Справа № 200/3949/24
Суддя: Казначеєв Едуард Геннадійович
Дата ухвалення: 2025-03-26 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ПЕРШИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 березня 2025 року справа №200/3949/24

м. Дніпро

Перший апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів: судді-доповідача Казначеєва Е.Г., суддів Геращенка І.В., Гаврищук Т.Г. , розглянувши в порядку письмового провадження апеляційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Донецького окружного адміністративного суду від 26 липня 2024 р. у справі № 200/3949/24 (головуючий І інстанції Кравченко Т.О.) за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (далі позивач, ОСОБА_1 ) звернулась до Донецького окружного адміністративного суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (далі відповідач, ГУПФУ), в якому просила:

- визнати протиправними дії ГУ ПФУ в Донецькій області щодо відмови у проведенні індексації пенсії ОСОБА_1 із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, у розмірі 1,197 та у розмірі 1,0796;

- зобов`язати ГУ ПФУ в Донецькій області провести перерахунок (індексацію) та виплату пенсії ОСОБА_1 відповідно до ч. 2 ст. 42 Закону України від 09 липня 2003 року № 1058-ІV Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування шляхом послідовного збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, в розмірі 10 846,37 грн:

на коефіцієнт збільшення у розмірі 1,197 з 01 березня 2023 року відповідно п. 1 постанови Кабінету Міністрів України від 24 лютого 2023 року № 168 Про індексацію пенсійних і страхових виплат та додаткових заходів щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2023 році

на коефіцієнт збільшення у розмірі 1,0796 з 01 березня 2024 року відповідно до п. 1 постанови Кабінету Міністрів України від 24 лютого 2024 року № 185 Про індексацію пенсійних і страхових виплат та додаткових заходів щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2024 році

та у зв`язку з цим провести виплату недоотриманих сум пенсії, починаючи з 01 березня 2023 року.

Рішенням Донецького окружного адміністративного суду від 26 липня 2024 року відмовлено у задоволені позову.

Позивач, не погодившись з рішенням суду, звернувся з апеляційною скаргою, в якій посилаючись на порушення судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, просить скасувати рішення суду першої інстанції, прийняти постанову, якою задовольнити позов у повному обсязі.

Обґрунтовано скаргу, зокрема тим, що суд не врахував правовий висновок, викладений у постанові Великої Палати Верховного Суду від 19.02.2020 у справі № 520/15025/16-а (провадження № 11-1207апп19, пункт 56). Суд дійшов до неправильного висновку про те, що показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховувався для обчислення пенсії Позивача, в розмірі 10846,37 грн, не підлягає збільшенню на коефіцієнт 1,197 з 01.03.2023 при проведенні індексації пенсій згідно з пунктом 1 Постанови КМУ № 168, на коефіцієнт 1,0796 з 01.03.2024 при проведенні індексації пенсій згідно з пунктом 1 Постанови КМУ № 185.

Скаржник зазначає, що позивачу призначена пенсія за віком, розмір якої визначений відповідно до положень Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон №1058-IV), відповідно до Порядку № 124 пенсія позивача підлягає перерахунку при проведенні щорічної індексації пенсій.

Так, згідно з пунктом 3 Порядку перерахунку пенсій відповідно до частини другої статті 42 Закону №1058-IV, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 лютого 2019 року №124 (далі Порядок №124), перерахунку підлягають пенсії, призначені за зверненнями, які надійшли по 31 грудня включно року, що передує року, в якому проводиться перерахунок, крім тих, які на дату проведення перерахунку переведено з пенсії по інвалідності на пенсію за віком на умовах, визначених абзацом третім частини третьої статті 45 Закону (за зверненнями, які надійшли з 1 січня року, в якому проводиться перерахунок).

Пенсія позивача була призначена за його зверненням, яке надійшло до 31.12.2022, тому відповідно до пункту 3 Порядку № 124 його пенсія підлягає перерахунку з 01.03.2023, з 01.03.2024.

Порядком перебачено, що збільшений показник застосовується при подальших перерахунках. Він вказує на змінюваність об`єкту індексації (показника середньої заробітної плати по Україні). У всіх інших випадках індексується той показник середньої заробітної плати, який застосовано при обчисленні пенсії.

Скаржник зазначає, що норма Порядку № 124 про застосування показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховувався для обчислення пенсії, станом на 01.10.2017, при проведенні перерахунку пенсії при щорічній індексації пенсії не узгоджується та суперечить змісту частини другої статті 42 Закону № 1058-IV. Так, абзац перший в сукупності з абзацом другим пункту 5 Порядку № 124 не підлягає застосуванню до спірних правовідносин.

Від відповідача надійшов відзив на скаргу.

В обґрунтування зазначено, зокрема, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 24.02.2023 №168 «Про індексацію пенсійних і страхових виплат та додаткових заходів щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2023 році» та постанови Кабінету Міністрів України від 24 лютого 2024 року № 185 «Про індексацію пенсійних і страхових виплат та додаткових заходів щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2024 році» позивачу було провело перерахунок пенсії з 01 березня 2023 року та з 01 березня 2024 року у зв`язку з індексацією, про що свідчать рішення Відповідача про перерахунок пенсії від 17 липня 2023 року № 16 та рішення про перерахунок пенсії № 16.

Позивач має право на перерахунок пенсії з 01 березня 2023 року відповідно до ч. 2 ст. 42 Закону № 1058, Порядку № 124 і Постанови КМУ № 168, а також на перерахунок пенсії з 01 березня 2024 року відповідно до ч. 2 ст. 42 Закону № 1058, Порядку № 124 і Постанови КМУ № 185. Однак, такий перерахунок не призводить до підвищення її пенсії з 01 березня 2023 року та з 01 березня 2024 року: з 01 березня 2023 року при перерахунку пенсії відповідно до ч. 2 ст. 42 Закону № 1058, Порядку № 124 і Постанови КМУ № 168 для цілей індексації показник середньої заробітної плати, визначений відповідно до п. 5 Порядку № 124, підлягав збільшенню на коефіцієнт 1,197 і становив 7 405,03 грн (3 764,40 грн х 1,17 х 1,11 х 1,11 х 1,14 х 1,197 = 7 405,03 грн); з 01 березня 2024 року при перерахунку пенсії відповідно до ч. 2 ст. 42 Закону № 1058, Порядку № 124 і Постанови КМУ № 185 для цілей індексації показник середньої заробітної плати, визначений відповідно до п. 5 Порядку № 124, підлягав збільшенню на коефіцієнт 1,0796 і становив 7 994,47 грн (3 764,40 грн х 1,17 х 1,11 х 1,11 х 1,14 х 1,197 х 1,0796 = 7 994,47 грн).

Позивачу пенсія за віком була призначена в 2022 року і для обчислення її розміру був застосований показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні за попередні три роки (за 2019-2021 роки), який становив 10 846,37 грн, що є більшим за показник середньої заробітної плати, визначений відповідно до п. 5 Порядку № 124, збільшений на коефіцієнт 1,197 (в 2023 році) та на коефіцієнт 1,0796 (в 2024 році).

Постановами КМУ №№ 168 і 185, Кабінет Міністрів України передбачав, що внаслідок перерахунку з 01 березня 2023 року та з 01 березня 2024 року певні пенсії, призначені відповідно до Закону № 1058, не підвищиться.

Оскільки пенсія позивача не підвищилась внаслідок перерахунків відповідно до ч. 2 ст. 42 Закону № 1058, Порядку № 124 Постанов КМУ №№ 168 та 185, з 01 березня 2023 року їй встановлена доплата до пенсії в розмірі 100,00 грн, а з 01 березня 2024 року в розмірі 100,00 грн.

Від позивача до суду надійшли додаткові пояснення.

В обґрунтування зазначено, зокрема, що у провадженні Верховного Суду перебувала на розгляді касаційна скарга у справі № 160/28752/23, № 200/422/24, № 620/7211/24 за тотожними позовними вимогами, за результатами розгляду яких частково задоволено позовні вимоги, частину позовних вимог залишено без розгляду.

Отож при розгляді цієї справи апеляційним судом мають бути враховані висновки Верховного Суду, викладені в постановах від 13.01.2025 у справі № 160/28752/23, від 27.01.2025 у справі № 200/24248/24, від 27.01.2025 у справі № 620/7211/24, від 28.01.2025 у справі № 400/4663/24, від 28.01.2025 у справі № 120/1483/24.

Щодо питання дотримання строку звернення до суду з відповідним позовом, позивач зазначає, що у вказаних судових рішеннях Верховний Суд послався на приписи частини другої статті 122 КАС України і застосував до спірних правовідносин шестимісячний строк з дати звернення з відповідним позовом до суду. Позивач не погоджується з висновком суду, оскільки бездіяльність відповідача є триваючим правопорушенням.

З урахуванням цього перерахунок та виплата пенсії має відбуватись: з 01.03.2023 відповідно до пункту 1 Постанови КМУ № 168 на коефіцієнт збільшення у розмірі 1,197; з 01.03.2024 відповідно до пункту 1 Постанови КМУ № 185 на коефіцієнт збільшення 1,0796.

Якщо ж суд апеляційної інстанції дійде до висновку, що до спірних відносин має бути застосований шестимісячний строк звернення, передбачений положеннями частини другої статті 122 КАС України, то він має стосуватись лише періоду, з якого має бути перерахована та виплачена пенсія. І аж ніяк приписи частини другої статті 122 КАС України не можуть поширюватися на позовні вимоги щодо застосування самих коефіцієнтів за попередні роки розмір поточної пенсії Позивача має бути збільшений на всі коефіцієнти, починаючи з 01.03.2023, але перерахунок та виплата пенсії мають бути проведені в межах строку звернення до суду (шість місяців до дня звернення до суду).

Відповідно до частини 1 статті 311 Кодексу адміністративного судочинства України, суд апеляційної інстанції розглянув справу в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами.

Суд, заслухавши суддю-доповідача, дослідивши матеріали справи, доводи апеляційної скарги, здійснюючи апеляційний перегляд у межах доводів та вимог апеляційної скарги, відповідно до частини 1 статті 308 Кодексу адміністративного судочинства України, встановив наступне.

ОСОБА_1 перебуває на обліку в ГУ ПФУ в Донецькій області.

З 11 серпня 2016 року позивачці була встановлена інвалідність 3 групи внаслідок загального захворювання; їй призначена пенсія по інвалідності відповідно до Закону № 1058, яка була обчислена із середньомісячного заробітку 12 606,49 грн, обчисленого, виходячи з середнього заробітку за попередні три роки (за 2014-2016 роки) 3 764,40 грн; на момент призначення та отримання пенсії по інвалідності позивач працювала, про що свідчать розпорядження № 876016 від 21 липня 2017 року та рішення про призначення пенсії від 11 лютого 2018 року № 16 (дата-час розрахунку: 11 лютого 2018 року 15:08).

З 12 листопада 2022 року позивач була переведена з пенсії по інвалідності на пенсію за віком відповідно до Закону № 1058; її пенсія була обчислена із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за три попередні роки (за 2019-2021 роки) 10 846,37 грн.

Як свідчить рішення про перерахунок пенсії № 16 (дата-час розрахунку: 10 липня 2023 року 13:41), пенсія ОСОБА_1 була обчислена, виходячи з такого: шифр та вид пенсії 101 пенсія за віком; умови призначення Закон № 1058; середньомісячний заробіток 31 371,06 грн; дата перерахунку, вік та ознака роботи 12 листопада 2022 року, 60 років 00 місяців 01 день, не працює; вид перерахунку перехід з виду на вид; тривалість стажу: страховий стаж (повний) 41 рік 07 місяців 14 днів; страховий стаж до 01 січня 2004 року 23 років 03 місяці 29 днів; страховий стаж після 01 січня 2004 року 18 років 03 місяці 15 днів; коефіцієнт стажу без урахування кратності 0,41583; коефіцієнт стажу з урахуванням кратності ((499/100*12)*1) 0,41583; 12 листопада 2022 року 30 листопада 2022 року; розмір пенсії за віком (ст. 27) (31 371,06 * 0,41583) 13 045,03 грн; доплата за понаднормовий стаж (ст. 28 ч. 1 абз. 2) (за 11 років) 222,97 грн; загальний розмір пенсії 13 268,00 грн; місяць підвищення розміру пенсії 01 листопада 2022 року; розмір пенсії з надбавками 13 268,00 грн; 01 грудня 2022 року 31 грудня 2022 року; розмір пенсії за віком (ст. 27) (31 371,06*0,41583) 13 045,03 грн; доплата за понаднормовий стаж (ст. 28 ч. 1 абз. 2) (за 11 років) 230,23 грн; загальний розмір пенсії 13 275,26 грн; місяць підвищення розміру пенсії 01 грудня 2022 року; розмір пенсії з надбавками 13 275,26 грн; 01 січня 2023 року 28 лютого 2023 року; розмір пенсії за віком (ст. 27) (31 371,06*0,41583) 13 045,03 грн; доплата за понаднормовий стаж (ст. 28 ч. 1 абз. 2) (за 11 років) 230,23 грн; загальний розмір пенсії 13 275,26 грн; місяць підвищення розміру пенсії 01 грудня 2022 року; розмір пенсії з надбавками 13 275,26 грн; з 01 березня 2023 року довічно; розмір пенсії за віком (ст. 27) (31 371,06*0,41583) 13 045,03 грн; доплата за понаднормовий стаж (ст. 28 ч. 1 абз. 2) (за 11 років) 230,23 грн; загальний розмір пенсії 13 275,26 грн; місяць підвищення розміру пенсії 01 березня 2023 року; розмір пенсії з надбавками 14 449,31 грн; підвищення жінкам 9% ОРП 1 174,05 грн; місяць підвищення розміру пенсії 01 березня 2023 року; розмір пенсії з надбавками 14 449,31 грн.

Середньомісячний заробіток, з урахуванням якого проводився перерахунок, обчислений наступним чином: загальний страховий стаж в одинарному розмірі 41 рік 07 місяців 14 днів, 499 місяців; загальний страховий стаж після 01 липня 2000 року 21 рік 09 місяців 15 днів, 261 місяць; дата вводу заробітку 09 вересня 2016 року; середній заробіток за 3 попередні роки (за 2019-2021 роки) 10 846,37 грн; останній місяць врахованої заробітної плати 30 квітня 2022 року; максимальна дата оптимізації 30 квітня 2022 року; сума коефіцієнтів заробітної плати (до оптимізації) 640,17519; сума коефіцієнтів заробітної плати (після оптимізації) 539,41576; кількість місяців заробітної плати (до оптимізації) 262; кількість місяців, виключених оптимізацією (в межах 10%) 75; кількість місяців, виключених додатково (понад 10%) 0; кількість місяців заробітної плати (після оптимізації) 187; індивідуальний коефіцієнт для обчислення (до оптимізації) 2,44342; страховий стаж за місці врахованої заробітної плати (187-1+15/30) 186,50000; індивідуальний коефіцієнт для обчислення (після оптимізації) 2,89231; середньомісячний заробіток для обчислення 31 371,06000.

Відповідно до Постанови КМУ № 168 ГУ ПФУ в Донецькій області провело перерахунок пенсії позивача з 01 березня 2023 року у зв`язку з індексацією.

Так, згідно з рішенням про перерахунок пенсії № 16 (дата-час розрахунку: 10 липня 2023 року 14:02) пенсія ОСОБА_1 була перерахована, виходячи з такого: шифр та вид пенсії 101 пенсія за віком; умови призначення Закон № 1058; середньомісячний заробіток 31 371,06 грн; дата перерахунку, вік та ознака роботи 05 липня 2023 року, 60 років 07 місяців 24 дні, не працює; вид перерахунку індивідуально (масовий); індексація заробітку; тривалість стажу: страховий стаж (повний) 41 рік 07 місяців 14 днів; страховий стаж до 01 січня 2004 року 23 років 03 місяці 29 днів; страховий стаж після 01 січня 2004 року 18 років 03 місяці 15 днів; коефіцієнт стажу без урахування кратності 0,41583; коефіцієнт стажу з урахуванням кратності ((499/100*12)*1) 0,41583; 01 березня 2023 року довічно розмір пенсії за віком (ст. 27) (31 371,06*0,41583) 13 045,03 грн; доплата за понаднормовий стаж (ст. 28 ч. 1 абз. 2) (за 11 років) 230,23 грн; загальний розмір пенсії 13 275,26 грн; надбавка 100 грн на індексації 01 березня 2023 року 100,00 грн; підвищення жінкам 9% ОРП 1 174,05 грн; місяць підвищення розміру пенсії 01 березня 2023 року; розмір пенсії з надбавками 14 549,31 грн.

Згідно з рішенням про перерахунок пенсії від 17 липня 2023 року № 16 (дата-час розрахунку: 11 липня 2023 року 15:06), пенсія позивача була перерахована, виходячи з таких показників: шифр та вид пенсії 101 пенсія за віком; умови призначення Закон № 1058; середньомісячний заробіток 31 371,06 грн; дата перерахунку, вік, ознака роботи 11 липня 2023 року, 60 років 08 місяців 00 днів, не працює; вид перерахунку у зв`язку з уточненням даних в ЕПС, 01 березня 2023 року; тривалість стажу: страховий стаж (повний) 41 рік 07 місяців 14 днів; страховий стаж до 01 січня 2004 року 23 роки 03 місяці 29 днів; страховий стаж після 01 січня 2004 року 18 років 03 місяці 15 днів; коефіцієнт стажу без урахування кратності 0,41583; коефіцієнт стажу з урахуванням кратності ((499/100*12)*1) 0,41583; 01 березня 2023 року довічно; розмір пенсії за віком (ст. 27) (31 371,06*0,41583) 13 045,03 грн; доплата за понаднормовий стаж (ст. 28 ч. 1 абз. 2) (за 11 років) 230,23 грн; загальний розмір пенсії 13 275,26 грн; надбавка 100 грн на індексації 01 березня 2023 року 100,00 грн; місяць підвищення розміру пенсії 01 березня 2023 року; розмір пенсії з надбавками 13 375,26 грн.

Середньомісячний заробіток, з урахуванням якого проводився перерахунок, обчислений наступним чином: загальний страховий стаж в одинарному розмірі 41 рік 07 місяців 14 днів, 499 місяців; загальний страховий стаж після 01 липня 2000 року 21 рік 09 місяців 15 днів, 261 місяць; дата вводу заробітку 09 вересня 2016 року; середній заробіток за 3 попередні роки (за 2019-2021 роки) 10 846,37 грн; останній місяць врахованої заробітної плати 30 квітня 2022 року; максимальна дата оптимізації 30 квітня 2022 року; сума коефіцієнтів заробітної плати (до оптимізації) 640,17519; сума коефіцієнтів заробітної плати (після оптимізації) 539,41576; кількість місяців заробітної плати (до оптимізації) 262; кількість місяців, виключених оптимізацією (в межах 10%) 75; кількість місяців, виключених додатково (понад 10%) 0; кількість місяців заробітної плати (після оптимізації) 187; індивідуальний коефіцієнт для обчислення (до оптимізації) 2,44342; страховий стаж за місці врахованої заробітної плати (187-1+15/30) 186,50000; індивідуальний коефіцієнт для обчислення (після оптимізації) 2,89231; середньомісячний заробіток для обчислення 31 371,06000.

Відповідно до Постанови КМУ № 185 ГУ ПФУ в Донецькій області провело перерахунок пенсії ОСОБА_1 у зв`язку з індексацією з 01 березня 2024 року.

Як свідчить рішення про перерахунок пенсії № 16 (дата-час розрахунку: 25 лютого 2024 року 16:53) пенсія позивача була перерахована, виходячи з такого: шифр та вид пенсії 101 пенсія за віком; умови призначення Закон № 1058; середньомісячний заробіток 31 371,06 грн; дата перерахунку, вік, ознака роботи 01 березня 2024 року, 61 рік 03 місяці 20 днів, не працює; вид перерахунку індексація заробітку (масовий); тривалість стажу: страховий стаж (повний) 41 рік 07 місяців 14 днів; страховий стаж до 01 січня 2004 року 23 роки 03 місяці 29 днів; страховий стаж після 01 січня 2004 року 18 років 03 місяці 15 днів; коефіцієнт стажу без урахування кратності 0,41583;коефіцієнт стажу з урахуванням кратності ((499/100*12)*1) 0,41583; 01 березня 2024 року довічно; розмір пенсії за віком (ст. 27) (31 371,06*0,41583) 13 045,03 грн; доплата за понаднормовий стаж (ст. 28 ч. 1 абз. 2) (за 11 років) 230,23 грн; загальний розмір пенсії 13 275,26 грн; надбавка 100 грн на індексації 01 березня 2023 року 100,00 грн; надбавка 100 грн на індексації 01 березня 2024 року 100,00 грн; місяць підвищення розміру пенсії 01 березня 2024 року; розмір пенсії з надбавками 13 475,26 грн.

Згідно з рішенням про перерахунок пенсії № 16 (дата-час розрахунку: 28 лютого 2024 року 18:00) пенсія позивача перерахована, виходячи з такого: шифр та вид пенсії 101 пенсія за віком; умови призначення Закон № 1058; середньомісячний заробіток 31 371,06 грн; дата перерахунку, вік, ознака роботи 27 лютого 2024 року, 61 рік 03 місяці 16 днів, не працює; вид перерахунку у зв`язку зі зміною прожиткового мінімуму (масовий); тривалість стажу:страховий стаж (повний) 41 рік 07 місяців 14 днів; коефіцієнт стажу без урахування кратності 0,41583; коефіцієнт стажу з урахуванням кратності ((499/100*12)*1) 0,41583; 01 березня 2024 року довічно розмір пенсії за віком (ст. 27) (31 371,06*0,41583) 13 045,03 грн; доплата за понаднормовий стаж (ст. 28 ч. 1 абз. 2) (за 11 років) 259,71 грн; загальний розмір пенсії 13 304,74 грн; надбавка 100 грн на індексації 01 березня 2023 року 100,00 грн; надбавка 100 грн на індексації 01 березня 2024 року 100,00 грн; місяць підвищення розміру пенсії 01 березня 2024 року; розмір пенсії з надбавками 13 504,74 грн.

Середньомісячний заробіток, з урахуванням якого проведений перерахунок, обчислений наступним чином: загальний страховий стаж в одинарному розмірі 41 рік 07 місяців 14 днів, 499 місяців; загальний страховий стаж після 01 липня 2000 року 21 рік 09 місяців 15 днів, 261 місяць; дата вводу заробітку 09 вересня 2016 року; середній заробіток за 3 попередні роки (за 2019-2021 роки) 10 846,37 грн; останній місяць врахованої заробітної плати 30 квітня 2022 року; максимальна дата оптимізації 30 квітня 2022 року; сума коефіцієнтів заробітної плати (до оптимізації) 640,17519; сума коефіцієнтів заробітної плати (після оптимізації) 539,41576; кількість місяців заробітної плати (до оптимізації) 262; кількість місяців, виключених оптимізацією (в межах 10%) 75; кількість місяців, виключених додатково (понад 10%) 0; кількість місяців заробітної плати (після оптимізації) 187; індивідуальний коефіцієнт для обчислення (до оптимізації) 2,44342; страховий стаж за місці врахованої заробітної плати (187-1+15/30) 186,50000; індивідуальний коефіцієнт для обчислення (після оптимізації) 2,89231; середньомісячний заробіток для обчислення 31 371,06000.

У відповідь на звернення позивача від 16 квітня 2024 року, яке зареєстровано 22 квітня 2024 року за № 10617/П-0500-24, листом від 20 травня 2024 року № 12920-10617/П-02/8-0500/24 ГУ ПФУ в Донецькій області повідомило таке.

З 11 серпня 2016 року ОСОБА_1 перебувала на обліку в ГУ ПФУ в Донецькій області та отримувала пенсію по інвалідності, призначену відповідно до ст. 30 Закону № 1058.

З 12 листопада 2022 року на підставі заяви позивача її переведено з пенсії по інвалідності на пенсію за віком. При розрахунку пенсії використано середній заробіток за три попередні роки, що передують зверненню (за 2019-2021 роки), який становить 10 846,37 грн.

Для розрахунку індивідуального коефіцієнта заробітної плати враховано заробітну плату за період з 01 липня 2000 року по 30 квітня 2022 року за даними персоніфікованого обліку. Індивідуальний коефіцієнт заробітної плати 2,89231.

Ст. 42 Закону № 1058 передбачено перерахунок пенсії, який проводиться у зв`язку зі збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, який враховується для обчислення пенсії.

Пенсійний орган вказував на те, що з 01 березня 2019 року діє новий механізм щорічної індексації пенсій, призначених за нормами Закону № 1058.

У 2019 році при перерахунку пенсій згідно з Порядком № 124 застосовувався коефіцієнт збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, який враховується для обчислення пенсії, у розмірі 1,17; в 2020 і 2021 роках 1,11; у 2022 році 1,14; у 2023 році 1,197; у 2024 році 1,0796.

Кожен наступний перерахунок у зв`язку із збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсій, проводиться з урахуванням збільшеного у попередніх роках показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачені страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії.

Так, у 2018 році цей показник становив 3 764,40 грн, у 2019 4 404,35 грн, у 2020 році 4 888,83 грн, у 2021 році 5 426,60 грн, у 2022 році 6 186,32 грн, у 2023 році 7 405,03 грн, у 2024 році 7 994,47 грн, що менше показника, який використано при розрахунку пенсії позивача.

Відповідно до Постанов КМУ № 168 і № 185 пенсіонери, пенсії яких не потрапляють під індексацію, отримали щомісячну доплату до пенсії у 2023 та 2024 роках по 100,00 грн. З огляду на викладене пенсійний орган зазначив, що пенсія ОСОБА_1 розрахована та виплачується відповідно до чинного законодавства.

Надаючи правову оцінку встановленим обставинам справи та фактам, суд апеляційної інстанції зазначає наступне.

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та Законами України.

Статтею 46 Конституції України визначено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, визначаються Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»(далі - Закон № 1058).

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, визначені Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Преамбулою названого Закону України закріплено, що зміна умов і норм загальнообов`язкового державного пенсійного страхування здійснюється виключно шляхом внесення змін до цього Закону України.

Відповідно до частини 2 статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» для забезпечення індексації пенсії щороку з 1 березня проводиться перерахунок раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії.

Показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, який застосовується для обчислення пенсії, щороку збільшується на коефіцієнт, що відповідає 50 відсоткам показника зростання споживчих цін за попередній рік та 50 відсоткам показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року, в якому проводиться збільшення, порівняно з трьома календарними роками, що передували року, який є попереднім щодо року, в якому проводиться збільшення.

У разі відсутності дефіциту коштів Пенсійного фонду для фінансування виплати пенсій у солідарній системі розмір щорічного збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, який застосовується для обчислення пенсії, передбачений абзацом другим цієї частини, може бути збільшений, але не повинен перевищувати 100 відсотків показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року, в якому проводиться збільшення, порівняно з трьома календарними роками, що передували року, який є попереднім щодо року, в якому проводиться збільшення.

Розмір та порядок такого збільшення визначаються у межах бюджету Пенсійного фонду за рішенням Кабінету Міністрів України з урахуванням мінімального розміру збільшення, визначеного абзацом другим цієї частини.

Правові, економічні та організаційні основи підтримання купівельної спроможності населення України в умовах зростання цін з метою дотримання встановлених Конституцією України гарантій щодо забезпечення достатнього життєвого рівня населення України визначає Закон України «Про індексацію грошових доходів населення».

Відповідно до статті 1 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», індексація грошових доходів населення - встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг.

Згідно приписів статті 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, зокрема пенсії.

Обов`язковий характер індексації визначається статтею 18 Закону України «Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії», у якій зазначається, що законами України з метою надання соціальної підтримки населенню України в цілому та окремим категоріям громадян встановлюються державні гарантії, зокрема щодо індексації доходів населення з метою підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності їх грошових доходів в умовах зростання цін.

Державні соціальні гарантії є обов`язковими для всіх державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності (частина друга статті 19 Закону України «Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії»).

Економічною підставою для проведення індексації грошових доходів населення згідно зі статтею 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», є факт, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103 відсотка.

Порядок проведення індексації грошових доходів населення визначається Кабінетом Міністрів України (частина 2 статті 9 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»).

У зв`язку із необхідністю вдосконалення пенсійного забезпечення громадян, визначення дати щорічної індексації пенсії та кола осіб, яким пенсії індексуються, 15 лютого 2022 року було прийнято Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства» № 2040-ІХ, яким частину п`яту статті 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» було викладено в новій редакції.

Так, частиною 5 статті 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» в редакції Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства» визначено, що індексація пенсій проводиться у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, із застосуванням коефіцієнта збільшення, що визначається відповідно до абзаців другого і третього частини другої статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

З метою забезпечення ефективної реалізації права громадян на перерахунок їх пенсії Кабінетом Міністрів України 20 лютого 2019 року видано постанову № 124 «Питання проведення індексації пенсій у 2019 році», якою, серед іншого, затверджено Порядок проведення перерахунку пенсій відповідно до частини другої статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі Порядок № 124).

Згідно з пунктом 5 Порядку № 124 у 2019 році перерахунок пенсій у зв`язку зі збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, проводиться шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховувався для обчислення пенсії, станом на 1 жовтня 2017 року на коефіцієнт, визначений згідно з абзацом першим пункту 4 цього Порядку.

Кожен наступний перерахунок у зв`язку зі збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, проводиться з урахуванням збільшеного у попередніх роках показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачені страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії.

Пунктом 4 Порядку № 124 визначено, що коефіцієнт збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, визначається за такою формулою:

(ЗСЦ+ЗСЗ )х 50%

К = ------------------------ + 1%,

100%

де ЗСЦ - показник зростання споживчих цін за попередній рік (у відсотках);

ЗСЗ - показник зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії (у відсотках), що визначається за такою формулою:

ЗСЗ = Псзп (1): Псзп(2) х 100% - 100%,

де Псзп (1) - показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, за три календарні роки, що передують року, в якому проводиться збільшення;

Псзп (2) - показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, за три календарні роки, що передують року, який є попереднім щодо року, в якому проводиться збільшення.

У разі відсутності дефіциту коштів Пенсійного фонду України для фінансування виплати пенсій у солідарній системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування коефіцієнт щорічного збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, може бути збільшено, але він не повинен перевищувати 100 відсотків показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, за три календарних роки, що передують року, в якому проводиться збільшення, порівняно з трьома календарними роками, що передували року, який є попереднім щодо року, в якому проводиться збільшення.

Розмір коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, визначається щороку Кабінетом Міністрів України у межах бюджету Пенсійного фонду України. При цьому в разі відсутності даних про заробітну плату (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії, для визначення розміру коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, враховується наявна заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії, з наступним перерахунком зазначеного коефіцієнта для підвищення пенсії відповідно до цього Порядку.

Перерахунок пенсій відповідно до цього Порядку проводиться щороку з 1 березня.

Запровадивши удосконалений механізм щорічної індексації пенсій, зокрема особам, пенсія яким призначена за Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», для сталості пенсійного забезпечення громадян та видатків на його фінансування, держава взяла на себе зобов`язання забезпечити підтримання купівельної спроможності населення України в умовах зростання цін шляхом підвищення пенсій із застосуванням нового уніфікованого механізму через збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, і який враховувався для обчислення пенсії, який не є сталим, та підвищення рівня матеріального забезпечення найбільш вразливих верств населення з числа пенсіонерів.

Пунктом 3 розділу «Прикінцеві положення» Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» на 2023 рік зупинено дію Закону України «Про індексацію грошових доходів населення». У свою чергу пунктом 8 розділу «Прикінцеві положення» Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» установлено, що у 2023 році, зокрема, частина друга статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» застосовуються у порядку, на умовах та у строки, що визначені Кабінетом Міністрів України.

З метою реалізації пункту 8 розділу «Прикінцеві положення» Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» Кабінет Міністрів України 24 лютого 2023 року прийняв постанову № 168, пунктом 1 якої установлено, що з 01 березня 2023 року перерахунок пенсій згідно з Порядком проведення перерахунку пенсій відповідно до частини другої статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 лютого 2019 року № 124 «Питання проведення індексації пенсій у 2019 році», проводиться із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії у розмірі 1,197.

23.02.2024р. Кабінетом Міністрів України прийнято постанову №185 «Про індексацію пенсійних і страхових виплат та додаткових заходів щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2024 році» (далі Постанова № 185).

За п.1 Постанови № 185, установлено, що з 1 березня 2024 р. перерахунок пенсій згідно з Порядком проведення перерахунку пенсій відповідно до частини другої статті 42 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 лютого 2019 р. № 124 Питання проведення індексації пенсій у 2019 році (Офіційний вісник України, 2019 р., № 19, ст. 663), проводиться із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії (далі - коефіцієнт збільшення), у розмірі 1,0796.

За п. 3 Постанови, установлено, що:

у разі, коли розмір підвищення в результаті перерахунку пенсії, передбаченого пунктом 1 та підпунктами 1-7 пункту 2 цієї постанови, не досягає 100 гривень, встановлюється щомісячна доплата до пенсії в сумі, що не вистачає до зазначеного розміру, яка враховується під час подальших перерахунків пенсії;

розмір збільшення в результаті перерахунку пенсії, передбаченого пунктом 1 та підпунктами 1-7 пункту 2 цієї постанови, не може перевищувати 1500 гривень.

Отже, індексація пенсій у подальшому відповідно до постанов Кабінету Міністрів України «Про індексацію пенсійних і страхових виплат та додаткових заходів щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2023 році» від 24 лютого 2023 року № 168, «Про індексацію пенсійних і страхових виплат та додаткових заходів щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2024 році» від 23 лютого 2024 р. № 185, проводиться згідно з Порядком № 124 шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії станом на 1 жовтня 2017 року на відповідні коефіцієнти.

Таким чином, положення Порядку проведення перерахунку пенсій відповідно до частини 2 статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 лютого 2019 року № 124 «Питання проведення індексації пенсій у 2019 році», не узгоджені з приписами частини 2 статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», оскільки по-різному визначають показник, який збільшується на відповідні коефіцієнти:

показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії (за приписами Закону);

показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, станом на 01 жовтня 2017 року (за приписами Порядку).

Відповідно до статті 7 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» загальнообов`язкове державне пенсійне страхування здійснюється, серед іншого, за принципами: законодавчого визначення умов і порядку здійснення загальнообов`язкового державного пенсійного страхування та диференціації розмірів пенсій залежно від тривалості страхового стажу та розміру заробітної плати (доходу).

Так, принцип законодавчого визначення умов і порядку його здійснення, полягає у забезпеченні чітких, рівних та прозорих правил для всіх суб`єктів, що беруть участь у цій системі. Умови, права та обов`язки щодо пенсійного страхування встановлюються виключно законами України. Це забезпечує правову визначеність і недопущення свавільного регулювання. При цьому, цей принцип також передбачає рівність прав і гарантій, адже законодавство повинно гарантувати однакові умови участі в системі для всіх осіб, незалежно від їхнього соціального чи економічного статусу. Крім того, зазначений принцип загальнообов`язкового державного пенсійного страхування полягає у прозорості умов нарахування пенсій, обчислення страхового стажу, розмір внесків і виплат, що дає змогу громадянам чітко розуміти свої права та обов`язки. Цей принцип правового регулювання також втілює принцип соціальної справедливості, адже законодавчо врегульовані умови покликані забезпечити справедливий розподіл пенсійних коштів між усіма учасниками системи, враховуючи сплачені внески та тривалість страхового стажу.

Принцип диференціації розмірів пенсій залежно від тривалості страхового стажу та розміру заробітної плати (доходу) спрямований на забезпечення соціальної справедливості та мотивації до участі в системі страхування. Оскільки розмір пенсії прямо залежить від тривалості страхового стажу - чим довший стаж, тим вищий розмір пенсії. Це стимулює громадян працювати довше та сплачувати страхові внески протягом більшого періоду. Крім того, пенсійні виплати обчислюються з урахуванням заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески. Більший розмір заробітної плати означає більший внесок до Пенсійного фонду, що впливає на кінцевий розмір пенсії. Отже, вказаний принцип стимулює громадян працювати офіційно, отримуючи легальну заробітну плату, з якої сплачуються страхові внески, адже це безпосередньо впливає на майбутні пенсійні виплати. Отже, принцип диференціації розмірів пенсії залежно від тривалості страхового стажу та розміру заробітної плати спрямований на створення прозорої, справедливої та економічно обґрунтованої пенсійної системи. Він забезпечує зв`язок між внесками, зробленими до Пенсійного фонду, і рівнем соціального забезпечення у пенсійному віці.

Таким чином, законодавче визначення умов і порядку загальнообов`язкового державного пенсійного страхування забезпечує передбачуваність, стабільність і довіру до пенсійної системи. Це є ключовою складовою соціального захисту населення.

Отже, абзац 1 в сукупності з абзацом 2 пункту 5 Порядку № 124 повинні застосовуватися у відповідності з частиною 2 статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», тобто під час проведення індексації повинен застосовуватися показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховувався для обчислення пенсії під час її призначення.

У іншому випадку, відповідно до частини 3 статті 7 Кодексу адміністративного судочинства України у разі невідповідності правового акта Конституції України, закону України, міжнародному договору, згода на обов`язковість якого надана Верховною Радою України, або іншому правовому акту суд застосовує правовий акт, який має вищу юридичну силу, або положення відповідного міжнародного договору України.

Повноваження суду не застосовувати нормативно-правовий акт у разі висновку про його суперечність Конституцій України закону України, міжнародному договору, згода на обов`язковість якого надана Верховною Радою України, або іншому правовому акту кореспондує з принципом верховенства права.

При цьому, дотримання принципу верховенства права можливе лише за умови застосування судами під час розгляду та вирішення справ законодавчого акта, який відповідає критерію «якості закону».

Верховний Суд неодноразово наголошував, що суди не повинні застосовувати положення нормативно-правових актів, які не відповідають Конституції та законам України, незалежно від того, чи оскаржувались такі акти в судовому порядку та чи є вони чинними на момент розгляду справи, тобто згідно з правовою позицією Верховного Суду такі нормативно-правові акти (як закони, так і підзаконні акти) не можуть застосовуватися навіть у випадках, коли вони є чинними (постанови від 12 березня 2019 року у справі № 913/204/18, від 10 березня 2020 року у справі № 160/1088/19).

У випадку суперечності норм підзаконного акту нормам закону слід застосовувати норми закону, оскільки він має вищу юридичну силу.

Таким чином, при проведенні перерахунку пенсій, призначених у 2020 - 2024 роках згідно з Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», у зв`язку з щорічною індексацією, збільшенню підлягає показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, як це передбачено частиною другою статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Застосуванню також підлягають відповідні постанови Кабінету Міністрів України «Про індексацію пенсійних і страхових виплат та додаткових заходів щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2023 році» від 24 лютого 2023 року № 168, «Про індексацію пенсійних і страхових виплат та додаткових заходів щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2024 році» від 23 лютого 2024 р. № 185.

Порядок № 124 підлягає застосуванню виключно в частині, яка не суперечить положенням Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

З огляду на визначення загальних засад пріоритетності законів над підзаконними актами застосування при проведенні індексації пенсій починаючи з 2020 року відповідно до частини 2 статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» положень пункту 5 Порядку № 124, є протиправним.

З врахуванням вищевикладеного, абзац 1 в сукупності з абзацом 2 пункту 5 Порядку № 124 повинні застосовуватися лише у відповідності з частиною другою статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», тобто під час проведення індексації повинен застосовуватися показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховувався для обчислення вказаної пенсії.

Застосовуючи наведені вище норми права, з урахуванням зазначених вище висновків Верховного Суду, колегія суддів дійшла до висновку, що ГУ ПФУ, здійснюючи перерахунок пенсії позивачеві на підставі частини 2 статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», встановивши йому щомісячну доплату до пенсії у 2021-2024 роках, замість застосування відповідного коефіцієнта збільшення, відповідно до показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, який безпосередньо враховувався для обчислення пенсії позивача, діяв не у відповідності до вимог чинного законодавства.

Аналогічна правова позиція викладена в постанові Верховного Суду від 13 січня 2025 року у справа № 160/28752/23, від 27.01.2025 у справі № 200/24248/24, № 200/422/24, № 620/7211/24, від 28.01.2025 у справі № 400/4663/24, від 28.01.2025 у справі № 120/1483/24, від 20 лютого 2025 року у справі № 460/2711/24, від 25 лютого 2025 року у справі №160/14043/24, від 12 березня 2025 року у справі №340/4007/24, від 12 березня 2025 року у справі №460/4783/24, від 18 березня 2025 року у справі №280/7407/24, від 19 березня 2025 року у справі № 380/11918/24.

Враховуючи викладене, є протиправними дії відповідача щодо відмови у проведенні індексації пенсії із застосуванням відповідного коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії.

З урахуванням викладеного суд дійшов висновку, що відповідач, діяв не на підставі та не у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України, а тому рішення суду першої інстанції з урахуванням встановлених обставин є таким, що прийнято з порушенням норм матеріального права.

Щодо питання дотримання строку звернення до суду з позовом, колегія суддів зазначає наступне.

Позивач надав до суду апеляційної інстанції пояснення у яких, зокрема, зазначив, що бездіяльність відповідача має триваючий характер, отже порушене право підлягає захисту з моменту такого порушення, без застосування строків позовної давності.

Проте, колегія суддів наголошує на тому, що право на індексацію пенсії не є абсолютним і його захист може бути обмеженим строком звернення до суду за захистом прав, свобод та інтересів, встановленим процесуальним законом.

Відповідно до частин 1, 2 та 3 статті 122 Кодексу адміністративного судочинства України позов може бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого цим Кодексом або іншими законами.

Для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.

Для захисту прав, свобод та інтересів особи цим Кодексом та іншими законами можуть встановлюватися інші строки для звернення до адміністративного суду, які, якщо не встановлено інше, обчислюються з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.

Наслідки пропущення строків звернення до адміністративного суду регламентовані статтею 123 Кодексу адміністративного судочинства України, відповідно до частини 3 якої якщо факт пропуску позивачем строку звернення до адміністративного суду буде виявлено судом після відкриття провадження в адміністративній справі і позивач не заявить про поновлення пропущеного строку звернення до адміністративного суду, або якщо підстави, вказані ним у заяві, будуть визнані судом неповажними, суд залишає позовну заяву без розгляду.

Велика Палата Верховного Суду у постанові від 24.12.2020 у справі №510/1286/16-а дійшла висновку, що норми, зокрема, статті 46 Закону №1058-IV (щодо необмеження будь-яким строком невиплаченої пенсіонерові суми пенсії) підлягають застосуванню у справах за позовами про оскарження бездіяльності, дій та/або рішень суб`єкта владних повноважень щодо обчислення, призначення, перерахунку пенсійних виплат виключно за наявності таких умов: 1) ці суми мають бути нараховані пенсійним органом; 2) ці суми мають бути не виплаченими саме з вини держави в особі пенсійного органу.

Звернувшись до суду з цим позовом 14.06.2024 позивач заявив вимоги про зобов`язання відповідача здійснити індексацію його пенсії із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, з 01.03.2023 1,197, з 01.03.2024 1,0796.

У справі, яка розглядається, фактичні обставини свідчать про те, що індексація у 2023-2024 роках позивачеві фактично не нараховувалася, тому відсутні підстави для застосування норми щодо необмеження будь-яким строком невиплаченої пенсіонерові суми пенсії.

Реалізація позивачем права на звернення до суду з позовною заявою в рамках строку звернення до суду залежить виключно від нього самого, а не від дій чи бездіяльності посадових осіб відповідача. Позивач, необґрунтовано не дотримуючись такого порядку, позбавляє себе можливості реалізовувати своє право на звернення до суду в межах строків звернення до суду, нереалізація цього права зумовлена його власною пасивною поведінкою.

Зазначене спростовує посилання позивача надані суду апеляційної інстанції з приводу пропуску строку звернення до суду.

Враховуючи, що позивач з позовом звернувся 14.06.2024 його права можуть бути захищені судом з 14.12.2023 тобто в межах шестимісячного строку, встановленого частиною 2 статті 122 КАС України, а не з 01.03.2023, як просив позивач.

Щодо обрання способу відновлення порушеного права позивача, колегія суддів зазначає наступне.

З практики Європейського суду витікає наступне: в національному праві має бути передбачено засіб правового захисту від довільних втручань органів державної влади в права, гарантовані Конвенцією. Будь-яка законна підстава для здійснення дискреційних повноважень може створити юридичну невизначеність, що є несумісною з принципом верховенства права без чіткого визначення обставин, за яких компетентні органи здійснюють такі повноваження, або, навіть, спотворити саму суть права. Отже, законом повинно з достатньою чіткістю бути визначено межі дискреції та порядок її здійснення, з урахуванням легітимної мети певного заходу, аби убезпечити особі адекватний захист від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Конкретна норма закону повинна містити досить чіткі положення про рамки і характер здійснення відповідних дискреційних повноважень, наданих органам державної влади. У разі, якщо ж закон не має достатньої чіткості, повинен спрацьовувати принцип верховенства права.

Згідно з частиною 2 статті 9 КАС України суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Велика Палата Верховного Суду в постановах від 29 травня 2018 року у справі № 800/341/17 (9991/944/12) і від 12 листопада 2019 року у справі № 9901/21/19 зазначила, що суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до КАС України, у межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин, про захист яких вони просять, від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Суд зазначає, що належними є способи захисту, які прямо передбачені законом або спеціальною нормою, аналіз якої дає змогу обрати такий спосіб захисту, який забезпечує виконання її приписів. Визначення ефективного судового захисту пов`язане з відповідним змістом заявлених позовних вимог, тобто з визначенням належного способу захисту порушених прав, свобод та інтересів особи.

З огляду на встановлені обставини справи, наведені норми законодавства, вимоги позивача, суд дійшов до висновку, що належним способом захисту, необхідним для поновлення порушеного прав позивача, є:

Визнання протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області щодо відмови в проведенні індексації пенсії ОСОБА_1 з 14.12.2023 із застосуванням коефіцієнтів збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, у розмірах 1,197, 1,0796.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області здійснити індексацію пенсії ОСОБА_1 з 14.12.2023 із застосуванням коефіцієнтів збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, у розмірі 1,197, 1,0796 та у зв`язку з цим провести перерахунок та виплату пенсії.

Позовні вимоги за період з 01.03.2023 до 13.12.2023 (включно) слід залишити без розгляду відповідно до статті 123 КАС України.

Відповідно до ст. 317 КАС України підставою для скасування судового рішення та ухвалення нового рішення є неповне з`ясування судом обставин справи, що мають значення для справи, невідповідність висновків, викладених у рішенні суду першої інстанції, обставинам справи, неправильне застосування норм матеріального права.

Відповідно до викладеного, у зв`язку з порушенням судом першої інстанції норм матеріального прав, суд дійшов до висновку про часткове задоволення апеляційної скарги, скасування рішення суду та прийняття постанови про часткове задоволення позовних вимог.

Відповідно до ч.1 та 6 статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Якщо суд апеляційної чи касаційної інстанції, не повертаючи адміністративної справи на новий розгляд, змінить судове рішення або ухвалить нове, він відповідно змінює розподіл судових витрат.

Керуючись ст. 308, 311, 315, 317, 321, 322, 325, 328, 329 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 задовольнити частково.

Рішення Донецького окружного адміністративного суду від 26 липня 2024 р. у справі № 200/3949/24 скасувати.

Прийняти нове судове рішення.

Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області щодо відмови в проведенні індексації пенсії ОСОБА_1 з 14.12.2023 із застосуванням коефіцієнтів збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, у розмірах 1,197, 1,0796.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, здійснити індексацію пенсії ОСОБА_1 з 14.12.2023 із застосуванням коефіцієнтів збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, у розмірі 1,197, 1,0796 та у зв`язку з цим провести перерахунок та виплату пенсії.

Позовні вимоги за період з 01.03.2023 до 13.12.2023 (включно) залишити без розгляду.

Стягнути на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області () понесені витрати по сплаті судового збору за подання позовної заяви та апеляційної скарги на загальну суму 2422,40 грн.

Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дати прийняття та не підлягає касаційному оскарженню до Верховного Суду, крім випадків, встановлених п.2 ч.5 ст.328 Кодексу адміністративного судочинства України.

Повне судове рішення складено та підписано колегією суддів 26 березня 2025 року.

Суддя-доповідач Е.Г. Казначеєв

Судді Т.Г. Гаврищук

І.В. Геращенко