Справа № 400/5926/24
Суддя: Мельник О.М.
Дата ухвалення: 2024-12-09 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 грудня 2024 р. № 400/5926/24
м. Миколаїв

Миколаївський окружний адміністративний суд у складі судді Мельник О.М. розглянувши в письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу

за позовомОСОБА_1 , АДРЕСА_1 ,

до відповідачаІНФОРМАЦІЯ_1 , АДРЕСА_2 ,

провизнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся до суду з адміністративним позовом до ІНФОРМАЦІЯ_1 (далі відповідач, ІНФОРМАЦІЯ_2 ), в якому просить суд:

- визнати дії ІНФОРМАЦІЯ_2 щодо відмови виготовити та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області нову довідку про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2023 року, з зазначенням надбавки за особливості проходження служби в розмірі-100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, та премії - 400% посадового окладу - протиправними.

- визнати дії ІНФОРМАЦІЯ_2 щодо відмови виготовити та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області нову довідку про розмір грошового забезпечення станом на 01 лютого 2023 року, перерахованого згідно п.5 порядку № 45, з зазначенням надбавки за особливості проходження служби в розмірі-100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, та премії - 780% посадового окладу - протиправними.

- зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 надати нову довідку до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023року для перерахунку пенсії починаючи з 01.02.2023 з такими показниками:

- посадовий оклад (3,04х2684)-8160,00грн;

- оклад за військовим званням, майор (0,76х2684)-2040,00грн;

- відсоткова надбавка за вислугу років(50%)-5100,00;

- надбавка за особливості проходження служби 100%-15300,00грн;

- надбавка за роботу в умовах режимних обмежень 15%- 1224,00грн;

- премія 400% -32640,00грн;

Всього-64464,00грн.

- зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 надати нову довідку до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.02.2023року для перерахунку пенсії починаючи з 01.03.2023 з такими показниками:

- посадовий оклад (3,04х2684)-8160,00грн;

- оклад за військовим званням, майор 10,76х2684)-2040,00грн;

- відсоткова надбавка за вислугу років(50%)-5100,00;

- надбавка за особливості проходження служби 100%-15300,00грн;

- надбавка за роботу в умовах режимних обмежень 15%-1224,00грн;

- премія 780% -63648,00грн;

Всього-95472,00грн.

В обґрунтування своїх вимог позивач зазначив, що позивач є пенсіонером, отримує пенсію на підставі Закону №2262-ХІІ.

Відповідач надав відзив на позов, просив відмовити у задоволенні позову, оскільки відповідно до ч. 4 ст. 63 Закону України № 2262, усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій. Грошове забезпечення військовослужбовців з 01.01.2023 не підвищувалося, тому відсутні підстави для виготовлення довідок про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 року для перерахунку пенсії.

До того ж, у постанові від 13.05.2020 у справі № 592/5164/16-а Велика Палата Верховного Суду зробила висновок про те, що накази Міністра оборони України, якими встановлювався розмір премії для військовослужбовців, є відомчими, внутрішніми документами, які носять тимчасовий характер, не містять нормативно- правових приписів та не породжують будь-яких правових підстав для проведення перерахунку пенсії. Встановлені зазначеними наказами премії не можуть розповсюджуватися на колишніх військовослужбовців. Відтак встановлення премії, передбаченої наказами Міністра оборони України, не є підставою для перерахунку пенсій військовослужбовців відповідно до Закону № 2262.

Разом з цим, відповідно до положень пункту 4 Постанови № 704, базою для нарахування грошового забезпечення діючих військовослужбовців станом на 01.01.2023 року є прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений законом на 01.01. 2018 року.

Відповідно до ст. 262 КАС України, суд розглядає справу в порядку письмового провадження. Датою ухвалення судового рішення в порядку письмового провадження є дата складання повного судового рішення (ч. 5 ст. 250 КАС України).

Дослідив докази, суд дійшов висновку.

Позивач є пенсіонером, перебуває на обліку в Головному управлінні ПФУ в Миколаївській області та отримує пенсію за Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 09.04.1992 №2262-ХІІ (далі - Закон № 2262-ХІІ).

На виконання рішення суду № 400/2632/23 відповідачем була виготовлена та направлена до ГУ ПФУ в Миколаївській області довідка про розмір грошового забезпечення Позивача станом на 01.01.2023року № 9/1/5672 від 10.07.2023року(копія додається), з такими показниками:

- посадовий оклад - 8160,00 грн;

- оклад за військовим званням (майор) - 2040,00 грн;

- надбавка за вислугу років (50% від посадового окладу та окладу за військовим званням) - 5100,00 грн;

- надбавка за особливості проходження служби (1% від суми посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років) 153,00грн;

- надбавка за службу в умовах режимних обмежень (15% посадового окладу) -1224,00 грн;

- премія (10% посадового окладу) 816,00 грн.

Всього: 17493,00грн.

В довідці відповідачем були помилково визначені занижені розміри надбавки за особливості проходження служби, а саме -1% від суми посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років та премії в розмірі -10%посадового окладу.

Не погоджуючись з цим позивач, посилаючись на лист Департаменту соціального забезпечення МОУ від 13.10.2023року №423/6682, 06.11.2023року, звернувся до відповідача з заявою, в якій вимагав підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області нові довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023року та станом на 01.02.2023року для перерахунку пенсії з 01.02.2022року та з 01.03.2023року, відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІ1 «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017р. №704, Порядку №45 та рішення Міністра оборони України № 2683/з від 01.02.2023 року із зазначенням надбавки за особливості проходження служби 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, премія 400% посадового окладу, як військовослужбовцям офіцерського складу льотного екіпажу повітряних суден військових частин, для перерахунку пенсії з 01.02.2023 року та з зазначенням надбавки за особливості проходження служби 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, премія 780% посадового окладу, як військовослужбовцям офіцерського складу льотного екіпажу повітряних суден військових частин, для перерахунку пенсії з 01.03.2023 року.

Приймаючи рішення у справі, суд встановив наступне:

Стаття 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 року № 2011-XII (далі Закон № 2011) визначає, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

Згідно ч. 2 ст. 9 Закону № 2011 до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця. Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону (ч. 3 ст. 9 Закону № 2011).

Згідно ч. 3 ст. 43 Закону № 2262 пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ч. 4 ст. 63 Закону № 2262 усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим зі служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Згідно ч. 1 та 2 ст. 51 Закону № 2262 перерахунок пенсій, призначених особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей, провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії. Якщо при цьому пенсіонер набув права на підвищення пенсії, різницю в пенсії за минулий час може бути виплачено йому не більш як за 12 місяців.

Механізм проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону № 2262, визначений Порядком проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 року № 45 (далі та раніше за текстом Порядок № 45), згідно із пунктом 1 якого пенсії, призначені відповідно до Закону № 2262, у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Аналіз наведених вище норм права в системному взаємозв`язку вказує, що підставою для проведення перерахунку пенсії особам, які отримують пенсію за нормами Закону № 2262, є зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, або введення для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, проведені на підставі рішення Кабінету Міністрів України, оскільки саме цьому органу законодавчо надано право на встановлення умов та порядку перерахунку пенсій, а також розмірів грошового забезпечення для такого перерахунку. Перерахунок пенсії здійснюється головними управліннями Пенсійного фонду після надходження від уповноваженого органу відповідної довідки та виключно з урахуванням тих складових грошового забезпечення, які вказані у такій довідці.

Згідно п. 5 Порядку № 45 під час перерахунку пенсій використовуються такі види грошового забезпечення, як посадовий оклад, оклад за військовим (спеціальним) званням та відсоткова надбавка за вислугу років на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною або аналогічною посадою та військовим (спеціальним) званням.

Постановою № 704 встановлено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу.

Пунктом 2 Постанови № 704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Відповідно до п. 4 розділу І Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018 року № 260 (далі Порядок № 260), грошове забезпечення військовослужбовців із числа осіб офіцерського складу, в тому числі слухачів (ад`юнктів, докторантів), рядового, сержантського та старшинського складу (крім військовослужбовців строкової служби), включає, зокрема надбавки за особливості проходження служби, за службу в Силах спеціальних операцій Збройних Сил, кваліфікацію, кваліфікаційну категорію, виконання функцій державного експерта з питань таємниць, роботу в умовах режимних обмежень, безперервний стаж на шифрувальній роботі, почесні та спортивні звання.

Згідно із положеннями п. 1, 2 розділу VI Порядку № 260 військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків. Виходячи з наявного фонду грошового забезпечення на відповідний рік надбавка за особливості проходження служби окремим категоріям військовослужбовців збільшується на відповідний коефіцієнт згідно з Переліком окремих категорій військовослужбовців, яким збільшується розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби відповідно до мінімального розміру залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків (додаток), або може встановлюватися за окремим рішенням Міністра оборони України у фіксованому розмірі до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років.

Розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби розраховується від мінімального розміру цієї надбавки, який встановлюється Міністром оборони України, у відсотках для осіб офіцерського складу та окремо для осіб рядового, сержантського та старшинського складу виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України.

Мінімальний розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби не може перевищувати 65 відсотків.

Згідно п. 1 та 2 розділу VIІ Порядку № 260 військовослужбовцям, які мають присвоєну в установленому порядку класну кваліфікацію, займають посади і виконують службові обов`язки за спеціальністю, щомісяця виплачується надбавка за кваліфікацію у відсотках посадового окладу.

Розмір надбавки за кваліфікацію особам офіцерського складу (крім осіб льотного складу, що виконують польоти в складі екіпажів повітряних суден у якості льотчиків і штурманів), особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, що мають відповідну класну кваліфікацію, встановлюється: 2 клас 3 відсотки; 1 клас 5 відсотків; клас майстра 7 відсотків.

Розмір надбавки за кваліфікацію військовослужбовцям строкової військової служби, які мають відповідну класну кваліфікацію, встановлюється: 2 клас 5 відсотків; 1 клас 10 відсотків.

Розмір надбавки за кваліфікацію особам офіцерського складу з числа осіб льотного складу, що виконують польоти в складі екіпажів повітряних суден у якості льотчиків і штурманів, які мають відповідну класну кваліфікацію, встановлюється: 2 клас 5 відсотків; 1 клас 7 відсотків; клас снайпера 9 відсотків.

У відповідності до п. 1 та 2 розділу ХI Порядку № 260 військовослужбовцям, яким надано доступ до державної таємниці та які виконують службові обов`язки в умовах режимних обмежень у зв`язку з роботою, що передбачає доступ до державної таємниці відповідно до функціональних обов`язків, займаються розробкою, виготовленням, обліком, зберіганням і використанням документів, виробів та інших матеріальних носіїв секретної інформації, приймають рішення з цих питань або здійснюють постійний контроль за станом охорони державної таємниці, виплачується надбавка до посадових окладів.

Розмір надбавки військовослужбовцям (крім військовослужбовців режимно-секретних органів), які працюють в умовах режимних обмежень, установлюється у відсотках до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації:

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності «особливої важливості», 20 відсотків;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності «цілком таємно», 15 відсотків;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності «таємно», 10 відсотків.

У відповідності до п. 1 та 2 розділу ХVI Порядку № 260 командири (начальники) військових частин, військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України мають право щомісяця здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби) відповідно до їх особистого внеску в загальні результати служби.

Розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.

З метою виконання завдань Президента України та Кабінету Міністрів України, направлених на забезпечення належного соціального захисту військовослужбовців Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту, організації виконання Законів України Про Державний бюджет України на 2022, 2023 та 2024 рік і забезпечення виконання поставлених перед Міністерством оборони України завдань щодо своєчасної виплати військовослужбовцям і працівникам належних видів грошового забезпечення та заробітної плати та нагородження особового складу, Міністром оборони України прийнято рішення від 04.03.2022 року № 248/1210, від 01.02.2023 року № 2683/з, від 16.01.2024 року № 183/уд.

Таким чином, при виготовленні довідок про розмір грошового забезпечення позивача, відповідач повинен застосовувати розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії на підставі рішень Міністра оборони України від 01.02.2023 року № 2683/з, та Порядку № 260.

Телеграмою Департаменту фінансів Міністерства оборони України від 01 лютого 2023 року № 2683/з доведено рішення Міністра оборони України, яким з метою належного соціального захисту військовослужбовців Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту у 2023 році з 01 січня 2023 року п.4 Додатка 3 встановлено:

-військовослужбовцям, які проходять службу на посадах льотного складу, мають допуск до виконання польотів та в минулому році виконували польоти за планами льотної підготовки у складі екіпажу літаків, вертольотів, виплачувати:

надбавку за особливості проходження служби в розмірі - 100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років;

- щомісячну премію в розмірі:

з 01.01.2023року - в розмірі 400% посадового окладу, з 01.02.2023року- в розмірі 780% посадового окладу - військовослужбовцям офіцерського складу льотного екіпажу повітряних суден військових частин. Позивача звільнено з військової служби з посади заступника командира авіаційної ескадрильї.

Відповідно до ч. 1 ст. 77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Частиною 2 статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України встановлено, що в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Враховуючи викладене, позовні вимоги підлягають задоволенню.

Відповідно до ч. 1 ст. 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Керуючись ст. 14, 22, 194, 243, 246, 249, 250, 255, 258, 262, 295 КАС Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

ВИРІШИВ:

1. Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) до ІНФОРМАЦІЯ_1 ( АДРЕСА_2 , ідентифікаційний код НОМЕР_2 ) задовольнити.

2. Визнати дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо відмови виготовити та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області нову довідку про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2023 року, з зазначенням надбавки за особливості проходження служби в розмірі-100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, та премії - 400% посадового окладу - протиправними.

3. Визнати дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо відмови виготовити та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області нову довідку про розмір грошового забезпечення станом на 01 лютого 2023 року, перерахованого згідно п.5 порядку №45, з зазначенням надбавки за особливості проходження служби в розмірі-100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, та премії - 780% посадового окладу - протиправними.

4. Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_3 надати нову довідку до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023 року для перерахунку пенсії починаючи з 01.02.2023 з такими показниками

- посадовий оклад - 8160,00грн; оклад за військовим званням, майор - 2040,00грн; відсоткова надбавка за вислугу років (50%) - 5100,00; надбавка за особливості проходження служби 100% - 15300,00 грн; надбавка за роботу в умовах режимних обмежень 15%- 1224,00грн; премія 400% - 32640,00грн; всього-64464,00грн.

5. Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_3 надати нову довідку до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.02.2023 року для перерахунку пенсії починаючи з 01.03.2023 з такими показниками - посадовий оклад - 8160,00 грн; оклад за військовим званням, майор - 2040,00грн; відсоткова надбавка за вислугу років (50%) - 5100,00 грн; надбавка за особливості проходження служби 100%-15300,00 грн; надбавка за роботу в умовах режимних обмежень 15% - 1224,00грн; премія 780% - 63648,00 грн; всього-95472,00грн.

6. Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань ІНФОРМАЦІЯ_1 ( АДРЕСА_2 , ідентифікаційний код НОМЕР_2 ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) судові витрати в розмірі 1211,20 грн. (одна тисяча двісті одинадцять гривень 20 копійок).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга може бути подана до П`ятого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Датою ухвалення судового рішення в порядку письмового провадження є дата складення повного судового рішення.

Суддя О.М. Мельник