Справа № 240/1714/25
Суддя: Токарева Марія Сергіївна
Дата ухвалення: 2025-02-27 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ЖИТОМИРСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
У Х В А Л А

27 лютого 2025 року м. Житомир справа № 240/1714/25

категорія 106030200

Житомирський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Токарева М.С.,розглянувши у письмовому провадженні клопотання про застосування строків позовної давності в адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до Військової частини НОМЕР_1 про визнання протиправною бездіяльності, зобов`язання вчинити дії,

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом до військової частини НОМЕР_1 щодо неналежного нарахування грошового забезпечення до період з 13.04.2022 по 19.05.2022.

Ухвалою судді прийнято позовну заяву до розгляду та відкрите провадження в адміністративній справі за правилами спрощеного позовного провадження без проведення судового засідання та виклику учасників справи. Встановлено відповідачу строк для подачі відзиву на позовну заяву.

Відповідачем було заявлено у відзиві на позовну заяву клопотання про застосування до спірних правовідносин строку позовної давності. В обґрунтування заявленого клопотання зазначає, що Відповідно до статті 233 КЗпП України працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права. Позивач з 13.04.2022 року по 03.10.2024 року проходив військову службу у Військовій частині НОМЕР_1 . В той же день Позивачу було надано витяг із наказу про виключення зі списків особового складу Військової частини НОМЕР_1 від 03.10.2024 року № 282. Адміністративний позов Позивача датовано від 20.01.2025. Таким чином, Позивач звернувся з адміністративним позовом з пропуском строків звернення до суду з даними позовними вимогами щодо виплати грошового забезпечення за вказаний ним період з 13.04.2022 року по 19.05.2023 року, а саме: через 1 (один) рік 6 (шість) місяців 22 (двадцять два) дні з крайньої дати, коли позивач отримав виплату за травень 2023 року (30 червня 2023 року) по дату позову (20.01.2025), після того, коли Позивач однозначно дізнався про розмір отриманих виплат за період з 13.04.2022 року по 19.05.2023 року, тобто з пропуском тримісячного строку звернення до суду з даними позовними вимогами

Суд, розглянувши вказане клопотання зазначає наступне.

Згідно з ч.1ст.122 Кодексу адміністративного судочинства України для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.

Водночас, відповідно до ч.3 статті 122 Кодексу адміністративного судочинства України для захисту прав, свобод та інтересів особи цим Кодексом та іншими законами можуть встановлюватися інші строки для звернення до адміністративного суду, які, якщо не встановлено інше, обчислюються з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до ч.2 ст.233 Кодексу законів про працю України (у редакції, яка діяла до 19.07.2022) у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

В той же час, відповідно до ч.ч.1-2 ст.233 КЗпП у редакції після 19.07.2022 працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, крім випадків, передбачених ч.2 цієї статті.

Із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення працівник має право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення, а у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, - у тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні (ст.116).

Тобто, з 19.07.2022 трудовим законодавством змінено правове регулювання строку звернення з позовом до суду щодо стягнення належної заробітної плати, а саме встановлено тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

Матеріали справи свідчать, що на звернення позивача щодо перерахунку та виплати грошового забезпечення подане у листопаді 2024 року відповідач надав відповідь від 17.01.2025.

До Житомирського окружного адміністративного суду позивач звернувся 20.01.2025.

Суд звертає увагу, що законодавець в ст.233 КЗпП України пов`язав початок перебігу строку звернення до суду (в межах даних правовідносин) не з моменту звільнення, а з дня одержання письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені особі при звільненні.

Суду не було надано жодних доказів того, що відповідачем було повідомлено позивача про суми, нараховані та виплачені при звільненні.

Наказ про звільнення не містить усіх детальних сум, які були враховані відповідачем при розрахунку позивачу грошового забезпечення.

З огляду на викладене, суд дійшов висновку, що наведені відповідачем підстави для залишення позову без розгляду у зв`язку з пропуском строку звернення до суду відсутні, а тому в задоволенні клопотання слід відмовити.

Керуючись статтями 9, 122, 241, 243, 257-262, 263 Кодексу адміністративного судочинства України, Житомирський окружний адміністративний суд,

ухвалив:

У задоволенні клопотання Військової частини НОМЕР_1 про застосування до спірних правовідносин строку звернення відмовити.

Ухвала суду набирає законної сили негайно після її підписання.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя М.С. Токарева