Справа № 120/14172/24
Суддя: Воробйова Інна Анатоліївна
Дата ухвалення: 2025-05-05 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Вінниця

05 травня 2025 р. Справа № 120/14172/24

Вінницький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Воробйової Інни Анатоліївни, розглянувши у письмовому провадженні в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Служби безпеки України у Вінницькій області про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити дії

ВСТАНОВИВ:

До Вінницького окружного адміністративного суду звернувся ОСОБА_1 (далі ОСОБА_1 , позивач) з адміністративним позовом до Управління СБ України у Вінницькій області (далі - УСБУ у Вінницькій області, відповідач) у якому просив:

- визнати протиправними дії щодо невключення до направлених ГУ ПФУ у Вінницькій області на виконання рішення Вінницького окружного адміністративного суду від 04.04.2024 р. по справі №120/18608/23 оновлених довідок відомостей про розмір грошового забезпечення з показниками додаткових видів грошового забезпечення станом на 01.01.2022 р. та на 01.01.2023 р., а саме надбавки за службу в підрозділі К (боротьба з корупцією) , Надбавки по Указу Президента, Пенсійної надбавки та Надбавки Безперервна служба понад 25 років у відсотковому співвідношенні до складових основного грошового забезпечення , у відповідності з рішенням Вінницького окружного адміністративного суду та Сьомого апеляційного адміністративного суду по справі №120/4445/21-а та вимогами Великої Палати Верховного суду від 23 травня 2024 р. по зразковій справ №38019324 щодо проведення у зв`язку зі збільшенням прожиткового мінімуму для працездатних осіб , перерахунку пенсій з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових грошового забезпечення та премій для здійснення обчислення та перерахунку пенсій ;

- визнати протиправними дії щодо заниження відсоткових співвідношень надбавки За особливості проходження військової служби з 89 % станом на 01.03.2021 р., до 30% з 01.01.2022 р., до 47% з 01.01.2023 р., що призвело до зменшення розміру обчислення та виплати надбавки з 12 175,20 грн. до 5782, 50 грн. та 9799 грн. станом на зазначені дати, відповідно , а також надбавки За роботу з агентурою на конфіденцій основі з 10% до 5% від оновлених окладів за посадою , в розмірі 538, 50 грн., станом на 01.01.2022 р. та 582, 50 грн. станом на 01.01.2023 р. замість належних до виплати в розмірі 1077 грн. та 1165 грн. станом на зазначені дати;

- зобов`язати відізвати надані в ГУ ПФУ неприйняті пенсійним органом до виконання оновлені довідки про розмір грошового забезпечення та скорегувати внесені до них відомості щодо переліку додаткових видів грошового забезпечення ".. встановленого за відповідною (аналогічною) посадою (на день звільнення зі служби) , їх відсоткового співвідношення до складових основного грошового забезпечення та розмірів всіх надбавок в гривнях, у відповідності з рішенням Вінницького окружного адміністративного суду та Сьомого апеляційного адміністративного суду по справі №120/4445/21-а та вимогами Постанови Великої Палати Верховного суду від 23 травня 2024року по зразкові справі №380/19324 щодо необхідності обчислення всіх додаткових видів грошового забезпечення та премії в середніх розмірах, що фактично виплачено за місяць, в якомувиникло право на перерахунок, а саме :«Надбавки по Указу Президента» - станом на 01.01.2022р. в розмірі 100% відсуми окладу за посадою (10770,00 грн.), окладу за званням (2080,00 грн.) танадбавки в розмірі 40% від їх суми - 5140,00 грн. та станом на 01.01.2023 р.- в розмірі 100% від суми окладів за посадою (11650,00 грн.), за званням (2250,00 грн.) та надбавки в розмірі 40% від їх суми -556 0,00 грн.); «Пенсійної надбавки», - станом на 01.01.2022р. в розмірі 50% від суми окладу за посадою - 10770*50% = 5385,00 грн. і окладу за званням - 2080*50% = 1040,00 грн. / та станом на 01.01.2023р. в розмірі 50% від суми окладу за посадою - 11650*50% = 5825,00 грн. і окладу за званням - 2250,00*50% =1125,00 грн.; надбавки «За безперервну службу понад 25 років», - станом на 01.01.2022р. в розмірі 90% від усього грошового забезпечення при окладі за посадою 10770.00 грн, званням - 2080.00 грн. та станом на 01.01.2023р. - 90% від усього грошового забезпечення при окладі за посадою 11650.00 грн. та званням - 2250.00 грн;.«Надбавки за службу в підрозділі «К»», - станом на 01.01.2022р.в розмірі 50% від суми окладів за посадою і званням ( 10770,00+2080,00) * 50% = 6425,00 грн. та / станом на 01.01.2023р.- 50% від суми окладів за посадою і званням (1650,00+2250,00) * 50% = 6950,00 грн.; надбавки «За особливості проходження військової служби»,- станом на 01.01.2022 - 89% від суми окладів за посадою, званням і 50% від їх суми -(10770,00 +2080.00+6425,00) *89% =17154,75грн. та станом на 01.01.2023р.розмірі 89% від суми окладів за посадою, званням і 50% від їх суми - (11650,00+2250,00+6950,00) *89%=18556,50грн.;надбавки «За роботу з агентурою на конфіденційній основі»,- станом на 01.01.2022 - 10% від окладу за посадою- 10770,00*10% =1077,00 грн. та станом на 01.01.2023- 10% від окладу за посадою- 11650,00*10% =1165,00грн.

Обґрунтовуючи позовні вимоги позивач зазначає, що він є пенсіонером СБУ України та йому призначено пенсію за вислугу років у відповідності до Закону України від 09.04.1992 року "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб".

Однак при видачі нових довідок станом на 01.01.2022 р . та 01.01.2023 р. до них не включено надбавки за службу в підрозділі К (боротьба з корупцією) , «по Указу Президента, Пенсійну надбавку та Безперервну службу понад 25 років.

Також зменшено надбавки За особливості проходження військової служби та За роботу з агентурою на конфіденцій основі .

Не погоджуючись із такою позицією суб"єкта владних повноважень позивач звернувся до суду із цим позовом.

Ухвалою від 18.11.2024 р. прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі та визначено здійснювати розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження без виклику учасників справи.

18.12.2024 р. надійшов відзив, в якому відповідач просив відмовити в задоволенні позову та вказав, що постанова КМУ №1294 , якою визначалась частина складових грошового забезпечення , втратила чинність. При цьому, постанова КМУ №704 містить вичерпний перелік основних і додаткових видів грошового забезпечення, які виплачуються діючим працівникам.

Також відповідач вказав, що ряд надбавок, які просить включити позивач до оновлених довідок діючим працівникам не виплачується.

Ухвалами від 23.01.2025 р., 04.02.2025 р. витребувано додаткові докази.

21.02.2025 р. надійшли пояснення позивача, в яких, цитуючи низку нормативно правових актів, вказав про безпідставність аргументів відповідача пославшись , що такі не стосуються звільнених в запас співробітників, адже оцінка їх діяльності надана в грошовому атестаті.

Ухвалою від 27.02.2025 р. витребувано додаткові докази в СБУ.

Ухвалою від 20.03.2025 р. продовжено строк на подання витребуваних доказів.

04.02.2025 р. надійшли пояснення позивача по факту ненадання відповідачем відомостей на вимогу суду.

Ухвалою від 14.04.2025 р. витребувано додаткові докази.

Розглянувши матеріали справи, дослідивши надані докази, вислухавши пояснення осіб, що беруть участь у справі, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Вінницькій області та отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб".

Рішенням Вінницького окружного адміністративного суду від 04.04.2024 р у справі № 120/18608/23 зобов`язано Управління Служби безпеки України у Вінницькій області підготувати та направити до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області оновлені довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2022 та 01.01.2023 у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб" від 09.04.1992 № 2262-XII, положень постанови Кабінету Міністрів України "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" від 30.08.2017 № 704, із зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військове звання, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2022 та 2023 року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30.08.2017, а також зазначенням інших щомісячних видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення та премії), для проведення перерахунку основного розміру її пенсії з 01.02.2022 та з 01.02.2023.

На виконання цього судового рішення видано довідки №53/2/-156 ві, №53/2/-157 ві від 15.05.2024 р. станом на 01.01.2022 р. та на 01.1.2023 р., в яких відображено наступне грошове забезпечення:

- станом на 01.01.2022 р.: посадовий оклад, оклад за військовим званням, надбавку за вислугу років , надбавку за службу в режимних обмежень, надбавку за ОПС (30%), доплату за роботу з опер.джерелами (агент) (5%), премію (10%).

- станом на 01.01.2023 р.: посадовий оклад, оклад за військовим званням, надбавку за вислугу років , надбавку за службу в режимних обмежень, надбавку за ОПС (47%), доплату за роботу з опер.джерелами (агент) (5%), премію (10%).

Не погоджуючись із позицією суб`єкта владних повноважень щодо не включення низких додаткових видів грошового забезпечення, позивач звернувся до суду з даним адміністративним позовом.

Визначаючись щодо позовних вимог, суд керується та виходить з наступного.

Спірні правовідносини, що склалися між сторонами по даній справі щодо порядку та умов перерахунку раніше призначених пенсій військовослужбовцям, в тому числі особам, які перебували на службі в органах внутрішніх справ, регулюються нормами Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" (далі - Закон № 2262-XII, в редакції чинній станом на 1.01.2016 р.).

Згідно частини третьої статті 63 Закону № 2262-XII, усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку зі зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за вказаним Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством. Перерахунок пенсій здійснюється на момент виникнення права на перерахунок пенсій і провадиться у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, у строки, передбачені частиною другою статті 51 цього Закону. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим зі служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Так, відповідно до процитованої статті, Постановою Кабінету Міністрів України № 45 від 13.02.2008 р. затверджено Порядок проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" (далі - Порядок № 45).

Механізм проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб визначений Порядком проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2008 року № 45 (далі - Порядок № 45), згідно із пунктом 1 якого пенсії, призначені відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Внаслідок визнання нечинними змін до пункту 5 і додатку 2 Порядку № 45 рішенням Окружного адміністративного суду міста Києва від 12 грудня 2018 року у справі № 826/3858/18, залишеним без змін постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 05 березня 2019 року, з 05 березня 2019 року діє редакція пункту 5 Порядку № 45, що була чинною до внесення таких змін.

Так, пунктом 5 Порядку № 45 у редакції, чинній до внесення змін постановою Кабінету Міністрів України Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб від 01 лютого 2018 року № 103, передбачено, що для перерахунку пенсій грошове забезпечення враховується у розмірі, встановленому за відповідною посадою (посадами), в межах визначеної законодавством максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування з урахуванням таких його видів:

- посадовий оклад, оклад за військовим (спеціальним) званням та відсоткова надбавка за вислугу років - у розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України або керівником державного органу у межах його повноважень на момент виникнення права на перерахунок за відповідною посадою та військовим (спеціальним) званням;

- надбавки за знання та використання в роботі іноземної мови, почесне звання заслужений чи народний, службу в умовах режимних обмежень, спортивні звання, доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук та вчене звання - у розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України на момент виникнення права на перерахунок, якщо вони були фактично встановлені особі;

- щомісячні надбавки, доплати та підвищення, конкретні розміри яких за відповідними посадами (категоріями) установлені Кабінетом Міністрів України - у зазначених розмірах на момент виникнення права на перерахунок;

- інші щомісячні надбавки, доплати (крім доплати, розмір якої визначається як різниця між розміром грошового забезпечення до і після запровадження нових умов його виплати), підвищення та щомісячна премія - у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

Додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, скасовані чи такі, що не виплачуються на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами), крім зазначених у абзаці шостому цього пункту, для перерахунку пенсії не враховуються.

Із аналізу вищенаведених норм видно, що довідки видаються державними органами за відповідними посадами на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами).

Так, згідно пояснень СБУ , які надійшли через Електронний суд надбавки за службу в підрозділі К (боротьба з корупцією) , «по Указу Президента, Пенсійну надбавку та Безперервну службу понад 25 років.

Позивач не погоджуючись із такою позицією посилається на рішення Вінницького окружного адміністративного суду від 19.08.2021 р. у справі № 120/4445/21-а, в якому встановлено його право на нараховані надбавки.

Разом з тим, суд вказує, що даним рішенням зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 з 01.02.2020 року на підставі довідки Управління СБУ у Вінницькій області від 24.03.2021 року №53/21-75 про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020 року та з 01.04.2021 року на підставі довідки Управління СБУ у Вінницькій області від 24.03.2021 року №53/21-74 про розмір грошового забезпечення станом на 01.03.2021 року із зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, у відповідності до вимог статей 43, 63 Закону України від 09.04.1992 року № 2262-ХІІ, статті 9 Закону України від 20.12.1991 року № 2011-ХІІ, з урахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року №704, постанови Верховної Ради України від 12.10.1994 року №199/94-ВР та постанови Кабінету Міністрів України від 23.04.2012 року № 355, враховуючи відомості зазначені в грошовому атестаті від 15.08.2003 року №090201 і довідках виданих Управлінням СБУ у Вінницькій області, які містяться в матеріалах пенсійної справи з врахуванням раніше виплачених сум пенсії.

Тобто сторони, предмет і підстави позову у справі № 120/4445/21-а не стосувались включення спірних надбавок до оновлених довідок.

Навпроти у вищевказаному рішенні суду вказано «Крім того, з матеріалів справи, а саме листа Управління СБУ у Вінницькій області від 24.03.2021 року № 53/т4/8 вбачається, що додаткові види грошового забезпечення, які відсутні в оновленій довідці Управління СБУ у Вінницькій області, а саме пенсійна надбавка в розмірі 50 % від посадового окладу, окладу за звання, надбавка за виконання особливо важливих завдань в розмірі 50 % від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років скасовані відомчими нормативними наказами, а надбавка за безперервну службу у розмірі 90 % від усього грошового забезпечення та надбавка за Указом Президента в розмірі 100 % від посадового окладу, за звання та відсоткові надбавки від їх суми у розмірі 40% не враховуються (в теперішній час) при нарахуванні грошового забезпечення діючим співробітникам, однак враховувалися, і відомості про них містяться в матеріалах справи, які оформлялися при призначенні пенсії та знаходяться в матеріалах справи.».

Тобто у справі № 120/4445/21-а в оновлених довідках СБУ у Вінницькій області також не зазначались надбавки «по Указу Президента, Пенсійну надбавку та Безперервну службу понад 25 років і такі не зобов`язано включати до оновлених довідок.

Стосовно надбавки за службу в підрозділі К (боротьба з корупцією) виплачувалась до набуття чинності розпорядження КМУ від 24.11.2021 р. №1493- р, відтак з 2022 р. діючим співробітникам така не надається.

Окремо суд зауважує, що ВС у рішенні зразкової справи № 380/19324/23 зазначив, що чинне нормативне регулювання не встановлює фіксованих розмірів спірних додаткових видів грошового зобов`язання, які враховуються для перерахунку пенсії, а лише передбачає мінімальні або ж граничні розміри вказаних складових грошового забезпечення. При цьому встановлення граничного розміру вказує на те, що відповідний вид певної складової грошового забезпечення має мінімальні та максимальні кількісні показники, які можуть варіюватися, тобто не є сталими величинами.

Також вказано, що приписи пункту 5 Порядку № 45 дають підстави для висновку, що для перерахунку пенсії щомісячні надбавки, доплати та премія враховуються у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

Отже в довідках зазначаються щомісячні надбавки, доплати та премія у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

У випадку позивача в довідках зазначаються щомісячні надбавки, доплати та премія у середніх розмірах, що фактично виплачені за січень 2022 р. і за січень 2023 р. в СБУ у Вінницькій області на посаді заступника начальника відділу.

В свою чергу , станом на 01.01.2022 р. та на 01.01.2023 р. на посаді заступника начальника СБУ у Вінницькій області не виплачувались надбавки за службу в підрозділі К (боротьба з корупцією) , «по Указу Президента, Пенсійну надбавку та Безперервну службу понад 25 років.

В ході розгляду справи не підтверджено факт виплати таких надбавок за січень 2022 р. і за січень 2023 р. в СБУ у Вінницькій області на посаді заступника начальника відділу.

За таких обставин, суд доходить висновку, що вимоги позивача про включення до довідок про грошове забезпечення станом на 01.01.2022 р. та на 01.01.2023 р. надбавок за службу в підрозділі К (боротьба з корупцією) , «по Указу Президента, Пенсійну надбавку та Безперервну службу понад 25 років, - не можуть бути задоволені.

Не підлягають задоволенню вимоги про визнання протиправними дій щодо невключення спірних надбавок, адже згідно загальних засад права, бездіяльність суб`єкта владних повноважень - це пасивна поведінка суб`єкта владних повноважень, яка може мати вплив на реалізацію прав, свобод, інтересів фізичної чи юридичної особи.

В свою чергу, дії - це юридично значуща активна (тобто врегульована нормами права) поведінка суб`єкта владних повноважень, що спричиняє юридичні наслідки.

Відтак не включення до довідок відповідних складових є пасивною поведінкою, а отже в частині визнання протиправними дій, позов задоволенню не підлягає, оскільки жодних дій відповідачем не вчинялось.

Що ж до надбавки За роботу з агентурою на конфіденцій основі , то станом на 01.01.2022 р. та 01.01.2023 р. встановлено не надбавку, а доплату за роботу з опер. джерелами в розмірі 5%, що підтверджується листом від 22.04.2025 р.

Дана доплата відображена в довідках позивача станом на 01.01.2022 р. та 01.01.2023 р., відтак, відсутні підстави для включення до оновлених довідок надбавки За роботу з агентурою на конфіденцій основі в розмірі 10%, оскільки така не виплачувалась на дату виникнення права на перерахунок пенсії.

Разом з тим, оцінюючи вимоги в частині зменшення надбавки за особливості проходження служби, суд вказує наступне.

Згідно довідки УСБУ у Вінницькій області надбавка за особливості проходження служби за посадою заступник начальнику відділу станом на 01.01.2022 р. склала до 99 %, а станом на 01.01.2023 р. до 100 % .

Відповідачем не надано жодних доказів, які б підтверджували визначення надбавки за ОПВС в розмірі 30% та 47% на посаді заступник начальнику відділу. Як і не спростовано факту виплати станом на 01.01.2022 р. надбавки в розмірі 99% та станом 01 січня 2023 року в розмірі 100% за відповідною (прирівняною) посадою позивача надбавки .

Відтак, суд керуючись ст. 245 КАС України обирає інший спосіб захисту ніж заявлено позивачем та вважає, що достатнім буде визнати протиправними дій щодо зменшення у довідках УСБУ у Вінницькій області від 15.05.2024 р., розміру надбавки за особливості проходження служби станом на 01.01.2022 р. з 99% до 30% та станом на 01.01.2023 р. з 100% до 47% та зобов`язати скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2022 р., в якій вказати розмір надбавки за особливості проходження служби - 99% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років та станом на 01 січня 2023 року, в якій вказати розмір надбавки за особливості проходження служби - 100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років.

Перевіривши юридичну та фактичну обґрунтованість доводів позивача, суд доходить висновку, що з наведених у позовній заяві мотивів і підстав, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

Вирішуючи питання про розподіл судових витрат, суд вказує, що відповідно до частини третьої статті 139 КАС України, при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених вимог.

Враховуючи наведену норму, витрати понесені позивачем у даній справі в сумі 2422, 40 грн. судового збору підлягають відшкодуванню частково у розмірі 1211, 20 (1/2 задоволених вимог).

Керуючись ст.ст. 73, 74, 75, 76, 77, 90, 94, 139, 241, 245, 246, 250, 255, 295 КАС України, -

ВИРІШИВ:

адміністративний позов задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Управління Служби безпеки України у Вінницькій області щодо зменшення у довідці про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2022 р. , розміру надбавки за особливості проходження служби з 99% до 30%.

Зобов`язати Управління Служби безпеки України у Вінницькій області , скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01 січня 2022 року, в якій вказати розміри: надбавки за особливості проходження служби 99% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років.

Визнати протиправними дії Управління Служби безпеки України у Вінницькій області щодо зменшення у довідці про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023 р. , розміру надбавки за особливості проходження служби з 100% до 47%.

Зобов`язати Управління Служби безпеки України у Вінницькій області , скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01 січня 2023 року, в якій вказати розміри: надбавки за особливості проходження служби 100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 сплачений судовий збір в сумі 1211, 20 за рахунок бюджетних асигнувань Управління Служби безпеки України у Вінницькій області.

Рішення суду набирає законної сили в порядку, визначеному ст. 255 КАС України.

Відповідно до ст. 295 КАС України, апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Інформація про учасників справи:

Позивач: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 )

Відповідач: Управління Служби безпеки України у Вінницькій області (вул. Грушевського, 27, м. Вінниця, 21050, )

Повний текст рішення сформовано 5.05.25 р.

Суддя Воробйова Інна Анатоліївна