Справа № 140/10851/24
Суддя: Плахтій Наталія Борисівна
Дата ухвалення: 2024-12-19 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ВОЛИНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
УХВАЛА

про відмову в задоволенні клопотання про залишення позову без розгляду

19 грудня 2024 року ЛуцькСправа № 140/10851/24
Волинський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого-судді Плахтій Н.Б.,

розглянувши в порядку письмового провадження клопотання Військової частини НОМЕР_1 про залишення без розгляду адміністративного позову ОСОБА_1 до Військової частини НОМЕР_1 про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (далі позивач, ОСОБА_1 ) звернувся з позовом до Військової частини НОМЕР_1 (далі відповідач, в/ч НОМЕР_1 ) про визнання протиправними дій щодо обчислення та виплати з 01.07.2022 по 19.05.2023 грошового забезпечення (основних та додаткових видів грошового забезпечення, грошової допомоги для оздоровлення), виплат при звільненні (грошової компенсації за невикористані дні основної відпустки та додаткової відпустки, одноразової грошової допомоги при звільненні), та інших виплат, при нарахуванні яких враховується розмір посадового окладу та окладу за військовим званням, виходячи з розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2018 року, на відповідні тарифні коефіцієнти;

зобов`язання здійснити з 01.07.2022 по 19.05.2023 включно перерахунок та виплату (з урахуванням раніше виплачених сум) грошового забезпечення (основних та додаткових видів грошового забезпечення, грошової допомоги для оздоровлення), виплат при звільненні (грошової компенсації за невикористані дні основної відпустки та додаткової відпустки, одноразової грошової допомоги при звільненні), та інших виплат, при нарахуванні яких враховується розмір посадового окладу та окладу за військовим званням, виходячи з посадового окладу та окладу за військовим званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік», Законом України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» станом на 01.01.2022, станом на 01.01.2023 на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб».

Ухвалою Волинського окружного адміністративного суду від 07.10.2024 прийнято дану позовну заяву до розгляду та відкрито спрощене позовне провадження у справі, вирішено судовий розгляд справи проводити без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

21.10.2024 до суду від відповідача через систему Електронний суд надійшов відзив на позовну заяву, до якого долучено клопотання про залишення позовної заяви без розгляду. Дане клопотання обґрунтоване тим, що із цим позовом щодо виплат за період з 01.07.2022 по 26.02.2024 позивач звернуся до суду 02.10.2024 із пропуском тримісячного строку звернення до суду. Тримісячний строк, в даному випадку, обчислюється з дня звільнення з військової служби та закінчився 26.05.2024. Позивач заяву про поновлення строку звернення до суду не подав, чим не дотримав вимог частини шостої статті 161 КАС України.

У запереченні на подане клопотання позивач зазначив, що не пропустив строк звернення до суду, оскільки з метою отримання інформації про суми нарахованого та виплаченого грошового забезпечення двічі звертався до відповідача після звільнення з військової служби, проте відповіді так і не отримав. Просив відмовити у задоволенні клопотання відповідача про залишення позову без розгляду.

Відповідно до частини третьої статті 166 КАС України заяви, клопотання і заперечення подаються та розглядаються в порядку, встановленому цим Кодексом. У випадках, коли цим Кодексом такий порядок не встановлений, він встановлюється судом.

Отже, розгляд клопотання про залишення позову без розгляду за встановленим судом порядком проведено в порядку письмового провадження.

Суд, дослідивши письмові докази у справі, дійшов висновку про відсутність підстав для залишення позовної заяви без розгляду з огляду на наступне.

Згідно з частиною п`ятою статті 122 КАС України для звернення до суду у справах щодо прийняття громадян на публічну службу, її проходження, звільнення з публічної служби встановлюється місячний строк.

При цьому КАС України не містить норм, які б урегульовували строки звернення осіб, які перебувають (перебували) на військовій службі, до адміністративного суду у справах про стягнення належної їм заробітної плати у разі порушення законодавства про оплату праці (грошового забезпечення військовослужбовців).

Водночас правовідносини щодо строків звернення до суду за вирішенням трудових спорів регулюються положеннями статті 233 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України).

Вирішуючи питання застосування норм КАС України та КЗпП України, Верховний Суд у постанові від 03.08.2023 у справі №280/6779/22 зазначив, що зважаючи на гарантування конституційного права на своєчасне одержання винагороди за працю та рівність усіх працівників у цьому праві положення статті 233 КЗпП України у частині, що стосуються строку звернення до суду у справах, пов`язаних з недотриманням законодавства про оплату праці, мають перевагу в застосуванні перед частиною п`ятою статті 122 КАС України.

Частинами першою, другою статті 233 КЗпП України (у редакції Закону України від 01 липня 2022 року №2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», який набрав чинності 19 липня 2022 року) установлено, що працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті. Із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення працівник має право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення, а у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, - у тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні (стаття 116).

Таким чином у справах, пов`язаних із дотриманням законодавства про оплату праці підлягає застосуванню тримісячний строк звернення до суду, який обчислюється з дня одержання працівником письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні.

Як вбачається з матеріалів справи, 24.07.2024 та 09.09.2024 представником позивача на адресу в/ч НОМЕР_1 було скеровано адвокатські запити з метою отримання карток особових рахунків ОСОБА_1 за період проходження військової служби у в/ч НОМЕР_2 з 01.07.2022 по 26.02.2024.

Адвокатський запит, який було надіслано 24.07.2024 отримано в/ч НОМЕР_1 01.08.2024. Повторно адвокатський запит від 09.09.2024 повернувся на адресу представника позивача з відміткою причин невручення «закінчення терміну зберігання» 26.09.2024.

Відтак, суд погоджується з доводами позивача про те, що ним вчинялись активні дії з метою перевірки правильності нарахування відповідачем його грошового забезпечення. Станом на дату подання позовної заяви 02.10.2024 відповідач так і не надав доказів надання позивачу письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні.

З огляду на вищевикладене, суд дійшов висновку, що звернення позивача до суду відбулось в межах встановленого строку, а тому у задоволенні клопотання відповідача про залишення позову без розгляду в адміністративній справі належить відмовити.

Керуючись статтями 166, 248 КАС України, суд

УХВАЛИВ:

В задоволенні клопотання Військової частини НОМЕР_1 про залишення позову без розгляду відмовити.

Копію ухвали направити учасникам справи.

Ухвала набирає законної сили з моменту її складення та оскарженню не підлягає.

Головуючий-суддя Н.Б.Плахтій