Справа № 160/6743/24
Суддя: Рянська Вікторія В'ячеславівна
Дата ухвалення: 2025-02-27 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
27 лютого 2025 рокуСправа № 160/6743/24
Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Рянської В.В., розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження в місті Дніпрі у письмовому провадженні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії, -
До Дніпропетровського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, у якій позивач просить:
- визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області щодо відмови ОСОБА_1 у перерахунку пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до абз. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з урахуванням ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці»;
- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці періоди роботи з повним робочим днем під землею за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, затвердженим постановами Кабінету Міністрів України, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до ч. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», на Державному підприємстві «Шахта ім. М.С. Сургая» з 01.09.2010 до 31.12.2010, з 01.10.2021 до 30.05.2022 та на ВСП «Шахтоуправління Тернівське» ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» з 09.06.2023 до 30.11.2023 на посаді гірника з ремонту гірничих виробок з повним робочим днем у шахті;
- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області здійснити ОСОБА_1 перерахунок пенсії за віком на пільгових умовах, нарахувати та виплачувати йому призначену пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1 відповідно до абз. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з урахуванням ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» у розмірі 80 відсотків заробітної плати (доходу) застрахованої особи, визначеної відповідно до ст. 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з дня подачі заяви про перерахунок пенсії - 30.11.2023, з урахуванням раніше виплачених сум.
Позовні вимоги обґрунтовано тим, що позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області та отримує пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». 30.11.2023 позивач звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії відповідно до абз. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з урахуванням ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» як такому, що має стаж підземної роботи 15 років 05 місяців. У заяві просив зарахувати до пільгового стажу шахтаря періоди роботи з 01.09.2010 до 31.12.2010, з 01.10.2021 до 30.05.2022 та з 09.06.2023 до 30.11.2023 з повним робочим днем під землею. За результатами розгляду заяви Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області листом від 04.01.2024 повідомило про відмову у перерахунку пенсії у зв`язку з тим, що до страхового та пільгового стажу не зараховано періоди роботи з 01.09.2010 до 31.12.2010 та з 01.10.2021 по 30.05.2022, за які не сплачено страхові внески роботодавцем. Позивач вважає протиправними такі дії відповідача, оскільки наявність у нього необхідного пільгового стажу підтверджується записами у трудовій книжці та індивідуальними відомостями про застраховану особу (довідкою форми ОК-5).
Ухвалою суду від 18.03.2024 прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі та призначено справу до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, встановлено учасникам справи строки для подання заяв по суті справи, витребувано докази у відповідача.
Ухвалою суду від 09.04.2024 у задоволенні клопотання Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області про залучення співвідповідачів відмовлено. В ухвалі судом зазначено, що до відзиву відповідачем додано копії матеріалів з пенсійної справи позивача, у тому числі копії його заяв 08.06.2023 та 07.02.2024, які було подано до відділу обслуговування громадян № 23 (сервісного центру) Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області. Відомостей на підтвердження тієї обставини, що розгляд вказаних заяв здійснювали Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області та Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області, відповідно, копія матеріалів пенсійної справи не містить. У відзиві також не зазначено доказів на підтвердження цієї обставини. Беручи до уваги вищенаведене, суд дійшов висновку про відсутність підстав для задоволення клопотання відповідача.
Станом на час розгляду справи відповідь на відзив та заперечення до суду не надійшли. Частиною четвертою статті 159 КАС України передбачено, що подання заяв по суті справи є правом учасників справи.
Відповідно до ч. 1 ст. 9 КАС України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.
Згідно з ч.ч. 1, 2 ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.
Дослідивши матеріали справи та надані докази, проаналізувавши зміст норм матеріального права, що регулюють спірні правовідносини, з`ясувавши всі обставини справи, оцінивши докази у справі за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні, суд дійшов таких висновків.
Позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області та отримує пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1, призначену з 29.04.2023 на підставі ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», що підтверджується відомостями з ППВП ПФУ (форма РС-право).
ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області із заявою від 30.11.2023 про перерахунок пенсії, у якій просив: зарахувати до його пільгового стажу періоди роботи з 01.09.2010 до 31.12.2010, з 01.10.2021 до 30.05.2022 та з 09.06.2023 до 30.11.2023 з повним робочим днем під землею, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах та в пільгових розмірах відповідно до абз. 3 ч. 1 ст. 28, ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»; провести розрахунок пенсії з урахуванням зазначеного пільгового стажу відповідно до абз. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» у розмірі 80 відсотків заробітної плати (доходу) застрахованої особи, визначеної відповідно до ст. 40 цього Закону, як працівнику, зайнятому повний робочий день під землею, який відпрацював на підземних роботах не менш як 15 років з урахуванням Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».
Позивач, вважаючи, що Головним управлінням Пенсійного фонду України в Донецькій області протиправно відмовлено у перерахунку його пенсії за заявою від 30.11.2023, звернувся до суду з цим адміністративним позовом.
Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, що виникли між сторонами, суд зазначає таке.
Частиною 2 статті 19 Конституції України передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.
Згідно з абз. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV мінімальний розмір пенсії особам, на яких поширюється дія Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», та працівникам, зайнятим повний робочий день під землею обслуговуванням зазначених осіб, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 року для жінок за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи у розмірі 80 відсотків заробітної плати (доходу) застрахованої особи, визначеної відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.
Статтею 1 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» від 02.09.2008 № 345-VI передбачено, що дія цього Закону поширюється на працівників, які видобувають вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві, уранові, магнієві (солі калієво-магнієві та солі магнієві) та озокеритні руди, працівників шахтобудівних підприємств, які зайняті на підземних роботах повний робочий день, та працівників державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань) у вугільній промисловості - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим Кабінетом Міністрів України (далі - шахтарі), та членів їх сімей.
Статтею 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» визначено, що мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Для обчислення розміру пенсій за віком за кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах до страхового стажу додатково зараховується по одному року.
Виходячи з положень наведеної норми, до кола працівників, на яких поширюється дія Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» та встановлені пільги, належать тільки працівники, зазначені у списку № 1, які були зайняті на підземних роботах повний робочий день. При цьому, таке право не пов`язано з поданням заяви про перерахунок пенсії.
Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-ХІІ передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Пунктом 20 Порядку підтвердження наявності трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 року, встановлено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального стажу роботи приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5). У довідці повинно бути вказано періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до яких включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка, в тому числі виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій.
За правилами пункту 3 Порядку № 637 за відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
У трудовій книжці позивача серії НОМЕР_1 , заповненій вперше 10.07.1991, містяться такі записи про його роботу у відокремленому підрозділі «Шахта Південнодонбаська № 3» Державного підприємства «Донецька вугільна енергетична компанія», у подальшому реорганізованому у відокремлений підрозділ «Шахта Південнодонбаська № 3 ім. М.С. Сургая» Державного підприємства «Донецька вугільна енергетична компанія», реорганізований у Державне підприємство «Шахта ім. М.С. Сургая»:
запис № 18 23.06.2008 прийнятий учнем гірника підземного з ремонту гірничих виробок підземним з повним робочим днем у шахті (наказ № 820к від 23.06.2008);
запис № 19 02.09.2008 переведений гірником з ремонту гірничих виробок 3 розряду з повним робочим днем у шахті (наказ № 1175к від 02.09.2008);
запис № 21 21.06.2011 переведений гірником підземним з ремонту гірничих виробок 4 розряду з повним робочим днем у шахті (наказ № 665к від 21.06.2011).
Згідно з наказом Державного підприємства «Шахта ім. М.С. Сургая» від 31.05.2022 № 3105/22 «Про зупинення діяльності у зв`язку з військовою агресією проти України» призупинено дію трудових договорів з 01.06.2022 до відновлення можливості виконувати роботу працівниками ДП «Шахта ім. М.С. Сургая» (крім трудових договорів з працівниками, в яких є необхідність, та робота з ними здійснюється віддалено), або з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Трудова книжка ОСОБА_1 серії НОМЕР_2 , заповнена вперше 31.05.2022, містить такі записи:
запис № 1 31.05.2022 прийнятий у виробничий структурний підрозділ «Шахтоуправління Тернівське» гірником з ремонту гірничих виробок 4 розряду на дільницю ремонтно-відновлювальних робіт з повним робочим днем під землею (наказ № 102/12 від 30.05.2022);
запис № 2 18.01.2024 переведено підсобним робітником адміністративно-побутового комбінату з повним робочим днем (наказ № 14/8 від 18.01.2024).
Згідно з довідкою про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній № 29 від 08.05.2023, виданою Клименку О.О. Державним підприємством «Шахта ім. М.С. Сургая», позивач працював повний робочий день у ДП «Шахта ім. М.С. Сургая»:
з 23.06.2008 до 01.09.2008 - учнем гірника підземного з повним робочим днем у шахті, виконував роботи зі шкідливими умовами праці з повним підземним робочим днем у шахті, що передбачена Списком 1 розділ 1 підрозділ 1010100а, постанова КМУ № 36 від 16.01.2003 (00 років 02 місяці 08 днів);
з 02.09.2008 до 24.02.2022 - гірником підземним з ремонту гірничих виробок з повним робочим днем у шахті, виконував роботи зі шкідливими умовами праці з повним підземним робочим днем у шахті, що передбачена Списком 1 розділ 1 підрозділ 1010100а, постанови КМУ № 36 від 16.01.2003 та № 461 від 24.06.2016 (13 років 05 місяців 22 дні).
У довідці зазначено, що ДП «Шахта ім. М.С. Сургая» відповідно до наказу першого керівника введено в простій з 24.02.2022. Нарахування заробітної плати на час простою буде 2/3 від тарифної ставки. З 01.06.2022 призупинено дію трудового договору до відновлення можливості виконувати роботу працівником (наказ № 3105/22 від 31.05.2022). Підстава для видачі: форма Т-2, особовий рахунок № 3708 та накази, ЄКТС, технологічний процес, контрольні табелі. За час роботи учнем отримував тарифну ставку підземного працівника. Відпустки без збереження заробітної плати: лютий 2009 року - 6 к.д., березень 2017 року - 3 к.д. Атестація робочих місць за вказаними професіями: наказ № 2156-к від 12.12.1996, наказ № 684-к від 11.04.2002, наказ № 402-к від 10.04.2007, наказ № 1556-к від 16.12.2011, наказ № 331-к від 27.03.2012, наказ № 544-к від 15.12.2016, наказ № 311-к від 27.03.2017, наказ № 1007-к від 15.12.2021.
Згідно з пунктом 2 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 № 383, під повним робочим днем слід уважати виконання робіт в умовах, передбачених Списками, не менше 80 відсотків робочого часу, установленого для працівників даного виробництва, професії чи посади, з урахуванням підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, пов`язаних з виконанням своїх трудових обов`язків.
Статтею 34 Кодексу законів про працю України передбачено, що простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця.
Відповідно до частин першої-третьої статті 113 Кодексу законів про працю України час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). Про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього підприємства, працівник повинен попередити роботодавця чи бригадира, майстра або посадових осіб. За час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров`я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберігається середній заробіток.
Матеріали електронної пенсійної справи позивача справи містять довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній № 504 від 08.06.2023, видану Виробничим структурним підрозділом «ШАХТОУПРАВЛІННЯ ТЕРНІВСЬКЕ» ПрАТ «ДТЕК ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ», згідно з якою ОСОБА_1 працює повний робочий день на вказаному ВСП з 31.05.2022 і станом на час видачі довідки (наказ 102/12 від 30.05.2022) за професію, посадою: гірник з ремонту гірничих виробок дільниці ремонтно-відновлювальних робіт з повним робочим днем у шахті, що передбачена Списком 1 розділ І підрозділ 1, постанова КМУ № 461 від 24.06.2016. Дана професія дає право виходу на пенсію на пільгових умовах, передбачених п. 1 ч. 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». За період з 31.05.2022 і станом на 08.06.2023 - 01 рік 00 місяців 09 днів. Професія підтверджена результатами атестації робочих місць: наказ № 6026 від 24.11.2019, наказ № 3067 від 03.08.2020.
07.02.2024 ОСОБА_1 звернувся до відділу обслуговування громадян № 23 (сервісного центру) Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про перерахунок пенсії, зарахування до страхового та пільгового стажу періодів роботи з 01.10.2021 до 31.12.2021, з 01.03.2022 до 30.05.2022.
Як зазначено у відзиві, заяву ОСОБА_1 від 07.02.2024 було опрацьовано Головним управлінням Пенсійного фонду України в Миколаївській області, та на підставі вказаної заяви з 01.02.2024 проведено перерахунок пенсії позивача.
Відповідно до розрахунку стажу позивача (форма РС-право), доданого до відзиву, до пільгового стажу за Списком № 1 (підземні роботи) зараховано такі періоди: 23.06.2008-01.09.2008, 02.09.2008-31.01.2009, 07.02.2009-31.08.2010, 01.01.2011-30.06.2016, 01.07.2016-14.12.2016, 15.12.2016-28.02.2017, 04.03.2017-30.09.2021, 31.05.2022-31.03.2023, 01.04.2023-31.05.2023. Всього за Списком № 1 зараховано 13 років 11 місяців 01 день. Періоди роботи 01.10.2021-31.12.2021 та 01.03.2022-30.05.2022 зараховано до загального страхового стажу. Періоди роботи 01.09.2010-31.12.2010, 01.01.2022-28.02.2022, 01.06.2023-30.11.2023 не зараховано до страхового та пільгового стажу.
Обґрунтовуючи заперечення проти позовних вимог, відповідач вказав, що до страхового та пільгового стажу не зараховано періоди роботи з 01.09.2010 до 31.12.2010, з 01.01.2022 до 31.01.2022, оскільки згідно з даними OK-5 відсутня сплата внесків до ДПС України. До страхового та пільгового стажу не зараховано період роботи з 01.02.2022 до 28.02.2022 через відсутність сум нарахованої заробітної плати в СПОВ.
Судом встановлено та матеріалами справи підтверджено, що у періоди з 01.09.2010 до 24.02.2022, з 31.05.2022 і станом на дату звернення до відповідача із заявою від 30.11.2023 про перерахунок пенсії позивач працював гірником на підземних роботах повний робочий день, що передбачено Списком № 1.
За результатами розгляду заяви позивача від 30.11.2023 відповідач листом від 04.01.2024 повідомив, що до страхового та пільгового стажу не зараховано періоди роботи з 01.09.2010 до 31.12.2010 та з 01.01.2021 до 30.05.2022 у зв`язку з відсутністю сплати страхових внесків до Пенсійного фонду України. Також відповідач повідомив, що в Реєстрі застрахованих осіб за період з 01.10.2021 до 31.12.2021 наявна позначка про сплату страхових внесків, та роз`яснив, що для зарахування до страхового та пільгового стажу періоду роботи з 01.10.2021 до 31.12.2021 ОСОБА_1 необхідно звернутися з відповідною заявою про перерахунок пенсії.
У подальшому позивач подав заяву від 07.02.2024 про перерахунок пенсії, за результатами розгляду якої, як зазначено у відзиві, до його страхового стажу зараховано періоди 01.10.2021-31.12.2021, 01.03.2022-31.05.2022. До страхового та пільгового стажу не зараховано періоди роботи з 01.09.2010 до 31.12.2010, з 01.01.2022 до 31.01.2022, оскільки згідно з даними OK-5 відсутня сплата внесків до ДПС України. До страхового та пільгового стажу не зараховано період роботи з 01.02.2022 до 28.02.2022 через відсутність сум нарахованої заробітної плати в СПОВ.
Відповідно до форми ОК-5 спеціальний стаж позивача у спірні періоди обліковувався за такими кодами, передбаченими Довідником кодів підстав для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства (Додаток 3 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування (пункт 1 розділу І):
Відповідно до ст. 1 Закону № 1058-IV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов`язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески; страхові внески - кошти відрахувань на соціальне страхування, збір на обов`язкове державне пенсійне страхування та страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, сплачені (які підлягають сплаті) згідно із законодавством, що діяло раніше; надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, що спрямовуються на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, кошти, сплачені за договором про добровільну сплату страхових внесків на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування; страхувальники - роботодавці та інші особи, які відповідно до закону сплачують єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та/або є платниками відповідно до цього Закону.
Згідно із ч. 1 ст. 24 Закону № 1058-IV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Наведене кореспондується положеннями ч. 2 ст. 24 Закону № 1058-IV, за якими страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом, а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.
Частиною четвертою статті 24 Закону № 1058-IV передбачено, що періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.
За змістом статті 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (далі - Закон №1788-XII) до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.
До стажу роботи зараховується також будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків, період одержання допомоги по безробіттю, а також робота в`язнів і робота за угодами цивільно-правового характеру за умови сплати страхових внесків.
Згідно із статтею 20 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» страхові внески обчислюються виключно в грошовій формі, у тому числі з виплат (доходу), що здійснюються в натуральній формі.
Обчислення страхових внесків застрахованих осіб, здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески.
Страхові внески підлягають сплаті незалежно від фінансового стану платника страхових внесків.
Якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.
Відповідно до статті 106 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» виконавчі органи Пенсійного фонду накладають на посадових осіб, які вчинили правопорушення, адміністративні стягнення у разі, зокрема, несплати або несвоєчасної сплати страхових внесків, у тому числі авансових платежів.
Страхові внески є умовою існування солідарної системи і підлягають обов`язковій сплаті. Перерахунок пенсії провадиться з урахуванням часу, коли особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, та за який підприємством, де працює людина, (страхувальником) сплачені щомісячні страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
За змістом вищезазначених норм, обов`язок по сплаті страхових внесків та відповідальність за несвоєчасну або не в повному обсязі сплату страхових внесків законом покладено на страхувальника.
Відповідальність за несплату страхових внесків несе підприємство-страхувальник, оскільки воно здійснює нарахування страхових внесків із заробітної плати застрахованої особи.
Такий висновок викладено у постанові Верховного Суду від 11.10.2023 у справі № 340/1454/21.
У постанові від 17.07.2019 у справі № 144/669/17 Верховний Суд дійшов висновку, що позивач не повинен відповідати за неналежне виконання підприємством-страхувальником свого обов`язку щодо належної сплати страхових внесків, а отже, наявність заборгованості підприємства по страховим внескам не може бути підставою для незарахування до страхового стажу при призначенні пенсії позивачу періоду його роботи.
Враховуючи зазначене вище, спірні періоди роботи позивача 01.09.2010-31.12.2010, 01.10.2021-24.02.2022, 01.06.2023-30.11.2023, які підтверджено записами у його трудовій книжці та довідками № 29 від 08.05.2023 ДП «Шахта ім. М.С. Сургая», № 504 від 08.06.2023 ВСП «Шахтоуправління Тернівське» ПрАТ «ДТЕК ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ», мають бути включені до пільгового (підземного) стажу позивача за Списком № 1.
З урахуванням тієї обставини, що з 25.02.2022 до 28.02.2022 позивач не був зайнятий на підземних роботах повний робочий день, вказаний період має бути зарахований до його загального страхового стажу.
Згідно з довідкою № 29 від 08.05.2023 ДП «Шахта ім. М.С. Сургая» пільговий стаж позивача за Списком № 1 за період з 23.06.2008 до 01.09.2008 становить 02 місяці 08 днів, за період з 02.09.2008 до 24.02.2022 - 13 років 05 місяців 22 дні, та згідно з довідкою № 504 від 08.06.2023 ВСП «Шахтоуправління Тернівське» ПрАТ «ДТЕК ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ» пільговий стаж позивача за Списком № 1 за період з 31.05.2022 до 08.06.2023 становить 01 рік 09 днів (до пільгового стажу зараховано період 31.05.2022-31.05.2023, тобто 01 рік 01 день).
Під час розгляду цієї справи суд дійшов висновку про наявність підстав для зарахування до пільгового стажу позивача за Списком № 1 періоду 01.06.2023-30.11.2023.
Отже, позивач має понад 15 років стажу роботи Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, що дає йому право на призначення пенсії у пільговому розмірі 80% середньої заробітної плати, але не менше 3-х розмірів прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.
Відповідно до ч. 4 ст. 45 цього Закону перерахунок призначеної пенсії, крім випадків, передбачених частиною першою статті 35, частиною другою статті 38, частиною третьою статті 42 і частиною п`ятою статті 48 цього Закону, провадиться в такі строки:
у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа;
у разі настання обставин, які тягнуть за собою зменшення пенсії, - з першого числа місяця, в якому настали ці обставини, якщо вони мали місце до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо вони мали місце після 15 числа.
З метою захисту порушеного права позивача суд дійшов висновку про необхідність визнання протиправною бездіяльності Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області щодо незарахування до пільгового (підземного) стажу позивача за Списком № 1 періодів роботи 01.09.2010-31.12.2010, 01.10.2021-24.02.2022, 01.06.2023-30.11.2023, до страхового стажу періоду роботи 25.02.2022-28.02.2022, та непроведення перерахунку (нарахування) пенсії відповідно до статті 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», та зобов`язання відповідача зарахувати відповідні періоди до пільгового та страхового стажу позивача, та провести перерахунок і виплату його пенсії відповідно до статті 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» у розмірі 80 відсотків його заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до статті 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, починаючи з 01.12.2023 (з першого числа наступного місяця з урахуванням звернення із заявою про перерахунок пенсії 30.11.2023).
З системного аналізу матеріалів справи, наведених норм законодавства, з урахуванням висновків Верховного Суду, суд дійшов висновку, що заявлені позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з виходом за межі позовних вимог.
Як встановлено з матеріалів справи, позивачем понесено судові витрати зі сплати судового збору за подання позовної заяви в сумі 1211,20 грн, що підтверджується квитанцією № 44234639 від 26.02.2024.
Відповідно до ст. 139 Кодексу адміністративного судочинства України на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань відповідача підлягають стягненню понесені позивачем витрати зі сплати судового збору.
Керуючись ст.ст. 2, 77, 90, 139, 241-246, 250, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -
Позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.
Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області щодо незарахування до пільгового (підземного) стажу ОСОБА_1 за Списком № 1 періодів роботи 01.09.2010-31.12.2010, 01.10.2021-24.02.2022, 01.06.2023-30.11.2023, до страхового стажу періоду роботи 25.02.2022-28.02.2022, та непроведення перерахунку (нарахування) пенсії ОСОБА_1 відповідно до статті 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області:
- зарахувати до пільгового (підземного) стажу ОСОБА_1 за Списком № 1 періоди роботи 01.09.2010-31.12.2010, 01.10.2021-24.02.2022, 01.06.2023-30.11.2023, та до страхового стажу період роботи 25.02.2022-28.02.2022;
- провести з 01.12.2023 перерахунок і виплату пенсії ОСОБА_1 відповідно до статті 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» у розмірі 80 відсотків його заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до статті 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.
В іншій частині позовних вимог відмовити.
Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області на користь ОСОБА_1 судові витрати зі сплати судового збору в сумі 1211,20 грн (одна тисяча двісті одинадцять гривень 20 копійок).
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Третього апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.

Позивач: ОСОБА_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , фактичне місце проживання як внутрішньо переміщеної особи: АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_3 .

Відповідач: Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, місцезнаходження: 84122, м. Слов`янськ, площа Соборна, буд. 3, .

Повний текст рішення складено 27.02.2025.

Суддя В.В. Рянська