Справа № 420/20899/24
Суддя: Юхтенко Л.Р.
Дата ухвалення: 2025-03-24 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 березня 2025 року м. Одеса

Одеський окружний адміністративний суд у складі

головуючого судді: Юхтенко Л.Р.,

розглянувши у порядку письмового провадження в приміщенні Одеського окружного адміністративного суду адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , адреса для листування: АДРЕСА_2 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області (, місце знаходження: 65012, м. Одеса, вул. Канатна, 83) та Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (, місце знаходження: 25009, м. Кропивницький, вул. Соборна, 7а) про визнання протиправним рішення про відмову та зобов`язання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

До Одеського окружного адміністративного суду 02 липня 2024 року (надіслана поштою 28.06.2024) надійшла позовна заява ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , адреса для листування: АДРЕСА_2 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області (, місце знаходження: 65012, м. Одеса, вул. Канатна, 83) та Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (, місце знаходження: 25009, м. Кропивницький, вул. Соборна, 7а) про визнання протиправним рішення про відмову та зобов`язання вчинити певні дії, в якій позивач просить:

- Визнати протиправним та скасувати Рішення № 51 від 10.04.2024 року Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області про відмову у призначенні пенсії за віком мені, ОСОБА_1 ;

- Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області зарахувати до мого страхового стажу: період роботи з 01.05.1997 по 02.08.1997 рік згідно записів трудової книжки серії: НОМЕР_2 та період підприємницької діяльності з 01.01.2011 по 01.12.2016 рік, та повторно розглянути мою, ОСОБА_1 , заяву про призначення пенсії від 02.04.2024 року.

Ухвалою суду від 08 липня 2024 року позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито спрощене позовне провадження без повідомлення (виклику) учасників справи в порядку ч. 5 ст. 262 КАС України.

Позовні вимоги обґрунтовано тим, що 02.04.2024 року ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області із заявою про призначення йому пенсії.

Однак Рішенням № 51 від 10.04.2024 року Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області йому відмовлено, у зв`язку з тим, що до його страхового стажу не зараховано періоди роботи з 01.05.1997 по 02.08.1997 рік згідно з записів у трудової книжки серії: НОМЕР_3 , оскільки відсутня дата та наказу при звільненні з роботи та не враховано період підприємницької діяльності з 01.01.2011 року по 01.12.2016 рік.

На думку представника позивача оскаржуване рішення є протиправним та підлягає скасуванню, з огляду на те, що по-перше, на ОСОБА_1 не може перекладатись відповідальність за ведення його трудової книжки. Адже, відсутність дати наказу про звільнення з роботи за період з 01.05.1997 року по 02.08.1997 рік, не спростовує факти трудової діяльності ОСОБА_1 у наведені вище періоди, а є лише неповним заповненням трудової книжки підприємством.

Представник позивача зазначає, що відповідно до довідок: № 202 від 25.12.2023 року та № К-57 від 03.01.2024 року підтверджується період роботи з 11.09,1985 року по 30.06.1992 рік в Державній судноплавній компанії « Чорноморське морське пароплавство».

По-друге, не зарахування Головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області до страхового стажу періодів ведення позивачем підприємницької діяльності суперечить нормам законодавства.

Згідно з відповіді на адвокатський запит ГУ ДПС в Одеській області ОСОБА_1 (РНОКПШ НОМЕР_1 ) перебував на обліку в Приморській державній податковій інспекції ГУ ДПС в Одеській області з 18.02.1997 по 19.12.2016 рік.

ОСОБА_1 сплачував єдиний внесок фізичних осіб підприємців, про що також свідчать частина квитанцій, які збереглися: № 117-1231С/71, № 310-1251J/1, № 448-1251Н/1, №6530604, №6892633, № 5965442.

У випадку необхідності перевірки даних, ГУ ПФУ в Кіровоградській області, ГУ ПФУ в Одеській області могло витребувати додаткові матеріали в ДПС України ГУ ДПС в Одеській області, однак, прошу звернути увагу суду, що жодних дій для перевірки інформації ГУ ПФУ в Житомирській області не зробило.

З наведених підстав представник позивача просить задовольнити позовні вимоги.

На виконання ухвали суду 22.07.2024 року від Головного управління ПФУ в Одеській області надійшли матеріали пенсійної справи позивача.

Також, 22.07.2024 року від Головного управління ПФУ в Одеській області надійшов відзив на позовну заяву, відповідно до змісту якого представник проти заявлених позовних вимог заперечує та зазначає, що Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області не приймало участі у розгляді заяви ОСОБА_1 , до Головного управління лише було надано заяву від 02.04.2024 року, яку за принципом екстериторіальності розглянуто Головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.

ОСОБА_1 звернувся із заявою від 02.04.2024 року про призначення пенсії по віку відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Розглянувши надані позивачем документи, на вимогу до ч. 5 ст. 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» Головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області було прийнято Рішення № 51 від 10.04.2024, яким позивачу було відмовлено у призначенні пенсії.

За доданими документами до страхового стажу не зараховано: - період роботи з 01.05.1997 по 02.08.1997, згідно трудової книжки НОМЕР_4 , оскільки відсутня дата та наказу при звільненні з роботи.

Право на призначення пенсії за наявними документами позивач набуде після досягнення 65- річного віку з 05.08.2028 року.

Отже рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області № 51 від 10.04.2024, про відмову в призначенні позивачу пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» є законним та обґрунтованим.

Через канцелярію суду 23.07.2024 року від Головного управління ПФУ в Кіровоградській області надійшов відзив на позовну заяву, відповідно до змісту якого представник зазначив, що заява позивача про призначення пенсії за віком від 02.04.2024 була розглянута за принципом екстериторіальності Головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області. За результатами розгляду заяви головним управлінням Пенсійного фонду в Кіровоградській області було прийнято Рішення про відмову у призначенні пенсії від 10.04.2024 № 51.

Вік позивача 60 років 07 місяців 28 днів. Страховий стаж становить 21 рік 11 місяців 17 днів (з урахуванням частини 1 пункту 31 Прикінцевих положень Закону № 1058 22 роки 02 місяці 06 днів).

За результатом розгляду документів долучених до заяви, до страхового стажу не зараховано період роботи з 01.05.1997 по 02.08.1997, згідно трудової книжки, оскільки відсутня дата та наказу при звільненні з роботи.

Представник зазначив, що позивач своїм правом на подачу додаткових документів про роботу на підставі первинних документів не скористався, додаткові документи не надано.

Також при обчисленні страхового стажу не враховано періоди трудової діяльності з 01.01.2011 по 01.12.2016, оскільки в Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування відсутня інформація про нарахування та сплату страхових внесків.

Відповідь на відзив до суду не надходила.

Вивчивши матеріали справи, а також обставини, якими обґрунтовуються вимоги та заперечення, докази, якими вони підтверджуються, судом встановлено таке.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , що підтверджується паспортом громадянина України серії НОМЕР_5 .

Судом встановлено, що по досягненню 60-річного віку, позивач, 02.04.2024 року звернувся до територіального органу Пенсійного фонду України із заявою встановленого зразка № 2477 про призначення пенсії за віком.

Відповідно до розписки-повідомлення, позивач до пенсійного органу надав:

- Диплом про навчання;

- Довідку про присвоєння ідентифікаційного номеру;

- Заяву про призначення/перерахунок пенсії;

- Заяву про спосіб виплати пенсії;

- Пам`ятку пенсіонера

- Паспорт;

- Трудову книжку.

Засобами програмного забезпечення за принципом екстериторіальності визначено структурний підрозділ органу, що призначає пенсії Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.

За результатами розгляду заяви за призначенням/перерахунку пенсії, рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області № 51 від 10.04.2024 року про відмову в призначені пенсії - відмовлено у призначенні пенсії.

Підставою для відмови вказано:

Вік заявника 60 років 7 місяців 28 днів.

Страховий стаж особи становить 21 рік 11 місяців 17 днів (з урахуванням частини 1 пункту 31 Прикінцевих положень Закону 22 роки 2 місяці 6 днів).

За результатом розгляду документів долучених до заяви, до страхового стажу не зараховано період роботи з 01.05.1997 по 02.08.1997 року, згідно трудової книжки ( НОМЕР_6 ), оскільки відсутня дата та наказ при звільненні з роботи. Для зарахування до страхового стажу вказаного періоду трудової діяльності необхідно надати довідку, видану за місцем роботи (правонаступником/архівним відділом) на підставі первинних документів, та довідку про перейменування (в разі необхідності).

Право на призначення пенсії відповідно до ст. 26 Закону з урахуванням наявних документів, заявник набуде після досягнення 65-річного віку з 05.08.2028 року.

Не погодившись з відмовою у призначенні пенсії, позивач звернувся до суду з цим позовом.

Також, судом досліджено надані копії матеріалів пенсійної справи: копію трудової книжки та диплом серії НОМЕР_7 , копії квитанції про сплату страхових внесків позивачем у 2011 році, лист Головного управління ДПС в Одеській області від 15.12.2023 року, довідку про заробітну плату від 03.01.2024 року та довідку від 25.12.2023 року.

Проаналізувавши положення чинного законодавства, обставини справи, суд дійшов висновку, що позовні вимоги належать задоволенню частково, з огляду на таке.

Спірні правовідносини регулюються Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» № 1058-IV від 09 липня 2003 року, Законом України «Про пенсійне забезпечення», Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України № 22-1 від 25.11.2005 року, Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637, Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях.

Відповідно до ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Згідно з ст. 9 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» № 1058-IV від 09 липня 2003 року (далі - Закон № 1058-IV), відповідно до цього Закону в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати: пенсія за віком; пенсія по інвалідності; пенсія у зв`язку з втратою годувальника.

Статтею 12 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено умови призначення пенсій за віком.

Право на пенсію за віком мають: чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі роботи не менше 25 років; жінки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 20 років.

Відповідно до ч. 1 ст. 26 Закону № 1058-IV особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року.

Починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу:

з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року - не менше 25 років;

з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року - не менше 26 років;

з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - не менше 27 років;

з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року - не менше 28 років;

з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року - не менше 29 років;

з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року - не менше 30 років;

з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - не менше 31 року.

Відповідно до п. 2 ст. 26 вказаного Закону, у разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року, страхового стажу, передбаченого частиною першою цієї статті, право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 63 роки мають особи за наявності страхового стажу:

по 31 грудня 2018 року - від 15 до 25 років;

з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року - від 16 до 26 років;

з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - від 17 до 27 років;

з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року - від 18 до 28 років;

з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року - від 19 до 29 років;

з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року - від 20 до 30 років;

з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - від 21 до 31 року.

Відповідно до ч. 1 ст. 44 Закону № 1058-IV призначення (перерахунок) пенсії здійснюється за зверненням особи або автоматично (без звернення особи) у випадках, передбачених цим Законом.

Звернення за призначенням (перерахунком) пенсії здійснюється шляхом подання заяви та інших документів, необхідних для призначення (перерахунку) пенсії, до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженої особи застрахованою особою особисто або через законного представника недієздатної особи, особи, дієздатність якої обмежена, малолітньої або неповнолітньої особи.

Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії визначається правлінням Пенсійного фонду за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення.

Відповідно до пп. 1.8., 1.9. Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України № 22-1 від 25.11.2005 року (далі Порядок № 22-1), звернення за призначенням пенсії може здійснюватися в будь-який час після виникнення права на пенсію або не раніше ніж за місяць до досягнення пенсійного віку. Днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття органом, що призначає пенсію, відповідної заяви.

Суд встановив, що по досягненню 60-річного віку, позивач, 02.04.2024 року звернувся до територіального органу Пенсійного фонду України із заявою встановленого зразка № 2477 про призначення пенсії за віком.

За результатами розгляду заяви за призначенням/перерахунку пенсії, рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області № 51 від 10.04.2024 року про відмову в призначені пенсії - відмовлено у призначенні пенсії.

Підставою для відмови вказано:

Вік заявника 60 років 7 місяців 28 днів.

Страховий стаж особи становить 21 рік 11 місяців 17 днів (з урахуванням частини 1 пункту 31 Прикінцевих положень Закону 22 роки 2 місяці 6 днів).

За результатом розгляду документів долучених до заяви, до страхового стажу не зараховано період роботи з 01.05.1997 по 02.08.1997 року, згідно трудової книжки ( НОМЕР_6 ), оскільки відсутня дата та наказ при звільненні з роботи. Для зарахування до страхового стажу вказаного періоду трудової діяльності необхідно надати довідку, видану за місцем роботи (правонаступником/архівним відділом) на підставі первинних документів, та довідку про перейменування (в разі необхідності).

Право на призначення пенсії відповідно до ст. 26 Закону з урахуванням наявних документів, заявник набуде після досягнення 65-річного віку з 05.08.2028 року.

Судом досліджена надана позивачем копія трудової книжки НОМЕР_6 , з якої вбачається:

- Запис №11: 01.05.1997 прийнятий в ВКФ «ШІП» на посаду директора; на підставі наказу №3/к від 05.05.1997 року;

- Спірний запис №12: 02.08.1997 звільнений у зв`язку з ліквідацією ВКФ «ШІП» (на підставі якого документу здійснено запис не зазначено).

Дослідивши надані до суду докази, зміст трудової книжки позивача, суд доходить висновку, що пенсійним органом помилково не враховано спірний період до страхового стажу позивача, з огляду на таке.

Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону № 1058-IV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Згідно з ч. 2 вказаної статті Закону, страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом, а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Так, підставою для не зарахування спірного періоду з 01.05.1997 по 02.08.1997 року в оскаржуваному рішенні зазначено «відсутня дата та наказ при звільненні з роботи».

Аналізуючи зазначену підставу, суд зазначає, що відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої наказом №58 від 29.07.1993 року, також зазначено, що відповідно до п. 2.4, усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

Тобто, саме на роботодавця покладено обов`язок належного ведення записів у трудовій книжці працівника.

Суд погоджується з доводами позивача, що відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. А тому, пенсійний орган не може перекладати тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у трудовій книжці на позивача, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача пенсії за віком.

Таким чином, суд доходить висновку, що позовні вимоги про визнання протиправним та скасування Рішення № 51 від 10.04.2024 року Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області про відмову у призначенні пенсії за вікомє правомірними та належать задоволенню.

Відповідно до ч. 4 ст. 245 КАС України, у випадку, визначеному пунктом 4 частини другої цієї статті, суд може зобов`язати відповідача - суб`єкта владних повноважень прийняти рішення на користь позивача, якщо для його прийняття виконано всі умови, визначені законом, і прийняття такого рішення не передбачає права суб`єкта владних повноважень діяти на власний розсуд.

У випадку, якщо прийняття рішення на користь позивача передбачає право суб`єкта владних повноважень діяти на власний розсуд, суд зобов`язує суб`єкта владних повноважень вирішити питання, щодо якого звернувся позивач, з урахуванням його правової оцінки, наданої судом у рішенні.

Таким чином, враховуючи, що суд дійшов висновку про безпідставне неврахування відповідачем записів у трудовій книжці НОМЕР_6 , і не розглянув заяву про призначення пенсії з урахуванням вказаних записів у трудовій книжці, суд доходить висновку, що є правомірними й позовні вимоги про зобов`язання пенсійного органу зарахувати до страхового стажу позивача період роботи з 01.05.1997 по 02.08.1997 рік згідно записів трудової книжки серії НОМЕР_2 та повторно розглянути заяву позивача про призначення пенсії від 02.04.2024 року.

Однак, суд вважає, що належним відповідачем за вказаною позовною вимогою має бути Головне управління ПФУ в Кіровоградській області, яке приймало оскаржуване рішення.

Стосовно позовних вимог щодо зобов`язання врахування періоду трудової діяльності з 01.01.2011 по 01.12.2016 роки, суд зазначає, що матеріалами справи підтверджено, що відносно вказаного періоду пенсійним органом не приймалось відповідне рішення.

А тому суд доходить висновку, що вказані позовні вимоги позивача є передчасними, адже як вбачається з оскаржуваного рішення питання щодо не зарахування вказаного періоду не було предметом розгляду та йому не надавалась оцінка. А тому в цій частині позовних вимог слід відмовити.

Відповідно до ч. 2 ст. 2 КАС України, рішення суб`єкта владних повноважень має бути, зокрема, обґрунтованим, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії), пропорційним, тобто прийнятим з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення.

Згідно з приписів ст. 6 КАС України, суд при вирішенні справи керується принципом верховенства права, відповідно до якого, зокрема, людина, її права та свободи визнаються найвищими цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави.

Відповідно до ч.1,3ст.90 КАС України, суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні, суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності.

Враховуючи вищевикладені встановлені судом обставини, норми матеріального права, що регулюють спірні правовідносини, оцінюючи спірні дії та рішення відповідача, суд дійшов висновку, що вони не відповідають ознакам, передбаченим у ч. 2 ст. 2 КАС України, зокрема, вони вчиненні не у спосіб, передбачені законом та є необґрунтованими, а тому, суд дійшов висновку, що позовні вимоги належать задоволенню частково.

Відповідно до ч.1ст. 139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Враховуючи що позов задоволено частково, на користь позивача належить стягненню судовий збір в розмірі 1211,20 грн., сплачений за основну позовну вимогу, за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 6, 12, 72, 77,90, 139, 205,246, 255,295,297 КАС України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , адреса для листування: АДРЕСА_2 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області (, місце знаходження: 65012, м. Одеса, вул. Канатна, 83) та Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (, місце знаходження: 25009, м. Кропивницький, вул. Соборна, 7а) про визнання протиправним рішення про відмову та зобов`язання вчинити певні дії,- задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати Рішення № 51 від 10.04.2024 року Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області про відмову у призначенні пенсії за віком ОСОБА_1 .

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (, місце знаходження: 25009, м. Кропивницький, вул. Соборна, 7а) зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , адреса для листування: АДРЕСА_2 ) період роботи з 01.05.1997 по 02.08.1997 рік згідно записів трудової книжки серії НОМЕР_2 та повторно розглянути заяву позивача про призначення пенсії від 02.04.2024 року, з урахуванням висновків суду.

В іншій частині позовних вимог, - відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (, місце знаходження: 25009, м. Кропивницький, вул. Соборна, 7а)на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , адреса для листування: АДРЕСА_2 ) судовий збір у розмірі 1211,20 грн. (одна тисяча двісті одинадцять гривень 20 копійок).

Рішення суду може бути оскаржено в порядку та в строки, встановлені ст. ст. 295, 297 КАС України, з урахуванням п.п.15.5 п. 15 ч. 1 Перехідних положень КАС України.

Рішення суду набирає законної сили в порядку та в строки, встановлені ст. 255 КАС України.

Суддя Л.Р. Юхтенко