Справа № 140/9758/24
Суддя: Андрусенко Оксана Орестівна
Дата ухвалення: 2024-11-26 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ВОЛИНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 листопада 2024 року ЛуцькСправа № 140/9758/24

Волинський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого-судді Андрусенко О. О.,

розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання протиправним та скасування рішення та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (далі ГУ ПФУ в Тернопільській області, відповідач) про визнання протиправним та скасування рішення від 21.06.2024 №47 про відмову у призначенні пенсії по віку відповідно до Закону України Про державну службу від 10.12.2015 №889-VІІІ (далі Закон №889-VІІІ); зобов`язання відповідача призначити та виплачувати пенсію по віку відповідно до Закону №889-VІІІ з 12.06.2024 та з визначенням розміру пенсії відповідно до наданих із заявою довідок про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця, виданих Управлінням соціальної та ветеранської політики Ковельської районної державної адміністрації від 12.06.2024 за №161/1.16/2-24 та №162/1.16/2-24.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач, досягнувши 60-річного віку, 12.06.2024 звернулася до територіального органу ПФУ із заявою про призначення пенсії за віком відповідно до Закону №889-VIII, який набрав чинності 01.05.2016. Однак ГУ ПФУ в Тернопільській області прийнято рішення від 21.06.2024 №47, яким їй відмовлено у призначенні такої пенсії у зв`язку з відсутністю права на пенсію державного службовця.

Позивач не погоджується із цим рішенням та зазначає, що у неї наявні всі необхідні підстави (загальний страховий стаж, стаж на посадах в органах державної служби (станом на 01.05.2016 понад 20 років) та необхідний вік) для призначення пенсії державного службовця.

Ухвалою судді Волинського окружного адміністративного суду від 23.09.2024 прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі за вказаним позовом та ухвалено розгляд справи проводити за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи.

У відзиві на позовну заяву представник відповідача позовних вимог не визнав та просив у їх задоволенні відмовити повністю, посилаючись на правомірність рішення ГУ ПФУ в Тернопільській області від 21.06.2024 №47 про відмову позивачу у призначенні пенсії за віком відповідно до Закону №889-VIII.

Інших заяв по суті справи на адресу суду не надходило.

Дослідивши письмові докази та письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд встановив наступне.

12.06.2024 позивач ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , звернулася до територіального органу ПФУ із заявою про призначення пенсії за віком відповідно до Закону №889-VIII, надавши документи за переліком згідно із розпискою-повідомленням, в тому числі довідки Управління соціальної та ветеранської політики Ковельської районної державної адміністрації про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця від 12.06.2024 за №161/1.16/2-24 та №162/1.16/2-24, та вказану заяву за принципом екстериторіальності було скеровано до ГУ ПФУ в Тернопільській області.

Рішенням ГУ ПФУ в Тернопільській області від 21.06.2024 №47 ОСОБА_1 відмовлено у призначенні пенсії за віком відповідно до Закону № 889-VIII. У вказаному рішенні зазначено, що взяти до уваги довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця від 12.06.2024 за №161/1.16/2-24 підстави відсутні, оскільки дана довідка видана Управлінням соціальної ветеранської політики Ковальської РДА, а заявниця працювала у відділі фінансів Турійської РДА. У довідці про правонаступництво №Б-225 від 10.06.2024 міститься не повна інформація. Враховуючи вищезазначене, право на призначення пенсії за віком відповідно до Закону № 889-VIII на даний час відсутнє.

При вирішенні спору суд керується такими нормативно-правовими актами.

Умови пенсійного забезпечення державних службовців до 01.05.2016 визначалися Законом №3723-XI.

01.05.2016 набрав чинності Закон №889-VIII, пунктом 2 розділу ХІ Прикінцеві та перехідні положення якого визнано такими, що втратили чинність: Закон України Про державну службу (Відомості Верховної Ради України, 1993 р., №52, ст. 490 із наступними змінами), крім статті 37, що застосовується до осіб, зазначених у пунктах 10 і 12 цього розділу.

Так згідно з пунктами 10, 12 розділу ХІ Прикінцеві та перехідні положення Закону №889-VIII державні службовці, які на день набрання чинності цим Законом займають посади державної служби та мають не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, визначених статтею 25 Закону України Про державну службу (Відомості Верховної Ради України, 1993 р., №52, ст. 490 із наступними змінами) та актами Кабінету Міністрів України, мають право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону України Про державну службу (Відомості Верховної Ради України, 1993 р., №52, ст. 490 із наступними змінами) у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців. Для осіб, які на день набрання чинності цим Законом мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених статтею 25 Закону України Про державну службу (Відомості Верховної Ради України, 1993 р., №52, ст. 490 із наступними змінами) та актами Кабінету Міністрів України, зберігається право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону України Про державну службу (Відомості Верховної Ради України, 1993 р., №52, ст. 490 із наступними змінами) у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

За приписами частини першої статті 37 Закону №3723-XI на одержання пенсії державних службовців мають право чоловіки, які досягли віку 62 роки, та жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у тому числі стаж державної служби не менш як 10 років, та які на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку.

Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 01 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 60 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 01 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Тобто, за наявності в особи станом на 01.05.2016 певного стажу державної служби (10 років для осіб, що на зазначену дату займали посади державної служби, або 20 років незалежно від того, чи працювала особа станом на 01 травня 2016 року на державній службі), така особа зберігає право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону №3723-XII, але за такої умови: у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців (вказані висновки щодо застосування норм права викладені у постанові Великої Палати Верховного Суду від 13.02.2019 у справі №822/524/18).

Отже, після 01.05.2016 (дата набрання чинності Законом № 889-VIII) зберігають право на призначення пенсії державного службовця відповідно до статті 37 Закону № 3723-ХІІ лише ті особи, які мають стаж державної служби, визначений пунктами 10, 12 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 889-VIII, та мають передбачені частиною першою статті 37 Закону 3723-ХІІ вік і страховий стаж (аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 10.07.2018 № 591/6970/16-а).

Відповідно до пункту 6 Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 229, стаж державної служби за періоди роботи (служби) до набрання чинності Законом № 889-VIII обчислюється відповідно до пункту 8 розділу XI Прикінцеві та перехідні положення Закону.

Відповідно до пункту 8 Прикінцеві та перехідні положення Закону № 889-VIII стаж державної служби за періоди роботи (служби) до набрання чинності цим Законом обчислюється у порядку та на умовах, установлених на той час законодавством.

До набрання чинності Законом № 889-VIII (до 01.05.2016) посади і органи, час роботи в яких зараховується до стажу державної служби, визначалися Порядком обчислення стажу державної служби, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 03.05.1994 № 283 (далі - Порядок № 283).

Згідно з пунктом 2 Порядку 283 до стажу державної служби зараховується робота (служба) на посадах державних службовців у державних органах, передбачених у статті 25 Закону України "Про державну службу" ( 3723-12 ), а також на посадах, віднесених Кабінетом Міністрів України до відповідної категорії посад державних службовців.

Статтею 25 Закону №3723-ХІІ, на яку є посилання у пунктах 10-12 розділу ХІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону №889-VIII, визначені класифікація посад державних службовців з першої по сьому категорію, та передбачено, що шоста категорія - посади керівників управлінь, відділів, служб районних, районних у містах Києві та Севастополі державних адміністрацій, спеціалісти управлінь, відділів, служб обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, інші прирівняні до них посади; сьома категорія - посади спеціалістів районних, районних у містах Києві та Севастополі державних адміністрацій, їх управлінь і відділів, інші прирівняні до них посади.

Записами №№3-18 трудової книжки серії НОМЕР_1 підтверджено, що позивач ОСОБА_1 у період з 14.05.1993 по 10.03.2021 працювала на різних посадах у відділі фінансів (вказаний відділ неодноразово перейменовувався) Турійської районної державної адміністрації (далі відділ фінансів Турійської РДА), а 01.04.1994 прийняла присягу державного службовця та їй неодноразово присвоювалися відповідні ранги державного службовця.

Суд звертає увагу на те, що Турійська РДА в розумінні Закону України «Про місцеві державні адміністрації» від 09.04.1999 № 586-XIV є місцевою державною адміністрацією, тобто місцевим органом виконавчої влади і входить до системи органів виконавчої влади, а тому покликання представника відповідача у відзиві на позовну заяву на Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 №2493-III є безпідставними.

За встановлених обставин та враховуючи наведені вище правові норми, суд дійшов висновку, що період роботи позивача з 14.05.1993 по 10.03.2021 у відділі фінансів Турійської РДА зараховується до стажу державної служби.

Отже, станом на 01.05.2016 (дата набрання чинності Законом № 889-VIII) позивач обіймала посаду державної служби і її стаж роботи на посадах, які відносяться до категорій посад державних службовців, становив більше 20 років (при необхідних не менше 10 років).

Суд зазначає, що відповідач, одержавши заяву позивача про призначення пенсії за віком відповідно до Закону № 889-VIII, міг виходити лише з оцінки об`єктивних обставин, тобто відповідного права особи, яке вона має, або ж відсутності такого права (наприклад за відсутності необхідного стажу роботи на посадах державної служби станом на відповідний момент часу, відсутності необхідного страхового стажу, недосягнення необхідного віку).

У свою чергу, в спірному рішенні від 21.06.2024 №47 зазначено, що вік позивача становить 60 років (тобто, досягла пенсійного віку), у неї наявний страховий стаж понад 40 років (тобто, умова щодо наявності у неї страхового стажу виконується). При цьому відповідач не вказав, що позивач не має достатнього стажу державної служби.

В той же час, як вбачається з розрахунку стажу форма РС-право, стаж державної служби позивача становить понад 20 років (з 14.05.1993 по 01.05.2016) (а.с. 11).

З урахуванням встановлених обставин справи, суд дійшов висновку про те, що у відповідача ГУ ПФУ в Тернопільській області не було фактичних та правових підстав для відмови у призначенні пенсії за віком відповідно до Закону № 889-VIII, а у позивача наявні умови, передбачені частиною першою статті 37 Закону № 3723-ХІІ (а саме, досягнення віку, наявність необхідного стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, та страхового стажу), для реалізації права на одержання пенсії державного службовця згідно із пунктами 10, 12 розділу ХІ Закону № 889-VIII та відповідно до статті 37 Закону № 3723-ХІІ.

Поряд з тим, у рішенні від 21.06.2024 №47 зазначено, що довідка про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця від 12.06.2024 за №161/1.16/2-24 не може бути взята до уваги, оскільки дана довідка видана Управлінням соціальної ветеранської політики Ковальської РДА, а позивач працювала у відділі фінансів Турійської РДА, також у довідці про правонаступництво №Б-225 від 10.06.2024 міститься не повна інформація. Лише з цих підстав відповідач дійшов висновку, що у позивача відсутнє на даний час право на призначення пенсії за віком відповідно до Закону № 889-VIII.

Суд критично оцінює такі причини відмови позивачу у призначенні пенсії та зазначає наступне.

Пунктом 4 Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 №622 «Деякі питання пенсійного забезпечення окремих категорій осіб» (далі - Порядок №622, в редакції чинній на момент виникнення спірних правовідносин) установлено, що пенсія державним службовцям призначається з дати звернення, але не раніше дати виникнення права, в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, до якої включаються всі види оплати праці, з якої сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та відповідного рангу за останнім місцем роботи на державній службі, до якої включаються всі види оплати праці, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування. При цьому:

посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років враховуються в розмірах, установлених на день звернення за призначенням пенсії за останньою займаною посадою державної служби (або прирівняною до неї у разі відсутності у державному органі відповідних посад державної служби);

розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії, визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією, за будь-які 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв починаючи з 1 травня 2016 року. Середньомісячна сума зазначених виплат за 60 календарних місяців визначається шляхом ділення загальної суми цих виплат на 60. За бажанням особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні;

у разі коли в осіб, зазначених в пункті 2 цього Порядку, станом на дату звернення немає 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією починаючи з 1 травня 2016 р., середньомісячна сума виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років) визначається шляхом ділення загальної суми таких виплат за наявні місяці роботи починаючи з 1 травня 2016 р. на кількість таких місяців. За бажанням особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні. При цьому для державних службовців, які звернулися за призначенням пенсії у травні 2016 р., а також для осіб, які не працювали починаючи з 1 травня 2016 р. на посадах державної служби, сума виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років) визначається з розрахунку таких виплат за травень 2016 р. як за повний місяць;

матеріальна допомога та виплати, які нараховуються за період, що перевищує календарний місяць, враховуються в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді.

За бажанням осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, і які на момент виходу на пенсію не перебувають на державній службі, розмір зазначених в абзацах третьому - п`ятому цього пункту виплат визначається в середніх розмірах відносно визначених законодавством таких виплат за місяць, що передує місяцю звернення за призначенням пенсії, але не раніше травня 2016 р., за відповідною (прирівняною) посадою (посадами) за останнім місцем роботи на державній службі.

У пункті 5 Порядку №622 встановлено, що форма довідки про заробітну плату, що подається для призначення пенсії державним службовцям, затверджується правлінням Пенсійного фонду України за погодженням із Мінсоцполітики.

Як встановлено судом вище, позивач у період з 14.05.1993 по 10.03.2021 працювала на різних посадах у відділі фінансів Турійської РДА.

Відповідно до довідки Ковельської РДА від 10.06.2024 №Б-225 правонаступником відділу фінансів Турійської РДА є Турійська РДА (розпорядження голови Турійської РДА від 15.01.2021 №15 «Про припинення структурних підрозділів зі статусом юридичних осіб публічного права Турійської райдержадміністрації»). Правонаступником Турійської РДА є Ковельська РДА (розпорядження Кабінету Міністрів України від 16.12.2020 №1635-р «Про реорганізацію та утворення районних державних адміністрацій»). Управління фінансів Ковельської РДА є структурним підрозділом райдержадміністрації зі статусом юридичної особи публічного права (розпорядження голови Ковельської РДА від 11.06.2021 №122 «Про передачу прав, майна, матеріально-технічних цінностей, зобов`язань та документації», розпорядження голови Ковельської РДА від 17.01.2022 №9 «Про управління фінансів Ковельської районної державної адміністрації»).

У свою чергу, довідкою управління фінансів Ковельської РДА від 28.05.2024 №10/2/41/2-24, яка подавалась позивачем разом із заявою від 12.06.2024, підтверджено, що згідно штатного розпису на 2024 рік управління фінансів Ковельської РДА посада заступника начальника відділу фінансів райдержадміністрації станом на 28.05.2024 відсутня.

Суд зазначає, що пунктом 6 Порядку №622 передбачено, що у разі ліквідації державного органу довідку видає орган, який є правонаступником, а в разі його відсутності чи перейменування (відсутності) посад, у тому числі відсутності відповідних посад державної служби, довідка видається у порядку, встановленому Мінсоцполітики за погодженням із Нацдержслужбою.

Порядок видачі довідок про заробітну плату для призначення пенсій окремим категоріям осіб у разі ліквідації державних органів, у яких особи працювали, а також перейменування (відсутності) їхніх посад затверджено наказом Міністерства соціальної політики України від 10.05.2017 №750, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 16.06.2017 за № 766/30634 (далі - Порядок № 750).

Відповідно до пункту 3 Порядку № 750 у разі ліквідації державного органу без правонаступника або якщо останнє місце роботи особи на посаді державної служби було в органі, який на час призначення особі пенсії відсутній чи у якому на час призначення пенсії перейменовані (відсутні) посади, у тому числі відсутні відповідні посади державної служби, довідки для призначення пенсії видають, зокрема, структурні підрозділи з питань соціального захисту населення обласних, районних, районних у місті Києві державних адміністрацій, виконавчі органи міських, районних у містах (у разі утворення) рад - особам, у яких останнє місце роботи на посаді державної служби було у відповідних державних органах, юрисдикція яких поширювалася на територію однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя, одного або кількох районів, міст обласного значення, та органах місцевого самоврядування.

З урахуванням наведеного та враховуючи ту обставину, що згідно штатного розпису на 2024 рік управління фінансів Ковельської РДА посада заступника начальника відділу фінансів райдержадміністрації була відсутня (довідка управління фінансів Ковельської РДА від 28.05.2024 №10/2/41/2-24), тому відповідно до пункту 3 Порядку № 750 до повноважень саме Управління соціальної ветеранської політики Ковальської РДА належить видача довідок про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця.

Судом встановлено, що до заяви від 12.06.2024 позивач додала видані Управлінням соціальної ветеранської політики Ковальської РДА довідки від 12.06.2024 за №161/1.16/2-24 та №162/1.16/2-24: про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) станом на червень 2024 року та про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби (за травень 2024 року). Суд погоджується із доводами позивача про визначення розміру пенсії відповідно до довідок від 12.06.2024 за №161/1.16/2-24 та №162/1.16/2-24, оскільки призначення пенсії державного службовця на умовах пунктів 10, 12 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 889-VІІІ здійснюється за заявою особи, до якої долучаються довідки про заробітну плату, а вказані довідки складені уповноваженим органом за формою, затвердженою постановою Правління Пенсійного фонду України від 17.01.2017 №1-3, підстави не брати їх до уваги відсутні.

Таким чином, виходячи з системного аналізу положень чинного законодавства України та доказів у справі, з метою повного та ефективного захисту порушених прав позивача, суд дійшов висновку, що позовні вимоги належить задовольнити у спосіб прийняття судом рішення про визнання протиправним та скасування рішення ГУ ПФУ в Тернопільській області від 21.06.2024 №47 та зобов`язання відповідача призначити позивачу з 12.06.2024 (з наступного дня після досягнення пенсійного віку, що є днем подання позивачем заяви про призначення пенсії) пенсію за віком відповідно до Закону №889-VІІІ з визначенням розміру пенсії відповідно до довідок про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця від 12.06.2024 за №161/1.16/2-24 та №162/1.16/2-24, виданих Управлінням соціальної та ветеранської політики Ковельської районної державної адміністрації.

Згідно з частинами першою статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Отже, на користь позивача необхідно стягнути за рахунок бюджетних асигнувань відповідача судовий збір у розмірі 1211,20 грн., сплачений квитанцією від 10.09.2024 (а.с. 4).

Керуючись статтями 243 - 246, 262 КАС України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити повністю.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 21.06.2024 №47 про відмову у призначенні пенсії.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області призначити ОСОБА_1 з 12.06.2024 пенсію за віком відповідно до Закону України Про державну службу від 10.12.2015 №889-VIII з визначенням розміру пенсії відповідно до довідок про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця від 12.06.2024 за №161/1.16/2-24 та №162/1.16/2-24, виданих Управлінням соціальної та ветеранської політики Ковельської районної державної адміністрації.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 1211,20 грн. (одна тисяча двісті одинадцять грн. 20 коп.).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги до Восьмого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Позивач: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ).

Відповідач: Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (46001, Тернопільська область, місто Тернопіль, майдан Волі, 3, ідентифікаційний код 14035769).

Суддя О. О. Андрусенко