Справа № 300/8932/24
Суддя: Григорук О.Б.
Дата ухвалення: 2025-02-06 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
"06" лютого 2025 р. справа № 300/8932/24
Івано-Франківський окружний адміністративний суд в складі головуючого судді Григорука О.Б., розглянувши в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області про визнання дій протиправними та зобов`язання до вчинення дій
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області про
визнання протиправними дій відповідача щодо відмови у зарахуванні позивачу до стажу роботи, що дає право на пенсію за вислугу років, періоду перебування на виборній посаді голови Молодківської сільської ради, роботи по сумісництву на посаді вчителя фізичної культури та предмета "Захист України" у Молодківській середньоосвітній школі та виплати позивачу грошової допомоги, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі десяти місячних пенсій відповідно до пункту 7-1 розділу ХV "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV;
зобов`язання відповідача зарахувати позивача до стажу роботи, що дає право на пенсію за вислугу років період з 27.06.1994 по 31.08.2002 перебування позивача на виборній посаді голови Молодківської сільської ради, роботи по сумісництву на посаді вчителя фізичної культури та предмета "Захист України" у Молодківській середньоосвітній школі, та виплатити позивачу грошову допомогу, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі десяти місячних пенсій відповідно до пункту 7-1 розділу ХV "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV.
Позовні вимоги мотивовані тим, що позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV.
Враховуючи період роботи з 27.06.1994 по 31.08.2002 на виборній посаді голови Молодківської сільської ради, роботи по сумісництву на посаді вчителя фізичної культури та предмета "Захист України" у Молодківській середньоосвітній школі, позивач має стаж роботи на посадах, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років відповідно до пунктів "е"-"ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" № 1788-XII, 35 років. Однак, відповіддю від 14.06.2024 № 5712-4365/Я-02/8-0900/24 відповідач протиправно відмовив позивачу у виплаті грошової допомоги, яка не підлягає оподаткуванню, в розмірі десяти місячних пенсій станом на день її призначення, передбаченої пунктом 7-1 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 1058-IV, оскільки відповідач протиправно не включив до стажу, який дає право на виплату вказаної одноразової грошової допомоги, період роботи з 27.06.1994 по 31.08.2002 на виборній посаді голови Молодківської сільської ради, роботи по сумісництву на посаді вчителя фізичної культури та предмета "Захист України" у Молодківській середньоосвітній школі.
Ухвалою Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 02.12.2024 відкрито провадження в даній адміністративній справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).
Відповідач скористався правом на подання відзиву, який надійшов на адресу суду 16.12.2024. Відповідно до відзиву відповідач заперечив проти позову, просив відмовити в задоволенні позову з мотивів, що немає підстав для нарахування та виплати позивачу грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій, відповідно до пункту 7-1 Розділу ХV "Прикінцеві положення" Закону № 1058-IV, оскільки у нього недостатньо страхового стажу на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е"-"ж" статті 55 Закону № 1788-XII. Аргументовано, що немає підстав для зарахування до стажу роботи на посаді, яка дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е"-"ж" статті 55 Закону № 1788-XII періоду роботи з 27.06.1994 по 31.08.2002 перебування позивача на виборній посаді голови Молодківської сільської ради, роботи по сумісництву на посаді вчителя фізичної культури та предмета "Захист України" у Молодківській середньоосвітній школі, оскільки основною умовою призначення пенсії за вислугу років є те, що зайнятість на зазначених у Переліку від 04.11.1993 № 909 посадах має бути за основним місцем роботи. Робота на посаді, не передбаченій переліком, а також робота на посадах, що ним передбачені, проте за сумісництвом, не дають права на пенсію за вислугу років. Посаду "сільський голова" переліком від 04.11.1993 № 909 не передбачено, відповідно час роботи на цій посаді не дає права на пенсію за вислугу років, незалежно від того, що позивач, працюючи на зазначеній посаді, мав педагогічне навантаження.
Розглянувши матеріали адміністративної справи в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами (у письмовому провадженні) у відповідності до вимог статті 262 Кодексу адміністративного судочинства України, дослідивши письмові докази, судом встановлено наступне.
ОСОБА_1 з 20.02.2024 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області та отримує пенсію за віком відповідно до Закону № 1058-IV з урахуванням страхового стажу 38 років 4 місяці 6 днів (стаж враховано по 29.02.2024).
20.05.2024 позивач звернувся до відповідача із заявою про виплату йому грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій, відповідно до пункту 7-1 Розділу ХV "Прикінцеві положення" Закону № 1058-IV (а.с.18).
За результатом розгляду заяви позивача, Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області відповіддю від 14.06.2024 № 5712-4365/Я-02/8-0900/24 повідомило про відсутність у позивача права на призначення грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій, відповідно до пункту 7-1 Розділу ХV "Прикінцеві положення" Закону № 1058-IV, оскільки стаж роботи який підтверджує право на призначення пенсії за вислугу років становить 29 років 1 місяць 23 дні, з необхідних 35 років (а.с.19, 20).
Згідно записів трудової книжки НОМЕР_1 , довідки від 12.07.2024 № 38 позивач перебував на виборній посаді голови Молодківської сільської ради у період з 27.06.1994 по 31.08.2002, та на час перебування на виборній посаді працював по сумісництву на посаді вчителя фізичної культури та предмета "Захист України" у Молодківській середньоосвітній школі на 0,5 ставки у періоди: з 01.09.1994 по 31.05.1995 (наказ № 31 від 25.08.1994); з 01.09.1995 по 31.05.1996 (наказ № 761-к від 27.09.1995); з 01.09.1996 по 13.05.1997 (наказ № 38 від 27.08.1996); з 01.09.1997 по 31.05.1998 (наказ № 46 від 01.09.1997); з 01.09.1998 по 31.05.1999 (наказ № 60 від 01.09.1998); з 01.09.1999 по 15.06.2000 (наказ № 171-к від 01.09.1999); з 01.09.2000 по 15.06.2001 (наказ № 270-к від 31.08.2000); з 01.09.2001 по 29.04.2002 (наказ № 284 від 31.08.2001) (наказ № 17 від 29.04.2002); з 01.09.2002 введений у штат постійних працівників (наказ № 35 від 30.08.2002) (а.с.16, 17).
Вважаючи протиправними дії відповідача щодо відмови у зарахуванні позивачу до стажу роботи, що дає право на пенсію за вислугу років, періоду перебування на виборній посаді голови Молодківської сільської ради, роботи по сумісництву на посаді вчителя фізичної культури та предмета "Захист України" у Молодківській середньоосвітній школі та виплати позивачу грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій відповідно до пункту 7-1 розділу ХV "Прикінцеві положення" Закону № 1058-IV представник позивача звернувся до суд з даним позовом, просить суд зобов`язати відповідача зарахувати позивачу до стажу роботи, що дає право на пенсію за вислугу років період з 27.06.1994 по 31.08.2002 перебування позивача на виборній посаді голови Молодківської сільської ради, роботи по сумісництву на посаді вчителя фізичної культури та предмета "Захист України" у Молодківській середньоосвітній школі, та виплатити позивачу грошову допомогу у розмірі десяти місячних пенсій відповідно до пункту 7-1 розділу ХV "Прикінцеві положення" Закону № 1058-IV.
При вирішенні даного спору суд виходить з наступного нормативно-правового регулювання спірних правовідносин.
Частиною другою статті 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Згідно з пунктом "е" статті 55 Закону № 1788-ХІІ право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров`я та соціального забезпечення після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2015 - не менше 25 років.
Відповідно до п.7-1 Розділу ХV "Прикінцеві положення" Закону № 1058-IV особам, які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е", - "ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", і мають страховий стаж (для чоловіків - 35 років, для жінок - 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію, при призначенні пенсії за віком виплачується грошова допомога, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі їх десяти місячних пенсій станом на день її призначення.
Виплата зазначеної грошової допомоги здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України.
Порядок обчислення стажу, який дає право на призначення грошової допомоги, та механізм виплати цієї допомоги встановлюються Кабінетом Міністрів України.
Кабінет Міністрів України постановою від 23.11.2011 № 1191 затвердив Порядок обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги, та її виплати, який визначає умови обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги відповідно до пункту 7-1 Розділу ХV "Прикінцеві положення" Закону № 1058-IV.
Згідно з п. 2 Порядку № 1191 до страхового стажу, що визначає право на виплату грошової допомоги, зараховуються періоди роботи в закладах та установах державної та комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е" і "ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" № 1788-ХІІ, що передбачені, зокрема, переліком закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 № 909 "Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років".
Пункт 5 Порядку № 1191 передбачає, що грошова допомога надається особам, яким, починаючи з 1 жовтня 2011 року, призначається пенсія за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" та які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 зазначеного Закону, працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е" - і "ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", і мають страховий стаж (для чоловіків - 35 років, для жінок - 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію.
Із системного аналізу наведених вище норм вбачається, що право особи на отримання грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій пов`язується із наявністю у неї необхідного спеціального страхового стажу роботи на певних визначених законодавством посадах і вихід на пенсію саме з цих посад у закладах та установах державної і комунальної форми власності, а також неотримання такою особою до моменту виходу на пенсію за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV будь-якого іншого виду пенсії.
Відповідно до пункту 1 Переліку № 909 до вказаного переліку відносяться посади в загальноосвітніх навчальних закладах, військових загальноосвітніх навчальних закладах, музичних і художніх школах, зокрема: учителі, вчителі-логопеди, вчителі-дефектологи, викладачі, сурдопедагоги, тифлопедагоги, вихователі, завідуючі та інструктори слухових кабінетів, директори, завідуючі, їх заступники з навчально-виховної (навчальної, виховної), навчально-виробничої частини або роботи з виробничого навчання, завідуючі навчальною і навчально-виховною частиною, завідувачі філіями, їх заступники з навчально-виховної (навчальної, виховної) роботи, соціальні педагоги (організатори позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми), практичні психологи, педагоги-організатори, майстри виробничого навчання, керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи.
Отже, стаж роботи позивача на посаді вчителя фізичної культури та предмета "Захист України" у Молодківській середньоосвітній школі має зараховуватись до пільгового стажу осіб у розумінні пункту "е" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" при розгляді територіальними органами Пенсійного фонду України відповідних заяв про призначення пенсії, оскільки зазначена посада передбачена затвердженим Переліком № 909.
Як встановлено, згідно записів трудової книжки НОМЕР_1 , довідки від 12.07.2024 № 38 позивач перебував на виборній посаді голови Молодківської сільської ради у період з 27.06.1994 по 31.08.2002, та на час перебування на виборній посаді працював по сумісництву на посаді вчителя фізичної культури та предмета "Захист України" у Молодківській середньоосвітній школі на 0,5 ставки у періоди: з 01.09.1994 по 31.05.1995 (наказ № 31 від 25.08.1994); з 01.09.1995 по 31.05.1996 (наказ № 761-к від 27.09.1995); з 01.09.1996 по 13.05.1997 (наказ № 38 від 27.08.1996); з 01.09.1997 по 31.05.1998 (наказ № 46 від 01.09.1997); з 01.09.1998 по 31.05.1999 (наказ № 60 від 01.09.1998); з 01.09.1999 по 15.06.2000 (наказ № 171-к від 01.09.1999); з 01.09.2000 по 15.06.2001 (наказ № 270-к від 31.08.2000); з 01.09.2001 по 29.04.2002 (наказ № 284 від 31.08.2001) (наказ № 17 від 29.04.2002); з 01.09.2002 введений у штат постійних працівників (наказ № 35 від 30.08.2002) (а.с.16, 17).
Щодо зарахування спірних періодів роботи позивача за сумісництвом, суд зазначає наступне.
Згідно зі статті 56 Закону № 1788-XII (у редакції, що була чинною до 01.01.2004) до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.
Порядок підтвердження стажу регламентовано у статті 62 Закону № 1788-XII, яка визначає, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок № 637).
Відповідно до п.1-3 Порядку № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі, якщо документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду України на підставі показань свідків.
За відсутності трудової книжки, а також у випадках, якщо в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження наявного трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
Із аналізу наведених правових норм вбачається, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Однак, якщо у трудовій книжці немає необхідних записів або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження наявного трудового стажу приймаються додаткові докази, зазначені у пункті 3 Порядку № 637.
У постановах від 02.04.2019 у справі № 352/1740/16-а, від 29.11.2019 у справі № 414/53/17, від 21.05.2020 у справі № 338/263/17 Верховний Суд дійшов таких висновків:
"…Згідно із пунктом 4 Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 № 78 "Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону України "Про освіту", частини першої статті 25 Закону України "Про загальну середню освіту", частини другої статті 18 і частини першої статті 22 Закону України "Про позашкільну освіту" (далі - Порядок №78), працівникам підприємств, установ, організацій, які крім основної роботи займалися викладацькою роботою у навчальних закладах обсягом не менше ніж 180 годин на навчальний рік, до стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років зараховуються місяці, протягом яких проводилася викладацька робота.
Працівникам підприємств, установ, організацій, які крім основної роботи працювали за сумісництвом на посадах науково-педагогічних або педагогічних працівників з обсягом роботи не менше ніж на 0,25 посадового окладу (ставки заробітної плати), до стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років зараховується період роботи на цих посадах.
За наведеного правового регулювання, зарахування роботи на посаді вчителя до спеціального педагогічного стажу не ставиться в залежність від того, було це основним місцем роботи особи чи за сумісництвом, за умови, якщо викладацька робота за сумісництвом займає не менше ніж 180 годин на навчальний рік, а також якщо працівникам підприємств, установ, організацій, які крім основної роботи працювали за сумісництвом на посадах науково-педагогічних або педагогічних працівників з обсягом роботи не менше ніж на 0,25 посадового окладу (ставки заробітної плати)".
Водночас суд враховує позицію, висловлену Верховним Судом у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду в постанові від 12.09.2022 у справі № 580/4885/20, згідно з якою положеннями Закону № 1788-ХІІ не передбачено зарахування до страхового чи спеціального стажу періоду роботи за основним місцем та за сумісництвом, одночасно.
Вказана правова позиція висловлена Верховним Судом у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду в постанові від 05 червня 2024 року у справі № 300/2555/22.
Відповідно до частини 5 статті 242 Кодексу адміністративного судочинства України, при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду.
Таким чином, врахувавши зазначене, періоди роботи позивача на посаді вчителя фізичної культури та предмета "Захист України" у Молодківській середньоосвітній школі: з 01.09.1994 по 31.05.1995, з 01.09.1995 по 31.05.1996, з 01.09.1996 по 13.05.1997, з 01.09.1997 по 31.05.1998, з 01.09.1998 по 31.05.1999, з 01.09.1999 по 15.06.2000, з 01.09.2000 по 15.06.2001, з 01.09.2001 по 29.04.2002, що становить 5 років 11 місяців 12 днів, за сумісництвом на 0,5 ставки підтверджені належними доказами, а тому такі періоди мають бути зараховані до стажу роботи позивача для здійснення такої виплати.
Як встановлено, відповідачем підтверджено стаж позивача для призначення та виплати грошової допомоги відповідно до пункту 7-1 Розділу ХV "Прикінцеві положення" Закону № 1058-IV 29 років 1 місяць 23 дні, з необхідних 35 років.
Отже, зарахуванню до педагогічного стажу позивача, що дає право на призначення пенсії на підставі пункту "е" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" підлягають періоди роботи позивача на посаді вчителя фізичної культури та предмета "Захист України" у Молодківській середньоосвітній школі: з 01.09.1994 по 31.05.1995, з 01.09.1995 по 31.05.1996, з 01.09.1996 по 13.05.1997, з 01.09.1997 по 31.05.1998, з 01.09.1998 по 31.05.1999, з 01.09.1999 по 15.06.2000, з 01.09.2000 по 15.06.2001, з 01.09.2001 по 29.04.2002, що сукупно з врахованими відповідачем періодами становить 35 років стажу, передбаченого пунктом "е" статті 55 Закону № 1788-ХІІ, що є достатнім для призначення та виплати грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій відповідно до пункту 7-1 Розділу ХV "Прикінцеві положення" Закону № 1058-IV.
Щодо інших спірних періодів перебування позивача на виборній посаді голови Молодківської сільської ради, роботи по сумісництву на посаді вчителя фізичної культури та предмета "Захист України" у Молодківській середньоосвітній школі, суд зазначає, що виборна посада голова Молодківської сільської ради не відноситься до посад в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е"-"ж" статті 55 Закону № 1788-ХІІ, та представником позивача не доведено, крім вищевказаних періодів, що викладацька робота за сумісництвом займає не менше ніж 180 годин на навчальний рік, або обсяг роботи сумісництвом на педагогічних посадах не менше ніж на 0,25 посадового окладу (ставки заробітної плати).
Таким чином, суд дійшов до висновку, позовні вимоги є такими, що підлягають частковому задоволенню. В задоволенні решти позовних вимог слід відмовити.
Відповідно до частин 1, 3 статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа. При частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.
Враховуючи те, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню, слід стягнути з відповідача, за рахунок його бюджетних асигнувань, на користь позивача судові витрати зі сплати судового збору в розмірі 900,00 гривень.
На підставі статті 129-1 Конституції України, керуючись статтями 139, 241-246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд
ВИРІШИВ:
Позов задовольнити частково.
Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області щодо відмови ОСОБА_1 у нарахуванні та виплаті одноразової грошової допомоги, передбаченої пунктом 7-1 "Прикінцевих Положень" Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV, оформленої відповіддю від 14.06.2024 № 5712-4365/Я-02/8-0900/24.
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області зарахувати ОСОБА_1 до стажу, який дає право на виплату одноразової грошової допомоги, передбаченої пунктом 7-1 "Прикінцевих Положень" Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV, періоди роботи на посаді вчителя фізичної культури та предмета "Захист України" у Молодківській середньоосвітній школі за сумісництвом на 0,5 ставки: з 01.09.1994 по 31.05.1995, з 01.09.1995 по 31.05.1996, з 01.09.1996 по 13.05.1997, з 01.09.1997 по 31.05.1998, з 01.09.1998 по 31.05.1999, з 01.09.1999 по 15.06.2000, з 01.09.2000 по 15.06.2001, з 01.09.2001 по 29.04.2002.
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській нарахувати та виплатити ОСОБА_1 грошову допомогу в розмірі десяти місячних пенсій станом на день призначення пенсії згідно пункту 7-1 розділу ХV "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV.
В задоволенні решти позовних вимог - відмовити.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів, з дня складення повного судового рішення.

Апеляційна скарга подається до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Григорук О.Б.