Справа № 200/9117/24
Суддя: Шинкарьова І.В.
Дата ухвалення: 2025-03-06 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Донецький окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 березня 2025 року Справа№200/9117/24

Суддя Донецького окружного адміністративного суду Шинкарьова І.В., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання дії протиправними та зобов`язання вчинити дії, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (далі позивач) звернувся з позовом до ІНФОРМАЦІЯ_1 (далі відповідач) в якому позивач просив:

визнати протиправними дії відповідача, які полягають у зменшенні відсоткових показників під час перерахунку надбавки за вислугу років з 50% до 41%, надбавки за особливості проходження служби з 65% до 54 %, надбавки за службу в умовах режимних обмежень з 10% до 8,3%, надбавки за кваліфікацію з 7 % до 5,8 %, премії з 87 % до 73 % внесені до оновленої довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується при перерахунку пенсії позивача станом на 01.01.2020 № ФС-80678/09/01/3687 від 29.10.2024, відсоткових показників під час перерахунку відсоткової надбавки за вислугу років з 50% до 38 %, надбавки за особливості проходження служби з 65% до 50 %, надбавки за службу в умовах режимних обмежень з 10% до 7,7%, надбавки за кваліфікацію з 7 % до 5,4 %, премії з 87 % до 67 % внесені до оновленої довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується при перерахунку пенсії позивача станом на 01.01.2021 № ФС-80678/09/01/3687 від 29.10.2024, відсоткових показників під час перерахунку відсоткової надбавки за вислугу років з 50% до 35 %, надбавки за особливості проходження служби з 65% до 46%, надбавки за службу в умовах режимних обмежень з 10% до 7,1%, надбавки за кваліфікацію з 7 % до 4,9 %, премії з 87 % до 61 % внесені до оновленої довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується при перерахунку пенсії позивача станом на 01.01.2022 № ФС-80678/09/01/3687 від 29.10.2024, відсоткових показників під час перерахунку відсоткової надбавки за вислугу років з 50% до 32 %, надбавки за особливості проходження служби з 65 % до 42%, надбавки за службу в умовах режимних обмежень з 10% до 6,5%, надбавки за кваліфікацію з 7 % до 4,6%, премії з 208 % до 136% внесені до оновленої довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується при перерахунку пенсії позивача станом на 01.01.2023 № ФС-80678/09/01/3687 від 29.10.2024 при виготовленні і наданні до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області оновлених довідок про розмір грошового забезпечення, що враховується при перерахунку пенсії позивача станом на 01.01.2020, на 01.01.2021, на 01.01.2022 та станом на 01.01.2023 та визначених із застосуванням розрахункової величини - прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018;

зобов`язати відповідача підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2020, на 01.01.2021, на 01.01.2022 та на 01.01.2023, відповідно до вимог ст.43 і 63 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" від 09.04.1992 № 2262-ХІІ з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" від 30.08.2017 № 704, щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт, з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії за 2020 рік, за 2021 рік, за 2022 рік, за 2023 рік з включенням надбавки у таких розмірах: надбавка за вислугу років у розмірі не менше 50 % з урахування посадового окладу та окладу за військовим званням, надбавка за особливості проходження служби у розмірі не менше 65 % з урахування посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, надбавка за службу в умовах режимних обмежень не менше 10% з урахуванням посадового окладу, надбавка за кваліфікацію не менше 7% з урахуванням посадового окладу, премія: з 01.01.2020, з 01.01.2021, з 01.01.2022 - у розмірі не менше 87% посадового окладу, з 01.01.2023 - у розмірі не менше 208% посадового окладу, обчислених з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб: станом на 01.01.2020 у розмірі 2102,00 гривні, на 01.01.2021 у розмірі 2270,00 гривень, на 01.01.2022 у розмірі 2481,00 гривня, станом на 01.01.2023 у розмірі 2684,00 грн, для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2020, з 01.02.2021, з 01.02.2022 та 01.02.2023 основного розміру пенсії позивача.

В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що йому призначено пенсію за вислугу років на підставі Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб. Зазначає, що на виконання рішення Донецького окружного адміністративного суду від 24.06.2024 у справі № 200/3209/24 відповідачем було виготовлено довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020, на 01.01.2021, на 01.01.2022 та станом на 01.01.2023 для перерахунку пенсії відповідно до вимог ст. 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб шляхом визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт. Проте у вказаних довідках, на думку позивача, протиправно було зазначено зменшений відсоток надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби та премії. Не погоджуючись із такими діями відповідача, позивач звернувся до суду.

Ухвалою суду від 06.01.2025 відкрито спрощене позовне провадження без повідомлення (виклику) сторін.

07.01.2025 відповідачем був наданий відзив по справі, згідно змісту якого, посилаючись на позиції суду касаційної інстанції, просить відмовити в задоволенні позову. Вказує, що з 01.01.2020 положення п.4 Постанови № 704 в частині визначення розрахунковою величиною для визначення посадових окладів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018, не відповідає правовому акту вищої юридичної сили, згідно із яким прожитковий мінімум як базовий державний стандарт був змінений законодавцем на відповідний рік, у тому числі для визначення посадових окладів, заробітної плати, грошового забезпечення працівників державних органів, до спірних відносин підлягає застосуванню п.4 Постанови № 704 в частині, що не суперечить нормативно-правовому акту, який має вищу юридичну силу - Закону №294-ІХ та із використанням для визначення розміру посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (через його збільшення на відповідний рік). Вважає, що подальшому законами України про Державний бюджет на 2021, 2022 роки був установлений прожитковий мінімум, який застосовується для визначення посадових окладів працівникам інших державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами - 2102 гривні, тобто не був збільшений, та відповідно не були збільшені посадовий оклад та оклад за військове (спеціальне) звання. Отже, станом на 01.01.2021 підстави для перерахунку посадових окладів та окладів за військовим (спеціальним) званням відповідно до Постанови №704 та відповідно пенсій, призначених згідно Закону №2262, не виникли.

Суд, розглянувши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, встановив.

Позивач ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) є пенсіонером органів внутрішніх справ України, перебуває на обліку в ГУ ПФУ в Донецькій області та отримує пенсію відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб від 09.04.1992 №2262-XII (далі - Закон України №2262-XII).

Рішенням Донецького окружного адміністративного суду від 01.08.2024 по справі № 200/3209/24, яке набуло законної сили, позов до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії задоволено. Визнано протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо відмови ОСОБА_1 у виготовленні та направленні до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області довідок про розмір грошового забезпечення за посадою, яку займав позивач на день звільнення зі служби, станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023, розрахованого з врахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом станом на 01.01.2020 (2 027,00 грн), на 01.01.2021 (2 270,00 грн), на 01.01.2022 (2481,00 грн) та на 01.01.2023 (2684,00 грн) - для проведення перерахунку основного розміру пенсії позивача з 01.02.2020, 01.02.2021, 01.02.2022 та 01.02.2023. Зобов`язано ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області довідки про розмір грошового забезпечення за посадою, яку займав ОСОБА_1 на день звільнення зі служби, станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 відповідно до ст. 43 і 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», ст.9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», із врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» від 30.08.2017 № 704 щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням, шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30.08.2017, із зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для проведення перерахунку розміру пенсії позивача з 01.02.2020, 01.02.2021, 01.02.2022 та 01.02.2023 (відповідно).

На виконання зазначеного рішення суду відповідачем були надані нижчезазначені довідки.

В довідці № ФС-80678/09/01/3687 від 29.10.2024 про розмір грошового забезпечення, що враховується при перерахунку пенсії станом на 01.01.2020 за посадою начальник с зміни станції визначено: посадовий оклад 4100,00; оклад за військовим (спеціальним) званням старший прапорщик 1220,00; надбавка за вислугу років (50%) 2230,00; надбавка за особливості проходження служби (65%) 4348,50; надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10%) 344,00; надбавка за кваліфікацію (2%) 240,80; премія (87%) 2992,80; всього грошове забезпечення 15476,10.

В довідці № ФС-80678/09/01/3687 від 29.10.2024 про розмір грошового забезпечення, що враховується при перерахунку пенсії станом на 01.01.2021 за посадою начальник с зміни станції визначено: посадовий оклад 4430,00; оклад за військовим (спеціальним) званням старший прапорщик 1320,00; надбавка за вислугу років (50%) 2230,00; надбавка за особливості проходження служби (65%) 4348,50; надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10%) 344,00; надбавка за кваліфікацію (2%) 240,80; премія (87%) 2992,80; всього грошове забезпечення 15906,10.

В довідці № ФС-80678/09/01/3687 від 29.10.2024 про розмір грошового забезпечення, що враховується при перерахунку пенсії станом на 01.01.2022 за посадою начальник с зміни станції визначено: посадовий оклад 4840,00; оклад за військовим (спеціальним) званням старший прапорщик 1440,00; надбавка за вислугу років (50%) 2230,00; надбавка за особливості проходження служби (65%) 4348,50; надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10%) 344,00; надбавка за кваліфікацію (2%) 240,80; премія (87%) 2992,80; всього грошове забезпечення 16436,10.

В довідці № ФС-80678/09/01/3687 від 29.10.2024 про розмір грошового забезпечення, що враховується при перерахунку пенсії станом на 01.01.2023 за посадою начальник с зміни станції визначено: посадовий оклад 5230,00; оклад за військовим (спеціальним) званням старший прапорщик 1560,00; надбавка за вислугу років (50%) 2230,00; надбавка за особливості проходження служби (65%) 4348,50; надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10%) 344,00; надбавка за кваліфікацію (2%) 240,80; премія (208%) 7155,20; всього грошове забезпечення 21108,50.

Не погоджуючись у зменшенні відсоткових показників під час перерахунку надбавки за вислугу років з 50% до 41%, надбавки за особливості проходження служби з 65% до 54 %, надбавки за службу в умовах режимних обмежень з 10 % до 8,3%, надбавка за кваліфікація з 7% до 5,8%, премії з 87% до 73% внесені до оновленої довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується при перерахунку пенсії станом на 01.01.2020 № ФС-80678/09/01/3687 від 29.10.2024;

відсоткових показників під час перерахунку відсоткової надбавки за вислугу років з 50% до 38 %, надбавки за особливості проходження служби з 65% до 50 %, надбавки за службу в умовах режимних обмежень з 10% до 7,7%, надбавки за кваліфікацію з 7 % до 5,4 %, премії з 87 % до 67 % внесені до оновленої довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується при перерахунку пенсії станом на 01.01.2021 № ФС-80678/09/01/3687 від 29.10.2024;

відсоткових показників під час перерахунку відсоткової надбавки за вислугу років з 50% до 35 %, надбавки за особливості проходження служби з 65% до 46%, надбавки за службу в умовах режимних обмежень з 10% до 7,1%, надбавки за кваліфікацію з 7 % до 4,9 %, премії з 87 % до 61 % внесені до оновленої довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується при перерахунку пенсії станом на 01.01.2022 № ФС-80678/09/01/3687 від 29.10.2024;

відсоткових показників під час перерахунку відсоткової надбавки за вислугу років з 50% до 32 %, надбавки за особливості проходження служби з 65 % до 42%, надбавки за службу в умовах режимних обмежень з 10% до 6,5%, надбавки за кваліфікацію з 7 % до 4,6%, премії з 208 % до 136% внесені до оновленої довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується при перерахунку пенсії станом на 01.01.2023 № ФС-80678/09/01/3687 від 29.10.2024;

при виготовленні і наданні до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області оновлених довідок про розмір грошового забезпечення, що враховується при перерахунку пенсії станом на 01.01.2020, на 01.01.2021, на 01.01.2022 та станом на 01.01.2023 та визначених із застосуванням розрахункової величини - прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018.

Представник позивача 15.11.2024 звернувся до відповідача із адвокатським запитом в якому просив підготувати оновлені довідки із визначенням надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень, премії із розрахункової величини прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений законом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023.

Листом відповідача від 11.12.2024 № 09/01/4174 представника позивача повідомлено, що довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 були виготовлені відповідно до роз`яснення директора Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України.

Вважаючи дії відповідача щодо зменшення відсоткових показників надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень, надбавка за кваліфікація, премії протиправними, позивач звернувся до суду із цим позовом.

Визначаючись щодо заявлених позовних вимог, суд виходив із наступного.

Так, умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували, зокрема, на військовій службі, визначає Закон № 2262-XII. Цим Законом держава гарантує гідне пенсійне забезпечення осіб, які мають право на пенсію, шляхом, в тому числі, гарантування права на перерахунок призначених пенсій у зв`язку із збільшенням рівня грошового забезпечення.

Правовою основою для реалізації гарантії перерахунку призначених пенсій у зв`язку зі збільшенням рівня грошового забезпечення діючих військовослужбовців, є положення ч.3 ст. 43 та ч.1, 2, 4 ст.63 Закону № 2262-XII.

Згідно з ч.3 ст.43 Закону № 2262-XII пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ч.1, 2, 4 ст.63 Закону № 2262-XII перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.

Якщо пенсіонер згодом подасть додаткові документи, які дають право на подальше підвищення пенсії, то пенсія перераховується за нормами цього Закону. При цьому перерахунок провадиться за минулий час, але не більш як за 12 місяців з дня подання додаткових документів і не раніше, ніж з дня введення в дію цього Закону.

Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Згідно з ч.1 ст.51 Закону № 2262-XII перерахунок пенсій, призначених особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей, провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії.

Механізм проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону № 2262-XII, визначений Порядком № 45, згідно із п.1 якого пенсії, призначені відповідно до Закону № 2262-XII, у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Аналіз наведених вище норм законодавства у їх взаємозв`язку вказує, що підставою для проведення перерахунку пенсії особам, які отримують пенсію за нормами Закону № 2262-XII, є зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, або введення для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, проведені на підставі рішення Кабінету Міністрів України, оскільки саме цьому органу законодавчо надано право на встановлення умов та порядку перерахунку пенсій, а також розмірів грошового забезпечення для такого перерахунку. Перерахунок пенсії здійснюється головними управліннями Пенсійного фонду після надходження від уповноваженого органу відповідної довідки та виключно з урахуванням тих складових грошового забезпечення, які вказані у такій довідці.

У ч.4 ст.9 Закону України від 20.12.91 № 2011-XII "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" передбачено, що грошове забезпечення військовослужбовцям виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України.

Тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу встановлено постановою № 704.

У п.2 постанови №704 передбачено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Додатком 1 до постанови № 704 визначено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу.

Пунктом 4 постанови № 704 (в первинній редакції на дату прийняття) встановлено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.

21.02.2018 Кабінет Міністрів України ухвалив постанову № 103, п.6 якої внесено зміни до постанов Кабінету Міністрів України, що додаються. Зокрема, у постанові № 704 п.4 викладено в такій редакції: " 4. Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.".

Тобто, на момент набрання чинності постановою № 704 (01.03.2018), п.4 було викладено в редакції змін згідно із п.6 постанови № 103, а саме: " 4. Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14".

Відтак, станом на 01.03.2018 п.4 постанови № 704 визначав, що при обчисленні розмірів посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу використовується такий показник як розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року.

Основним є з`ясування того, чи не суперечили норми постанови Уряду правовим актам вищої юридичної сили.

Переглядаючи рішення судів першої та апеляційної інстанції у справі де спірним було питання про оформлення оновленої довідки пенсіонеру, що отримує пенсію згідно Закону № 2262-XII, Верховний Суд у постанові від 02.08.2022 (справа № 440/6017/21) акцентував увагу на тому, що прожитковий мінімум для працездатних осіб встановлений на 01.01.2018 підлягав врахуванню у цілях обрахунку розміру грошового забезпечення військовослужбовців за 2018 - 2019 роки. При цьому Верховний Суд мотивував свій висновок такими аргументами:

"... зазначення у пункті 4 постанови № 704 в формулі обрахунку розміру посадового окладу та окладу за військовим (спеціальним) званням базового державного соціального стандарту (прожиткового мінімуму для працездатних осіб) як розрахункової величини для їх визначення, не суперечить делегованим Уряду повноваженням щодо визначення розміру грошового забезпечення для перерахунку пенсій, призначених згідно із Законом № 2262-XII.

Однак Кабінет Міністрів України не уповноважений та не вправі установлювати розрахункову величину для визначення посадових окладів із застосуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який не відповідає нормативно-правовому акту вищої юридичної сили".

При цьому колегія суддів Верховного Суду зазначила, що п.8 Прикінцевих положень Закону України від 23.11.2018 № 2629-VIII "Про Державний бюджет України на 2019 рік" було установлено, що у 2019 році для визначення посадових окладів, заробітної плати, грошового забезпечення працівників державних органів як розрахункова величина застосовується прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений на 01.01.2018.

В свою чергу, Закон України від 14.11.2019 № 294-IX "Про Державний бюджет України на 2020 рік" (далі - Закон № 294-IX) та Закон України "Про Державний бюджет України на 2021 рік" № 1082-IX таких застережень щодо застосування як розрахункової величини для визначення, зокрема грошового забезпечення, прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня 2018 року на 2020 та 2021 роки, відповідно, не містять.

Тобто, положення п.4 постанови № 704 в частині визначення розрахунковою величиною для визначення розмірів посадових окладів, розрахованих згідно з постановою № 704, прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року до 01.01.2020 - набрання чинності Законом № 294-IX не входили в суперечність із актом вищої юридичної сили.

Підсумувавши Верховний Суд дійшов висновку, що з 01.01.2020 положення п.4 постанови № 704 в частині визначення розрахунковою величиною для визначення посадових окладів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року не відповідає правовим актам вищої юридичної сили, згідно із якими прожитковий мінімум як базовий державний стандарт був змінений законодавцем на відповідний рік (2020, 2021, 2022), у тому числі для визначення посадових окладів, заробітної плати, грошового забезпечення працівників державних органів. Тому до спірних правовідносин підлягає застосуванню пункт 4 постанови № 704 в частині, що не суперечить нормативно-правовому акту, який має вищу юридичну силу із використанням для визначення розміру посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (через його збільшення на відповідний рік).

Аналогічні за змістом висновки також містить і постанова Верховного Суду від 12 вересня 2022 року по справі № 500/1813/21.

Зокрема, Верховний Суд в межах розгляду справи № 500/1813/21 зробив наступні висновки.

Пунктом 8 Прикінцевих положень Закону України від 23.11.2018 № 2629-VIII Про Державний бюджет України на 2019 рік було установлено, що у 2019 році для визначення посадових окладів, заробітної плати, грошового забезпечення працівників державних органів як розрахункова величина застосовується прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений на 1 січня 2018 року.

У свою чергу, Закон України від 14.11.2019 № 294-IX Про Державний бюджет України на 2020 рік (далі - Закон № 294-IX) та Закон № 1082-IX таких застережень щодо застосування як розрахункової величини для визначення, зокрема грошового забезпечення, прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня 2018 року на 2020 та 2021 роки, відповідно, не містять.

Тобто, положення п.4 постанови № 704 в частині визначення розрахунковою величиною для визначення розмірів посадових окладів, розрахованих згідно з постановою № 704, прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року до 01.01.2020 - набрання чинності Законом № 294-IX не входили в суперечність із актом вищої юридичної сили.

Із аналізу наведених вище висновків Верховного Суду у справах № 440/6017/21 та № 500/1813/21 слідує, що продовж 2019 року положення п. 4 Постанови № 704 не суперечили нормам Закону України "Про Державний бюджет України на 2019 рік" в прикінцевих положеннях якого було установлено, що у 2019 році для визначення посадових окладів, заробітної плати, грошового забезпечення працівників державних органів як розрахункова величина застосовується прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений на 1 січня 2018 року.

При цьому, Верховний Суд зазначив, що оскільки послідуючі прийняті Закони України "Про державний бюджет України на 2020 рік" та "Про державний бюджет України на 2021 рік" не містять таких застережень щодо застосування конкретного розміру прожиткового мінімуму для обрахунку саме посадових окладів працівників державних органів, а тому положення п. 4 Постанови № 704 вступають у суперечність із відповідними законами, які є актами вищої юридичної сили.

З огляду на викладене, застосуванню підлягають саме Закони України "Про державний бюджет України на 2020 рік" та "Про державний бюджет України на 2021 рік", як акти вищої юридичної сили.

Таким чином, відповідні висновки фактично зводяться до того, що починаючи із 2020 року підлягають застосуванню положення п. 4 Постанови № 704, в частині, що не суперечить нормативно-правовим актам, які мають вищу юридичну силу Законам України "Про державний бюджет України на 2020 рік", "Про державний бюджет України на 2021 рік", "Про державний бюджет України на 2022 рік" та "Про державний бюджет України на 2023 рік" із використанням для визначення розміру посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (через його збільшення на відповідний рік).

Враховуючи наведене суд зазначає, що через зростання прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, у позивача виникло право на отримання довідок про розміри грошового забезпечення для перерахунку пенсії за 2020 - 2023 роки за формою, що передбачена додатком 2 до Порядку № 45, з урахуванням оновлених даних про розмір посадового окладу та окладу за військовим (спеціальним) званням, які визначаються шляхом застосування п.4 Постанови № 704 із використанням для їх визначення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (через його збільшення на 2020 - 2023 роки).

Суд зазначає, що питання визначення розміру посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30.08.2017, для проведення перерахунку основного розміру пенсії з 01.02.2020, 01.02.2021, 01.02.2022, 01.01.2023 було предметом судового розгляду.

Так, рішенням Донецького окружного адміністративного суду від 01.08.2024 по справі № 200/3209/24 визнано протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо відмови у підготуванні оновлених довідок про розмір його грошового забезпечення станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та на 01.01.2023 та зобов`язано відповідача підготувати та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області довідки про розмір грошового забезпечення за посадою, яку займав позивач на день звільнення зі служби, станом на 1 січня 2020 року, 1 січня 2021 року, 1 січня 2022 року та 1 січня 2023 року відповідно до ст.43 і 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», ст.9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», із врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» від 30.08.2017 № 704 щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням, шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30.08.2017, із зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для проведення перерахунку розміру пенсії позивача з 01.02.2020, 01.02.2021, 01.02.2022 та 01.02.2023 (відповідно).

Відповідно до ч. 4 ст. 78 КАС України обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, стосовно якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

У вказаному рішенні суд зазначив, що відповідачем протиправно розраховувався посадовий оклад та оклад за військовим званням виходячи з розміру 1762 грн.

Разом з тим, суд зазначає, що предметом цього спору є протиправність дій відповідача щодо розрахунку в оновлених довідках від 29.10.2024 № ФС-80678/09/01/3687 виготовлених станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 інших щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень, надбавка за кваліфікація) та премії виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018 - 1762 грн.

За викладених обставин суд дійшов висновку, що у випадку, який розглядається, відповідач вчинив протиправні дії, які полягають у розрахунку в оновлених довідках від 29.10.2024 № ФС-80678/09/01/3687 виготовлених станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 інших щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень, надбавка за кваліфікацію) та премії виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018 - 1762 грн., а тому заявлені позовні вимоги належить задовольнити у спосіб визнання протиправними дій відповідача щодо розрахунку в оновлених довідках про розмір грошового забезпечення позивача від 29.10.2024 № ФС-80678/09/01/3687 виготовлених станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 інших щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень) та премії виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018 року - 1762 грн. та зобов`язання відповідача виготовити та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області оновлені довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 у відповідності до вимог ст. 43 і 63 Закону України від 09.04.92 № 2262-XII "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" щодо визначення інших щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень, надбавка за кваліфікацію) та премії, шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023, на відповідний тарифний коефіцієнт, для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2020, 01.02.2021, 01.02.2022 та з 01.02.2023 пенсії позивача.

При цьому, суд вважає, вищевказаний спосіб захисту достатнім, враховуючи обставини по справі та постанову Верховного Суду від 22.08.2024 по справі № 580/12209/23.

Щодо твердження позивача про те, що під час виготовлення оновлених довідок від 29.10.2024 № ФС-80678/09/01/3687 відповідачем протиправно зменшено відсоткові показники надбавки за вислугу років з 50% до 41%, надбавки за особливості проходження служби з 65% до 54 %, надбавки за службу в умовах режимних обмежень з 10 % до 8,3%, надбавка за кваліфікація з 7% до 5,8%, премії з 87% до 73% внесені до оновленої довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується при перерахунку пенсії станом на 01.01.2020 № ФС-80678/09/01/3687 від 29.10.2024; відсоткових показників під час перерахунку відсоткової надбавки за вислугу років з 50% до 38 %, надбавки за особливості проходження служби з 65% до 50 %, надбавки за службу в умовах режимних обмежень з 10% до 7,7%, надбавки за кваліфікацію з 7 % до 5,4 %, премії з 87 % до 67 % внесені до оновленої довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується при перерахунку пенсії станом на 01.01.2021 № ФС-80678/09/01/3687 від 29.10.2024; відсоткових показників під час перерахунку відсоткової надбавки за вислугу років з 50% до 35 %, надбавки за особливості проходження служби з 65% до 46%, надбавки за службу в умовах режимних обмежень з 10% до 7,1%, надбавки за кваліфікацію з 7 % до 4,9 %, премії з 87 % до 61 % внесені до оновленої довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується при перерахунку пенсії станом на 01.01.2022 № ФС-80678/09/01/3687 від 29.10.2024; відсоткових показників під час перерахунку відсоткової надбавки за вислугу років з 50% до 32 %, надбавки за особливості проходження служби з 65 % до 42%, надбавки за службу в умовах режимних обмежень з 10% до 6,5%, надбавки за кваліфікацію з 7 % до 4,6%, премії з 208 % до 136% внесені до оновленої довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується при перерахунку пенсії станом на 01.01.2023 № ФС-80678/09/01/3687 від 29.10.2024; то такі є необгрунтованими, оскільки як вбачається з довідок про розмір грошового забезпечення позивача від 29.10.2024 № ФС-80678/09/01/3687 станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 відповідачем не здійснювалося зменшення відсоткового значення.

При цьому, суд зазначає, що відповідач ще не виготовив оновлених довідок за результатами розгляду цієї справи, а на час розгляду справи відсутні обґрунтовані підстави, які б свідчили, що під час виготовлення оновлених довідок відповідачем буде зазначено інше відсоткове значення щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень, надбавка за кваліфікацію) та премії, ніж передбачений чинним законодавством.

Відтак, право позивача у цій частині не вважається порушеними, адже є передчасними (заявлені на майбутнє).

Тому вимога позивача про зобов`язання відповідача підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2020, на 01.01.2021, на 01.01.2022 та на 01.01.2023, відповідно до вимог ст.43 і 63 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" від 09.04.1992 № 2262-ХІІ з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням, з включенням надбавки у таких розмірах: надбавка за вислугу років у розмірі не менше 50 % з урахування посадового окладу та окладу за військовим званням, надбавка за особливості проходження служби у розмірі не менше 65 % з урахування посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, надбавка за службу в умовах режимних обмежень не менше 10% з урахуванням посадового окладу, надбавка за кваліфікацію не менше 7% з урахуванням посадового окладу, премія: з 01.01.2020, з 01.01.2021, з 01.01.2022 - у розмірі не менше 87% посадового окладу, з 01.01.2023 - у розмірі не менше 208% посадового окладу не підлягає задоволенню.

У ч.1 ст.77 КАС України передбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення.

Згідно із ст.90 КАС України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Отже, виходячи з заявлених позовних вимог, системного аналізу положень чинного законодавства України та матеріалів справи, суд дійшов висновку, що відповідач, як суб`єкт владних повноважень, не надав суду доказів, які спростовували б доводи позивача, а відтак, не довів правомірності своїх дій, а тому заявлені позивачем вимоги є такими, що підлягають задоволенню частково.

Відповідно до ч.1 ст.139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Як вбачається з матеріалів справи, позивачем при зверненні до суду понесені судові витрати, пов`язані зі сплатою судового збору за подання позову в розмірі 1211,20 грн.

Враховуючи викладене, сплачений позивачем судовий збір підлягає стягненню за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись ст. 2, 77, 78, 94, 139, 241-246, 257-258, 262 КАС України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 ( НОМЕР_2 , АДРЕСА_1 ) до ІНФОРМАЦІЯ_1 (ЄДРПОУ НОМЕР_3 , юридична адреса: АДРЕСА_2 ) про визнання дії протиправними та зобов`язання вчинити дії задовольнити частково.

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо розрахунку в оновлених довідках про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 від 29.10.2024 № ФС-80678/09/01/3687 виготовлених станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 інших щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень) та премії виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018 - 1762 грн.

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 виготовити та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області оновлені довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 у відповідності до вимог ст.43 і 63 Закону України від 09.04.92 № 2262-XII "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" щодо визначення інших щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень, надбавка за кваліфікацію) та премії, шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 на відповідний тарифний коефіцієнт, для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2020, 01.02.2021, 01.02.2022 та з 01.02.2023 пенсії ОСОБА_1 .

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань ІНФОРМАЦІЯ_1 на користь ОСОБА_1 судові витрати зі сплати судового збору в сумі 1211,20 гривень (одна тисяча двісті одинадцять гривень 20 копійок).

Рішення складене у повному обсязі та підписане 06.03.2025.

Апеляційна скарга подається до Першого апеляційного адміністративного суду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів, з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя І.В. Шинкарьова