Справа № 560/1273/25
Суддя: Божук Д.А.
Дата ухвалення: 2025-04-25 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 560/1273/25
РІШЕННЯ

іменем України

25 квітня 2025 рокум. Хмельницький

Хмельницький окружний адміністративний суд в особі головуючого-судді Божук Д.А. розглянувши адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання протиправними та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

В обґрунтування позовних вимог вказує, що відповідач підготував та надав до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області довідку від 02.01.2025 №ХС47651 про розмір грошового забезпечення за відповідною посадою станом на 01.01.2023 для проведення перерахунку пенсії з 01.02.2023.

Проте у довідці зазначений посадовий оклад у розмірі 9230,00 грн., замість правильного розміру посадового окладу 12020,00 грн., що призвело до заниження загального розміру грошового забезпечення, оскільки інші складові грошового забезпечення, зазначені у довідці, вираховуються у відсотках від посадового окладу.

Ухвалою суду від 30.01.2025 відкрито провадження у справі та вирішено її розглянути за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи.

Відповідач правом на подання відзиву на позовну заяву у встановлений строк не скористався.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив такі обставини.

Позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Хмельницькій області та отримує пенсію відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб".

Рішенням Хмельницького окружного адміністративного суду від 11 квітня 2019 року по справі №560/351/19, яке набрало законної сили, позов ОСОБА_1 задоволено частково.

Визнано протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_2 щодо виготовлення та направлення до Головного управління Пенсійного фонду України довідок про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 від 13.11.2018 №ХС47651, від 26.12.2018 №ХС47651.

Визнано протиправними та скасувати довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 від 13.11.2018 №ХС47651, від 26.12.2018 №ХС47651.

Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 з 01.12.2018 відповідно до довідки від 15.03.2018 №ХС47651, з урахуванням проведених виплат.

В задоволенні решти позовних вимог відмовлено.

У цьому рішенні суд встановив, що починаючи з 01.01.2007 позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Хмельницькій області та отримував пенсію, розраховану виходячи із розміру посадового окладу 1480,00 грн.

Посадовий оклад позивача, встановлений до 01.01.2018 в розмірі 1480,00 грн, відповідає тарифному розряду "44", що відповідає інформації, відображеній у довідці про розмір грошового забезпечення від 15.03.2018 №ХС47651, згідно якої посадовий оклад становить 7890,00 грн (прожитковий мінімум 1762,00 грн. х тарифний коефіцієнт 4,48).

ІНФОРМАЦІЯ_3 виготовив та направив до Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області нові довідки про розмір грошового забезпечення позивача від 13.11.2018, від 26.12.2018, згідно яких його посадовий оклад становить 5640,00 грн та 6060,00 грн, що відповідає тарифному розряду "31".

В період до 01.03.2018 позивач отримував пенсію розраховану виходячи із розміру посадового окладу 1480,00 грн, при цьому, назва військової частини із якої був звільнений позивач не відповідає жодній із схем відображених у Додатках 1-22 до Наказу №90.

Посадовий оклад позивача для перерахунку пенсії згідно Постанови №103 необхідно розраховувати виходячи із співвідношення його посадового окладу встановленого до 01.03.2018, тобто 1480,00 грн до відповідного тарифного розряду за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України, що згідно Додатку 24 до Наказу №90 відповідає тарифному розряду "44" та розміру посадового окладу 7890,00 грн.

Рішенням Хмельницького окружного адміністративного суду від 10 червня 2021 року по справі №560/8592/20, яке набрало законної сили, позов ОСОБА_1 задоволено частково.

Визнано протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо зазначення у довідці від 18.11.2020 №ХС-47651 заниженого розміру посадового окладу 6060 грн.

Зобов`язано ІНФОРМАЦІЯ_4 скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 05.03.2019 з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, з урахуванням розміру посадового окладу в сумі 7890 грн, для проведення з 01.04.2019 перерахунку основного розміру пенсії.

У задоволенні решти позовних вимог відмовлено.

У цьому рішенні суд встановив, що ОСОБА_1 отримував пенсію, виходячи із розміру посадового окладу, встановленого до 01.03.2018 в розмірі 1480,00 грн. Посадовий оклад в розмірі 1480 грн. відповідав тарифному розряду "44", якому, в свою чергу, відповідає тарифний коефіцієнт 4,48.

Також суд встановив, що посадовий оклад позивача для перерахунку пенсії згідно з Постановою №103 необхідно розраховувати, виходячи із розрахунку 1762,00 грн. (прожитковий мінімуму) х 4,48 (тарифний коефіцієнт) = 7893,76 грн. З врахуванням примітки 1 Додатку 1 Постанови №704 розмір посадового окладу позивача становить 7890,00 грн.

При цьому ІНФОРМАЦІЯ_4 сформував та направив до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області довідку від 18.11.2020 №ХС-47651, в якій зазначено посадовий оклад в розмірі 6060,00 грн.

Суд дійшов висновку, що посадовий оклад позивача для перерахунку пенсії необхідно розраховувати, виходячи із співвідношення його посадового окладу встановленого до 01.03.2018, тобто 1480 грн. до відповідного тарифного розряду за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України, що згідно додатку 24 до Наказу №90 від 01.03.2018 відповідає тарифному розряду "44" та розміру посадового окладу - 7890,00 грн.

Рішенням Хмельницького окружного адміністративного суду від 28 жовтня 2024 року по справі №560/12641/24, яке набрало законної сили, зобов`язано ІНФОРМАЦІЯ_4 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 , станом на 01.01.2023, виходячи з встановленого розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, на 1 січня календарного року, у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", статті 9 Закону України від 20.12.1991 №2011-XII "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" та з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для проведення перерахунку основного розміру пенсії ОСОБА_1 .

На виконання рішення Хмельницького окружного адміністративного суду від 28 жовтня 2024 року по справі №560/12641/24 ІНФОРМАЦІЯ_4 підготував та надав Головному управлінню Пенсійного фонду України у Хмельницькій області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 від 02.01.2025 №ХС47651. Згідно вказаної довідки, розмір посадового окладу позивача зазначено 9230,00 грн.

Позивач звернувся до відповідача із заявою від 15.01.2025, у якій просив скласти на подати до Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області довідку про грошове забезпечення за відповідною посадою (44 тарифний розряд, посадовий оклад 12020,00 грн.) станом на 01.01.2023 для перерахунку пенсії з 01.02.2023.

Проте позивач отримав відповідь від 16.01.2025, в якій повідомлено, що грошове забезпечення станом на 01.01.2023 року визначено правильно. Підстав для його перегляду немає.

Вказано, що листом Департаменту фінансів Міністерства оборони України від 27.06.2018 року №248/68/дск доведено розміри посадових окладів офіцерського складу об`єднань, з`єднань та військових частин ракетних військ, де зазначено що коефіцієнт посадового окладу за посадою начальника фінансової служби військової частини НОМЕР_1 - 12,5, що на теперішній час відповідає посадовому окладу за 32 тарифним розрядом у розмірі 6200 грн.

Відповідно до наказу Міністерства оборони України від 01.03.20118 №90 тарифні розряди заступників керівників структурних підрозділів з числа осіб офіцерського складу встановлюються 1 тарифний розряд нижче тарифних розрядів їх безпосередніх військових керівників.

Посадовий оклад за посадою позивача - заступника начальника фінансово-економічної служби - старшого інспектора військової частини НОМЕР_1 визначено за 31 тарифним розрядом у розмірі 6060 грн., тобто на 1 тарифний розряд нижче від тарифного розряду безпосереднього керівника.

На виконання рішення Хмельницького окружного адміністративного суду від 10 червня 2021 року по справі №560/8592/20 ІНФОРМАЦІЯ_4 надіслано до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області довідку про розмір грошового забезпечення станом на 05.03.2019 від 29.09.2021 №ХС47651 для проведення перерахунку пенсії з урахуванням посадового окладу в розмірі 7890,00 грн., що відповідає тарифному розряду "44".

Враховуючи те, що рішенням Хмельницького окружного адміністративного суду від 28 жовтня 2024 року по справі № 560/12641/24 не покладено зобов`язань надати довідку з урахуванням посадового окладу у розмірі 12020 грн. (44 тарифний розряд), на виконання зазначеного рішення суду ІНФОРМАЦІЯ_4 надіслано до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області довідку про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 для проведення перерахунку пенсії з урахуванням посадового окладу, що відповідає тарифному розряду "31".

Надаючи оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає наступне.

Відповідно до статті 1 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" від 20.12.1991 №2011-XII соціальний захист військовослужбовців - діяльність (функція) держави, спрямована на встановлення системи правових і соціальних гарантій, що забезпечують реалізацію конституційних прав і свобод, задоволення матеріальних і духовних потреб військовослужбовців відповідно до особливого виду їх службової діяльності, статусу в суспільстві, підтримання соціальної стабільності у військовому середовищі.

За приписами частини першої статті 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

Згідно з частинами другою, третьою статті 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" до складу грошового забезпечення входять посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення та індексація грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону.

Відповідно до частини четвертої статті 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

Постановою Кабінету Міністрів України "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" від 30.08.2017 №704 (далі - Постанова №704), яка набрала чинності 01.03.2018, встановлено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу.

Пунктом 4 Постанови №704 (в редакції, чинній до 24.02.2018) встановлено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.При цьому, Додатки 1 та 14 до постанови Кабінету Міністрів України №704, в яких у вигляді таблиці зазначені відповідні тарифні коефіцієнти, мають примітки пояснюючого характеру. У зазначених примітках наведена, зокрема, інформація щодо арифметичної дії (множення), яка застосовується при обчисленні розмірів посадових окладів та окладів за військовим (спеціальним) званням, в залежності від відповідних тарифних коефіцієнтів, та наведені правила округлення розрахунків. У цих примітках норми права не містяться.

В подальшому, постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 № 103 (яка набрала чинності 24.02.2018) до Постанови №704 внесені зміни, внаслідок яких пункт 4 викладено у новій редакції: "Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14".

Проте, зміст приміток до Додатків 1 та 14 до Постанови №704 не був приведений у відповідність з нормою пункту 4 цієї ж постанови.

Згідно з Постановою №704, в редакції Постанови №103, розрахунковою величиною для визначення розмірів посадових окладів та окладів за військовим званням, як складових грошового забезпечення військовослужбовців, що проходять військову службу, є стала величина - розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначений законом на 01.01.2018, а мінімальна заробітна плата (чи її частина) для розрахунків розмірів цих окладів не застосовується.

Разом з тим, постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29 січня 2020 року у справі № 826/6453/18, визнано протиправним та скасовано пункт 6 постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 №103 "Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб", яким, зокрема, в пункт 4 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" були внесені зміни.

Отже, зміни до пункту 4 постанови № 704, внесені пунктом 6 постанови № 103, з 29.01.2020 року не підлягають застосуванню.

Таким чином, відповідно до редакції пункту 4 Постанови № 704, яка діяла до внесення змін, та вимог пункту 1 Приміток Додатку 1 та пункту Примітки Додатку 14 до Постанови №704 розміри посадового окладу та окладу за військовими (спеціальними) званнями з 29.01.2020 мають визначатися шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.

Щодо застосування відповідачем посадового окладу у розмірі 9230,00 грн., що відповідає тарифному розряду "31" (тарифний коефіцієнт "3,44") при обчисленні основних видів грошового забезпечення станом на 01.01.2023, суд зазначає наступне.

Як вже зазначалось, рішенням Хмельницького окружного адміністративного суду від 10 червня 2021 року по справі №560/8592/20, яке набрало законної сили, позовну заяву ОСОБА_1 задоволено частково.

Визнано протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо зазначення у довідці від 18.11.2020 №ХС-47651 заниженого розміру посадового окладу 6060 грн.

Зобов`язано ІНФОРМАЦІЯ_4 скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 05.03.2019 з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, з урахуванням розміру посадового окладу в сумі 7890 грн., для проведення з 01.04.2019 перерахунку основного розміру пенсії.

У задоволенні решти позовних вимог відмовлено.

Зокрема, в рішенні встановлено, що посадовий оклад позивача, встановлений до 01.01.2018 в розмірі 1480,00 грн, відповідає тарифному розряду "44", що відповідає інформації, відображеній у довідці про розмір грошового забезпечення від 15.03.2018 №ХС47651, згідно якої посадовий оклад становить 7890,00 грн (прожитковий мінімум 1762,00 грн. х тарифний коефіцієнт 4,48).

Статтею 7 Закону України "Про Державний бюджет України на 2018 рік" визначено, що з 01.01.2018 розмір прожиткового мінімуму на одну працездатну особу становить 1762 грн.

Позивач отримував пенсію, виходячи із розміру посадового окладу, встановленого до 01.03.2018 в розмірі 1480,00 грн. Таким чином, посадовий оклад в розмірі 1480 грн відповідав тарифному розряду "44", якому, в свою чергу, відповідає тарифний коефіцієнт 4,48.

З огляду на викладене, посадовий оклад позивача для перерахунку пенсії згідно з Постановою №103 необхідно розраховувати, виходячи із розрахунку 1762,00 грн (прожитковий мінімуму) х 4,48 (тарифний коефіцієнт) = 7893,76 грн. При цьому з врахуванням примітки 1 Додатку 1 Постанови №704 розмір посадового окладу позивача становить 7890,00 грн.

Отже, право позивача на визначення розміру його основних видів грошового забезпечення вже було предметом спору та таке встановлене та досліджене судом у справі №560/8592/20.

Згідно з ч. 4 ст. 78 Кодексу адміністративного судочинства України обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, стосовно якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

Враховуючи викладене, відповідач протиправно при обчисленні основних видів грошового забезпечення станом на 01.01.2023 застосував посадовий оклад в розмірі 9230,00 грн в довідці про грошове забезпечення позивача №ХС47651 від 02.01.2025.

З огляду на викладене, посадовий оклад позивача для перерахунку пенсії необхідно розраховувати, виходячи із розрахунку 2684,00 грн (прожитковий мінімум) х 4,48 (тарифний коефіцієнт) = 12024,32 грн. При цьому з врахуванням примітки 1 Додатку 1 Постанови №704 розмір посадового окладу позивача становить 12020 грн.

Розмір окладу за військовим званням (підполковник) - 2150,00 грн. не є спірним в межах даної справи.

Враховуючи усі вищенаведені доводи, суд дійшов висновку, що грошове забезпечення позивача, за нормами чинними на 01.01.2023 рік, повинно бути розраховано враховуючи наступні складові та розміри: посадового окладу - 12020,00 грн., окладу за військове звання (підполковник) - 2150,00 грн.; надбавки за вислугу років (50% посадового окладу і окладу за військовим званням) - 7085,00 грн.; надбавки за особливості проходження служби (65% посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років) - 13815,75 грн.; надбавки за роботу в умовах режимних обмежень (15% посадового окладу) - 1803,00 грн.; надбавки за кваліфікацію (7% посадового окладу) - 841,40 грн., премія (140% посадового окладу) - 16828,00 грн. Всього 54543,15 грн.

Отже, у даному випадку суд вважає, що загальний розмір грошового забезпечення за нормами чинними на 01.01.2023 рік, із урахуванням посадового окладу, окладу за військовим званням та всіх інших видів грошового забезпечення, які обчислюються з розміру посадового окладу та окладу за військовим званням, із застосуванням розрахункової величини - прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023 рік (2684,00 грн.), повинен складати 54543,15 грн., а не 34867,85 грн., як протиправно визначено відповідачем в довідці від 02.01.2025.

Посилання відповідача на листи Департаменту фінансів Міністерства оборони України від 25.06.2018 №248/3978 та від 27.06.2018 №248/68/дск є безпідставним, оскільки вони не є нормативно-правовими актами, які мають обов`язковий характер, тому викладена в них інформація має інформаційний (рекомендаційний) зміст, не встановлює правових норм, не спростовує позицію позивача у спірних правовідносинах та не може бути належним доказом правомірності дій відповідача.

Аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 28 вересня 2022 року у справі № 560/515/19.

Таким чином, дії відповідача щодо зазначення у довідці від 02.01.2025 №ХС47651 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 заниженого розміру посадового окладу у розмірі 9230,00 грн. є протиправними.

Як наслідок, слід зобов`язати відповідача оформити і надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області для перерахунку з 01.02.2023 пенсії оновлену довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023 відповідно до вимог положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри основних та додаткових видів грошового забезпечення та премії, обчислених із використанням посадового окладу за відповідною посадою, що відповідає тарифному розряду "44", тарифний коефіцієнт "4,48" та розрахункової величини прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом станом на 01.01.2023 року в сумі 2684 грн., а саме: посадовий оклад - 12020,00 грн., оклад за військовим званням (підполковник) - 2150,00 грн.; надбавка за вислугу років (50% посадового окладу і окладу за військовим званням) - 7085,00 грн.; надбавка за особливості проходження служби (65% посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років) - 13815,75 грн.; надбавка за роботу в умовах режимних обмежень (15% посадового окладу) - 1803,00 грн.; надбавка за кваліфікацію (7% посадового окладу) - 841,40 грн., премія (140% посадового окладу) - 16828,00 грн.

Враховуючи наведене, позовні вимоги підлягають задоволенню.

Згідно з ч.1 ст.139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі.

Позивач сплатив судовий збір у розмірі 1211,20 грн., тому ці витрати слід присудити на його користь.

Керуючись статтями 6, 72-77, 139, 244, 246, 250, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

позов ОСОБА_1 задовольнити.

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо зазначення у довідці від 02.01.2025 №ХС47651 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 заниженого розміру посадового окладу у розмірі 9230,00 грн.

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_4 оформити і надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області для перерахунку з 01.02.2023 пенсії оновлену довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023 відповідно до вимог положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри основних та додаткових видів грошового забезпечення та премії, обчислених із використанням посадового окладу за відповідною посадою, що відповідає тарифному розряду "44", тарифний коефіцієнт "4,48" та розрахункової величини прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом станом на 01.01.2023 в сумі 2684 грн., а саме: посадовий оклад - 12020,00 грн., оклад за військовим званням (підполковник) - 2150,00 грн.; надбавка за вислугу років (50% посадового окладу і окладу за військовим званням) - 7085,00 грн.; надбавка за особливості проходження служби (65% посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років) - 13815,75 грн.; надбавка за роботу в умовах режимних обмежень (15% посадового окладу) - 1803,00 грн.; надбавка за кваліфікацію (7% посадового окладу) - 841,40 грн., премія (140% посадового окладу) - 16828,00 грн.

Стягнути на користь ОСОБА_1 судові витрати у розмірі 1211 (одна тисяча двісті одинадцять) грн. 20 коп. за рахунок бюджетних асигнувань ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Сьомого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення складене 25 квітня 2025 року

Позивач:ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер - НОМЕР_2 )
Відповідач:ІНФОРМАЦІЯ_4 ( АДРЕСА_2 , код ЄДРПОУ - НОМЕР_3 )

Головуючий суддя Д.А. Божук