.2024 р. №6, яке має бути визнаним протиправним та бути скасованим разом з такою вимогою.

Представником відповідача подано відзив на позовну заяву відповідно до якого не погоджується з позовними вимогами та заперечує проти позову повністю (а.с.107-109). Представник відповідача зазначив, що перевіркою питання дотримання ТОВ «СВК Україна» обов`язків щодо подання та порядку заповнення Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку (форма 1-ДФ) до контролюючого органу у відповідності до вимог пп.«б» п.176.2 ст.176 Податкового кодексу України, Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України від 21.01.2014 №49, Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 р. №4, встановлено: не включення до Податкових розрахунків сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку (форма 1-ДФ, 4-ДФ) вартості безкоштовного харчування найманих працівників до загальної суми нарахованої заробітної плати за ознакою доходу « 101» в сумі 2 093 962,99 грн, в тому числі за 2017 рік 391 614,06 грн, за 2018 рік 502 606,63 грн., за 2019 рік 1 199 742,29 грн, чим порушено вимоги п.51.1 ст.51, п.70.16 ст.70, пп.«б» п.176.2 ст.176 Податкового кодексу України. Вказане порушення призвело до донарахування платнику грошового зобов`язання з податку на доходи фізичних осіб та як наслідок вплинуло на визначення грошових зобов`язань з військового збору та ЄСВ. В ході перевірки встановлено, що на балансі підприємства знаходиться їдальня, яка забезпечує працівників підприємства безкоштовним харчуванням. Відповідно до даних бухгалтерського обліку списання продуктів харчування здійснювалося на загальновиробничі витрати. Списання продуктів харчування по їдальні також підтверджуються податковими накладними, зареєстрованими в Єдиному реєстрі податкових накладних з зазначенням номенклатури товару «послуги харчування». Відповідно до наданих на перевірку відомостей списання продуктів харчування по їдальні, даних бухгалтерського обліку по рахунку 26 «Готова продукція», ТОВ «СВК Україна» за період з 01.01.2017 р. по 31.12.2019 р. забезпечувало найманих працівників підприємства безкоштовним харчуванням. Під час перевірки платником надано штатний розпис, список працівників підприємства та в усному порядку підприємством зазначено, що всі працівники підприємства забезпечувалися безкоштовним харчуванням. Відповідно до наданих на перевірку відомостей нарахування заробітної плати ТОВ «СВК Україна» за період з 01.01.2017 р. по 31.12.2019 р. суми вартості безкоштовного харчування найманих працівників не включені до загальної суми нарахованої заробітної плати. Списки ідентифікованих працівників, які отримали додаткове благо (харчування) у вигляді знижки звичайної ціни (вартості) товарів (робіт, послуг), індивідуально призначеної для такого платника податків по роках та деталізований розрахунок вартості безкоштовного харчування найманих працівників ТОВ «СВК Україна» за період з 30.06.2018 р. по 31.12.2019 р. відображенні у відповідних додатках до акту перевірки. Враховуючи вищевикладене, перевіркою правильності нарахування та сплати єдиного внеску ТОВ «СВК Україна» встановлено порушення абз.1 п.1 ч.1 ст.7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування», п.п.2.3.4. п.2.3 розділу 2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету зі статистики України від 13.01.2004 р. №5, в результаті чого не сплачено єдиний внесок з вартості безкоштовного харчування найманих працівників в сумі 377 751,60 грн, в т.ч. за 2017 рік 70 647,30 грн, за 2018 рік 90 670,40 грн, за 2019 рік 216 433,90 грн. Таким чином, оскаржувані рішення та вимога винесені ГУ ДПС у Кіровоградській області відповідно до вищенаведених норм чинного законодавства та відповідно є законними та правомірними.

Представником позивача подано відповідь на відзив у якій вказано, що обставини на які посилається відповідач у відзиві (а.с.184-185).

Ухвалою судді Кіровоградського окружного адміністративного суду від 04.02.2025 р. позовну заяву залишено без руху (а.с.85).

Ухвалою судді Кіровоградського окружного адміністративного суду від 11.02.2025 р. відкрито провадження у справі та призначено до розгляду за правилами загального позовного провадження (а.с.93-94).

Ухвалою Кіровоградського окружного адміністративного суду від 21.02.2025 р. задоволено заяву представника позивача про участь у судовому засіданні в режимі відеоконференції (а.с.104-105).

У підготовчому засіданні 04.03.2025 р. оголошено перерву за клопотанням представника позивача (а.с.180-181).

Ухвалою Кіровоградського окружного адміністративного суду від 06.03.2025 р. задоволено заяву представника позивача про участь у судовому засіданні в режимі відеоконференції (а.с.193-194).

Ухвалою Кіровоградського окружного адміністративного суду від 20.03.2025 р. закрито підготовче провадження та призначено справу до розгляду у судовому засіданні (а.с.203).

У судовому засіданні 08.04.2025 р. заслухано пояснення представника позивача (а.с.224-225), представник відповідача подав заяву про розгляд справи без його участі (а.с.221).

Відповідно до ухвали занесеної до протоколу судового засідання від 08.04.2025 р. (а.с.225) подальший розгляд справи проведено у порядку письмового провадження.

Дослідивши подані позивачем та відповідачем документи і матеріали, заслухавши пояснення представника позивача, з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, адміністративний суд,

ВСТАНОВИВ:

У період з 15.10.2024 р. по 11.11.2024 р. посадовими особами Головного управління ДПС у Кіровоградській області на підставі направлень №3531, №3532, №3533, №3534, №3535, №3536, №3537, №3538 від 14.10.2024 р. (а.с.112-119) та відповідно до наказу №699-п від 24.09.2024 р. (а.с.171) проведено планову виїзну документальну перевірку Товариства з обмеженою відповідальністю «СВК Україна» з питань дотримання вимог податкового, валютного та іншого законодавства, за період з 01.01.2017 р. по 31.12.2023 р. та з питань правильності нарахування, обчислення та сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове соціальне страхування, за період з 01.04.2015 р. по 31.12.2023 р., за результатами якої складено акт №16707/11-28-07-01/03756566 від 18.11.2024 р., висновками якого є порушення ТОВ «СВК Україна», зокрема:

- абз.1 п.1 ч.1 ст.7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування», пп.2.3.4 п.2.3 розділу 2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету зі статистики України від 13.01.2004 р. №5, в частині не сплати єдиного внеску з вартості безкоштовного харчування найманих працівників в сумі 377 751,60 грн, в тому числі за 2017 рік 70 647,30 грн, 2018 рік 90 670,40 грн, 2019 рік 216 433,90 грн (а.с.7-48, Т.1).

На підставі акта перевірки ГУ ДПС у Кіровоградській області винесено:

- вимогу про сплату боргу (недоїмки) №Ю-6 від 27.12.2024 р., з огляду на зміст якої заборгованість Товариства з обмеженою відповідальністю «СВК Україна» з єдиного внеску становить 377 751,60 грн (а.с.49-50);

- рішення №6 про застосування штрафних санкцій за донарахування відповідним податковим органом або платником своєчасно не нарахованого єдиного внеску від 27.12.2024 р., яким на підставі пункту 3 частини 11 статті 25 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» застосовано до Товариства з обмеженою відповідальністю «СВК Україна» штрафні санкції у розмірі 188 875,80 грн (а.с.51).

Як встановлено судом, вимога про сплату боргу (недоїмки) №Ю-6 від 27.12.2024 р. винесена Головним управлінням ДПС у Кіровоградській області у зв`язку з висновком про порушення позивачем абз.1 п.1 ч.1 ст.7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» в частині заниження суми податкового зобов`язання з єдиного внеску, з огляду на сплату єдиного внеску з вартості безкоштовного харчування найманих працівників.

В акті №16707/11-28-07-01/03756566 від 18.11.2024 р. зазначено, що перевіркою встановлено, що на балансі підприємства знаходиться їдальня, яка забезпечує працівників підприємства безкоштовним харчуванням. Відповідно до наданих на перевірку документів, а саме: відомості списання продуктів харчування по їдальні; штатний розпис працівників за перевіряємий період; списки працівників товариства, які забезпечувались харчуванням; даних бухгалтерського обліку ТОВ «СВК Україна» за період з 01.01.2017 р. по 31.12.2019 р. забезпечувало найманих працівників товариства безкоштовним харчуванням. Списання продуктів харчування по їдальні також підтверджуються податковими накладними, зареєстрованими в Єдиному реєстрі податкових накладних з зазначенням номенклатури товару обіди. Відповідно до наданих на перевірку відомостей нарахування заробітної плати ТОВ «СВК Україна» за період з 01.01.2017 р. по 31.12.2019 р. суми вартості безкоштовного харчування найманих працівників не включені до загальної суми нарахованої заробітної плати (а.с.35).

Згідно з п.1 ч.1 ст.4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. №2464-VI (далі за текстом Закон №2464) платниками єдиного внеску є роботодавці: підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою-підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань), у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами.

З огляду на абз.1 п.1 ч.1 ст.7 Закону №2464 єдиний внесок нараховується: для платників, зазначених у пунктах 1 (крім абзацу сьомого), частини першої статті 4 цього Закону, - на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці», та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.

На підставі абз.1 ч.4 ст.25 Закону №2464 податковий орган у порядку, за формою та у строки, встановлені центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну фінансову політику, надсилає в паперовій та/або електронній формі платникам єдиного внеску вимогу про сплату недоїмки з єдиного внеску.

Пунктом 6.7 Розділу VI «Соціальне забезпечення, житлово-побутове та медичне обслуговування» Колективного договору ТОВ «СВК Україна», зареєстрованого виконавчим комітетом Тишківської сільської ради Добровеличківського району Кіровоградської області за №3 від 20.03.2013 р., встановлено, що адміністрацією вирішуються питання щодо соціального розвитку, поліпшення умов праці, матеріально-побутового медичного обслуговування працівників, а також здійснюється створення робочих місць для працевлаштування інвалідів (а.с.52-56).

Наказом генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю «СВК Україна» від 11.04.2013 р. №23-П «Про затвердження положення про організацію харчування працівників» затверджено положення про організацію харчування працівників ТОВ «СВК Україна» (а.с.57).

Наказом генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю «СВК Україна» від 01.01.2017 р. №4/2-П «Про організацію харчування для працівників» наказано надавати працівникам підприємства сніданки згідно отриманих заявок з утриманням з заробітної плати; обіди та вечері організовувати для працівників підприємства у вигляді шведського столу без ідентифікації працівника з 01.01.2017 р. (а.с.59).

Наказом генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю «СВК Україна» від 01.01.2018 р. №6-П «Про організацію харчування для працівників» наказано надавати працівникам підприємства сніданки згідно отриманих заявок з утриманням з заробітної плати; обіди та вечері організовувати для працівників підприємства у вигляді шведського столу без ідентифікації працівника з 01.01.2018 р. (а.с.60).

Наказом генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю «СВК Україна» від 01.01.2019 р. №3/1-П «Про організацію харчування для працівників» наказано надавати працівникам підприємства сніданки згідно отриманих заявок з утриманням з заробітної плати; обіди та вечері організовувати для працівників підприємства у вигляді шведського столу без ідентифікації працівника з 01.01.2019 р. (а.с.61).

Суд враховує, що додатковим благом вважаються матеріальні чи нематеріальні цінності, що виплачуються (надаються) платнику податку податковим агентом, за умови, якщо такий дохід не пов`язаний з виконанням обов`язків трудового найму, а тому харчування, що надається працівникам роботодавцем у зв`язку із виконанням ними трудових обов`язків, не є додатковим благом, не включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платників податку на доходи фізичних осіб, не є об`єктом оподаткування військовим збором та не може розглядатися як база нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

Викладене узгоджується з висновком Державної податкової служби України, наведеним у рішенні про результати розгляду скарги №7893/6/99-00-06-01-02-06 від 20.0-3.2025 р. яким скасовані податкові повідомлення-рішення ГУ ДПС у Кіровоградській області від 27.12.2024 р. №6, №6, №6, винесені на підставі акта №16707/11-28-07-01/03756566 від 18.11.2024 р. (а.с.216-218). Так, у рішенні вказано, що податкове законодавство не визначає способу обчислення доходу працівника у разі його харчування за принципом «шведський стіл», що фактично унеможливлює визначення кількості спожитих продуктів кожною окремою особою та їх вартість окремо для кожної особи, та свідчить про те, що обсяг такого безоплатного харчування щодо кожної особи не може бути персоніфікованим. Відтак вартість харчування, яким забезпечуються працівники товариства впродовж робочого дня за принципом «шведський стіл», не є додатковим благом, не включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платників податку на доходи фізичних осіб та не може розглядатися як об`єкт оподаткування податком на доходи фізичних осіб та військовим збором. Крім того, підстави включати такі суми до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску у вигляді додаткового блага, виплаченого в натуральній формі (харчування працівників) відсутні.

Таким чином, у ТОВ «СВК Україна» не виникло обов`язку з нарахування та сплати єдиного внеску на суму вартості безкоштовного харчування найманих працівників за принципом «шведський стіл», а тому Головним управлінням ДПС у Кіровоградській області безпідставно винесено вимогу про сплату боргу (недоїмки) №Ю-6 від 27.12.2024 р., а тому така вимога підлягає визнанню протиправною та скасуванню.

Рішенням №6 про застосування штрафних санкцій за донарахування відповідним податковим органом або платником своєчасно не нарахованого єдиного внеску від 27.12.2024 р. до Товариства з обмеженою відповідальністю «СВК Україна» на підставі п.3 ч.11 ст.25 Закону №2464 застосовано штрафні санкції у розмірі 188 875,80 грн.

Згідно з п.3 ч.11 ст.25 Закону №2464 податковий орган застосовує до платника єдиного внеску такі штрафні санкції: за донарахування податковим органом або платником своєчасно не нарахованого єдиного внеску накладається штраф у розмірі 10 відсотків зазначеної суми за кожний повний або неповний звітний період, за який донараховано таку суму, але не більш як 50 відсотків суми донарахованого єдиного внеску.

З огляду на висновки суду про відсутність підстав для сплати ТОВ «СВК Україна» єдиного внеску у сумі 377 751,60 грн, то відповідачем протиправно застосовано до ТОВ «СВК Україна» штраф у розмірі 188 875,80 грн, а тому рішення №6 про застосування штрафних санкцій за донарахування відповідним податковим органом або платником своєчасно не нарахованого єдиного внеску від 27.12.2024 р. підлягає визнанню протиправним та скасуванню.

Згідно з ч.1 ст.139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

При зверненні до суду позивачем понесені судові витрати зі сплати судового збору в сумі 8 499,41 грн (а.с.6), а тому відшкодуванню за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління ДПС у Кіровоградській області на користь позивача належить судовий збір у розмірі 8 499,41 грн.

Керуючись ст.ст.132, 139, 242-246, 255, 293, 295-297 КАС України, суд, -

ВИРІШИВ:

1. Адміністративний позов задовольнити повністю.

2. Визнати протиправною та скасувати вимогу про сплату боргу (недоїмки) №Ю-6 від 27 грудня 2024 року про сплату боргу (недоїмки) на суму 377 751,60 грн.

3. Визнати протиправним та скасувати рішення №6 про застосування штрафних санкцій за донарахування відповідним податковим органом або платником своєчасно не нарахованого єдиного внеску від 27 грудня 2024 року, яким до Товариства з обмеженою відповідальністю «СВК Україна» застосовано штрафні санкції у розмірі 188 875,80 грн.

Стягнути на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «СВК Україна» (с. Тишківка, Новоукраїнський район, Кіровоградська область, вул. Південна, 44Д, ) понесені ним судові витрати (судовий збір) у розмірі 8 499,41 грн (вісім тисяч чотириста дев`яносто дев`ять грн 41 коп.) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління ДПС у Кіровоградській області (м. Кропивницький, вул. Велика Перспективна, 55, код ЄДРПОУ ВП 43995486).

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Третього апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги в 30-денний строк з дня складання повного судового рішення.

Дата складання повного рішення суду 07 травня 2025 року.

Суддя Кіровоградського

окружного адміністративного суду Г.М. МОМОНТ