Справа № 480/1249/25
Суддя: М.М. Шаповал
Дата ухвалення: 2025-03-24 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

СУМСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
24 березня 2025 року Справа № 480/1249/25
Сумський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді - Шаповала М.М., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження в приміщенні суду в м. Суми адміністративну справу №480/1249/25 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області, третя особа - Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії
В С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 просить суд:
- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області зарахувати до його пільгового стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах періоди його роботи з 23.07.1985 по 13.11.1985 газоелектрозварником в Тростянецькому Півненківському цукровому заводі, з 10 лютого 1992 р. по 08 грудня 1997 р. електрозварником, газоелектрозварником у Тростянецькому районному підприємстві "Агротехсервіс", ВАТ "Тростянецьке підприємство" "Райагротехсервіс", з 09 грудня 1997 р. по 31 травня 2005 р. газоелектрозварником на Сумській дистанції цивільних споруд, з 01 червня 2005 р. по 30 листопада 2015 р. електрогазозварником в Сумському будівельно-монтажному експлуатаційному управлінні Південної залізниці, з 01 грудня 2015 р. по 30 червня 2017 р. електрогазозварником у Виробничому підрозділі "Сумське будівельно-монтажне експлуатаційне управління" регіональної філії "Південна залізниця" публічного акціонерного товариства "Українська залізниця", з 01.07.2017 по 25.09.2023 електрогазозварником, електрозварником у Смородинській виробничо-експлуатаційній дільниці Виробничого підрозділу "Сумське територіальне управління" філії "Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд" публічного акціонерного товариства "Українська залізниця", Смородинській виробничо-експлуатаційній дільниці Виробничого підрозділу "Сумське територіальне управління" філії "Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд» акціонерного товариства "Українська залізниця", виробничого структурного підрозділу "Харківська дирекція" філії "Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд" акціонерного товариства "Українська залізниця";
- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області повторно розглянути його заяву від 16.01.2025 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах з урахуванням страхового стажу за періоди його роботи з 23.07.1985 по 13.11.1985 газоелектрозварником в Тростянецькому Півненківському цукровому заводі, з 10.02.1992 по 08.12.1997 електрозварником, газоелектрозварником у Тростянецькому районному підприємстві "Агротехсервіс", ВАТ "Тростянецьке підприємство" "Райагротехсервіс", з 09.12.1997 по 31.05.2005 газоелектрозварником на Сумській дистанції цивільних споруд, з 01.06.2005 по 30.11.2015 електрогазозварником в Сумському будівельно-монтажному експлуатаційному управлінні Південної залізниці, з 01.12.2015 по 30.06.2017 електрогазозварником у Виробничому підрозділі "Сумське будівельно-монтажне експлуатаційне управління" регіональної філії "Південна залізниця" публічного акціонерного товариства "Українська залізниця", з 01.07.2017 по 25.09.2023 електрогазозварником, електрозварником у Смородинській виробничо-експлуатаційній дільниці Виробничого підрозділу "Сумське територіальне управління" філії "Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд" публічного акціонерного товариства "Українська залізниця", Смородинській виробничо-експлуатаційній дільниці Виробничого підрозділу "Сумське територіальне управління" філії "Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд" акціонерного товариства "Українська залізниця", виробничого структурного підрозділу "Харківська дирекція" філії "Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд" акціонерного товариства "Українська залізниця".
Ухвалою суду від 18.02.2025 позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін.
Третя особа по справі, Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області, пояснень по справі суду не надала.
Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню, виходячи з наступного.
Судом встановлено, що 23 квітня 2024 року ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
Рішенням № 09 від 30.04.2024 Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області позивачу було відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.

У вказаному рішенні органом ПФУ було зазначено, що відповідно до пункту 5 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України (далі Закон) "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 № 22-1 (у редакції Постанови правління Пенсійного фонду України 07.07.2014 № 13-1) зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за номером 1566/11846 до заяви про призначення пенсії за віком на пільгових умовах додається: довідка про підтвердження наявного трудового стажу про призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, видана підприємством, установою, організацією відповідно до пункту 20 Порядку затвердження наявності трудового стажу (у випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах згідно з пунктами 1-6, 8 частини другої, частиною третьою статті 114 Закону та пункту 23 розділу ХV "Прикінцеві положення" Закону); документи про проведення атестації робочих місць за умовами праці відповідно до Постанови Кабінету Міністрів від 1 серпня 1992 року № 442 "Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці" (для зарахування до стажу, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, періодів роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 або показників, затверджених Кабінетом міністрів України, після 21 серпня 1992 року). До пільгового стажу за списком № 2 не зараховано період роботи з 09.12. 1997 по 09.07. 1998 та 29.09.2000 по 29.09.2005, згідно довідки № БМЕСД - 3-11/192 від 15.04.24, оскільки до заяви про призначення пенсії не надано документи про проведення атестації робочих місць за умовами праці на підприємстві. Висновок: відмовити в призначенні пенсії на пільгових умовах у зв`язку з відсутністю необхідної кількості стажу роботи з шкідливими та важкими умовами праці.

16 січня 2025 року позивач звернувся із заявою про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах.

Рішенням від 24.01.2025 № 2000-0304-9/13816 Головним управлінням Пенсійного фонду України в Харківській області прийнято наступне: "До пільгового стажу не зараховано періоди роботи з 09.12.1997 по 09.07.1998 та з 29.09 2000 по 29.02.2005 згідно довідки про підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсії за відсутності трудової книжки та відповідних записів у них від 15.04.2024 № БМЕСД-3-11/192, оскільки у пільговій довідці невірно зазначено код професії згідно постанови КМУ № 36 від 16.01.2003 та зазначено накази, за якими підтверджено право на призначення пенсії на пільгових умовах від 09.07.1993 № 91, від 29.09.2000 № 191, які до пенсійної справи не долучено. Водночас у пільговій довідці зазначено накази про підсумки атестації робочого місця від 13.12.2005 № 160, від 14.12.2010 № 265 та від 30.11.2015 № номер 357, від 01.12.2020 № 346, за якими не підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення. Враховуючи зазначене, вирішено: відмовити в призначенні пенсії за віком ОСОБА_1 , відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" у зв`язку із відсутністю необхідного пільгового стажу.

Надаючи правову оцінку обставинам справи, суд зазначає наступне.

Закон України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 № 1058-ІV є спеціальним законом, який визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення. перерахунку і виплати пенсій.

Згідно з ч. 1 ст. 24 Закону страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом, а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 Закону № 1058).

Частиною 4 вказаної статті передбачено, що періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

Відповідно до ст. 56 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 № 1788-XII (далі Закон № 1788) до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

Зважаючи на ту обставину, що Закон № 1058 набрав законної сили з 01.01.2004, з вказаної дати страховий стаж обраховується за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а до цієї дати відповідно до Закону № 1788.

Згідно ч. 1 ст. 62 Закону № 1788 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 (далі - Порядок № 637), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи, або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення. характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Отже підтвердження страхового стажу довідками підприємств, установ, організацій чи іншими документами вимагається лише у разі відсутності трудової книжки, а також коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи, або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи.

Згідно з висновком Верховного Суду, викладеним у постановах від 25.04.2019 у справі № 593/283/17 та від 30.09.2019 у справі № 638/18467/15-а, формальні неточності у документах, за загальним правилом, не можуть бути підставою для органів Пенсійного фонду України для обмеження особи у реалізації конституційного права на соціальний захист.

Порядок ведення трудових книжок визначається Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 за № 110 (далі Інструкція № 58).

Згідно пункту 1.1 Інструкції № 58 Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Згідно пункту 2.2 Інструкції № 58 до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Згідно пункту 2.4. Інструкції № 58 усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

Записи виконуються арабськими цифрами (число і місяць двозначними). Наприклад, якщо робітник або службовець прийнятий на роботу 5 січня 1993 р., у графі 2 трудової книжки записується "05.01.1993".

Записи виконуються акуратно, ручкою кульковою або з пером, чорнилом чорного, синього або фіолетового кольорів, і завіряються печаткою запис про звільнення, а також відомості про нагородження та заохочення.

Згідно пункту 2.6 Інструкції № 58 у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис.

Згідно пункту 2.15 інструкції № 58 якщо за час роботи працівника назва підприємства змінюється, то про це окремим порядком у графі 3 трудової книжки робиться запис: "Підприємство таке-то з такого-то числа переіменоване на таке-то", а у графі 4 проставляється підстава перейменування - наказ (розпорядження), його дата і номер.

Згідно даних трудової книжки НОМЕР_1 позивач:

- з18.01.1983 по 21.07.1985 навчався в ПТУ Харківський сахкомбінат, отримав свідоцтво № 199 від 21.07.1985;

- в період з 23.07.1985 по 13.11.1985 зарахований сантехніком газоелектрозварником по 3- 3-2 раз., на підставі наказу № 336 К3 від 24.07.1985;

- в період з 18.11.1985 по 23.12 1987 проходив службу в рядах Радянської Армії, військовий білет серії НОМЕР_2 ;

- в період з 02.02.1988 по 02.03.1988 працював учнем токаря карусельника гальванічного цеху в Тростянецькому заводі "Електропобутприлад" на підставі наказу № 318 К від 01.02.1988;

- в період з 02.03.1988 по 09.12.1991 присвоєно 2 розряд токаря карусельника гальванічного цеху на підставі наказу № 647 від 04.03.1988;

- в період з 23.12.1991 по 02.01 1992 працював в Півненківському машинобудівельному заводі на ливарній дільниці учнем модельника, на підставі наказу № 94 від 23.12.1991;

- в період 02.01.1992 по 04.02.92 переведений на механо-збірну дільницю токарем 2 розряду, на підставі наказу № 97 від 31.12.1991;

- з 10.02.1992 прийнятий в Тростянецький РП "Агротехсервіс" газоелектрозварником 2 розряду на ділянку ЛМРУ, на підставі наказу 6К від 17.02 .1992;

- з 21.12.1995 присвоєно 3 розряд газоелектрозварника в Тростянецькому РП "Агротехсервис";

- з 01.09.1996 присвоєно 4 розряд газоелектрозварника в Тростянецькому РП "Агротехсервис";

- 08.12.1997 звільнений за власним бажанням;

- від 09.12.1997 прийнятий газоелектрозварником 4 розряду прорабської дільниці № 8 станції Смородино СУМСЬКА дистанція цивільних споруджень на підставі наказу № 502 від 09.12.97;

- 17.12.1999 переведений газоелектрозварником 5 розряду;

- 01.06.2005 зарахований електрогазозварником 5 розряду Сумського будівельного монтажного експлуатаційного управління на підставі наказу № 191/ОС від 31.05.2005;

- з 01.07.2017 переведено на електрогазозварника п`ятого розряду Смородинського виробничо- експлуатаційної дільниці, на підставі наказу номер 49/ОС від 01.07.2017;

- з 22.05.2019 переведений електрозварника п`ятого розряду дільниці з утримання та поточного ремонту станції Смородино на підставі наказу № 78/ОС від 22.05.2019;

- 01.10.2021 на підставі трудового договору продовжено на посаді електрогазозварника машин 5 розряду дільниці з утримання та поточного ремонту станції смородини на підставі наказу номер 48/1;

- 11.09.2023 був звільнений в зв`язку з переведенням до виробничого штату структурного підрозділу служби експлуатації будівель споруд регіональної філії південна залізниця АТ Укрзалізниця за домовленістю між керівником між керівниками на підставі пункту 5 ст. 36 КЗПП України відповідно до наказу № 658/ОС від 07.09.2023;

- з 12.09.2023 прийнятий електрогазозварником 5 розряду дільниці з утримання та поточного ремонту станції Смородина у порядку переведення із ВСП Харківська дирекція філії БМС АТ Укрзалізниця за домовленістю між керівниками на підставі наказу номер 230/ОС від 11.09.2023;

- з 25.09.2023 переведений слюсарем сантехніком 5 розряду дільниці з утримання та поточного ремонту станції Суми на підставі наказу № 268/ОС від 25.09.2023;

- з 01.05.2024 переведено сантехніком 5 розряду дільниці з утримання та поточного ремонту станції Смородина на підставі наказу № 58/ОС від 05.2024 де працює і по теперішній час.

Крім того, на підтвердження наявності страхового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах позивач надав суду копії наступних документів:

- архівної довідки № 3 від 17.01.202, виданої Комунальною установою Тростянецької міської ради "Тростянецький трудовий архів", з інформацією про реорганізацію і припинення діяльності наступних підприємств: Півненківська МТС реорганізована в Тростянецьке районне об`єднання "Сільгосптехніка", яке реорганізовано в Тростянецьке ремонтно-транспортне підприємство та Тростянецьке районне об`єднання матеріально-технічного забезпечення, яке реорганізовано в Тростянецьке районне підприємство "Агротехсервіс" (зареєстровано як ВАТ "Тростянецьке підприємство" "Райагротехсерві") в 2011 році підприємство було ліквідовано;

- листа від 17.01.2023 № 3 Комунальною установою Тростянецької міської ради "Тростянецький трудовий архів", яким надано інформацію про те, що документи по атестації робочих місць Тростянецького Півненківського цукрового заводу за 1985 рік до архіву не надходили;

- листа від 17.01.2023 № 4 Комунальною установою Тростянецької міської ради "Тростянецький трудовий архів", яким надано інформацію про те, що документи по атестації робочих місць Тростянецького районного об`єдання "Сільгосптехніка", Тростянецького районного підприємства "Агротехсервіс", ВАТ "Тростянецьке підприємство "Райагротехсервіс" за 1992-1997 до архіву не надходили;

- архівної довідки 17.01.2023 № 5, виданої Комунальною установою Тростянецької міської ради "Тростянецький трудовий архів", з інформацією про наявність у наказах з особового складу Тростянецькому районному об`єднанню "Сільгосптехніка", Тростянецького районного підприємства "Агротехсервіс", ВАТ "Тростянецьке підприємство" Райагротехсервіс" за 1992-1997 роки дані про роботу ОСОБА_1 ;

- архівної довідки від 17.01.2023 № 6, виданої Комунальною установою Тростянецької міської ради "Тростянецький трудовий архів", з відомостями про нарахування заробітної плати працівникам Тростянецького районного об`єднанню "Сільгосптехніка", Тростянецького районного підприємства "Агротехсервіс", ВАТ "Тростянецьке підприємство" "Райагротехсерві" за 1992, 1993 роки значиться "Прасок Викт. Ник" (так у документі), за 1994 -1997 роки дані про роботу "Прасок Виктор Никол.";

- архівної довідки від 17.01.2023 № 7, виданої Комунальною установою Тростянецької міської ради "Тростянецький трудовий архів", з інформацією про заробітну плату у Тростянецькому районному об`єднанню "Сільгосптехніка", Тростянецького районного підприємства "Агротехсервіс", ВАТ "Тростянецьке підприємство" "Райагротехсервіс" значиться таке за 1992, 1993 роки значиться "Прасок Викт. Ник" (так у документі), за 1994 -1997 роки дані про роботу "Прасок Виктор Никол.";

- довідки від 17.01.2023 № 8, виданої Комунальною установою Тростянецької міської ради "Тростянецький трудовий архів", з інформацією до передмови опису справ з особового складу відкритого товариства "Півненківський цукровий завод";

- архівного витягу від 17.01.2023 № 10, виданого Комунальною установою Тростянецької міської ради "Тростянецький трудовий архів", з інформацією про прийняття на роботу ОСОБА_1 з 24.07.1985 та звільнення його в зв`язку з військовою службою 14.11.1985;

- архівної довідки від 17.01.2023 № 11, виданої Комунальною установою Тростянецької міської ради "Тростянецький трудовий архів", за відомостями про заробітну плату позивача за 1985 рік;

- архівної довідки від 17.01.2023 № 12, виданої Комунальною установою Тростянецької міської ради "Тростянецький трудовий архів", за відомостями про заробітну плату позивача за 1985 рік;

- витягу з наказу № 160 від 13 грудня 2005 року з переліку робочих місць, професії, робіт та посад Сумського будівельно-монтажного експлуатаційного управління зайнятості працівників у яких за результатами атестації робочих місць за умовами праці дає право на пільги та компенсацію за роботу з шкідливими та важкими умовами праці;

- витягу з наказу № 265 від 14 грудня 2010 року з переліку робочих місць, професії, робіт та посад Сумського будівельно-монтажного експлуатаційного управління зайнятості працівників у яких за результатами атестації робочих місць за умовами праці дає право на пільги та компенсацію за роботу з шкідливими та важкими умовами праці;

- витягу з наказу № 357 від 30 листопада 2015 року з переліку робочих місць, професії, робіт та посад Сумського будівельно-монтажного експлуатаційного управління зайнятості працівників у яких за результатами атестації робочих місць за умовами праці дає право на пільги та компенсацію за роботу з шкідливими та важкими умовами праці;

- витягу з наказу № 346 від 01 грудня 2020 року з переліку робочих місць, професії, робіт та посад Сумського будівельно-монтажного експлуатаційного управління зайнятості працівників у яких за результатами атестації робочих місць за умовами праці дає право на пільги та компенсацію за роботу з шкідливими та важкими умовами праці;

- довідки № БМЕСД-3-11/192 від 15.04.2024 про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, виданою виробничим структурним підрозділам в "Харківська дирекція" філії "Центр будівельно-монтажних робіт експлуатації будівель і споруд" АТ "Українська залізниця", позивачу про те, що він працював повний робочий день тривалістю 8 годин при п`ятиденному робочому тижні у виробничому структурному підрозділі в "Харківська дирекція" філії "Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд" АТ "Українська залізниця" до 01.06.2005 в Сумській дистанції цивільних споруд Південної залізниці і за період з 09.12.1997 по 09.07.1998 має стаж 0 років 7 місяців нуль днів, за період з 29.09.2000 по 29.09.2005 року має стаж 5 років нуль місяців нуль днів. Пільговий стаж за списком № 2 згідно вказаної довідки складає 5 років 7 місяців 0 днів;

- протоколу засідання атестаційної комісії від 16 серпня 2021 року № КВ0096- 00064 виданий філією "ЕТЦ" АТ Укрзалізниця українським атестаційним комітетом зварників;

- протоколу засідання атестаційної комісії від 16 серпня 2021 року № КВ0096- 00063 виданий філією "ЕТЦ" АТ Укрзалізниця українським атестаційним комітетом зварників;

- протоколу засідання атестаційної комісії від 16 серпня 2021 року № КВ0096-297/4 виданий філією "ЕТЦ" АТ Укрзалізниця українським атестаційним комітетом зварників;

- витягу з єдиного державного реєстру юридичних осіб фізичних осіб підприємців та громадських формувань, з інформацією щодо Тростянецького підприємства "Райагротехсервіс";

- витягу з єдиного державного реєстру юридичних та фізичних осіб підприємців та громадських формувань з інформацією щодо "Півненківського цукрового заводу";

- виписки з наказу про затвердження переліку робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, робітникам, яких підтверджено на пільги та компенсації від 03.10.2000.

Статтею 56 Закону України № 1788-XII "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

Судом встановлено, що у спірних записах виправлення неточностей чи помилок у датах прийняття та звільнення та номерах і датах наказів про прийняття та звільнення позивача не здійснювалось, тому враховуючи викладене, рішення відповідача про відмову у зарахуванні до страхового стажу позивача трудовий стаж, відповідно до записів у трудовій книжці є протиправним, тому позов суд визнає обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 90, 139, 143, 241-246, 250, 255, 295 КАС України, суд

В И Р І Ш И В:

позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області, третя особа - Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 24 січня 2025 року № 09 про відмову у призначенні пенсії ОСОБА_1 за віком на пільгових умовах.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області зарахувати до пільгового стажу ОСОБА_1 , що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах періоди його роботи: з 23 липня 1985 року по 13 листопада 1985 року газоелектрозварником в Тростянецькому Півненківському цукровому заводі; з 10 лютого 1992 року по 08 грудня 1997 року електрозварником, газоелектрозварником у Тростянецькому районному підприємстві "Агротехсервіс", ВАТ "Тростянецьке підприємство" "Райагротехсервіс"; з 09 грудня 1997 року по 31 травня 2005 року газоелектрозварником на Сумській дистанції цивільних споруд; з 01 червня 2005 року по 30 листопада 2015 року електрогазозварником в Сумському будівельно-монтажному експлуатаційному управлінні Південної залізниці; з 01 грудня 2015 року по 30 червня 2017 року електрогазозварником у виробничому підрозділі "Сумське будівельно-монтажне експлуатаційне управління" регіональної філії "Південна залізниця" публічного акціонерного товариства "Українська залізниця"; з 01 липня 2017 року по 25 вересня 2023 року електрогазозварником, електрозварником у Смородинській виробничо-експлуатаційній дільниці Виробничого підрозділу "Сумське територіальне управління" філії "Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд" публічного акціонерного товариства "Українська залізниця", Смородинській виробничо-експлуатаційній дільниці Виробничого підрозділу "Сумське територіальне управління" філії "Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд» акціонерного товариства "Українська залізниця", виробничого структурного підрозділу "Харківська дирекція" філії "Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд" акціонерного товариства "Українська залізниця".

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 16 січня 2025 року про призначення пенсії за віком на пільгових умовах з урахуванням страхового стажу за періоди його роботи: з 23 липня 1985 року по 13 листопада 1985 року газоелектрозварником в Тростянецькому Півненківському цукровому заводі; з 10 лютого 1992 року по 08 грудня 1997 року електрозварником, газоелектрозварником у Тростянецькому районному підприємстві "Агротехсервіс", ВАТ "Тростянецьке підприємство" "Райагротехсервіс"; з 09 грудня 1997 року по 31 травня 2005 року газоелектрозварником на Сумській дистанції цивільних споруд; з 01 червня 2005 року по 30 листопада 2015 року електрогазозварником в Сумському будівельно-монтажному експлуатаційному управлінні Південної залізниці; з 01 грудня 2015 року по 30 червня 2017 року електрогазозварником у виробничому підрозділі "Сумське будівельно-монтажне експлуатаційне управління" регіональної філії "Південна залізниця" публічного акціонерного товариства "Українська залізниця"; з 01 липня 2017 року по 25 вересня 2023 року електрогазозварником, електрозварником у Смородинській виробничо-експлуатаційній дільниці Виробничого підрозділу "Сумське територіальне управління" філії "Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд" публічного акціонерного товариства "Українська залізниця", Смородинській виробничо-експлуатаційній дільниці Виробничого підрозділу "Сумське територіальне управління" філії "Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд» акціонерного товариства "Українська залізниця", виробничого структурного підрозділу "Харківська дирекція" філії "Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд" акціонерного товариства "Українська залізниця".

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області на користь ОСОБА_1 судові витрати в сумі 968,96 гривень.

Рішення може бути оскаржено до Другого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя М.М. Шаповал