Справа № 320/32844/23
Суддя: Лисенко В.І.
Дата ухвалення: 2024-12-04 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

КИЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 грудня 2024 року м.Київ № 320/32844/23

Суддя Київського окружного адміністративного суду Лисенко В.І., розглянувши у порядку письмового провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,

в с т а н о в и в:

До Київського окружного адміністративного суду звернувся ОСОБА_1 з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві, у якому просить суд:

- визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві щодо відмови в зарахуванні до загального страхового стажу ОСОБА_1 періодів роботи з 18.01.1978 по 30.06.1978, з 05.10.1982 по 29.09.1986 та з 01.04.1988 по 31.12.1994;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві зарахувати до загального страхового стажу для обчислення пенсії за віком ОСОБА_1 період роботи з 18.10.1978 по 30.07.1978 на Виробничому об`єднанні «Завод Арсенал, період роботи з 05.10.1982 по 29.09.1986 в Житловому управлінні Залізничного району, період робити із 01.04.1988 по 31.12.1994 в Спортивному клубі «Локомотив» Київського відділення П-3 Залізниці в подальшому реорганізованого в Дорожній фізкультурно-спортивний клуб «Локомотив» ПЗЗ, та здійснити відповідний перерахунок пенсії за донарахований стаж починаючи з 01.08.2023.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що пенсійним органом протиправно відмовлено у зарахуванні до страхового стажу позивача періоди роботи з 18.10.1978 по 30.07.1978 на Виробничому об`єднанні «Завод Арсенал, період роботи з 05.10.1982 по 29.09.1986 в Житловому управлінні Залізничного району, період робити із 01.04.1988 по 31.12.1994 в Спортивному клубі «Локомотив» Київського відділення П-3 Залізниці. Незарахування вказаних періодів до страхового стажу, на думку позивача, призвело до зменшення розміру його пенсії. Вважаючи свої права порушеними, позивач звернувся до суду з цим позовом.

Ухвалою суду відкрито спрощене позовне провадження без виклику сторін.

Відповідач, не погоджуючись з позовними вимогами ОСОБА_1 , надіслав відзив на позовну заяву, у якому зазначив про те, що оскільки записи внесені до трудової книжки з порушенням Інструкції до страхового стажу не зараховано періоди роботи 18.01.1978 по 30.06.1978, з 05.10.1982 по 29.09.1986 та 01.04.1988 по 31.12.1994.

Розглянувши подані документи і матеріали, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, судом встановлено таке.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , із 01.12.2017 року перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в м. Києві та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

26.09.2022 року, Сорокопуд звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві з листом № 21382/С-2600-22, яким просив надати інформацію про розмір нарахованої йому пенсії, а також які періоди його трудової діяльності не враховані до стажу роботи для призначення пенсії.

Листом від 27.09.2022 року №21053-21382/С-02/8-2600/22 Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві повідомило позивача, що розмір призначеної йому пенсії складає 3360,30 рн., пенсію обчислено з урахуванням страхового стажу 22 роки 5 місяців 13 днів та заробітної плати визначеної за періоди роботи з 01.06.1995 по 31.05.2000, з 01.07.2000 по 31.08.2007, з 01.02.2017 по 31.08.2017.

Додатком до вказаного листа, Головним управлінням Пенсійного фонду України в м. Києві надано розрахунок страхового стажу, відповідно до вказаного розрахунку, в страховий стаж позивача включені наступні періоди його трудової діяльності:

- з 07.09.1974 по 31.10.1975 - 1 рік 1 місяць 25 днів;

- з 12.11.1975 по 10.11.1977 (військова служба строкова) - 1 рік 11 місяців 29 днів;

- з 01.08.1978 по 19.07.1982 (військова служба строкова) - 3 роки 11 місяців 19 днів;

- з 30.09.1986 по 29.06.1987 - 9 місяців;

- з 01.07.1987 по 10.12.1987 - 5 місяців 10 днів;

- з 11.12.1987 по 31.03.1988 -3 місяці 21 день;

- з 01.01.1995 по 31.12.1999-5 років;

- з 01.01.2000 по 31.08.2003 - 3 роки 8 місяців;

- з 01.09.2003 по 31.12.2003-4 роки;

- з 01.01.2004 по 31.07.2004 - 7 місяців;

- з 01.08.2004 по 29.08.2004 - 29 днів;

- з 01.09.2004 по 31.08.2007 - 3 роки;

- з 01.02.2017 по 31.08.2017 - 7 місяців;

- з 01.09.2017 по 30.09.2017 - 1 місяць;

- з 01.10.2017 по 31.03.2018-6 місяців

Страховий стаж з урахуванням перетину періодів становить 22 роки 5 місяців 13 днів.

Не погоджуючись з розміром обчисленої пенсії та врахованого страхового стажу, ОСОБА_1 11.07.2023 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві з листом №25250/С-2600-23, в якому вказав, що в його страховий стаж не включені, або частково включені періоди трудової діяльності, записи про які відображені в його трудовій книжці, зокрема: період роботи із 18.01.1978 по 30.07.1978 - 6 місяців 12 днів, у Виробничому об`єднання «Завод Арсенал», на посадах учня фрезерувальника цеху № 7 у період із 18.01.1978 по 18.07.1978 та фрезерувальника 2 розряду цеху № 7 із 18.07.1978 по 30.07.1978, записи трудової книжки № 5, 6, 7; період роботи із 05.10.1982 по 29.12.1983 - 1 рік 2 місяці 24 дні, в Житловому управлінні Залізничного району ЖЕК № 504 на посаді педагога-організатора з виховної роботи, запис в трудовій книжці №№ 9, 10; період роботи із 29.12.1983 по 29.09.1986 - 2 роки 9 місяців в Житловому управлінні Залізничного району на посаді педагога-організатора з фізкультурно-масової роботи ЖЕУ № 501, запис в трудовій книжці №№ НОМЕР_1 , 11, НОМЕР_2 ; період роботи із 01.04.1988 по 29.10.1990 - 2 роки, 6 місяців, 28 днів, в Спортивному клубі «Локомотив» Київського відділення Південно- Західної залізниці на посаді заступника голови, запис в трудовій книжці №№ НОМЕР_3 , 20, в записі трудової книжки № НОМЕР_4 дата вписана в інших графах; період роботи із 29.10.1990 по 20.12.1993 - 3 роки 1 місяць 21 день, в Спортивному клубі «Локомотив» Київського відділення Південно-Західної залізниці на посаді голови, записи в трудовій книжці №№ 20,21; період роботи із 20.12.1993 по 31.12.1994 - 1 рік 11 днів в Дорожньому фізкультурно-спортивного клубу «Локомотив» Південно-Західної залізниці на посаді начальника записи в трудовій книжці №№ НОМЕР_5 , 22. Позивач зазначив, що з урахуванням вищезазначених розбіжностей між розрахунком страхового стажу здійсненого Головним управлінням Пенсійного фонду України в м. Києві та відповідними записами в трудовій книжці, загальний страховий стаж ОСОБА_1 становить 33 роки 2 місяці 14 днів.

У зв`язку з цим, ОСОБА_1 просив ГУ Пенсійного фонду України в м. Києві здійснити перерахунок його страхового стажу та зарахувати до загального страхового стажу для обчислення пенсії за віком не зараховані 11 років 2 місяці і 7 днів та здійснити відповідний перерахунок пенсії за донарахований стаж починаючи із 01.08.2023.

Крім того, позивач просив звернути увагу на те, що в розрахунку страхового стажу зазначено, що він двічі проходив строкову військову службу, із 12.11.1975 по 10.11.1977 та із 01.08.1978 по 19.07.1982, та наголошував на тому, що в період із 01.08.1978 по 19.07.1982 він на підставі контракту навчався у вищому навчальному закладі Вищій школі КДБ СРСР і віднесення вказаного періоду трудової діяльності до строкової військової служби повністю суперечить Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу» 25.03.1992 № 2232-ХІІ.

У відповідь, листом-відмовою від 20.07.2023 року № 24408-25250/С-02/82600/23 Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві повідомило, що оскільки записи внесені до трудової книжки з порушенням Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок» затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58, до страхового стажу не зараховано періоди роботи з 18.01.1978 по 30.06.1978, з 05.10.1982 по 29.09.1986 та з 01.04.1988 по 31.12.1994.

ОСОБА_1 не погоджується з такими діями Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві та вважає їх протиправними, та звернувся до суду з цим позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає таке.

За змістом статті 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (надалі також Порядок №637).

Пунктами 1, 3 Порядку №637 передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі - персоніфікований облік), є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. За відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Відповідно до пункту 20 Порядку № 637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального стажу роботи приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5).

У довідці повинно бути вказано періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до яких включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка, в тому числі виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій.

Системний аналіз наведених вище положень дає змогу дійти висновку, що надання уточнюючої довідки підприємства, установи або організації необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення.

Аналогічна позиція викладена Верховним Судом у постановах від 07.03.2018 року у справі № 233/2084/17, від 16.05.2019 року у справі № 161/17658/16-а, від 27.02.2020 року у справі №577/2688/17, від 31.03.2020 року у справі №446/656/17, від 21.05.2020 року у справі №550/927/17, від 29.03.2023 в справі №360/4129/20.:

Згідно з записам трудової книжки №№ 1, 2 позивач працював в Київському політехнічному інституті (зарахований на посаду препаратора кафедри автоматики та телемеханіки), період із 07.09.1974 по 31.10.1975, загальний страховий стаж 1 рік 1 місяць 25 днів.

Згідно з записам трудової книжки №№ 3, 4 позивач проходив службу в Радянській Армії, період із 12.11.1975 по 10.11.1977, загальний страховий стаж 1 рік 11 місяців 29 днів.

Згідно з записам трудової книжки №№ 5, 6, 7 позивач працював на Виробничому об`єднанні «Завод Арсенал» (прийнятий на посаду учня фрезерувальника цеху №7), період із 18.10.1978 по 18.07.1978, (фрезерувальник 2 розряду), період із 18.07.1978 по 30.07.1978 У записі № 7 допущена помилка, замість 30.07.1978 записано 30.06.1978, разом з тим, у попередньому записі № 6 вказана дата 18.07.1978, загальний страховий стаж 6 місяців 12 днів.

Згідно з запису трудової книжки № 8 позивач у період з 01.08.1978 по 19.07.1982 проходив службу у військовий частині № НОМЕР_6 », цей період трудової діяльності ГУ Пенсійного фонду України в м. Києві повторно віднесено до строкової служби, однак в період із 01.08.1978 по 19.07.1982 Позивач на підставі контракту навчався у вищому навчальному закладі - Вищій школі КДБ СРСР, загальний страховий стаж 3 роки 11 місяців 19 днів.

Згідно з записам трудової книжки №№ 9, 10, 11, 12 позивач працював в Житловому управлінні Залізничного району (прийнятий на посаду педагога-організатора з виховної роботи в ЖЕК № 504, в подальшому переведений на посаду педагога-організатора з фізкультурно-масової роботи ЖЕУ № 501), період з 05.10.1982 по 29.09.1986, загальний страховий стаж 3 роки 11 місяців 26 днів.

Згідно з записам трудової книжки №№ 13, 14 позивач працював в Залізничному гастрономторгу (прийнятий інструктором-методистом І категорії по переводу), період із 30.09.1986 по 29.06.1987, загальний страховий стаж 9 місяців.

Згідно з записам трудової книжки №№ 15, 16 позивач працював в Київській міській раді Всесоюзного добровільного фізкультурну-спортивного товариства профспілок (зарахований на посаду старшого інструктора), період із 01.07.1987 по 10.12.1987, загальний страховий стаж 5 місяців 10 днів.

Згідно з записам трудової книжки №№ 17, 18 позивач працював в Районному комітеті профспілки Київського відділення Південно-Західної Залізниці (зарахований головою спортклубу «Красная стрела» по переводу у зв`язку із обранням), період із 11.12.1987 по 31.03.1988, загальний страховий стаж З місяці 21 день.

Згідно з записам трудової книжки №№ 19, 20, 21, 22 позивач працював в Спортивному клубі «Локомотив» Київського відділення П-3 Залізниці (зарахований на посаду заст. голови СК «Локомотив» переводом із спортивного клубу «Красная стрела», в подальшому затверджений на посаду голови СК «Локомотив», в подальшому Спортивний клуб «Локомотив» Київського відділення ПЗЗ реорганізовано в Дорожній фізкультурно-спортивний клуб «Локомотив» ПЗЗ, переведений начальником), період із 01.04.1988 по 22.02.2003, загальний страховий стаж 14 років 10 місяців 21 день.

Згідно з записам трудової книжки №№ НОМЕР_7 , 24 позивач працював в Київському університеті економіки і технологій транспорту (прийнятий на посаду завідуючого кафедрою «Фізична підготовка і спорт» по контракту), період із 01.09.2003 по 30.08.2007, загальний страховий стаж 3 роки 11 місяців 30 днів.

Крім того, без запису в трудовій книжці ОСОБА_1 період із 01.02.2017 по 31.08.2018 працював в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Амерікан Лігал Сервіс» на посаді виконавчого директора, даний факт Головним управлінням Пенсійного фонду України в м. Києві не оспорюється, загальний страховий стаж 1 рік 2 місяці.

Отже, враховуючи вказані вище записи трудової книжки, загальний страховий стаж позивача становить 33 років 2 місяці 14 днів.

20.06.1974 постановою Державного комітету СРСР з праці та соціальних питань № 162 затверджено Інструкцію про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах та організаціях (надалі також - Інструкція №162, яка діяла у спірний період роботи позивача з 01.10.1987).

Відповідно до пункту 2.15.Інструкції №162 якщо за час роботи працівника назва підприємства змінюється, то про це окремим порядком у графі 3 трудової книжки робиться запис: "Підприємство таке-то з такого-то числа переіменоване на таке-то", а у графі 4 проставляється підстава перейменування - наказ (розпорядження), його дата і номер.

Аналогічні за змістом приписи містить пункт 14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 №58 (надалі також - Інструкція № 58, яка діяла у період роботи позивача до 08.11.2001).

З матеріалів справи вбачається, що незарахування відповідачем до страхового стажу періодів роботи з 18.01.1978 по 30.06.1978, з 05.10.1982 по 29.09.1986 та з 01.04.1988 по 31.12.1994 з підстав того, що записи №№ 7, 11 та 20 внесені до трудової книжки з порушенням Інструкції суд вважає безпідставним, оскільки трудова книжка містить відповідні записи, які містять відомості про роботу, звільнення та документів на підставі яких внесені записи.

Також суд звертає увагу на те, що обов`язок щодо внесення записів до трудової книжки покладається на роботодавців, що виключає провину особи у недоліках таких записів.

Позивач має відповідні записи у трудовій книжці щодо спірного періоду роботи, та ці записи є належними та допустимими доказами підтвердження його трудового стажу.

Аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 07.02.2018 року, справа № 275/615/17, провадження №К/9901/768/17.

Крім того, вказана позиція кореспондується з нормами Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993, відповідно до пункту 1 якого основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Оскільки під час розгляду справи в межах даного спору судом визнано протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в м.Києві щодо незарахування до страхового стажу позивача періодів роботи згідно трудової книжки від 18.09.1974, позовні вимоги ОСОБА_1 в цій частині підлягають задоволенню.

Як зазначено в пункті 75 рішення Європейського суду з прав людини у справі «Афанасьєв проти України» від 05 квітня 2005 року, засіб захисту, що вимагається статтею 13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, повинен бути ефективним як у законі, так і на практиці, щоб його використання не було ускладнене діями або недоглядом органів влади відповідної держави.

Таким чином, ефективний засіб правого захисту у розумінні статті 13 Конвенції повинен забезпечити поновлення порушеного права і одержання особою бажаного результату.

Враховуючи вищенаведене, суд вважає, що зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в м.Києві зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 періоди роботи з 18.10.1978 по 30.07.1978 на Виробничому об`єднанні «Завод Арсенал, період роботи з 05.10.1982 по 29.09.1986 в Житловому управлінні Залізничного району, період робити із 01.04.1988 по 31.12.1994 в Спортивному клубі «Локомотив» Київського відділення П-3 Залізниці в подальшому реорганізованого в Дорожній фізкультурно-спортивний клуб «Локомотив» ПЗЗ та здійснити перерахунок та виплату пенсії позивачу з 01.08.2023 (з дати звернення позивача з заявою про перерахунок пенсії), що забезпечить ефективне відновлення його прав.

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно з частиною першою статті 2 КАС України завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Частиною другою статті 2 КАС України передбачено, що у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); безсторонньо (неупереджено); добросовісно; розсудливо; з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Згідно з частиною першою статті 9 КАС України, розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Відповідно до частини першої статті 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

З урахуванням викладеного у сукупності, суд доходить висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог ОСОБА_1 .

У силу вимог частини 1 статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Відповідно до копії квитанції позивачем сплачено судовий збір у розмірі 2147,20 грн.

Зважаючи на задоволення позовних вимог, понесені позивачем судові витрати у виді сплаченого судового збору на суму 2147,20 грн, підлягають стягненню за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень - Головного управління Пенсійного фонду України в м.Києві.

Керуючись статтями 9, 14, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 90, 143, 242- 246, 250, 255 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

в и р і ш и в:

Адміністративний позов задовольнити.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у м. Києві щодо відмови в зарахуванні до загального страхового стажу ОСОБА_1 періодів роботи з 18.01.1978 по 30.06.1978, з 05.10.1982 по 29.09.1986 та з 01.04.1988 по 31.12.1994.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві зарахувати до загального страхового стажу для обчислення пенсії за віком ОСОБА_1 (РНОКПП - НОМЕР_8 , АДРЕСА_1 ) періоди роботи 18.10.1978 по 30.07.1978 на Виробничому об`єднанні «Завод Арсенал, період роботи з 05.10.1982 по 29.09.1986 у Житловому управлінні Залізничного району, період робити із 01.04.1988 по 31.12.1994 в Спортивному клубі «Локомотив» Київського відділення П-3 Залізниці в подальшому реорганізованого в Дорожній фізкультурно-спортивний клуб «Локомотив» ПЗЗ, та здійснити відповідний перерахунок пенсії за донарахований стаж починаючи з 01.08.2023, з урахуванням фактично здійснених виплат.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в м.Києві (код ЄДРПОУ - 42098368, вул.Бульварно-Кудрявська, буд.16, м.Київ, 04053) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП - НОМЕР_8 , АДРЕСА_1 ) сплачений ним судовий збір у розмірі 2147 (дві тисячі сто сорок сім) грн 20 коп.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Шостого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

У разі оголошення судом лише вступної та резолютивної частини рішення, або розгляду справи в порядку письмового провадження, апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту рішення.

Суддя Лисенко В.І.