Справа № 580/8005/24
Суддя: Алла РУДЕНКО
Дата ухвалення: 2025-03-19 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 березня 2025 року справа № 580/8005/24
м. Черкаси

Черкаський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Руденко А. В., розглянувши у письмовому провадженні в спрощеному позовному провадженні без виклику сторін в приміщенні суду адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

13.08.2024 до Черкаського окружного адміністративного суду звернувся ОСОБА_1 (далі позивач) в особі представника Дяченка О. В. з позовною заявою до ІНФОРМАЦІЯ_1 (далі відповідач), в якій просить:

- визнати протиправною бездіяльність ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо обчислення та виплати ОСОБА_1 надбавки за особливості проходження служби у розмірі 65% від посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років за період з 24.02.2022 по 10.10.2022 без врахування розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України "Про Державний бюджет України на 2022 рік" станом на 01.01.2022;

- зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 здійснити перерахунок та виплатити на користь ОСОБА_1 надбавку за особливості проходження служби у розмірі 65% від посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років за період з 24.02.2022 по 10.10.2022 з урахуванням посадового окладу та окладу за військовим званням, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України "Про Державний бюджет України на 2022 рік" станом на 01.01.2022 на відповідний тарифний коефіцієнт;

- визнати протиправною бездіяльність ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо обчислення та виплати ОСОБА_1 щомісячної премії у розмірі 212% від посадового окладу за період з 24.02.2022 по 31.05.2022 без врахування розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України "Про Державний бюджет України на 2022 рік" станом на 01.01.2022;

- зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 здійснити перерахунок та виплатити на користь ОСОБА_1 щомісячну премію у розмірі 212% від посадового окладу за період з 24.02.2022 по 31.05.2022 з урахуванням посадового окладу, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України "Про Державний бюджет України на 2022 рік" станом на 01.01.2022 на відповідний тарифний коефіцієнт;

- визнати протиправною бездіяльність ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо обчислення та виплати ОСОБА_1 щомісячної премії у розмірі 247% від посадового окладу за період з 01.06.2022 по 10.10.2022 без врахування розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України "Про Державний бюджет України на 2022 рік" станом на 01.01.2022;

- зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 здійснити перерахунок та виплатити на користь ОСОБА_1 щомісячну премію у розмірі 247% від посадового окладу за період з 01.06.2022 по 10.10.2022 з урахуванням посадового окладу, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України "Про Державний бюджет України на 2022 рік" станом на 01.01.2022 на відповідний тарифний коефіцієнт.

Обгрунтовуючи позовні вимоги, представник зазначив, що ОСОБА_1 з 24.02.2022 по 10.10.2022 проходив військову службу. На виконання рішення суду від 07.07.2023 у справі № 580/3796/23 відповідач здійснив перерахунок посадового окладу, окладу за військовим званням позивача та надбавки за вислугу років за період з 24.02.2022 по 10.10.2022 з урахуванням посадового окладу та окладу за військовим званням, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» станом на 01.01.2022, та виплатив позивачу 13 732,11 грн. Проте, представник вважає, що перерахунок надбавки за виконання особливо важливих завдань та щомісячної премії, які обраховуються виходячи із посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років відповідачем не здійснено. Дії відповідача щодо виплати позивачу грошового забезпечення у заниженому розмірі вважає протиправними, тому за захистом прав та інтересів позивача звернувся до суду з цим позовом.

Відповідач проти позову заперечив та 09.09.2024 подав до суду відзив на позовну заяву, в якому зазначив, що на виконання рішення суду від 07.07.2023 у справі № 580/3796/23 ІНФОРМАЦІЯ_3 здійснив перерахунок посадового окладу, окладу за військовим званням ОСОБА_1 та надбавки за вислугу років за період з 24.02.2022 по 10.10.2022 та виплатив позивачу 13 732,11 грн. Тобто, ІНФОРМАЦІЯ_3 належно здійснив нарахування та виплату грошового забезпечення відповідно до рішення суду від 07.07.2023 у справі № 580/3796/23. При цьому, у зазначеному рішенні суду відповідача не зобов`язано здійснити перерахунок надбавки за виконання особливо важливих завдань та щомісячної премії, які обраховуються виходячи із посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавок за вислуги років. З указаних підстав просить відмовити у задоволенні позову.

Ухвалою від 19.08.2024 суддя прийняв позовну заяву до розгляду та відкрив спрощене позовне провадження без повідомлення учасників справи.

З`ясувавши доводи учасників справи, викладені у заявах по суті, дослідивши подані письмові докази, суд встановив таке.

Позивач ОСОБА_1 з 24.02.2022 по 10.10.2022 проходив службу у ІНФОРМАЦІЯ_4 та був зарахований на грошове забезпечення ІНФОРМАЦІЯ_1 .

За період проходження служби з 24.02.2022 по 10.10.2022 його грошове забезпечення розраховувалось із прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018, а не з урахуванням розмірів посадового окладу, окладу за військове звання, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом саме станом на 01.01.2022.

Рішенням від 07.07.2023 у справі № 580/3796/23 Черкаський окружний адміністративний суд зобов`язав ІНФОРМАЦІЯ_2 здійснити перерахунок грошового забезпечення ОСОБА_1 з 24.02.2022 по 10.10.2022 з урахуванням посадового окладу та окладу за військовим званням, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» станом на 01.01.2022, на відповідний тарифний коефіцієнт та провести їх виплату з урахуванням раніше виплачених сум із одночасною компенсацією сум податку з доходів фізичних осіб, відповідно до пункту 2 «Порядку виплати щомісячної грошової компенсації сум податку з доходів фізичних осіб, що утримуються з грошового забезпечення, грошових винагород та інших виплат, одержаних військовослужбовцями, поліцейськими та особами рядового начальницького складу», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.01.2004 № 44.

На виконання зазначеного рішення суду ІНФОРМАЦІЯ_3 здійснив позивачу перерахунок грошового забезпечення з 24.02.2022 по 10.10.2022 з урахуванням посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» станом на 01.01.2022, що підтверджується довідкою-розрахунком перерахунку грошового забезпечення за рішенням суду. Сума до виплати після перерахунку склала 13 732,11 грн. При цьому із зазначеної довідки вбачається, що надбавка за особливості проходження служби обчислена у розмірі 65% від посадового окладу, щомісячна премія у розмірі 212% від посадового окладу (за період з 24.02.2022 по 31.05.2022), щомісячна премія у розмірі 247% від посадового окладу (за період з 01.06.2022 по 10.10.2022) (а. с. 9).

Позивач звернувся до відповідача із заявою щодо здійснення перерахунку грошового забезпечення.

Листом від 15.07.2024 № 1021/7/1990 відповідач повідомив позивача, що ІНФОРМАЦІЯ_3 на виконання рішення суду по справі № 580/3796/23 виконано перерахунок грошового забезпечення та проведена виплата у сумі 13 732,11 грн.

Вважаючи бездіяльність відповідача щодо розрахунку грошового забезпечення станом на 01.01.2022 з обчисленням щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, виходячи з прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначеного станом на 01.01.2018, протиправною, позивач в особі свого представника звернувся до суду з цим позовом.

Надаючи правову оцінку встановленим обставинам справи, суд виходить з такого.

Частиною 2 статті 19 Конституції України передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Частиною 2 статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України встановлено, що у справах про оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); безсторонньо (неупереджено); добросовісно; розсудливо; з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Закон України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей від 20.12.1991 № 2011-XII (далі Закон № 2011-XII) відповідно до Конституції України визначає основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей, встановлює єдину систему їх соціального та правового захисту, гарантує військовослужбовцям та членам їх сімей в економічній, соціальній, політичній сферах сприятливі умови для реалізації їх конституційного обов`язку щодо захисту Вітчизни та регулює відносини у цій галузі.

Приписами ч. 1 ст. 9 вказаного Закону передбачено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

До складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення (ч. 2 ст. 9 Закону № 2011-XII).

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця. Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону (ч. 3 ст. 9 Закону № 2011-XII).

Постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб (далі Постанова № 704) затверджено, зокрема, тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу згідно з додатком 1; схему тарифних коефіцієнтів за військовим (спеціальним) званням військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу згідно з додатком 14.

Пунктом 4 Постанови № 704 (у первинній редакції) було встановлено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.

24.02.2018 Кабінет Міністрів України прийняв постанову від 21.02.2018 №103 Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб (далі Постанова № 103), пунктом 6 якої у первинній редакції Постанови №704 внесені зміни до пункту 4 та передбачено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.

Постанова № 704 з урахуванням змін, внесених постановою №103, набрала чинності з 01.03.2018.

Отже, з 24.02.2018 змінено розрахункову величину, з якої обчислюються розміри посадових окладів та окладів за військовими (спеціальними) званнями, а саме: замість розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року) передбачено використання розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року.

У подальшому постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29.01.2020 у справі №826/6453/18 визнано протиправним та скасовано пункт 6 Постанови № 103 і з цієї дати фактично відновлено дію пункту 4 Постанови № 740 у первісній редакції, тобто розрахунковою величиною є розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року).

Таким чином, з дати ухвалення постанови Шостого апеляційного адміністративного суду від 29.01.2020 у справі № 826/6453/18 відновилася первинна редакція п. 4 Постанови № 704, згідно якої розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.

Судом встановлено, що на виконання рішення Черкаського окружного адміністративного суду від 07.07.2023 у справі № 580/3796/23 ІНФОРМАЦІЯ_3 здійснив позивачу перерахунок грошового забезпечення з 24.02.2022 по 10.10.2022 з урахуванням посадового окладу, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» станом на 01.01.2022, та окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років з урахуванням збільшеного розміру посадового окладу.

Разом з тим, з довідки-розрахунку перерахунку грошового забезпечення за рішенням суду вбачається, що такі складові грошового забезпечення позивача, як надбавка за особливості проходження служби та премія розраховані виходячи із грошового забезпечення, визначеного станом на 01.01.2018, що підтверджується відповідачем, який у відзиві на позовну заяву вказав, що суд не зобов`язував здійснити перерахунок вказаних виплат.

Отже у цій справі спір стосується правомірності визначення (обчислення) відповідачем розміру додаткових складових грошового забезпечення, а саме надбавки за особливості проходження служби від посадового окладу, обчисленого із прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого станом на 01.01.2018, з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, а також премії.

Згідно пункту 5 Постанови № 704 керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання установлювати, надано право:

Встановлювати надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років;

здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків (для військовослужбовців розвідувальних органів - не менш як 30 відсотків) посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Відповідно до пункту 4 розділу І Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018 № 260 (далі Порядок № 260), грошове забезпечення військовослужбовців із числа осіб офіцерського складу, в тому числі слухачів (ад`юнктів, докторантів), рядового, сержантського та старшинського складу (крім військовослужбовців строкової служби), включає, зокрема, надбавки за особливості проходження служби та премії.

Згідно із приписами пунктів 1, 2 розділу VI Порядку № 260 військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків. Виходячи з наявного фонду грошового забезпечення на відповідний рік надбавка за особливості проходження служби окремим категоріям військовослужбовців збільшується на відповідний коефіцієнт згідно з Переліком окремих категорій військовослужбовців, яким збільшується розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби відповідно до мінімального розміру залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків (додаток), або може встановлюватися за окремим рішенням Міністра оборони України у фіксованому розмірі до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років.

Розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби розраховується від мінімального розміру цієї надбавки, який встановлюється Міністром оборони України, у відсотках для осіб офіцерського складу та окремо для осіб рядового, сержантського та старшинського складу виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України. Мінімальний розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби не може перевищувати 65 відсотків.

Також згідно з п. 2 розділу ХVІ Порядку № 260 розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.

Отже розмір надбавки за особливості проходження служби прямо залежить та визначається від розміру посадового окладу, окладу за військове звання та відсоткової надбавки за вислугу років, а розмір премії - від посадового окладу за місяць, в якому виникло право на їх виплату.

У відзиві на позовну заяву відповідач вказав, що відповідно до Порядку №260 розміри щомісячної премії та надбавки за особливості проходження служби військовослужбовцям щорічно встановлено відповідними рішеннями Міністра оборони України: у 2021 році - №248/612 від 27.01.2021, у 2022 році - №248/1210 від 04.03.2022.

Судом встановлено, що згідно довідки-розрахунку перерахунку грошового забезпечення за рішенням суду протягом спірного періоду позивачу виплачувались надбавка за особливості проходження служби у розмірі 65%, та премія у розмірі 212% - за березень, квітень, травень 2022 року та у розмірі 247% - за червень-жовтень 2022 року.

Суд урахував, що рішенням суду від 07.07.2023 у справі № 580/3796/23 встановлено право позивача на перерахунок грошового забезпечення за спірний період з урахуванням посадового окладу та окладу за військовим званням, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» станом на 01.01.2022 та зобов`язано відповідача здійснити перерахунок грошового забезпечення позивача за період з 24.02.2022 по 10.10.2022.

Враховуючи вищезазначені приписи Постанови №704 та порядку №260 відповідно й щомісячні додаткові складові грошового забезпечення, а саме надбавка за особливості проходження служби та премія за період з 24.02.2022 по 10.10.2022 мають бути обчислені виходячи посадового окладу, обчисленого на виконання рішення суду від 07.07.2023 у справі № 580/3796/23

За наведених обставин розрахунок відповідачем у довідці-розрахунку перерахунку грошового забезпечення за рішенням суду (а. с. 9) позивача за період з 24.02.2022 по 10.10.2022 надбавки за особливості проходження служби, та премії, виходячи з розміру 1 762 гривні (прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений законом на 01.01.2018), а не посадового окладу позивача, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2022, на відповідний тарифний коефіцієнт, не узгоджується із вимогами чинного законодавства, а тому є протиправним.

Згідно з ч.ч. 1, 2 ст. 77 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Враховуючи зазначене позовні вимоги підлягають задоволенню у повному обсязі.

Згідно частини 1 статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України у разі задоволення позову судові витрати покладаються на відповідача.

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору на підставі Закону України Про судовий збір розподіл судових витрат відповідно до статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України не здійснюється.

Враховуючи викладене, керуючись статтями 9, 14, 73-77, 139, 242 246, 255, 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов задовольнити повністю.

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо нарахування ОСОБА_1 щомісячної надбавки за особливості проходження служби у розмірі 65% від посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років без врахування їх розміру, перерахованого на виконання рішення Черкаського окружного адміністративного суду від 07.07.2023 у справі №580/3796/23 з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» станом на 01.01.2022, за період з 24.02.2022 по 10.10.2022

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) перерахувати ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_2 ) щомісячну надбавку за особливості проходження служби у розмірі 65% від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, перерахованих на виконання рішення Черкаського окружного адміністративного суду від 07.07.2023 у справі №580/3796/23 з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» станом на 01.01.2022, за період з 24.02.2022 по 10.10.2022 та виплатити з урахуванням фактично виплачених коштів.

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо нарахування ОСОБА_1 щомісячної премії у розмірі 212 відсотків від посадового окладу без врахування розміру посадового окладу, перерахованого на виконання рішення Черкаського окружного адміністративного суду від 07.07.2023 у справі №580/3796/23 з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» станом на 01.01.2022, за період з 24.02.2022 по 31.05.2022.

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) перерахувати ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_2 ) щомісячну премію у розмірі 212 відсотків від посадового окладу, перерахованого на виконання рішення Черкаського окружного адміністративного суду від 07.07.2023 у справі №580/3796/23 з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» станом на 01.01.2022 за період з 24.02.2022 по 31.05.2022 та виплатити з урахуванням фактично виплачених коштів.

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо нарахування ОСОБА_1 щомісячної премії у розмірі 247 відсотків від посадового окладу без врахування розміру посадового окладу, перерахованого на виконання рішення Черкаського окружного адміністративного суду від 07.07.2023 у справі №580/3796/23 з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» станом на 01.01.2022, за період з 31.05.2022 по 10.10.2022.

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) перерахувати ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_2 ) щомісячну премію у розмірі 247 відсотків від посадового окладу, перерахованого на виконання рішення Черкаського окружного адміністративного суду від 07.07.2023 у справі №580/3796/23 з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» станом на 01.01.2022 за період з 31.05.2022 по 10.10.2022 та виплатити з урахуванням фактично виплачених коштів.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо її не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційного суду за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга може бути подана безпосередньо до Шостого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня підписання судового рішення.

Суддя Алла РУДЕНКО