Справа № 460/2213/25
Суддя: Д.Є. Махаринець
Дата ухвалення: 2025-03-17 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

РІВНЕНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

17 березня 2025 року м. Рівне №460/2213/25
Рівненський окружний адміністративний суд у складі судді Махаринця Д.Є., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи, адміністративну справу за позовом

ОСОБА_1
доГоловне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області
про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинення певних дій, -
В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області, Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправним та скасування рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області №29 від 04 лютого 2025 року, яким відмовлено у призначенні пенсії, у зв`язку з відсутністю необхідного віку, передбачуваного пунктом 2 частини 2 статті 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування на підставі заяви про призначення пенсії та зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області з 28.01.2025 року призначити, нарахувати та виплатити пенсію за віком за Списком № 2 зарахувавши до пільгового стажу період навчання у Рівненському СПТУ №10 по спеціальності "лаборант хімічного аналізу по 3 розряду" з 01.09.1985 по 15.07.1988.

Позивач в обґрунтування позову зазначає, що звернулась до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2. Однак, відповідач відмовив у призначенні пільгової пенсії з підстав відсутності необхідного пільгового стажу.

Ухвалою суду від 22.01.2024 позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження в адміністративній справі, справу призначено до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

Відповідач 1 - Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області не скористався своїм правом на подачу відзиву.

Відповідач 2 - Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області подало відзив на позовну заяву, в якому просить відмовити в задоволенні позовних вимог.

Відповідно до вимог частини четвертої статті 229 Кодексу адміністративного судочинства України у разі неявки у судове засідання всіх учасників справи або якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється за відсутності учасників справи (у тому числі при розгляді справи в порядку письмового провадження), фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Розглянувши матеріали та з`ясувавши всі обставини адміністративної справи, які мають юридичне значення для розгляду та вирішення спору по суті, дослідивши наявні у справі докази у їх сукупності, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 28.01.2025 звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 долучивши всі необхідні документи.

Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області прийняло 04 лютого 2025 року рішення №29 про відмову в призначенні пенсії на підставі пункту другого частини другої статті 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, мотивувавши тим, що згідно з вимогами цієї статті право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці - за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць, зокрема, жінки після досягнення віку 55 років. Відповідачем зараховано періоди: з 01.09.1985 по 15.07.1988 -2 роки 10 місяців 15 днів навчання у СПТУ; з 19.07.1988 по 31.12.1991 - 3 роки 5 місяців 13 днів - робота по Списку №2 в ПрАТ «РІВНЕАЗОТ»,

з 01.01.1992 по 22.09.1996 - 4 роки 8 місяців 22 дні - робота по Списку №2 в ПрАТ «РІВНЕАЗОТ»,

з 23.09.1996 по 09.04.1997 - 6 місяців 17 днів - робота в ПрАТ «РІВНЕАЗОТ», з 10.04.1997 по 19.05.1997 - 1 місяць 10 днів - робота в ПрАТ «РІВНЕАЗОТ», з 20.05.1997 по 31.12.200.3 - 6 років 7 місяців 12 днів - робота в ПрАТ «РІВНЕАЗОТ», з 01.01.2004 по 30.09.2024 - 20 років 9 місяців 0 днів - робота в ПрАТ «РІВНЕАЗОТ». Наведений розрахунок повністю відповідає записам у моїй трудовій книжці.

Що стосується пільгового стажу, то такий на рівні 8 років 2 місяці 5 днів визначено за період трудової діяльності в ПрАТ «РІВНЕАЗОТ» з 19 липня 1988 року по 22 вересня 1996 року.

Довідкою ПрАТ «РІВНЕАЗОТ» №05 від 14.01.2025 підтверджено, що позивач дійсно працювала в Рівненському виробничому об`єднанні «Азот» імені 50-річчя СРСР на посаді, яка дає право на пільгову пенсію, а саме з 19 липня 1988 року по 22 вересня 1996 року у відділі охорони природи лаборантом хімічного аналізу служби повітря по контролю цехів: контактної сірчаної кислоти - виробництво мінеральних кислот; складних фосфорних добрив - виробництво мінеральних добрив; фосфорної кислоти і фтористих солей - виробництво фосфору, фосфорної кислоти, їх похідних; на протязі повного робочого дня зайнята контролем повітряного середовища, що передбачено Списком № 2 розділ X п.З позиція 2110А030-17546, затвердженого ПКМ СРСР від 21.01.1991 року №10. Вказана довідка видана на основі наказу- розпорядження про прийом на роботу №9 134 від 18.07.1988, особових рахунків за 1988-1996 роки, а право на пенсію по Списку № 2 підтверджено за результатами першої атестації робочих місць за умовами праці за наказом про атестацію № 140 від 04.10.1994.

Таким чином наявність у відповідача пільгового стажу на рівні 8 років 2 місяці 5 днів визнається відповідачем -1 та підтверджується необхідними документами.

Однак, відповідачем-1 до пільгового стажу не зараховано період навчання позивача у спеціальному професійно-технічному училищі, який становить 2 роки 10 місяців та 15 днів, і з урахуванням якого мій пільговий стаж за Списком №2 становить більше 10 років, що дає мені безумовне право на призначення пенсії на пільгових умовах.

Навчання у відповідному навчальному закладі за професією «лаборант хімічного аналізу» підтверджено дипломом НОМЕР_1 , виданим 15.07.1988 реєстраційний №1847.

У трудовій книжці позивачки під №1 наявний такий запис: з 01.09.1985 по 15.07.1988 - навчання у Рівненському СПТУ - 10 по спеціальності лаборанта хімічного аналізу по З розряду. Під №2 запис: 19.07.1988 прийнята лаборантом хіманалізу по 3 розряду служби повітря по контролю цехів контактної сірчаної кислоти, складних фосфорних добрив, фосфорної кислоти і фтористих солей у відділ охорони природи Рівненського виробничого об`єднання «Азот» імені 50-річчя СРСР.

Звертаючись із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах позивач просила зарахувати період навчання до спеціального стажу, врахувавши ту обставину, що між закінченням училища та працевлаштуванням за спеціальністю на відповідну посаду не пройшло трьох місяців.

Однак, зміст рішення відповідача-1 №29 від 04.02.2025 свідчить про ігнорування прохання позивачки, а відтак і про ігнорування відповідних вимог законодавства, що в кінцевому результаті позбавило ОСОБА_1 законного права на призначення пенсії на пільгових умовах.

Дослідивши заяви по суті справи, подані письмові докази, оцінивши їх за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді у судовому процесі всіх обставин справи в їх сукупності, суд зазначає таке.

28.01.2025 ОСОБА_1 звернулася до пенсійного органу із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до вимог Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

За принципом екстериторіальності заяву і додані до неї документи передано для розгляду до ГУ ПФУ в Дніпропетровській області за результатами розгляду вказаної заяви прийнято рішення №29 від 04.02.2025 про відмову у призначенні пенсії, у зв`язку з ненастанням необхідного пенсійного віку, а саме: відповідно до п.2 ч.2 ст.114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" вік, необхідний для призначення пенсії, становить 55 років,що відповідаю віку позивача на дату звернення до відповідача.

Вважаючи рішення про відмову у призначенні пенсії протиправним, позивач звернулася до суду з даним позовом.

Вирішуючи даний спір та надаючи правову оцінку встановленим обставинам, суд виходить з такого.

Надаючи правову оцінку вказаним обставинам, суд зазначає наступне.

Згідно ч.2 ст.19 Конституції України, органи державної влади, органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ч. 1, 2 ст. 5 Закону України від 09 липня 2003 року № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі Закон № 1058-IV) цей Закон регулює відносини, що виникають між суб`єктами системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування. Дія інших нормативно-правових актів може поширюватися на ці відносини лише у випадках, передбачених цим Законом, або в частині, що не суперечить цьому Закону.

Відповідно до абзаців першого, другого пункту 2 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон № 1058-IV) пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, які відповідно до цього Закону мають право на пенсію на пільгових умовах, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону.

Відповідно до ч.1 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Частиною другою статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» визначено, що на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах та працівникам

Відповідно до статті 62 Закону України від 05 листопада 1991 року № 1788-XII "Про пенсійне забезпечення" (далі - Закон № 1788-XII) основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України № 63 від 12 серпня 1993 року затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі по тексту Порядок).

Пунктом 1 Порядку передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Отже, додаткові документи для підтвердження стажу роботи вимагаються лише у разі відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 № 383 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 01.12.2005 №1451/11731, встановлено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

Відповідно до пункту 4.2 Порядку № 383 результати атестації (як уперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, упродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінились докорінні умови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умови і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація.

Відповідно до пункту 4.3 Порядку № 383 у разі підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах за результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.1997 (впродовж 5 років після введення в дію Порядку проведення атестації робочих місць) до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховується весь період роботи на даному підприємстві у виробництвах, передбачених Списками, тобто період роботи зі шкідливими умовами праці, до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення атестації та період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2 цього Порядку.

Пунктом 10 Порядку № 383 установлено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку з оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку з наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та в разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку № 637.

Відповідно до пункту 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Тобто, надання уточнюючої довідки підприємства, установи або організації необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом у постановах від 20.02.2018 у справі № 234/13910/17, від 07.03.2018 у справі № 233/2084/17, від 25.04.2019 №159/4178/16-а.

Адміністративний суд під час перевірки правомірності рішення суб`єкта владних повноважень, повинен надати правову оцінку тим обставинам, які стали підставою для його прийняття та наведені безпосередньо у цьому рішенні, а не тим, які в подальшому були виявлені суб`єктом владних повноважень для доведення правомірності («виправдання») свого рішення.

Аналогічна правова позиція міститься у п. 75 постанови Верховного Суду від 17.12.2018 по справі №509/4156/15-а (адміністративне провадження №К/9901/7504/18).

вої діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються в порядку й на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

Згідно з п.«д» ст.56 Закону №1788-ХІІ до стажу роботи, що дає право на трудову пенсію, зараховується час навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та перекваліфікації.

Відповідно до абз.1 ст.38 Закону України «Про професійну (професійно-технічну) освіту» №103/98-ВР від 10.02.1998, час навчання у закладі професійної (професійно- технічної) освіти зараховується до трудового стажу, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.

Постановою Кабінету Міністрів України №637 від 12.08.1993 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Згідно пункту 1 Порядку основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відповідно до п.8 Порядку, час навчання у вищих учбових, професіональних, учбово- виховних закладах, учбових закладах підвищення кваліфікації і перепідготовки кадрів, у аспірантурі, докторантурі й криничній ординатурі підтверджується дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також довідками та іншими документами, які видані на підставі архівних даних і які містять відомості про період навчання. При відсутності у таких документах відомостей для підтвердження часу навчання приймаються довідки про тривалість навчання в учбовому закладі у відповідні роки при умови, якщо у цих документах є дані про закінчення повного навчального періоду чи окремих їх етапів.

Згідно вказаного Порядку при відсутності у дипломі особи відомостей часу навчання, приймаються довідки про тривалість навчання в учбовому закладі у відповідні роки при умови, якщо у цих документах є дані про закінчення повного навчального періоду чи окремих їх етапів.

Згідно з дипломом серії НОМЕР_2 , рішенням екзаменаційної комісії від 15.07.1988 позивачу присвоєно кваліфікацію «лаборант хімічного аналізу третього розряду». У дипломі відсутні відомості щодо форми навчання.

Під час навчання діяли норми Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах та організаціях, затвердженої постановою Держкомпраці СРСР від 20 червня 1974 року № 162, пункт 2.15 якої передбачав, що студентам, особам, які навчаються, аспірантам та клінічним ординаторам, що мають трудові книжки, учбовий заклад (науковий заклад) вносить запис про час навчання на денних відділеннях (в тому числі підготовчих) вищих і середніх спеціальних учбових закладах, в партійних школах і школах профруху. Підставою для таких записів є накази учбового закладу (науковий заклад) про зарахування або відрахування студента, особи, яка навчається, аспіранта, клінічного ординатора.

Відтак, запис у трудову книжку в період навчання вносився лише студентам, які навчались за денною формою навчання, для студентів заочної форми навчання внесення відповідного запису передбачено не було. Виконання вимоги ч.І ст. 38 Закону України «Про професійну (професійно-технічну) освіту» підтверджено моєю трудовою книжкою, де є запис за період з 01.09.1985 по 15.07.1988 про навчання у Рівненському СГІТУ №10 по спеціальності лаборанта хімічного аналізу по 3 розряду. При цьому, закінчивши навчання 15.07.1988, з 19.07.1988 почала працювати лаборантом хіманалізу по 3 розряду у ВО «Азот». Перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією складає 4 дні, тобто не перевищує трьох місяців.

Таким чином, пенсійним органом протиправно не зараховано період навчання до пільгового стажу позивача за Списком №2.

Відтак, рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області №29 від 04.02.2025 про відмову у призначенні пенсії за віком за Списком №2 з підстав відсутності необхідного пільгового стажу підлягає скасуванню.

Оскільки ж подані позивачем документи в повній мірі підтверджують моє право на призначення пенсії на пільгових умовах, вважаю, що мої порушені права, свободи та інтереси підлягають поновленню шляхом зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області призначити та виплатити мені пільгову пенсію за віком за Списком №2 відповідно до пункту 2 частини другої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та пункту «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Відповідно до ст.44 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Відповідно до ч.1 ст.45 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку. Так, відповідно до пункту першого вказаної статті пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку. При відстрочці часу призначення пенсії за віком пенсія з урахуванням положень статті 29 цього Закону призначається за заявою пенсіонера з дня, що настає за останнім днем місяця, в якому набуто повний місяць страхового стажу (у тому числі сумарно) для відстрочки часу виходу на пенсію, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з такого дня.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Відповідач як суб`єкт владних повноважень в ході розгляду справи не довів правомірність своєї поведінки в спірних правовідносинах. Натомість, доводи та аргументи позивача, якими останній обґрунтовував позовні вимоги, знайшли підтвердження за наслідками розгляду справи по суті.

Враховуючи встановлені обставини справи в їх сукупності, позовні вимоги підлягають задоволенню.

Зважаючи на задоволення позовних вимог, відповідно до ч.1 ст.139 КАС України, на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань відповідача слід стягнути сплачений судовий збір.

Керуючись статтями 241-246, 255, 257-262, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинення певних дій - задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області №29 від 04.02.2025 про відмову у призначенні пенсії за віком за Списком №2 з підстав відсутності необхідного пільгового стажу.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області призначити та виплачувати ОСОБА_1 пенсію за віком із зниженням пенсійного віку відповідно до пункту 2 частини другої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», починаючи з 28.01.2025, зарахувавши до пільгового стажу за Списком №2 період навчання у Рівненському СПТУ №10 по спеціальності «лаборант хімічного аналізу по З розряду» з 01.09.1985 по 15.07.1988.

Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду в Дніпропетровській області судовий збір у розмірі 1211,20 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Учасники справи:

Позивач - ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ЄДРПОУ/РНОКПП НОМЕР_3 )

Відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області (вул. Олександра Борисенка, буд. 7,м. Рівне,Рівненська обл.,33028, ЄДРПОУ/РНОКПП 21084076) Відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (вул. Набережна Перемоги, буд. 26,м. Дніпро,Дніпропетровська обл.,49094, ЄДРПОУ/РНОКПП 21910427) Відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області (вул. Олександра Борисенка, буд. 7,м. Рівне,Рівненська обл.,33028, ЄДРПОУ/РНОКПП 21084076)

Суддя Д.Є. Махаринець